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區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇一

2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶(hù)的潛在需求;

3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

崗位要求：

1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶(hù)需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

2、1-3年信息安全或it產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶(hù)服務(wù)理念;

4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇二

1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

3、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo)，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇三

1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購(gòu);

4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類(lèi)營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇四

1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;

2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類(lèi)出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);

4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查及客戶(hù)評(píng)級(jí)工作;

6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇五

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開(kāi)發(fā)、管理、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案;

2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)開(kāi)拓、評(píng)估、調(diào)研工作，開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù);

3、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

4、 負(fù)責(zé)組織招商大會(huì)，并能做代理商招商大會(huì)演講，表達(dá)公司產(chǎn)品，形成市場(chǎng)認(rèn)知，促成銷(xiāo)售;

任職要求

1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

2、 全日制專(zhuān)科或本科以上學(xué)歷，財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶(hù)資源者優(yōu)先;

3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上渠道或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;

5、 有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)人脈資源，具有開(kāi)發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇六

職責(zé)：

1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);

2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng)，確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);

5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

【任職要求】

1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，熱愛(ài)早教事業(yè);

3. 擅長(zhǎng)多中心門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，善于數(shù)據(jù)分析;

4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮;

5. 對(duì)早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的預(yù)測(cè)、決策能力及解決問(wèn)題的能力;

6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇七

1、負(fù)責(zé)幾大 ota 平臺(tái)(攜程，美團(tuán)，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，完成總公司，central ota 部門(mén)及城市區(qū)域指定的業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、根據(jù)總公司的 ota 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和流程，以及所在城市的具體情況，協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 ota 銷(xiāo)售模塊日常運(yùn)營(yíng)的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善，并對(duì)公司和該城市的總體 ota 訂單產(chǎn)生

的入住率負(fù)責(zé)。

3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)方面以線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)的角度提出合理化建議。

4、深入研究各 ota 銷(xiāo)售平臺(tái)特點(diǎn)，根據(jù)總公司的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)策劃安排，合理創(chuàng)建城市線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)策劃計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、落實(shí)、跟蹤和調(diào)整，并對(duì)該城市的最終 ota occ 率負(fù)責(zé)。

5、確保該城市 ota 各平臺(tái)頁(yè)面美觀，產(chǎn)品豐富，運(yùn)營(yíng)規(guī)范，推廣拓展，財(cái)務(wù)對(duì)接等各模塊盡快形成專(zhuān)業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

6、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣工作;定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃，目標(biāo)是提高該城市的 ota 有效訂單率。

7、負(fù)責(zé)收集該城市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行分析，產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營(yíng)推廣提出合理化建議，對(duì)城市的 ota 線(xiàn)上收益負(fù)責(zé)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集、整理及分析;

2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶(hù)的潛在需求;

3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

崗位要求：

1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶(hù)需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

2、1-3年信息安全或it產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶(hù)服務(wù)理念;

4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇九

職責(zé)：

1、管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;

2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用;

6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作;

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、2年以上零售/服裝/生活體驗(yàn)館等行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作業(yè)績(jī)突出，性格開(kāi)朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門(mén)店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成;

2、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

3、定期對(duì)加盟門(mén)店的店長(zhǎng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足消費(fèi)者預(yù)期;

4、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門(mén)店的品類(lèi)結(jié)構(gòu)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存占比，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫(kù)存化;

5、協(xié)助解決加盟店長(zhǎng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，準(zhǔn)確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行預(yù)防和管控;

6、收集整理區(qū)域的市場(chǎng)信息及客戶(hù)動(dòng)態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十一

職責(zé)：

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤幔瑖@對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)及店員的銷(xiāo)售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

2、 負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

4、加強(qiáng)品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

崗位職責(zé)：

1.看好健康紡織品行業(yè);

2.希望在此行業(yè)有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十二

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷(xiāo)售渠道問(wèn)題的反饋、解決;

3.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲(chǔ)備及培養(yǎng)指標(biāo)，滿(mǎn)足區(qū)域內(nèi)用人需求;

4.負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售預(yù)算;執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng);制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

5.督導(dǎo)店總改善困難門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況;成本控制以及本區(qū)財(cái)務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;

6.協(xié)助開(kāi)業(yè)籌備部，負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對(duì)過(guò)程進(jìn)行檢查監(jiān)督并及時(shí)提出運(yùn)營(yíng)意見(jiàn)，確?；I備結(jié)束后的竣工驗(yàn)收，并督促跟進(jìn)竣工驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項(xiàng);

7.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問(wèn)題處理、清退解約等工作;

8.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、專(zhuān)題研討會(huì)，形成決議并執(zhí)行，同事報(bào)備上級(jí)部門(mén);

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十三

1. 協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船，清關(guān)，以及運(yùn)輸工作

2. 協(xié)調(diào)客戶(hù)的海外項(xiàng)目部的清關(guān)，文件，關(guān)稅以及工地收貨等

3. 及時(shí)向項(xiàng)目組匯報(bào)每日的執(zhí)行進(jìn)展

4. 及時(shí)匯報(bào)異常情況及處理解決方案

5. 配合海外營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行代理的拜訪，評(píng)價(jià)，路堪及方案的設(shè)計(jì)

6. 梳理了解當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商，做好供應(yīng)商管理及運(yùn)價(jià)采購(gòu)

7. 配合國(guó)內(nèi)的事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)前端進(jìn)行客戶(hù)考察接訪及方案設(shè)計(jì)

8. 當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十四

職責(zé)：

1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃和全面的銷(xiāo)售策略;

2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店?duì)I銷(xiāo)策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)管理，并不斷完善;

3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo)、促銷(xiāo)計(jì)劃，制定銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;

4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，參與設(shè)定、規(guī)范運(yùn)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針;

5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店的運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)及管理工作的掌控;

6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;

任職要求：

1、35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營(yíng)銷(xiāo)終端(8家以上門(mén)店)工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)模式和連鎖運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉;

4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，較好溝通應(yīng)變能力，敏銳聽(tīng)說(shuō)洞察分析能力，項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

5、具有責(zé)任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6、有酒類(lèi)行業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十五

職責(zé)：

1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位、動(dòng)線(xiàn)規(guī)劃等工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶(hù)全國(guó)性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶(hù)全國(guó)性、地方性品牌商家合同簽約到開(kāi)業(yè)前客戶(hù)管理及后期運(yùn)營(yíng)關(guān)系的日常維護(hù);

5、參與并執(zhí)行購(gòu)物中心管理的運(yùn)營(yíng)模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)間的工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等方面工作;

7、負(fù)責(zé)對(duì)合作商戶(hù)進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)、處理;

8、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)和實(shí)施獎(jiǎng)懲;

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

10、責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

任職要求：

1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上商業(yè)廣場(chǎng)/購(gòu)物中心同崗位中層管理經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)購(gòu)物中心、百貨等招商運(yùn)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，主導(dǎo)過(guò)一線(xiàn)品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測(cè)能力，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊;

4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

6、性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠(chéng)度高，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。