范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

開發(fā)拓展崗位職責 開發(fā)拓展專員篇一

1、負責責任區(qū)域土地儲備投資拓展談判工作;

2、負責責任區(qū)域各城市地塊信息的搜集及情況調研;

3、負責責任區(qū)域內地塊的獲取及合作跟進;

4、完成開發(fā)新項目的可行性研究報告編制工作,包括市場調研、可行性研究報告、投資分析預測報告的'編制;

5、對接責任區(qū)域的項目開發(fā)和拓展工作,負責項目的拓展、開發(fā)報建(方案、施工)手續(xù)辦理、驗收工作。

1、5年以上房地產市場調研、投資等土地拓展經驗,有較好的文字功底;

2、熟悉國內經濟發(fā)展趨勢,對房地產政策有清晰的判斷力,對國內經濟發(fā)展規(guī)劃有深入了解;

3、具備較強的土地市場分析判斷能力,能夠獨立完成土地信息收集、整理、填報工作;

4、熟悉項目前期土地評估、拓展、談判及開發(fā)規(guī)程,了解珠三角區(qū)域項目市場發(fā)展趨勢及規(guī)律,具有項目拓展的成功經驗優(yōu)先考慮;

5、負責對接行政和關聯(lián)部門及拓展工作。

6、具有良好的人際關系和較強的溝通談判能力。

開發(fā)拓展崗位職責 開發(fā)拓展專員篇二

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1、行業(yè)研究，市場調研，市場規(guī)劃

2、制定和實施市場推廣計劃，銷售策略

3、銷售培訓，銷售支持

4、公司產品宣傳資料設計

5、網站、公眾號日常維護

6、產品宣傳ppt，視頻渲染，剪輯

7、展會相關事務

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1要求營銷或機械相關專業(yè)；

2英語四級以上；

3具備2年以上相關崗位工作經驗

開發(fā)拓展崗位職責 開發(fā)拓展專員篇三

1、負責開拓房地產代理項目的市場調研、信息搜集(包括項目所面對的.客戶群體、項目詳細信息及投資報率、代理此項目的其他渠道及詳細情況等);

2、制定拓展方案及工具，進行相關合同談判或簽約;

3、反饋開發(fā)商的相關信息和需求，保證公司項目順利進行;

4、建立并維護與開發(fā)商的合作關系，取得更多的資源;

5、配合協(xié)調各部門完成其它輔助工作。

1、2年以上工作經驗，有房地產項目拓展經驗者優(yōu)先;

2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強;熟悉房地產市場，有豐富的房地產拓展渠道及相關資源優(yōu)先;

3、具備較強的目標感和行動力，以及較好的溝通協(xié)調、談判能力;

4、性別不限，有自駕車者優(yōu)先;

5、有開發(fā)商資源、商務溝通、商務談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質佳優(yōu)先

開發(fā)拓展崗位職責 開發(fā)拓展專員篇四

1、負責開拓房地產代理項目的市場調研、信息搜集(包括項目所面對的客戶群體、項目詳細信息及投資回報率、代理此項目的其他渠道及詳細情況等);

2、制定拓展方案及工具,進行相關合同談判或簽約;

3、反饋開發(fā)商的相關信息和需求,保證公司項目順利進行;

4、建立并維護與開發(fā)商的合作關系,取得更多的資源;

5、配合協(xié)調各部門完成其它輔助工作。

1、2年以上工作經驗,有房地產項目拓展經驗者優(yōu)先;

2、形象氣質佳,溝通表達談判能力強;熟悉房地產市場,有豐富的`房地產拓展渠道及相關資源優(yōu)先;

3、具備較強的目標感和行動力,以及較好的溝通協(xié)調、談判能力;

4、性別不限,有自駕車者優(yōu)先;

5、有開發(fā)商資源、商務溝通、商務談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先,形象氣質佳優(yōu)先

開發(fā)拓展崗位職責 開發(fā)拓展專員篇五

1.調研土地市場信息，收集其他項目開發(fā)合作及土地轉讓信息并跟進;

2.負責對意向用地進行初步投資測算;

3.參與項目盡職調查和前期工作;

4.協(xié)助項目調研、可行性研究、統(tǒng)計分析;

5.維護政府及相關業(yè)務部門關系。

1.全日制本科及以上學歷，投資/工程管理/經濟管理相關專業(yè);

2.具有語言組織能力，獨立撰寫可研報告等文件;

3.具有較強的分析能力。能夠熟練運用統(tǒng)計分析工具，對項目信息、數據進行分析提煉; 4.能夠熟練運用powerpoint/excel等工具。

開發(fā)拓展專員崗位

開發(fā)拓展崗位職責 開發(fā)拓展專員篇六

1、負責制定部門和項目開發(fā)報建工作計劃、開發(fā)報建費預算計劃并和公司簽訂部門責任狀;

2、負責處理部門日常工作,協(xié)調和配合各個部門的關系、對部門進行目標管理和計劃管理,確保部門整體目標的實現。

3、合理安排部門員工做好各項開發(fā)報建等工作,督導、協(xié)助下屬完成工作目標。

4、定期檢查下屬工作報告及工作情況,根據公司制度對下屬的工作結果進行考核,公正、公平、公開,保證開發(fā)報建目標的實現;

5、及時將項目的.前期及報建工作的進展情況及內、外變化因素向公司領導作出匯報,以便公司領導全面了解情況。

6、協(xié)調處理項目報批報建工作中的難點和關鍵點,主持開發(fā)報建公關活動,維護、優(yōu)化政府部門關系,建立長期、良好的溝通平臺等。

7、承辦公司領導和上級安排的各項臨時工作。

8、負責制定部門建設和培訓計劃,努力把團隊打造成學習和成長的團隊。

1、具有房地產、規(guī)劃設計、工民建等相關專業(yè)本科以上學歷。

2、有大型房地產企業(yè)5年以上工作經驗,3年以上管理經驗。

3、有工程管理、規(guī)劃設計、產品研究、戰(zhàn)略管理與計劃管理等專業(yè)知識,有項目市場調研、可行性研究、住宅及商業(yè)項目經濟測算等方面的工作技能。

4、出色的溝通協(xié)調、人際交往能力,出色的判斷決策能力、領導實施能力和組織管理能力,有較強的政府公關、商務談判能力熟悉地產開發(fā)流程,掌握政策方向,熟悉土地交易規(guī)則,有廣泛的社會資源。

5、正直、誠實、忠誠、公正,有高度的事業(yè)心和責任感。

開發(fā)拓展崗位職責 開發(fā)拓展專員篇七

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1、定期獲得有效市場信息（可跟蹤樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等），制定市場調研計劃，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告；

2、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析；

3、建立有效的客戶關系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助；在項目承接過程中擔任項目負責人，包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內相關人員的協(xié)調與溝通

4、負責承接物業(yè)管理項目，并進行商務談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達的.市場拓展指標；

5、完成投標演講、詢標答辯等招投標工作；

6、協(xié)助編制投標書（外接項目樓盤）、研究物業(yè)管理市場信息，編寫物業(yè)管理市場及樓盤調研等報告等工作，能進行物業(yè)管理費用的測算

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1、30―40歲，大專以上學歷；

2、有招投標/市場開發(fā)等工作經歷；

3、有市場拓展/物業(yè)管理崗位從業(yè)背景，并取得過良好的業(yè)績；

4、具有把握物業(yè)管理市場相關信息和機會的能力（有相關工作經驗與渠道資源者優(yōu)先考慮）

開發(fā)拓展崗位職責 開發(fā)拓展專員篇八

1、從事過房屋中介、租賃代理、項目管理、租戶代表或房地產營銷策劃、銷售代理等行業(yè),了解房產知識,比如:高層、多層、使用用途等;

2、對無錫重要的交通、學校、商圈、大型小區(qū)比較熟悉;

3、具有良好的溝通能力與談判能力;

4、吃苦耐勞,善于與人溝通,性格外向大方,誠實守信;

5、具有excel表格操作能力

6、無錫本地人優(yōu)先考慮

1、新校區(qū)的選址工作:根據校方新址戰(zhàn)略,尋找滿足條件的、可租賃的.房源;

2、與房東物業(yè)的談判工作:與房東、物業(yè)做前期房租、物業(yè)費、廣告費等商務談判,溝通廣告位,并辦理廣告證件;

3、大數據的收集與整理:對已開設完畢的校區(qū)做選址的反饋調查研究,整理總結經驗數據,并形成一整套完整數據體系。便于支撐后續(xù)選址工作;

開發(fā)拓展崗位職責 開發(fā)拓展專員篇九

1)依據地區(qū)市場情況,尋找潛在開發(fā)機會,制定相關戰(zhàn)略計劃;

2)制定商場入駐計劃,具備綜合考評市場情況、及與各品牌溝通、分析的能力;

3)賣場開發(fā)與維護,同商場就開店、撤柜、扣率及相關事務談判;

4)與各集團商場,市場開拓及關系維持;

5)與其它職能部門的溝通協(xié)調,新開店各項工作展開進行。

1)熟悉南京及周邊各大商場集團;

2)本科及以上學歷,考慮優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;

3)具備良好的.溝通、談判技巧,思維敏捷,熟悉開店、撤柜流程;

4)熟練掌握excel,較強的分析能力、匯總說明能力,抗壓能力良好。

開發(fā)拓展崗位職責 開發(fā)拓展專員篇十

1.負責公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務；

2.督促和跟蹤市場開發(fā)，拓展計劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時性和正確性；完善拓展項目新客戶資料，建立拓展項目新客戶檔案；

3.對客戶的開發(fā)和維護工作；

4.負責拓展項目過程重大問題的處理，工作過程的疑難問題處理，投訴處理等；

5.負責領導交辦的臨時任務。

1、3年以上業(yè)務拓展和大客戶銷售工作經驗，有珠寶業(yè)務拓展經營優(yōu)先；

2、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

4、對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的`理解能力；

5、具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

6、具備與他人合作，對他人進行指導，和他人進行良好溝通的工作能力。

開發(fā)拓展崗位職責 開發(fā)拓展專員篇十一

1、空白區(qū)域網點建設，帶領維修網點所有人員按服務標準為用戶提供相關售后服務，保證服務質量和客戶滿意度；

2、維修網點所有人員的工作輔導、培訓、激勵、評價和考核等管理工作，制定相應的人員績效考核方案及培訓計劃；

3、對合作的維修網點進行管理，制定維修網點管理計劃及各項規(guī)定，保證維修網點的服務質量和客戶滿意度；

4、用戶資料的建立與維護，并根據情況，制定用戶服務策略和營銷計劃；

5、帶領維修網點所有人員完成公司要求的服務指標及業(yè)績目標；

6、積極配合公司其他部門開展相關工作。

1、凈水、空凈或家用電器企業(yè)5年以上同職位或類似職位工作經驗，凈水設備售后管理經驗優(yōu)先考慮；

2、豐富的售后服務專業(yè)知識和應對突發(fā)事件的處理能力；

3、具有出色的`人際溝通、計劃、組織能力，具有良好的團隊建設能力和高度敬業(yè)精神；

4、優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調能力。

開發(fā)拓展崗位職責 開發(fā)拓展專員篇十二

1、負責區(qū)域的新店選址及市場調研工作;

2、熟悉區(qū)域的市場環(huán)境,負責公司門店商場物業(yè)的關系維護;

3、熟悉店面選址的.相關談判條件,能與開發(fā)商進行項目初期的方案及合作意向的談判;

4、掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī),與開發(fā)商洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權益;

5、能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析,及時做出選址報告,給公司做參考。

1、年齡30-40歲,有過類似凱德mall等商場物業(yè)招商或租賃經驗優(yōu)先;

2、有一定的商業(yè)意識和談判能力;

3、積極主動,踏實肯干,抗壓能力強;

4、公司會有豐厚的開發(fā)獎金獎勵。