總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。

考核期個(gè)人總結(jié) 銀行 考核期個(gè)人總結(jié)三個(gè)積極篇一

政治思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn)，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們?cè)谡n堂上重復(fù)講書，我們必須具有先進(jìn)的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí)，還注意從書本中汲取營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會(huì)新形勢(shì)下怎樣做一名好教師。

教育教學(xué)工作

在教育教學(xué)工作中，我以素質(zhì)教育為中心，以新課程的理念為指導(dǎo)，認(rèn)真鉆研教材，深入了解學(xué)生，積極開拓教學(xué)思路，不斷探索教學(xué)改革，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論及科學(xué)的教學(xué)方法運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流，自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。重視教育公平，加強(qiáng)因材施教，個(gè)別輔導(dǎo)，力圖實(shí)現(xiàn)水漲船高，避免水落石出的惡性結(jié)果。

為了上好課，我做了下面的工作：

課前準(zhǔn)備：備好課。

考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。

課堂上的情況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對(duì)穩(wěn)定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，小學(xué)生愛動(dòng)、好玩，缺乏自控能力，常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)，針對(duì)這種問題，就要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作慣徹到對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上，對(duì)后進(jìn)生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，對(duì)他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評(píng)學(xué)生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>

積極參與聽課、評(píng)課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長(zhǎng)，提高教學(xué)水平。

熱愛學(xué)生，平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)。

做好班主任工作

在班主任工作中，加強(qiáng)學(xué)生的德育工作，并把安全教育工作放在第一位，提高了學(xué)生的安全意識(shí)，全年度中無任何安全事故發(fā)生。重視學(xué)生的全面發(fā)展，組織學(xué)生開展豐富多彩的活動(dòng)，從而提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。

工作考勤方面

我熱愛自己的事業(yè)，從不因?yàn)閭€(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。在本學(xué)年的工作中，我取得了一定的成績(jī)：輔導(dǎo)的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎(jiǎng)，我班的劉小麗在市古詩(shī)詞表演中獲故事大王稱號(hào)，為語(yǔ)文網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)計(jì)的腳本獲山東省三等獎(jiǎng)，輔導(dǎo)的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎(jiǎng)，輔導(dǎo)王家?guī)浽谛W(xué)全國(guó)英語(yǔ)競(jìng)賽中獲三等獎(jiǎng)。進(jìn)無足赤，人無完人，在教學(xué)工作中難免有缺陷，例如，課堂語(yǔ)言平緩，平時(shí)考試較少，語(yǔ)言不夠生動(dòng)?？荚嚦煽?jī)不穩(wěn)定等。

走進(jìn)21世紀(jì)，社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。

考核期個(gè)人總結(jié) 銀行 考核期個(gè)人總結(jié)三個(gè)積極篇二

回顧這20__年的學(xué)習(xí)和工作，感受頗多。一年來，我在思想上一直嚴(yán)于律已，時(shí)刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自己;在教學(xué)工作中能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的教學(xué)方案。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

作為一名班主任，我報(bào)著一顆愛孩子、愛工作的心精心呵護(hù)每個(gè)孩子的心靈，與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們、信任他們、理解他們，積極主動(dòng)與他們相處。時(shí)時(shí)做到教書育人，言傳身教，以自己的人格、行為去感染學(xué)生。

本人在教育教學(xué)工作中，始終堅(jiān)持黨的教育方針，面向全體學(xué)生。對(duì)于每一個(gè)教學(xué)內(nèi)容，都做到精心準(zhǔn)備，努力鉆研教材，力求設(shè)計(jì)出既能激發(fā)學(xué)生興趣又能切實(shí)落實(shí)教學(xué)目標(biāo)教學(xué)方案。在課堂教學(xué)的實(shí)踐過程中，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與、主動(dòng)探索、自主思考，運(yùn)用嘗試學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等教學(xué)方法，在教學(xué)中力求創(chuàng)新。課堂教學(xué)重視學(xué)生的能力訓(xùn)練，精心設(shè)計(jì)練習(xí)作業(yè)，練習(xí)作業(yè)有層次有針對(duì)性，培養(yǎng)良好的作業(yè)習(xí)慣。

輔導(dǎo)工作扎實(shí)到位。根據(jù)學(xué)生的學(xué)情每學(xué)期及時(shí)制定輔導(dǎo)計(jì)劃，并結(jié)合實(shí)際的教育教學(xué)工作對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的輔導(dǎo)。對(duì)學(xué)生每一次獨(dú)立練習(xí)都進(jìn)行分析，找出錯(cuò)誤的原因，運(yùn)用集體輔導(dǎo)和個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合的方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行多層面的輔導(dǎo)，并作好記錄。

本人教育研究工作方面，能積極參與本校的校本科研，認(rèn)真聽課、評(píng)課，在與其他教師交流中不斷提升自身的教學(xué)水平。及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)實(shí)踐中的困惑或體會(huì)，認(rèn)真撰寫每月教學(xué)反思并及時(shí)上交。本人還積極參加各類教育教學(xué)類比賽，參加教育論文評(píng)比。

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排;團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。

考核期個(gè)人總結(jié) 銀行 考核期個(gè)人總結(jié)三個(gè)積極篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好!

時(shí)間過得真快，一個(gè)新的學(xué)年轉(zhuǎn)瞬即逝，這學(xué)年來，由于自己能夠真正做到為人師表、教書育人，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)。因此，圓滿完成了學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，成績(jī)突出，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。為了能在新的一年里能再接再勵(lì)，使教育教學(xué)質(zhì)量更上一層樓，現(xiàn)將20xx年度的工作回顧如下：

在思想上我積極要求進(jìn)步，愛崗敬業(yè)，為人師表，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校的各類政治學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真記錄，及時(shí)反饋，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。我不善言談卻踏實(shí)肯干，了解我的老師對(duì)我的評(píng)價(jià)大都是兩個(gè)字：實(shí)在。我相信再笨拙的行動(dòng)都能使一切華美的語(yǔ)言黯然失色，只有求真務(wù)實(shí)才能真正所收獲。我的真誠(chéng)換來的是老師們的信任與照顧，在學(xué)校里與大家和睦相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，服從安排，以大局為重，以學(xué)校利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失，較好地處理了個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，多說有利于學(xué)校發(fā)展的話，多做有利于學(xué)校發(fā)展的事，盡心盡職做好自己的本職工作。在工作中我積極、主動(dòng)、勤懇、責(zé)任心強(qiáng)，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配，樂于接受學(xué)校布置的各項(xiàng)工作;任勞任怨，對(duì)待學(xué)校分配的工作，在思想上不敢有半點(diǎn)懈怠，總是積極認(rèn)真地去完成，向優(yōu)秀的同事看齊，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

這一學(xué)年里，我繼續(xù)擔(dān)任_年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)工作，每天都堅(jiān)持提前半小時(shí)進(jìn)教室輔導(dǎo)學(xué)生，從不間斷，堅(jiān)持做到不遲到，不早退;無論自己有多大的事，都是小事，總是把工作放在第一位，堅(jiān)持大事少請(qǐng)假，小事不請(qǐng)假。

在教學(xué)中，我總是刻苦鉆研，大膽創(chuàng)新，時(shí)刻走在課改的最前沿，努力用最先進(jìn)的思想，采用最新穎的方法去引導(dǎo)學(xué)生;我從不打“無備之仗”，無論是新課還是復(fù)習(xí)課，每天晚上，無論多忙多累，我都習(xí)慣于將當(dāng)天的教學(xué)內(nèi)容回顧一遍，并把第二天要學(xué)的東西瀏覽一遍，堅(jiān)持做到心中有數(shù)。走進(jìn)課堂，我都是以飽滿的熱情去面對(duì)我的學(xué)生，來完成教學(xué)任務(wù);在教育教學(xué)工作中，我樂于接受學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，并積極認(rèn)真地去完成;我重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)，經(jīng)常深入了解每個(gè)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，積極與家長(zhǎng)配合，研究教育引導(dǎo)學(xué)生的有效方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，恰當(dāng)處理問題;對(duì)學(xué)生常規(guī)工作常我抓不懈，在班內(nèi)實(shí)施量化制度的管理，創(chuàng)造了一個(gè)團(tuán)結(jié)向上，富有朝氣的班集體，所以我認(rèn)為自己完全能夠勝任教育教學(xué)工作。

一份春華，一份秋實(shí)，在教育教學(xué)的道路上我付出的是汗水和淚水，收獲的是一份份充實(shí)和沉甸甸的情感。一年來，我出色地完成了學(xué)校分配的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，教育教學(xué)成績(jī)總是名列前茅，所代科目和班級(jí)多次得到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

在今后的工作中，我會(huì)更加努力，用心去教誨學(xué)生，用情去培養(yǎng)學(xué)生。把自己一生矢志教育的心愿化為熱愛學(xué)生的一團(tuán)火，將自己最珍貴的愛奉獻(xiàn)給我的學(xué)生們。

此致

敬禮!

述職人：___

20xx年__月__日

考核期個(gè)人總結(jié) 銀行 考核期個(gè)人總結(jié)三個(gè)積極篇四

今年，我縣宣傳思想工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣各級(jí)各部門的大力支持和配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省市宣傳思想工作會(huì)議精神，按照年初縣委對(duì)宣傳思想工作的總體部署和要求，緊緊圍繞縣委“堅(jiān)持一條主線、突出一個(gè)重點(diǎn)、促進(jìn)三個(gè)加快”工作思路，切實(shí)把好輿論導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，確保了時(shí)間過半目標(biāo)任務(wù)過半。

一是加強(qiáng)縣委中心組學(xué)習(xí)。按照中央、盛市、縣委的要求，緊密聯(lián)系我縣實(shí)際，認(rèn)真制定了縣委中心組20xx年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，確立了7個(gè)學(xué)習(xí)專題，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題講座、實(shí)際調(diào)研等多種方式，加強(qiáng)縣委中心組理論學(xué)習(xí)工作。

二是突出理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)。圍繞市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”建設(shè)、世界現(xiàn)代田園城市建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略部署和縣委“堅(jiān)持一條主線、突出一個(gè)重點(diǎn)、促進(jìn)三個(gè)加快”工作思路，重點(diǎn)抓好黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神及省委九屆六次、七次全會(huì)精神和市委工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，著力于提高黨員干部的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實(shí)際能力，不斷提高學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)水平。

三是做好理論學(xué)習(xí)服務(wù)保障工作。牽頭承辦了2次縣委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議;加強(qiáng)對(duì)基層黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)工作，印制了3期《中心組學(xué)習(xí)參考資料》，免費(fèi)給全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)各部門發(fā)放了《深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化努力建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市》、《社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)讀本》等理論學(xué)習(xí)資料，為各單位開展理論學(xué)習(xí)提供了便利。

一是加強(qiáng)中心工作宣傳。緊扣縣委、縣政府中心工作和全縣重大工作部署，開展了“貫徹縣委工作會(huì)議精神，加快蒲江跨越發(fā)展”系列訪談、“深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市”、“宣傳思想工作走進(jìn)基層”系列報(bào)道，大力宣傳全縣各級(jí)各部門加快“三基地一軸心”建設(shè)，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，奮力推進(jìn)世界現(xiàn)代田園城市建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐和主要成效。

二是加強(qiáng)主題宣傳。在縣內(nèi)媒體開設(shè)了農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、“一軌一路”工程建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、鄉(xiāng)村主題旅游活動(dòng)、重大節(jié)慶集會(huì)活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等宣傳專題和專欄，集中宣傳報(bào)道了全縣干部群眾齊心協(xié)力抓發(fā)展、聚精會(huì)神搞建設(shè)的良好風(fēng)貌，

三是加強(qiáng)典型宣傳。加大了農(nóng)村致富帶頭人、自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型的宣傳力度，開展了“感動(dòng)蒲江人物”、市級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者系列宣傳，著力營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

四是加強(qiáng)基層宣傳。印發(fā)了《宣傳思想工作走進(jìn)基層實(shí)施意見》，在縣內(nèi)媒體和信息平臺(tái)開設(shè)了基層宣傳專欄，規(guī)范和更新了基層宣傳欄內(nèi)容，通過基層特色文化隊(duì)伍，采取群眾喜聞樂見的文藝形式深入基層大力宣傳黨的方針政策和上級(jí)各項(xiàng)決策部署，增強(qiáng)了宣傳思想工作的滲透力和感染力。1至6月，共編發(fā)《今日蒲江》25期，攝制、播出《蒲江新聞》120期1460條，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息7998條，《今日蒲江》電子版點(diǎn)擊率達(dá)到1、5萬(wàn)人次;開辟專欄40余個(gè)，推出專題報(bào)道160余篇(條)、人物訪談40余次，宣傳先進(jìn)典型30余個(gè)。

一是強(qiáng)化外宣策劃。把對(duì)外宣傳策劃融入全縣經(jīng)濟(jì)、旅游、文化活動(dòng)等領(lǐng)域，策劃了“建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市”書記訪談、茶葉特色產(chǎn)業(yè)專題宣傳、“農(nóng)村四大基礎(chǔ)工程”專題宣傳等重大外宣報(bào)道;以舉辦中國(guó)采茶節(jié)、成都櫻桃節(jié)、成都涉水節(jié)等各種會(huì)節(jié)和鄉(xiāng)村旅游活動(dòng)為平臺(tái)，發(fā)展媒體合作關(guān)系，制定外宣方案，組織覆蓋報(bào)紙、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、雜志等媒體領(lǐng)域的大規(guī)模媒體采訪報(bào)道活動(dòng)，大力宣傳我縣資源稟賦、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)特色，為各類活動(dòng)開展?fàn)I造氛圍、聚集人氣;組織實(shí)施了首次“相約茶鄉(xiāng)，共享健康”采茶節(jié)新聞發(fā)布會(huì)，協(xié)調(diào)中央電視臺(tái)、《中國(guó)商報(bào)》、《香港文匯報(bào)》、《中外旅游攝影報(bào)》、中國(guó)新聞網(wǎng)等30余家新聞媒體對(duì)我縣茶產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了宣傳報(bào)道;參加了“天府四川寶島行—四川成都大廟會(huì)”活動(dòng)，牽頭組織了“蒲江雀舌”茶葉代表川茶赴臺(tái)參展，參與了媒體推介會(huì)，舉行了系列推介活動(dòng)，引起了省市領(lǐng)導(dǎo)和臺(tái)灣社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，提高了“蒲江雀舌”和蒲江茶葉的知名度。1—6月，全縣共接待中央、盛市媒體208批次，刊播外宣稿件11，其中，中央級(jí)媒體稿件8，省級(jí)媒體稿件25，市級(jí)媒體稿件77。

二是強(qiáng)化外宣制品制作。推出了《蒲江印象》宣傳畫冊(cè)，用“走進(jìn)蒲江”、“綠色蒲江”、“歷史蒲江”、“多彩蒲江”四大版塊圖集對(duì)外展示了蒲江良好的自然生態(tài)、人文景觀和建設(shè)成就;組織策劃了蒲江對(duì)外宣傳片、城市形象宣傳片、招商引資宣傳片的制作，已完成外景拍攝，正進(jìn)入配音、剪輯等后期制作階段，即將對(duì)外投放。以開展鄉(xiāng)村主題旅游活動(dòng)和重大節(jié)慶集會(huì)活動(dòng)為契機(jī)，指導(dǎo)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作對(duì)外宣傳手冊(cè)和宣傳拉頁(yè)并對(duì)外發(fā)放。

三是強(qiáng)化外宣管理。主動(dòng)適應(yīng)信息社會(huì)發(fā)展對(duì)外宣工作的新要求，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)力建設(shè)，制定了《蒲江縣突發(fā)公共事件新聞報(bào)道應(yīng)急實(shí)施辦法》、《突發(fā)公共事件應(yīng)急新聞報(bào)道工作預(yù)案》等外宣管理制度，建立了科學(xué)的突發(fā)公共事件新聞報(bào)道管理和輿論引導(dǎo)機(jī)制，有力地規(guī)范了全縣突發(fā)公共事件新聞報(bào)道工作。上半年共協(xié)調(diào)處置外宣突發(fā)事件12件。

一是加強(qiáng)文化陣地建設(shè)?？h文化館、圖書館工程建設(shè)有序推進(jìn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和村(社區(qū))文化活動(dòng)室設(shè)施設(shè)備的規(guī)范管理，發(fā)揮其在推進(jìn)農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”建設(shè)中的積極作用;啟動(dòng)了xxxx年新建農(nóng)民集中居住區(qū)光纖通達(dá)“戶戶通”工程和廣播室建設(shè)“村村響”工程建設(shè)，完成了15個(gè)新型農(nóng)民集中居住區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化廣播室配套建設(shè);扎實(shí)推進(jìn)圖書流轉(zhuǎn)工程，為132個(gè)村(社區(qū))配送流轉(zhuǎn)圖書2萬(wàn)余冊(cè)。

考核期個(gè)人總結(jié) 銀行 考核期個(gè)人總結(jié)三個(gè)積極篇五

一年來，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照黨的群眾路線活動(dòng)要求，緊緊圍繞縣委、縣政府提出工作目標(biāo)及相關(guān)精神，認(rèn)真落實(shí)《xx年___鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))績(jī)效管理考評(píng)辦法(試行)》的通知要求，建立健全相關(guān)制度，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展?，F(xiàn)將xx年績(jī)效管理工作總結(jié)如下：

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)

鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)績(jī)效評(píng)估工作高度重視，我鎮(zhèn)成立了績(jī)效評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組。宣傳、組織、紀(jì)檢、婦聯(lián)和有關(guān)工作目標(biāo)及數(shù)據(jù)采集的責(zé)任單位為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，對(duì)全鎮(zhèn)的各站、辦、所以及14個(gè)村委會(huì)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，做人民滿意的公仆。

(二)精心制定方案，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

黨委、政府按照細(xì)致、周密、有效的原則，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況及時(shí)制定了《xx年績(jī)效評(píng)估工作方案》，在方案的實(shí)施中，做到“四個(gè)突出”：一是突出機(jī)制創(chuàng)新，按照縣政府的要求，我鎮(zhèn)進(jìn)一步探索建立推進(jìn)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)提高工作效能，更好服務(wù)發(fā)展的有效機(jī)制。二是突出工作銜接。在工作目標(biāo)的制定中，注意與年初工作責(zé)任制相互銜接，注意與縣政府對(duì)我鎮(zhèn)績(jī)效評(píng)估的工作要求相銜接，使整個(gè)方案更加符合我鎮(zhèn)的要求，更加體現(xiàn)了工作實(shí)際。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。結(jié)合“___鎮(zhèn)村干部目標(biāo)責(zé)任制”，加強(qiáng)對(duì)績(jī)效評(píng)估過程的監(jiān)督管理，嚴(yán)格規(guī)范考核程序，指標(biāo)考核小組對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題要求進(jìn)行整改，并進(jìn)行全程跟蹤，服務(wù)、督查組隨時(shí)進(jìn)行督查。這樣確保了我鎮(zhèn)年度工作任務(wù)的完成。四是突出績(jī)效改進(jìn)?？?jī)效評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各站、辦、所以及14個(gè)村委會(huì)工作和服務(wù)情況進(jìn)行檢查，按工作完成情況打分，對(duì)工作不得力進(jìn)度慢的進(jìn)行通報(bào)，對(duì)存在的問題，給予追究責(zé)任，促進(jìn)整改，推進(jìn)工作。

(三)全面動(dòng)員部署，扎實(shí)推進(jìn)工作

我鎮(zhèn)著眼于統(tǒng)一思想、營(yíng)造聲勢(shì)，鎮(zhèn)政府召開績(jī)效評(píng)估動(dòng)員大會(huì)，并制定具體實(shí)施方案，下發(fā)到各站、辦、所，以及14個(gè)村委會(huì)，使全鎮(zhèn)上下進(jìn)一步形成共識(shí)，明確目標(biāo)，明確責(zé)任，明確方法，確保我鎮(zhèn)績(jī)效評(píng)估工作的順利開展。

(四)細(xì)化績(jī)效指標(biāo)，加強(qiáng)量化考核

我鎮(zhèn)突出對(duì)年度績(jī)效評(píng)估工作任務(wù)的分解，每項(xiàng)任務(wù)都有明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、完成時(shí)限、分管領(lǐng)導(dǎo)、辦事干部、責(zé)任人，將各項(xiàng)任務(wù)分別細(xì)化，以便打分量化考核。

按照年初確定的發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，我鎮(zhèn)超額完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。xx年，全鎮(zhèn)年生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)達(dá)到3億元,固定資產(chǎn)投入4380萬(wàn)元,招商引資項(xiàng)目7700萬(wàn)元，人均純收入10500元。

(一)招商引資有新突破

按照縣政府招商引資工作會(huì)議精神的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)招商引資的實(shí)際，___鎮(zhèn)完成牧業(yè)養(yǎng)殖項(xiàng)目4個(gè)和牲畜交易市場(chǎng)等建設(shè)項(xiàng)目。

牧業(yè)養(yǎng)殖園區(qū)建設(shè)

___鎮(zhèn)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，“立足生態(tài)，發(fā)展牧業(yè)舍飼圈養(yǎng)”，促進(jìn)牧業(yè)園區(qū)建設(shè)，全年吸引外資1000萬(wàn)元，新建牧業(yè)養(yǎng)殖園區(qū)4處。

一是_______客商____到____村新辦養(yǎng)殖專業(yè)合作社一處，建標(biāo)準(zhǔn)化羊舍8棟投入資金300萬(wàn)元。

二是____村寒羊養(yǎng)殖園區(qū)，建羊舍4棟投入資金200萬(wàn)元;

三是引進(jìn)項(xiàng)目資金新建____村寒羊養(yǎng)殖園區(qū)，建羊舍6棟投入300萬(wàn)元;

四是引進(jìn)遼寧客商來____村新建育肥羊養(yǎng)殖園區(qū)一處，建羊舍4棟，投入資金200萬(wàn)元。牲畜交易市場(chǎng)建設(shè)吸引域外資金400萬(wàn)元，在____村新建牲畜交易市場(chǎng)一處。

(二)新農(nóng)村建設(shè)取得新進(jìn)展

一是調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。先后引進(jìn)玉米、谷子、辣椒、棉花、蓖麻等種植項(xiàng)目近10個(gè)，建立了14大產(chǎn)業(yè)基地，新建庭院經(jīng)濟(jì)示范屯1個(gè)，糧食作物種植面積26000公頃，糧食生產(chǎn)再上一個(gè)臺(tái)階，全年總產(chǎn)量達(dá)到9萬(wàn)噸。

二是加大了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。在繼完成了___村、____村3萬(wàn)畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年積極協(xié)調(diào)上級(jí)有關(guān)部門，爭(zhēng)取到___村、____村高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)投入資金規(guī)模1500萬(wàn)元，xx年開始動(dòng)工。全年新打抗旱井104眼，新增水澆地面積700公頃，實(shí)施節(jié)水增糧205個(gè)單元，面積34627畝，居全縣第一位。今年新增農(nóng)機(jī)用戶170戶，新增大型農(nóng)機(jī)專業(yè)戶8戶，機(jī)械滅茬10.2萬(wàn)畝;深松整地作業(yè)4.5萬(wàn)畝，機(jī)械播種32.8萬(wàn)畝，機(jī)械收獲17.4萬(wàn)畝，保護(hù)性耕作0.8萬(wàn)畝。

三是深入推進(jìn)了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。采取置換、租賃、入股等方式，引導(dǎo)土地合理流轉(zhuǎn)，走集約化、產(chǎn)業(yè)化、機(jī)械化發(fā)展路子，目前，已整合連片耕地130公頃，新建家庭農(nóng)場(chǎng)一個(gè)。農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)不斷完善。全鎮(zhèn)成立了近30個(gè)專業(yè)合作社，搭建了企業(yè)和農(nóng)戶的“橋梁”、“紐帶”。

四是大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖。全鎮(zhèn)羊存欄10萬(wàn)只，豬存欄4650頭，牛存欄3450頭，禽發(fā)展到35萬(wàn)只，重點(diǎn)建設(shè)養(yǎng)殖園區(qū)有冷家店冷長(zhǎng)海育肥羊園區(qū)等養(yǎng)殖小區(qū)5個(gè),牧業(yè)專業(yè)合作社31個(gè)，牲畜交易市場(chǎng)2處，鵪鶉養(yǎng)殖合作社1個(gè)。加大了疫情防治力度，全年沒有發(fā)生一起重大疫情，防疫形勢(shì)呈現(xiàn)良好狀態(tài)。

五是生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步改善。今春，今年林地清收2000多公頃，全年完成造林面積432.4公頃，完成綠化村屯4個(gè)。健全了管護(hù)隊(duì)伍，落實(shí)了管護(hù)責(zé)任，強(qiáng)化管護(hù)措施，確保了新栽樹木成活率和保存率達(dá)到98%以上。

六是加大了村容村貌環(huán)境整治工作力度。一是全面加強(qiáng)村屯環(huán)境衛(wèi)生整治，14個(gè)村建立環(huán)境衛(wèi)生清理制度，每個(gè)屯都設(shè)立了保潔員，使全鎮(zhèn)村屯環(huán)境有了較大改善。二是在繼____村、____村、____村修建圍墻后，今年____村投入資金60萬(wàn)元，新修圍墻7.8公里，全年維修道路130公里，方便了群眾出行。

(三)人口、資源、環(huán)境、協(xié)調(diào)發(fā)展邁出新步伐

人口與計(jì)生工作是我鎮(zhèn)常抓不懈的工作。我鎮(zhèn)對(duì)計(jì)劃生育家庭特別扶助金發(fā)放到位率達(dá)到100%，符合條件的再生育夫婦實(shí)行出生缺陷干預(yù)到位率100%。計(jì)劃生育政策符合率達(dá)94.7%，人口自然增長(zhǎng)率2‰，國(guó)免任務(wù)70對(duì)，完成71對(duì)。

(四)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障得到新加強(qiáng)

今年，全鎮(zhèn)共勞務(wù)輸出5539人次，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移3877人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入4501萬(wàn)元。

通過民政救濟(jì)幫扶，為全鎮(zhèn)農(nóng)村五保戶110戶，發(fā)放22萬(wàn)元;優(yōu)撫對(duì)象32名，發(fā)放優(yōu)撫金17.3萬(wàn)元，低保戶1115戶，發(fā)放低保補(bǔ)助177.95萬(wàn)元。

通過開展“_____行動(dòng)”，全鎮(zhèn)共結(jié)成幫扶對(duì)子121對(duì)，幫扶資金3萬(wàn)余元。

考核期個(gè)人總結(jié) 銀行 考核期個(gè)人總結(jié)三個(gè)積極篇六

一年來我院健康教育工作在衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門和本院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，認(rèn)真貫徹了市衛(wèi)生工作會(huì)議精神，經(jīng)過努力，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、健康教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、為了強(qiáng)化健康教育工作，本院成立了健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)和調(diào)整了健康教育組織和網(wǎng)絡(luò)，為深入開展健康教育工作打下了良好的基礎(chǔ)，做到縱向有人抓，橫向有人管，層層推進(jìn)，全面落實(shí)。

2、定期組織本街道辦各社區(qū)衛(wèi)生站和居委會(huì)人員進(jìn)行健康教育宣傳，為健康宣傳進(jìn)社區(qū)打下了基礎(chǔ)。

二、做好健康教育的院內(nèi)院外工作。

1、重視控?zé)熜麄?，在每層樓及電梯間、候診室、診室設(shè)有控?zé)煒?biāo)志及控?zé)熜麄鳟?。積極申報(bào)無煙醫(yī)院，成立控?zé)熜〗M，開展醫(yī)務(wù)人員控?zé)熣{(diào)查及宣傳，并定期巡查、監(jiān)督控?zé)焾?zhí)行情況。

2、定期出宣傳欄共8期，內(nèi)容涵蓋傳染病、孕產(chǎn)期保健、兒童保健、慢性病防治及控?zé)熜麄鞯取?/p>

3、開辦院內(nèi)各類健康教育講座12期。

4、發(fā)放各類宣傳單張520_張，張貼各類宣傳畫85余張，播放各類宣傳片20_，發(fā)放健康用具(安全套)等830多份。

5、對(duì)本院及本社區(qū)衛(wèi)生站工作人員定期進(jìn)行健康教育培訓(xùn)。

6、深入社區(qū)、學(xué)校開展健康講座、義診咨詢等共6次。

三、雖然本年度取得了一定的成績(jī)，但由于各方面的因素，仍有很多不足之處。在以下各方面仍需努力。

1、在取得經(jīng)費(fèi)支持的基礎(chǔ)上，配備必要健教設(shè)備。結(jié)合衛(wèi)生主題宣傳日，盡力擴(kuò)大院外的健康教育宣傳力度，爭(zhēng)取多下基層，常下基層，開展多種形式的健康教育。

2、組織工作人員開展全科的院內(nèi)健康講座，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生工作人員自身的健教意識(shí)。

考核期個(gè)人總結(jié) 銀行 考核期個(gè)人總結(jié)三個(gè)積極篇七

轉(zhuǎn)眼，考核的日子在此到來了?？粗约喊嗌蠈W(xué)生們的成績(jī)狀況，我感到的是非常的寬慰。在經(jīng)歷了這段工作的努力之后，我們班級(jí)學(xué)生們的數(shù)學(xué)成績(jī)都有了不少的提升!盡管這些日子來一直很忙，但是也多虧了同學(xué)們的努力和改變才能讓教學(xué)的任務(wù)這么的順利。

自從自己在工作中慢慢的轉(zhuǎn)變了教學(xué)的方式以后，在教學(xué)方面確實(shí)改善了不少的?，F(xiàn)在既然已經(jīng)到考核的時(shí)候，我也正好對(duì)最近的工作做一個(gè)總結(jié)。希望自己能在今后的工作中和同學(xué)們一起再接再厲，讓同學(xué)們真正的愛上學(xué)習(xí)!愛上數(shù)學(xué)!我的工作總結(jié)如下：

在過去的教學(xué)工作中，因?yàn)閷?duì)學(xué)生的情況不怎么了解，在工作中嘗試了幾次都沒能勾起同學(xué)們的學(xué)習(xí)欲望。對(duì)此，我也感到非常的自責(zé)。

在之后，我意識(shí)到隨著時(shí)代的改變，學(xué)生們也已經(jīng)不一樣了。在教學(xué)的某些方面，我也得有自己的轉(zhuǎn)變和更新才行!

在之后的工作中，我將重心放在了解學(xué)生上，在課堂的管理上也積極的和班主任老師交流。并且，在假期期間我還積極的去參加了幾次數(shù)學(xué)老師的培訓(xùn)課程。這些主動(dòng)接觸，都讓我在工作中有了很大的改變，也慢慢變得雜亂起來。

但是隨著對(duì)同學(xué)們的了解，我在工作中的目標(biāo)和方向也開始越來越明確。最終，通過自己和同學(xué)們的努力，我們?cè)趯W(xué)習(xí)上有了非常明顯的提升!不少的同學(xué)也開始愛上數(shù)學(xué)，愛上了計(jì)算。

過去，我對(duì)學(xué)生不怎么了解，只想著快些進(jìn)行自己的教學(xué)計(jì)劃。結(jié)果這樣的情況反而導(dǎo)致學(xué)生在上課的時(shí)候不認(rèn)真，對(duì)我的講課不重視。現(xiàn)在想來，是自己太心急了。

經(jīng)過后來自己和同學(xué)們的接觸，以及在班級(jí)建設(shè)上的積極出面，越來越多的同學(xué)認(rèn)識(shí)了我，在上課的時(shí)候也越來越認(rèn)真。

通過這樣的方式，我慢慢的感化學(xué)生，用更溫和的方式去改變那些在數(shù)學(xué)課上不積極的同學(xué)。當(dāng)然，我也沒忘記給同學(xué)帶來一些競(jìng)爭(zhēng)性。在班級(jí)的比賽中，我們讓同學(xué)們互相競(jìng)賽，對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)差的同學(xué)給予更多的關(guān)注和鼓勵(lì)，慢慢的將班級(jí)的成績(jī)提升了上來。

現(xiàn)在對(duì)比一下，確實(shí)現(xiàn)在的.做法和過去自己的計(jì)劃比起來效率差了很多，但是對(duì)于小學(xué)的學(xué)生，讓他們愛上數(shù)學(xué)反而是更大的收獲!

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本學(xué)年的德育工作，重視了德育活動(dòng)地開展，重視了學(xué)生常規(guī)教育的連續(xù)性，重視了與社區(qū)的聯(lián)系，重視了與學(xué)校教學(xué)工作的配合。在系列化德育教育活動(dòng)上，本學(xué)年以常規(guī)教育、養(yǎng)成教育為主線，組織開展了開學(xué)常規(guī)教育月、廉潔文化進(jìn)校園主題班會(huì)、開展了文明禮貌教育、安全法制教育、禁毒宣傳教育、愛家鄉(xiāng)，愛校園、愛勞動(dòng)、愛長(zhǎng)輩等主題教育活動(dòng)，組織了班主任工作培訓(xùn)(即制度培訓(xùn)、班主任工作藝術(shù)培訓(xùn)、班主任德育工作體系討論)，這一系列的教育活動(dòng)，促進(jìn)了學(xué)校良好校風(fēng)的形成，使我校校風(fēng)學(xué)風(fēng)保持較好。

由于我班學(xué)生基礎(chǔ)不牢固，為了扎實(shí)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，我在充分了解學(xué)生的基礎(chǔ)上對(duì)癥下藥，因材施教，認(rèn)真鉆研每一節(jié)課，經(jīng)常與同事討論，互幫互助，盡自己能力備好課、上好課。努力爭(zhēng)做三心級(jí)教師，有責(zé)任心、事業(yè)心、愛心。在教學(xué)工作中，我注重了抓差生，利用課余時(shí)間給予輔導(dǎo)，既嚴(yán)格督促，又給與他們及時(shí)的鼓勵(lì)，使個(gè)別差生樹立起了學(xué)習(xí)的信心。在同學(xué)們的共同努力下，學(xué)生們的學(xué)習(xí)成績(jī)也有一定的進(jìn)步。此外，我還積極參加學(xué)校里的各項(xiàng)活動(dòng)，如聽課，獻(xiàn)課等。以此來促進(jìn)自己的成長(zhǎng)。

當(dāng)然，由于許多客觀和主觀上的原因，一年來我的工作存在著許多不足：

1、學(xué)生養(yǎng)成教育上，對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣的督查力度不夠，造成禁而不止的局面。

2、德育教育活動(dòng)的安排出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

以上情況，將在來年的工作中予以落實(shí)：

1、加強(qiáng)對(duì)班級(jí)工作的督查。

2、提高德育教育活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

20xx年即將到來，作為一名黨員教師，又是學(xué)校行政人員。今后我將一如既往有所創(chuàng)新搞好自己的本職工作，努力使學(xué)校德育工作搞得更好。

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今年，在縣委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我鄉(xiāng)黨委中心工作，服務(wù)大局，著力加強(qiáng)全鄉(xiāng)輿論宣傳工作，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，力求新突破，較好地完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)xx鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)跨越式發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

(一)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建立和完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)自治區(qū)第八次、自治州第九次、縣第十一次黨代會(huì)以及縣委十一屆三次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神等專題內(nèi)容，同時(shí)結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及自治州、縣重要文件精神，將理論學(xué)習(xí)與貫徹落實(shí)縣委、縣政府重要工作部署相結(jié)合。我鄉(xiāng)黨委中心組還聯(lián)系實(shí)際，積極開展調(diào)研，在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面形成新的工作思路，推動(dòng)工作上取得新成效。(二)扎實(shí)開展機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五例會(huì)學(xué)習(xí)制度，今年上半年已組織機(jī)關(guān)及部門干部職工學(xué)習(xí)18次，內(nèi)容包括觀看理論宣傳片，邀請(qǐng)相關(guān)負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場(chǎng)講座等，把理論學(xué)習(xí)同學(xué)法律、學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來，注重實(shí)用性，強(qiáng)調(diào)針對(duì)性，把握靈活性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)，提高了機(jī)關(guān)干部的理論政策水平，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。深入開展“赴基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾”活動(dòng)，全鄉(xiāng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，服務(wù)質(zhì)量和水平得到提升，形成了奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。(三)抓好基層農(nóng)村干部群眾的學(xué)習(xí)教育。針對(duì)群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，邀請(qǐng)有關(guān)專家在養(yǎng)殖、種植等方面進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。除參加鄉(xiāng)黨委組織的集中學(xué)習(xí)外，各村還自主開展學(xué)習(xí)，堅(jiān)持周一學(xué)習(xí)例會(huì)制度，通過遠(yuǎn)程教育、農(nóng)家書屋、宣傳專欄等多樣化載體，扎實(shí)開展理論宣傳普及活動(dòng)，提高了思想水平。

(一)進(jìn)一步深化自治區(qū)第八次、自治州第九次、縣第十一次黨代會(huì)以及縣委十一屆三次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神的宣傳。深入宣傳會(huì)議提出的指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，充分反映我鄉(xiāng)貫徹落實(shí)會(huì)議精神的新思路、新舉措。我鄉(xiāng)共組織全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部職工學(xué)習(xí)4場(chǎng)次，各村組織宣傳學(xué)習(xí)各2場(chǎng)次，文化廣播站通過滾動(dòng)廣播宣傳10余條。通過扎實(shí)有效的宣傳，增強(qiáng)了全鄉(xiāng)各族干部群眾推動(dòng)科學(xué)跨越、走在前列的自覺性和主動(dòng)性。

(二)充分宣傳上級(jí)主管部門以及我鄉(xiāng)改善民生的各項(xiàng)措施成效。深入宣傳縣委、政府堅(jiān)持“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”，著力解決事關(guān)群眾切身利益熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，扎實(shí)推進(jìn)保障和改善民生的各項(xiàng)工作。宣傳xx鄉(xiāng)xx年十大民生工程，扎實(shí)推進(jìn)安居富民工程，災(zāi)后重建工程，雙語(yǔ)幼兒園擴(kuò)建工程，醫(yī)療衛(wèi)生保障工程，設(shè)施農(nóng)業(yè)園建設(shè)工程，澤斯特村變電站建設(shè)、滴灌全覆蓋，建立農(nóng)作物示范區(qū)工程，數(shù)字電視平移、調(diào)頻廣播入村工程，農(nóng)村主干道擴(kuò)建工程以及小城鎮(zhèn)建設(shè)等與群眾切實(shí)利益相關(guān)的各項(xiàng)民生工程，引導(dǎo)全鄉(xiāng)各族人民群眾積極參與到我鄉(xiāng)的各項(xiàng)建設(shè)中來，充分調(diào)動(dòng)其積極性與主動(dòng)性。

(三)高度重視信息員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持周一例會(huì)制度，制定和完善了《xx鄉(xiāng)通訊報(bào)道考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，進(jìn)一步提高了新聞宣傳隊(duì)伍參與宣傳、報(bào)道的積極性，及時(shí)召開宣傳信息工作會(huì)議，分析青年同志在工作中存在的問題，積極尋找解決的辦法，加強(qiáng)與縣信息、新聞單位的聯(lián)系，鼓勵(lì)大家敢投稿、多投稿、投好稿，努力打造一支思想好、作風(fēng)正、素質(zhì)高、理論強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的宣傳隊(duì)伍。

(四)對(duì)外宣傳卓有成效。始終堅(jiān)持圍繞實(shí)現(xiàn)“xx”良好開局，服務(wù)鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，精心組織“跨越發(fā)展”主題宣傳，加大新聞報(bào)送力度，積極組織系列外宣活動(dòng)，塑造塔拉形象，擴(kuò)大對(duì)外影響。認(rèn)真做好信息報(bào)送，準(zhǔn)確、真實(shí)、全面地反映全鄉(xiāng)的新思路、新做法、新經(jīng)驗(yàn)、新情況等，在《今日和碩》、《和碩縣政府網(wǎng)》、《白天鵝》、《馬蘭花》等網(wǎng)站和新聞媒體中發(fā)稿量穩(wěn)中有升。

以提升公民文明素質(zhì)、創(chuàng)建自治區(qū)文明單位為目標(biāo)，推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

(一)扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，著眼于培養(yǎng)樹立塔拉人新形象，深入開展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮道德模范的榜樣作用，著力提升公民思想道德素質(zhì)。積極組織開展第十一個(gè)“公民道德建設(shè)月”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，安排部署集中活動(dòng)方案，3月5日上午，在塔拉街巴扎上，我鄉(xiāng)文明辦、團(tuán)委組織青年志愿者參加“學(xué)習(xí)雷鋒奮斗青春給力和碩”為主題的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)和“愛國(guó)衛(wèi)生日活動(dòng)”，在巴扎上設(shè)立宣傳咨詢臺(tái)，進(jìn)行了宣傳咨詢活動(dòng)，向過往群眾共發(fā)出婦女維權(quán)、惠民政策、新農(nóng)保、法律知識(shí)等各類宣傳單xx余份，向過往群眾宣傳講解維權(quán)知識(shí)，向廣大群眾公開服務(wù)承諾、舉報(bào)電話，接受用戶的監(jiān)督。開展xx鄉(xiāng)首屆道德模范評(píng)選活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，運(yùn)用榜樣的力量，普及道德規(guī)范，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，凝聚各方力量，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，提高公民文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度，把公民道德建設(shè)提高到一個(gè)新水平，根據(jù)和碩縣文明辦有關(guān)文件精神，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，在全鄉(xiāng)開展首屆道德模范評(píng)選表彰活動(dòng)?；顒?dòng)中各單位、各村共推薦道德模范23名，最終馬衛(wèi)江、古麗扎爾等10名同志被評(píng)為xx鄉(xiāng)首屆道德模范，其中我鄉(xiāng)阿日布代同志成為巴州十大孝心典范候選人，單海斌等三人成為和碩縣十佳道德模范候選人。

(二)大力開展文明村鎮(zhèn)建設(shè)。以環(huán)境綜合整治活動(dòng)為契機(jī)，加大我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，深入開展農(nóng)村“清潔家園行動(dòng)”。深入開展農(nóng)村“清潔家園行動(dòng)”。xx鄉(xiāng)結(jié)合環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，開展“踐行雷鋒精神，清潔美化家園”志愿者服務(wù)活動(dòng)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)掀起“學(xué)習(xí)雷鋒、奮斗青春、給力和碩”主題志愿服務(wù)活動(dòng)新高潮。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，組織機(jī)關(guān)干部、和碩縣第二小學(xué)學(xué)生等志愿者在鄉(xiāng)政府至塔拉中街以及塔拉丁字路口至馬蘭加油站開展清潔家園的志愿服務(wù)活動(dòng)。在活動(dòng)中，各志愿者在責(zé)任路段拾撿白色垃圾、清除牛皮癬、垃圾入池請(qǐng)運(yùn)、道路平整養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生清掃等，為全鄉(xiāng)人民營(yíng)造更好的生產(chǎn)生活環(huán)境。

(三)進(jìn)一步深化未成年人思想道德建設(shè)。以促進(jìn)全鄉(xiāng)未成年人健康成長(zhǎng)為目標(biāo)，以貫徹執(zhí)行《未成年人保護(hù)法》為基礎(chǔ)，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，推動(dòng)未成年人思想道德建設(shè)工作的深入開展。制定加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的具體措施辦法，營(yíng)造有利于未成年人健康成長(zhǎng)的良好社會(huì)文化環(huán)境和氛圍;把家庭教育的情況作為評(píng)選文明家庭的重要內(nèi)容、特別是關(guān)心單親家庭、困難家庭、流動(dòng)人口家庭的未成年子女教育，通過開展扶貧幫困活動(dòng)，為他們提供指導(dǎo)和幫助，形成推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作的強(qiáng)大合力。

(一)繼續(xù)實(shí)施“三下鄉(xiāng)”工程。4月23日，我鄉(xiāng)配合縣委宣傳部等部門組織開展了集中宣傳活動(dòng)。在和碩縣文化體育廣播影視局的大力支持下，龍駒藝術(shù)團(tuán)送戲下鄉(xiāng)，在巴扎上為我鄉(xiāng)各族群眾演出，形式多樣、極具民族特色的各類表演，為鄉(xiāng)親們獻(xiàn)上了全新的視聽感受和文化盛宴。和碩縣農(nóng)廣校和農(nóng)業(yè)局向過往群眾免費(fèi)科技圖書，宣傳科學(xué)技術(shù)。鄉(xiāng)農(nóng)林總站、農(nóng)經(jīng)站等涉農(nóng)單位分別設(shè)立咨詢臺(tái)，為農(nóng)牧民解答生活生產(chǎn)中遇到的各種問題，受到農(nóng)牧民群眾的大力歡迎，向過往群眾發(fā)放專業(yè)技術(shù)材料200余份。和碩縣法院將巡回法庭搬到了巴扎上，現(xiàn)場(chǎng)向百姓解答法律疑難問題。鄉(xiāng)司法所、綜治辦設(shè)立咨詢臺(tái)，向百姓發(fā)放法制宣傳材料300余份，鄉(xiāng)團(tuán)委、婦聯(lián)著重對(duì)《未成年人保護(hù)法》《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，發(fā)放相關(guān)宣傳材料300余份，受益群眾達(dá)1000余人。鄉(xiāng)衛(wèi)生院、計(jì)生辦等部門聯(lián)合設(shè)立咨詢臺(tái)，宣傳計(jì)生政策、知識(shí)，共發(fā)放宣傳材料200余份。

(二)大力開展群眾性文化體育活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間，組織開展了歌舞晚會(huì)，積極組織參與和碩縣元宵節(jié)社火游園活動(dòng);3月份組織開展了慶三八文藝匯演、參加了縣婦聯(lián)組織的時(shí)裝模特表演;五四期間參加了縣團(tuán)委組織的“我的青春我的團(tuán)”建團(tuán)90周年文藝晚會(huì);同時(shí)認(rèn)真實(shí)施《全民健身計(jì)劃綱要》，于5月份成功舉辦了xx鄉(xiāng)第xx屆農(nóng)牧民運(yùn)動(dòng)會(huì)，極大的提高了全鄉(xiāng)各族干部群眾參與文化活動(dòng)的積極性。

過去的半年，全鄉(xiāng)宣傳思想文化工作雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)要求仍然存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊、不夠深;二是對(duì)外宣傳工作力度還不夠，主要是深度和廣度不夠，形式還比較單一，重點(diǎn)還不突出;三是宣傳基礎(chǔ)薄弱，宣傳力量不足，宣傳隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，宣傳質(zhì)量和效率還有待于提高。對(duì)于以上的問題，我們將在今后的工作逐步加以解決。

考核期個(gè)人總結(jié) 銀行 考核期個(gè)人總結(jié)三個(gè)積極篇十

20__年4月12日，第一季度部門及員工的績(jī)效考核全部結(jié)束。至此，我們公司20__年1月1日發(fā)布實(shí)施的部門及員工績(jī)效管理辦法已經(jīng)運(yùn)行了一個(gè)考核周期，完成一個(gè)pdca循環(huán)，準(zhǔn)備進(jìn)入下一個(gè)pdca循環(huán)。在兩個(gè)循環(huán)交替之機(jī)，人力資源管理部作為績(jī)效管理體系的建設(shè)者和維護(hù)者，對(duì)第一季度部門及員工績(jī)效管理辦法的運(yùn)行情況進(jìn)行總結(jié)。主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：第;第二、一些需要澄清的認(rèn)識(shí);第三、下一循環(huán)的改進(jìn)建議。

好的改變

與以往所采用的績(jī)效考核方式不同，本次績(jī)效考核體現(xiàn)出以下幾個(gè)新的特點(diǎn)：

1、職位說明書得到有效的運(yùn)用。職位說明書是績(jī)效管理的基礎(chǔ)，在正式頒布實(shí)施績(jī)效管理辦法之前，人力資源管理部組織編寫了最新的職位說明書，初步形成了職位管理體系。在績(jī)效管理辦法的運(yùn)行過程中，管理者能夠借助職位說明書的幫助，從工作本身出發(fā)，與下屬進(jìn)行溝通并確定考核目標(biāo)。另外，在剛剛完成的定崗定編工作中，職位說明書也發(fā)揮了重要作用。對(duì)于這項(xiàng)工作我們需要做的是進(jìn)一步加深對(duì)它的理解和運(yùn)用，使之在人力資源管理的各項(xiàng)工作中更好地發(fā)揮效用，當(dāng)職位工作出現(xiàn)新的變化，應(yīng)及時(shí)與下屬協(xié)商修訂，保證其時(shí)效性。

2、績(jī)效考核的目標(biāo)與部門和員工的工作緊密聯(lián)系。新的績(jī)效管理辦法規(guī)定，管理者應(yīng)與被考核者一起制定績(jī)效計(jì)劃，分管副總與部門經(jīng)理一起確定部門的季度工作目標(biāo)任務(wù)書，部門經(jīng)理與員工一起確定員工的季度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，對(duì)于這一點(diǎn)，管理者都能執(zhí)行，并按要求制定了部門及員工的績(jī)效目標(biāo)。這與以前幾張表格考核所有員工有很大的不同，它保證了被考核者知道考核周期內(nèi)自己要做的工作及工作標(biāo)準(zhǔn)，保證了管理者知道如何指導(dǎo)和監(jiān)督被考核者把工作做的更好，保證了績(jī)效考核和本職工作緊密聯(lián)系，在一定程度上起到了幫助管理者和被考核者共同提高和改善績(jī)效的作用。

3、管理者和被考核者能通過協(xié)議的形式確認(rèn)績(jī)效目標(biāo)。在制定部門季度工作目標(biāo)任務(wù)書和員工季度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)管理卡的時(shí)候，分管副總能比較注意聽取部門經(jīng)理的意見，與部門經(jīng)理溝通，最終雙方簽字確認(rèn)，達(dá)成一致;部門經(jīng)理能比較注意聽取員工的意見，與員工溝通，最終雙方簽字確認(rèn)，達(dá)成一致。這在一定程度上尊重了下屬的意見，激發(fā)了下屬的參與熱情，同時(shí)，把考核目標(biāo)告訴員工，也對(duì)員工形成了一定的壓力，使他們必須主動(dòng)思考如何做得更好的問題，這更有利于工作的組織和開展。

4、考核結(jié)束后，管理者能及時(shí)與被考核者進(jìn)行溝通，雙方簽字確認(rèn)。在考核結(jié)束后，分管副總能及時(shí)與部門經(jīng)理溝通，部門經(jīng)理能及時(shí)與員工溝通，并在考核表上簽字確認(rèn)。這一方面讓被考核者明白自己在這一考核周期內(nèi)的績(jī)效表現(xiàn)，另一方面通過溝通，管理者指出考核周期內(nèi)下屬?zèng)]有做好的工作，提出改進(jìn)意見，爭(zhēng)取在下一考核周期做好，起到了改善績(jī)效的作用，使績(jī)效考核成為雙方探討進(jìn)步和成功的一個(gè)機(jī)會(huì)。這也是新辦法所致力提倡的!

5、一些部門和員工能按照考核目標(biāo)的要求，主動(dòng)檢查自己的工作的進(jìn)展情況，在出現(xiàn)困難時(shí)，能主動(dòng)向管理者尋求幫助，管理者也能根據(jù)下屬的考核目標(biāo)檢查工作，在雙方的努力下，部門及員工的績(jī)效目標(biāo)基本上都能在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)完成。

1、管理者沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)部門及員工績(jī)效管理辦法。基本上，部門及員工績(jī)效管理辦法處于被束之高閣的狀態(tài)，很多管理者沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，也不愿意學(xué)習(xí)，只是習(xí)慣性把發(fā)下來的《辦法》放入文件夾，就不再過問，比如績(jī)效管理的pdca循環(huán)是什么，這樣簡(jiǎn)單的問題，很多管理者都不能回答。這說明一些管理者對(duì)績(jī)效管理辦法重視程度尚有不足!

2、管理者的觀念沒有根本性的轉(zhuǎn)變。很多管理者仍舊認(rèn)為做績(jī)效管理就是做績(jī)效考核，做績(jī)效考核就是填寫表格，就是完成人力資源管理部的任務(wù)，而沒有把它當(dāng)成自己職責(zé)內(nèi)的工作，沒有把績(jī)效管理辦法作為自己進(jìn)行高績(jī)效管理的平臺(tái)。所以，只有在人力資源管理部提醒或組織的時(shí)候，他們才想起績(jī)效管理這回事，如果人力資源管理部沒有提醒，或沒有組織，他們就很少關(guān)心績(jī)效管理。這是目前我公司在推行績(jī)效管理上困難和障礙。如果管理者的觀念不轉(zhuǎn)變，不熱愛績(jī)效管理，僅僅人力資源管理部熱愛，我公司的績(jī)效管理體系是沒有前途的!

3、管理者被動(dòng)應(yīng)付。很多管理者不能深刻領(lǐng)悟部門績(jī)效管理辦法的內(nèi)涵，只是把他們需要做的填表工作單獨(dú)抽出來，為填表而填表，要么趕在截止期限之前，要么需要人力資源管理部多次催促，他們才匆忙填寫表格，而不進(jìn)行系統(tǒng)的思考和有效的規(guī)劃，只是認(rèn)為填完表，交了差，就算完成了任務(wù)，就算是執(zhí)行了績(jī)效管理辦法。這種思想導(dǎo)致我公司績(jī)效管理體系的運(yùn)行狀態(tài)呈表面化、形式化。實(shí)際上，績(jī)效管理的價(jià)值在于管理者和員工之間的溝通，在于幫助員工改善績(jī)效，提高能力，而不在于"儀式化"的填表，表格的本身僅僅是溝通的一個(gè)工具，如果溝通工作沒有做好，表格填寫的再漂亮也是無益的!

4、績(jī)效溝通不夠充分。很多管理者與下屬一起制定完績(jī)效指標(biāo)，就不再關(guān)心，不再過問，在平時(shí)不和員工溝通績(jī)效指標(biāo)的完成情況，反倒在考核的時(shí)候責(zé)怪員工很多工作沒有做好，使得績(jī)效考核成了"秋后算賬"的工具，這起不到任何作用!到考核的時(shí)候再去追究，只能給員工造成"考核就是為了追究過錯(cuò)的"錯(cuò)誤的印象!這將給我們的績(jī)效管理工作制造更_煩和障礙!如果管理者能在平時(shí)就績(jī)效指標(biāo)與員工溝通，就能及時(shí)預(yù)見或發(fā)現(xiàn)員工績(jī)效中存在的問題，進(jìn)而與員工一起想辦法解決問題，這樣既做好了工作，也提高了員工的能力，這也是最新績(jī)效管理辦法所提倡的!

5、員工業(yè)績(jī)檔案沒有建立。3月27日，抽查了四個(gè)部門，其中有三個(gè)部門沒有為員工建立業(yè)績(jī)檔案，這也顯示了有些管理者對(duì)績(jī)效管理過程的忽視。

6、工作標(biāo)準(zhǔn)制定的不夠清楚。在一些部門的季度工作目標(biāo)任務(wù)書里，工作標(biāo)準(zhǔn)的描述不夠清楚，沒有把要做的工作"做什么、怎么做、工作程序是什么、要達(dá)到什么要求、什么時(shí)間完成、責(zé)任人是誰(shuí)"等內(nèi)容描述清楚，只是簡(jiǎn)單幾個(gè)字，既無法準(zhǔn)確理解，又無法準(zhǔn)確考核。

7、工作完成時(shí)間打擦邊球。比如很多部門把所有的工作都規(guī)定為1季度末，如果按通常理解，應(yīng)該是3月31日，所有工作在一個(gè)截止時(shí)間完成，這既不合理也不利于工作的完成。建議以后再次制定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的時(shí)候，請(qǐng)合理安排工作時(shí)間，比如第一項(xiàng)工作規(guī)定"1月18日前完成"，第二項(xiàng)工作規(guī)定"1月25日前完成"，第三項(xiàng)工作規(guī)定"2月21日前完成"，等等。必須規(guī)定一個(gè)確切的日期，才能保證被考核的工作能被做得更好，否則，很多工作有可能被無限期拖延而不被覺察，這是管理者在未來的績(jī)效管理工作中需要加以改進(jìn)的地方，希望能夠引起重視!

8、工作標(biāo)準(zhǔn)偏低。在進(jìn)行部門績(jī)效考核的時(shí)候，有一些部門的季度工作目標(biāo)任務(wù)書完成的很輕松，似乎不需要費(fèi)什么力氣就完成了，這就說明工作標(biāo)準(zhǔn)制定的偏低，沒有發(fā)揮很好的作用。我們進(jìn)行績(jī)效管理的目的是為了改善績(jī)效、提高能力，如果每個(gè)季度每個(gè)部門都把已經(jīng)演練了多年的日常事務(wù)性工作都列上，而不去做有效的規(guī)劃，不去追求高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的話，那么我們的管理水平是很難提高的!員工的績(jī)效考核也是這個(gè)情況。我們并不是反對(duì)打高分，只是提倡適當(dāng)給下屬提高一點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，讓下屬跳一跳才能夠得著，而不是一直重復(fù)簡(jiǎn)單的工作。不斷提高員工的工作標(biāo)準(zhǔn)，員工的能力才能逐步得到提高，公司的人力資源才能逐步形成競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)管理者的職業(yè)發(fā)展也是非常有利的!所以建議分管副總在與部門經(jīng)理協(xié)商制定季度工作目標(biāo)任務(wù)書、部門經(jīng)理與員工協(xié)商制定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)管理卡的時(shí)候，在工作標(biāo)準(zhǔn)上要求得嚴(yán)格一些，盡量提高一點(diǎn)要求，以引導(dǎo)部門和員工去追求高績(jī)效!

9、由于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人員定崗定編的原因，第一季度績(jī)效考核的結(jié)果沒有能夠得到及時(shí)的運(yùn)用，沒有與工資等人事決策掛鉤!

二、一些需要澄清的認(rèn)識(shí)

1、績(jī)效管理不是額外的負(fù)擔(dān)。運(yùn)行過程中，聽到一些管理者反映，績(jī)效管理成了一種負(fù)擔(dān)了。我認(rèn)為，這種說法是不正確的。其實(shí)，績(jī)效管理并不是一個(gè)新增加的工作，而是工作方式的改變，它原本就是管理者的職責(zé)所在，只是以前公司沒有對(duì)管理者在這方面提出系統(tǒng)的要求。實(shí)際上，實(shí)施績(jī)效管理并不會(huì)給管理者造成負(fù)擔(dān)，相反，它會(huì)在很大程度上幫助管理者提高管理效率，幫助員工提高能力，提升業(yè)績(jī)。

2、績(jī)效管理不是人力資源管理部分派的任務(wù)。績(jī)效管理體系是人力資源管理部發(fā)起設(shè)計(jì)并組織實(shí)施的，這表面上看，績(jī)效管理是人力資源管理部的工作，其他部門只是配合人力資源管理部做好公司的績(jī)效管理。這也是不正確的。我們?cè)诳?jī)效管理辦法里對(duì)各級(jí)管理者的職責(zé)都做了清晰的界定，績(jī)效管理工作并不是人力資源管理部一個(gè)部門的事情，而是全體員工的共同的事情，它并不是人力資源管理部分派給各個(gè)部門的工作任務(wù)，而是各級(jí)管理者必須認(rèn)真做好的本職工作，它實(shí)際上是人力資源管理部為各級(jí)管理者提供的一個(gè)高效管理的平臺(tái)，管理者必須對(duì)這一點(diǎn)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，真正把績(jī)效管理當(dāng)成自己進(jìn)行高效管理的一個(gè)平臺(tái)，公司的績(jī)效管理才能做的更好，走得更遠(yuǎn)。

3、做績(jī)效管理不是填寫表格。很多管理者認(rèn)為做績(jī)效管理就是完成人力資源管理部規(guī)定填寫的表格，這也是不正確的。"管理就是哲學(xué)加數(shù)學(xué)。哲學(xué)是一種戰(zhàn)略、一種胸懷、一種高度、一種根基、一種思想、一種境界，數(shù)學(xué)只是哲學(xué)的副產(chǎn)品。缺乏哲學(xué)的數(shù)學(xué)只能是文字游戲。方法不當(dāng)，只是多走彎路，影響速度而已，思想缺乏，則南轅北轍，永遠(yuǎn)也到不了目的地。"這里，我們的一些管理者在操作績(jī)效管理時(shí)就存在這個(gè)問題，填寫表格好比做數(shù)學(xué)題，而績(jī)效管理則是一種哲學(xué)思想，我們不能僅僅把績(jī)效管理理解成填寫表格，而忽略它的思想。就是說，績(jī)效管理并不只是一個(gè)填表的工作，它的核心內(nèi)涵在于績(jī)效溝通、改善績(jī)效，如果僅僅完成表格，而不去做深入的溝通，不去輔導(dǎo)，那么，表格的填寫是沒有實(shí)質(zhì)意義的?？?jī)效考核表格僅僅是績(jī)效溝通的工具而已!

4、量化不是的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。一些管理者在反映最新績(jī)效管理體系存在的問題的時(shí)候，經(jīng)常把績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)難以量化作為一個(gè)理由提出來。的確，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的量化是個(gè)難題。那么，因?yàn)椴荒芰炕苑艞墕?這顯然不是科學(xué)的態(tài)度。問一個(gè)問題，我們的管理者是否在努力需求各種資源去提高自己的績(jī)效管理技能了，是一直在等待，還是主動(dòng)學(xué)習(xí)提高呢?我想，既然績(jī)效管理是管理者的一項(xiàng)技能，管理者就有責(zé)任去主動(dòng)學(xué)習(xí)、提高，比如閱讀績(jī)效管理技能方面的書籍。

三、下一循環(huán)的改進(jìn)建議

1、繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念。很多管理者認(rèn)為績(jī)效是人力資源管理部分配給各部門的任務(wù)，認(rèn)為做績(jī)效管理就是填寫表格，而沒有把它作為提高自己管理水平的高效管理的平臺(tái)，沒有把它作為理順管理流程、提高管理效率的一個(gè)好的工具;認(rèn)為是額外的負(fù)擔(dān)，而沒有把它視為"提前的時(shí)間投資"!這是管理者觀念的問題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)績(jī)效管理辦法的理解，繼續(xù)學(xué)習(xí)《員工績(jī)效管理輔導(dǎo)手冊(cè)》，轉(zhuǎn)變觀念，從思想上和行動(dòng)上把績(jī)效管理辦法落實(shí)到位!

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)部門及員工績(jī)效管理辦法。當(dāng)初，《辦法》下發(fā)的時(shí)候就專門組織了一場(chǎng)針對(duì)辦法的理解和運(yùn)用的培訓(xùn)，至今已經(jīng)三個(gè)多月過去了，仍有很多管理者詢問如何考核，該使用什么工具的問題，這說明一些管理者對(duì)績(jī)效管理辦法的學(xué)習(xí)還很不夠，需要加強(qiáng)!請(qǐng)各位中層及以上管理者系統(tǒng)學(xué)習(xí)部門及員工績(jī)效管理辦法，人力資源管理部將在4月底組織針對(duì)辦法學(xué)習(xí)情況的考試!

3、請(qǐng)分管副總把績(jī)效管理的職責(zé)寫入部門經(jīng)理的職位說明書。績(jī)效管理是管理者的職責(zé)所在!在很多部門經(jīng)理的職位說明書里，沒有這一項(xiàng)工作職責(zé)，或者有，但不詳細(xì)。請(qǐng)各位分管副總檢查自己所分管的部門經(jīng)理的職位說明書是否對(duì)這一項(xiàng)內(nèi)容做出了詳細(xì)的規(guī)定，如果沒有，請(qǐng)補(bǔ)充修訂!

這一職責(zé)應(yīng)主要包括以下工作內(nèi)容：a)制定部門年度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及季度工作目標(biāo)任務(wù)書;b)為員工制定職位說明書;c)為員工制定季度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo);d)與員工保持績(jī)效溝通;e)為員工建立業(yè)績(jī)檔案;f)按要求對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核;g)將考核結(jié)果反饋給員工;h)將考核結(jié)果應(yīng)用到相關(guān)人事決策中;i)幫助員工制定改進(jìn)計(jì)劃;j)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效管理滿意度調(diào)查。

4、把績(jī)效管理作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容寫入部門季度工作目標(biāo)任務(wù)書加以考核(這是導(dǎo)致績(jī)效管理辦法不能被有效執(zhí)行的最重要的原因之一，也是解決此問題的關(guān)鍵所在!)。請(qǐng)分管副總對(duì)照檢查第一季度分管部門的工作目標(biāo)任務(wù)書，看看是否已經(jīng)把績(jī)效管理作為一項(xiàng)工作內(nèi)容加以考核，如果沒有，請(qǐng)?jiān)诮M織制定第二季度部門工作目標(biāo)任務(wù)書的時(shí)候加入這一部分內(nèi)容。

這一部分應(yīng)主要包括：a)按照部門及員工績(jī)效管理辦法的時(shí)間和要求制定部門季度工作目標(biāo)任務(wù)書和員工季度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)管理卡;b)按照員工績(jī)效管理辦法的要求與員工進(jìn)行績(jī)效溝通;c)按照員工績(jī)效管理辦法的要求為員工建立業(yè)績(jī)檔案;d)按照員工績(jī)效管理辦法的時(shí)間和要求對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。

5、在制定下屬績(jī)效考核目標(biāo)的時(shí)候，注意適當(dāng)提高要求，使績(jī)效目標(biāo)起到引導(dǎo)員工追求高績(jī)效的作用!

6、加強(qiáng)業(yè)績(jī)檔案的管理。各級(jí)管理者應(yīng)在績(jī)效管理的過程中針對(duì)下屬的業(yè)績(jī)表現(xiàn)情況建立健全部門和員工的業(yè)績(jī)檔案。

7、研究第一季度績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用辦法，把考核結(jié)果與相關(guān)人事決策緊密聯(lián)系起來，使考核結(jié)果得到有效的運(yùn)用!

結(jié)束語(yǔ)：績(jī)效管理不是一朝一夕的事情，更不是簡(jiǎn)單的數(shù)字游戲，而是需要長(zhǎng)期努力、不懈堅(jiān)持的思想工程，希望企業(yè)能更多從績(jī)效管理的思想認(rèn)識(shí)它、理解它、運(yùn)用它，而不是僅僅當(dāng)作填寫表格任務(wù)，這樣我們才能更好地運(yùn)用績(jī)效管理的思想、方法和工具，幫助企業(yè)、經(jīng)理和員工持續(xù)改進(jìn)績(jī)效!