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支部委員會制度 日本制作委員會制度篇一

（一）調解民間糾紛，防止民間糾紛激化；

（二）通過調解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章、和政策、教育公民遵紀守法，尊重社會公德，預防民間糾紛發(fā)生；

（三）向社區(qū)居民委員會反映民間糾紛和調解工作的情況。

（一）依據法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據社會公德進行調解；

（二）在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解；

（三）尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

（一）人民調解員要認真學習國家的法律法規(guī)，熟練掌握調解工作要領，熟練掌握調解過程當中應掌握的進展以及導向技巧，使調解工作順利開展。

（二）要熟練掌握和和運用依法調解的方法，在通知當事人到庭調解前要熟悉案情，深入調解研究，進行實地考察，掌握事情真相，取證記錄，對物證、書證及時收集、備案，以利于在調解中及時說服、勸導、教育有過錯或過失的一方當事人以及應當所負的責任。

（三）調解員調解前要宣布紀律和給當事人提出具體要求，以防止出現盲目現象和意想不到的情況。視情節(jié)宣布休庭和下次開庭的時間，對調解成功的案件所達成的協(xié)議要簽字蓋章以示負責。

（四）調解員要公正、公平，以理服人、以法教人，不徇私枉法，嚴格依法履行職責。

（一）自覺接受黨委、政府和上級司法行政機關的指導和管理。

（二）必須依照國家法律、法規(guī)和社會公德解決矛盾問題和調處糾紛。

（三）不德徇私舞弊。

（四）不得對當事人進行壓制和打擊報復。

（五）不得侮辱、處罰當事人。

（六）不得泄露國家機密、商業(yè)秘密和當事人的個人隱私。

（七）不得收受當事人的禮物和饋贈，不得接受當事人的吃請。

（八）對當事人要熱情接待，做到以法教人，以理服人，以情感人。禁止簡單粗暴、壓制當事人。

（九）堅持請示匯報制度，向所在長江社區(qū)管理處、社區(qū)以及上級司法行政機關書面報告工作情況，遇特殊情況須及時報告。自覺接受有關部門和群眾的監(jiān)督。

如調解人員違反上述紀律，由人民調解員所在人民調解委員會視其情節(jié)給予批評教育或建議有關部門給予行政處分，情節(jié)嚴重的，由司法機關追究責任。

（一）堅持公平、公正的調解原則、依法調解矛盾糾紛，不辦關系案、人情案、不徇私枉法，不弄虛作假。

（二）實行統(tǒng)一的收案、結案運行程序。糾紛應在30個工作日內調處結案；如遇矛盾可能激化的糾紛應及時處理；如糾紛性質已轉化，應立即移交有關部門處理。

（三）對調處結案的糾紛案件，一律實行回訪制度，復雜案件實行專人包案、重點回訪。

（四）實行過錯追究制。如調解人員違反紀律，由司法調解辦公室視其情節(jié)給予批評教育或建議有關部門給予行政處分，情節(jié)嚴重的，由司法機關追究法律責任。

（一）不得徇私舞弊；

（二）不得對當事人壓制，打擊報復；

（三）不得侮辱、處罰糾紛當事人；

（四）不得泄露當事人隱私；

（五）不得吃請受禮。

（一）認真如實記錄，不得參與調解；

（二）對達成的協(xié)議制做好《調解協(xié)議》；

（三）調解記錄經當事人確認后雙方簽字；

（四）對調解過程和記錄內容有保密義務；

（五）不得私自修改，損毀調解記錄；

（六）調解記錄要如實歸檔。

下列人員不得參加調解：

（一）酗酒的人；

（二）攜帶兇器和其他危險物品的人；

（三）赤膊、赤腳或穿背心、拖鞋的人；

（四）其他有可能妨礙調解庭秩序的人；

調解糾紛時，當事人及旁聽人員應當遵守下列紀律：

（一）不得隨意走動；

（二）不得有喧嘩、哄鬧和實施其它妨礙調解活動的行為；

（三）旁聽人員不得發(fā)言、提問；

（四）不得吸煙和隨地吐痰；

（五）對調解活動有意見，可在閉庭后以書面或口頭形式向司法所提出；

（六）對于違反調解室紀律的人可以責令其退出調解室。

（一）有委托代理人的權利；

（二）陳述、申辯的權利；

（三）要求解決人員回避的權利；

（四）申請中止、延期和終止調解的權利；

（五）申請不公開調解的權利；

（六）自主決定接受、不接受或終止調解的權利；

（七）不受壓制強迫，表達真實意愿，提出合理要求，自愿達成調解協(xié)議的權利；

（八）法律規(guī)定的其它權利。

（一）按時參加調解的義務；

（二）如實提供糾紛事實和證據的義務；

（三）遵守調解規(guī)則的義務；

（四）不得加劇糾紛、激發(fā)矛盾的義務；

（五）自覺履行人民調解協(xié)議的義務；

（六）法律規(guī)定的其它義務。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇二

為進一步規(guī)范人民調解委員會工作，完善人民調解組織，提高人民調解質量，根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合人民調解工作實際，制定本規(guī)定。

（一）調解民間糾紛，防止民間糾紛激化；

（二）通過調解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章、和政策、教育公民遵紀守法，尊重社會公德，預防民間糾紛發(fā)生；

（三）向社區(qū)居民委員會反映民間糾紛和調解工作的情況。

（一）依據法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據社會公德進行調解；

（二）在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解；

（三）尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

（一）人民調解員要認真學習國家的法律法規(guī)，熟練掌握調解工作要領，熟練掌握調解過程當中應掌握的進展以及導向技巧，使調解工作順利開展。

（二）要熟練掌握和和運用依法調解的方法，在通知當事人到庭調解前要熟悉案情，深入調解研究，進行實地考察，掌握事情真相，取證記錄，對物證、書證及時收集、備案，以利于在調解中及時說服、勸導、教育有過錯或過失的一方當事人以及應當所負的責任。

（三）調解員調解前要宣布紀律和給當事人提出具體要求，以防止出現盲目現象和意想不到的情況。視情節(jié)宣布休庭和下次開庭的時間，對調解成功的案件所達成的協(xié)議要簽字蓋章以示負責。

（四）調解員要公正、公平，以理服人、以法教人，不徇私枉法，嚴格依法履行職責。

（一）自覺接受黨委、政府和上級司法行政機關的指導和管理。

（二）必須依照國家法律、法規(guī)和社會公德解決矛盾問題和調處糾紛。

（三）不德徇私舞弊。

（四）不得對當事人進行壓制和打擊報復。

（五）不得侮辱、處罰當事人。

（六）不得泄露國家機密、商業(yè)秘密和當事人的個人隱私。

（七）不得收受當事人的禮物和饋贈，不得接受當事人的吃請。

（八）對當事人要熱情接待，做到以法教人，以理服人，以情感人。禁止簡單粗暴、壓制當事人。

（九）堅持請示匯報制度，向所在長江社區(qū)管理處、社區(qū)以及上級司法行政機關書面報告工作情況，遇特殊情況須及時報告。自覺接受有關部門和群眾的監(jiān)督。

如調解人員違反上述紀律，由人民調解員所在人民調解委員會視其情節(jié)給予批評教育或建議有關部門給予行政處分，情節(jié)嚴重的，由司法機關追究責任。

（一）堅持公平、公正的調解原則、依法調解矛盾糾紛，不辦關系案、人情案、不徇私枉法，不弄虛作假。

（二）實行統(tǒng)一的收案、結案運行程序。糾紛應在30個工作日內調處結案；如遇矛盾可能激化的糾紛應及時處理；如糾紛性質已轉化，應立即移交有關部門處理。

（三）對調處結案的糾紛案件，一律實行回訪制度，復雜案件實行專人包案、重點回訪。

（四）實行過錯追究制。如調解人員違反紀律，由司法調解辦公室視其情節(jié)給予批評教育或建議有關部門給予行政處分，情節(jié)嚴重的，由司法機關追究法律責任。

（一）不得徇私舞弊；

（二）不得對當事人壓制，打擊報復；

（三）不得侮辱、處罰糾紛當事人；

（四）不得泄露當事人隱私；

（五）不得吃請受禮。

（一）認真如實記錄，不得參與調解；

（二）對達成的協(xié)議制做好《調解協(xié)議》；

（三）調解記錄經當事人確認后雙方簽字；

（四）對調解過程和記錄內容有保密義務；

（五）不得私自修改，損毀調解記錄；

（六）調解記錄要如實歸檔。

下列人員不得參加調解：

（一）酗酒的人；

（二）攜帶兇器和其他危險物品的人；

（三）赤膊、赤腳或穿背心、拖鞋的人；

（四）其他有可能妨礙調解庭秩序的人；

調解糾紛時，當事人及旁聽人員應當遵守下列紀律：

（一）不得隨意走動；

（二）不得有喧嘩、哄鬧和實施其它妨礙調解活動的行為；

（三）旁聽人員不得發(fā)言、提問；

（四）不得吸煙和隨地吐痰；

（五）對調解活動有意見，可在閉庭后以書面或口頭形式向司法所提出；

（六）對于違反調解室紀律的人可以責令其退出調解室。

（一）有委托代理人的權利；

（二）陳述、申辯的權利；

（三）要求解決人員回避的權利；

（四）申請中止、延期和終止調解的權利；

（五）申請不公開調解的權利；

（六）自主決定接受、不接受或終止調解的權利；

（七）不受壓制強迫，表達真實意愿，提出合理要求，自愿達成調解協(xié)議的權利；

（八）法律規(guī)定的其它權利。

（一）按時參加調解的義務；

（二）如實提供糾紛事實和證據的義務；

（三）遵守調解規(guī)則的義務；

（四）不得加劇糾紛、激發(fā)矛盾的義務；

（五）自覺履行人民調解協(xié)議的義務；

（六）法律規(guī)定的其它義務。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇三

1、家長委員會是有學校德育處牽頭，全校學生家長代表參加的，發(fā)揮社會、家庭、學校三結合教育功能的組織。

2、家長委員會的宗旨是：堅持全面發(fā)展的教育方針，加強家庭與學校之間的聯系，優(yōu)化家庭教育環(huán)境，努力實現學校、社會、家庭教育一體化，促進少年兒童素質全面和諧發(fā)展。

3、家長委員會的成立應成為學校與學生、家長相互聯系的紐帶和橋梁。熱心參與學校的教育、教學改革，協(xié)助學校做好相關的工作，可代表學生家長向學校提出意見和要求。

4、每個班可設3-5名家長委員會成員，并設一名家長委員會組長。年級組在家長委員會組長中再推選一名校級家長委員。

5、家長委員會活動的次數根據每學期不同的內容而定。

6.家長委員會活動的內容：

（1）、學習教育心理理論。

（2）、聽取學校有關部門的工匯報。

（3）、定期聽取學校工作的介紹，發(fā)揮對學校工作的檢查、督促和協(xié)調作用，協(xié)助學校全面貫徹教育發(fā)展，促進辦學質量的全面提高。

（4）、商討家庭、學校教育工作的配合、協(xié)調。

（5）、反映家長的意見、建議等，加強家庭與學校教育的同步發(fā)展，為建設好學校出謀劃策。

（6）、積極參與班級、校級的各項家?；踊顒印?/p>

（7）、每學期制定好家委會活動計劃和小結，家委會活動的開展要有記錄。

（8）、家委會原則上一學年一調整。家委會委員可連任，學生畢業(yè)離校后自動卸任。

學校家長委員會發(fā)言稿

家長委員會年度工作匯報

家長委員會校長講話稿

實驗小學家委會制度

加強家長委員會、家長學校建設說明報告

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇四

為堅持服務業(yè)主、節(jié)儉辦事的宗旨，防止因權力集中缺失監(jiān)督、滋生腐敗及濫用職權行為的發(fā)生。根據國家有關規(guī)定，結合本小區(qū)實際情況，制定民警小區(qū)業(yè)主委員會（以下簡稱業(yè)委會）財務管理制度。

第一條財務收入范圍

1、向各位業(yè)主收取的各項必須開支費用；

2、公共設施、場所的租賃費和出讓金；

3、墻體、樓頂等小區(qū)內公共場所廣告費、門面、地面收費中屬業(yè)委會應提作經費的部分；

4、經業(yè)委會研究同意向業(yè)主公告后的其他合法收入。

第二條財務開支范圍

1、支付聘用工作人員的工資；

2、維持正常工作必須的工具、辦公用品及有關費用；

3、業(yè)主代表大會會議費用和業(yè)主委員會會議費用；

4、小區(qū)物業(yè)招標費用，包括宣傳廣告費、評估費、公告等費用；

5、小區(qū)維權費用，包括訴訟費、律師費、取證等費用；

6、小區(qū)公共設施，設備維護維修費用，須在資金充盈的情況下ь業(yè)主代表大會審批后有計劃地安排；

7、其他經業(yè)主代表大會同意的額外開支。

第三條賬目管理

業(yè)委會財務專委須監(jiān)督做好現金收支日記賬以及收支單據的填制、審核、財務公開的工作。支出票據必須注明發(fā)生事項、時間、由經辦人、負責人簽字，做到手續(xù)齊全。所有財務收支賬目由會計或負責財務工作的業(yè)委會成員保管登記，其他人員不得經手保管和干預財務賬目管理工作。賬目保管人更換的，須經業(yè)委會主任、副主任簽名認可監(jiān)督下進行交接，由三方簽字確認。

第四條資金管理

業(yè)委會在銀行開設專門賬戶由專人負責銀行現金存齲其他任何人員不得保管、私存業(yè)委會的資金。除業(yè)委會共同議定的款項外業(yè)委會資金不得用于因私或挪作他用。超過xx元的大額備用現金必須存入業(yè)委會指定的銀行賬戶。更換現金保管人或出納，要在業(yè)委會指定的委員的監(jiān)督下進行交接，三方必須簽字確認。提取xx元以上的現金，必須提前一天通知出納，提取2萬元以上的現金ケ匭胩崆2天通知出納，經主任委員及分管財務副主任同意出納對現金金額確認并登記然后轉交辦理人或當事人。

第五條費用開支計劃

1、業(yè)委會應當制定年度財務預算、決算方案報業(yè)主代表大會決定，并于業(yè)主代表大會會議結束后7日內以書面形式將年度預算、決算方案和經費收支賬目在小區(qū)大院內公告，接受業(yè)主的質詢監(jiān)督。每年業(yè)委會根據上期財務開支情況，預期本期將要發(fā)生的費用，制定本期財務費用開支計劃。財務費用開支計劃可適當留有余地，并根據實際情況進行調整，日常辦公費用列入財務預算。

2、在小區(qū)維修基金保養(yǎng)期結束后，每年初根據小區(qū)公共設施設備實際狀況，在資金條件允許的情況下，制定維修計劃公示。

3、業(yè)委會必須每季度初將上季度的經費收支賬目在小區(qū)大院進行公示，主動接受業(yè)主的質詢和監(jiān)督。

第六條審批權限及程序

1、正常開支以年度財務預算為準ヌ厥飪支須經業(yè)委會研究批準，具體開支費用由當事人書面申請。

2、在財務預算內的開支：500元以內的開支，由主任審批。500元以上1000元以下的開支不含1000元由業(yè)委會主任委員和主管財務委員審查簽字后方可開支，特殊開支須經業(yè)委會研究同意后由主任、主管財務副主任審批。1000元以上xx元以下含xx元的須經業(yè)委會會議簡易程序，半數以上的業(yè)委會委員簽字同意后方可開支，xx元以上的開支已列入年度財務預算的由業(yè)委會會議研究同意，須有會議決議方可開支，為列入年度財務預算的，由業(yè)委會會議研究并經半數以上委員表決同意須有會議決議后方可開支。

3、費用報銷須經辦人或當事人在合法報銷單據上說明開支用途并簽字，審查同意開支的主任委員或副主任委員或參于業(yè)委會會議簡易程序的委員，簽字證明后確定。無法辦理合法憑證的ビ芍魅?、副主任共蛯徟?。

第七條業(yè)主有權對業(yè)委會的賬目進行預約查詢，分管的委員應定期或不定期向業(yè)主委員會報告財務工作。

第八條業(yè)委會委員違反上述規(guī)定的，經業(yè)委會全體委員會議研究過半數以上同意呈報業(yè)主代表大會決定，終止其業(yè)委會委員資格。因個人行為造成損失及屬業(yè)主公產共產流失的，由個人完全承擔經濟賠償責任及法律責任。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇五

（一）根據當事人自愿申請，在查明事實，分清是非的基礎上，及時調解。

（二）調解后，所達成協(xié)議雙方必須自覺嚴格履行。

（三）對當事人在法律上一律平等。

（四）調解應依據國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章的聘用合同、學校規(guī)章制度框架內進行……

（一）因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；

（二）因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規(guī)定發(fā)生的爭議；

（三）因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（一）當事人向工會調委會申請調解，應當提交申訴書，調委會收到申訴書后，由調委會機構負責審查，并在三天內作出受理或不予受理的決定，對于不受理的應當作出說明。

（二）調委會受理勞動爭議事件，在查明事實的基礎上進行調解，促使雙方當事人相互諒解，達成協(xié)議。在調查中當事人和有關方面應如實提供材料積極予以協(xié)助，需要時應出具證明。

（三）對于事實清楚，容易解決的案件可以采用簡易方式處理，由工會調委會指定一名調解員通過電話或派調解員調查，掌握爭議的事實，并馬上提出調解意見促成雙方和解或通知當事人與行政領導當面協(xié)商解決。對復雜疑難的勞動爭議案件由調委會上報上級工會、三方共同參與調解。

（四）調解達成協(xié)議后，要制作調解協(xié)議書；調解不成的，要制作調解意見書，并說明情況，調解協(xié)議書、調解意見書一式三份（調委會一份、當事人雙方各一份）。由調委會主任及當事人雙方蓋章或簽名，

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇六

謝官營村村務監(jiān)督委員會的主要職責

（一）督促村民委員會建立、健全村民自治的各項制度，參與制定本村集體經濟的財務計劃和各項財務管理制度；

（二）檢查、督促村民委員會和村民小組落實村民會議、村民代表會議作出的決定；

（三）監(jiān)督村、村民小組集體經濟負責人和財會人員執(zhí)行財務制度、遵守財經紀律的情況，檢查、審核財務賬目及相關經濟活動事項；

（四）檢查、監(jiān)督村民委員會村務公開和村民小組組務公開的內容、時間、形式和程序；

（五）反映村民的合理意見、建議，督促村民委員會、村民小組及時辦理；

（六）主持村民會議或者村民代表會議對村民委員會成員以及聘用人員的民主評議，受理罷免村民委員會成員的有關事項。

謝官營村村務監(jiān)督委員會成員權利義務

村務監(jiān)督委員會及其成員依法依規(guī)對村務活動進行監(jiān)督，享有以下權利：

（一）知情權。列席村民委員會會議，向村干部和村民了解有關情況，查閱、復制與監(jiān)督事項有關的文件資料，了解掌握村務的決策和管理執(zhí)行情況；

（二）質詢權。對村務事項和村干部履職情況開展詢問質詢，要求村干部作出解釋；

（三）審核權。對村務、財務公開情況和財務報賬前的原始憑證進行審核；

（四）建議權。圍繞村務事項提出工作建議和意見。對村民委員會的決定有原則性不同意見時，可建議提請村黨組織或鄉(xiāng)協(xié)助召開村民代表會議或村民會議討論決定。

村務監(jiān)督委員會及其成員應履行以下義務：

（一）堅持實事求是、客觀公正反映問題；

（二）認真完成村黨組織和村民會議或者村民代表會議授權監(jiān)督的事項；

（三）積極參加村黨組織縣、鄉(xiāng)有關部門等組織的有關活動；

（四）帶頭遵守村規(guī)民約。

謝官營村村務監(jiān)督委員會監(jiān)督內容和程序

村務監(jiān)督委員會開展監(jiān)督的主要內容是：

（一）村務決策的監(jiān)督。主要監(jiān)督村務決策是否按照規(guī)定程序進行，及時糾正違反決策程序的行為。對應當依法由村民會議或村民代表會議進行討論決定的有關事項，而村民委員會不組織召集或擅自作出決定的，村務監(jiān)督委員會應及時向村黨組織、鄉(xiāng)黨委、政府和紀委反映，并督促村民委員會及時召開村民會議或村民代表會議，討論表決。

（二）村務公開的監(jiān)督。對村務公開事項進行事先審查，主要審查公開內容是否全面、真實，公開時間是否及時，公開形式是否科學，公開程序是否規(guī)范。經審查符合要求的，村務監(jiān)督委員會在公開內容上簽署意見或蓋章。對公開事項存有疑義的，村務監(jiān)督委員會應及時向村民委員會提出，村民委員會應在10個工作日內予以答復和處理。

（三）村級集體“三資”管理的監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會參與制定本村集體的財務計劃和各項財務管理制度。對財務支出事項，由村務監(jiān)督委員會按月或按季進行審查。未經村務監(jiān)督委員會審核蓋章的票據，鄉(xiāng)會計代理服務中心或“三資”服務中心不得入賬。對有爭議的票據，村務監(jiān)督委員會可提請村民會議或村民代表會議討論決定。

村務監(jiān)督委員會對村級集體投資經營情況和集體土地房屋、山林、礦產等資產、資源處置情況實行全過程監(jiān)督。

（四）村工程建設項目的監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會對工程從立項、招投標、質量驗收到資金預決算及支付等進行全過程監(jiān)督。主要監(jiān)督項目立項是否科學、民主；是否按有關規(guī)定實行招投標；有無隨意變更工程；工程建設質量是否合格；資金管理和支付是否規(guī)范等。對項目實施中發(fā)現的問題，村務監(jiān)督委員會要及時向村黨組織、村民委員會反映。若發(fā)現有村干部違規(guī)違紀的，村務監(jiān)督委員會要及時向村黨組織、鄉(xiāng)黨委、政府和紀委反映，并協(xié)助進行調查。

村務監(jiān)督委員會實施監(jiān)督時一般按以下程序進行：

（一）收集民意。根據村民會議和村民代表會議決議事項，圍繞村民關注的熱點、難點問題，或根據村黨組織、鄉(xiāng)黨委、政府和紀委的要求，通過上門走訪、個別約談、議事日等形式廣泛收集村民的意見和建議，確定監(jiān)督事項。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇七

為了進一步拓展和完善省政府、省政協(xié)之間的聯系與協(xié)商制度，在更高層次上加強相互之間的溝通和支持，更好地發(fā)揮省政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能作用，促進省政府的科學決策，根據20xx年5月22日召開的.省政府省政協(xié)聯席會議提議，決定建立陜西省人民政府和政協(xié)陜西省委員會領導聯席會議制度。

一、主要內容。

1、省政府、省政協(xié)相互通報一定時期的工作情況和下一階段安排；

2、協(xié)商討論全省經濟和社會發(fā)展中的重大問題；

3、研究決定加強省政府、省政協(xié)之間相互聯系和協(xié)商的有關事項；

4、研究全省各級政協(xié)需要省政府幫助解決的突出困難和問題；

5、其他需要共同研究解決的重要問題或事項。

二、出席人員。省政府方面：省長、副省長、秘書長、副秘書長，省政府辦公廳和有關部門主要負責人；省政協(xié)方面：主席、副主席、秘書長、副秘書長，省政協(xié)辦公廳、研究室和各專門委員會主要負責人，省政協(xié)各專門委員會辦公室主任。根據需要，可請其他有關負責人列席。

三、會議主持。聯席會議由省政府省長或省政協(xié)主席主持，必要時，也可委托省政府副省長或者政協(xié)副主席主持。

四、時間安排。聯席會議每年舉行一次，一般安排在當年7月份，必要時也可提前或延期。

五、議題確定。聯席會議具體議題由省政府辦公廳、省政協(xié)辦公廳提出建議，報省政府、省政協(xié)主要領導審定。

六、會議紀要。聯席會議形成紀要，由省政府省長、省政協(xié)主席聯合簽發(fā)，抄報國務院辦公廳、全國政協(xié)辦公廳、中共陜西省委，抄送陜西省人大常委會，印發(fā)與會同志。必要時，印發(fā)各設區(qū)市政府、政協(xié)。

七、日常會務。聯席會議會務及會議決定事項的督辦落實工作由省政府辦公廳、省政協(xié)辦公廳負責。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇八

一、嚴格遵守伙食管理委員會及辦公室的各項規(guī)章制度

二、辦公室例會每周一次，辦公室主任可依具體情況取消或臨時召開會議

三、所有參加會議人員必須遵守會議時間，有事者須提前向主任請假。遲到三次、請假三次均按曠會一次處理，曠會達三次者，取消其辦公室職務。

四、定期檢查各部工作落實情況，針對各部辦公室值班、清掃工作、參加會議情況及各部的定期工作總結進行考核。

五、辦公室負責伙管會物品管理和維護，對物品的使用進行登記。

六、伙管會制度、通知、通報、比賽結果、獲獎情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動用辦公室文件。

七、堅決做好對伙管會辦公室各類文件、信息的編號和立卷歸檔以及保密工作。

八、對各部評比、推薦的先進個人、優(yōu)秀干部及違紀人員名單進行匯總公布。

學生伙食管理委員會辦公室

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇九

目前學校管理體制基本上是計劃經濟的模式，導致了學校管理存在著垂直的線性管理、封閉式的孤立性管理等弊端，缺乏真動力的基礎。鑒于此，我們讓辦學主體進入學校管理的決策層，組建“學校管理委員會”，擬定章程如下：

學生與社會是學校的辦學主體，他們是辦學利益直接受益者，他們對辦學最有發(fā)言權。由于中學生還比較小，不具備獨立法人資格，學生參與學校決策主要就應該由學生的監(jiān)護人家長來體現。學校管理委員會應該參與學校管理決策的全過程。

一是要能代表學生家長的意見，二是擔任了一定的社會工作，比如黨政部門、司法機關等等，這樣的家長，既有家長代表性，又有社會代表性，便于學校開展工作。

其次學校辦學過程中，最有發(fā)言權的是教師，教師與家長的溝通和取得意見的一致是辦好學校的關鍵。因此，學校管理決策層應該有教師代表參加，與家長共議辦學管理中的大事。教師代表，主要由年級組長，年級分管主任組成，因為他們對教師教學過程中的愿望、要求了解得最透徹。

第三，學校管理也應聽從廣大社會中賢達、專家、領導的意見。這部分人代表了社會辦學的大方向、大背景，身處旁系統(tǒng)、旁序列，豐厚的學識和深刻的見解，更能為學校提出有立竿見影效果的真知灼見。如果有他們的參與，對學校把握辦學的大方向和提高辦學層次會起到良好的引導作用，這部分人主要是黨政、律師、新聞單位等代表。

第四，學校管理必須由學校行政做好上情下達工作，去執(zhí)行和組織實施。因此，學校行政領導是學校管理決策層的中堅力量。

學校管理決策層應該由四方面的代表組成：家長代表，如果一個年級2個人，就是6個人。教師代表，一個年級1人，是3人。其他代表，四人左右。學校行政領導，4人左右，總人數17人左右。為了便于表決，形成決議，人數以單數為好。

家長代表產生可以由學校推薦，因為全校學生家長情況如何，只有學校才有可能了解得最清楚。經學校推薦的家長代表，在全校家長會上，進行通報，然后產生正式代表。

學校管理委員會設主任1人，主任由學校校長擔任；副主任4人，由學校書記(或一副校級領導)一人，家長2人和教師代表1人擔任，其它人員均為委員。

“學校管理委員會”是學校辦學管理過程中，對涉及社會、涉及家長、涉及學生根本利益的重大問題進行磋商和決定解決方案，形成決議的管理決策機構。具體職能：

一是討論決定學生管理方面的具體要求。比如到校時間、晚自習、節(jié)假日補課、平時的常規(guī)要求(不帶手機、mp3、不進網吧、校服、在外吃東西等等)、獎勵、處罰規(guī)定等等。

二是討論決定學生重大的學習活動和社會活動。比如社會實踐活動、參觀訪問活動、國內外交流活動，開展研究性學習活動等等。

三是討論決定學生經費使用。比如晚自習和節(jié)假日的經費支出，社會實踐交流活動的經費支出，學校代辦費的支出等等。

由學校行政將要討論的問題，預先做好梳理，在會上做好問題通報。

問題通報：一是要講清問題的來龍去脈；二是要講清問題解決的建議和利弊關系等等。

由“學校管理委員會”的與會人員進行充分討論，形成決議。

對《決議》進行最后的表決。表決方式——無記名投票，并當場公布通過結果。

采取少數服從多數的原則，如果多數人通過就算《決議》通過了，如果多數人不通過，就算不通過，并要有會議記錄，投票結果存檔。

《決議》通過后，就由學校行政組織實施，實施后的情況，要在下次“學校管理委員會”上進行通報。

召開會議的時間一般定在周六或周日。這樣有利于大家參加會議。會議必須由四個方面均有三分之二人員參加才能有效。

會議由“學校管理委員會”主任主持召開?；蛴芍魅挝衅渌敝魅沃鞒终匍_。

會議一般一學期3次。開學的第一個月一次，學期中途一次，學期結束一次。如遇特殊情況，可以召集臨時會議。

每年九月份召開家長大會，宣傳“學校管理委員會”的作用、職能、要求等等，由家長大會產生家長代表。

家長代表產生后就當即組建“學校管理委員會”。原則上每學期補充新入學年級的家長代表，在校未畢業(yè)年級的家長代表，無特殊情況不再重新產生。社會代表無特殊情況也不再重新產生。

“學校管理委員會”組建后，就召開“學校管理委員會”第一次會議，研討有關問題。

本章程的解釋權在校長室。

本章程經學校管理委員會和教代會討論通過，并報區(qū)教育局審核批準后生效，自頒布之日起實施。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇十

進一步加強農村民主監(jiān)督制度建設，推進我鎮(zhèn)農村黨風廉政建設深入開展，特制定如下村務監(jiān)督制度：

以實現好、維護好、發(fā)展好農民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，不斷完善村級民主監(jiān)督機制，構建在村級黨組織領導下，村民（代表）會議或村民議事會行使決策權，村民委員會行使執(zhí)行權，村務監(jiān)督委員會行使監(jiān)督權的新型村級自治機制，切實落實群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，促進農村懲治和預防腐敗體系建設，為農村改革發(fā)展和和諧穩(wěn)定提供有力保障。

（一）村務監(jiān)督委員會的組成。村務監(jiān)督委員會由5至7人組成，設主任1名。

（二）村務監(jiān)督委員會的產生。村務監(jiān)督委員會成員候選人應當具有《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定的選舉權和被選舉權，符合遵紀守法，堅持原則、公道正派、群眾信任、熟悉村情、具有監(jiān)督意識和能力等條件。候選人采取回避制度，村黨組織成員和村民委員會成員及其配偶、直系親屬等不得列為候選人。

（三）村務監(jiān)督委員會的任期與村“兩委”任期相同

（一）監(jiān)督黨和政府在農村的各項方針政策、決策部署的貫徹落實情況；

（二）監(jiān)督村民（代表）會議或村民議事會決議、決定和村民自治章程、村規(guī)民約的執(zhí)行情況；

（三）監(jiān)督村務、財務等公開情況；

（四）監(jiān)督村集體資金、資產、資源管理使用情況；

（五）監(jiān)督對群眾反映問題的落實辦理情況；

（六）監(jiān)督對“兩委”成員廉潔自律情況；

（七）村民（代表）會議授權的其他監(jiān)督機制；

（一）村務監(jiān)督委員會成員參加村民（代表）會議，出席或列席村民議事會會議，村務監(jiān)督委員會主任列席村黨組織會議和村民委員會會議。

（二）村務監(jiān)督委員會組織走訪收集民情，受理村民反映的問題，向村黨組織和村民委員會反映村民的意見、建議。村級組織應及時處理并公開辦理結果。

（三）村務監(jiān)督委員會可組織開展專項監(jiān)督工作，開展專項監(jiān)督工作前，村黨組織提出監(jiān)督事項，說明監(jiān)督的具體內容和完成時限。開展專項監(jiān)督治理有2名以上成員同時參與。

（四）監(jiān)督事項結束后，村務監(jiān)督委員應將監(jiān)督情況報村黨組織，并在10內公開監(jiān)督結果。如有必要，村黨組織應及時上報鄉(xiāng)黨委。

（五）村務監(jiān)督委員對不按法定程序和民主議事規(guī)則擅自作出的決定作出糾正意見，必要時可提請召開村民（代表）會議，對相關問題進行詢問。

（六）村務監(jiān)督委員在無法正常履行監(jiān)督職責時，可向鄉(xiāng)紀委反映情況，鄉(xiāng)紀委要及時答復和協(xié)調處理。

（一）學習培訓。每年組織村務監(jiān)督委員會學習培訓一次以上，主要包括思想政治教育、工作作風建設、政策法規(guī)制度等村務監(jiān)督相關的財務審計知識等內容。通過學習培訓，不斷提高村務監(jiān)督委員的工作水平。

（二）考核評價。村務監(jiān)督委員每年年底向村民（代表）會議報告一年工作，自覺接受村民監(jiān)督。村務監(jiān)督委員成員經常無故缺席會議或不認真履行職責的，由村黨組織提請村民（代表）會議終止其職務，并及時增補。

鎮(zhèn)黨委政府將村務監(jiān)督委員會工作，納入農村黨風廉政建設的總體規(guī)劃，明確工作措施，落實具體責任，確保工作順利推進。鎮(zhèn)紀委負責指導村務監(jiān)督委員會建設工作。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇十一

1、成立“‘絲雨’志工聯盟”?！奥撁恕庇啥鄠€志工團組成，各志工團之間加強聯合，開展工作，志工團成員從家長委員會成員及廣大家長中間產生。

2、志工在每學期開學前根據調查表進行報名，在家委會的安排下輪流開展服務。

3、志工在開展服務前要進行必要的研習培訓，以掌握科學的方式方法開展工作。

4、志工精神是奉獻，可根據自身的特長選擇服務的時間、服務的項目。在依法治校、校園文化建設、學校周邊環(huán)境治理、學生德育基地建設、學生社會實踐和社區(qū)服務、學生社團活動等方面，積極為學校和學生辦實事、辦好事。

5、志工服務是沒有報酬的，開展工作本著“有錢出錢，有力出力，有時間奉獻時間的”原則。

6、學校家委會初步由四支家長志工團組成“‘絲雨’志工聯盟”。

⑴“書香家長志工團”，協(xié)助學校管好用好學校圖書館，有效地開展親子閱讀活動；

⑵“家長‘路隊’志工團”，協(xié)助學校管理好家長有序地接送學生，確保學生安全；

⑶“社會實踐家長志工團”，協(xié)助學校共同組織好學生參與社會實踐活動；

⑷“家長教師志工團”，利用家長自身特長以及結合自身工作特點，走進校園，走進課堂，做“家長教師”，向學生傳授知識與技能。

7、根據學校的發(fā)展和工作的 實際情況，志工團可以擴大或作必要的調整。（一般在每學年開學前）。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇十二

1、較全面地了解黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。

2、思想進步，作風正派，樂于為學校教育事業(yè)服務，樂于為學生服務。

3、具有一定組織管理能力和社會活動能力，能為學校獻計獻策，肯辦實事。

4、教育子女有方，重視家庭教育的研究，講究家庭教育質量，能創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境。

5、家長委員會主要職責：

1、參與學校民主管理，督促學校的工作。聽取學校工作報告，對學校、班級提出合理化的建議，參加一些學校的重大活動。

2、提高優(yōu)化教育條件，促進學校德育工作。組織家長成立德育講師團，對學生進行生動的思想品德教育，或是交流教育孩子的方法和經驗，或是講述自己的成長史等，以激勵學生更好成長。協(xié)助教導處等部門，做好行為、心理偏差生的家庭工作和學生的思想轉化工作。為學生社會實踐活動，提供方便。

3、提供教學資源，拓展教育途徑。如利用家長的一技之長，為學生做一些講座和指導，培養(yǎng)學生一技之長。利用家長開放日參加聽課評課，并提出一些建設性意見。

4、整合各種力量，改善辦學條件。對學校搞的藝術節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)，每學期評出的好苗苗、好少年、三好學生的獎勵等，通過家長委員會有力出力，有智慧出智慧，有信息提供信息，為學校出主意，想辦法，為改善學校的辦學條件而做一點實事。

5、提高家庭教育水平，關注孩子更好成長。家校要攜手合作，共同擔負起教育孩子的重任。學校將盡可能為各位家長提供教子育女的方法，途徑和實例。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇十三

1、業(yè)主大會和業(yè)主委員會印章及業(yè)主大會財務專用章由業(yè)委會指定委員分別負責保管。

2、印章保管人員做好印章使用記錄并妥善保存。

3、印章保管人員的委員資格終止的，應于資格終止日的次日將其保管的印章和印章使用記錄移交給業(yè)委會。

4、業(yè)主大會作出的決定應使用業(yè)主大會印章。

5、業(yè)委會作出的決定應使用業(yè)主委員會印章。

6、公共收益、維修資金的使用，物業(yè)管理圈。經業(yè)委會主任、副主任簽字同意后方可使用財務專用章。

7、業(yè)委會因故無法保管的，暫由居民區(qū)黨組織代為保管。

8、業(yè)委會不得違反議事規(guī)則、管理規(guī)約或未經業(yè)主大會、業(yè)委會決定，擅自使用印章。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇十四

第一條 建立和健全現代學校制度，提高學校依法治校、民主管理水平，構建和諧校園。根據學校的發(fā)展和實際情況，制定本章程。

第二條 學生發(fā)展委員會作為學校管理體制的重要組成部分，是家庭、社會參與學校管理，維護學生權益的有效途徑，是現代學校制度下實行校長負責制的補充和完善。

第三條 學生發(fā)展委員會側重于協(xié)調學校內外部關系，要緊密聯系學校和學生實際，結合家長、社會對教育的需求變化，應對學校管理中的矛盾，在國家法律、法規(guī)允許的范圍內，發(fā)揮自身的職能作用。

第四條 學生發(fā)展委員會的性質是學校的學生協(xié)助管理機構，主要是在校長主持下對有關學生管理的各項的重大決策進行審議，并制定實施方案。

第五條 學生發(fā)展委員會的宗旨是提高學校領導機構的決策能力，發(fā)揚民主和集體智慧，建立科學決策的保證機制和民主監(jiān)督機制。

第六條 學生發(fā)展委員會的主要職責：

（一）審議學校的有關學生工作的工作計劃。

（二）審議學校的有關學生工作的制度。

（三）審議學校的有關學生工作的重大決策和實施方案。

第七條 學生發(fā)展委員會的工作原則：

（一）依法治校原則。凡是國家法律法規(guī)政策有明確規(guī)定的，學生發(fā)展委員會應當堅決依法執(zhí)行。

（二）以生為本原則。以學生發(fā)展委員會為平臺，密切學校、家庭、社會的聯系，整合各方面教育資源和力量，服務于全體學生，促進學生全面發(fā)展。

（三）民主集中原則。審議決定有關事項時要發(fā)揚民主，在廣泛聽取委員的意見和建議的基礎上，通過委員會決議形式作出相應決定。

（四）溝通協(xié)調原則。要發(fā)揮委員的優(yōu)勢和特點，加強與各方面的溝通與協(xié)調，爭取社會對教育的支持，共同研究解決教育熱點、難點問題。

（五）多元利益原則。在把握促進教育改革和發(fā)展大方向的同時，要尊重并充分考慮學校、社會、家長、學生等多方主體的利益。

第一節(jié) 委員

第八條 學生發(fā)展委員會委員由學校領導、上級教育主管部門、財政管理部門、教師代表、學生家長代表和社會知名人士、專家學者等人員擔任。委員人數根據學校規(guī)模和管理實際需要確定，應為單數，其中學校委員不應超過三分之一。

第九條 學生發(fā)展委員會委員中，學校領導指校長、分管校長等校級領導；教師代表由教職工推舉產生；學生家長代表由各年級負責推選；上級部門代表由本部門委派。

第十條 學生發(fā)展委員會委員實行聘任制，任期一般為三年。其中學校領導隨職務變動、家長委員隨學生畢業(yè)升學而作相應調整。

第十一條 學校應為委員參與學生發(fā)展委員會工作創(chuàng)造條件，主動與校外委員所在單位聯系。

第十二條 學校對為學校發(fā)展做出突出貢獻的委員給予表彰。

第二節(jié) 委員的權利與義務

第十三條 委員的權利：

（一）具有聽取學校有關學生的工作報告，了解學校學生工作的基本情況和發(fā)展規(guī)劃、決策的知情權。

（二）具有應邀參加學校相關會議，提出意見和建議的參與權。

（三）具有提出有關學生管理、學生發(fā)展和涉及家長切身利益的相關事項的提案權。

（四）具有參加學生發(fā)展委員會工作例會，審議有關事項并作出決定的表決權。

（五）具有聽取學生發(fā)展委員會工作匯報，對學生發(fā)展委員會審議決定事項的執(zhí)行情況進行監(jiān)督的權利。

第十四條 委員的義務：

（一）按時參加學生發(fā)展委員會工作例會，遇到特殊情況不能參加時，履行請假手續(xù)。

（二）主動加強與所代表方的聯系，收集和提出社會對學校教育的意見和建議，并及時向學校反饋。

（三）宣傳學校辦學成果、發(fā)展規(guī)劃和重大決策，協(xié)調學校、家庭、社會的關系，以多種方式支持學校辦學。

（四）根據學生發(fā)展委員會的安排進行專項調研，提出有代表性的議題，維護學生切身利益。

（五）完成學生發(fā)展委員會安排的其他工作。

第一節(jié) 學生發(fā)展委員會工作

第十五條 學生發(fā)展委員會依據本章程和相關工作制度開展工作。

第十六條 學生發(fā)展委員會設主任委員1名，副主任委員6名，委員30名，必要時設不超過5名的名譽主任委員。主任委員主持學生發(fā)展委員會會議。主任委員由學校校長擔任。副主任委員由校長提名，學生發(fā)展委員會委員通過。學生發(fā)展委員會常設機構在學校學工處，依據學生發(fā)展委員會決議，統(tǒng)籌協(xié)調開展工作。每次開會前學校學工處要做好會務和組織工作，會議期間負責學生發(fā)展委員會會議的記錄、決議的起草、檔案資料的收集整理以及委員的聯絡工作。

第十七條 學生發(fā)展委員會實行工作例會制，每學期集中開會至少兩次。會議除通報學校辦學、管理和發(fā)展情況，聽取委員的意見和建議外，重點審議決定學生管理、學生發(fā)展和涉及家長切身利益的事項。

第十八條 學生發(fā)展委員會非會議期間，校外委員應當主動了解學校教育教學實際及社會影響。通過調查研究，向學校提出合理化建議；協(xié)調各方面關系，使學校學生教育教學工作得到社會各界的理解和支持。遇有特殊情況，經學生發(fā)展委員會主任或者多數委員提議，可以召集臨時會議。

第十九條 學生發(fā)展委員會建立工作總結和工作匯報機制。審議有關議題，溝通相關情況。決議執(zhí)行情況須在學生發(fā)展委員會工作例會上予以通報。每學年結束時，學生發(fā)展委員會主任應通過不同方式向學校、家長和社會匯報學生發(fā)展委員會工作。

第二節(jié) 議事規(guī)則

第二十條 學生發(fā)展委員會審議的議題由校長提交學生發(fā)展委員會，對擬審議的議題應當將文稿提前印發(fā)到全體委員。

第二十一條 學生發(fā)展委員會工作例會必須有三分之二以上委員參加方可舉行，必要時可以邀請議題相關人員列席會議。

第二十二條 學生發(fā)展委員會例會在主任委員或者受主任委員委托的副主任委員主持下召開。一般先由議題提交人對議題作簡要說明，然后委員展開討論，在廣泛聽取意見后，由主持人集中各方面意見，經集體表決作出決定。

第二十三條 學生發(fā)展委員會表決實行少數服從多數方式。根據工作需要，可以采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票的方式。出席會議的校務委員半數以上贊成，表決事項方為通過。校務委員有表決權，列席人員無表決權。

第二十四條 學生發(fā)展委員會討論議題發(fā)生嚴重分歧時，一般應當暫緩作出決定，本著充分協(xié)商的原則，待進一步交換意見后，再安排討論，必要時可以提請上級有關部門予以協(xié)調。

第二十五條 家庭和社會通過學生發(fā)展委員會參與學校管理，是現代學校制度的組成部分。 第二十六條 本章程如需修改，應由學生發(fā)展委員會討論決定，經學校教職工（或代表）大會通過，報鎮(zhèn)江市教育局備案。

第二十七條 學生發(fā)展委員會依據本章程，制定相關工作細則。

第二十八條 本章程自公布之日起實施。

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇十五

根據中共中央《關于加強和改進黨對政法工作領導的意見》（中發(fā)[20xx]15號）和中共××省委《關于貫徹＜中共中央關于加強和改進黨對政法工作領導的意見＞的意見》（發(fā)[20xx]33號）的文件精神，為了提高工作質量和工作效率，推進“黨對政法工作的絕對領導”體制的貫徹實施，結合我市政法工作實際情況，特制定《中共××市委政法委員會會議議事規(guī)則》。

委員會會議實行集體領導制度。議事遵循平等、民主、少數服從多數，堅持民主集中制，執(zhí)行集體決議和分工負責的原則。

1、委員會議實行例會制度，原則上每月召開一次。根據工作需要亦可提前或推后召開。

2、委員會由政法委書記召集并主持，書記不在時，由書記委托的副書記主持，委員會委員參加。

3、委員因故不能出席會議時，應事先向書記或主持會議的副書記通報。

4、根據會議內容和工作需要，由書記或主持會議的副書記確定列席人員。

1、傳達貫徹上級黨委、政府的工作部署、文件、講話、決定等有關精神；

2、研究貫徹市委及上級黨組織的方針、政策，并組織實施。討論決定涉及政法方面的重大問題；

3、研究決定司法體制改革，以及政法工作等的指導思想及其重大問題；

4、研究決定加強政法工作、綜治工作和維穩(wěn)工作的規(guī)劃和措施；

5、堅持黨管干部的原則，按照干部的管理權限和組織、人事工作規(guī)定程序，討論擬定政法部門領導班子成員的選拔、調配、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作方案；

6、貫徹公正司法、為民司法原則，研究決定加強黨對政法工作絕對領導和政法機關自身建設等問題；

7、討論審定全市政法工作發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、年度經費預決算、重大財務開支等重要事項；

8、討論研究政法委的重大事項和決定。

1、議題確定。會議的議題一般由政法部門（政法委機關科室）提出，政法委辦公室匯總報書記審定，或由書記直接確定。正常情況下不搞臨時動議。

2、會前準備。凡提交會議討論和決定的重要問題，會前要由有關部門（政法委機關科室）認真進行調查研究，考察論證，提出具體意見和初步方案，并提交必要的書面材料。提交的有關材料，會前要認真審查。情況不清楚，準備不充分，不能提交會議討論。

3、民主討論。對于重大問題，要認真進行民主討論，讓各種意見充分發(fā)表，每個人把話說透，使大家在充分民主的基礎上形成共識。不搞事先定調子、劃框子和象征性的征求意見，也不搞用傳閱簽字的方式代替集體討論。對于一時難以提出明確意見的重大問題，可采取召開務虛會的形式，只作討論不作決策，待取得一致意見后再作出決定。

4、正確集中。在會議充分討論基礎上，嚴格遵循少數服從多數的原則，采取口頭表態(tài)，舉手表決，必要時亦可采取記名推薦、無記名投票等形式集中多數人的意見作出決議。遇意見不一致時，在弄清事實、分清是非的基礎上求得共識。

5、明確責任。會議決議或決定一經形成，要按集體的意見做工作，個人如有不同意見允許保留，但必須無條件服從，并按各自分工，落實責任。要有全局觀念，盡職盡責，通力合作。

1、委員會議在有成員缺席的情況下討論決定的問題，由書記或副書記通知缺席的委員，使其了解并貫徹執(zhí)行會議決定或決議。

2、會議作出的決議、決定，經書記同意，在規(guī)定范圍內通報，或根據需要編印會議紀要。需要行文的，由各職能部門按照政法委員會議討論的原則撰稿，由政法部門主要領導審閱簽發(fā)。

3、遇有特殊情況，需緊急處理的重要問題，由書記或書記委托的副書記負責解決，事后向委員會報告。

1、每次政法委員會議均作記錄，會務工作由政法委辦公室負責。

2、要嚴格遵守黨的保密紀律，與會人員對會議需要保密的事項必須嚴守秘密，不得泄漏。會議記錄由政法委辦公室嚴加保管。

3、委員會議決定的事項，明確由有關部門、單位辦理的，分管的委員要隨時督促檢查。政法委辦公室負責督促催辦，并將落實情況及時向書記或副書記反饋，必要時還要寫出專題辦結報告。

本規(guī)則從討論通過之日起實行。

中共××市委政法委員會

20xx年9月6日

支部委員會制度 日本制作委員會制度篇十六

為規(guī)范醫(yī)療設備及醫(yī)用耗材的管理，加強集體決策，防范和化解醫(yī)療設備和醫(yī)用材料采購、管理中的風險，醫(yī)院決定將原有的醫(yī)療設備管理委員會更名為醫(yī)療設備與醫(yī)用耗材管理委員會，并對原有人員進行調整，現就其組成、職能和工作規(guī)則做如下規(guī)定。

醫(yī)療設備與醫(yī)用耗材管理委員會是對我院醫(yī)療設備和醫(yī)用耗材的采購、管理、維修、保修、更新等事項進行論證的醫(yī)院決策機構，以定期和臨時會議為主要工作形式，會議由設備科負責召集，并負責日常工作。

由院領導、設備科、醫(yī)務科、物價醫(yī)?？?、財務科、護理部、院感科、醫(yī)技科室及臨床科室專家代表組成。具體名單由設備科擬定，經主管院長同意后，報醫(yī)院黨政聯席會議批準后公布。

1、對我院醫(yī)療設備和醫(yī)用耗材采購重點、更新換代原則等事項進行討論，提出意見。對醫(yī)院技術裝備發(fā)展的策略、遠景目標和實施方案提供咨詢。

2、對擬購置的20萬元以上的醫(yī)療設備，就其合理性和計劃資金及其來源進行論證，確定購置方案，報醫(yī)院黨政聯席會議批準。

3、對醫(yī)院現有的“醫(yī)用耗材目錄”進行論證，提出修正和調整意見。

4、對各科室上報的在我院未使用過的醫(yī)用高值耗材（未開展的新項目由醫(yī)務科或護理部組織相關部門先進行項目可行性論證），就其引進的合理性及成本核算進行論證，確定是否需要引進。

5、對醫(yī)療設備的年度維修預算進行論證。

6、對設備科在設備、材料、維修、保修等購置、管理中發(fā)生的問題，經主管院長同意，提交醫(yī)療設備與醫(yī)用耗材管理委員會進行討論，提出意見，供院領導決策時參考。

7、對正在運行的100萬元以上的醫(yī)療設備（非急救科研）的使用狀況、經濟效益、存在的問題，進行年度考核，提出處理意見。

8、對本院儀器設備管理工作中的技術問題和重大決策，進行評價咨詢。

9、院領導認為需要醫(yī)療設備及醫(yī)用耗材管理委員會進行論證的其他事項。

1、醫(yī)療設備與醫(yī)用耗材管理委員會每年不少于兩次會議，開會前3個工作日，由設備科征詢各位委員能否到會，確定到會人數，根據專家到會情況確定會議時間，并及時通知各位委員。

2、每次參加會議的專家不得少于醫(yī)療設備與醫(yī)用耗材管理委員會成員的三分之二。

3、根據會議的內容，可以邀請相關專家、職能部門負責人參加。

4、設備科應在會前向各位參會者提供會議議程和相關材料。

5、必要時，經主管院領導同意，設備科可以召集臨時會議，且不受上述規(guī)定限制，但有表決權的人數不得少于7人，臨時會議僅限于論證院領導認為必要的或臨床急需項目。

6、會議一般由主管院長主持，首先由使用科室或設備科具體負責人匯報設備、醫(yī)用材料采購、使用和管理的有關情況，然后由參會委員提問、討論，使用科室負責人離席回避，最后由參會委員進行口頭或書面無記名表決，已超過二分之一的多數為通過。會議記錄中必須記錄不同意見，供院領導參考。

1、論證委員所在科室的項目時、論證項目的供貨方與委員有直接的利害關系時，該委員需回避。

2、本會委員不得接受相關商家的任何饋贈，不得向任何商家透漏任何會議信息。

3、本會委員不得將討論、表決的任何信息向未參加會議的任何人員透漏。

4、對違反紀律的委員，經本管理委員會表決后取消委員資格，造成明顯影響者，按相關規(guī)定給予黨紀政紀處分。