在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

運營管理經理崗位職責篇一

1、負責門店年度銷售目標和盈利目標的達成;

2、協(xié)助完成門店人員架構設置、各職級人才篩選、薪酬體系建立、員工訓練體系建立、營運標準體系建立、拓展體系建設等;

3、負責團隊工作氛圍打造;

4、負責規(guī)范門店工作流程，保證門店的各項工作有序進行;

5、負責跟進銷售數(shù)據(jù)分析，策劃并執(zhí)行庫存產品或滯銷品的促銷活動計劃;

6、負責組織并安排訂貨會相關事宜;

7、負責處理門店日常工作和突發(fā)性緊急事務;

8、執(zhí)行總經理下達的其它工作任務。

崗位要求

1、大專以上學歷;

2、5年以上了大型賣場同職位運營管理經驗;

3、擅長銷售分析、人員溝通、人員訓練和團隊打造;

運營管理經理崗位職責篇二

職責

1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷計劃，經批準后組織實施;

2、調研收集市場信息，對營運制度及各類營運標準進行持續(xù)的改善優(yōu)化，逐步規(guī)范及完善公司的營運管理工作;

3、負責全國店鋪營運工作，建立與完善營運標準和流程，幫助終端進行商品規(guī)劃，確保全國銷售業(yè)績的提升及銷售目標的達成;

4、審核財務報表、銷售和業(yè)務報告、以及其他經營數(shù)據(jù)，日常各項營運費用進行開源節(jié)流控制;

5、負責銷售績效、考核數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋,評估目標完成狀況;

6、優(yōu)化規(guī)章制度和工作流程，提升團隊工作效率及優(yōu)化日常規(guī)范正常運營

7、配合市場、銷售、培訓等部門組織好各種促銷銷售活動。

8、偏內控方向。

任職要求

1、 28-40歲，大專以上學歷，管理、市場營銷類專業(yè);

2、 具備五年以上品牌服裝公司運營管理經驗;

3、 具有統(tǒng)籌規(guī)劃與分析能力，具備市場商品分析的豐富經驗;

4、 具有良好的溝通、協(xié)調及對下屬的培訓能力;

5、 有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力，及團隊建設和領導力。

運營管理經理崗位職責篇三

職責：

1、中層管理職位，負責公司旗下餐飲品牌主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2、負責連鎖門店的全面管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、與供應商、門店物業(yè)部門以及其他部門保持溝通，以便分析市場趨勢和客戶需求;

4、負責與營運有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估;

5、進行商業(yè)調查，提供產品和服務的市場定位分析報告;

6、推廣新產品，協(xié)調相關事宜;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，餐飲連鎖管理相關專業(yè);

2、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門店復制開店經驗;

3、擅長結合實際改善連鎖門店的經營績效;

4、熟練應用財務和辦公軟件;

5、良好的口頭及書面表達能力;

6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

7、對餐飲市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作。

運營管理經理崗位職責篇四

全面負責營運管理工作，完成總部和公司領導交付的各項具體工作;

-兼任前線所有崗位工作;

-向副總經理溝通匯報，提出解決方案，執(zhí)行工作要求。

-檢查標準，check point

規(guī)范、整潔、細致、客需要

-負責酒店的人事、制度、工作流程的建設、管理、評核;

-督導檢查酒店日常營運、服務質量、儀容儀表、工作方式等，達到酒店要求水準;

-協(xié)助總經理制定并完成營運計劃;

-根據(jù)總部戰(zhàn)略計劃和年度目標，分解落實，確保達成;

-督導分管部門加強工作量化和數(shù)字化管理，提高效率;

-談判供應商，保證高質低價和及時供應;

-協(xié)助總經理，執(zhí)行籌建工作;

-協(xié)調總部和公司各部門，達成工作目標;

對酒店整體的營運管理負責;

- 對下屬各部門工作的完成情況負責

- 對餐飲菜品質量，客房規(guī)范服務負責;

- 對下屬各部門因工作給酒店造成的影響負責;

運營管理經理崗位職責篇五

職責：

1、協(xié)助店長進行店面日常經營管理。

2、配合店長完成各種宣傳、節(jié)假日活動的策劃執(zhí)行。

3、負責策劃并實施員工激勵活動。

4、執(zhí)行和監(jiān)督公司的各項決策。

5、對日常工作進行歸類，并做好每日的工作交接。

任職要求：

1.35歲以內，性別不限，大專及以上學歷。

2.性格外向，具備良好的學習能力和溝通能力，有管理經驗者優(yōu)先。

3. 能夠適應節(jié)假日工作的排班制度。

運營管理經理崗位職責篇六

-負責所轄項目營運團隊的管理，人才梯隊的建設

-負責所轄項目營運工作計劃的制定、部署及實施與監(jiān)督，提升品牌的知名度與客戶認可度

-負責所轄項目的營銷策劃的部署與落地執(zhí)行，提升品牌形象

-負責制定所轄項目的銷售政策、銷售計劃等的執(zhí)行

-負責營運體系的建立完善，確定工作執(zhí)行標準

-負責項目發(fā)展的渠道拓展，新開門店的選址談判落實

-負責加盟商的挖掘、根據(jù)、落實與維護，以及加盟團隊的建設管理

-負責外部公共關系維系

運營管理經理崗位職責篇七

1、參與項目定位、租戶組合方案及招商計劃的制定;

2、負責對應區(qū)域或對應業(yè)態(tài)業(yè)種品牌的招商工作;

3、對負責區(qū)域內租戶的經營狀態(tài)進行監(jiān)督并對經營業(yè)績不理想或不符合項目定位的租戶及時進行調整。

4、參與品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作，并適時進行調整及優(yōu)化;

5、對商場環(huán)境、服務、現(xiàn)場紀律等進行監(jiān)督;對發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調督促相關部門進行整改;

6、對租戶經營合規(guī)性進行檢查;對發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調督促進行整改。

運營管理經理崗位職責篇八

1、管理商場的日常運營管理工作，督導解決投訴及突發(fā)事件，提高商戶滿意度;

2、商場的裝修，商戶的入駐、續(xù)租、轉租、退租管理等工作;

3、制定運營流程計劃并組織實施，包括保安、消防安全、應急和疏散程序;

4、收集市場的信息，關注商戶的經營情況，為本項目的商戶提出建議或方案;

5、建立商戶租金等費用的收繳機制及管理方法，配合租金的收繳工作;

6、具備有一定的公關能力，與商戶保持良好的公共關系

7、商場其他工作的管理;

運營管理經理崗位職責篇九

職責：

1、負責制定年度營銷活動規(guī)劃，統(tǒng)籌安排月度及重大節(jié)日促銷活動，以保證營銷活動完成銷售目標;

2、負責公司品牌形象管理，品牌推廣活動策劃及統(tǒng)籌安排活動執(zhí)行，提升公司的知名度及美譽度;

3、收集零售百貨行業(yè)相關信息，掌握市場動態(tài)，針對目標顧客進行精準定位分析，結合公司目前銷售情況提出切實可行的改善建議;

4、負責各類媒體公關及異業(yè)聯(lián)盟合作洽談;

5、負責會員體系的搭建，審核會員活動方案，監(jiān)督積分商城營運情況;

6、關注團隊目標、人才培養(yǎng)及團隊建設，增強團隊凝聚力;

7、完成領導臨時安排的各項工作。

任職要求：

1、25-40歲之間，大專以上學歷，廣告學、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上零售百貨行業(yè)相關工作經驗，3年以上同崗位相關工作經驗;

3、對新鮮事物敏感，思維靈活，熟悉百貨商場運作規(guī)律及品牌常識;

4、良好的創(chuàng)新能力、應變能力、組織能力及溝通協(xié)調能力。

運營管理經理崗位職責篇十

職責：

1、負責對公司配套經營服務如食堂、健身房及會議室等項目的運營管理，進行監(jiān)督、指導、協(xié)助完善和推動公司運營管控體系;

2、負責各經營項目日常運營管理工作， 并就現(xiàn)場經營品質、服務規(guī)范、陳列衛(wèi)生、安全防范等制定營運標準并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責公司各經營項目經營情況的統(tǒng)計、分析工作，監(jiān)督推動年度經營指標落實;

4、負責公司推廣活動的策劃、組織、實施及跟進;

5、配合公司品質專業(yè)模塊，對各經營項目進行監(jiān)督管控;

6、能根據(jù)已有的運營情況，制定管理措施并不斷提高運營服務質量;

7、負責對投訴、意見、建議進行處理，并對處理情況進行跟進;

8、協(xié)助完成領導安排的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，工商、酒店或物業(yè)管理等相關專業(yè);

2、30- 45歲，同行業(yè)5年以上相關工作經驗，3年以上相同崗位管理經驗;

3、 熟悉iso9001質量管理體系運作流程及實際操作經驗;

4、具有較強的綜合管理能力、溝通能力及觀察力，應急應變事件處理能力;

5、熟悉物業(yè)管理相關法律、法規(guī)，各類型物業(yè)項目的管理流程及方法，能根據(jù)項目目前存在的問題提出有效的改進措施;

6、按期組織完成公司下達的各項經營和管理目標;有良好的服務意思，較高的職業(yè)素養(yǎng)以及責任感，為人熱枕，工作認真;

7、熟練使用各類辦公軟件。

運營管理經理崗位職責篇十一

職責：

1、負責執(zhí)行商業(yè)項目/購物中心的營運工作，定期對營運商家進行回訪，對商家營運提出合理建議，維護雙方關系;

2、協(xié)助營運經理負責收集、整理商業(yè)市場信息，撰寫月報、季報、年報以及推廣手冊;

3、負責商鋪租金，自營項目營運費用的收取工作，以及組織辦理商家進場，退場手續(xù)等工作;

4、負責監(jiān)督管理商家的產品質量、服務質量、日常營運工作，配合商家辦理營運類手續(xù);

5、對商家經營情況進行季度評估，并提出項目優(yōu)化方案建議，根據(jù)項目經營情況，適時提出活動建議或需求;

6、負責對項目的優(yōu)化、品牌升級換代提出建議;

7、負責對物業(yè)部門服務進行監(jiān)督考評及信息反饋，并協(xié)調、處理商家的報修及投訴等工作;

8、收集及管理商戶檔案資料，健全商戶管理信息平臺，并協(xié)調好商家關系及現(xiàn)場日常維護工作。

任職要求：

1、27-40歲，市場營銷、廣告策劃及房地產管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上中大型商場/購物中心工作經驗，3年以上同崗工作經驗，具有購物中心前期籌備經驗的優(yōu)先考慮;

3、對商業(yè)地產及物業(yè)管理相關法律法規(guī)有一定了解及掌握，溝通能力及親和力強;

4、熟悉商業(yè)營運管理相關工作流程，并有應急事件的處理能力經驗;

5、熟練運用office等相關辦公軟件，熟悉oa等辦公平臺和信息化軟件;掌握autocad、coreldraw等應用軟件基礎知識。

運營管理經理崗位職責篇十二

1、全面負責公司化妝品業(yè)務營運管理工作以及新店鋪的運營、前期籌劃和準備事宜。

2、制定年度銷售目標，根據(jù)市場規(guī)劃做銷售目標的分解與計劃;在執(zhí)行過程中監(jiān)督并協(xié)助門店分析落實。

3、對銷售業(yè)績負責，根據(jù)區(qū)域市場特點，帶領銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定相應的營銷管理方案，以確保銷售目標的達成。

4、善于企業(yè)運營規(guī)劃，根據(jù)市場動態(tài) , 及時調整銷售方案能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性發(fā)展。

5、有效控制或降低銷售費用及成本，增加利潤產出;

6、根據(jù)品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃，探尋適合本品牌的商品管理策略與方向，包含但不限于結構策略、促銷策略、庫存管控策略;