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策劃部崗位職責篇1

策劃部崗位職責：

1、負責營銷策劃方案的制定和實施，營銷策劃方案包括廣告推廣方案、營銷活動方案的編寫、媒體推廣計劃安排等.2、進行項目前期策劃，負責編制項目開發(fā)可行性報告。

4、負責項目的宣傳資料的寫作，參與各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程。

5、負責營銷活動中文案的寫作和宣傳工作。

6、參與公司各類廣告片和宣傳片的創(chuàng)意、拍攝、協(xié)助工作。

7、參與項目的設計，負責其中文字寫作。

8、負責公司品牌形象的維護，以及推廣宣傳所需文字資料的收集和寫作。

9、負責對宣傳項目和廣告承諾進行評審，保證對外發(fā)布信息的正確性。

10、對電視、報紙等傳播媒體的廣告?zhèn)鞑ミM行效果評估，并作出書面報告

策劃經理崗位職責

1、負責制定公司各類工作計劃，并組織落實完成。

2、負責組織進行公司整體形象策劃，視覺識別系統(tǒng)策劃設計，并提交策劃方案。

3、負責公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案，廣告創(chuàng)意設計等。

4、負責審核公司各類宣傳文稿、廣告片、宣傳資料等，定期監(jiān)測廣告宣傳效果。

5、制定對外宣傳的經費預算和使用計劃，并檢查監(jiān)督。

6、項目經營管理中心資料及報表的收集整理；經營管理意見的收集及反饋、經營管理進度記錄及跟進，客戶管理系統(tǒng)的建立，各種相關法律法規(guī)的及時采集和傳達；

7、參與項目前期活動方案及活動開展的討論，同等項目市場調查及報告的編寫，參與廣告設計方案及媒體組合方案的討論，參與經營管理中心的設計及布置；

8、市場經營管理前的準備工作；日常廣告發(fā)布情況的歸納總結并提出相關建議；

9、經營管理現(xiàn)場日常事務及人員的管理，經營管理進度的掌控及建議；

10、定期召開經營管理例會；各階段工作報告的編寫；與各部門的協(xié)調配合。

策劃與活動推廣主管職責

1、依據各項目的市場定位，參與編制項目營銷總體計劃，銷售全案策劃，并指導實施。

2、協(xié)助營銷策劃部經理確定項目核心識別系統(tǒng)、銷售策略等，并提出建議。

3、對各項目營銷策劃方案效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作。

4、負責落實運營經理、策劃經理構思的細化工作并形成方案，分解與落實。收集分析競爭對手項目的市場調查。

5負責組織實施公司各類公關、宣傳活動，并對活動效果進行評估，撰寫評估報告。

6、每月定期對各商家經營狀況進行調查分析,提出對商家及項目整體的廣告宣傳策略。

7、負責對推廣活動方案的構思出臺與管理到過程執(zhí)行，商家現(xiàn)場促銷活動的管理與商家舉辦活動的經營輔導。

8、項目商業(yè)現(xiàn)場各種廣告設計，DM單、招商手冊、宣傳資料、各節(jié)點活動方案與廣告公司的溝通制作。

9、定期對項目進行出租率、商家流失率、商家滿意率、人氣指數(shù)、租金上漲幅度、銷售均價幅度做出統(tǒng)計與分折結果及解決方案呈報運營經理

策劃專員崗位職責

1.依據各策劃工作計劃，及時完成策劃主管交代的工作，并提出自己的意見、建議。2.協(xié)助策劃主管進行公司整體形象策劃、視覺識別系統(tǒng)策劃設計，完成部分策劃方案。3.協(xié)助策劃主管完成具體活動策劃，撰寫活動策劃案，提出自己的意見和建議。4.協(xié)助進行公司形象宣傳策劃，完成選項推廣文案、廣告宣傳等部分內容。5.協(xié)助組織、實施公司各類活動，并進行現(xiàn)場控制。6.協(xié)助經理、策劃主管完成本公司策劃工作。

7.依據各項目的市場定位，參與編輯項目營銷策劃方案。

8.與相關職能部門、廣告公司等協(xié)調，具體實施營銷策劃方案，各項目開業(yè)前營銷活動； 9.收集、整理各項目營銷策劃方案的實施效果信息，做好追蹤、調研工作。

10.收集競爭對手宣傳推廣信息，為本公司項目的推廣策劃及時提供信息支持和建議。11.積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。

策劃部崗位職責篇2

策劃部崗位職責

一、部門職責

㈠市場調研、策劃：宏觀調查；區(qū)域內外市場供、需調查；競爭樓盤調查；相關市場調查報告編寫（包括綜合及個案分析報告）；相關項目的各種文案策劃及推廣素材積累；消費者座談會及時掌握了解準客戶需求積累收集相關信息和資料并對產品的定位隨時進行調整；編寫項目可行性研究報告及論證（內、外部環(huán)境分析及市場、技術、經濟的可行性分析）。

㈡項目投資營銷策劃：項目用地周邊環(huán)境分析；地塊區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀及其趨勢判斷；土地SWOT分析；項目市場定位（包括形象、目標客戶、功能、規(guī)劃形態(tài)等）；項目投入產出分析（項目成本估算報告編寫）；項目定價模擬；投資風險分析及其規(guī)避方式提示；開發(fā)進度總計劃擬定。

㈢項目建筑規(guī)劃的營銷策劃：項目規(guī)劃任務設計書編寫、論證；項目地塊分析；物業(yè)形態(tài)定位、總體規(guī)劃布局；建筑風格、外立面風格、色彩定位；戶型配比定位、戶型結構設計定位；建筑工藝、主要建材、設備選擇定位建議；室內空間布局裝修概念提示；項目環(huán)境設計及藝術風格提示；營銷中心概念設計提示；小區(qū)未來生活方式提示。

㈣各種資源的整合能力：適應公司發(fā)展及項目開發(fā)、推廣需要的各種優(yōu)勢資源的有效整合；廣告、園林景觀公司、模型、印刷、展覽設計相關合作單位甄選；合作單位的管理。

㈤項目形象展示策劃：項目模型、效果圖、3D動畫設計；樓書、海報、宣傳冊、紙袋；項目視覺識別系統(tǒng)核心部分；延展及應用部分（包括戶外、車身等）；工地環(huán)境包裝設計；售樓中心包裝設計；物業(yè)管理系統(tǒng)包裝設計。

㈥項目營銷推廣策劃：客戶群定位分析；價格定位及策略；入市時機策劃；物業(yè)強勢、弱勢提示與處置方法；主賣點及廣告語薈萃、儲備、；分階段廣告策略及主題制訂；媒介策略及組合；階段性系列公關活動策劃、現(xiàn)場包裝、組織實施；推廣費用預算、計劃；對營銷推廣效果的監(jiān)控、評估及修正。

㈦其它工作：銷售部架構策劃及組建工作；市場信息收集整理反饋；公司品牌建設策劃；企業(yè)刊物編輯工作；公司網站建設；配合其他職能部門充分發(fā)揮團隊精神完成項目的各項策劃工作；完成公司布置的其他工作。

二、崗位職責 ㈠總監(jiān)

1、主持策劃部的全面工作；

2、負責公司房地產全程營銷策劃工作，3、組織制定項目的相關策劃推廣案、市場調查報告、促銷策略及廣告創(chuàng)意等；

4、組織設計、制作、采購各類營銷宣傳品；

5、整合各種優(yōu)勢資源，與廣告商、各類媒體建立良好的合作關系；

6、統(tǒng)觀大局，深刻認知房地產宏觀、微觀市場動態(tài)，掌握房地產的各種信息和相關理論，并將其演繹到房地產的全程開發(fā)之中；

7、加強管理工作，工作要有目標和計劃，過程要監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題隨時進行修正，結果要考核，信息要及時反饋；

8、完成領導交辦的其它工作任務。㈡文案策劃師

1、按照總監(jiān)要求，做好項目文案的策劃工作；

2、制定項目策劃推廣、促銷策略，建立相關素材推廣庫；

5、獨立完成項目的相關策劃文案、市場調查報告、企業(yè)刊物文案、廣告策劃案的編寫；

6、編寫項目樓書、各種宣傳冊、宣傳期刊等；

7、配合廣告公司做好項目報版廣告主題擬定及廣告創(chuàng)意設計；

8、深刻認知房地產宏觀、微觀市場動態(tài)，掌握房地產的各種信息和相關理論；

9、完成領導交辦的其它工作任務。㈢平面廣告設計師

1、按照總監(jiān)以及項目文案要求，做好相關廣告設計工作；

3、做好VI系統(tǒng)延展、設計應用、集團員工手冊設計、公司畫冊設計；

4、參與戶外廣告設計、項目裝飾設計及制作、售樓處平面布局示意圖設計；售樓處銷控表及其它銷售資料設計；

5、設計制作項目施工現(xiàn)場看板設計、指示圖；

6、擬定及運作印刷品廣告方案；

7、負責項目促銷及公關廣告活動的現(xiàn)場設計，參與項目房交會展銷展示活動設計及制作；

8、項設計及制作目樓書、各種宣傳冊、宣傳期刊，參與電視廣告、廣播廣告的策劃設計；

9、完成領導交辦的其它工作任務。

三、考核規(guī)定

策劃部是企業(yè)執(zhí)行前營銷的主要職能部門，80%的工作應該在項目的前期定位階段，20%需要貫穿在整個項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)中，為項目的開發(fā)和銷售提供支持的平臺。

策劃部是公司的技術部門，工作專業(yè)性強。策劃部工作考核按崗位工作績效、勞動紀律、工作標準三部分進行，工作績效與勞動紀律范疇的獎懲，分別按策劃人員績效考核制度與公司相關規(guī)章制度實施。各崗位工作標準的獎懲規(guī)定如下：

㈠獎勵

1、策劃、文案、市場研究及設計崗位評選獎勵以提拔制度為準；

2、設計作品發(fā)表年鑒類200元/項目；

3、課題類獎勵；

4、特別事宜獎勵單項申請?zhí)幚恚?/p>

5、業(yè)務范圍類有提成標準核定不作額外獎勵。㈡罰則

1、策劃、文案崗位：

⑴出街的設計作品中，如出現(xiàn)錯、別字，處以撰稿人50元/字的罰款；

⑵策劃報告或市場研究報告大量采用網上下載資料者，視為剽竊及盜用他人作品的行為，處以500元罰款；

⑶泄露公司拓展項目資料者，處以1000元罰款；給公司造成重大損失者，公司有權解聘及追究其法律責任；

⑷作品印刷之前，撰稿人簽字確認，否則罰款50元； ⑸數(shù)據或論據不真實或錯誤處以200元罰款。

無論是哪個崗位，若同樣的錯誤出現(xiàn)二次以上（含二次），無論事發(fā)間隔時限長短，一律對直接責任人處以行政級別降一級的處罰。

2、平面設計崗位

⑴出街的設計作品中，如在色標偏差上出現(xiàn)問題（除印刷廠因素），處以100元罰款； ⑵出街的設計作品中，如缺少重要項目資料（如：地圖、電話、開發(fā)商、整合推廣、效果圖等）及出現(xiàn)不符合或與本項目無關的圖片或資料，處以200元罰款；

⑶設計作品中有剽竊及盜用他人作品的行為，不屬原創(chuàng)（參考除外），處以500元罰款；對公司名譽造成重大損失者，公司有權解聘及追究其法律責任；

⑷泄露公司拓展項目資料者，處以1000元罰款；給公司造成重大損失者，公司有權解聘及追究其法律責任；

⑸印刷之前，設計師簽字確認，否則罰款50元。

策劃部崗位職責篇3

策劃部崗位職責

經理崗位職責

一、負責貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領會和傳達公司領導的戰(zhàn)略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。

二、定期組織開展宣傳分析和調研工作，及時掌握同行的宣傳動態(tài)，并為公司決策層提供切實可行的企劃方案。

三、負責做好企劃部內部管理工作，不斷完善工作流程和工作制度，帶頭和督促完成各項工作任務。

四、做好員工的激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和總結，提高員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考核，提高員工的工作效率。

五、負責企劃部內部工作的協(xié)調和外部工作的接洽，所有工作實行《工作交接單》制，將企劃部工作實行流程化管理。

六、負責對外媒體聯(lián)絡和公關，建立和維護良好的媒體關系，在新聞和廣告兩方面與媒體加強合作，及時掌握媒體動態(tài)，了解媒體信息。

七、充分發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)新思維，通過開展“頭腦風暴法”等方式，拓寬宣傳思路，指導開展各類廣告設計和新聞及營銷策劃，力求不斷推陳出新。

一、負責起草公司各種企劃活動提案。

二、負責新聞稿件及各種軟文稿件的撰寫與組織。

三、負責撰寫電視廣告、報紙廣告、網絡廣告及其它廣告形式文案內容，并協(xié)助和指導設計人員進行設計。

四、負責豐富和發(fā)展公司的企業(yè)文化、市場文化和管理文化，組織開展企業(yè)文化活動。

五、負責制定和完善公司整體營銷策劃和具體實施方案，并協(xié)助企劃部經理完成各種營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯(lián)絡、協(xié)調等；

六、及時搜集整理市場信息，了解同行的策劃動態(tài)，并提出相應的應對措施。

一、負責公司VI（視覺）系統(tǒng)的設計。

二、負責配合廣告公司進行電視廣告的創(chuàng)意、制作。

三、負責報紙廣告、宣傳頁版面的創(chuàng)意、設計、排版。

四、負責與設計公司及公司各部門各種宣傳牌、指示牌、員工胸牌、活動POP等。

五、對公司的內外部宣傳設計提出建設性意見，并定期以書面形式提交公司領導。

六、負責公司各種宣傳素材的攝影、攝像、制作。

七、定期修改或更換報紙廣告版面和電視廣告形式，分析同行的設計版式，不斷推陳出新。

八、配合公司做好網絡媒體的維護和推廣。

媒介專員

一、負責對外媒體聯(lián)系和公關，與各媒體單位、廣告公司建立良好的合作關系，協(xié)助公司領導及企劃部經理作好廣告聯(lián)系和洽談工作。

二、負責報紙廣告的發(fā)稿和電視廣告的串帶，并做好各種廣告的監(jiān)測工作。對媒體投放中出現(xiàn)的各種問題作出及時的反應和提出處理意見。

三、作好各媒體信息的統(tǒng)計和整理，定期提出書面分析報告，對公司廣告投放計劃提出參考性意見。

四、發(fā)現(xiàn)同行間有參考價值的廣告和策劃，及時提出并會同設計和文案人員進行分析。

五、負責聯(lián)系各種宣傳畫、標牌、布標、禮品、宣傳單等宣傳品的制作和印刷單位。

六、負責聯(lián)系網絡公司進行公司網站建設和推廣。

七、配合企劃部經理作好新聞聯(lián)絡工作。