總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇一

作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席。

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

作為公司工會主席，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關系，在領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。<蓮~山 課件>

作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標準

嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

作為公司計重部的主管,深知自己工作的重要性,為了更好的服務于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇二

今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，解放思想，搶抓機遇，務實創(chuàng)新，積極采取各項有力措施，不斷加大對招商引資和項目建設的工作力度，全鎮(zhèn)經濟工作達到一個新的水平，重點項目建設取得顯著成效。截至目前，全鎮(zhèn)工業(yè)總產值達到萬元，工業(yè)增加值達到萬元，固定資產投入達到萬元，招引外部資金萬元;新引進千萬元以上項目3家，500萬元以上項目4家?，F將有關工作進展情況匯報如下。

(一)千萬元以上項目3個

1、河北同興食品有限公司。該項目屬新建項目，位于北蒲城村，固定資產總投資2060萬元，主要產品為白條雞屠宰冷藏，于20xx年1月份開工建設，于11月份投入生產，計劃年產量達到900萬只。

2、xx市昌業(yè)工貿有限公司。該項目屬新建項目，位于趙莊村，固定資產總投資1100萬元，主要產品為upvc管，于20xx年5月份開工建設，于7月份投入生產，計劃年產量達到12960噸。

3、xx市宏達飼料有限公司。該項目屬擴建項目，位于大豐化村，固定資產總投資1050萬元，主要產品為飼料，于20xx年9月開工建設，預計明年4月份投產運營。

(二)500萬元以上項目4個

1、石家莊太行塔桿有限公司。該項目屬擴建項目，位于鮑家莊村，固定資產總投資680萬元，主要產品為鋼管桿，于20xx年3月開工建設，于5月份投入生產，計劃年產量達到3000噸。

2、龍宮橡塑制品廠。該項目屬擴建項目，位于北龍宮村，固定資產總投資650萬元，主要產品為膠帶，于20xx年4月開工建設，于7月份投入生產，計劃年產量達到1800件。

3、石家莊中威電力器材有限公司。該項目屬新建項目，位于鮑家莊村，固定資產總投資910萬元，主要產品為電力器材，于20xx年7月開工建設，于11月份投入生產，計劃年產量達到3000噸。

4、xx市潤嘉石化有限公司。該項目屬新建項目，位于蔡家崗村，固定資產總投資550萬元，主要產品為鋼筋接頭，于20xx年8月份開工建設，于11月份投入生產，計劃年產量達到460萬個。

(三)正在跑辦項目個

1、蔡家崗村。該村是以生產、加工、租賃鋼模板為主的專業(yè)村，現有大型鋼模板生產廠家，加工租賃家，形成了較大規(guī)模的鋼模板專業(yè)市場。近年來，我鎮(zhèn)不斷加大對鋼模板經營市場的規(guī)范力度，科學規(guī)劃，功能分區(qū)，并以此為依托成立了蔡家崗工業(yè)園區(qū)，逐漸形成了企業(yè)集約化經營、規(guī)?；l(fā)展的格局，進一步帶動了鋼模板行業(yè)的壯大和發(fā)展。該產業(yè)主要依托建筑行業(yè)，由于城市房地產開發(fā)受金融危機的沖擊較大，農村建筑市場受到的沖擊較小，因此，對該產業(yè)的影響總體不太明顯。

2、東蒲城村。該村是以白條雞加工為主的專業(yè)村，現有大型白條雞加工廠家，冷庫家，鄉(xiāng)巴佬企業(yè)家。該村白條雞加工原以農戶作坊式經營為主，占全村總戶數的60%以上，勞動力占全村勞動力的70%以上。近兩年來，出于對環(huán)境污染和食品衛(wèi)生安全等方面的考慮，我鎮(zhèn)加大了整治、規(guī)范力度，對作坊式經營戶進行了清理整頓，白條雞加工和鄉(xiāng)巴佬生產行業(yè)逐步得到規(guī)范和健康發(fā)展，并打造出了“聞春禮”、“符離集”燒雞等名牌，產品遠銷全國各地。

由于受世界金融危機的影響，我國經濟受到了不同程度的沖擊，南方的許多中小企業(yè)紛紛破產，面對這些問題，雖然對我鎮(zhèn)的企業(yè)和項目建設影響不大，但是也對我們的工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求，也同時為全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展創(chuàng)造了良好的機遇。我鎮(zhèn)項目建設雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些困難和問題：

一是項目的儲備和推介不足，力度不夠大，爭跑項目和招商引資的成效還不夠顯著;二是重點項目中基礎設施項目多，上規(guī)模、上檔次的產業(yè)化項目和工業(yè)性項目少，高新技術項目更少，對經濟增長、財政增收的拉動力不強;三是一些項目因投資成本增長較快，資金造成缺口，進度緩慢;四是重點項目建設的軟硬環(huán)境亟待進一步改善，個別項目在征地、拆遷等方面存在諸多困難和問題，影響了工程進展。

下一步，我們將按照市委、市政府的要求，持之以恒地抓好重點項目建設工作，力求取得更大的成效。

一是進一步創(chuàng)新激勵機制，動員全鎮(zhèn)各方面加大重點項目的爭跑力度，爭取上級更多的項目和資金扶持;

二是進一步改善和優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，爭取更多的大項目、好項目落戶鎮(zhèn)內;

三是進一步加強重點項目建設的管理，加快既定項目的工程進度，確保如期高質量建成;四是進一步加大項目前期工作力度，做好項目的包裝、策劃和推介，爭取更多項目得到上級和客商的關注，以項目建設的率先突破推動鎮(zhèn)域經濟又好又快發(fā)展。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇三

隨著夏天的到來，我們即將迎來防汛最嚴峻時候，按照縣防汛辦的統(tǒng)一布置，我們鎮(zhèn)在防汛準備工作上重點做好了以下幾點工作：

一、高度重視，周密部署。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視今年的防汛工作，認真分析今年防汛工作面臨的新形勢，充分估計氣候異常帶來的新狀況、新問題，切實做到高度戒備、周密部署、科學調度。進一步加強領導，成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，各相關部門負責人為成員的防汛抗旱領導小組。領導小組具體負責防汛工作的一切事宜。

二、加大宣傳，提高認識。充分利用會議，下發(fā)文件、廣播等宣傳形式，提高廣大干部群眾對防汛工作的認識，進一步增強防汛意識，消除麻痹心里。

三、認真開展汛前檢查。5月初，鎮(zhèn)防汛領導小組專門組織了對轄區(qū)內汛前安全檢查，全面了解地質災害點及危窯危房狀況，逐個了解存在的安全隱患，并對每個安全隱患都提出了整改意見，限定了整改時光，此刻已全部整改到位，安全迎接汛期到來。

四、強化職責落實，嚴格職責追究。對全鎮(zhèn)每個隱患點都落實了鎮(zhèn)、村職責人并嚴格職責追究，防汛期內，誰承包的防汛重點戶出了問題就追究誰的職責。

五、建立有效的防汛隊伍。加強了對隱患點的人力防守，根據防汛任務，各村都成立了10人以上的防汛留守隊和防汛支援隊并登記造冊，做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，以適應抗大洪、搶大險的需要。鎮(zhèn)政府也成立了一支30人的防汛搶險隊伍，以備及時只需。

六、配足防汛物資。提前做好防汛物資的儲備，截止目前，鎮(zhèn)政府已儲備雨衣20件，雨鞋20雙，手電筒20個，鐵锨20把，鐵絲100公斤，編織袋100條，救生衣（圈）10套，講話器10個，對講機5個，警報器5個，口哨20個，由專人看管，隨取隨用，各村也相應籌集了必須的防汛物資存放于專門地點并有專人看管。

七、進一步修訂完善各類防汛預案。進一步修訂完善了各個隱患點的防汛預案。透過各類預案的編修，進一步提高了預防和處置特大洪水災害的潛力。

下一步，我鎮(zhèn)將按照上級部門的要求，進一步增強職責意識和緊迫意識，加大工作力度，加強工作領導，強化工作措施，以更高的要求、更嚴的標準、更硬的措施，全面加強今年的防汛各項工作。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇四

重慶市(集團)有限公司行政部現有職工30人，平均年齡35歲，其中大學學歷15人，榮獲高級職稱6人。承擔著上下溝通，對外協調的工作，督查交辦事項，管理行政事務等職能。在各項工作中，行政部既保重點，又兼顧其它，對上講執(zhí)行，講服從，為領導當好參謀，對各部室、子公司講協調，講合作，平衡關系，尊重各部(室)、子公司的意見和建議，緊緊圍繞集團中心工作，積極創(chuàng)建“工人先鋒號”，以發(fā)揮榜樣激勵作用、爭創(chuàng)先進班為主要途徑，積極開展崗位練兵、技術比武等活動，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。他們在平凡的崗位上任勞任怨，齊心協力，各項工作管理有序，推動有力，真正實現了規(guī)范化、制度化、科學化，為企業(yè)轉型升級和健康持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻。

一是加強理論知識學習。行政部先后組織全體員工進行辦文辦會、企業(yè)檔案整理、行文糾錯能力等方面知識的培訓;多名員工參加了學歷知識、職稱以及職業(yè)資格技能培訓，取得了客戶管理服務師一級、二級、三級等資格和助理檔案館員、助理政工師等職稱。通過學習不斷提高了大家認識問題、分析問題、解決問題的能力，充分發(fā)揮業(yè)務技能培訓的引導作用。二是加大實踐能力訓練。行政部每年深入下屬企業(yè)學習指導達10余，全面了解和掌握大集團行政事務管理情況，現場研究、探討相關管理問題，對發(fā)現的問題及時準確解決，進一步提升了管理水平。三是加強員工角色轉變。為保障工作運轉有力，做到各個崗位有替補，各項工作不脫節(jié)，充分發(fā)揮“老帶新”、“ 師徒結對”學習模式，讓每個員工都熟練掌握至少兩個崗位以上業(yè)務技能，完善了員工工作替補制度。四是廣泛開展同行業(yè)交流學習。先后多次派出員工到區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)國資委等行政事業(yè)單位辦公室、大型企業(yè)等進行學習提升，與相關單位建立了友好互動關系，從根本上提升了員工的綜合業(yè)務能力。

近年來，行政部圍繞集團中心工作，重點抓好了后勤服務管理、收發(fā)文管理、信息管理、督查督辦、會務安排、接待采購管理、車輛管理、食堂管理等工作。累計處理發(fā)文8000余件;紙質收文20xx余件;電子公文15000余件;撰寫綜合性匯報材料及講話稿500余篇，收集整理檔案1140盒，提供查閱1000余人次;制作企業(yè)文化宣傳視頻8個，制定企業(yè)文化產品上萬件;收集整理規(guī)章制度八大類共200多項，編印《工程建設項目管理工作手冊》，《企業(yè)文化宣傳畫冊》、《員工手冊》及今年修訂和完善的各類制度10000余冊;牽頭編印、《鴻觀》等內刊120余期，報送黔江區(qū)兩辦、國資委信息220余條;在市級、區(qū)級媒體發(fā)表新聞報道500余篇;集團網站上傳信息20xx余條;制作宣傳展板100余塊;承辦的董事會、黨政聯協會、總經理辦公會、專題會等會議等5000余次，提供后勤服務20xx0人次;先后獲得了國家級、市級、區(qū)級表彰15余項。

一是明確員工職能職責。為理順內外關系，按照“因需設崗，按崗定員”的原則，及時制訂了《行政部工作職能職責》《行政部員工崗位職責分工》，規(guī)范了工作流程，真正做到了工作任務大家挑，人人肩上有指標的工作機制。二是規(guī)范辦會管理。集團行政部先后新建和修訂了《董事會議事規(guī)則》、《總經理辦公會議事規(guī)則》、《民主管理辦法》《司務公開實施辦法》等20余項議事制度，促使各項會議、事務決策制度化、規(guī)范化、科學化。三是規(guī)范公文運轉。為切實做好辦公系統(tǒng)的維護和管理，提升辦公效率，制定出臺了《公文管理制度》、《收發(fā)文跟蹤登記制度》《督查工作制度》，加大對收發(fā)文每個環(huán)節(jié)的跟蹤登記管理，確保了集團各類公文有序運行，各類會議決策事項有序推進，做到了事事有跟蹤、件件有回音。四是規(guī)范后勤服務管理。為進一步做好后勤服務工作，行政部對辦公用品、接待用品采購和業(yè)務接待均采用事前審批程序，對車輛調度、維修、用油建立了管理臺賬，始終嚴格控制銷售費用、管理費用指標和“三項費用”的支出，并先后出臺了《車輛及駕駛員管理制度》《辦公用品及接待管理制度》、《食堂管理制度》等制度。

為增強員工的降本增效意識，調動和激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮優(yōu)秀班組的模范帶頭作用，提高成本管控水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。行政部大力開展“安康杯”勞動競賽活動，評選保安全、賽績效、比任務、增效益的優(yōu)秀科室，評比內容涵蓋安全、質量、效率、節(jié)能等多個范疇，每月按實際數據進行高低排名，評選出優(yōu)秀員工，給予相應的物資獎勵。通過活動的開展，進一步提升了集團的安全管理水平，各項成本費用得到了有效控制，企業(yè)效益明顯提升。僅20xx年，集團全年實現收入80742萬元，實現利潤20xx5萬元。全年業(yè)務招待費、車輛費、辦公費分別同比分別下降11.5%、14.03%、27.97%;發(fā)現各類安全隱患200余起，整改率達100%以上，實現了安全生產管理目標。

行政部扎實開展基層民主管理工作，組織班組成員積極參與部室的目標任務、生產經營等各項工作的管理，充分體現職工作為企業(yè)主人翁參政議政權利。幾年來，組織召開行政部職工民主管理會34次，審議部室工作目標、科室工作目標、年度工作計劃和總結，為部室工作出謀劃策，提出好的建議和意見，促進了企業(yè)的管理。每季度在部室內部對職工工作目標任務完成情況進行考核，較好地實施了民主監(jiān)督確保職工的合法權益和具體利益不受到損害。為增強部室管理的透明度，加強群眾監(jiān)督，行政部及時將部室的重大決策，對職工工作業(yè)績的考核以及對職工的獎懲情況向部室職工公開和通報，部務公開讓職工進一步了解全部室工作推進情況及完成情況。連續(xù)5年開展了我為鴻業(yè)獻良策“金點子”征集活動，為集團提供好的合理化建議共30條，其中為全面開展“五個一”節(jié)約活動等4條建議獲得集團獎勵，并在全集團作典型推廣。

一是完善企業(yè)文化建設體系。20xx年，邀請北京至善明德公司團隊歷時2個半月為集團作戰(zhàn)略梳理與企業(yè)文化提升管理咨詢項目，形成了8個子公司《發(fā)展大綱》、《鴻業(yè)集團企業(yè)文化落地方案》、《鴻業(yè)集團企業(yè)文化手冊》、《鴻業(yè)集團企業(yè)文化故事集》以及《旅游公司導游業(yè)務手冊》等5方面成果，明確了集團使命、愿景、核價值觀、精神、理念等內容，形成了統(tǒng)一的企業(yè)文化建設體系。為使企業(yè)文化成果落地生根，已先后組織人員對企業(yè)文化知識進行宣講和培訓。二是不斷提高集團的美譽度。行政部通過加大宣傳力度，利用集團網站、oa辦公平臺、電視臺、宣傳欄、展板和報刊雜志等網絡媒體，廣泛宣傳集團典型經驗和好的做法;統(tǒng)一了電話彩鈴內容，完成了宣傳片、宣傳手冊、企業(yè)文化三件套的制作，更換了會議室、辦公室、樓道等辦公區(qū)域的宣傳鏡框、展板和標識，提高了集團的美譽度。三是積極開展獻愛心活動。在部室內通過開展為員工生日、結婚、生病住院、政策內生育子女、親人去世、家庭受災等6慰問活動，切實增強了大家的凝聚力和向心力。幾年來，行政部全體員工發(fā)起慰問員工400余次，9次愛心捐助活動，先后為汶川、玉樹災區(qū)和“7.9”洪災及濯水白血病患者向昌軍、水田鄉(xiāng)貧困兒童張猛等困難群眾捐款1萬余元;為云南魯甸地震災區(qū)捐款10790元;為水市鄉(xiāng)茂溪村三組梁興華家被火燒捐款1萬元，價值8千余元的物資，衣物、棉被80余件(套)。同時，還積極參與社會公益和“獻愛心”等活動，充分展示了鴻業(yè)人承擔責任、回報社會的無私奉獻精神。

多年來，行政部先后獲得了全國“五一巾幗標兵崗”、市級“文明單位”、市級“衛(wèi)生單位”，重慶市“模范職工小家”、重慶市“先進女職工組織”、重慶市“工人先鋒號”、重慶市“企業(yè)文化建設先進單位”、黔江區(qū)“五個好”基層黨組織、黔江區(qū)檔案先進單位等多項殊榮。在創(chuàng)建“工人先鋒號”工作中不斷調整工作思路，創(chuàng)新工作機制，積極探索和拓展工會工作的新途徑和新領域，有效地把員工的積極性、創(chuàng)造性引導和凝聚到促進集團生產經營建設發(fā)展的事業(yè)上來，真正把創(chuàng)建 “工人先鋒號”建設當大事來抓來建，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇五

20xx年，在市紀委和工業(yè)新區(qū)兩委的正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省市紀委全會精神，嚴格按照省推進“三轉”電視電話會議要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確職責定位，突出主業(yè)主責。上半年，我們圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，積極變角色、移重心、樹形象，改進工作方法、創(chuàng)新工作機制，有效地推動了我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。

(一)變角色，促進職能歸位

完善紀檢組織機構。今年上半年，為實現監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)提供組織保障，我們對剛剛整合后的工業(yè)新區(qū)紀檢組織機構建設情況進行了摸底調查;發(fā)現基層機構不健全，人員配置不到位，兼職較多，與日趨繁重復雜的工作任務極不適應，致使一些工作只能疲于應付，嚴重影響了工作開展和職能的發(fā)揮。針對以上問題，上半年我們把抓組織建設作為落實職能頭等大事，認真謀劃、深入調研，爭取黨工委支持。出臺了《關于進一步加強紀檢監(jiān)察組織和村級監(jiān)督機構建設的實施意見》，進一步規(guī)范和完善區(qū)、兩園一鄉(xiāng)、村級紀檢組織建設，將監(jiān)督觸角延伸到各行政村，真正實現監(jiān)督工作區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯動，為落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職能提供了組織保障。

優(yōu)化機構人員配置。突出辦案力量、強化監(jiān)督力量，將力量向辦案一線傾斜。今年，區(qū)紀委增加工作人員3名，并對區(qū)紀工委職能科室進行了重新調整，充實了辦案力量，加大了辦案工作領導力度。

歸還“責任田”突出主業(yè)。針對各基層紀檢組織擔心權力削弱、利益受損不愿放，擔心失去監(jiān)督抓手不敢放，不知道哪些該放哪些該留不會放等顧慮，我們及時統(tǒng)一認識，厘清職責，堅決把別人的“責任田”還回去，堅決把不該管的工作交還給主責部門。對有紀委監(jiān)察局參與的議事協調機構進行了清理，共清理議事協調機構19個，目前正在與新區(qū)兩委協調退出機制。出臺了《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)紀委(紀工委)書記區(qū)垂直部門紀檢組長(紀委書記)職責分工的通知》，進一步清理規(guī)范基層紀委書記在黨委(黨組)內部的分工，切實解決其身兼數職的問題，確保他們把主要精力轉移到執(zhí)紀辦案和監(jiān)督檢查上來。

(二)移重心，強化執(zhí)紀監(jiān)督

加大查辦案件力度。我們始終把查辦案件擺在突出位置，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年，我們克服人員少、案件多、設施不齊全等困難，推行全員辦案制，注重辦案質量。截止目前，查辦案件6件，已辦結5件，有3人分別受到開除黨籍和黨內嚴重警告處分，有6人受到告誡批評和誡勉談話。

開展明察暗訪。圍繞落實中央八項規(guī)定精神，加大對嚴禁公務用車、公款招待，工作作風等情況的明察暗訪力度。上半年，組織作風紀律專項檢查2次，開展明察暗訪4次，發(fā)現問題11個，發(fā)通報2期，對6人進行了談話批評。進一步促進了中央八項規(guī)定和六條禁令的落實，干部作風有了明顯好轉。

開展專項整治，切實解決損害群眾利益問題。上半年，結合群眾路線教育實踐活動，圍繞正風肅紀、還利于民，切實解決損害群眾利益的突出問題。督促指導各部門、各單位對照《關于集中開展清還群眾利益專項行動的實施方案》、《關于深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》開展了自查自糾和監(jiān)督檢查活動，共清理拖欠群眾資金164.1460萬元;牽頭組織綜合辦公室對機關辦公用房進行了檢查，共清騰超標辦公用房225.93平方米。上半年，我們還對學校教師違規(guī)辦班情況開展了專項監(jiān)督檢查，對違規(guī)教師給予了全校通報批評、退還所收違規(guī)費用的處理。并責成主管部門和有關學校加強對在崗教師加強師德師風教育，嚴格執(zhí)行教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范了教師行為。

加強對政府投資工程項目的監(jiān)督檢查。上半年，我局先后春季綠化苗木采購、西區(qū)路面維修物資采購、循環(huán)經濟園區(qū)道路招標等重大工程招標活動進行了監(jiān)督，保證投標人公開、公正參與投標活動，較好的發(fā)揮了監(jiān)督作用。

(三)樹形象，不斷自我完善

開門納諫催生作風轉變。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開門納諫。通過基層蹲點、上門走訪、個別談話以及設置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見函等途徑，征求到各方面的意見建議16條。針對群眾反映和自查出來的監(jiān)督不力、執(zhí)紀不嚴等突出問題，我們不等不靠、立行立改，強化措施和制度保障，并在今后認真踐行。

完善制度規(guī)范工作行為。先后規(guī)范了信訪、案查、審理工作程序，修訂完善了紀委監(jiān)察局5項制度，進一步規(guī)范了紀檢監(jiān)察干部的工作行為。

加強學習注重素質提高。我們結合群眾路線教育活動，利用集中學習日，加強對反腐倡廉組織和紀檢監(jiān)察業(yè)務的學習，先后集中學習領導重要講話及法律、經濟、金融等方面的知識，共計16個篇目。通過學習，使工作人員進一步把握紀檢監(jiān)察工作特點和規(guī)律，提高了工作能力和水平，堅定了做好紀檢工作的信念，增強了干部責任意識、服務意識，樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。

近幾年，隨著我區(qū)經濟社會的發(fā)展，工作任務也越來越重，紀檢監(jiān)察機關領導參加的會議多,參加的議事機構多,參加的監(jiān)督檢查多。甚至有的部門和領導認為紀檢監(jiān)察機關有權威,一些難度大的工作讓紀檢監(jiān)察機關去牽頭,復雜的矛盾讓紀檢監(jiān)察機關去化解,棘手的問題讓紀檢監(jiān)察機關去處理,習慣于借助紀檢監(jiān)察機關的權威和手段去推動工作、掃清障礙。久而久之,紀檢監(jiān)察機關在思想觀念、工作部署、工作方式上,不知不覺地適應了這樣的工作局面,導致職能泛化、主業(yè)弱化，力量分散。在落實“三轉”過程中，開發(fā)區(qū)黨工委曾二次聽取關于“三轉”工作情況的匯報。并對有關問題進行了研究，清理了協調議事機構和一些不必要的活動，黨工委的主體責任意識得到了進一步增強。但目前看轉職能還不到位，還存在一些問題：

1、思想認識不到位，存在“不好轉”的問題。有些領導同志和部門多年借助紀檢監(jiān)察機關推動工作的依賴思想還沒有徹底改變，造成“三轉”有一定的難度，有些工作存在“不好轉”的問題。下步我們將加強與黨工委班子成員的溝通，進一步解決慣性思維、依賴思想，強化對部門的教育引導和監(jiān)督檢查，促進部門責任落實，真正實現各負其責，職能到位。

2、部門職能不健全，存在“無處轉”的問題。多年來，省、市政府和相關部門對開發(fā)區(qū)管委會下放了一定的管理權限，但由于組織機構和部門職能不健全，缺乏與上級單位相對應的部門，致使有些工作不能移交出去，依然需要紀委監(jiān)察局去組織協調。例如：審改辦的職能過去由監(jiān)察局負責，轉職能后改為由編辦負責，而開發(fā)區(qū)不具有編制管理職能，也沒有這種機構，因此此項工作轉不出去，仍由監(jiān)察局負責。

3、紀檢干部素質不高，存在“不會轉”的問題。在執(zhí)紀監(jiān)督上能力不足，監(jiān)督方式、方法需要進一步研究和改進，尤其是在對需要全過程監(jiān)督工作事項中，工作方式、工作方法把握處理的不夠好，容易出現在監(jiān)督中具體參與事務性工作的問題。比如：在工程招投標等監(jiān)督工作中，由于監(jiān)督方法把握不好，沒有行使對“監(jiān)督者的監(jiān)督”，工作中不經意就充當了辦事幫手，而沒有真正起到監(jiān)督作用。

下半年，我們將在市紀委和區(qū)兩委的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，以轉職能、轉作風、轉方式為導向，全面履行紀檢監(jiān)察職能，明確任務目標，強化硬性措施，突出抓好四個方面：一是選準教育載體，力求在廉政教育上有新成果。二是加強監(jiān)督檢查，力求在落實黨風廉政建設主體責任上有新成效。三是嚴肅懲治腐敗，力求在查辦案件工作上有新突破。四是加強隊伍建設，力求在提高履職水平上有新提升。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇六

為了進一步貫徹落實我縣加強招商引資工作的要求，水利局招商分隊在副縣長的帶領下，3月14日至17日赴、開展招商工作，目前有兩個跟蹤項目、一個在建項目和一個未開工的簽約項目，現將工作匯報如下:

(一)跟蹤項目

1、電力設備有限公司，總經理近期將來我縣考察。

2、電纜項目，去年9月上旬，先生在推介會上與我縣簽訂意向協議，計投資5000萬生產電纜線，該協議項目初步選址在縣工業(yè)園區(qū)。近期我招商分隊多次與朱總洽談，爭取今年正式簽訂投資合同書。

(二)在建項目

環(huán)都科技有限公司，該項目由省市區(qū)環(huán)都實業(yè)有限公司投資，投資人梁仲全，項目選址在原環(huán)都動力項目用地，該項目總投資7000萬，生產塑料薄膜和電子連接器，年銷售收入1、4億。該工程去年12月開工，現已完成兩層廠房7000平方米(還未封頂)，計劃下個月封頂，完成了兩層宿舍樓800平方米(共四層半)，完成了三層辦公樓900平方米(共四層)，完成了門衛(wèi)室70平方米，完成投資1000萬。

(三)簽約未開工項目

線路板項目，該項目由市線路板有限公司計劃投資，投資人班萬平，20xx年6月正式簽約，項目總投資3億，項目選址在電子器件產業(yè)基地(交土地款定金30萬元)，該項目產品為各類電路板，項目達產后，可實現年產值5億元以上。目前該項目以通過環(huán)評，計劃下個月開工建設。

(一)加強外出招商力度。加強領導，隊長親自帶隊外出招商，把外出招商工作日?；⒔洺；栏駡?zhí)行外出招商制度，確保每月一次外出招商。

(二)切實加強宣傳，擴大影響，增強吸引力。加強與投資外商的跟蹤洽談，積極地拜訪外商，加強溝通，和外商做朋友，以感情招商，以商招商。誠摯地邀請外商到來觀光考察，熱情接待，大力宣傳我縣優(yōu)惠的招商政策、優(yōu)越的交通位置、豐富的資源和充足的勞動力等優(yōu)勢，積極洽談，促成投資。

(三)繼續(xù)做好安商服務工作。積極深入企業(yè)，幫助企業(yè)、服務企業(yè)，幫助企業(yè)辦理各種手續(xù)、證照，幫助企業(yè)處理好項目建設中出現的各種糾紛和困難，幫助企業(yè)招工，動員局里干部職工聯系親朋好友，收集信息，廣泛動員，切實幫助企業(yè)順利投產。

(四)強化領導，落實工作責任。切實調動領導干部抓招商引資工作的積極性，把招商引資工作作為各項工作的重中之重來抓，嚴格實行獎懲制度，加大招商引資工作在目標考核中的權重。

(五)創(chuàng)新思想，增強招商實效。一是突出重點，重點抓好電子產業(yè)招商，牢牢抓住召開產業(yè)對接會的契機，精心策劃，瞄準目標，主動出擊。二是突出抓好以商招商，進一步激活引導外來投資企業(yè)增資投入和發(fā)展新項目;三是突出抓好項目跟蹤落實，完善項目主辦負責制、獎懲制，力爭使新的簽約項目盡快落戶、盡快投資創(chuàng)造效益。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇七

接臨商信函[20xx] 5號文件，為確保“兩會”期間安全生產形勢穩(wěn)定，為保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好安全環(huán)境，我局立足職能，根據文件精神對全縣商貿領域企業(yè)進行了安全生產大檢查。現將有關情況匯報如下：

1、成立檢查小組，我局成立了由景北記局長任組長，分管副局長孫洪星同志帶隊的安全生產領導小組，負責領導、協調商貿流通領域的安全生產工作和應急準備工作。

2、 實地檢查，二月下旬，領導小組按上級的要求對全縣商貿領域安全生產情況進行重點督查檢查，對銀河倉儲超市、福潤達超市、京星超市金槐店、三友廚具家電超市等企業(yè)進行了全面的檢查。

為進一步確商貿流通領域在安全生產事故發(fā)生后，高效有序的實施安全生產事幫災難應急工作，最大限度地減輕災后造成的損失，做好應急救助工作，維護社會穩(wěn)定，制定應急預案。

通過消防通道、電力、防火、情況的檢查，各商貿流通行業(yè)安全狀況有很大改善，對不符合安全要求的商貿企業(yè)，下發(fā)了立即整改通知書。通過檢查，進一步凈化了我縣商貿流通領域的安全生產活動，營造了良好的安全生產氛圍。

1、充分認識加強安全生產工作的重要意義。各商貿流通行業(yè)都嚴格按照有關規(guī)定提供商品的過程中，制定店慶、促銷活動的應急預案和處置措施，防止因店慶、促銷活動造成公共場所的秩序混亂和人身財產損失。

2、各商貿流通行業(yè)組織開展了形式多樣的促銷活動，營造了健康舒造的消費環(huán)境，促進全縣商務工作又好又快的發(fā)展，另一方面，牢固樹立“安全發(fā)展”的觀念，開展任何形式的促銷活動都服從安全第一的原則。

3、完善預案和各項制度，嚴格執(zhí)行節(jié)日值班制度。各商貿流通企業(yè)都嚴格執(zhí)行第一責任人帶班制度、事故報告制度和24小時值班。

1、個別商貿流通行業(yè)安全管理機構不健全，安全制度不上墻。雖然制定了各種規(guī)章制度，但并未按制度執(zhí)行。

2、消防栓沒有放置在易取和醒目的位置，造成使用不方便。

3、個別企業(yè)安全管理存在空白。一無專職安全管理人員，二無安全管理機構，三無安全管理制度易燃物品到處堆放，安全通道不暢通。

加強安全生產工作的監(jiān)督管理，維護我縣消費品市場運行安全高效，行為規(guī)范文明，確保我縣市場繁榮穩(wěn)定;加強對商貿企業(yè)的檢查指導，認真落實各項安全防范措施，有效控制安全事故發(fā)生，保障人民群眾生命和財產安全，我局要進一步提高思想認識，強化安全意識和行業(yè)監(jiān)管責任，完善管理體系。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇八

今年以來，在縣委縣政府及縣雙擁辦的領導下，建設公司認真貫徹上級雙擁工作會議和文件精神，結合公司工作實際，積極開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作，取得了較好成績?，F將工作完成情況總結如下：

(一)籌劃先行，工作機構健全，措施具體可行

年初以來，公司黨委堅持把雙擁工作作為工作的重點來抓。成立了以黨委書記為組長，黨委副書記及公司各部室負責人組成的雙擁工作小組，由公司黨群部承擔具體事務性工作，指定專人負責。堅持把雙擁工作擺上議事日程，與公司日常工作同部署、同計劃、同實施、同考核，在制定公司的工作要點時，把雙擁工作納入年度工作目標，分解到各部室、各子公司，并與年終考核掛鉤。根據縣雙擁工作要點，制定了雙擁工作實施方案，明確工作責任和制度措施，努力做到“三個確?！?，即無論業(yè)務工作再忙，也要確保雙擁工作時間;無論辦公經費再緊張，也要確保雙擁活動經費;無論領導工作再繁忙，也要確保親自過問和參加雙擁活動，努力使雙擁工作制度化、規(guī)范化、科學化。

(二)積極引導，針對性教育落實，輿論宣傳持續(xù)深入

一方面，著力從學習、參觀、體驗等三個方面入手，對干部職工進行積極引導和教育。充分利用政治理論學習、開展雙擁活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的機會，組織廣大干部職工系統(tǒng)學習中國共產黨黨史、《黨章》、人民防空法等知識;組織干部職工觀看以革命題材為主題的電影，適時開展觀后感和心得交流活動;利用召開干部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養(yǎng)，借用簡訊、宣傳欄等，宣傳雙擁工作先進做法和典型事跡。

(三)注重實效，政策落實到位，服務保障有力

八一期間公司領導親自走訪、慰問公司系統(tǒng)內的轉業(yè)退伍軍人和軍轉干部，組織召開軍轉干部座談會，了解情況，聽取意見與建議，努力為轉業(yè)、退伍軍人營造一個良好的工作環(huán)境。在八一建軍節(jié)期間，公司黨政領導還走訪慰問了武警崇明中隊和消防中隊，并為他們送上了慰問金，增強了警民間的關系。

雙擁工作是一項涉及面廣、政策性強、影響面寬的具體工作，一年來，雖然我們做了大量的工作和努力，取得了一些成績，但仍然有許多不盡人意的地方和不足之處。一是公司本身經營工作任務繁重，不同程度影響到雙擁工作的開展;二是與地方部隊的接觸和交流還不夠深入，對部隊的支持和貢獻仍然不夠。

(一)加強組織領導，確保雙擁工作有序推進

各部室、各子公司要高度重視雙擁工作，把雙擁工作納入年度工作同計劃、同安排、同實施，深入研究新形勢下雙擁工作新特點、新要求，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，認真解決軍民普遍關注的實際問題，全面深入地推進各項任務的落實。

(二)加強雙擁和國防教育宣傳，營造濃厚的氛圍

利用召開干部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養(yǎng)，借用新聞媒體和網絡媒體，宣傳雙擁工作先進做法和典型事跡;適時組織過軍事日活動，增強感性認識。

(三)創(chuàng)新載體，積極開展擁軍活動

積極組織和參與軍警民共建活動，力所能及的為駐軍部隊辦實事辦好事。主動協調，爭取多走訪慰問駐崇武警部隊，促進軍地間的互動。重點幫扶困難優(yōu)撫對象。

(四)落實各項優(yōu)撫安置政策

積極配合完成退伍轉業(yè)安置任務，適時召開軍轉干部座談會，走訪慰問本公司轉業(yè)退伍軍人，主動解決退伍轉業(yè)軍人的實際困難，加強軍轉干部的培訓，大膽使用和提拔軍轉干部、退伍軍人，努力為軍轉干部、退伍軍人營造良好的工作環(huán)境。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇九

20xx年，是王莊鎮(zhèn)教育工作的豐收年，也是教育資源整合的起步年。在縣教體局的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，鎮(zhèn)中心學校堅持“以人為本，科技興教”的管理理念，內練素質，外塑形象，強化教育管理，確保安全穩(wěn)定，構建和諧校園。教師的教育理念和教學行為發(fā)生了很大轉變，教師的潛能得到了充分挖掘，學生的個性得到了充分發(fā)展，教育教學質量顯著提高，基礎設施日臻完善，校容校貌大有改觀。全年的教育教學工作重點突出表現：“堅持一個核心，把握兩個主體，實施三項考評，平衡四個支點?！本唧w講：

一、堅持一個核心，全力推進教育資源整合

從4月份開始，我鎮(zhèn)在全縣率先實施教育資源整合。以“建新撤舊并小”為目標，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施。一是穩(wěn)步推進并校搬遷。8月底完成鎮(zhèn)一中、二中并校全部學生遷入新社區(qū)初中校舍。9月15日，我們隆重召開新中學開學典禮大會，1500名鎮(zhèn)村干部、教師和學生參加，完成了一次里程碑式的慶?；顒?。全鎮(zhèn)六年級學生800余人遷入鎮(zhèn)一中舊校舍，成為我縣乃至全市唯一一所公辦寄宿制集中小學;二是優(yōu)化教師資源配置。對進入初級中學和寄宿制小學的100多名教師及工作人員進行嚴格篩選，按配置競爭上崗，優(yōu)勝劣汰，培育和造就一支師德高尚、理念先進、善于學習、勇于實踐、業(yè)績突出的教育工作者隊伍;三是建立教育教學新秩序。遵循辦學規(guī)律，探索和創(chuàng)新管理模式，改革教學方法，推進素質教育，加強教育質量檢測，建立評估體系，全面提高教育教學質量。

新中學投資6300多萬元，建筑面積9萬平米，建成了3座教學樓及公共教學樓、宿舍樓、辦公樓和學生餐廳，可容納2700多名學生就讀。目前在讀學生由1900名上升到2400名，回流學生500多名。小學部總投資5880萬元，可安置20xx名小學生就讀，正在緊張施工，預計20xx年8月份可以交付使用。在縣教師節(jié)表彰大會上，我鎮(zhèn)榮獲“布局調整先進單位”稱號。鎮(zhèn)中心學校校長李建龍、王莊鎮(zhèn)中心小學校長何敬順榮獲全縣“十佳校長?！狈Q號。

二、把握兩條主線，穩(wěn)步提高教學質量

第一條主線以例行督查推進常規(guī)教學。

鎮(zhèn)中心學校每學期進行兩次教學常規(guī)檢查，雷打不動。對學?；竟ぷ骱徒處焸?、教、批、輔、考、評六大基本教學常規(guī)進行全方位檢查。檢查各校教師教學計劃、學案利用、作業(yè)閱批、單元檢測、教研活動等落實情況;查教師教學常規(guī)是否實現了“六個有效”，即計劃有效圍繞教材、備課有效突出講義、課堂有效貼近學生、作業(yè)有效定期檢查、課外有效督促輔導、測評有效檢查成效。查師生出勤。檢查教師上崗情況，簽到記錄、請假審批程序;查看學生點名冊、班級日志、請假條。檢查組根據制定的《王莊鎮(zhèn)教學常規(guī)量化考評細則》，逐項打分，公平公正，工作優(yōu)劣讓數據說話。查后有反饋總結，成績充分肯定，問題指在當面。

第二條主線是以教學教研推進素質教育。

大膽探索生命課堂教學模式，進一步深化課程改革。首先，我們制定實驗方案，組織教師認真學習有關專家關于生命課堂的論述，轉變教師的教育觀念。其次是從教學實際出發(fā)，確立鎮(zhèn)初級中學、王莊中心小學為實驗學校。承辦全縣初中化學生命課堂教學觀摩周。選派實驗教師積極參加縣教研室舉辦的各學科教學觀摩活動。采取走出去取經，請進來送寶，提高教師整體素質。今年以來，我們共選派120余名教師到鄭州、開封、濮陽、沁陽永威等地參加培訓學習。每次學習回來，都要組織專題匯報交流會，分享學習成果。如鎮(zhèn)初級中學從開封學習回來后，由李國周老師代表英語組作學習報告;從沁陽永威學習后，由孔令峰老師在全體教師會上作作文感想報告等。53名教師通過網絡參加12個學科的遠程培訓，5名學校領導參加了農村校長網絡培訓。邀請市教育局體衛(wèi)藝站組織的送課下鄉(xiāng)到我鎮(zhèn)授課研討交流。聘請市直音樂、體育、美術等學科的優(yōu)秀教師到我鎮(zhèn)奉獻觀摩課，與教師們研討切磋、評課交流，這種開放、交叉型的研討不僅引領課改方向，也給聽課教師更多的收益、啟迪與思考。

三、執(zhí)行三項考評，抓好教學精細化管理

新學年，鎮(zhèn)中心學校重點召開了三個類型的會議，分別是工作目標調度會、教育教學精細化管理現場會和全鎮(zhèn)班主任經驗交流會。每一次會議都是對管理工作的一次推進。針對各學校工作情況采取相應的考評推進措施。

(一)以“四風建設”考評校長。

“一個好校長就是一所好學校?！毙ｉL是一個學校的靈魂，考評一個學校的工作，首先應該考評他的校長。9月份，鎮(zhèn)中心學校對全鎮(zhèn)中小學提出了圍繞“四風建設”、搞好“五項活動”的具體要求。即注重加強愛國主義教育、理想信念教育、養(yǎng)成教育、法紀安全教育和心理健康教育，實現“抓班風促校風，抓教風促學風”的目的。并且把活動開展的狀況和效果作為考評校長工作的先決條件。定期檢查定期匯報。在實際工作中，各校校長切實做到了“六帶頭?！奔磶ь^學習政治理論、帶頭建設師風師德、帶頭搞好常規(guī)教學、帶頭上好示范課、帶頭從事教改研究、帶頭爭創(chuàng)教學佳績。各校校風正、學風濃，校長起到了帶頭作用，事跡感人，值得表揚。鎮(zhèn)中心小學的何敬順校長身體虛弱，但干勁不比任何校長和老師差，工作很有思路，講政治講原則;鎮(zhèn)初級中學的李忠獻校長在兩所中學合并的關鍵階段，堅持以校為家，團結帶領新班子，全力打造安定和諧校園，保持著有條不紊的教學秩序，令廣大師生和同事們敬佩;寄宿制小學的何國印校長開創(chuàng)性開展工作，影刃而上，知難而進，帶出了一所穩(wěn)定向上的好學校，不辜負上級領導的重托。

(二)以“量化積分”考評教師。

我們本照著獎勵超工作量，獎勵工作優(yōu)秀的原則，制訂了《王莊鎮(zhèn)教師量化積分細則》，對老師在學校的各項工作實行量化考核，各項工作做到天天有記錄，周周有通報，月月有公示，期末有匯總，客觀評價每位老師的實際工作狀況，讓老師時刻都知道自己在學校所處的位置，工作有目標有方向。學校的晉級評模，績效工資等許多涉及老師切身利益的焦點問題，都依據教師量化積分，實現制度管人，目標管事，從而調動了廣大教師的工作積極性，樹立了單位正氣，形成了人人思干，人人肯干，人人實干的良好風氣。鎮(zhèn)初級中學的喬子軍老師德高望重，雖近退休之年，仍堅守不辭辛苦教學第一線;井固中心校的何性福老師左臂骨折仍堅持給學生上課;蘇村中心校的劉美霞老師幾年來愛生如子，無私奉獻，受到師生和社會的尊重。

(三)以“五星爭創(chuàng)”考評學生。

校內爭創(chuàng)“模范班級”，班內爭做“五星學生”(愛班星，智慧星，文明星，紀律星，進步星)。讓學生體會自我成長的快樂;五星學生每月評選一次，得星多的學生將在全鎮(zhèn)大會上得到表彰。設立了班級分數評比表，把每天班級評比分數進行公示，少先隊執(zhí)勤崗的隊員負責檢查評比。還專門設計了模范班級一覽表，每周為模范班級張貼“先進星”或者“小紅旗”，大大刺激了學生的創(chuàng)星熱情。今年，我鎮(zhèn)參加縣田徑運動會，取得6項獎勵;

四、平衡四個支點，打造穩(wěn)定的教學環(huán)境

(一)拉緊安全教育這根弦。

十分重視學校的安全及穩(wěn)控工作，牢固樹立學生生命安全大如天的指導思想，實行安全月報制度，經常對學校校舍進行安全檢查，如實上報。根據上級有關部門的要求，從校舍安全、學校器材安全、交通安全、傳染病防范、食品衛(wèi)生安全、水電安全、突發(fā)事件安全等各方面做好工作。認真落實安全防范措施。多次舉辦學校領導安全知識培訓班，安全知識講座。各學校在舉辦安全知識講座的同時，每期都組織學生開展安全知識競賽，為培養(yǎng)學生在緊急狀況下的自護自救能力，各校經常組織突發(fā)事件安全演練，讓學生學會面對突發(fā)事件，及時有效地撤離事故現場，避免傷害事故的發(fā)生。以明確職責為目的，層層簽訂安全責任狀。強化對安全工作的檢查督導，每學期舉行兩次安全大檢查，對安全工作措施不力存有安全隱患的單位，及時發(fā)放整改通知，限期整改，確保了學校師生及財產安全。今年，我鎮(zhèn)安全事故發(fā)生率為零。

(二)搞好標準化學校創(chuàng)建。

本年度，我鎮(zhèn)8所學校達到或基本達到標準化學校標準，分別是鎮(zhèn)初級中學、王莊中心小學、聶村中心校、苑莊中心校、新寨中心校、沙地中心校、東沙地小學、井固中心校。這些學校。對照標準化學校評估驗收標準進行自查，具備了標準化學校優(yōu)勢。一是學校設置與班額合理。小學布局保證了覆蓋行政村所有適齡兒童就近入學;初中學校布局覆蓋了所轄區(qū)域，保證了區(qū)域內所有適齡少年接受九年義務教育需要。二是校舍建設達標。學校規(guī)劃合理，校舍建設大部分符合國家和省規(guī)定的標準。三是設備設施和場地圖書基本符合要求。六室有房源，小學有田徑場地及球類場地。四是教師配置與經費使用規(guī)范合理。學校機構設置符合國家和省級政府有關文件要求，領導班子、教師隊伍，教輔工勤人員配備符合編制、學歷、專業(yè)技術職務以及繼續(xù)教育等有關法律法規(guī)和文件要求。教育經費使用合理，管理規(guī)范，確保了學校工作的正常運轉。五是質量與管理精細。各年級學生成績及格率、鞏固率、年輟學率、學生體質健康及格率均達標。

(三)培育特色校園文化。

把搞好校園文化建設作為精神文明建設和創(chuàng)設優(yōu)質教育、提高教學質量的重要內容，在“以人為本，和諧發(fā)展，打造教育精品”辦學理念的大框架下，著力營造特色校園文化。營造“熏陶型”校園環(huán)境文化。達到了“墻壁會說話，草木皆有情”的效果，讓學生成長在精雕細琢的精品文化氛圍中受到“潤物無聲”的熏陶。二是建造“搖籃型”陣地藝術文化。鎮(zhèn)中心學校利用兩棟綜合教學樓籌建少年文化宮。分別建成文化藝術中心和身心健康中心。讓同學們利用節(jié)假、晚上、課余時間到文化宮尋求自己的愛好，彌補生活的空缺。三是打造“陽光型”體育運動文化。把愛國主義教育活動與“陽光體育運動”緊密結合起來，增強學生“熱愛祖國，從鍛煉身體開始”的理念。12月11日上午，全縣中小學生陽光體育運動冬季長跑啟動儀式在我鎮(zhèn)初級中學廣場上舉行，極大的鼓舞了廣大中小學學生積極參與陽光體育的熱情。

(四)重視各項活動的開展。

一年來，各校各項活動層出不窮，豐富了師生的文化娛樂生活，使學生在潛移默化中得到良好教育。沙地中心校、新寨、東棗林中心校長年開展“學雷鋒見行動”活動，王莊鎮(zhèn)中心小學少先大隊開展了以“保護環(huán)境，美化校園”為主題的學生藝術作品展覽活動和“慶祝xx大召開” 藝術作品展覽活動;蘇村中心校、寄宿制小學、王莊鎮(zhèn)中心小學、軍寨、井固中心校等相繼開展了迎“六一”活動;聶村中心校開展了“一二九”愛國教育活動，胡村中心校開展了愛國愛黨書法繪畫展覽活動。鎮(zhèn)初級中學更是好戲連臺，“我最有才”、“學雷鋒志愿者在行動”、“書畫、小制作”展覽等活動貫穿全年，深受廣大師生和社會好評。20xx年，我們重視教育宣傳工作，一年來共投稿121篇，圖片236幅，其中被省教育網錄用8篇其中圖片15幅，被市教育信息網錄用48篇、圖片122幅。被鶴壁日報錄用5篇、圖片1幅，被市電視臺新聞專題錄制1期，被縣教體局錄用的總篇數位于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首位，極大提升了王莊教育的知名度和美譽度。

在成績面前，我們也認識到了工作中存在的不少困難和問題。一是教師隊伍數量嚴重不足，空編率高，老年化嚴重，且民辦教師比例大，教師職位斷層現象明顯;第二，學校內涵發(fā)展不夠，校際之間發(fā)展不平衡，在一定程度上阻礙了學校的均衡發(fā)展;三是寄宿制學校困難重重。冬季供暖、溫水供給得不到保障，學校安保工作缺乏完備的物質保障。特別是寄宿制小學缺乏政策性支持，資金不足，給正常的辦公、教研工作造成影響;四是初級中學配套不完善，有房子有牌子，缺乏設備。以上這些困難和問題，嚴重阻礙了我鎮(zhèn)教育的發(fā)展，需要在新的一年采取得力措施，逐步加以解決解決。

20xx年，我們要繼續(xù)解放思想，樹立科學的教育發(fā)展觀。以黨的xx大精神指導教育教學工作，創(chuàng)新教育理念;堅持抓好“一個根本、兩項建設、三個提高”：一個根本就是教育管理“以人為本”;兩項建設就是領導班子建設、師資隊伍建設;三個提高就是提高運用現代教育技術的數量與質量、提高校園環(huán)境建設質量、提高學校特色教育的質量。同時要秉持“和諧+創(chuàng)新”理念，堅持“面向全體學生，讓每一個學生都能得到發(fā)展”的辦學思想，繼續(xù)圍繞“四風建設”，開展“五項活動”，努力推動教育教學質量的大面積提高，真正做到讓社會滿意，讓每一個家長放心。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇十

市人大常委會：

下面，我受市政府委托，向市人大常委會做全市公路建設情況專題報告，請予審議。

一、公路建設現狀和項目進展情況

目前，全市公路總里程為10562.6公里，其中，干線公路856.6公里(國道2條203.73公里、省道12條652.87 公里)，農村公路9706公里(縣道971公里、鄉(xiāng)道1618公里、村道7117公里)。

(一)干線公路方面

1.近年完工項目

20xx年以來，我市先后有寶石快速通道等9個項目相繼建成通車，建設總里程302公里，完成總投資13.55億元。這些項目的建成極大提升了我市干線路網等級，改善了全市公路通行條件。

2.當前在建項目

全市現有在建項目6個，總里程190.34公里，總投資21.03億元。

(1)新增國道234(原s103)襄平界至葉方界段改建工程(許南路)。該項目全長47.6公里，計劃總投資5.15億元，20xx年12月開工。截至目前，主體工程已基本完成，累計完成投資約4.2億元。預計今年年底前完工。

(2)s236花程線郟縣安良鎮(zhèn)至新城區(qū)井營段改建工程(平郟快速通道)。該項目全長38.82公里，項目總投資5.58億元，20xx年5月1日開工。截至目前，路基已全部完工;底基層完成97%;下基層完成95%;上基層完成95%;瀝青混凝土面層完成95%。南水北調大橋完成80%工程量;汝河大橋完成75%工程量。累計完成投資約4億元。預計今年年底前完工。

(3)g311徐西線魯山八里倉路口至堯山鎮(zhèn)段改建工程。該項目全長53.87公里，計劃總投資3.34億元，20xx年11月開工。截至目前，已完成涵洞(通道)75座，占總量的98.3%;路基土石方工程已基本完成;下基層水穩(wěn)攤鋪25.1公里，占總量的75%，上基層水穩(wěn)攤鋪15.8公里，占總量的40%;完成稀漿封層15.8公里,完成下面層攤鋪3公里;橋梁工程完成總量的70%。累計完成投資4284萬元。預計20xx年6月底前完工。

(4)g207錫海線魯山火石岈至分水嶺段改建工程。該項目全長23.45公里，計劃總投資1.22億元，20xx年2月開工。截至目前，征地拆遷和路基工程施工正在進行，累計完成投資440萬元。預計20xx年6月完工。

(5)s234平桐線舞鋼李輝莊至泌陽界大修工程。該項目全長18.5公里，計劃總投資7451萬元，20xx年4月開工。截至目前，完成面層14公里、基層15公里、道路加寬4公里，累計完成投資總額的70%。預計今年年底前完工。

(6)s241時南線新城區(qū)段改建工程(平寶路改線)。該項目全長8.1公里，計劃總投資4.99億元，原計劃20xx年底主體完工，因部分線段征遷工作推進緩慢，預計20xx年5月1日前主體完工。

3.待批待建項目

目前，我市上報待批待建項目3個，建設總里程60.32公里，估算總投資18.52億元。這3個項目分別為：

新增省道233焦桐線寶豐縣周莊鎮(zhèn)至魯山張良鎮(zhèn)段改建工程(大西環(huán))。該項目全長23.361公里，計劃總投資8.46億元，項目前期工作正在進行。

新增省道232云葉線平頂山北渡至葉縣孫婁莊段改建工程(平葉快速通道)。該項目全長17.81公里，估算總投資5.29億元，項目前期工作正在進行。

s231金孟線寶豐皮莊至魯山曹堂、郟縣禹郟界至郟寶界段改建項目。全長44.25公里，該項目分為兩段，其中禹郟界至郟寶界段路線全長19.15公里，寶豐皮莊至魯山曹堂段路線全長25.1公里，估算總投資4.77億元，項目工可已批復，初步設計已評審。

以上三個項目預計明年下半年即可開工建設。

(二)農村公路方面

20xx年以來，全市農村公路累計完成投資9.6億元，建設里程957.5公里，建設橋梁3823延米，形成了干支結合、四通八達、便捷暢通、安全舒適的新農村公路網，為農村經濟發(fā)展提供了便利的交通條件。我市農村公路工作在全省名列前茅，連續(xù)兩屆獲得全省農村公路“好路杯”競賽“金杯獎”，郟縣姚莊鄉(xiāng)榮獲“全國農村公路養(yǎng)護和管理先進集體”稱號。20xx年1-9月份，全市農村公里建設完成投資3億元，占年度目標任務4.67億元的64.2%，完成建設里程319公里;預計年底前可完成投資4.67億元，建設里程490公里。

二、農村公路“三年行動計劃”實施情況

20xx年，按照全省的統(tǒng)一部署，我市啟動農村公路“三年行動計劃”，目標任務是三年內建設里程不少于1440公里，改造危橋14600延米以上，完成總投資不少于13.07億元。其中，20xx年、20xx年我市農村公路“三年行動計劃”建設項目共計625個1075.9公里，橋梁建設項目121個7521延米。

截至目前，20xx年項目已全面開工建設，20xx年項目預計11月底前全面開工建設。年底前縣鄉(xiāng)道完成70%，村道全面完成，大中橋完成主體工程。其中，20xx年農村公路“三年行動計劃”建設項目完工135個204.5公里，開工45個，完成施工招投標62個，正在進行施工招投標15個，完成財政評審18個，因修建規(guī)模和路線調整暫停2個;橋梁建項目完工4個，開工26個，完成施工招投標7個，完成財政評審2個，因業(yè)主變更暫停1個。20xx年農村公路“三年行動計劃”建設項目完工4個3.8公里，開工3個，完成施工招投標25個，正在進行招投標203個，正在財政評審91個，完成設計招投標6個，正在設計招標15個;橋梁建設項目開工3個，完成招投標5個，正在招投標70個，正在開展前期工作1個。

三、我市公路建設工作措施

(一)領導高度重視，加大支持力度。市委、市政府高度重視公路建設工作，陳書記、張市長多次深入寶石快速通道、平郟快速通道、農村公路等一線建設工地現場辦公，解決公路建設遇到的困難和問題，要求各縣(市、區(qū))和有關部門切實履行職責，支持公路建設發(fā)展。市政府將農村公路建設管理工作納入對各縣(市、區(qū))的年度考核范圍，并出臺了《農村公路三年行動計劃鄉(xiāng)村通暢工程實施方案》(平政辦〔20xx〕54號)，明確市財政采取以獎代補的形式，拿出6000余萬元資金支持農村公路“三年行動計劃”的實施。

(二)強化組織領導，推進項目建設。健全完善抓落實的工作責任制，實行定人、定責、定時、定效的“四定”機制，每個項目都列出工作計劃表，明確時間節(jié)點，科學倒排工期，確保高效率、高標準、高質量完成建設任務;實行項目進度月通報、月督查制度，協調解決項目推進中的困難及問題，確保按時完成建設目標;實行領導分片包干制度，每個項目由交通公路部門領導牽頭負責組織實施，成立項目管理辦公室，由專業(yè)技術干部擔任項目辦主任，積極主動推進項目建設。

(三)強化協調監(jiān)督，加快建設進度。協調國土、水利、林業(yè)、環(huán)保等相關部門，全力做好公路建設項目的征地拆遷協調服務工作，保證項目順利實施。加強監(jiān)督檢查和行業(yè)指導，對項目建設進行跟蹤督查，保障工程建設進度。認真落實農村公路“七公開”和義務監(jiān)督員制度，將農村公路建設置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下;成立督導組，對農村公路“三年行動計劃”進行專項督導，加快農村公路建設進度。

(四)嚴格質量管控，保障工程質量。在工程招標上，將所有公路建設項目納入市公共資源交易中心統(tǒng)一招標范圍，保證招投標程序公開透明、公正合法。在工程質量管理上，進一步完善工程監(jiān)理制度、合同管理制度、工程質量責任追究制度等規(guī)章制度。加強工程績效考核和信用評價，不定期開展現場監(jiān)督檢查，做到工程質量監(jiān)督全覆蓋。干線公路建立了“施工企業(yè)自檢、監(jiān)理單位抽檢、項目法人巡檢、市質監(jiān)站監(jiān)督檢查”的四級質量保證體系，對各工程項目開展全過程、全方位、全覆蓋監(jiān)督檢查，認真開展工程質量“回頭看”和“現場點評”活動。農村公路嚴格執(zhí)行工程建設基本程序、建設標準、參建人員資格，把好工程驗收關，形成“實施有規(guī)范、操作有程序、過程有控制、結果有考核”的標準化管理體系，實現對建設過程、安全、質量、工期的有效控制，保質保量完成農村公路工程建設任務。

(五)加強安全管理，確保建設安全。按照“一崗雙責、黨政同責”的要求，實行安全督導和安全例會制，落實安全生產責任制，完善安全生產管理制度，增加安全生產資金投入，強化隱患排查治理，守住安全發(fā)展底線，堅守安全生產紅線。積極開展公路工程落實施工方案專項行動和“平安工地”建設活動，牢固樹立以人為本、安全生產的理念，大力推進工程建設安全管理標準化，連續(xù)多年保持公路建設工程“安全生產零責任事故”。

四、公路建設工作中存在的主要問題

(一)干線公路方面。存在的主要問題是項目建設省補資金不能滿足工程需要，地方配套資金籌措困難，由此導致部分項目征地拆遷工作進展緩慢，影響項目的實施。

(二)農村公路方面?？h級政府是農村公路建設養(yǎng)護的責任主體，目前，我市農村公路“三年行動計劃”整體進展不平衡，個別縣(市、區(qū))建設積極性不高，縣級財政配套資金不到位，項目進展緩慢，不能按時間節(jié)點要求完成任務。

五、下一步工作打算

(一)繼續(xù)加大干線公路項目推進力度。積極推進“大西環(huán)”“平葉快速通道”等項目前期手續(xù)的辦理，爭取早日完成前期工作。結合上級投融資政策調整，積極探索ppp融資模式，拓寬配套資金籌措渠道。牢固樹立質量是工程生命的意識，嚴格實施質量監(jiān)控，繼續(xù)開展項目觀摩推進活動，對存在的質量問題進行跟蹤檢查并督促整改到位，努力打造優(yōu)質工程。進一步加強公路揚塵污染防治，努力打造綠色環(huán)保工程。積極開展“平安工地”建設活動，提高從業(yè)人員安全生產意識，強化安全管理，確保施工安全。

(二)加快推進農村公路“三年行動計劃”。圍繞“三年行動計劃”既定目標和總體部署，進一步采取有力措施，確保農村公路建設項目順利實施。一是市政府對各縣(市、區(qū))加大督導力度，對進度滯后的縣(市、區(qū))政府分管領導進行約談。二是進一步分解任務，明確詳細的時間節(jié)點，并對進展情況進行督查。三是市交通運輸局班子成員分片督導，對有關單位每周至少督導一次。四是采用每半月手機短信和寄信的方式向各縣(市、區(qū))領導通報建設進展情況，督促項目建設進度，確保年底前全面完成建設任務。五是進一步嚴格建設程序，落實農村公路質量管理的有關政策和措施，確保工程建設質量。

各位領導，長期以來，全市公路建設工作得到了市人大常委會的關心和幫助,市人大常委會各位領導多次指導視察，人大代表對做好公路建設工作提出了很多寶貴的建議和議案，這些都是我們做好工作的強大動力。我們將在市委的正確領導和市人大的監(jiān)督支持下，不斷改進方法，積極提高效率，求真務實，扎實工作，努力開創(chuàng)公路建設工作新局面，為全市經濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，懇請各位領導對公路建設工作給予更多的關心、支持和幫助。

以上報告，不妥之處，敬請批評指正。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇十一

為加強大氣污染綜合治理，改善環(huán)境空氣質量，保障人民群眾身體健康，我鎮(zhèn)按照《高陽縣大氣污染防治總體工作方案》和《高陽縣大氣污染治理十項攻堅措施》的要求，依據“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、協調聯動、標本兼治、注重實效”的原則，結合本鎮(zhèn)實際，扎實深入的開展了大氣污染防治工作?，F將主要工作情況簡要匯報如下：

成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管副職任副組長，各相關部門負責人為成員的高陽鎮(zhèn)大氣污染防治工作領導小組，全面負責安排部署、組織落實和督導檢查大氣污染防治工作。同時制訂了《高陽鎮(zhèn)大氣污染防治工作方案》，對防治污染指標進行了分解，并與村(居)簽訂了大氣污染防治責任狀，嚴格責任落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

為普及大氣污染防治知識，我鎮(zhèn)通過發(fā)放明白紙、懸掛條幅、播放電子標語等形式大力宣傳當前大氣污染防治工作的形勢，同時充分發(fā)揮大氣污染防治義務監(jiān)督員的作用，引導公眾從自身做起，從小事做起，積極參與到大氣污染防治工作中來，形成全民參與的濃厚氛圍。

1、深入開展“四清四化”農村環(huán)境綜合整治活動，組織各村對積存垃圾點進行了4次集中清理，出動機械車輛200余輛次，人員800余人次，清運垃圾600余噸，對轄區(qū)內大街小巷5萬余平墻面進行了粉刷。整修垃圾池60個，解決了轄區(qū)范圍內散體物料、生活垃圾亂堆亂放、隨意傾倒等問題。

2、嚴厲打擊土小企業(yè)。定期組織包村干部、安監(jiān)人員對本轄區(qū)內“土小企業(yè)”進行排查，今年以來我鎮(zhèn)沒有發(fā)現一處土小企業(yè)。

3、積極配合林業(yè)部門抓好綠化植樹工作，提高轄區(qū)綠化率，切實改善農村人居環(huán)境。春季植樹602.5畝，完成全年任務的200.83%。秋冬季植樹已落實55畝土地進行栽種樹木。

4、配合縣有關部門抓好天然氣入市工程(目前7個小區(qū)正在進行管網施工)、神華清潔煤、新型采暖爐具的推廣使用工作(已推廣1000臺套)和燃煤鍋爐的清潔能源替代宣傳工作。

5、把秋冬季秸稈禁燒工作作為秋冬季大氣污染防治的重中之重來抓。

(1)搞好宣傳，營造氛圍。為使禁燒工作收到實效，營造全社會廣泛參與、農民群眾自覺行動的禁燒氛圍，充分利用懸掛橫幅標語、發(fā)放明白紙、高音喇叭、電子標語等靈活多樣的形式進行宣傳。一是我鎮(zhèn)統(tǒng)一組織制作宣傳條幅80余條，懸掛到各村人流量較大的重要路口等顯著位置，使禁燒工作做到家喻戶曉，形成共識;二是充分利用高音喇叭進行宣傳，各村、社區(qū)每天早、中、晚多頻次廣播，大力宣傳秸稈禁燒的政策規(guī)定、秸稈焚燒的危害以及處罰規(guī)定等;三是發(fā)放到戶《關于禁燒秸稈與秸稈綜合利用致全鎮(zhèn)農民朋友的一封信》20xx0張。四是利用視通公司電子屏幕每天滾動播放秸稈、垃圾禁燒標語。

(2)突出重點，積極聯動。一是以保滄高速及引線、保滄路、高任路、高安路、高陶兩側為重點，縣駐村督導員、鎮(zhèn)包村干部、村巡邏小分隊集中行動，深入田間地頭，加強巡查督查，嚴把死守，確保不出問題，效果明顯。二是大力宣傳秸稈還田的好處，鼓勵并出資組織秸稈粉碎機械進行秸稈還田，共秸稈還田700畝，有效地減輕了我鎮(zhèn)秸稈禁燒壓力。

(3)嚴格督查，落實責任。

鎮(zhèn)政府成立兩個督查組，每天對全鎮(zhèn)二十三個村(居)干部在崗在位情況、秸稈禁燒和綜合利用措施落實情況進行督查，并及時協調處置突發(fā)情況。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長每天堅持深入各村，對全鎮(zhèn)秸稈禁燒和綜合利用工作進行全面督查。為為促使全鎮(zhèn)上下切實形成合力，堅決打勝秋季禁燒這場硬仗，有效增強干部責任意識，增加工作積極性，督查結果同工資及年終考評掛鉤，一經發(fā)現問題扣發(fā)工資并取消年終評優(yōu)資格。

(1)燃煤鍋爐的淘汰改造推進難度大，主要原因是集中供熱、供氣等配套工程進展緩慢，電替代成本太高。

(2)秸稈禁燒工作投入人力物力成本太高，效果并不盡如人意，點秸稈和垃圾行為時有發(fā)生。主要原因一是農民群眾認識不高的問題，二是秸稈處理和運輸成本高。

進一步強化措施，狠抓工作落實，改善我鎮(zhèn)環(huán)境空氣質量，保護人民群眾身體健康，有力推動全鎮(zhèn)大氣污染防治工作再上新臺階。

1、積極配合環(huán)保、工信、發(fā)改等部門做好鍋爐淘汰/改造工作。

2、繼續(xù)把秸稈禁燒工作作為工作重點，防止因秸稈焚燒引起的大氣環(huán)境污染事件發(fā)生。

3、定期排查土小企業(yè)，一經發(fā)現，及時上報縣政府及相關部門。

4、加強農村面源污染治理，切實解決農村環(huán)境臟、亂、差問題。

5、積極配合林業(yè)局抓好秋冬季綠化，增加轄區(qū)綠化面積，降低揚塵污染，改善農村人居環(huán)境。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇十二

20xx年，在縣委的堅強領導下，本人謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效。

1、理思路，傳導壓力。把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作責任的基礎，落實鎮(zhèn)村班子分工負責制、民主集中制、黨建工作目標責任制，重點工作決策集體研究，形成了鎮(zhèn)村兩級周一例會總結、分析、研判、安排黨建及各項重點工作的良好運行體制。約談支部負責人11人次，黨組織負責人抓黨建第一責任有效履行，鎮(zhèn)村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

2、解難題，服務群眾。把解決好群眾關注的熱點難點問題作為提升黨建工作實效的關鍵，帶領黨員干部完成投資9800萬元，實施集鎮(zhèn)樹溝整修、地下管網延伸等工程，面貌顯著改觀。配合和組織實施玉布路鋪筑、渠道襯砌等工程項目，行路難、洪水沖刷耕地等群眾反映強烈的問題得到有效解決。狠抓難題破解，先后解決北灘村鐵路北15戶群眾吃不上自來水等民生難題19件。

3、依載體，助推發(fā)展。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動，引導黨員廣泛參與產業(yè)培育、公益建設等工作。嚴格標準，發(fā)展黨員12名。在黨員的引領和示范帶動下，種草養(yǎng)畜規(guī)模顯著擴大，高效產業(yè)穩(wěn)步推進，發(fā)展基礎得到夯實。開展以“躬行群眾路線，助力和諧發(fā)展”為主題的系列文化活動39場次，弘揚了社會正能量。

4、抓規(guī)范，完善機制。出臺《鎮(zhèn)村干部包村駐組例會制度》，干部捆綁搭配，圍繞落實產業(yè)任務、調處矛盾糾紛等工作，每兩月召開1次村民小組會，變“群眾上來”為“干部下去”，鍛煉了干部，密切了干群關系。出臺《村級財務管理辦法》，確保了村級財務管理規(guī)范有序。完善《黨組織書記抓黨建工作責任制》等17項制度，規(guī)范了工作運行。定期查作風，嚴格抓紀律，處理黨員干部6人，干部作風進一步轉變。

5、夯基礎，強化保障。堅持以活動陣地建設為抓手，完成投資550萬元，新建集社區(qū)辦公、文化展示、電子閱覽于一體的三道溝文化大院，新建村級文化中心1處、村級衛(wèi)生室2個，組級文化室9個，高標準籃球場、羽毛球場各2個，標準化建設道德講堂5處，黨員和群眾活動陣地條件進一步改善。

1、黨建工作重視程度不夠。作為“第一責任人”，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，投入精力不足，領導指導不到位。如，抓產業(yè)任務和項目落實時間多，對各支部班子建設中的問題思考解決不夠，有以會議安排代替黨建責任落實和當“甩手掌柜”的現象，對存在的一些問題未能一抓到底。

2、黨建工作創(chuàng)新和落實不夠。對機關、農村黨員如何開展黨性實踐活動思考不夠，韌勁不足。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業(yè)、帶領群眾增收致富、教育引導群眾踐行核心價值觀等方面的作用沒能發(fā)揮到位，服務群眾、引領發(fā)展能力不足的問題沒能完全解決。

3、黨員隊伍管理還不夠嚴格。作為黨委書記，對基層黨支部書記、黨員干部管理失之于寬，導致部分黨員在履行黨員義務、遵守黨的紀律上有差距。如，機關年輕黨員業(yè)務不精，不會接地氣，流動黨員管理程序不規(guī)范，個別黨員拜金主義抬頭，奉獻精神、大局意識減退等。對這些問題雖然了解，但深入思考研究對策少，有差不多就行的想法，未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。

4、農村黨建保障條件有待改善。在抓保障上措施太少，破解農村黨建難題方法單一。村、社區(qū)集體經濟收入非常薄弱，年集體經濟收入超過10萬元的僅2個村，占全鎮(zhèn)六村一社區(qū)的28、5%。

認真剖析存在問題的原因，主要有四個方面：一是正確的政績觀樹立不牢。對抓好黨建是第一政績的觀念未能深刻理解，抓重點工作和工程項目時間多，抓班子、帶隊伍缺乏前瞻性，針對問題解決的多，預防問題思考的少，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關系。二是在抓黨建責任監(jiān)督落實上缺乏擔當。雖然層層簽訂了黨建目標管理責任書，但統(tǒng)籌兼顧、監(jiān)督檢查和工作指導不到位;有時把黨建工作任務當做軟指標，主動性不強，方式方法簡單，對問題未能及時解決糾正，存在好人主義傾向。三是黨內生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內組織生活制度重視不夠，監(jiān)督不嚴，導致個別黨組織組織生活流于形式，效果不明顯，部分黨員缺乏應有的鍛煉，不能很好的保持純潔性和先進性。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。在可支配財力缺乏的情況下，優(yōu)先考慮基礎建設和民生保障問題，對黨建工作資金的爭取和投入不足。

在今后工作中我將嚴格履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問題。

1、強化責任落實。認真組織學習黨的政治理論，遵守黨的政治紀律，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，進一步健全黨建工作責任制，堅持民主集中制、分工負責制和黨組織書記列席黨委會議等制度。落實鎮(zhèn)村領導班子成員“一崗雙責”，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保黨建工作、黨風廉政主體責任落到實處。

2、加大創(chuàng)新力度。認真研究基層黨建工作責任的監(jiān)督、檢查、考核工作機制，強化壓力傳導，形成規(guī)范有序的黨建責任落實局面。認真研究機關、農村黨員發(fā)揮作用的著力點，結合實際，謀劃創(chuàng)新黨員黨性實踐活動載體，抓住基層黨員干部服務群眾、引領發(fā)展等關鍵，從內容、要求、考核、獎懲等方面入手，細化工作措施，增強操作性和實效性，促使黨員干部立足各自實際發(fā)揮先鋒模范作用。建成3個黨建示范點，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。

3、嚴格黨員管理。嚴格落實“三會一課”等各項黨內生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規(guī)的學習，堅定黨員理想信念和政治立場。狠抓機關各項紀律和首問負責制、鎮(zhèn)村干部包村駐組會議制等長效轉變作風的制度落實，進一步密切黨群干群關系。認真落實《瓜州縣處置不合格黨員暫行辦法》，嚴格黨員管理，切實提高黨員的組織紀律意識。

4、抓好黨建保障。爭取項目和資金，積極籌資改建組級文化室10個以上。及時足額撥付每個村5萬元的基層服務經費，引導各村黨支部發(fā)展集體經濟，加大黨組織活動經費投入，平均增加5000元以上。選撥德才兼?zhèn)涞哪贻p力量充實到基層班子任職，建好后備干部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次結構。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇十三

同志們：

根據會議的安排,我代表州委老干部局從三個方面向大會報告工作。

5月7日，省委老干部工作領導小組在武漢召開了全省老干部工作會議，會議認真?zhèn)鬟_了全國老干部局長會議精神，總結回顧了20xx年工作，部署安排了20xx年工作，授予了9所老年大學“省級示范?！必遗?。省委常委、組織部長潘立剛同志代表省委作了重要講話;省委組織部副部長、老干部局長周崇堂同志作了工作報告。省委老干部工作領導小組全體成員、各市州組織部分管部長和老干部局局長、省直單位分管領導和老干處長近200人參加了會議。

省委對這次會議十分重視。會前，省委常委會、省委老干部工作領導小組分別聽取了省委老干部局的工作匯報，分析研究了老干部工作當前面臨的主要問題，省委書記羅清泉同志對做好老干部工作提出了明確要求。省委辦公廳以及政府辦公廳轉發(fā)了《省委組織部、省委老干部局、省財政廳、省人事廳、省勞動保障廳關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》(鄂辦發(fā)[20xx]29號)。

會議精神主要體現在潘立剛同志的講話中。他主要強調了四個方面：

(一)認清形勢、提高認識，增強做好新形勢下離退休干部工作的責任感和使命感

我省現有離退休干部近50萬人，其中離休干部2·7萬多人，平均年齡80歲，退休干部隊伍迅速增長，離退休干部工作從內容到形式發(fā)生了根本變化,做好離退休干部服務管理工作任務日趨繁重。尤其是目前，許多離休干部體弱多病，生活不能自理，實際生活中遇到的困難越來越多，他們的事等不得也拖不得。因此，要求我們工作上要有熱心，服務上要有耐心，辦事上要有誠心，感情上要有孝心，切實增強四種意識：政治意識、大局意識、責任意識、服務意識。

(二)突出重點、狠抓落實，推進離退休干部工作科學發(fā)展

一是深入開展學習實踐科學發(fā)展現活動，切實加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設。二是不斷完善“三個機制”，為離休干部安度晚年提供保障。目前，在離休干部看病就醫(yī)問題上，還存在醫(yī)藥費報銷周期長、統(tǒng)籌標準低、藥品目錄窄、管理不規(guī)范等問題。這個問題一定要解決好。特別要加大財政支持的力度，決不允許醫(yī)藥費拖欠而影響老同志的正常生活。三是深入學習中組發(fā)[20xx]10號文件精神，在貫徹落實上下功夫。根據10號文件精神，我省下發(fā)了《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》(鄂辦發(fā)[20xx]29號)。各地要把貫徹落實10號文件和我省《實施意見》作為一項長期工作，持之以恒地抓緊抓好，并結合自身實際，研究制定貫徹落實的意見。四是進一步發(fā)揮好離退休干部的作用。五是圍繞慶祝建國60周年，開展豐富多彩的文化活動，宣傳和表彰先進典型。

(三)把握機遇、開拓創(chuàng)新，不斷提升離退休干部工作服務管理的水平

一要認真研究解決老干部工作的新情況新問題。二要積極推進“四就近”(就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用)服務管理方式。三要積極推進老干部活動中心、老年大學工作。四要加強對退休干部服務管理工作的研究。中組發(fā)[20xx]10號文件明確將退休干部的服務管理納入老干部工作之中。各級老干部工作部門要適應職能轉變，積極探索加強退休干部服務管理工作的新思路、新辦法。

(四)加強領導、協力配合，努力形成齊抓共管離退休干部工作的格局

各級黨委和政府要把老干部工作提上議事日程，納入領導干部年度工作考核目標，要定期研究老干部工作，解決老干部工作中的突出問題。黨政主要領導要堅持向老同志通報情況。各級組織部門要加強對老干部工作的具體指導，加強老干部工作部門班子建設，落實老干部局局長兼任同級黨委組織部副部長，關心老干部工作隊伍建設，加大對老干部工作人員的培養(yǎng)、交流和使用力度，逐步改善老干部工作隊伍結構。各級財政部門要加大對老干部工作的支持力度，尤其在離休干部“兩費”落實、老干部學習活動場所的建設上要舍得投入。編制部門要按有關文件要求，切實保證老干部工作機構、編制和人員，使之與所擔負的任務相適應。各級老干部工作部門要根據形勢和任務需要，不斷加強自身建設，要加強老干部工作人員的業(yè)務培訓。宣傳、人事、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門要積極配合，努力形成黨委統(tǒng)一領導、各級各部門齊抓共管、層層抓落實的工作格局。

20xx年，州委老干部局在省委老干部局的具體指導下，在州委、州政府和州委組織部的領導下，圍繞“五個三”，服務老干部，較好地完成了各項工作任務，州委老干部局和建始縣委老干部局被評為全省老干部工作先進單位，田開林、鄭吉祥、夏休德等三位老同志被評為全省老干部先進個人，周厚德、劉克昭、周學軍等三位同志被評為全省老干部工作先進工作者。

(一)通過三種途徑，認真落實老干部政治待遇

1、加強“兩項建設”，用科學發(fā)展觀武裝老干部頭腦。堅持以人為本，加強老干部思想政治建設。組織老干部認真學習，引導他們深刻理解科學發(fā)展觀，切實把思想和認識統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。堅持以“五個好”為目標，不斷加強和改進離退休干部黨支部建設。到20xx年底，我州共建起了離退休干部黨支部425個。汶川地震發(fā)生后，老干部黨支部開展了向災區(qū)捐款和繳納“特殊黨費”活動。據統(tǒng)計，全州老干部及老干部黨員共捐款和繳納“特殊黨費”近60萬元，生動展現了廣大老同志的崇高思想境界。

2、堅持“六項制度”，全面落實老干部各項政治待遇。一是定期組織學習、閱讀重要文件制度。二是定期舉辦形勢報告會、通報情況制度。三是重大會議、重大活動請老干部代表參加制度。四是重大節(jié)日走訪慰問老干部制度。五是定期體檢和生病住院看望制度。六是組織就近參觀考察制度。

3、開展多項活動，穩(wěn)定老干部隊伍思想。是開展了老干部普訪活動。按照“戶戶到、人人見、個個談”的要求，州委老干部局機關干部職工分成3組，對州直離休干部和副縣級以上退休干部進行了普訪，先后召開了23次老干部座談會，個別走訪213名老干部，共與近600名老干部見面或電話聯系。此項活動還在進行當中。二是開展了走訪慰問易地安置離休干部活動。根據州委州政府的安排，州委老干部局對易地安置在州外省內的13名離休干部進行了走訪慰問，同時為19名易地安置在省外的州直離休干部寄去了慰問金，并同他們一一進行了電話聯系。三是開展了與老干部結對聯系活動。四是開展了紀念改革開放30周年老干部知識競賽和征文活動。積極組織了廣大老干部參加全省老干部知識競賽和征文活動。我州共有3000多人參加知識競賽，獲一等獎6人、二等獎12人、三等獎48人，州委老干部局獲得優(yōu)秀組織獎。征文活動還在進行中。

(二)抓住三個重點，切實落實離休干部的生活待遇

1、落實了鄂財社發(fā)[20xx]113號文件精神。鄂財社發(fā)[20xx]113號文件下發(fā)后，州委組織部及時牽頭召開了州委老干部工作領導小組成員單位聯席會議，對貫徹執(zhí)行省113號文件進行了協商，并提出了具體實施辦法。春節(jié)后，企事業(yè)單位離休干部的生活補貼比照機關行政單位標準全部落實到位。

2、提高了離休干部護理費標準。根據省委組織部等單位的文件精神，從20xx年1月1日起，將離休干部的護理費標準由每月的400元提高到600元。

3、認真解決老干部信訪個案。進一步完善了老干部信訪工作制度，堅持一把手親自抓，專人負責，有信訪必回復等制度。僅州委老干部局全年就接待來信來訪90多人次，做到了事事有回音。

(三)突出三個組織，充分發(fā)揮老干部的作用

1、通過關工委組織，充分發(fā)揮老干部關心下一代的作用。全州有88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、116個縣市直單位、327個中小學校、857個村、社區(qū)建有關工委組織，共有關工委委員5500多人。各級關工委組織積極動員“五老”對“留守兒童”進行了調查研究，對關愛“留守兒童”的模式進行了總結推廣;開展了城鄉(xiāng)兒童“手拉手”和“夕陽護朝陽”活動。

2、通過老促會組織，充分發(fā)揮老干部在老區(qū)經濟建設和社會發(fā)展方面的作用。全州老促會的老干部級別高、熱情高、效果好，僅州老促會12個會員中，州級老干部就有10人，他們不怕苦，不怕累，經常深入農村、深入基層搞調研，跑上級部門要項目，爭取壯大基金、幫扶特困群體、修復革命遺址、開展農業(yè)適用技術培訓等方面作了大量工作，為全州經濟發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻。

3、通過老體協、老年大學等組織，廣泛開展活動，豐富了老干部的精神文化生活。州老體協平時組織老同志開展自娛自樂的文體活動，每年組織一次全州老年人體育運動會。州老干部活動中心和州老年大學不定期的舉辦各種形式的活動。08年9月中旬，州老年大學藝術團表演的《土家跳起擺手舞》參加了在武漢召開的全國老干部思想政治建設暨老干部黨支部建設經驗交流會文藝調演，得到與會同志的好評。舞蹈隊表演的《賀歲銅鈴》參加了09年全州春節(jié)聯歡晚會。

(四)搭建三個平臺，加大老干部工作的宣傳力度

1、及時更新恩施州委老干部局網站。州委老干部局網站共設有工作動態(tài)、政策之窗、經驗交流、老有所樂等欄目， 07年7月開通以來，得到了廣大老干部和社會各界的大力支持。08年共登載各類稿件139篇。

2、進一步加強了老干部工作特邀宣傳員隊伍建設。自07年組建特邀宣傳員隊伍以來，加強了對特邀宣傳員的培訓，積極組織撰寫各類稿件，并對被采用的給予獎勵。08年，全州老干系統(tǒng)在《恩施日報》、《恩施晚報》、恩施電視臺發(fā)稿140多篇，上省局簡報10篇。

3、舉辦了老干部工作成果展。重陽節(jié)期間，州委組織部、州委老干部局主辦了“紀念改革開放30年全州老干部工作成果展”和“國門內外”老干部攝影作品展，各縣市及州委老干部局、州老促會、州關工委、州門球協會、州交通局、州公安局、州供銷社、州農科院等單位參加了老干部工作成果展，州直20多位老干部共展出攝影作品202幅。

(五)開展三項活動，加強了老干部工作隊伍建設

1、開展了“講黨性、重品行、作表率” 活動。堅持以正面教育為主，激發(fā)內生動力，突出實踐特色，著力解決實際問題。廣大老干部工作人員逐步樹立了“講事業(yè)，比奉獻;講團結，顧大局;講學習，求進步”的新形象。

2、開展了老干部工作服務對象評價活動。通過召開老干部座談會、發(fā)放問卷等形式，由老干部來評價老干部工作質量的好與壞、水平的高與低，充分調動了老干部工作者的積極性和主動性，有力地促進了老干部工作的開展。

3、開展了“兩提高、兩滿意”主題實踐活動。根據恩施州辦發(fā)[20xx]9號文件精神，結合老干部工作實際，通過定期組織政治學習、干部職工互評、查擺問題等方式，在局機關倡導熱情的服務意識、扎實的工作作風，不斷提高了老干部工作人員的業(yè)務水平和辦事能力。進一步完善了機關管理各項制度，加強了機關制度化建設，對機關干部職工實行了崗位目標責任制管理。

另外，配合組織部、政協文史資料委員會完成了《老干部革命斗爭回憶錄》征編活動。進一步強化了老年大學、老干部黨校、干休所工作。建立了州直副縣級以上退休干部信息庫。協助有關部門辦理了老干部的喪葬事宜。加強了農村小康聯系點工作。

主要體會：一是離不開領導的高度重視。州委、州政府高度重視老干部工作，每次大的活動，書記、州長親自出席并講話，州老干部工作領導小組的幾位領導更是經常過問;州政府在老干部工作經費上給予了極大的傾斜。去年3月21日，州委常委會議專題研究了老干部工作，7月2日，召開了全州老干部工作會議，表彰了12個“老有所為”先進集體、30個“老有所為”先進個人、20個老干部工作先進集體、30個老干部工作先進個人，州領導肖旭明、楊天然、譚先振、柳望春、劉艷紅、瞿赫之出席會議并向老干部“四先”代表頒獎。今年春節(jié)后上班的第一天，州委肖書記、譚書記、瞿秘書長就到州委老干部局看望工作人員，劉部長還帶領部里幾位部長到局里慰問。2月4日下午，州委老干部工作領導小組幾位組長(州委副書記譚先振、常務副州長柳望春、組織部長劉艷紅)又專門召開會議，研究老干部工作，對需要提請常委會研究的事項逐一進行了審定。4月17日，州委常委會又專門聽取了老干部工作匯報，對提請解決的事項做出了決定，大家倍受鼓舞。

二是離不開各有關部門的配合密切。老干部工作政策性強，涉及組織、財政、勞動、人事、衛(wèi)生、文體等職能部門。組織部門牽頭協調，財政部門在經費上給予大力支持，其他部門通力合作，基本形成了齊抓共管老干部工作格局。

三是離不開老干部的理解支持。老干部的理解和支持是做好老干部工作的動力和源泉。廣大老干部深知老干部工作的難處，理解老干部工作人員的艱辛，并針對老干部門的實際困難，經常向社會各界呼吁，想方設法幫助解決，這給從事老干部工作的部門和同志給予了極大的鼓舞。如一位老干部見州老干局搞活動缺資金，主動找熟人募集了3萬元。

四是離不開老干部工作人員的無私奉獻。老干工作部門雖然清苦，但老干部工作人員對老干部始終恪守“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一腔熱情接待、一聲再見相送”的服務準則。到醫(yī)院看望住院老干部，即使對患傳染病的老同志也是熱情相待。

主要不足：積極主動為州委、州政府當參謀不夠;老干部學習活動場所較少，老干部活動中心功能不全;州老年大學還缺乏吸引力;老干部黨支部建設有待進一步加強。

20xx年全州老干部工作的指導思想是：深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照“全面做好離退休干部工作”的要求，認真貫徹落實中組部[20xx]10號和鄂辦發(fā)[20xx]29號文件精神，緊緊圍繞州委、州政府的工作大局，堅持一個目標(讓黨組織放心，讓老干部滿意)，落實“兩個待遇”(政治待遇、經濟待遇)，加強“兩項建設”(思想政治建設、黨支部建設)，發(fā)揮“五大作用”(科學發(fā)展的推動作用、和諧社會建設的參謀作用、關心下一代的積極作用)，促進服務“四?！?以服務保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策部署的落實)，為全州經濟社會又好又快發(fā)展做出努力。

(一)加強“兩項建設”，用科學發(fā)展觀武裝老干部頭腦

一是加強離退休干部思想政治建設。按照州委的統(tǒng)一部署，針對老同志的特點，組織離退休干部開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導離退休干部進一步加深對科學發(fā)展觀的認識和理解，切實把思想統(tǒng)一到中央、省委、州委的重要戰(zhàn)略思想和重大工作部署上來。繼續(xù)堅持“六項制度”，全面落實老干部的各項政治待遇。教育引導離退休干部與黨和政府同心同德、共克時艱，努力做到政治堅定、思想常新、理想永存。

二是加強離退休干部黨支部建設。認真貫徹中組發(fā)[20xx]12號文件精神，根據州組通[20xx]19號《關于開展創(chuàng)建“五好離退休干部黨支部”活動的意見》和州組通[20xx]20號《恩施州離退休干部黨支部建設工作實施辦法》的要求，加強離退休干部黨支部建設。以老干部黨校為依托，加大對離退休干部黨支部書記和理論骨干的培訓。充分發(fā)揮離退休干部黨支部在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。

(二)建立完善“四制”，確保離退休干部“兩項待遇”的落實

一是建立和完善老干部工作目標責任制。按照中組發(fā)[20xx]10號和鄂辦發(fā)[20xx]29號文件要求，明確老干部工作各職能部門、供養(yǎng)關系所在單位的職責和任務，制定目標責任制，形成在黨委和政府的領導下，各有關職能部門齊抓共管、所在單位認真履責、社會各方面積極參與的工作格局。

二是建立和完善老干部待遇落實機制。重點落實好離退休干部的生活待遇。按照中央的要求，堅持“單位盡責、社會統(tǒng)籌、財政支持、加強管理”的原則，確保“三個機制”的健全完善和有效運轉。對離休干部的各項政策性經費一方面要不折不扣的落實，另一方面要給老同志一個明白。必要時，要召開政策說明會。今年省里加大了對“兩費”落實情況的檢查督辦力度，檢查情況還將通報。據我們掌握，有極少數單位落實得不夠好，主要是醫(yī)藥費保障問題，我們要抓緊搞好自查。

三是建立和完善特困老干部幫扶機制。前不久，州委常委會已經決定“建立特困老干部幫扶機制。財政每年拿出一定數量的資金，對特別困難的老干部給予幫扶，州老干部局從標準、條件等方面進行規(guī)范;對異地安置的離休干部每人預借5000元的醫(yī)藥周轉金，人數較少的由主管單位預借，人數較多的單位預借有困難的由財政預借;為離退休干部較多的單位適當增加老干部工作經費”，下步重點是抓落實。

四是建立和完善經濟社會發(fā)展成果共享機制。落實好各級黨委、政府關于老干部待遇方面的各項文件要求，讓廣大離退休干部分享改革開放和全州經濟社會發(fā)展的成果。

(三)開展五項活動，慶祝建國60周年

一是召開參與過解放恩施的老干部座談會。

二是積極參加全省老干部紀念改革開放30年和慶祝建國60年征文及知識競賽活動。

三是舉辦離退休干部書畫攝影展賽和老年大學學員詩詞大賽，并選送優(yōu)秀作品到省參賽。

四是協助辦好今年在我州舉行的全省門球錦標賽，并組隊到省參加老干部門球賽。

五是組織老年人廣場健身舞比賽。

狠抓老干部工作部門自身建設，不斷提高服務管理水平

一是認真學習實踐科學發(fā)展觀，努力服務科學發(fā)展。把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，同學習掌握老干部工作方針政策有機結合起來，牢固樹立科學發(fā)展理念，深入查找分析和認真解決老干部工作中不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，多辦離退休干部看得見、摸得著的實事，努力把老干部工作部門建設成為黨組織放心、老干部滿意的老干部之家。

加強實踐鍛煉，全面提升工作能力。切實轉變工作作風，努力提高服務水平。在當前經濟運行中的困難增多的情況下，我們更應該扎扎實實、嚴謹細致地開展工作，把為老同志服務的各項具體任務抓實抓好，把關系老同志切身利益的各個具體問題處理好。

二是在繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”、服務對象評價和“兩提高、兩滿意”活動的基礎上，開展“樂于奉獻、親情服務”主題實踐活動。為加強老干部工作部門自身建設，把老干部工作隊伍打造成“過硬隊伍”，把老干部工作部門建設成“老干部之家”，省老干部局決定 今年在全省老干部工作部門開展“樂于奉獻、親情服務”主題實踐活動(鄂老通[20xx]16號)，我們要按照該文件要求抓落實。

三是加強宣傳信息工作。辦好《恩施老干部工作》和恩施州委老干部局網站，維護好全州離休干部和副縣級以上退休干部信息庫，充分發(fā)揮信息交流、指導作用。

四是組織一次老干部工作考察活動。為進一步解放思想，開闊眼界，學習先進，更好地做好老干部工作，組織縣市老干局長到工作做得比較好的地區(qū)進行學習、考察。

同志們，我州的老干部工作，有州委、州政府的高度重視，有領導小組各成員單位的齊心努力，有各所在單位的盡心履職，有老干部工作人員的默默奉獻，今后一定會再上一個新臺階。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇十四

尊敬的各位領導、同志們：

我們鎮(zhèn)位于**縣域東北部，地處淮安、鹽城兩市，漣水、響水、阜寧、濱海四縣交界處，素有“一步跨兩市、雞鳴聞四縣”之稱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作匯報。交通非常便利，蘇327省道縱穿本鎮(zhèn)，鎮(zhèn)內四級公路全部實現水泥化。全鎮(zhèn)總面積30.-xx公里，耕地面積1094公頃，轄-行政村，-xx居委會，4-xx村民小組，412-，1.-xx人，其中集鎮(zhèn)居戶124-，563-。

隨著經濟、社會的持續(xù)發(fā)展，人們的物質文化生活的需求也隨之增長，為了滿足人們的物質文化生活的需求，我鎮(zhèn)在城鎮(zhèn)基礎設施方面連年投入，布局規(guī)劃趨于合理，建筑品位不斷提升，但集鎮(zhèn)的經營秩序、衛(wèi)生環(huán)境等方面存在嚴重問題，與當前的發(fā)展形勢格格不入，為此，我們決心在20xx年的11月份對集鎮(zhèn)的衛(wèi)生環(huán)境等方面開展集中整治活動，全鎮(zhèn)上下同心同德、同干共苦、協調作戰(zhàn)，通過一個月的努力，達到了預期的效果，年底被市政府評為“衛(wèi)生城鎮(zhèn)”。我們的主要做法是：

一、深入調研、統(tǒng)一思想，切實增強環(huán)境整治工作的緊迫感和責任感。 近年來，我鎮(zhèn)先后在鎮(zhèn)區(qū)建設了鄉(xiāng)師路、五湖小區(qū)縱橫路，鎮(zhèn)區(qū)主干道實現硬質化，鋪建了石十路、石關路、石五路、軍民路等水泥路，完善了集鎮(zhèn)內排水系統(tǒng)，集鎮(zhèn)住房建設布局盡管不是怎么太合理，規(guī)模體量也不是怎么太大，但是建筑品位還算雅致，基礎設施還算基本齊全。為此，鎮(zhèn)黨委政府主要同志朝思暮慮，——我們能否在此良好的基礎上打造亮點，提高本鎮(zhèn)的知名度?經過再三思量，反復研究，決定了在城鎮(zhèn)管理上大做文章，確立了整治集鎮(zhèn)環(huán)境、優(yōu)化美化集鎮(zhèn)環(huán)境的共同目標。目標既定，關健要人來干事，要人干事，首先只有在思想上形成共識，才能步調一致，協力同心，共創(chuàng)佳績。為此，鎮(zhèn)黨委政府安排三套班同志帶著集鎮(zhèn)要不要整治和如何整治兩大課題深入民間、走街串巷，廣泛深入地開展民-意調查，僅用一周時間，大家把調研成果進行了回報，一致認為集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是民心所向、現實所需、實事惠民的重要舉措，干部群眾基本上形成了三點共識：一是集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是改善人居條件，造福廣大人民群眾的迫切需要。鎮(zhèn)、村干部認為群眾關心的熱點就是我們工作的重點。這些年來，我們在環(huán)境衛(wèi)生管理方面做了很多工作，也取得了一定的效果，但在很多方面還存在一定問題，譬如：車輛隨便停，垃圾隨便倒，廣告隨便貼，市場占路道，居民亂搭建等現象仍然嚴重，破壞了集鎮(zhèn)形象，影響了群眾的生產生活。對此，群眾意見很大，社會反響很大。因此，我們必須從踐行“三個代表重要思想”的高度出發(fā)，深刻認識集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境工作的重要性和緊迫性，要下大決心、花大力氣對集鎮(zhèn)衛(wèi)生環(huán)境進行徹底整治，努力提高人居條件和群眾健康水平，切實迎合群眾日益增長的物質、精神生活需求，真正造福于民。二是集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是加快集鎮(zhèn)發(fā)展、推進集鎮(zhèn)文明的重要手段。大家認為，集鎮(zhèn)是一個地方物質文明和精神文明的直觀表現，集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是建設集鎮(zhèn)的重要內容，涵蓋的內容非常廣泛，包括集鎮(zhèn)的道路交通、環(huán)衛(wèi)設施、綠化美化亮化凈化、秩序管理、衛(wèi)生狀況乃至群眾的環(huán)境意識、人文素質等諸多方面，建設集鎮(zhèn)既體現一個地方的文明程度，又有利于形成良好的社會環(huán)境。整潔亮麗的衛(wèi)生環(huán)境，不僅能約束人們的不文明、不衛(wèi)生行為，更能陶冶人們的思想情操，形成良好的社會風尚和積極健康的生活態(tài)度，凝聚人心，促進經濟快速發(fā)展和社會全面進步。從此意義上說，衛(wèi)生就是公德，衛(wèi)生就是文化，不衛(wèi)生就根本上談不上文明。因此，我們開展集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境活動就是要切實加大集鎮(zhèn)建設和管理力度，改善基礎設施和集鎮(zhèn)衛(wèi)生狀況，優(yōu)化美化人文環(huán)境，提高居民素質和城鎮(zhèn)文明程度。三是集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，加快經濟發(fā)展的行之有效的工作路數。集鎮(zhèn)環(huán)境是一個地方的名片，直觀現象如何，直接影響人們對這個地方的整體認識。實踐證明，集鎮(zhèn)的環(huán)境、功能和形象，對投資者的信心具有重要影響，不論誰來投資，都不愿意流向那些存在著“臟、亂、差”現象的地方。環(huán)境建設日益成為各地加快發(fā)展的第一競爭點。從這個意義上說，改善環(huán)境就是加快發(fā)展，所以，我們開展集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境，就是要打造過硬的環(huán)境品牌，為招商引資奠定堅實基礎，為推動石湖經濟又快又好地發(fā)展提供重要條件。在思想認識高度統(tǒng)一的基礎上，集中形成了環(huán)境整治活動的指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以優(yōu)化環(huán)境，提高生活質量，促進經濟、社會全面發(fā)展為目標，堅持建管并舉，在全面發(fā)動、對標達標、突擊活動的同時，建立健全長效管理機制，為廣大人民群眾創(chuàng)造一個整潔、亮麗、永續(xù)健康的工作、生活環(huán)境。

二、成立組織、協調聯動，切實加強對環(huán)境整治工作的領導。

在指導思想的指引下，鎮(zhèn)黨委政府迅速搭建工作班子，組建工作隊伍。成立石湖鎮(zhèn)集鎮(zhèn)環(huán)境整治工作指揮部，鎮(zhèn)黨委書記任總指揮，鎮(zhèn)長和城建掛帥人任副總指揮，成員有鎮(zhèn)直各部門、鎮(zhèn)屬各機關單位負責人和石湖、果園兩個居委會支書組成。指揮部負責環(huán)境整治過程中的一切工作安排、協調矛盾、處理問題等日常工作。各部門、各單位也要切實加強領導，高度負責，把環(huán)境整治工作擺上重要議事日程，認真搞好各項目標任務的落實。各單位要高度樹立識大體、顧大局的全局意識，凡是本次工作安排的任務，各單位必須無條件的完成，不準講價錢、擺困難，更不準設障礙、出難題，要在全鎮(zhèn)上下形成一個大力支持、主動配合環(huán)境整治工作的強大合力，形成一種處處為環(huán)境整治工作創(chuàng)造條件、人人為環(huán)境整治工作提供方便的強烈氛圍，迅速推動環(huán)境整治工作取得突破性進展。

三、廣泛宣傳、全員發(fā)動，切實形成環(huán)境整治工作的濃烈氛圍。

在鎮(zhèn)指揮部的統(tǒng)一指揮下，全鎮(zhèn)迅速開展廣泛深入的宣傳發(fā)動工作，號召全社會參與，要求全方位整治，營造濃烈的環(huán)境整治工作的氛圍。廣大居民是環(huán)境整治工作的主體，也是環(huán)境整治工作的直接參與者和最大受益者，所以，必須加大宣傳力度，發(fā)動、教育和引導廣大人民群眾自覺投入到環(huán)境整治活動中來，要通過強有力的宣傳發(fā)動和輿-論監(jiān)督，在全鎮(zhèn)形成：“人人參與整治，處處體現整治”的濃烈氛圍，真正把環(huán)境整治活動轉化為群眾的共識，全民的行動。為此，我們先后召開鎮(zhèn)三套班子會、全鎮(zhèn)環(huán)境整治工作動員會、機關部門協調會等多種會議進行動員、宣傳和布署，充分利用標語、宣傳車、傳單、電視字幕等宣傳手段，在全鎮(zhèn)形成強大的宣傳陣勢，使環(huán)境整治工作家喻戶曉，深入人心，形成共識，全員參與，同心協力。

四、不惜投入，強化硬件，切實為環(huán)境整治工作提供物質基矗

近年來，我鎮(zhèn)在集鎮(zhèn)建設的硬件上盡管不斷投入，但與集中整治、優(yōu)化美化的目標來對照，相差甚遠。為此，鎮(zhèn)黨委政府樹立過苦日子思想，勒緊褲帶，壓縮開支，集中投入，根據優(yōu)化美化的需要，鎮(zhèn)政府共投入了1-xx元資金，新建了商城水沖式公共廁所一座，修建了商城大棚、經營柜臺、場地以及整個街面排水等基礎設施，新建固定性垃圾池1-，移動性垃圾池1-，增設公益性宣傳牌12-，修補了全街綠化池，(xx年春，我們還將購一些品位較高的花草樹木將街道全部綠化、美化，)購買了一輛城-管專用車、四輛垃圾清運三輪車和一個垃圾填埋場等，修復并啟用路燈、塔燈120盞。針對街道管理水平滯后，“臟、亂、差”現象和各種違規(guī)經營行為在一些角落依然發(fā)生的問題，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府不惜利用高薪，面向社會招聘城-管大隊和保潔工作人員，通過精心挑選，組建了由六名人員級成的城-管大隊和四名人員組成的保潔隊伍，有效地做好了街道的日常管理和保潔工作，有力地維護了集鎮(zhèn)的經營秩序和自然衛(wèi)生環(huán)境。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇十五

光陰如梭，忙忙碌碌的一年很快過去了，回顧201xx年工作主要有以下幾點：

一、注重師德師風建設

本人平時能認真學習時事政治，學習各項規(guī)章制度，能準時參加學校的政治學習，工作中，具有高度的責任心、嚴謹的工作作風和良好的師德修養(yǎng)，熱愛和關心全體學生。平時能服從學校的分工，按照要求做好各項工作。

二、精心施教，形成特色

德、智、美皆寄于體，體育是學校教育的重要組成部分，在體育教學方面，我能按照大綱和教材的要求，認真?zhèn)湔n、上課，體育課上不但教他們體育知識，同時還教他們學會做人，養(yǎng)成良好的意志品質；今年上半年初三學生參加體育中考98%的學生都得了滿分。下半年我們按照國家要求對學生進行了學生體質健康標準的測試。這樣，使他們的身心真正得到發(fā)展，使學生的整體素質都能得到提高。為了上好體育課，緩解學生緊張的學習壓力，為了使學生對我們的體育課有一種向往，一種期待，我用心“經營”每一節(jié)體育課：課前認真?zhèn)湔n，在每堂課前我都要對學生有一個大概的心里目標;在課堂上用我的愛心、細心和責任心使每一個學生都能受益，要求學生之間互相幫助，互相觀察指導，做到課課有進步，堂堂有提高，使學生們在進步中體驗體育課的精彩和樂趣;每一次課后我和學生都要進行及時的總結和反思，寫出心得與體會，增強了信心，提高了能力。

三、精心組織，開展好體育活動

在抓好自己體育教學的同時，我和體育組的同事一道認真組織課間操和活動課，利用業(yè)余時間抓好校田徑運動隊的訓練，為學校的體育工作更上一個新臺階作出我的一份貢獻。

四、適時沖電，潛心鉆研

由于我們處在知識快速更新時期，所以我在工作的同時，經常看有關體育方面的專業(yè)刊物，積極參加學校的課題研究。增強自蓄能力，對教育做長期投資教學活動是一個復雜的智力活動、社會活動，更應該與時俱進，展望未來。這就要求教師具有終身學習的觀念，培養(yǎng)終身學習的能力。時刻要注意精神充電，不僅需要業(yè)務理論知識的更新、教育理論的更新，更需需要教育技能的。

總之，一年來，我從不遲到、早退、無事假、病假，待人誠實，認認真真做事，踏踏實實工作。當然由于我本身能力有限，工作中還有許多不如人意的地方，在以后的工中我將會爭取做好。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇十六

為切實解決貧困群眾因病致貧、因病返貧問題，認真落實“健康扶貧”要求，縣衛(wèi)生計生委精心謀劃，認真組織，強化督查，多舉措強力推進健康扶貧工作。

一是健康扶貧與村衛(wèi)生室規(guī)范化建設相結合。為全面實施脫貧攻堅提供便捷、可靠的基層醫(yī)療保障，我縣將健康扶貧工作與村衛(wèi)生室規(guī)范化建設有機結合。對選址、科室布局、室內室外環(huán)境和標識標牌等設施的建設，嚴格要求，逐步實現我縣371個村衛(wèi)生室的規(guī)范化建設，保障全縣百姓看病就醫(yī)。

二是健康扶貧與公共衛(wèi)生工作相結合。根據貧困村貧困戶的健康狀況，因地施策，對支出型貧困，加大保障力度;對康復性需求，優(yōu)化服務供給;對潛在性貧困，強化疾病預防。為每位貧困戶建立健康檔案，做到人人有檔，一戶一檔、一戶一策，精確到戶，精準到人。對各種慢性病均有明顯的標識標簽識別。

三是健康扶貧與慢性病管理相結合。由于生活方式、飲食習慣以及疾病預防意識較差等原因，農村老年人慢性病多發(fā)。針對這一情況，在全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立了慢性病服務團隊，以技術過硬的醫(yī)生護士組成，配備相應的檢查設備，為轄區(qū)內老年人和慢性病患者免費進行健康體檢。服務內容包括一般體格檢查、b超、血(尿)生化、中醫(yī)體質辨識、心肺聽診等20余項內容，同時加大慢性病篩查力度，力爭做到早發(fā)現、早診斷、早治療。

四是健康扶貧與家庭醫(yī)生簽約服務相結合。特殊家庭的家庭醫(yī)生簽約服務，是健康扶貧工作重要的一項，為做好計劃生育特殊家庭扶助關懷工作，加大關懷力度，進一步落實簽約工作，我縣根據實際情況，采取走村入戶深入到貧困戶家中簽約模式，力爭實現貧困人口家庭醫(yī)生簽約的全覆蓋。

五是健康扶貧與宣傳教育相結合。良好的健康習慣是解決因病致貧、因病返貧的根本，我縣以此為契機，加強流動人口和留守婦女、兒童和老年人基本公共衛(wèi)生計生和健康知識宣傳服務工作，加強健康教育與健康促進，引導重點人群改變不良生活習慣，提高貧困人口健康素養(yǎng)，從根本上破解健康扶貧的難題。

六是健康扶貧與義診活動相結合。抽調縣級醫(yī)院內科、外科、婦科、兒科及中醫(yī)康復等專家，組建巡回醫(yī)療服務隊，定期和不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村開展巡回醫(yī)療服務活動，為貧困人群開展免費診療、預防保健和健康宣教等工作，進一步彌補和解決偏遠地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務能力不足的問題。截止目前，巡回醫(yī)療服務隊義診1.2萬余人次，發(fā)放健康防病知識宣傳資料5萬余份，公共衛(wèi)生知識和相關法律法規(guī)知識宣傳資料3萬余份、醫(yī)療保障和健康脫貧政策宣傳資料2.5萬余份。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇十七

因工作需要，我抽調至到廳基建辦工作，主要負責林業(yè)新村公建部分項目工程財務管理。一年來，我能夠忠于職守，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務?，F總結如下：

（一）強化自身修養(yǎng),堅定政治信念，端正工作作風

我始終堅持以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛煉和世界觀改造，在工作之余潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想、黨的xx大等文獻資料，并將其精神實質融匯貫通，系統(tǒng)地加以認知和領會。二是在學習的過程中，能夠勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效；三是堅持嚴于律已，寬以待人，注重團結，端正態(tài)度，擺正位置，正確處理好與同志之間的關系，工作上既能相互協調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。

（二）加強業(yè)務學習、全面開拓視野、努力提高管理水平

本人一貫注重專業(yè)知識學習，系統(tǒng)學習了《基本建設財務管理》、《新企業(yè)會計準則》的若干重要變化，深入了解和掌握國家有關財務、會計工作的政策法規(guī)，同時著重學習了經濟、審計、公文寫作等相關知識，豐富知識體系，提高了運用理論知識指導實踐的能力。

一年來，我主要負責基建的會計核算工作，資金籌措、基建報表、預算及工程款支付等工作。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務核算工作。嚴格審核原始憑證，確保原始會計憑證的真實性、合法性，保證每筆會計憑證后都有一份足以清晰反映一項基建業(yè)務的附件資料，杜絕“白條”支出。

一年來嚴格要求自己，堅持認真學習中央、自治區(qū)反腐倡廉的一系列文件和政策規(guī)定，按照各項廉政規(guī)定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評；在為人處事上，堅持誠實做人，踏實做事，為人正派，辦事公道，大事講原則，小事講風格，做到對事不對人，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。在處理工作關系上，始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作。自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵，自律，身體力行。自我回顧檢查，沒有出現任何違反黨風廉政建設和廉潔自律規(guī)定的行為。

綜觀一年來的工作，我在會計崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績。同時也存在一些不足，一是知識面還不夠寬，學習還不夠深刻、系統(tǒng)。以后會要求更高，唯有更加努力學習，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責；二是還要進一步增強工作的創(chuàng)造性，要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，根據工作需要，不斷調整自己的思維方式，創(chuàng)新工作方法。

在今后的工作中，我將進一步加強理論學習，揚長避短，克服不足，抓住主要矛盾，找準工作的突破口，使自己能一直緊跟林場發(fā)展的步伐，為林場今后的繁榮發(fā)展做出應有的貢獻。

匯報思想工作 匯報總結結尾怎么說篇十八

幼兒教育是基礎教育的基礎，人的整體素質的提高必須從小抓起?！敖】档谝弧钡乃枷胧怯捎變荷硇陌l(fā)展的特點決定的，它對于幼兒身心全面發(fā)展，增強和提高幼兒對自然環(huán)境的適應能力，減少疾病等方面有重要的意義。三年來，我們立足于全面發(fā)展的要求，以健康教育為突破口，著眼于奠定人的基本的全面的素質，促進孩子體、智、德、美的全面發(fā)展。將“博學聰穎、強身健體”作為培養(yǎng)目標，促進幼兒全面素質的提高。

在課程改革的實踐中，我們越來越認識到要獲得成功，教師的專業(yè)成長是關鍵。好的課程沒有好的老師去實施，等于無功而返。為此，我們進一步組織系統(tǒng)的理論學習，在學習健康教育的概念、特點、途徑的基礎上，重點把握健康教育的規(guī)律，增強教師從事健康教育的自覺性，提高教師自身的知識和能力。

1、全員培訓。從知識儲備和教育觀念兩個方面有的放矢的進行，幫助教師樹立正確的兒童觀和教育觀念。

2、重點學習健康知識，通過發(fā)現問題，查找資料，提出解決方法，然后與專家、同事共同研討等途徑，切實提高教師自身的專業(yè)素質。

3、通過研討教學案例，讓教師真正感受幼兒健康教育的具體操作辦法，避免空洞和脫離幼兒實際的健康教育活動。

4、從教育活動的分類、目標等方面著手，著重針對正規(guī)的健康教學活動和游戲活動進行對比研究，總結兩者的優(yōu)勢和不足，達到有機整合，相互補充、相互促進，使幼兒園的健康教育活動真正起到促進幼兒身心和諧發(fā)展的目的。

保護幼兒的身心健康是進行其他一切教育活動的前提，尤其是進行早期智力開發(fā)的前提。但在目前幼兒園常常出現的現象是，理論上、觀念上是健康第一，行動上卻是智力教育第一。要貫徹《綱要》，開展健康教育工作，轉變教師和家長的教育觀念勢在必行

1、對幼兒園整體環(huán)境布置進行全新的規(guī)劃，突出健康特色。

環(huán)境創(chuàng)設是為了促進幼兒全面和諧發(fā)展。我園分別在三個樓層定下主題，一樓是以幼兒健康活動的各種資料圖片，重在鼓勵幼兒積極參與運動，形成活潑開朗、健康向上的氛圍。二樓布置以園所各種活動照片為主，三樓用抽象的圖形展現了各種運動項目。整體環(huán)境既體現了各方面內容的橫向聯系，又在縱向上顯示出了層次性。區(qū)角也是環(huán)境布置的一個重點。我園首先從孩子的興趣和需要出發(fā)購置了完備的各類體育運動器械。其次，在組織教師到外地參觀學習后，在園內開展了開展利用廢舊材料的進行自制玩具的活動。在老師和幼兒一起討論后，大家積極投入、參與。家長也參與其中，積極出謀劃策，與幼兒一起完成，一起分享到成功的喜悅，體驗到合作的樂趣。通過這個活動家長更加理解了健康教育的重要性，對幼兒園的各項工作也更配合。

2、通過教研活動，家長學校等形式，深入學習新的教育理念。

通過學《綱要》、用《綱要》征文及教師論壇的活動，交流學習、工作的心得和體會，重點學習健康領域，明確幼兒園健康教育的目標，開展對幼兒園一日生活活動環(huán)節(jié)的探討，提高教師對“健康為本”認識。家長學校將普及學習新《綱要》做為重點，通過家長學校、聯系冊、宣傳欄，做好家園聯系合作工作，一方面定期向家長宣傳健康教育的思想和意義，另一方面講授有關健康教育的知識和技能，將改進的效果輻射到幼兒生活的各個方面，使健康教育的結果在家庭中得到鞏固。使家園形成合力，更有效的促進幼兒園健康教育的開展。

3、幼兒園健康保健網絡體系。

我園進一步強化了健康衛(wèi)生保健的措施和服務。如嚴格管理幼兒的入園健康檢查制度，細化幼兒一日的晨檢，建立幼兒個體健康檔案，定期進行健康方面的檢查與評估。保健員嚴格管理班級的衛(wèi)生消毒制度，計劃免疫和疾病預防工作。同時為有心理衛(wèi)生問題的幼兒提供針對性的幫助并請專家來幼兒園開展有關科學育兒的講座。

幼兒健康教育是根據幼兒身心發(fā)展的特點，提高幼兒健康認識、改善幼兒健康態(tài)度、培養(yǎng)幼兒健康行為、維護和促進幼兒健康的系統(tǒng)教育活動。幼兒健康教育應將幼兒健康行為的養(yǎng)成視為核心的目標，著重于幼兒行為的改變、建立和鞏固。

1、健康知識的教育。幼兒健康知識的教育主要是讓幼兒學習和適應生活。我們在開展健康教育中所采取的途徑也是通過生活，在盥洗、進餐、清潔、鍛煉等一日生活的各個環(huán)節(jié)中滲透健康教育的理念，讓幼兒在生活中學習。我們在各班開展以“健康、鍛煉、營養(yǎng)”為主題的綜合活動，主要分生活習慣、飲食和營養(yǎng)、鍛煉身體 、安全防護四大塊，在各個年齡段確定目標及相關的活動。如小班：認識自己的身體，感知環(huán)境的變化，學習走跑跳的正確姿勢。中班指導各個器官的作用和功能，學習控制自己的情緒，大班了解基本的飲食結構，選擇自己喜歡的體育活動等。

2、堅持開展體育鍛煉計劃，合理安排一日戶外活動

早晨清新的空氣特別適宜晨練 。我們幼兒園的孩子一日的早晨都是在戶外活動的。8：30——9：00早操活動。10：00后開展各班的體育興趣活動。下午4：00——5：00為戶外自由活動時間。堅持不懈的開展體育鍛煉，充足的一日戶外活動安排，不但促進了孩子基本動作的發(fā)展，增強了他們的耐熱、耐寒能力，而且促進了孩子良好的生活習慣的養(yǎng)成。

3、各班特色體育活動

從年齡段特點出發(fā)確立各個年級組的體育活動的主題，小班組以各類體育游戲，中班組以民間體育活動，大班組以競技性的體育活動為各自的主題，各班老師與幼兒一起討論本班的特色體育活動，制定出如接子、踢毽子、呼啦圈、拍皮球等運動項目。各班教師還對這些游戲加以改造，增加其趣味性。比如原先的接子游戲是五個內裝米粒的“子”，可這個活動在剛開展的時候小朋友普遍反應有困難，一個手很難抓牢。老師就此展開討論如何降低難度，考慮到孩子的手比較小，就用半個礦泉水瓶代替，并且結合原有的游戲規(guī)則，通過改變瓶子半徑的大小，確定每次接子數量的多少，使每個孩子都能參與到游戲中去。特色體育活動也要求各班制定計劃，進行記錄、分析，隨時進行調節(jié)。這一系列的特色體育活動成了我園戶外活動時一道獨特的風景線。

4、健康特色課程的實施

(1)科學組織幼兒體育活動的研究。加強幼兒平衡、速度、靈敏、柔韌、力量等方面鍛煉，幫助幼兒掌握身體素質練習必須的知識和技能，滿足幼兒身體活動多種需要，注意做到循序漸進，由簡單到復雜，保證幼兒身體獲均衡的發(fā)展。將幼兒的一日生活作為教育的主要途徑。把幼兒健康的身體、心理、生活作為基點，將預設活動和生成活動有機結合，形成具有健康特色的系列主題活動，配合這些主題活動定期開展豐富多彩的戶外活動和特色活動。

(2)我園圍繞著以健康教育為主要特色進行課程、教材、教法的改革，主要從教案設計、內容選擇、教具投放、總結評價等幾個方面進行研究。在教育目標的設計上，要求體現“知、情、意、行”的結合。活動內容的選擇注重趣味性，即從幼兒的生理和心理實際出發(fā)，使幼兒在體育活動游戲中感到有興趣。教材的選編創(chuàng)編有一個收集、整理、篩選、驗證的過程，我們開展了反復驗證的教育實踐活動，在活動的設計上，注重適量性和自主性。在教學策略的選用上，突出讓幼兒通過自主的探索、相互的討論。我們在體育教學活動中投放各種器械讓幼兒自由選擇，開展了活動區(qū)域化，教師針對性的指導，幫助孩子獲得成功。在評價上重視幼兒的內心感受，關注幼兒是否有愉快的情緒體驗。圍繞著這些主題開展的教育教學研討活動取得了一定的成效，教師確立了以幼兒發(fā)展為本的觀念;教育方法從片面重視幼兒體育技能的獲得為主轉化為啟發(fā)、探索幼兒進行自主活動;對幼兒的評價也更注重對幼兒全面的、合理的評價。經過教改，幼兒的面貌也發(fā)生了變化，勇敢，大膽、活潑、向上成了我園孩子普遍的特點。

在貫徹新《綱要》，實施試點工作的過程中，還存在不少需進一步探究的問題。我們將圍繞這這些問題，切切實實唱好貫徹新《綱要》的主旋律。真抓實干，在實踐中貫徹、反思，進一步做好試點工作。