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公司行政人員工作職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘工作，并保管好應(yīng)聘人員及在職人員的檔案；

2、負(fù)責(zé)公司重要文件及合同的歸檔與保管工作，定期銷毀無用合同，并做好合同簽訂時間與到期時間的提醒工作；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政辦公用品的采購及管理、分配工作；

4、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令及通知；

5、負(fù)責(zé)公司鑰匙的保管及分配工作；

6、負(fù)責(zé)公司各項制度的.推行、執(zhí)行監(jiān)督工作，維護(hù)公司規(guī)章制度的權(quán)威；

7、定期對公司財產(chǎn)進(jìn)行檢驗，并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，保證公司正常的運(yùn)作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司行政人員工作職責(zé)篇二

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見和推薦;

5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的`擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，

7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;

8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行狀況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

11.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

13.負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理意見;

15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司行政人員工作職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)對來賓做好接待、登記、通知、引導(dǎo)等工作;

2、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā);

4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理，進(jìn)行辦公室設(shè)施設(shè)備的管理;

5、負(fù)責(zé)公司協(xié)助公司員工團(tuán)建活動、各類會議的`籌備和開展;

6、完成上級交辦的其它事務(wù)。

公司行政人員工作職責(zé)篇四

1.銷售日報月報數(shù)據(jù)收集

2.營業(yè)報表收集/匯整/提交

3.收發(fā)/傳遞通知、文件、促銷案、報表、傳票等，并登記造冊，確保上傳下達(dá)通暢

4.業(yè)務(wù)所會議記錄、決議事項追蹤

5.協(xié)助主管月報制作和其他交辦報表完成

6.主管月行程和所長周行程提交

7.部門費用申請和報銷

8.考勤數(shù)據(jù)收集及異常處理

9.協(xié)助人事員相關(guān)工作如考勤、員工關(guān)系等

公司行政人員工作職責(zé)篇五

1、協(xié)助政府認(rèn)定平臺的管理工作;

2、技術(shù)實驗室日常行政管理工作;

3、知識產(chǎn)權(quán)(專利)的申請與對接，

4、公司產(chǎn)品、物料的編碼申請及數(shù)據(jù)維護(hù);

5、技術(shù)產(chǎn)品安全數(shù)據(jù)說明書(msds)的'編寫、改版升級;

6、部門會議組織與安排，進(jìn)行會議內(nèi)容紀(jì)錄與事項追蹤等;

公司行政人員工作職責(zé)篇六

1、完成公司員工考勤統(tǒng)計、周到店統(tǒng)計、出單統(tǒng)計、薪酬獎金核算以及利潤表的制作;

2、協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)做公司客戶資源的'調(diào)配和數(shù)據(jù)的更新;

3、對銷售部和服務(wù)部客戶資料的統(tǒng)計管理和合同的上傳處理;

4、公司文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管，固定資產(chǎn)和易耗品的登記和管理;

5、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票及轉(zhuǎn)賬明細(xì)金額的核對。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司行政人員工作職責(zé)篇七

事務(wù)所運(yùn)營部日常事務(wù)的運(yùn)維;

協(xié)助運(yùn)營部門的各項數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計、整理、匯總、分析和跟進(jìn);

協(xié)助準(zhǔn)備與上級管理部門(包括司法局、律協(xié)等)相關(guān)文件及外勤;

協(xié)助事務(wù)所運(yùn)營制度的實施與推進(jìn);

配合事務(wù)所各類活動的策劃及組織協(xié)調(diào);

部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

公司行政人員工作職責(zé)篇八

1、做好辦公室日常行政事務(wù)管理;

2、推進(jìn)各項人事、行政制度的監(jiān)督執(zhí)行;

3、配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好行政專項工作;

4、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作;

5、組織策劃公司年會、員工活動等;

6、出色完成上級分配的其他工作。

公司行政人員工作職責(zé)篇九

1、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

2、公司內(nèi)部人員檔案的建立與管理;

3、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的'核算;

4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面工作;

5、負(fù)責(zé)定制、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程，績效考核制度;

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，如年會安排、會務(wù)組織、文體害怕的安排等;

7、負(fù)責(zé)離職人員的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

8、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔;

9、負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作;

10、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動會議;

11、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

12、負(fù)責(zé)報銷、出納、發(fā)票管理相關(guān)工作

13、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)貨

公司行政人員工作職責(zé)篇十

1.負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開展各項工作，確保公司的.安全穩(wěn)定、正常運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會議及活動的策劃、組織、協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)公司各類行政通知、行政類文件的擬寫、下發(fā)及執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)公司各項費用的申請，報銷;

5、負(fù)責(zé)工商年檢、軟件著作權(quán)申請等事務(wù)的處理;

6、負(fù)責(zé)公司出勤、考勤的審核;

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)驗收、盤點、維護(hù);

8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，以及必要的商務(wù)接送;

9、負(fù)責(zé)行政部與其他部門的日常溝通協(xié)調(diào)工作。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的各項任務(wù)等。

公司行政人員工作職責(zé)篇十一

一、需求管理：

1、深入省區(qū)及中心了解收集業(yè)務(wù)需求的同時，及時解決問題;

2、進(jìn)行全流程行政數(shù)據(jù)搜集與分析，助力需求診斷;

3、了解業(yè)務(wù)發(fā)展動向，配合公司需求調(diào)整行政工作，適應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)奏。

二、系統(tǒng)規(guī)劃：

1、熟悉行政各模塊管理邏輯，了解各類行政需求;

2、梳理各模塊需求，規(guī)劃平臺系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務(wù);

3、與it開發(fā)人員對接，推動系統(tǒng)行政管理平臺系統(tǒng)開發(fā);

4、維護(hù)行政管理平臺系統(tǒng)，對異常問題跟進(jìn)解決。