在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

科室負責人崗位職責篇一

2、負責組織編制各公司經營預算及財務預算，并對各部門編制的預算草案進行匯編、上報并將審批后的預算對各部門公示。

3、負責完成各公司年度、半年度、季度、月度預算分析工作并出具預算分析報告;

4、負責做好年度預算方案的草擬工作，研究、擬定預算年度的支出重點，科學安排基本支出和項目支出預算。

5、負責根據預算單位的情況，對確需調整的'項目，按規(guī)定的程序提出具體調整的意見。

6、負責根據公司預算管理體系理的需要設計修改內部管理報表，整理分析預算表格，理清數(shù)據關系;

7、完成領導臨時交辦的工作。

科室負責人崗位職責篇二

職責：

1、受項目經理委托，主管項目施工技術，負責項目經理部的技術、質量管理工作，包括與項目經理部各部門、社會各級相關部門及有關組織的技術、質量相關工作

2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術政策、標準、規(guī)范、制度等

3、建立健全項目部技術質量管理體系和規(guī)章制度，明確項目技術質量人員崗位責任制

4、組織本項目施工組織設計、施工方案、技術交底的編制和論證工作并實施管理

5、負責本項目測量、實驗、計量、工程資料以及技術標準的編制、技術培訓工作等

6、組織對施工樣板、分項、分部工程質量檢驗評定工作，參加單位工程的竣工驗收

7、負責項目質量目標的確定和實施過程的監(jiān)控

8、項目部技術部門進行新工藝、新材料、新技術的.推廣和應用

崗位要求：

1、28-38歲，大學?？萍耙陨蠈W歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè);

2、須持有工程師職稱;有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;

3、有三年以上8萬平米以上房建項目技術負責人工作經驗;

4、熟悉高層房建工程的施工流程，解決技術問題。

5、熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能;

6、具有很強的責任心和事業(yè)心。

科室負責人崗位職責篇三

1、負責總公司集簽政府、集簽企業(yè)落地對接及服務工作;負責重點客戶、重點經紀和重點項目的發(fā)展方向和拓展策略;

2、負責研究當?shù)厥袌鲋攸c客戶、重點項目的市場特點及發(fā)展趨勢;

3、負責制定本渠道年度業(yè)務計劃,并負責全面完成計劃指標;

4、負責集團簽約客戶、“總對總”重點客戶的落地項目及機構自有大項目的目標管理、拓展技術支持及售后服務跟蹤協(xié)調;

5、負責重點經紀業(yè)務渠道、合作銀行的業(yè)務推動;

6、負責集團推動的太平養(yǎng)老、太平資產等綜合開拓重大落地項目拓展及售后服務跟蹤協(xié)調;

7、負責協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;

8、負責戰(zhàn)略銀保部部門建設及管理。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,經濟、金融、保險、市場營銷等相關專業(yè),38周歲以下;

2、5年以上保險行業(yè)相關工作經驗或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經驗;

3、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力。 崗位職責:

1、負責總公司集簽政府、集簽企業(yè)落地對接及服務工作;負責重點客戶、重點經紀和重點項目的發(fā)展方向和拓展策略;

2、負責研究當?shù)厥袌鲋攸c客戶、重點項目的市場特點及發(fā)展趨勢;

3、負責制定本渠道年度業(yè)務計劃,并負責全面完成計劃指標;

4、負責集團簽約客戶、“總對總”重點客戶的落地項目及機構自有大項目的目標管理、拓展技術支持及售后服務跟蹤協(xié)調;

5、負責重點經紀業(yè)務渠道、合作銀行的'業(yè)務推動;

6、負責集團推動的太平養(yǎng)老、太平資產等綜合開拓重大落地項目拓展及售后服務跟蹤協(xié)調;

7、負責協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;

8、負責戰(zhàn)略銀保部部門建設及管理。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,經濟、金融、保險、市場營銷等相關專業(yè),38周歲以下;

2、5年以上保險行業(yè)相關工作經驗或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經驗;

3、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力。

科室負責人崗位職責篇四

1、全日制大專以上學歷，會計學、財務管理專業(yè)；

2、5年以上工作經驗；具有中級會計職稱證書；

3、具有熟煉的會計核算與財務管理的操作技能；工作細致嚴謹、原則性強，熟悉國家財經法規(guī)、會計和稅收制度；熟悉用友軟件及erp業(yè)務流程，受過財務管理、會計電算化、辦公軟件等相關內容的培訓，具備財務會計相關知識、會計電算化、辦公軟件知識。有較強全盤財務管理能力；

1、5年以上制造業(yè)財務工作經驗，3年以上大、中型企業(yè)財務部門負責人工作經驗。

2、組織領導公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督，存貨控制等方面工作，有效降低成本，增收節(jié)支，提高效益；

3、建立和完善財務部門，建立科學，系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系及財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制；

4、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，參與重大經濟合同的審查和決策；

5、負責公司財務制度的編制和組織實施；

6、負責對財務人員的培訓和考核工作；

7、此崗位為外派蘭州公司財務負責人崗位，無意向著慎投。

1、全面負責公司財務部門的日常管理，從財務角度協(xié)助總經理進行各類管理；

2、建立公司財務體系，制定財務管理制度，規(guī)范公司財務操作流程；

4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；

5、負責公司全面的'資金調配，成本核算、會計核算和各類財務數(shù)據分析工作；

6、管控公司的采購、物流及營銷等成本與費用，對成本與費用效率進行評估，并出具改善方案；

7、管理與銀行及其他關聯(lián)合作機構的關系。

1、有財務全盤操作經驗，3年以上財務負責人崗位工作經驗，有工廠工作經驗者為優(yōu)；

2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務分析能力，能夠從相關數(shù)據中發(fā)現(xiàn)和解決問題；

3、精通國家財稅法律規(guī)范，熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；

4、具備職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；

5、熟練使用財務軟件，和各類辦公軟件；

6、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

1、本崗位為匯通達浙江分部下屬合資子公司財務負責人崗位，全盤負責公司財務事項；

2、本崗位由匯通達直屬管理，工作雙線匯報；

3、主要負責公司日常賬務處理、財務核算、稅務申報以及公司資金、資產安全管理；

4、負責公司ipo合規(guī)基礎事項配合以及資料提供；

科室負責人崗位職責篇五

在項目經理的直接領導下,對項目的技術管理、質量管理、信息管理工作全面負責。

組織內部技術人員對設計文件進行專業(yè)審核，組織統(tǒng)計工程數(shù)量匯總，核對《工程量清單》。參加設計、建設、監(jiān)理單位組織的`技術交底會;并提供對設計文件的疑問以及建議一覽表。

組織施工過程中《技術變更》的有效申報;負責組織工程《設計變更》的及時有效簽認。參與變更索賠計劃的制定。

組織工程計量的復核統(tǒng)計工作，負責工程數(shù)量、質量的最終簽認;核實合同外工程量，參與項目成本計劃的編制與分析工作，參與驗工計價。

負責組織編寫《項目總體質量計劃》、《施工組織設計》;審核簽發(fā)《專項作業(yè)施工組織方案》;全面貫徹落實行業(yè)技術規(guī)程、規(guī)范;指導技術人員嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工。

制作項目施工總體技術交底書，組織內部總體技術交底工作;審核簽發(fā)專業(yè)技術交底書。對分部、分項工程開工前及施工中技術交底工作的有效性負責。

指導工地試驗室開展工作，負責施工中過程試驗合格的符合性;組織控制點、水準點的接收、復測、加密 等工作;對重大施工技術問題負有決策責任。

組織施工中工程質量事故的處理及申報工作;參與質量安全事故的調查和處理工作。

科室負責人崗位職責篇六

1、全面負責整個分公司的日常工作，完成分公司的`各項指標和任務；

2、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產品，開發(fā)拓展財富管理客戶；

3、負責帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團隊銷售業(yè)務指標；

4、負責管理本團隊人員的業(yè)務活動，組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作；

5、確保團隊成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度。

1、有新組建分公司或營業(yè)部團隊經驗者優(yōu)先；

2、具有良好的管理能力，有成型的團隊者優(yōu)先；

3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；4、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先。

科室負責人崗位職責篇七

1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，負責對商砼站進行全面管理；

2、組織和指導生產、質量、安全等計劃，措施的安排和落實；

3、制定混凝土質量總目標，控制各個時期的質量計劃；

4、定期組織人員進行安全文明生產檢查，針對存在的隱患組織人員研究制定整改方案及防范措施，并督查整改落實情況；

5、組織推動全面質量管理和技術培訓，不斷提高員工的'質量意識和技術素質；

6、負責商砼站的質量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的正常運作。

1、年齡要求：35―45歲，

2、大專及以上學歷，機械、電氣、建筑相關專業(yè)；

3、5年以上商砼站相關工作經驗；

4、具有良好的組織能力、溝通協(xié)調能力、動手操作能力；

5、具有良好的分析問題和解決問題能力；

6、具備生產現(xiàn)場的安全、環(huán)保知識及現(xiàn)場施工的安全知識

7、精通商品混凝土制造技術，熟悉混凝土制造的流程環(huán)節(jié)；

8、掌握混凝土產品性能及使用技術，了解基建施工的基礎知識。

科室負責人崗位職責篇八

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，對項目部的安全生產負直接管理領導責任。

2、領導和協(xié)調各職能部門在生產過程中加強安全生產、文明施工的管理，在組織本項目的生產部署的同時布置安排安全生產工作。

3、督促工程管理科、施工隊依據安全技術措施組織生產。對危險部位施工場所，負責組織專項措施的有效落實。

4、督促落實安全投入項目計劃的.實施，負責審批安全防護設施項目、安全設備設施項目計劃，并對其落實效果進行檢查監(jiān)督；

5、負責創(chuàng)造和提供符合安全生產的工作環(huán)境，采取有效措施，積極治理危害職工身心健康的塵、毒、噪有害因素；

6、協(xié)助項目經理負責分管安全生產日常工作，充分發(fā)揮安全保證系統(tǒng)的作用，支持安全監(jiān)督部門履行自己的職責。

科室負責人崗位職責篇九

1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

2、負責投資銀行項目的承攬、承做;

3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

4、對投融資項目進行盡職調查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。

5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業(yè)務團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標;

6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務關系;

7、協(xié)助總裁其他工作。1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

2、負責投資銀行項目的`承攬、承做;

3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

4、對投融資項目進行盡職調查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。

5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業(yè)務團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標;

6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務關系;

7、協(xié)助總裁其他工作。