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最新企業(yè)郵箱優(yōu)秀

格式:DOC 上傳日期:2022-11-10 08:20:56
最新企業(yè)郵箱優(yōu)秀
時間:2022-11-10 08:20:56     小編:admin

范文意為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)郵箱

一. 薪酬調查的基本概念:

薪酬調查是指企業(yè)采用科學的方法,通過各種途徑,采集有關企業(yè)各類人員的工資福利待遇以及支付狀況的信息。

二. 薪酬調查方式:

1.正式薪酬調查和非正式薪酬調查;

2.從主持薪酬調查的主體來看:

? 分為政府的調查、行業(yè)的調查、專 業(yè)協(xié)會;

? 企業(yè)家聯(lián)合會的調查、咨詢公司的調查;

? 公司企業(yè)自己組織的等多種形式的薪酬調查。

3.從調查的組織者來看,正式調查又可分為:

? 商業(yè)性薪酬調查;

? 專業(yè)性薪酬調查;

? 政府薪酬調查。

4.從薪酬調查的具體內容和對象來看:

? 分為薪酬市場調查和企業(yè)員工薪酬市場調查;

? 企業(yè)員工薪酬滿意度調查兩方面。

三. 薪酬調查的作用:

1.為企業(yè)調整員工的薪酬水平提供依據(jù);

2.為企業(yè)調整員工的薪酬制度奠定基礎;

3.有助于掌握薪酬管理的新變化與新的趨勢;

4.有利于控制勞動 力成本,增強企業(yè)競爭力。

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