總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)匯報篇一

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

鎮(zhèn)黨委成立了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記、園區(qū)黨工委副書記擔(dān)任組長，并進一步劃分了責(zé)任片區(qū)，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展奠定了領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。

（二）抓好動員工作，提高思想認識

自6月以來，各村（社區(qū)）、機關(guān)黨（總）支部先后開展動員會議十余次，制定了《中共鎮(zhèn)委員會關(guān)于在基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見》，明確我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、步驟安排，對我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展進行了安排和部署，把活動精神傳達到每一名黨員；確定了一批先進基層組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮榜樣的力量，為活動開展樹立標(biāo)桿。

（三）認真開展討論，加強分類指導(dǎo)

開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)支部書記大討論，學(xué)習(xí)了我鎮(zhèn)“五好”“四強”“五爭五帶”的內(nèi)容，對黨組織和共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)展開了討論，各支部書記緊密結(jié)合自身實際，就“五型”、“十星”先進黨支部及“五星”優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)展開了討論并最終形成了《鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部“十星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)社區(qū)黨支部“十星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)機關(guān)黨支部“十星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)事業(yè)單位（學(xué)校）黨支部“五型”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部“十星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)農(nóng)村黨員“五星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)社區(qū)黨員“五星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)機關(guān)黨員“五星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)事業(yè)單位（學(xué)校）黨員“五星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)非公企業(yè)黨員“五星”標(biāo)準(zhǔn)》。

（四）突出實踐特色，推進活動成效

召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，結(jié)合自身特點將征地拆遷安置補償、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、抗旱救災(zāi)、支部換屆選舉、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，聽取了主要做法和工作特色匯報，分析了存在的問題，并就如何將創(chuàng)建工作與其他工作有機的結(jié)合，同部署，同落實進行了討論，提出下階段創(chuàng)先爭優(yōu)工作要立足“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”，提高認識，把握大局，進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效性；要圍繞中心，貼近實際，進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐性；要細化目標(biāo)，分類指導(dǎo)，進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性；要培植典型，提煉經(jīng)驗，進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的創(chuàng)新性。

（五）認真撰寫報告，轉(zhuǎn)化活動成果

通過對每次討論會及推進會的分析總結(jié)，認真撰寫討論報告，不斷總結(jié)歸納，將理論成果用于實踐，反復(fù)驗證，最終轉(zhuǎn)化成具有理論和實踐能力的現(xiàn)實成果。

1、個別支部對創(chuàng)先爭優(yōu)的認識不夠深不夠透，將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和解決實際工作問題結(jié)合的能力還不是很強；

2、少數(shù)黨支部開展活動的特色不是十分明顯，在活動載體和方式方法上創(chuàng)新還不夠。

我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照市委、產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委要求，緊扣工作方案，思路上再優(yōu)化，重點上再突出，載體上再創(chuàng)新，措施上再加強，扎扎實實地抓好每個環(huán)節(jié)、每項工作，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的效果，力求更大的進步。

一是抓認識提高，深化理論學(xué)習(xí)。按照按照中央、省、市委相關(guān)文件精神的要求，統(tǒng)一思想認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，力求活動每推進一步，思想認識都能夠深化一步。

二是抓方法創(chuàng)新，深化活動內(nèi)容。不斷創(chuàng)新活動方法及載體，加強分類指導(dǎo)，將當(dāng)前創(chuàng)先爭優(yōu)活動與解決實際問題相結(jié)合，充分利用理論成果，全面推進我鎮(zhèn)各項工作的開展。

三是抓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，深化工作意識。建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制，對活動統(tǒng)籌謀劃，合理安排進度，保證每一項活動任務(wù)、工作措施都有人抓、有人負責(zé)落實。

四是抓總結(jié)經(jīng)驗，深化整改提高。扎實做好前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)，堅持實事求是，總結(jié)好經(jīng)驗、好做法和取得的成效以及工作中存在的不足和今后的努力方向。為下一階段活動的開展提供一些成功的經(jīng)驗，推進科學(xué)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)匯報篇二

醫(yī)院分級管理與等級醫(yī)院評審，是運用現(xiàn)代醫(yī)院管理理論，根據(jù)醫(yī)院的功能、任務(wù)、規(guī)模和技術(shù)水平等對醫(yī)院實行的標(biāo)準(zhǔn)化管理和目標(biāo)管理。對于促進醫(yī)院的發(fā)展和質(zhì)量的提高具有極其重要的意義。于1995年開始通過了第一周期的等級醫(yī)院評審驗收。去年以來開始進入第二周期的創(chuàng)建活動，護理部帶領(lǐng)全體護士堅持以人為本、與時俱進，按照二級甲等醫(yī)院的評審標(biāo)準(zhǔn)，狠抓規(guī)章制度的落實、開展整體護理和溫馨護理服務(wù)，在鞏固基礎(chǔ)、提高護士素質(zhì)、提高護理質(zhì)量和保證醫(yī)療安全等方面下功夫。使各項工作有了新的提高和發(fā)展。現(xiàn)將護理部的等級醫(yī)院管理工作情況匯報如下：

我院實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的護理部主任負責(zé)制，由主管業(yè)務(wù)的副院長具體負責(zé)護理工作。為護理部主任——病區(qū)護士長二級管理體制。護理部設(shè)主任一名、干事2名。業(yè)務(wù)院長定期參加護理工作會議，隨時聽取護理部主任的工作匯報和總結(jié)，并深入科室研究和解決護理工作中問題。病區(qū)護士長現(xiàn)有18人。20xx年通過改革實行護士長競聘上崗，競聘上崗后的護士長管理隊伍平均年齡36。4歲，全部是大專以上學(xué)歷、護理師以上職稱。實現(xiàn)了護理管理隊伍的年輕化、專業(yè)化和現(xiàn)代化。這些護士長均參加了山西省護理管理培訓(xùn)班和院內(nèi)護理部組織的培訓(xùn)，并領(lǐng)取了護理管理上崗證。我院現(xiàn)共有床位300張，臨床科室27個。全院共有在崗正式護士120人，臨聘護士47人、護工20人?？傆?87人。其中包括高級護理人員8名、中級護理人員63名、初級人96名，護工20名。各臨床科室均配備有一定數(shù)量的中高級職稱的護士。臨床護士床位之比為：1：03。

近年來完善了護理工作制度39條；各級各類護理人員崗位責(zé)任制20條。新增《護理人員繼續(xù)教育制度》等3條；重新修訂疾病護理常規(guī)167條，修訂護理操作規(guī)程34條，制定了護理緊急預(yù)案27條，（詳細目錄見后）這些規(guī)章制度的修訂和完善使護理管理進一步實現(xiàn)了科學(xué)管理，各項護理工作做到了有章可循，有法可依，有效的防范了護理糾紛和護理事故的發(fā)生。

建立健全了護理人員繼續(xù)教育制度，采取理論考試、技術(shù)操作考核、平時考核相結(jié)合的方法，對各級護理人員有目標(biāo)、有計劃、分層次培訓(xùn)和考核，考核的內(nèi)容包括護士三基理論、基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、?？谱o理知識及護理學(xué)科發(fā)展新知識、新動向等，考核方法為理論考試、操作考核、平時工作考核，考核結(jié)果記錄于技術(shù)檔案中，作為護理人員評優(yōu)、聘任、晉升、年度考核的重要依據(jù)。同時結(jié)合我院開展的溫馨服務(wù)、創(chuàng)文明醫(yī)院、創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”和外賓定點醫(yī)院等對護士職業(yè)道德教育和禮儀培訓(xùn)、使護士的整體素質(zhì)得到了較大的提高，促進了護理各項工作的開展。

護理質(zhì)量管理實行醫(yī)院護理質(zhì)量委員會、科室護理質(zhì)控小組二級質(zhì)量控制。護理部按照質(zhì)量目標(biāo)，根據(jù)醫(yī)院實際情況不斷修訂和完善了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5部分，16項。護理管理委員會設(shè)5個質(zhì)控檢查組對照標(biāo)準(zhǔn)每月對科室的護理質(zhì)量進行考核檢查，護理部總結(jié)評價后將考核結(jié)果上報醫(yī)院考核辦，作為科室質(zhì)量考核和獎勵的依據(jù)，同時將本科室存在的問題反饋給護士長，護士長及時分析問題原因并采取措施，通過pdca循環(huán)使護理質(zhì)量不斷得到持續(xù)改進，保證各項護理目標(biāo)的實現(xiàn)。

認真落實護理安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行護理缺陷、護理事故登記報告制度，定期分析總結(jié)安全隱患，及時對護理人員進行安全教育。在護理站、治療室等護理人員工作的場所張貼醒目的警示標(biāo)語，時刻提醒護理人員嚴(yán)格執(zhí)行三查七對、認真履行操作規(guī)程，同時制定了《住院指南》、輸液巡視卡住院病人須知等對病人履行必要的告知義務(wù)，不斷規(guī)范和提高護理文書書寫質(zhì)量。堅持定期護理質(zhì)量檢查、夜班總護士長值班查房和護理部不定期查房制度，由于制度落實、考核嚴(yán)密，幾年來無護理差錯事故發(fā)生。

我院于1997年開展整體護理，先由1—2個模式病房逐年擴大到8個病區(qū)，在開展整體護理的過程中結(jié)合我院實際情況，通過舉辦整體護理學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)責(zé)任護士，強調(diào)了觀念的轉(zhuǎn)變，要求在護理工作中樹立以病人為中心的思想，以健康教育為重點，從入院宣教、用藥指導(dǎo)、術(shù)前、術(shù)后教育和出院指導(dǎo)入手，為病人提供個體化人性化的護理服務(wù)。全體護理人員努力做到“病人入院有迎聲、護理操作有請聲、操作不周有歉聲、病人出院有送聲”的全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為病人提供溫馨周到的護理服務(wù)，使病人對護理人員的滿意度始終保持在95 %以上。

我院擔(dān)負太原市衛(wèi)生學(xué)校、太原大學(xué)附中護理班、山西職工醫(yī)學(xué)院高護班、山西中醫(yī)學(xué)院高護班等大中專學(xué)生的實習(xí)任務(wù)，在科教科的統(tǒng)一安排下，完善了教學(xué)機構(gòu)和各種制度，護理部專人負責(zé)實習(xí)生的教學(xué)計劃和實施、輪轉(zhuǎn)、評學(xué)評教等工作。近三年來共接收實習(xí)生人次。教學(xué)工作受到實習(xí)單位的好評。

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展和提高，科室新技術(shù)新項目不斷開展，促進了護理水平的提高，03年共開展新技術(shù)新項目10項；04年到目前為止開展了7項，護理人員撰寫的論文在省級以上雜志發(fā)表03年15篇；04年8篇。05年10 篇。護理部每年召開專題研討會，03年護理部舉辦了“怎樣開展健康教育專題研討會”，共有17人在院內(nèi)進行了論文演講答辯和交流。04年舉辦了?？谱o理研討會，重點研討危重病人的觀察與護理。

1、由于我院最近幾年發(fā)展迅速，新進護理人員逐年增加，新招聘的護士業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)均有待于培訓(xùn)和提高。今后要進一步加強三基學(xué)習(xí)和考試考核，特別是加強是新護士的基礎(chǔ)知識和基本操作的訓(xùn)練和考核。

2、我院科室病床少，因此護理人員相對緊張，雖然配備了一定數(shù)量的護工，但還是不能滿足臨床需要，在一定程度上影響了護理質(zhì)量的提高，因而探索護理人力資源的合理應(yīng)用和統(tǒng)一管理是我們今后的方向。

3、護士長隊伍的年輕化雖然給護理管理隊伍增添了活力，但是也帶來了護理管理經(jīng)驗不足和管理不到位的問題，要通過護理部的經(jīng)常性教育和外出培訓(xùn)等手段促進護理管理水平的提高。

4、雖然我院建院時間不長，但是已經(jīng)有一部分護士年齡偏大。她們的體力和精力都不適合擔(dān)任臨床繁重的工作，怎樣針對老護士的特點發(fā)揮她們的積極作用，同時予以安排適合她們工作的崗位也是我們面臨的實際問題。

總之，通過醫(yī)院等級管理，我院護理工作基本實現(xiàn)了管理制度化、操作規(guī)范化、服務(wù)人性化，我們將以這次評審為新的目標(biāo)和動力，進一步提高和發(fā)展我院的護理工作，更好地為人民的健康服務(wù)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)匯報篇三

當(dāng)前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在各地區(qū)、各部門創(chuàng)造性的開展，取得了良好的社會效益。但凡創(chuàng)先爭優(yōu)搞的有聲有色，群眾交口稱贊的，無一例外，都牢牢抓住了為民服務(wù)這個重點。本總結(jié)就是依據(jù)這一點來加以回顧的。不當(dāng)之處望大家指正。

創(chuàng)先爭優(yōu)這支箭最終是要射為民服務(wù)這個靶心的，這個指向性很明確，創(chuàng)先爭優(yōu)是載體，是形式，為民服務(wù)是根本，是內(nèi)容。這是以人為本的生動體現(xiàn)，真正體現(xiàn)了黨和政府執(zhí)政為民的理念。

群眾在我們心中有多重，我們就在群眾心中有多重。要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，真情關(guān)心群眾疾苦，切實為他們解決工作、生活、學(xué)習(xí)中的實際困難，將為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)落到實處，落到群眾心坎上。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的效果要由服務(wù)對象—群眾來評判，目的是為了更好的改進工作，為群眾提供更為快捷、便利的服務(wù)。

創(chuàng)先爭優(yōu)抓住為民服務(wù)這個重點，在實踐中一定能抓出戰(zhàn)斗力，抓出實效，抓出群眾滿意。

毋庸諱言，在一些地方，“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的情況還或多或少的存在，破壞了黨和政府在群眾心目中的形象，這種情況雖然是個別的，但應(yīng)引起足夠的重視，教育和引導(dǎo)相關(guān)人員認識其錯誤，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

總之，創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)務(wù)必找出活動中規(guī)律性的東西，以便更好地促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)匯報篇四

根據(jù)城廂區(qū)教育工委關(guān)于深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的整體部署，我校黨支部緊緊圍繞以“奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，推動科學(xué)發(fā)展，努力辦人民滿意教育”為主題，以“黨組織堅強有力，師德師風(fēng)明顯提升，教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校實際，精心設(shè)計活動載體，不斷豐富活動內(nèi)容，努力體現(xiàn)活動特色，取得了初步成效?，F(xiàn)就我校開展活動的情況作簡要匯報。

1．成立專門機構(gòu)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)

我校黨支部高度重視“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制定了《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，成立了由校長阮國飛為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了專人負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效。

2．召開動員大會，大力宣傳發(fā)動

根據(jù)區(qū)教育工委的文件精神，我校召開了由全體黨員、中層以上干部參加的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會，會上，學(xué)校黨支部書記黃建橋組織學(xué)習(xí)了區(qū)教育工委的有關(guān)文件并傳達了有關(guān)會議精神，同時就我校開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作了動員，與會同志統(tǒng)一了思想、提高了認識，表示：要扎實推進落實黨員承諾制，發(fā)揮學(xué)校黨組織推動發(fā)展、服務(wù)師生、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用；發(fā)揮自身帶頭堅持科學(xué)發(fā)展、主動服務(wù)科學(xué)發(fā)展、自覺推動科學(xué)發(fā)展的先鋒模范作用，積極爭創(chuàng)“五個好”黨組織，人人爭做“五帶頭”的模范，為學(xué)校開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動創(chuàng)造良好的氛圍。

3．公開承諾，全面履諾

黨支部制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，黨員根據(jù)崗位特點和本人實際，自愿提出參加活動的具體打算。結(jié)合黨務(wù)公開、“三會一課”等形式，通過多種方式向群眾公開承諾，主動接受群眾監(jiān)督。結(jié)合本校的中心工作和重點項目的開展，認真研究把兌現(xiàn)承諾和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾有機聯(lián)系的具體辦法措施，創(chuàng)新方式方法，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫徹到工作實踐中，認真履行承諾，全面落實承諾，推動活動順利開展。

4．學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

注重將貫徹落實十七屆五中全會精神與學(xué)校教育發(fā)展與改革工作的結(jié)合，緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、教職工崗位職責(zé)考核，以及當(dāng)前教育教學(xué)改革等各項工作有機結(jié)合起來，將十七屆五中全會精神的貫徹落實融入到每一項具體工作中，用各項工作實績來檢驗學(xué)習(xí)成果，用工作實績來反映學(xué)習(xí)成效，為實現(xiàn)我校辦學(xué)水平的突破發(fā)展，引導(dǎo)廣大黨員以昂揚向上的精神風(fēng)貌、更加突出的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。

5．利用宣傳陣地，營造活動氛圍

學(xué)校除面上的宣傳發(fā)動外，還充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)媒體，宣傳櫥窗等宣傳陣地，以懸掛條幅、張貼標(biāo)語和將學(xué)校的活動方案掛上校園網(wǎng)等形式，努力營造良好活動氛圍。

1．實施惠民工程。為了進一步提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，調(diào)動廣大黨員、全體教職員工的工作積極性，推動學(xué)校事業(yè)向更高的平臺發(fā)展，我校黨支部根據(jù)學(xué)校的實際情況，積極實施惠民工程，從改善辦學(xué)條件入手，完善辦公環(huán)境，提高學(xué)校軟硬件水平，創(chuàng)達標(biāo)學(xué)校，辦人民滿意教育。

2．鑄塑師德師風(fēng)。我校黨支部堅持從實際出發(fā)，加強黨員隊伍的建設(shè)與管理，推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，培育優(yōu)良師德師風(fēng)，建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)，引導(dǎo)廣大教師以愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、幫助學(xué)生全面發(fā)展。針對新的規(guī)范下，我們組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格要求遵守區(qū)教育局對教師的“十項禁令”，開展了師德師風(fēng)的討論；以黨小組為單位開展了“在新時期共產(chǎn)黨員如何進一步發(fā)揮模范帶頭作用”的討論，為學(xué)校整體的教育教學(xué)工作的穩(wěn)定起到了很好作用。圍繞推進素質(zhì)教育、堅持教育教學(xué)改革、搞好教書育人、加強學(xué)校黨員隊伍建設(shè)工作，堅持理念創(chuàng)新、師德創(chuàng)優(yōu)、管理創(chuàng)效、促進學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。以黨員標(biāo)準(zhǔn)為要求，以優(yōu)秀黨員為榜樣，推進我校黨組織的建設(shè)。

3、落實承諾制度。開展“承諾”是這次活動的主要內(nèi)容，學(xué)校黨支部和黨員以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，公開向社會、向?qū)W生家長及學(xué)生承諾，充分體現(xiàn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。學(xué)校實行校務(wù)、黨務(wù)、政務(wù)公開，堅持民主監(jiān)督，積極實施服務(wù)承諾制、行政問責(zé)制和首問負責(zé)制，把黨員承諾制和學(xué)校的制度建設(shè)有機結(jié)合，相互促進。要求各黨支部向黨員和師生承諾創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)和具體措施，黨員向黨組織和師生公開承諾，并適時組織黨員、師生進行評議。通過開展黨員承諾制，努力做到黨員隊伍作風(fēng)和師表形象的進一步好轉(zhuǎn)，服務(wù)師生的質(zhì)量和效率明顯提高，內(nèi)部管理和教職工的言行更加規(guī)范，師生的滿意度和社會的信譽度有較大提升。設(shè)立了黨員先鋒示范崗，并實行共產(chǎn)黨員佩戴黨徽上崗，從而有效加強黨員自我管理、接受廣大師生監(jiān)督。開展共產(chǎn)黨員“崗位奉獻”活動。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展崗位練兵、教研創(chuàng)新等活動，努力提升工作水平，為促進學(xué)校教育又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。