在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

商管公司崗位職責(zé)篇一

2、審核公司內(nèi)項(xiàng)目立項(xiàng)過程合規(guī)性；

4、提交部分項(xiàng)目的商務(wù)流程，對(duì)項(xiàng)目履行質(zhì)量進(jìn)行跟進(jìn)和檢核；

5、收集、建立并完善供應(yīng)商信息庫；

6、建立并維護(hù)公司內(nèi)評(píng)標(biāo)專家信息庫；

7、通過競(jìng)標(biāo)、商務(wù)談判、考察比對(duì)、集中采購、戰(zhàn)略合作等形式有效控制項(xiàng)目成本，建立并完善各類項(xiàng)目資料價(jià)格信息庫。

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

商管公司崗位職責(zé)篇二

一、負(fù)責(zé)本部門商管員、收銀員、廣播員、售后服務(wù)專員、自營導(dǎo)購員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)。

二、負(fù)責(zé)商場(chǎng)綜合營運(yùn)管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場(chǎng)正常運(yùn)營秩序。

三、負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評(píng)估活動(dòng)效果。

四、負(fù)責(zé)協(xié)助招商部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

五、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)部門對(duì)商戶進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作。

六、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。

七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

八、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的.工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

九、負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

十、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)商品的品類、品牌、價(jià)格、質(zhì)量、售后、庫存等管理，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。

十一、商管部經(jīng)理違反上述規(guī)定的，第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次罰款200元，并可予以辭退。

商管公司崗位職責(zé)篇三

5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的`用人需求。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上商管行業(yè)/商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招聘管理工作經(jīng)歷；

3、出色的協(xié)調(diào)組織能力、感染力強(qiáng)，有親和力；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新學(xué)習(xí)新的知識(shí)，并學(xué)以致用；

5、有組織大型招聘會(huì)等面試經(jīng)驗(yàn)。

商管公司崗位職責(zé)篇四

1、巡視場(chǎng)內(nèi)有無違規(guī)經(jīng)營及違規(guī)操作（如占道經(jīng)營、違章、多種經(jīng)營、亂張亂貼、違規(guī)建立廣告牌匾地帖、私自發(fā)放宣傳單等），如有發(fā)現(xiàn)立即令其糾正。

2、巡視檢查場(chǎng)內(nèi)各消防設(shè)備的完好性并做好登記，保持消防通道暢通、無雜物。

3、巡視場(chǎng)內(nèi)有無可疑人員，發(fā)現(xiàn)后立即上報(bào)，并與各商鋪?zhàn)龊妙A(yù)防工作。

4、巡視場(chǎng)內(nèi)電梯、空調(diào)、照明等設(shè)施設(shè)備的基礎(chǔ)運(yùn)行情況配合電梯檢測(cè)。

5、檢查、監(jiān)督保潔、保安工作情況。

6、檢查開店前進(jìn)場(chǎng)人員的相關(guān)證件，對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行管控。

7、勸阻顧客不雅行為，管控衣冠不整與乞討拾荒人員。

8、對(duì)攜帶危險(xiǎn)品、大型機(jī)械等人員進(jìn)入商場(chǎng)進(jìn)行管控。

9、特殊天氣協(xié)調(diào)相關(guān)部門將防滑墊、警示、傘套機(jī)等布置到位。

10、監(jiān)督商戶裝修過程了解裝修進(jìn)度，做好商戶與工程部的協(xié)調(diào)。

11、與商戶或員工溝通，做好商戶意見建議記錄

12、對(duì)應(yīng)交費(fèi)用的`商戶進(jìn)行上門催交。

13、配合招商、策劃現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)布展，以及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)。

14、配合促銷活動(dòng)，巡視促銷區(qū)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題予以整改

15、對(duì)偷竊行為進(jìn)行制止、取證，嚴(yán)重得通報(bào)或送往公安機(jī)關(guān)。

16、制止機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車亂停亂放行為。

17、監(jiān)督售賣亭等多種經(jīng)營秩序與管理行為。

18、對(duì)外圍廣場(chǎng)的乞討，拾荒及廣告分發(fā)進(jìn)行管控。

19、對(duì)不安全因素的排除，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

商管公司崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)商品質(zhì)量管理的日常工作。

2、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定和實(shí)施工作。

3、負(fù)責(zé)本部門人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)和檢查工作。

5、負(fù)責(zé)公司員工和現(xiàn)場(chǎng)管理的考評(píng)工作。

6、負(fù)責(zé)公司服務(wù)質(zhì)量的督導(dǎo)工作，并組織相關(guān)的一系列活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)供應(yīng)商合同信息的審核、審批工作。

8、負(fù)責(zé)督促做好商場(chǎng)質(zhì)量的投訴工作。

9、完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)審核、督導(dǎo)做好商場(chǎng)的商品質(zhì)量、物價(jià)、計(jì)量的管理工作。

2、負(fù)責(zé)督促商場(chǎng)標(biāo)價(jià)簽的規(guī)范管理。

3、負(fù)責(zé)采購商品的報(bào)價(jià)，猴急有關(guān)物價(jià)資料、信息。

4、負(fù)責(zé)每周對(duì)商場(chǎng)所列商品價(jià)格、質(zhì)量進(jìn)行檢查。

5、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下定期對(duì)營業(yè)部質(zhì)量管理進(jìn)行考核。

6、定期總結(jié)商品質(zhì)量、物價(jià)管理工作，做好商品質(zhì)量管理臺(tái)賬。

7、負(fù)責(zé)審核新進(jìn)供應(yīng)商合同信息檔案資料，并將信息及時(shí)錄入電腦系統(tǒng)。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行供應(yīng)商合同，對(duì)供應(yīng)商檔案進(jìn)行合理化管理。

9、負(fù)責(zé)商品質(zhì)量及消費(fèi)者投訴的最終接待、處理。

10、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)“三信”工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)。

11、按照公司檔案管理制度對(duì)部門檔案進(jìn)行合理化管理。

12、負(fù)責(zé)與有關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)工作。

13、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下做好本職工作。

2、負(fù)責(zé)新員工（聯(lián)營人員）的錄用條件審查和初試工作。

3、負(fù)責(zé)聯(lián)營員工檔案的管理和資料的登錄工作及其他管理工作。

4、做好聯(lián)營員工的培訓(xùn)和考核工作。

5、制定商場(chǎng)培訓(xùn)工作計(jì)劃。

6、具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)的教學(xué)管理工作。

7、負(fù)責(zé)聯(lián)營員工健康證、計(jì)劃生育證的檢查及辦理。

8、完成聯(lián)營員工的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

9、辦理聯(lián)營員工的轉(zhuǎn)崗和離崗手續(xù)。

10、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生、賣場(chǎng)商品布置的督導(dǎo)巡查工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)員工執(zhí)行商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核。

3、負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)行工作條例的處罰工作。

4、負(fù)責(zé)收集匯總現(xiàn)場(chǎng)管理信息、員工考勤的反饋工作。

5、負(fù)責(zé)對(duì)營管員賣場(chǎng)管理的指導(dǎo)。

6、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下做好對(duì)營業(yè)部服務(wù)質(zhì)量考核工作。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)總服務(wù)臺(tái)和播音室的管理，督促其做好本職工作。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助商場(chǎng)vip卡規(guī)定優(yōu)惠內(nèi)容具體事項(xiàng)的落實(shí)工作。

9、負(fù)責(zé)定期向經(jīng)理反饋樓層工作、違章糾正及處理意見的情況。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、負(fù)責(zé)公司營業(yè)前現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作的檢查。

2、負(fù)責(zé)營業(yè)員現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量的檢查。

3、定期對(duì)各專柜商場(chǎng)標(biāo)價(jià)、標(biāo)識(shí)進(jìn)行檢查。

4、銷售情況、貨品狀況的檢查、記錄。

5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的前期處理。

6、做好賣場(chǎng)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)工作。

7、做好當(dāng)班記錄和交接班記錄。

8、根據(jù)賣場(chǎng)廣播提示，督促營業(yè)員做好營業(yè)結(jié)束前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

9、協(xié)助收銀臺(tái)合理安排節(jié)制順序，并幫助做好顧客交款引導(dǎo)提示。

10、負(fù)責(zé)組織好當(dāng)日營業(yè)結(jié)束后的送客工作。

11、負(fù)責(zé)檢查專柜營業(yè)結(jié)束后的衛(wèi)生狀況，貨品整理、清點(diǎn)情況。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

1、自覺遵守《員工服務(wù)工作手冊(cè)》為顧客提供微笑、熱情、主動(dòng)、快速的服務(wù)，樹立公司的良好形象。

2、負(fù)責(zé)接待顧客商品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量等方面的投訴。

3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的導(dǎo)購和顧客咨詢工作。

4、對(duì)電話的接聽做好記錄，特別是顧客的建議要及時(shí)反饋。

5、負(fù)責(zé)大宗團(tuán)購的接待工作，及vip卡的申領(lǐng)登記。

6、負(fù)責(zé)對(duì)顧客所購商品提供包裝的服務(wù)。

7、微笑提供愛心服務(wù)和其他便民服務(wù)，提供失物招領(lǐng)和廣播找人。

8、負(fù)責(zé)為顧客提供開發(fā)票的服務(wù)。

9、負(fù)責(zé)贈(zèng)品的管理及協(xié)助企劃進(jìn)行商場(chǎng)促銷活動(dòng)發(fā)放禮品的工作。

10、嚴(yán)格按照商場(chǎng)的播音程序進(jìn)行播音，不斷提高播音技巧和質(zhì)量，隨時(shí)監(jiān)聽調(diào)整店內(nèi)的音量。

商管公司崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的.業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

1、大專以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。

物業(yè)招商管理崗位