在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
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管理科學與工程
擬聘人姓名： ????????????????????? ??????????????????? 擬聘任職位： ????????????調查人
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調查時間
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調查方式
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背景調查項目及結論
? 教育培訓與職稱資格
最高學歷：
最高學位：
技術職稱：
職業(yè)資格：
培訓經(jīng)歷：
? ? ? ? ? ? ? 最近工作單位
名稱
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聯(lián)系電話
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受訪人姓名
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職位
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與擬聘人關系
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直接匯報上級
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直接下屬人數(shù)
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薪酬標準
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擔任職務
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離職原因
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任職時間
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獎懲記錄
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工作表現(xiàn)鑒定：
? ? 最近工作單位
名稱
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聯(lián)系電話
?
受訪人姓名
?
職位
?
與擬聘人關系
?
直接匯報上級
?
直接下屬人數(shù)
?
薪酬標準
?
擔任職務
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離職原因
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任職時間
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獎懲記錄
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? ? 家庭背景調查
? □完全真實???????? □部分真實補充說明：
? □完全虛假
? ? 勞動合同處理
是否與原單位是否已經(jīng)解除勞動合同？ 補充說明：
?
無□
有□
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 特殊背景調查
是否曾受到過原單位的通報批評或處罰? 補充說明：
否□
是□
是否曾因行為或業(yè)績不佳而被解聘？ 補充說明：
否□
是□
是否曾因觸犯法律而被判刑或勞動教養(yǎng)? 補充說明：
否□
是□
是否有酗酒、賭博、吸毒等行為？ 補充說明：
否□
是□
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?
其他事項說明
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? ? ? ? ? ? 最后結論
? A、經(jīng)核實， ???????????????? 的工作經(jīng)歷與其提供的工作經(jīng)歷吻合。 B、經(jīng)核實， ??????????????????? 的工作經(jīng)歷與其提供的工作經(jīng)歷不吻合，主要體現(xiàn) 為： ? ? ? ? ? ? ? ? 簽名：????????????? 日期：
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