每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇一

1、在東莞指定區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)店鋪選址，市場拓展，招商加盟;

2、負(fù)責(zé)對劃分區(qū)域的所有社區(qū)、寫字樓、大型商業(yè)廣場進行排雷作業(yè)，建立完善可拓展選址信息數(shù)據(jù)庫上傳至oa辦公系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)與目標(biāo)社區(qū)、寫字樓、大型商業(yè)廣場物業(yè)進行洽談合作，以租賃或多種方式展開合作;

4、負(fù)責(zé)自主獨立開發(fā)意向加盟商，收集加盟商信息、客戶需求、客戶建議信息反饋等;

5、負(fù)責(zé)與加盟商洽談?wù)猩碳用苏?，講解政策內(nèi)容，細(xì)化說明市場行業(yè)前景，

6、負(fù)責(zé)與加盟商簽訂連鎖加盟合同，跟進加盟款項等，并上傳至oa系統(tǒng)進行合同審批;

7、負(fù)責(zé)選址前周圍3公里范圍內(nèi)汽車保有量信息搜集，填寫詳細(xì)具體的oa表格，進行內(nèi)部審批，審批通過后方可開店。

1、學(xué)歷不限，年齡不超過35歲，3年以上工作經(jīng)驗;

2、熟練的電腦操作能力;

3、性格外向，思維敏捷，邏輯性強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、談判能力;

4、有良好的自我管理能力與服從意識，服從安排，執(zhí)行力強，能夠嚴(yán)格要求自己;

5、有招商加盟和與物業(yè)洽談合作工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

6、邏輯清晰、條理分明、表達流暢，具有較好的應(yīng)變能力和親和力;

7、工作學(xué)習(xí)主動積極、能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，勤奮、自覺、愛思考;

8、具備一定的'市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

9、廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，服從管理，有較好的團隊協(xié)同作戰(zhàn)意識;

10、熱烈歡迎全國退伍軍人應(yīng)聘，條件可適度放寬錄用;

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇二

1、協(xié)助上級負(fù)責(zé)招商項目的管理與具體執(zhí)行;

2、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息，完成相關(guān)研究報告;

3、協(xié)調(diào)接各部門工作，保證項目招商工作順利開展;

4、了解崗位相關(guān)業(yè)態(tài)主要技術(shù)要求與其招商、運營過程中的.業(yè)務(wù)重點

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上娛樂(精通3c、數(shù)碼產(chǎn)品)百貨零售招商經(jīng)驗，;

3、有參與或負(fù)責(zé)操作娛樂業(yè)態(tài)主力店經(jīng)驗;

4、對外溝通強，具備良好的學(xué)習(xí)意識與能力，了解商業(yè)體招商、籌備、運營全過程;

5、資源拓展能力與執(zhí)行力強，善于開發(fā)新商業(yè)資源，思維活躍

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇三

1.負(fù)責(zé)公司招聘計劃，職位發(fā)布，簡歷甄選，通知面試及部分崗位初試;

2.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

3.負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理;

4.負(fù)責(zé)社保、公積金的申報工作;

5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的部分工作;

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

1.專科以上學(xué)歷，機械、儀器儀表、自動化等理工科專業(yè)優(yōu)先，有儀器儀表行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2.有較強的分析能力、良好的.溝通表達與組織協(xié)調(diào)能力;

3.責(zé)任心強，對企業(yè)忠誠度高，穩(wěn)定性強，具有保密意識，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

4.思路清晰、抗壓能力強。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇四

1、協(xié)助負(fù)責(zé)外銷產(chǎn)品的市場宣傳資料的制作、維護及更新；

2、協(xié)助負(fù)責(zé)產(chǎn)品外銷的過程控制及結(jié)果達成，負(fù)責(zé)市場對產(chǎn)品的評價及建議的`搜集、分析，提出建議并制定解決方案；

3、協(xié)助參與部門年度安全庫存的統(tǒng)籌規(guī)劃及監(jiān)控。

4、協(xié)助參與產(chǎn)品、技術(shù)培訓(xùn)項目的規(guī)劃及方案的制定；負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)培訓(xùn)英文課件的制作，并用英文講解和操作演示。

1、20xx屆研究生以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物、材料、醫(yī)學(xué)英語等相關(guān)專業(yè)背景，每周可以實習(xí)3―5天者優(yōu)先考慮；

2、扎實的英語文字功底，清晰、流利的英語口語表達能力。

3、良好的邏輯思維能力、語言組織能力和講演能力。

4、能適應(yīng)海外出差；有很強的工作抗壓能力和適應(yīng)能力。

5、有相關(guān)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇五

1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商任務(wù)；

2、獨立或協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答；

4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息；

5、完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案。

1、大專及以上學(xué)歷，較好的談判及溝通技巧；

2、具備保險或行業(yè)電話銷售及招商經(jīng)驗；

3、較強的`邏輯思維能力及吃苦耐勞精神；

4、良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇六

收集并分析業(yè)務(wù)部門的招聘需求，并根據(jù)需求的變化及時調(diào)整招聘計劃;

負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)的一系列工作，包括尋找與收集簡歷、簡歷篩選、面試、跟蹤招聘進程等;

負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新與簡歷等的.文檔管理;

收集和分析招聘數(shù)據(jù)，并定期向招聘主管和業(yè)務(wù)部門匯報。

1. 本科以上學(xué)歷;

2. 一年以上招聘經(jīng)驗

3. 良好的日語聽說讀寫能力，英日雙語者優(yōu)先考慮;

4. 優(yōu)秀的溝通能力，擅長與人打交道;

5. 具備優(yōu)秀的獨立工作的能力、主動創(chuàng)新的能力以及對分配項目的跟進執(zhí)行能力;

6. 學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)新環(huán)境，獨立性與團隊合作能力俱佳。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇七

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇八

1、負(fù)責(zé)審核招標(biāo)計劃，管理招標(biāo)項目，把控招標(biāo)工作的'質(zhì)量和進度;

2、參與指導(dǎo)和監(jiān)督招標(biāo)項目各階段的實施工作，包括招標(biāo)文件編制、接受報名和資質(zhì)審核、組織開標(biāo)評標(biāo)會議、完成回標(biāo)分析、評標(biāo)報告等;

3、參與設(shè)計院及相關(guān)政府管理部門的聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào);

4、收集、整理和歸檔招投標(biāo)資料。

1、本科及以上學(xué)歷，英語書寫閱讀能力良好;工程師優(yōu)先;

2、熟悉招投標(biāo)流程以及招投標(biāo)文件編制，有工程招投標(biāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件;

4、具備商務(wù)談判技巧，保密意識強;

5、具備良好分類歸納能力及公文寫作基礎(chǔ);

6、細(xì)心耐心，思維敏捷，記憶力良好。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇九

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、維護及銷售工作;

2、完成個人銷售目標(biāo)及回款;

3、在區(qū)域內(nèi)建立和維護良好的客情關(guān)系、

4、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見;

1、具有1年以上白酒/快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有客戶資源及本地的優(yōu)先考慮;

2、善于溝通，應(yīng)變能力強;

3、對新客戶開發(fā)和老客戶的維護有一定的`認(rèn)知，有毅力有耐心;

4、有招商和新市場布局經(jīng)驗;

公司招商和銷售政策力度大，有利于鋪市和打造市場，對經(jīng)銷商很有吸引力。

目前空白區(qū)域較多，有熟悉區(qū)域或客戶資源的，機會難得，工資更高。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇十

1)根據(jù)招商部主管的安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細(xì)的'工作計劃并執(zhí)行。

2)收集比對市場招商信息，上報給招商部主管。

3)根據(jù)客戶情況，進行分類匯總。

4)與客戶進行招商談判，在和客戶簽約后，負(fù)責(zé)客戶入駐的各項手續(xù)的辦理。

5)全力做好售后服務(wù)工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動。

6)建立客戶檔案，及時維護，并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商主管。

7)積極參與公司培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。

8)完成招商部主管交待的其他任務(wù)。