總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

保密辦保密工作總結 保密人員工作總結篇一

一、 主要工作

(一)提高認識、加強組織領導。為做好信息公開保密審查工作，局領導領導高度重視。一是健全組織機構，確保領導到位。形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息化建設工作奠定了堅實的組織基礎;二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責。近幾年來，我局先后建立健全了領導干部保密責任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度等管理制度，共有20名工作人員簽訂了保密協(xié)議。

(二)開展保密宣傳教育情況。我局同時高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關人員參加了有關部門舉辦的各種學習;二是深入開展保密法制宣傳教育。結合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對領導干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、通過學習教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務能力;三是對干部職工進行保密知識考試，進一步提高業(yè)務水平，為做好保密工作奠定了扎實的基礎。

(三)政務信息公開保密審查工作開展情況。加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由專人確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時,應當對文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應當說明具體理由,由工作人員審核并報單位分管領導審批。經(jīng)審查，我今年在縣政府門戶網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。同時，抓好計算機信息系統(tǒng)的保密治理和文件的治理。指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，經(jīng)審查，到目前止，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計算機泄密事件。

一是建立健全相關保密制度，落實各項管理措施，明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀工作由周建康同志分管，辦公室具體承辦，分管領導與相關工作人員簽訂了相關保密承諾書。

二是設置了專門的內(nèi)部文印室，承擔涉密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制工作，沒有在機關單位外的打字復印店、圖片店違規(guī)印制涉密文件、內(nèi)部文件及敏感信息材料。

三是沒有將機關單位的廢舊文件、材料當作廢品出售。

二、存在的主要問題及下一步整改措施

(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網(wǎng)絡、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，杜絕可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患。

(二)制度還需進一步完善。雖然已經(jīng)建立了有關保密審查制度，但審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù)，因此，必須結合本單位的實際，進一步細化保密審查依據(jù)，制定本單位的保密規(guī)定。

保密辦保密工作總結 保密人員工作總結篇二

20xx年度，我局保密工作在上級人事局的領導和新大區(qū)委保密部門的指導下，按照“抓住龍頭，強化教育，明確責任，落實制度，加強管理，保住秘密”的工作思路，從加強保密工作組織建設入手，強化人事干部保密意識教育，健全保密制度，規(guī)范保密管理，積極做好我局保密工作，推進了保密工作向著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，使我局保密工作邁上了一個新臺階。

一、改革保密工作新機制，加強對保密工作的領導責任

人事局的工作特點決定了其工作接觸一定量的國家秘密和人事工作秘密。保密意識的強弱不僅關系到保密工作的開展，更直接關系到能否依法辦事、各項業(yè)務工作能否順利發(fā)展。因此，一個單位保密工作的好壞，同單位領導對保密工作的重視程度和保密意識的強弱有直接關系。基于這樣一種認識，今年以來，新大區(qū)人事局確立了“保密工作無小事”的思想理念，把“抓住龍頭、強化教育、明確責任、落實制度、加強管理、保住秘密”作為保密工作的總思路，從組織建設入手，將保密工作擺在了突出位置。

今年1月份，我們根據(jù)工作需要調(diào)整了保密工作領導組。由局長親自掛帥擔任局保密委員會主任，對保密工作總負責;由副局長滿任委員會副主任，直接分管保密工作，負責指導、協(xié)調(diào)和督促、人事局的保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件;保密委員會成員在原專職保密員、檔案員的基礎上，加強了對全局干部的保密教育力度;由專職保密員、檔案員、密碼傳真員具體處理日常保密事宜。在堅持保密工作領導小組明確分工原則的基礎上，我們把保密工作納入中層領導“一崗雙責”的內(nèi)容，與年終崗位目標責任制一并考核。不僅要求股室負責人要對本部門的政治教育和人事業(yè)務負責任，同時對保密工作也要負責任，哪個部門保密環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，哪個部門領導負總責。從機制上徹底扭轉了保密工作長期以來形成的“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的被動局面。為保密工作在我局有效開展提供了有力的組織保障。

二、強化保密知識教育，增強人事干部的保密意識

對任何事物，人們都有一個認知的過程，保密工作也是一樣。今年以來，認真抓好本局人員保密意識的教育。

首先，在年初制定《二x年教育學習計劃》時，把保密教育的內(nèi)容列入其中，從時間按排上做到有陣地。

其次，學習的內(nèi)容主要有：《中華人民共和國保守國家秘密法》以及上級有關保密工作指示、人事局涉密范圍和內(nèi)容、保密規(guī)章制度等等。

第三，全年共開展保密教育二次，保密教育中，我們做到了三個結合：即保密工作與人事工作業(yè)務實際相結合;日常性教育和重大活動前的教育相結合;正面教育與現(xiàn)實反面案例教育相結合。正是由于我們強化對全局干部保密知識的教育，使全體干部特別是涉密崗位人員和領導干部的保密意識和保密責任大大增強，每位干部對自己所從事的業(yè)務工作哪些是國家秘密，哪些是人事工作秘密，哪些應該保密，怎樣保密，有哪些保密工作的規(guī)章制度等等，都做到了應知應會。全局形成了良好的保密氛圍。

三、注重軟硬件設施建設，夯實保密工作基礎

為了使保密工作更加規(guī)范標準，更好地服務于工作，我局不斷加大了軟硬件的投入。

一是注重硬件設施建設，在經(jīng)費不足的情況下，配置了保密專用電腦。

二是注重保密隊伍建設。為進一步提高保密人員的專業(yè)技能和管理水平，我局積極組織專職保密員參加了市、區(qū)舉辦的培訓班，并領取資格證書，做到了持證上崗。全年，由局領導或局保密委員會成員對全局進行了二次保密知識教育的授課輔導;對各業(yè)務股室的兼職保密員進行了一次專業(yè)業(yè)務培訓。

四、健全保密制度建設，抓住了保密工作管理環(huán)節(jié)

今年以來，一方面我們根據(jù)保密工作的有關規(guī)定，從工作實際出發(fā)，先后制定和充實完善了《保密工作制度》、《保密工作職責》、《保密宣傳教育培訓工作制度》、《人事局涉密信息保密管理制度》、《人事工作人員保密手則》等多項保密工作規(guī)章制度，并裝訂成冊，分管領導以及所有涉密人員做到了人手一冊，使保密工作的運作有章可循。另一方面，我們緊緊抓住保密工作的管理環(huán)節(jié)，把督查工作擺在了重要位置，加強了對涉密要害部門的管理工作。

一是嚴格依法治密，由專職保密員指導并會同各股室兼職保密員在定密、傳閱、使用、存放、歸檔、銷毀等各個環(huán)節(jié)實行了嚴格的管理負責制。

二是堅持了“兩檢查”制度。每月由專職保密員對各股室的保密工作巡視檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施;每半年由局保密委員會或主管領導對全局的保密工作進行監(jiān)督檢查一次。

三是加強了對涉密要害部門的管理，特別是在“四個節(jié)假日”來臨前夕，由主要領導對全局的保密工作做出強調(diào)和部署，由保密委員會負責對檔案、機要、傳真等要害部位進行安全專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，全年未發(fā)生失、泄密事件。

盡管一年來我局在保密工作方面取得了良好的成績，但是保密工作不是一勞永逸，我們的工作還存這樣和那樣的差距和不足。在新的一年，我們將在上級人事局的領導下，在區(qū)保密部門的指導下，發(fā)揚成績，糾正不足，把我局的保密工作搞得更好。

保密辦保密工作總結 保密人員工作總結篇三

20xx年，我局根據(jù)區(qū)保密局、政府辦及相關部門的要求，在日常工作中始終貫徹落實保密工作制度，一年來，未發(fā)生一起失、泄密事件?，F(xiàn)將我局20xx年的保密工作總結如下：

一、高度重視，加強領導，健全機構

為積極應對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件，為全區(qū)人事工作更好地服務。我局高度重視保密工作，成立了由局長擔任組長的xx區(qū)人事局保密工作領導小組，確定由局辦公室具體負責保密工作。并建立健全了各項保密規(guī)章制度，制定了保密職責。在保密工作管理中，領導小組認真履行工作職責，不定期對保密工作進行檢查，切實把我局保密工作落到實處。

二、健全制度，完善措施，規(guī)范管理

建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我局注重保密工作制度建設，結合人事工作實際，不斷修訂完善了相關的保密工作制度。先后制訂了《xx區(qū)人事局計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)保密管理暫行辦法》、《xx區(qū)人事局檔案管理制度》、《檔案保密制度》、《檔案人員崗位責任制》。這些制度的建立和完善，一方面是我局加強保密工作的需要，另一方面也使我局保密工作進一步得到規(guī)范化，保密管理工作得到逐步完善。

三、明確責任，抓好落實，切實做好保密工作

1、在具體工作中實行保密工作責任制，進一步明確各部門負責人的保密工作職責，對保密工作給予了應有的重視。加強了重點部門、要害部位的保密工作。我局將檔案作為保密的重點部門和部位，加強領導，強化責任，制定有具體的管理規(guī)定，高度重視這些部門的保密工作，同時注重加強保密安全措施，防止失密、泄密。

2、加強保密教育工作，樹立好保密意識。保密工作是我們黨的一項重要工作，做好保密工作，直接關系到國家機關安全、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。結合保密普法學習活動，我局及時組織全體干部職工認真學習了《保密法》及相關的保密法律法規(guī)，全體干部職工進一步強化了保密意識。還特別針對辦公室人員及相關人員進行保密教育培訓，增強了相關人員保密工作的責任心。

3、加強日常保密工作管理，嚴防失(泄)密事件的發(fā)生。認真做好日常局機關收(發(fā))文登記管理、文件傳閱(借閱)管理、計算機使用管理等制度，嚴格把好文件的入口關和出入關。對檔案室、辦公室等重要場所及存儲文件資料的箱柜實行了定人、定崗、定責、定制度，加強管理，嚴防文件丟失、被盜和計算機上網(wǎng)泄密等責任事故的發(fā)生。對計算機上網(wǎng)管理，嚴禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機中制作、存儲、傳遞和使用涉密文件、信息以及機關內(nèi)部資料。上互聯(lián)網(wǎng)的計算機實行“誰上網(wǎng)誰負責”的原則。任何個人不得將帶有保密信息內(nèi)容資料的軟盤、u盤、錄音筆、移動硬盤等存儲介質(zhì)帶出本局辦公區(qū)域以外使用或借予他人使用。近年來，我局未發(fā)生過失密、泄密情況。

4、加強對廢舊文件集中清理銷毀制度。我局領導非常重視文件銷毀工作，對文件銷毀過程中的各個環(huán)節(jié)加強了管理。首先對擬銷毀的文件材料登記造冊，報局領導批準同意后，指定專人送指定的銷毀地點集中銷毀。任何個人不得將文件材料或其他涉密資料當廢紙變賣或自行處理。

四、保密工作存在的主要問題及改進建議

我局保密工作在領導的高度重視在，工作開展比較順利，雖然從未發(fā)生過失密、泄密事件，但通過自查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：

1、保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要嚴格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。

2、近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部職工的保密教育，提高干部職工的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。

3、對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，顯得力不從心。

4、內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。

5、做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質(zhì)。目前區(qū)保密局組織的保密方面的培訓較少，所以保密隊伍的業(yè)務培訓需要加強。