在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

傳媒規(guī)章制度篇一

1、在使用多媒體教室進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)或各科室組織活動(dòng)前，應(yīng)提前1天以上（節(jié)假日相應(yīng)提前）在電教室（辦公樓二樓西側(cè)）填寫《使用登記預(yù)約》，否則不予使用。需要使用階梯、多媒體教室的年級(jí)組（組織月考等），必須提前3—5天向信息中心提出申請(qǐng)，并及時(shí)將申請(qǐng)單交至電教室進(jìn)行登記預(yù)約。兩場(chǎng)考試期間應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)施的安全。全部考試結(jié)束后須安排學(xué)生清理衛(wèi)生。

注：提前申請(qǐng)的原因：避免互相沖突。鑰匙在電教工作人員處。教師上課由電教工作人員負(fù)責(zé)開門及設(shè)備檢查、開啟。

2、上課的教師應(yīng)嚴(yán)格管理好學(xué)生，進(jìn)入教室后必須保持安靜，嚴(yán)禁嬉戲打鬧；教育學(xué)生講究衛(wèi)生，不準(zhǔn)攜帶零食、飲料等進(jìn)教室，嚴(yán)禁扔紙屑雜物，保持教室清潔衛(wèi)生；嚴(yán)禁學(xué)生隨意動(dòng)用設(shè)備，若由此造成的損壞一律照價(jià)賠償；愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)施，不亂寫亂畫，有意破壞者（包括在課桌上涂寫刻畫等）一經(jīng)查實(shí)，除正常賠償外還將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3、有學(xué)生在時(shí)，教師不得離開多媒體教室。下課后應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)學(xué)生有秩序地離開多媒體教室，保證安全。

4、對(duì)多媒體設(shè)備使用不熟練的教師在使用多媒體教室前，應(yīng)先向電教工作人員學(xué)習(xí)和熟悉各種電教設(shè)備的正確使用方法及操作規(guī)程。

5、由于投影機(jī)燈泡壽命短、價(jià)格高，在不需要投影時(shí)應(yīng)盡快關(guān)閉投影機(jī)。嚴(yán)禁利用電教設(shè)備開展娛樂(lè)活動(dòng)（如：播放電影、組織晚會(huì)等）。

6、不遵循以上規(guī)定達(dá)兩次以上的借用人，此后將不安排階梯、多媒體教室為其使用。非正常使用或人為造成儀器、設(shè)備、桌椅等公物損壞的，按照學(xué)?！半娊滔嚓P(guān)公物損壞賠付條例”進(jìn)行賠付。

xx小學(xué)

xxxx年xx月xx日

傳媒規(guī)章制度篇二

第一條為提升xx市新媒體發(fā)展水平，推動(dòng)新媒體資源整合、形成合力、規(guī)范管理，努力營(yíng)造清朗、有序的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，特成立xx市新媒體聯(lián)盟(以下簡(jiǎn)稱"聯(lián)盟")。

第二條聯(lián)盟宗旨：推動(dòng)新媒體交流合作、誠(chéng)信自律、互利共贏，實(shí)現(xiàn)新媒體共同發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。

第三條資訊共享。聯(lián)盟成員在聯(lián)盟理事會(huì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下參與各項(xiàng)主題宣傳、信息推送等宣傳推介活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資訊信息共享，增強(qiáng)整體傳播力和影響力。聯(lián)盟成員轉(zhuǎn)載具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資訊信息作品時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)法律、規(guī)定。

第四條活動(dòng)互助。聯(lián)盟根據(jù)需要策劃、組織、開展各類宣傳推廣活動(dòng)，提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、形象推廣、廣告合作等綜合服務(wù)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域互聯(lián)互通、資源整合共享、業(yè)務(wù)協(xié)同推廣，提升聯(lián)盟成員的品牌價(jià)值和商業(yè)價(jià)值。

第五條合作交流。不斷總結(jié)技術(shù)與管理等方面的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，定期策劃開展學(xué)術(shù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、新媒體聯(lián)盟年會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)聯(lián)盟成員單位的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

第六條聯(lián)盟理事會(huì)(以下簡(jiǎn)稱理事會(huì))是xx市新媒體聯(lián)盟的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定、指導(dǎo)及協(xié)調(diào)聯(lián)盟的重大事宜，組織制定規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，開展各項(xiàng)重大活動(dòng)等。

第七條理事會(huì)設(shè)成員單位若干名，由xx市新媒體聯(lián)盟成員代表會(huì)議選舉產(chǎn)生。首屆理事會(huì)由xx市新媒體聯(lián)盟發(fā)起單位、承辦單位推薦相關(guān)候選人，并經(jīng)選舉產(chǎn)生。理事會(huì)每屆任期三年。

第八條理事會(huì)成立常務(wù)理事會(huì)，設(shè)理事長(zhǎng)單位一名、副理事長(zhǎng)單位二名，對(duì)聯(lián)盟的重要工作、重大活動(dòng)進(jìn)行研究、審議、部署、實(shí)施，重大決策需提請(qǐng)理事會(huì)成員會(huì)議討論通過(guò)。常務(wù)理事會(huì)設(shè)秘書處，秘書處設(shè)秘書長(zhǎng)單位一名、副秘書長(zhǎng)單位四名。秘書處是常務(wù)理事會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，在秘書長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行常務(wù)理事會(huì)做出的各項(xiàng)重大決議，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)和各成員單位的日常聯(lián)系。

第九條聯(lián)盟主要吸納xx市黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和自媒體的微博、微信公眾號(hào)、移動(dòng)客戶端等新媒體為成員。各新媒體只要愿意遵守本章程規(guī)定，可向秘書處提交加盟申請(qǐng)，經(jīng)審查、批準(zhǔn)后取得成員資格。

第十條聯(lián)盟成員可自愿退出聯(lián)盟，退出成員需向常務(wù)理事會(huì)秘書處提出申請(qǐng)、經(jīng)批準(zhǔn)后方可退出。一經(jīng)退出，將不再享受聯(lián)盟成員的權(quán)利。

第十一條聯(lián)盟成員享有以下權(quán)利：

(一)對(duì)聯(lián)盟內(nèi)部的重要決策、重大活動(dòng)、重要事項(xiàng)等有表決權(quán)，有選舉權(quán)和被選舉權(quán);

(二)有權(quán)享受xx市有關(guān)部門及單位為聯(lián)盟提供的特殊優(yōu)惠政策和條件;

(三)有權(quán)參加聯(lián)盟的各項(xiàng)活動(dòng)，優(yōu)先獲得和使用有關(guān)資源;

(四)對(duì)聯(lián)盟的工作有批評(píng)、建議和監(jiān)督權(quán)。

第十二條聯(lián)盟成員承擔(dān)以下義務(wù)：

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)政策法規(guī);

(二)遵守聯(lián)盟章程，執(zhí)行聯(lián)盟決議，積極承擔(dān)和完成聯(lián)盟委托的工作，參加聯(lián)盟開展的各項(xiàng)活動(dòng);

(三)接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo)，堅(jiān)持聯(lián)盟自律，規(guī)范辦網(wǎng);

(四)在各自網(wǎng)站及公眾平臺(tái)自定義菜單中放置聯(lián)盟專用標(biāo)識(shí)、相關(guān)數(shù)據(jù)，不定期更新聯(lián)盟成員單位的信息數(shù)據(jù)。否則視為自動(dòng)退會(huì)。

第十三條聯(lián)盟對(duì)成員有監(jiān)督和批評(píng)的權(quán)力，對(duì)違反國(guó)家網(wǎng)絡(luò)政策與規(guī)定、不履行聯(lián)盟義務(wù)等情況有權(quán)做出以下處罰：

(一)對(duì)違反國(guó)家法律及網(wǎng)絡(luò)政策規(guī)定的，可按程序向有關(guān)部門反映，促請(qǐng)對(duì)其做出相應(yīng)處理;

(二)對(duì)違反聯(lián)盟自律要求及xx市新媒體聯(lián)盟規(guī)定的，經(jīng)理事會(huì)成員會(huì)議討論并表決通過(guò)，可取消其相對(duì)應(yīng)的成員權(quán)利，直至取消其成員資格。

第十四條對(duì)聯(lián)盟內(nèi)部出現(xiàn)的糾紛，應(yīng)當(dāng)本著友好合作的原則協(xié)商解決，協(xié)商未果者，提請(qǐng)常務(wù)理事會(huì)協(xié)調(diào)。

第十五條聯(lián)盟舉辦的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由有條件的聯(lián)盟成員支持，或其他方式籌措。

第十六條本章程由聯(lián)盟成立大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施，最終解釋權(quán)和修改權(quán)歸xx市新媒體聯(lián)盟理事會(huì)。

傳媒規(guī)章制度篇三

1、通過(guò)多媒體設(shè)備的使用培訓(xùn)，能正確使用多媒體教室各種設(shè)備;

2、注意保護(hù)計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)文件、系統(tǒng)配置和其他教師的課件;

3、課前課后的設(shè)備清點(diǎn)工作，對(duì)丟失的設(shè)備(配件等)要負(fù)責(zé)追回;

4、下課后清理好微機(jī)室的衛(wèi)生;

5、下課后務(wù)必將學(xué)生椅子推至電腦桌下;

6、保持多媒體教室墻壁整潔，不能隨便在墻壁上亂貼亂畫。

1、學(xué)生未經(jīng)教師許可，不得操作教師用機(jī)及多媒體教學(xué)設(shè)備;

2、多媒體教室不提供學(xué)生自習(xí);

3、嚴(yán)禁亂丟果皮、紙屑等垃圾;

4、嚴(yán)禁在多媒體教室抽煙、吃東西;

5、嚴(yán)禁隨地吐痰;

6、嚴(yán)禁在電腦桌上亂丟垃圾;

7、愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)禁在桌椅、墻壁上亂寫亂畫;

8、不得擅自取走多媒體教室的各種設(shè)備(配件)等，違者，以盜竊行為論處。

傳媒規(guī)章制度篇四

為借助新媒體的強(qiáng)大傳播力與影響力，加強(qiáng)對(duì)外宣傳，弘揚(yáng)文化，提升服務(wù)能力，推動(dòng)我市“文化名市”戰(zhàn)略實(shí)施及文化大發(fā)展、大繁榮，我局決定建設(shè)《文化》公共文化服務(wù)網(wǎng)站及微信公眾平臺(tái)。為切實(shí)做好網(wǎng)站及微信公眾平臺(tái)宣傳互動(dòng)與信息報(bào)送工作，特制定本制度。

組長(zhǎng)：市文廣局黨組成員、副局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：市文廣局黨組成員、廣播電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)

成員：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管文化體育廣播影視工作領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體廣電中心主任、局屬單位行政領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科科長(zhǎng)同志兼任。

1、信息報(bào)送制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室要明確1名信息工作人員，從事具體信息收集、篩選、加工、校對(duì)、上報(bào)工作，按照信息報(bào)送要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成報(bào)送任務(wù)，并做好《文化》網(wǎng)站及微信公眾平臺(tái)所發(fā)信息的轉(zhuǎn)發(fā)、推廣、宣傳。

2、信息審核制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室要實(shí)行嚴(yán)格的信息審核責(zé)任制，報(bào)送的信息必須經(jīng)本單位、科室責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，上報(bào)發(fā)送至文化網(wǎng)站群qq:457091567，或郵箱@，經(jīng)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科再次審核后上傳誠(chéng)信網(wǎng)絡(luò)公司。

3、信息采用轉(zhuǎn)發(fā)通報(bào)制度。產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科要做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室的信息采用及轉(zhuǎn)發(fā)情況的統(tǒng)計(jì)工作，每季度下發(fā)信息采用、轉(zhuǎn)發(fā)情況通報(bào)1次，每半年和年終總結(jié)通報(bào)1次。信息任務(wù)完成情況納入年度目標(biāo)管理考核。

（一）信息報(bào)送數(shù)量

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室每周報(bào)送圖文信息不少于2條，每月報(bào)送信息不少于8條。

（二）信息報(bào)送內(nèi)容

1、反映市文化體育廣播事業(yè)發(fā)展、公共文化服務(wù)的政策導(dǎo)向、實(shí)時(shí)資訊等；

2、反映市大文化工作范疇中的新動(dòng)態(tài)、新成績(jī)，主要包括公共文化設(shè)施建設(shè)、文體活動(dòng)開展、文化人才培養(yǎng)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、物質(zhì)與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查保護(hù)、文化市場(chǎng)執(zhí)法等方面；

3、反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、科室階段性重點(diǎn)工作、取得成效等；

4、圍繞文體活動(dòng)開展，同步策劃、組織、開展網(wǎng)絡(luò)文體賽事、活動(dòng)，并做好活動(dòng)的推廣營(yíng)銷；

5、與市大文化有關(guān)的其他宣傳內(nèi)容。

（三）工作要求

1、要注重研究新媒體的信息要求，上報(bào)信息要求主題鮮明，文題相符，言簡(jiǎn)意賅，文字簡(jiǎn)練，數(shù)據(jù)詳實(shí)，圖文并茂。務(wù)必注明作者姓名、工作單位、聯(lián)系方式（電話、qq）等。

2、上報(bào)信息要著重報(bào)送帶有傾向性、突出性、普遍性的重要工作，要多反映工作中的新情況、新問(wèn)題、新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)。

3、上報(bào)信息必須為正面信息，積極傳遞正能量，堅(jiān)決杜絕有可能給市、文廣系統(tǒng)帶來(lái)負(fù)面影響的有害信息，否則嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。所報(bào)信息內(nèi)容要杜絕假、大、空，注重真實(shí)性、時(shí)效性，突出新、快、實(shí)、精特點(diǎn)。

4、統(tǒng)一以電子版形式報(bào)送信息，文字信息使用word20xx以上版本，圖片使用jpg格式，視頻使用法律flv格式，動(dòng)態(tài)信息字?jǐn)?shù)一般控制在300字以內(nèi)，綜合信息控制在500字以內(nèi)，

5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬各單位、科室人員及全市文化宣傳員要“關(guān)注”《文化》微信公眾平臺(tái)，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)所有信息，每人每月不少于10條。

傳媒規(guī)章制度篇五

１.教室電教設(shè)備由班主任和班級(jí)電教委員共同管理。要求每班選出一名責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生作電教委員，明確其職責(zé)（見(jiàn)三：《電教委員職責(zé)》），由信息中心進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。其他學(xué)生不能隨便亂動(dòng)設(shè)備，若出現(xiàn)人為損壞，應(yīng)由班主任追究責(zé)任，并上報(bào)到政教處，作相應(yīng)處理。

２.多媒體講臺(tái)鑰匙每學(xué)年初由班主任到信息中心領(lǐng)取，并交由班級(jí)電教委員保管，學(xué)期末由班主任收回交到信息中心，若丟失由班級(jí)賠償。

３.教室電教設(shè)備只為教學(xué)服務(wù)，未經(jīng)允許學(xué)生不得利用電教設(shè)備進(jìn)行看電影、聽歌等與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，若確需使用須經(jīng)班主任同意，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用電教設(shè)備，要上報(bào)政教處，作相應(yīng)處理。

４.教師或電教委員應(yīng)首先熟悉掌握電教設(shè)備的正確使用方法，不允許自作主張亂動(dòng)設(shè)備及接線，人為損壞設(shè)備應(yīng)照價(jià)賠償。

５.電教委員每天放學(xué)前應(yīng)檢查并關(guān)閉電教設(shè)備的總電源，班主任保證教室每天關(guān)窗鎖門，做好安全防范工作。

１.教師使用電教設(shè)備都必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，掌握操作方法后方可使用，否則由此引起的儀器損壞，要追究責(zé)任。

2.各班電教委員專職管理班級(jí)電教設(shè)備及相關(guān)財(cái)產(chǎn)，有義務(wù)輔助教師的電化課堂教學(xué)。其他同學(xué)無(wú)特殊允許，不得動(dòng)用。一旦發(fā)現(xiàn)其他同學(xué)使用電教設(shè)備，電教委員必須制止，并報(bào)告班主任。

3.使用多媒體教室的教師不得自行在計(jì)算機(jī)上安裝和卸載軟件系統(tǒng)。需要在計(jì)算機(jī)上安裝軟件系統(tǒng)須向教務(wù)處和多媒體教室管理人員提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由教務(wù)處或信息中心派專人進(jìn)行安裝。不得自帶攜帶有病毒的光盤、u盤、軟盤使用。嚴(yán)禁將黃色、有害、國(guó)家查禁等不健康的信息輸入教學(xué)多媒體內(nèi)。

4.教師培訓(xùn)合格后，方能使用液晶投影儀進(jìn)行電化教學(xué)。

視頻展臺(tái)、液晶投影儀的使用要點(diǎn)：教學(xué)任務(wù)結(jié)束后，先關(guān)閉視頻展臺(tái)，再關(guān)閉液晶投影儀，讓液晶投影儀在通電狀態(tài)下的燈泡停止工作，約3分鐘后使其處于待機(jī)狀態(tài)，確保機(jī)器有足夠的時(shí)間散熱，再關(guān)閉總電源。嚴(yán)禁突然斷電或人為破壞操作。倘若發(fā)生故障，應(yīng)立即作好記錄，明確責(zé)任，報(bào)告電教管理員，違章操作者，按相關(guān)規(guī)定處罰。

5.使用多媒體教室的教師在上完課后，應(yīng)協(xié)助電教委員詳細(xì)做好《教室多媒體使用情況記載表》記載。

6.設(shè)備安全責(zé)任追究：各班必須珍惜和愛(ài)護(hù)電教設(shè)備，嚴(yán)禁不按操作規(guī)程盲目使用，嚴(yán)禁撞擊、敲打設(shè)備，嚴(yán)禁將水杯等放在桌面上。凡非正常損壞，其維修費(fèi)用均由各班支付。并追究當(dāng)事人責(zé)任（教師、班級(jí)或?qū)W生）。

１.負(fù)責(zé)本班電教設(shè)備的使用、保管、保養(yǎng)、安全保衛(wèi)工作。

電教委員管理的財(cái)產(chǎn)有：液晶投影儀、視頻展臺(tái)、電腦、投影屏幕、功放音箱等。

2.熟練掌握電教設(shè)備的操作技能，協(xié)助各任課老師使用電教設(shè)備。

3.認(rèn)真做好填寫班級(jí)設(shè)備使用登記表并請(qǐng)教師簽名。

4.做好電教設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作。及時(shí)向信息中心匯報(bào)電教設(shè)備的故障，以便及時(shí)維修，保證電教順利實(shí)施。

5.每次電教設(shè)備使用后檢查并關(guān)閉電教設(shè)備（不關(guān)總電源），每天放學(xué)前應(yīng)檢查并關(guān)閉電教設(shè)備的總電源

6.每月上交《教室多媒體使用情況記載表》檢查，并匯報(bào)電教設(shè)備的使用情況。

7.虛心聽取同學(xué)對(duì)各任課教師的電教課的反映、建議，及時(shí)向任課教師和信息中心匯報(bào)，交流情況，反饋教學(xué)信息。

傳媒規(guī)章制度篇六

1.多媒體電化教室是學(xué)校進(jìn)行課堂教學(xué)和教育研究的重要場(chǎng)所。應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)管理,維護(hù)。專職管理員要密切配合教師運(yùn)用教室設(shè)備開展教學(xué)。

2.任課教師在使用本室前三天到專職管理人員處填妥使用登記表,以便及時(shí)安排。

3.各學(xué)科教師應(yīng)努力學(xué)習(xí),盡快熟練掌握室內(nèi)各種設(shè)備的操作。為避免設(shè)備因操作不當(dāng)而人為損壞,教室設(shè)備和液晶投影儀的開關(guān)由管理人員負(fù)責(zé)控制。教師在使用中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,應(yīng)及時(shí)通知管理教師處理。

4.管理教師要定期做女子設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。定期給設(shè)備除塵和清理液晶投影機(jī)進(jìn)風(fēng)口的灰塵,檢查設(shè)備工作時(shí)的通風(fēng)散熱情況。霉雨季節(jié)和暑期要定時(shí)給設(shè)備通電驅(qū)潮。

5.教師使用結(jié)束離開教室時(shí)要填寫“使用情況登記”,使用中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)請(qǐng)管理員進(jìn)行處理。

6.保持室內(nèi)整潔,教師上課時(shí)不得將粉板擦放在講臺(tái)上,要注意安全用電。管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

7.學(xué)生進(jìn)入本室,不準(zhǔn)喧嘩,按指定座位就坐。注意室內(nèi)整潔,不亂拋紙屑。

傳媒規(guī)章制度篇七

為加強(qiáng)扶貧系統(tǒng)信息報(bào)送工作，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面報(bào)送脫貧攻堅(jiān)進(jìn)展信息，推動(dòng)信息工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，特制定本制度。

綜合科負(fù)責(zé)信息工作的管理，建立和制訂信息工作計(jì)劃，做好信息的采集、篩選、編排和發(fā)送。各科室負(fù)責(zé)重點(diǎn)收集本條線上的工作信息，落實(shí)信息員，及時(shí)向綜合科報(bào)送書面信息，重要信息做到不遲報(bào)、不誤報(bào)、不漏報(bào)。

向上級(jí)、以及其他有關(guān)平行部門報(bào)送的政務(wù)信息，統(tǒng)一歸口綜合科報(bào)送管理。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他科室不得以州扶貧辦名義自行報(bào)送信息。如系專項(xiàng)工作所需，須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)送，所報(bào)信息交綜合科存檔備案。州直屬各單位向上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送的信息，應(yīng)主要限于業(yè)務(wù)工作進(jìn)展的動(dòng)態(tài)，不得夾帶請(qǐng)示類事項(xiàng)。

（一） 國(guó)家、省、州重要工作部署的實(shí)施落實(shí)情況。

（二） 脫貧攻堅(jiān)重要工作進(jìn)展情況及在體制改革中存在的問(wèn)題以及所采取的措施和建議等；對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作有參考價(jià)值的專題研究材料和綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（三） 工作中的新思路、新舉措以及取得的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

（四） 調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要情況、工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、傾向性、苗頭性問(wèn)題及措施、建議。

（五） 各條線、各直屬單位發(fā)生的重要情況，舉辦的重要會(huì)議、大型活動(dòng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作、現(xiàn)場(chǎng)辦公、調(diào)查研究時(shí)所作的重要指示等。

（六） 需要報(bào)知的其他重要信息。

（一） 信息報(bào)送要求簡(jiǎn)潔精練。信息內(nèi)容要緊緊圍繞我委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，避免報(bào)送內(nèi)容一般化的信息。

（二） 報(bào)送信息要突出新、快、實(shí)、精的特點(diǎn)。即信息（要有新情況、新內(nèi)容，）內(nèi)容真實(shí)，題材新穎，傳送快捷，文字精練。重大事件、重要情況須在第一時(shí)間內(nèi)緊急報(bào)送。

（一） 各科室報(bào)送的信息，將文稿通過(guò)書面或電子文檔通過(guò)內(nèi)網(wǎng)發(fā)至綜合科。

（二） 綜合科負(fù)責(zé)對(duì)各科室、相關(guān)單位提供的信息進(jìn)行加工、梳理和編排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按規(guī)定發(fā)布；對(duì)于需報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)的重大信息，一律由綜合科審核（后），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可上報(bào)。

（一） 各業(yè)務(wù)科室要定期報(bào)送信息，確保質(zhì)量，每月原則不得少于3篇，全年不少于30篇，綜合科將在根據(jù)情況向電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)社等媒體投稿，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

（二） 對(duì)外召開的新聞（信息）發(fā)布會(huì)，由辦主要領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)召集。新聞（信息）發(fā)布會(huì)充分做好與公眾媒體間的溝通協(xié)調(diào)，涉及重大、敏感、熱點(diǎn)信息由辦領(lǐng)導(dǎo)或新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布。

（三） 各科室要增強(qiáng)做好敏感輿情快速反饋及督促整改工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，提高正確回應(yīng)公眾輿論監(jiān)督的能力。

傳媒規(guī)章制度篇八

1.多媒體電化教室是學(xué)校進(jìn)行課堂教學(xué)和教育研究的重要場(chǎng)所。應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)管理，維護(hù)。專職管理員要密切配合教師運(yùn)用教室設(shè)備開展教學(xué)。

2.任課教師在使用本室前三天到專職管理人員處填妥使用登記表，以便及時(shí)安排。

3.各學(xué)科教師應(yīng)努力學(xué)習(xí)，盡快熟練掌握室內(nèi)各種設(shè)備的操作。為避免設(shè)備因操作不當(dāng)而人為損壞，教室設(shè)備和液晶投影儀的開關(guān)由管理人員負(fù)責(zé)控制。教師在使用中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)及時(shí)通知管理教師處理。

4.管理教師要定期做女子設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。定期給設(shè)備除塵和清理液晶投影機(jī)進(jìn)風(fēng)口的灰塵，檢查設(shè)備工作時(shí)的通風(fēng)散熱情況。霉雨季節(jié)和暑期要定時(shí)給設(shè)備通電驅(qū)潮。

5.教師使用結(jié)束離開教室時(shí)要填寫“使用情況登記”，使用中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)請(qǐng)管理員進(jìn)行處理。

6.保持室內(nèi)整潔，教師上課時(shí)不得將粉板擦放在講臺(tái)上，要注意安全用電。管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

7.學(xué)生進(jìn)入本室，不準(zhǔn)喧嘩，按指定座位就坐。注意室內(nèi)整潔，不亂拋紙屑。

傳媒規(guī)章制度篇九

為了更好的發(fā)展、擴(kuò)大本協(xié)會(huì)的影響力，進(jìn)一步提高協(xié)會(huì)質(zhì)量，維持社團(tuán)工作正常進(jìn)行，促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展，經(jīng)協(xié)會(huì)辦公室商討決定，制定協(xié)會(huì)管理制度，此制度包括會(huì)議制度，活動(dòng)制度，及相關(guān)獎(jiǎng)罰等制度。

1、會(huì)員大會(huì)是由會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)及全體成員參加的會(huì)議，此會(huì)是因工作需要召開的會(huì)議，聯(lián)絡(luò)部在會(huì)前通知到每位成員。

2、每次會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)指派人主持，會(huì)上做好上月或者是上學(xué)期工作總結(jié)（含肯定與否定），安排好具體工作；

3、秘書部人員做好會(huì)議記錄，并在會(huì)議正式開始之前到會(huì)，對(duì)請(qǐng)假及未到人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與公布；

4、每次會(huì)議要求全體成員都出席，有特殊情況不能到會(huì)者需向秘書部請(qǐng)假（假條形式，同時(shí)秘書部做好請(qǐng)假人員的紙質(zhì)記錄附上假條。）

5、在會(huì)議期間，每位成員都有保持會(huì)場(chǎng)適度安靜（手機(jī)靜音，禁止存在玩手機(jī)和閑聊的現(xiàn)象）和對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展提出建議的義務(wù)，有對(duì)辦公室以及各部長(zhǎng)的成員提問(wèn)和對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部不良現(xiàn)象進(jìn)行檢舉的權(quán)利。

6、各部門每周自行籌備一次例會(huì)，會(huì)議主要處理各部門近期工作事務(wù)，活動(dòng)安排，辦公室決議公布，各部門工作匯報(bào)等，例會(huì)作為各部門的溝通交流橋梁。

備注：

〈1〉無(wú)故曠會(huì)三次或三次以上者，自動(dòng)被列入有意退會(huì)或勸其退會(huì)者行列，由會(huì)長(zhǎng)做出相應(yīng)處理；

〈2〉每學(xué)期參加會(huì)議提前不請(qǐng)假而遲到15分鐘以上達(dá)2或2次以上者，取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格，對(duì)各部門有兩人或兩人以上在開會(huì)時(shí)遲到15分鐘以上達(dá)2次或2次以上者，取消部門評(píng)優(yōu)資格；

〈3〉在開會(huì)時(shí)，對(duì)不遵守會(huì)場(chǎng)秩序者，給予通報(bào)批評(píng)；

〈4〉每次會(huì)議需要提前兩天通知，緊急會(huì)議提前一個(gè)小時(shí)通知；（要求1、通知具體到每個(gè)人；2、通知后參會(huì)人員反饋情況“收到”；3、會(huì)議主題；4、需要的準(zhǔn)備工作，參會(huì)人員等），參會(huì)人員自行調(diào)整事務(wù)安排。

為了規(guī)范我協(xié)會(huì)干部任免，提高協(xié)會(huì)干部的思想素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)廣大協(xié)會(huì)干部的積極性，增強(qiáng)干部的責(zé)任感，吸收學(xué)習(xí)好，工作能力強(qiáng)，熱心為同學(xué)服務(wù)的同學(xué)加入我協(xié)會(huì)，提高協(xié)會(huì)的感召力和整體戰(zhàn)斗力，把我協(xié)會(huì)的工作搞的更好，特制定如下干部任免制度：

1、協(xié)會(huì)干部的基本條件是品學(xué)兼優(yōu)。

2、協(xié)會(huì)干部的產(chǎn)生辦法有：

（1）自薦；

（2）直接選拔；

（3）選舉；

（4）公開招聘。

3、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)由選舉產(chǎn)生或確認(rèn)，協(xié)會(huì)成員的調(diào)整由協(xié)會(huì)辦公室決定。

4、部長(zhǎng)和組長(zhǎng)實(shí)行任期制，以學(xué)年為任期期限（特殊情況另行處理），凡是協(xié)會(huì)部長(zhǎng)以下干部的考核采取自我評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議、組織考核三種形式相結(jié)合，最后由協(xié)會(huì)理事會(huì)決定任免。

5、凡是協(xié)會(huì)干部的任免須報(bào)辦公室備案。

為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)工作檔案的系統(tǒng)性和科學(xué)性，并使協(xié)會(huì)的工作形成一定的歷史資料，為今后的協(xié)會(huì)工作提供必要的依據(jù)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，協(xié)會(huì)將加強(qiáng)內(nèi)部工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、協(xié)會(huì)的檔案管理工作由秘書部負(fù)責(zé)整理上交辦公室存檔（一式多份制），對(duì)協(xié)會(huì)的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)、各部門重大活動(dòng)方案及其形成的材料分類歸檔管理。辦公室為協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)提供咨詢，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)化。

2、各部門的大型活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外還須送一份秘書處存檔。

3、協(xié)會(huì)檔案分類為：各類文件、會(huì)議記錄、協(xié)會(huì)工作總結(jié)、計(jì)劃、工作報(bào)告、社團(tuán)章程、獎(jiǎng)罰記錄、獎(jiǎng)品及紀(jì)念品、重要書刊、活動(dòng)總結(jié)（含照片）等。

4、所有檔案分為紙質(zhì)檔案和電子檔案。

存檔要求：

1、紙質(zhì)檔案用檔案袋分類保管；特色活動(dòng)照片存電子檔；

2、存檔要積極主動(dòng)；

3、存檔同學(xué)平時(shí)負(fù)責(zé)檔案整理、收集；

4、每學(xué)期進(jìn)行一次小整理，一學(xué)年進(jìn)行一次大整理。

（一）新學(xué)年初，由各部門制定招新方案，各核心成員集體討論后通過(guò)；

（二）招新人員包括辦公室助理及各部門干事，干事須從社員中選出；

（三）統(tǒng)一招新時(shí)，辦公室助理由各部門部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)共同選出；

（四）各部門干事由各部部長(zhǎng)及會(huì)長(zhǎng)提出意見(jiàn)后，由各部門部長(zhǎng)做最后決定；

（五）會(huì)員會(huì)籍建檔統(tǒng)一由秘書部制作管理；

（六）招新要求：

1、實(shí)事求是，態(tài)度端正，認(rèn)真審核。（內(nèi)部）

2、有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，對(duì)所選業(yè)務(wù)有一定愛(ài)好。（干事）

3、有組織能力，有一定獨(dú)立思想、創(chuàng)新意識(shí)者優(yōu)先。

（一）各部門部長(zhǎng)有責(zé)任做好該部門新干事的培訓(xùn)以及部門工作的分配和部門財(cái)物管理等工作。

（二）部長(zhǎng)失職或沒(méi)有履行部長(zhǎng)責(zé)任書時(shí)，會(huì)長(zhǎng)有權(quán)提出更換部門部長(zhǎng)，由該部門三分之二干事同意后，正式撤除部長(zhǎng)職務(wù)，并由該部門重新選出新任部長(zhǎng)。

（三）會(huì)長(zhǎng)有保證新媒體中心向前發(fā)展，傳承新媒體精神和光榮傳統(tǒng)的責(zé)任。會(huì)長(zhǎng)需認(rèn)真做好統(tǒng)籌各部門的工作。對(duì)新媒體中心各大平臺(tái)運(yùn)行，協(xié)會(huì)活動(dòng)等負(fù)全權(quán)責(zé)任。

（四）社長(zhǎng)需在每次全體會(huì)議上做上階段的工作報(bào)告，由全體干事審核。（與會(huì)人員三分之二的干事通過(guò)，則視為通過(guò)。）社長(zhǎng)在任期間如有三次工作報(bào)告不被通過(guò)，即可由全體干事在副社長(zhǎng)中重新選舉社長(zhǎng)。

（一）會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)新招的辦公室助理、部長(zhǎng)的培訓(xùn)。

（二）部長(zhǎng)對(duì)新干事的培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）會(huì)長(zhǎng)向會(huì)長(zhǎng)助理、部長(zhǎng)交代工作細(xì)節(jié)、工作方法。

（二）對(duì)會(huì)長(zhǎng)助理和部長(zhǎng)進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn)。

（三）對(duì)會(huì)長(zhǎng)助理和部長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。

部長(zhǎng)對(duì)干事培訓(xùn)：

（一）各部長(zhǎng)向各部干事交代工作細(xì)節(jié)、工作方法。

（二）各部長(zhǎng)對(duì)各部干事進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn)。

（三）各部長(zhǎng)對(duì)各部干事進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。

積分管理辦法。（暫行草案）

一：會(huì)員積分管理辦法經(jīng)新媒體中心辦公室討論研究后與20xx年月日正式實(shí)施。

二：積分管理辦法適用于一切成員，不分職務(wù)和級(jí)別。

三：每個(gè)被管理成員的原始積分為十分。

四：每月29號(hào)由秘書部統(tǒng)計(jì)對(duì)各部門人員積分進(jìn)行評(píng)定，分別評(píng)出高積分（20+），低積分（49）以及不及格積分（4），再由30號(hào)在群公布。

五：

1、對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng)。

2、對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告，并對(duì)協(xié)會(huì)中有職務(wù)的低積分者免職。

3、對(duì)不合格積分者勸其退社。

六：積分的評(píng)定由會(huì)議，活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料，并送交秘書處，由秘書處核定記載存檔。若核定不實(shí)或者有偏差，秘書處有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者。

七：獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍：

其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。

八：扣除積分范圍：

4、經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員直接除名。

5、其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。

各部門設(shè)一名部長(zhǎng)，根據(jù)編制人數(shù)再設(shè)若干副部干部，各部在協(xié)會(huì)章程的約束下，不違背協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度的條件下，擁有一定的自治權(quán)，但目的是為了協(xié)會(huì)整體更好發(fā)展，各部部長(zhǎng)對(duì)自己部門負(fù)責(zé)，自行協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，配合好協(xié)會(huì)的整體發(fā)展。

秘書部：

（一）負(fù)責(zé)管理會(huì)員信息，組織會(huì)員交流；

（二）發(fā)放協(xié)會(huì)通知，召集會(huì)員會(huì)議，做會(huì)議記錄；

（三）統(tǒng)籌協(xié)會(huì)各部事務(wù)；

（四）負(fù)責(zé)保管協(xié)會(huì)財(cái)物，審核報(bào)銷經(jīng)費(fèi)，公開財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)；

（五）以及各活動(dòng)設(shè)備外借登記；

聯(lián)絡(luò)部：

（一）聯(lián)系和吸納新會(huì)員，組織協(xié)會(huì)活動(dòng)；

（二）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)校內(nèi)外的外事活動(dòng)；

（三）負(fù)責(zé)與校內(nèi)外其他社團(tuán)或?qū)W生會(huì)的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，保證信息的通暢；

（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所需教室、多媒體的借用，與團(tuán)委等老師的交

流溝通；

外聯(lián)部：

（一）主要負(fù)責(zé)保證學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的正常來(lái)源；

（二）通過(guò)積極地與校內(nèi)外商家的溝通，與商家達(dá)成一定協(xié)議，獲得贊助，保證協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的正常進(jìn)行；

（三）新媒體中心項(xiàng)目平臺(tái)營(yíng)銷推廣

（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)形象包裝與對(duì)外整體宣傳；

（五）子活動(dòng)的策劃、打包宣傳與推廣，建立協(xié)會(huì)組織特色活動(dòng)；

（六）尋求企業(yè)合作，為新媒體中心提供經(jīng)濟(jì)支持；

（七）通過(guò)與外界的溝通，參與相關(guān)活動(dòng)；

（八）尋求聯(lián)盟長(zhǎng)期合作伙伴。

技術(shù)部：

（一）負(fù)責(zé)以協(xié)會(huì)名義組織各種線上、線下活動(dòng)；

（二）策劃、宣傳海報(bào)的制作，活動(dòng)形式不限，但要求參與活動(dòng)者通過(guò)新媒體平臺(tái)發(fā)送與活動(dòng)有關(guān)的狀態(tài)。

（三）協(xié)助會(huì)長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)協(xié)會(huì)在新媒體中心的官方平臺(tái)。

（四）攝像、攝影、視頻、照片等的采集與制作；

（五）場(chǎng)地接線，舞臺(tái)燈光，設(shè)備管理維護(hù)；

（六）美工設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)。

電視臺(tái)：

（一）新聞組：

1、負(fù)責(zé)收集并及時(shí)發(fā)布學(xué)生、教工及其團(tuán)體和校內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)對(duì)校內(nèi)外的各種感興趣的、關(guān)心的信息；

2、新聞采寫、專題采編，為新媒體平臺(tái)及外宣供稿

傳媒規(guī)章制度篇十

第一章多媒體教室的管理

第一條：現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)多媒體教室的全面管理，負(fù)責(zé)制定學(xué)院多媒體教室的管理制度。

第二條：現(xiàn)代中心多媒體教室管理部負(fù)責(zé)多媒體教室的日常管理、使用、設(shè)備維護(hù)、安全。

第二章多媒體教室的使用

第三條：多媒體教室用于非獨(dú)立核算的學(xué)校各二級(jí)學(xué)院、系、部、的課堂教學(xué)，未經(jīng)正規(guī)手續(xù)，任何人不得無(wú)計(jì)劃使用多媒體教室。

第四條：教師使用多媒體教室，須經(jīng)教務(wù)處同意，編制使用課表，交與多媒體教室管理部批準(zhǔn)。

第五條：臨時(shí)加課使用多媒體教室，須經(jīng)教務(wù)處同意，開具申請(qǐng)表兩張，分別交與一樓保衛(wèi)人員及教三樓305室(多媒體教室管理部)經(jīng)批準(zhǔn)后方可以使用。

第六條：多媒體教室電腦中裝有常用電腦軟件，如支持不夠，由上課教師自帶軟件由多媒體教室管理部協(xié)助安裝。

第七條：上課教師使用多媒體教室，應(yīng)保證所用教學(xué)課件(光盤，u盤)無(wú)計(jì)算機(jī)病毒感染。

第八條：每學(xué)期最后兩周為教師安裝教學(xué)軟件時(shí)間，教師須自帶電腦軟件，由多媒體管理部人員配合安裝。

第九條：上課教師應(yīng)嚴(yán)格按照桌上所貼操作規(guī)程使用設(shè)備。在使用中若發(fā)現(xiàn)多媒體教室設(shè)備異常，應(yīng)及時(shí)向維護(hù)人員反映。如當(dāng)場(chǎng)不能很快處理，在有空教室的條件下，應(yīng)采取調(diào)教室方法給予解決。

第三章

第十條：多媒體設(shè)備在使用過(guò)程中出現(xiàn)故障，現(xiàn)代教育技術(shù)中心多媒體設(shè)備管理科必須立即指派管理維護(hù)人員進(jìn)行維修，及時(shí)排除故障，保證課堂教學(xué)正常進(jìn)行。

第十一條：教室多媒體設(shè)備日常維護(hù)的內(nèi)容包括：設(shè)備運(yùn)行的日常巡查;軟件技術(shù)故障的處理和維護(hù);硬件設(shè)備的故障維修和更換;耗材器件的配置;定期對(duì)設(shè)備系統(tǒng)的檢查保養(yǎng);設(shè)備使用、維護(hù)情況的統(tǒng)計(jì)建檔;設(shè)備系統(tǒng)的技術(shù)改造等工作。

傳媒規(guī)章制度篇十一

1、多功能廳、階梯教室和語(yǔ)音室實(shí)行至少提前兩天登記制度。

2、多功能廳使用前（至少提前兩天）向校辦登記，經(jīng)校辦主任批準(zhǔn)后，才能使用。

3、階梯教室和語(yǔ)音室使用前（至少提前兩天）向信息技術(shù)中心沈堅(jiān)華（或其它）老師登記，經(jīng)教育信息技術(shù)中心主任批準(zhǔn)后，才能使用。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得帶外人進(jìn)入，不得將電教設(shè)備外借。

5、愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)備，保持衛(wèi)生，嚴(yán)禁攜帶任何零食進(jìn)入，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙。

4、放映的錄像、影片、vcd、等須是有關(guān)部門核準(zhǔn)的合法出版物，任何人不得私自帶非法音像出版物在多功能廳、階梯教室和語(yǔ)音室播放。

5、使用結(jié)束后要關(guān)機(jī)關(guān)電，檢查門窗、電源，做好安全防范工作。

xx小學(xué)

xxxx年xx月xx日

傳媒規(guī)章制度篇十二

1、每位成員應(yīng)有較高的熱情和工作積極性，熱愛(ài)這個(gè)工作、這個(gè)團(tuán)體。

2、積極參加每次會(huì)議，且每個(gè)部門活動(dòng)，如有開展會(huì)議不能按時(shí)到場(chǎng)者，需及時(shí)給部長(zhǎng)請(qǐng)假，如有未給部長(zhǎng)請(qǐng)假且未到場(chǎng)者，兩次后將自動(dòng)退出這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

3、按時(shí)完成安排的微博微信的排版和發(fā)布工作，微信排版最遲需要在發(fā)布前一日完成，在微信排版完成后，請(qǐng)排版人員認(rèn)真審核微信內(nèi)容，完成后通知通知部長(zhǎng)完成審核工作。

4、微博每日的微博（如早安、晚安）務(wù)必提前準(zhǔn)備好素材，如不能按時(shí)發(fā)布微博，需要給部長(zhǎng)報(bào)告，即時(shí)活動(dòng)類微博，需要按時(shí)到活動(dòng)地點(diǎn)，采集素材、編排微博，且按時(shí)發(fā)布。

5、微信排版需要有良好的審美，所以需要每一位排版人員，多看看其它做得很好的微信，擅于學(xué)習(xí)改變。

6、部門內(nèi)的每個(gè)活動(dòng)應(yīng)積極參加，積極和每一個(gè)成員交流，樂(lè)觀向上，待人和善。

7、在以后工作中，不應(yīng)做有損整個(gè)團(tuán)隊(duì)名譽(yù)的事情，不能使用官方平臺(tái)擅自發(fā)布個(gè)人觀點(diǎn)的作品，成員不能自己做決定的事情，可以和部長(zhǎng)或者怡姐交流。

8、每次開會(huì)應(yīng)積極發(fā)言，大膽提出的自己的想法，應(yīng)熱愛(ài)絡(luò)平臺(tái)，關(guān)注其他熱門學(xué)校的微博微信，我們的平臺(tái)需要觀眾，吸引觀眾需要所有人的新穎想法。

9、每一位成員都應(yīng)該積極提高自己的各方面能力，才能將現(xiàn)在的工作越做越出色。

傳媒規(guī)章制度篇十三

1．多媒體電子閱覽室供本校教師閱覽電子讀物，上網(wǎng)搜索資料。

2．本機(jī)房原則上只對(duì)本校教職員工開放，凡教工家屬、朋友等校外人員未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得進(jìn)入機(jī)房。

3．上機(jī)人員必須應(yīng)認(rèn)真填寫上機(jī)記錄。

4．機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩，勿亂丟紙屑等雜物，協(xié)助保持室內(nèi)清潔、安靜，機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙。

5．嚴(yán)禁做任何有意的破壞活動(dòng)，如加密、加鎖、格式化等。

6．若上機(jī)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與管理人員聯(lián)系，因上機(jī)人員違反規(guī)定而造成的損壞，則本人負(fù)全部責(zé)任。

7．離開機(jī)房時(shí)，應(yīng)填寫好下機(jī)記錄，整理好物品，才可下機(jī)。

8．上機(jī)人員應(yīng)認(rèn)真遵守機(jī)房?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決服從管理人員的統(tǒng)一安排。

9．上網(wǎng)時(shí)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

傳媒規(guī)章制度篇十四

為完善運(yùn)營(yíng)部管理，提升其工作效率及工作質(zhì)量，更好地實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，特制定本規(guī)章制度。

1.1管理機(jī)制：公司運(yùn)營(yíng)人員由公司運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)管理和調(diào)配，在運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

1.2運(yùn)營(yíng)人員基本要求：積極宣傳、維護(hù)公司的品牌和產(chǎn)品、服務(wù)形象；進(jìn)行媒體業(yè)務(wù)拓展，按計(jì)劃開發(fā)、建立并維持穩(wěn)定的新媒體資源；充分發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)新思維，拓寬宣傳思路。

2.1 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專員：

2.1.1負(fù)責(zé)自媒體（官網(wǎng)、公眾號(hào)、小程序等）平臺(tái)的內(nèi)容策劃，包含材料收集，文字編輯及互動(dòng)管理。

2.1.2 跟蹤行業(yè)熱點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況，制定、完成策劃內(nèi)容。

2.1.3 參與線上線下活動(dòng)的專題策劃、文案擬定、軟文等撰寫以及活動(dòng)實(shí)施工作。

2.1.4分析各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效果，整理有效數(shù)據(jù)，復(fù)盤推廣數(shù)據(jù)，作出有效調(diào)整。

2.1.5協(xié)助推廣運(yùn)營(yíng)專員分析網(wǎng)絡(luò)人群搜索行為，完成關(guān)鍵詞挖掘，細(xì)化，并策劃軟文

2.1.6協(xié)助推廣運(yùn)營(yíng)專員定期梳理匯報(bào)自媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，研究用戶思維，提出優(yōu)化建議及執(zhí)行計(jì)劃。

2.2 信息渠道運(yùn)營(yíng)專員：

2.2.1 收集并整理行業(yè)熱點(diǎn)實(shí)時(shí)，新聞報(bào)道，關(guān)鍵詞等反饋給推廣運(yùn)營(yíng)專員和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專員。

2.2.2 通過(guò)招聘網(wǎng)，市場(chǎng)部資源，收集并整理幼教行業(yè)招聘信息。

2.2.3 負(fù)責(zé)公眾號(hào)（廣東幼教智庫(kù)、百里教育），小程序（廣東省幼教平臺(tái)）招聘板塊內(nèi)容的文字編輯，排版，并做好對(duì)接工作。

2.2.4 整理行業(yè)標(biāo)桿媒體，協(xié)助內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專員進(jìn)行選題儲(chǔ)備。

2.2.5 收集行業(yè)干活資源，定期整理給內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專員。

2.3推廣運(yùn)營(yíng)專員：

2.3.1 參與線上線下活動(dòng)的專題策劃、文案擬定、軟文等撰寫以及活動(dòng)實(shí)施工作。

2.3.2 負(fù)責(zé)自媒體（搜狐、百家號(hào)、知乎、百度知道等）平臺(tái)的內(nèi)容策劃，包含材料收集，文字編輯及互動(dòng)管理。

2.3.3 收集并分析網(wǎng)絡(luò)人群的搜索行為，完成關(guān)鍵詞挖掘，細(xì)化，策劃軟文。

2.3.4梳理現(xiàn)有新媒體矩陣平臺(tái)數(shù)據(jù)，研究用戶思維以及平臺(tái)規(guī)則，提出并制定可實(shí)施優(yōu)化建議及執(zhí)行方案。

2.3.5 日常維護(hù)并優(yōu)化公眾號(hào)內(nèi)的自定義菜單欄，自動(dòng)回復(fù)，關(guān)鍵字回復(fù)。

2.4運(yùn)營(yíng)經(jīng)理：

2.4.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品優(yōu)化，完成公司對(duì)產(chǎn)品的發(fā)展訴求。

2.4.2負(fù)責(zé)市場(chǎng)新媒體營(yíng)銷的策劃，包括話題策劃，執(zhí)行策劃，推動(dòng)工作，評(píng)估總結(jié)。

2.4.3制定公司自媒體（官網(wǎng)、公眾號(hào)、小程序等）平臺(tái)的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和日常運(yùn)營(yíng)工作安排。

2.4.4組織召開團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)會(huì)議，并做好會(huì)后的反饋工作。

2.4.5調(diào)研用戶市場(chǎng)，跟蹤推廣效果，了解用戶需求，分析用戶行為，建立運(yùn)營(yíng)手段，提升用戶活躍度及粉絲數(shù)量。

2.4.6負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)、業(yè)務(wù)評(píng)估，形成一支優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

3.1 運(yùn)營(yíng)部的目的與原則：

運(yùn)營(yíng)部所要解決的就是如何制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，以何種方式、何種手段使顧客知曉、了解運(yùn)營(yíng)內(nèi)容，繼而產(chǎn)生興趣，做出消費(fèi)決策。運(yùn)營(yíng)部與市場(chǎng)部共同管理規(guī)范實(shí)現(xiàn)流程化管理，為公司及業(yè)務(wù)員提供服務(wù)，提高運(yùn)營(yíng)策略市場(chǎng)響應(yīng)速度，爭(zhēng)奪顧客，拓展市場(chǎng)；增加銷量，提高運(yùn)營(yíng)組織和實(shí)施效率，增強(qiáng)其市場(chǎng)效果。

3.2 內(nèi)容與方式：

運(yùn)營(yíng)的主要內(nèi)容與方式包括廣告、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)。

3.2.1 廣告是指公司按照一定的預(yù)算方式，支付一定的費(fèi)用，通過(guò)一定的媒體把商品、項(xiàng)目、優(yōu)惠方案等信息傳送給廣大目標(biāo)顧客的一種運(yùn)營(yíng)方式；公司的廣告主要包括中職院校廣告、行業(yè)媒體廣告及網(wǎng)絡(luò)廣告宣傳。

3.2.2 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)是指公司網(wǎng)站，小程序，公眾號(hào)自向目標(biāo)顧客對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行介紹、推廣、宣傳與銷售，與消費(fèi)者或用戶進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交易的運(yùn)營(yíng)方式。

3.2.3 音效運(yùn)營(yíng)是指運(yùn)營(yíng)部運(yùn)用各種短期誘因，鼓勵(lì)購(gòu)買或小程序上線產(chǎn)品或服務(wù)的促銷方式。

4.1 網(wǎng)站管理行為規(guī)范：

網(wǎng)站管理與維護(hù)遵循“總體規(guī)劃、統(tǒng)一格式、分工負(fù)責(zé)”的原則；網(wǎng)站欄目的設(shè)立由運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人確定。運(yùn)營(yíng)人員可提供欄目建議。

4.2 網(wǎng)站管理及工作流程：

4.2.1網(wǎng)站信息的更新工作實(shí)行部門負(fù)責(zé)制，即由運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)容運(yùn)營(yíng)專員負(fù)責(zé)網(wǎng)站各子欄目的更新工作，定期對(duì)所轄欄目進(jìn)行擬稿組稿、資料編輯（圖片）等。

4.2.2運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)容運(yùn)營(yíng)專員負(fù)責(zé)所指定的模塊信息、新聞等的收集、整理工作，并對(duì)內(nèi)容的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)。

4.2.3所有上網(wǎng)稿件必須經(jīng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理審核。

4.2.4涉及公司項(xiàng)目，上網(wǎng)稿件必須經(jīng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理審核后，交由總經(jīng)理確認(rèn)方可發(fā)布。

4.3 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理行使下列職權(quán)：

4.3.1公司網(wǎng)站的域名注冊(cè)、通用網(wǎng)址、空間使用情況進(jìn)行備案，保護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)品牌。

4.3.2負(fù)責(zé)與網(wǎng)站建設(shè)公司溝通協(xié)調(diào)解決網(wǎng)站所出現(xiàn)的問(wèn)題。

4.3.3指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督網(wǎng)站運(yùn)行、維護(hù)工作。

4.3.4網(wǎng)站形象設(shè)計(jì)，確保公司整體網(wǎng)站形象的統(tǒng)一。

4.3.5推廣公司網(wǎng)站，提升公司網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)知名度。

4.4 運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)人員行使下列職權(quán)：

4.4.1定期檢查公司網(wǎng)站模塊的運(yùn)營(yíng)情況，排除故障。

4.4.2檢查網(wǎng)站涉及公司的內(nèi)容，保證公司文化、品牌宣傳的統(tǒng)一

4.4.3更新公司網(wǎng)站中關(guān)于公司介紹、品牌與文化宣傳、新聞等內(nèi)容。

4.4.4網(wǎng)站各欄目由運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)容運(yùn)營(yíng)專員進(jìn)行管理，責(zé)任人主要負(fù)責(zé)所有欄目的內(nèi)容的收集、更新和維護(hù)。

4.5 內(nèi)容更新要求：

4.5.1網(wǎng)站的內(nèi)容最少應(yīng)每周更新三次。

4.5.2對(duì)于公司重大新聞或重大活動(dòng)，應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)編輯好文字和相關(guān)圖片及時(shí)上傳，反映公司經(jīng)營(yíng)和管理的最新動(dòng)態(tài)信息。

4.5.3對(duì)于公司重大促銷活動(dòng)信息，應(yīng)在活動(dòng)開始前3天在網(wǎng)站上發(fā)布促銷信息。

4.5.4對(duì)網(wǎng)站固定欄目?jī)?nèi)容每月進(jìn)行定期檢查和更新。

4.5.5此項(xiàng)工作完成情況納入對(duì)負(fù)責(zé)人考核指標(biāo)內(nèi)容。

5.1 新媒體管理行為規(guī)范：

新媒體運(yùn)營(yíng)與維護(hù)遵循“統(tǒng)一方向、不同格式、獨(dú)立負(fù)責(zé)”的原則；欄目的設(shè)立由運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人確定，運(yùn)營(yíng)人員可提供欄目建議。

5.2 新媒體管理及工作流程：

5.2.1新媒體內(nèi)容的更新工作實(shí)行部門專人專職，即由運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)人員負(fù)責(zé)新媒體各子欄目的更新工作，定期對(duì)所轄欄目進(jìn)行擬稿組稿、資料編輯（圖片）等。

5.2.2運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)人員負(fù)責(zé)所指定的模塊信息，資料等的收集、整理工作，并對(duì)內(nèi)容的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)。

5.2.3所有新媒體發(fā)布稿件必須經(jīng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理審核。

5.2.4涉及公司項(xiàng)目，上網(wǎng)稿件必須經(jīng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理審核后，交由總經(jīng)理確認(rèn)方可發(fā)布。

5.3 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理行使下列職權(quán)：

5.3.1新媒體運(yùn)營(yíng)矩陣的建立，管理與維護(hù)。

5.3.2指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督新媒體運(yùn)營(yíng)情況、維護(hù)正常工作秩序。

5.3.4新媒體形象設(shè)計(jì)，確保整體風(fēng)格形象的統(tǒng)一。

5.3.5推廣微信公眾號(hào)，提升新媒體平臺(tái)的知名度。

5.4 運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)人員行使下列職權(quán)：

5.4.1定期檢查新媒體自定義模塊的運(yùn)營(yíng)情況，排除問(wèn)題，優(yōu)化模塊。

5.4.2檢查新媒體涉及公司的內(nèi)容，保證公司文化、品牌宣傳的統(tǒng)一

5.4.3更新新媒體咨詢、公司報(bào)道等內(nèi)容。

5.4.4新媒體平臺(tái)各欄目由運(yùn)營(yíng)部專人進(jìn)行管理，責(zé)任人主要負(fù)責(zé)所有欄目的內(nèi)容的收集、更新和維護(hù)。

5.5 內(nèi)容更新要求：

5.5.1新媒體平臺(tái)的內(nèi)容每天需更新一次，內(nèi)容把控由運(yùn)營(yíng)經(jīng)理審核。

5.5.2對(duì)于公司重大新聞或重大活動(dòng)，應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)編輯好文字和相關(guān)圖片及時(shí)上傳，反映公司經(jīng)營(yíng)和管理的最新動(dòng)態(tài)信息。

5.5.3對(duì)于公司重大促銷活動(dòng)信息，應(yīng)在活動(dòng)開始前3天在新媒體平臺(tái)上發(fā)布促銷信息。

5.5.4對(duì)新媒體固定欄目?jī)?nèi)容每月進(jìn)行定期整合，更新。

5.5.5此項(xiàng)工作完成情況納入對(duì)負(fù)責(zé)人考核指標(biāo)內(nèi)容。

6.1運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站，小程序，公眾平臺(tái)等自媒體的開設(shè)及使用情況進(jìn)行統(tǒng)一管理。

6.2嚴(yán)格控制管理賬號(hào)和密碼的知悉范圍，未經(jīng)許可，不可將公司管理賬號(hào)密碼告知除運(yùn)營(yíng)部外的他人。

6.3公眾平臺(tái)，小程序，官網(wǎng)的信息發(fā)布實(shí)行分類管理制度，對(duì)于行業(yè)資訊、行業(yè)干貨，招聘資訊等一般性信息由運(yùn)營(yíng)經(jīng)理審核后由各負(fù)責(zé)人自行發(fā)布及回復(fù)。

6.4官方網(wǎng)站、小程序、公眾號(hào)等自媒體內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度，避免包含情緒化的的個(gè)人觀點(diǎn)或看法。

6.5欄目負(fù)責(zé)人不得擅自發(fā)布尚未對(duì)外公開披露的公司經(jīng)營(yíng)管理情況和公司內(nèi)幕信息，嚴(yán)禁發(fā)布沒(méi)有根據(jù)的謠言或未經(jīng)核實(shí)的傳言，不得發(fā)布有可能影響市場(chǎng)部業(yè)務(wù)運(yùn)作的信息。

6.6上班期間，禁止私自運(yùn)營(yíng)個(gè)人自媒體賬號(hào)，以及利用公司平臺(tái)宣傳個(gè)人自媒體賬號(hào)。

6.7公司自媒體等平臺(tái)，如有用戶留言咨詢，12小時(shí)內(nèi)必須回復(fù)，并記錄咨詢數(shù)據(jù)。

6.8每周一14:30開部門周會(huì)，匯報(bào)上周各平臺(tái)數(shù)據(jù)并對(duì)比上上周數(shù)據(jù)，分析并提出問(wèn)題，制定可執(zhí)行的優(yōu)化方案。

6.9每月1號(hào)14:30開部門月會(huì)，匯報(bào)月度各平臺(tái)數(shù)據(jù)并對(duì)比上個(gè)月度數(shù)據(jù)，分析每周的優(yōu)化方案執(zhí)行效果，并進(jìn)一步提出可執(zhí)行的優(yōu)化方案。

7.1電腦使用實(shí)行專人專用，未經(jīng)使用人許可不可隨意使用。

7.2未經(jīng)許可任何人不得更換電腦軟硬件，拒絕使用來(lái)歷不明的軟件和光盤。

7.3禁止使用、傳播、編制、復(fù)制、電腦游戲，嚴(yán)禁上班期間玩電腦游戲。

7.4積極探索、分享辦公軟件，提高工作效率。

8.1 本管理辦法由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。如公司出臺(tái)新的規(guī)章制度，則按新的規(guī)定執(zhí)行。

8.2 本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。