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技術(shù)總監(jiān)的任職要求篇一

2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。

3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。

4、監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。

5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時準備為公司技術(shù)項目調(diào)用。

6、負責技術(shù)部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術(shù)人才骨干。

7、保證公司網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密計劃。

8、對技術(shù)部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。

9、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進行改版或完善。

10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通。

11、制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的'運營隊伍；

12、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善；

13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。

技術(shù)總監(jiān)的任職要求篇二

1、管理職責

a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；

b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排；

c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；

d)針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

e)負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

2、技術(shù)職責

a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化

b)負責培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能

c)負責公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型

技術(shù)總監(jiān)的任職要求篇三

具備素質(zhì)：

1、軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程；

2、研發(fā)過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；

3、具備較強的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力；

5、較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項目管理能力；

6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；

7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。

技術(shù)總監(jiān)其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展。

技術(shù)總監(jiān)的任職要求篇四

1、 認真學(xué)習(xí)、深刻理解汽車維修質(zhì)量檢驗的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的有關(guān)汽車維修技術(shù)規(guī)范和標準。

2、 協(xié)調(diào)質(zhì)量管理各項程序的貫徹執(zhí)行。

3、 負責維修車輛的“修前檢驗”工作，配合業(yè)務(wù)接待員對保修車輛的故障進行準確判斷，為確保維修作業(yè)項目(包括二級維護附加作業(yè)項目)提出意見。

4、 根據(jù)行業(yè)有關(guān)汽車維修技術(shù)標準和工藝過程，處理好生產(chǎn)上出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負責對全廠員工進行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5、 負責嚴格按標準進行汽車維修竣工出廠質(zhì)量檢驗工作，出具檢驗報告、簽發(fā)合格證或不合格車輛的返修單，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。負責組織、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督車輛維修質(zhì)量不合格的控制工作。

6、 負責組織人員對維修質(zhì)量事故進行檢查鑒定，并寫出具體檢定報告。

7、 了解用戶關(guān)于維修質(zhì)量的意見，不斷改進和提高維修質(zhì)量。

8、 負責對車間各班組的維修質(zhì)量進行考核，認真填寫“車輛維修質(zhì)量月報表”，并定期進行質(zhì)量抽查。抽查的內(nèi)容為：

9、

a)檢驗記錄，維修檔案的完整性及填寫的真實性；

b)簽證檢查部位與維修手冊、工藝規(guī)范、技術(shù)標準的對口情況檢查尺寸與維修手冊、原廠技術(shù)參數(shù)對口情況；

c)車輛的行使、操縱、控制、排放等整車性能。

10、 認真完成上級交給的其他技術(shù)質(zhì)量工作。

11、 秉公辦事，堅持原則，對本企業(yè)汽車維修質(zhì)量全面負責。

技術(shù)總監(jiān)的任職要求篇五

任職要求:

1.精通php+mysql+apache(或nginx)+mssql的web開發(fā)模式(至少會一種語言)

2.熟練掌握html及精通span+css頁面制作及前臺js效果等技術(shù);

熟練處理css與主流瀏覽器的兼容問題;

3.精通操作系統(tǒng),熟悉web、ftp、mail服務(wù)器的架設(shè);

4.1年以上網(wǎng)頁設(shè)計工作經(jīng)驗,同時了解web端和手機app端網(wǎng)頁設(shè)計,自適應(yīng)屏幕尺寸

5.熟悉織夢、discuz!能獨開發(fā)、網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗;

6.熟悉html代碼中seo常用標簽使用,要求標簽命名規(guī)范,并可恰當應(yīng)用于網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)中

7.能夠獨立發(fā)開發(fā)網(wǎng)站,有二次開發(fā)、維護經(jīng)驗者優(yōu)先。

8.至少一種web成熟作品。

技術(shù)總監(jiān)的任職要求篇六

1.工程前期準備工作:

1)起草勞務(wù)合同,協(xié)助總監(jiān)完成勞務(wù)合同的簽訂;

2)協(xié)助總監(jiān)完成工程設(shè)備材料采購總體計劃、資金使用計劃及施工隊進場前的一切準備工作。

2.工程中、后期:1)項目施工過程中的一切溝通事宜;

2)按公司設(shè)備材料采購管理流程,協(xié)助總監(jiān)完成設(shè)備材料月度采購計劃、采購合同起草、采購款支付申請、設(shè)備材料進場報驗審核等工作,并負責向成本核算部、財務(wù)部提供相關(guān)資料;

3)按公司勞務(wù)款審批流程,協(xié)助總監(jiān)完成各施工項目工程量的審核、勞務(wù)款的支付申請等。

4)按公司現(xiàn)場施工管理流程,協(xié)助總監(jiān)完成工程后期決算工作。

3.各項工程費用報銷及整理,負責完成工程施工過程中一切資料的管理、歸檔工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)總監(jiān)的任職要求篇七

崗位職責：

1、負責服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計，指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團隊實現(xiàn)設(shè)計，規(guī)劃平臺未來技術(shù)架構(gòu)方向；

2、進行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計，以及技術(shù)細節(jié)的實現(xiàn)，推動周邊系統(tǒng)和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性；

3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行重點產(chǎn)品、項目研發(fā)，解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題；

4、制定高效、實用的技術(shù)規(guī)范；

5、做好開發(fā)過程中的指導(dǎo)工作。

任職要求：

1.6年以上java研發(fā)和軟件設(shè)計經(jīng)驗；

2.3年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗；

3.熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jboss等；

4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機制；

6.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；

7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神，能帶領(lǐng)團隊進行主要產(chǎn)品的研發(fā)。