每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教授崗位職責(zé)描述 產(chǎn)業(yè)教授崗位職責(zé)簡(jiǎn)述篇一

1．主持（或參與）制定（或修訂）本學(xué)科建設(shè)規(guī)劃。在聘期內(nèi)要主持（或參與）_______________________________________規(guī)則的制訂（或修訂）工作；重點(diǎn)加強(qiáng)____________________________________________的建設(shè)；擬本學(xué)科的發(fā)展水平能達(dá)到_____________________________________。

2．加強(qiáng)所領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在聘期內(nèi)，擬幫助________名青年（1960年以后出生的）教師獲得博士學(xué)位。

3．領(lǐng)導(dǎo)（或參加）每年平均至少要為本科生或研究生講授________門課程；在聘期內(nèi)至少為本科生講授________課程。

4．每年至少要招收碩士生________名；招收博士生（指博導(dǎo)）________名；聘期內(nèi)至少要指導(dǎo)博士后在站研究人員________名。

5．在聘期內(nèi)，主持（或參加）________項(xiàng)省部級(jí)及以上的縱向科研課題；本人（聘期）應(yīng)完成到校科研經(jīng)費(fèi)（折算經(jīng)費(fèi)）________萬元的科研任務(wù)；所領(lǐng)導(dǎo)的研究團(tuán)隊(duì)，每年到校經(jīng)費(fèi)（折算經(jīng)費(fèi)）應(yīng)達(dá)到________萬元。

6．本人平均每年至少要核心及以上期刊以上第1作者名義發(fā)表論文________篇，其中權(quán)威期刊論文________篇；在聘期內(nèi)，至少有________篇論文被sci或ei所收錄。所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，每年在核心及以上的期刊發(fā)表論文不少于________篇。

7．每?jī)赡暝谠海ɑ蛘呦邓﹥?nèi)作________次學(xué)術(shù)報(bào)告，并積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)團(tuán)體或機(jī)構(gòu)的活動(dòng)。

8．認(rèn)真履行育人職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)研究生的思想教育；指導(dǎo)本科生開展學(xué)術(shù)活動(dòng)和創(chuàng)新活動(dòng)。

9．每年完成學(xué)院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務(wù)。副教授的工作任務(wù)和崗位職責(zé)（范本）

1．參加學(xué)科（專業(yè)、學(xué)位點(diǎn)）的建設(shè)，在學(xué)科帶頭人的帶領(lǐng)（或指導(dǎo)）下承擔(dān)并完成學(xué)科建設(shè)（或課程建設(shè)）中的________________________任務(wù)。2．有明確穩(wěn)定的學(xué)科研究方向，領(lǐng)導(dǎo)（或參加）______________________________科研組的科學(xué)研究工作；在聘期內(nèi)，主持（或參加）________項(xiàng)省部級(jí)及以上的縱向課題；本人（聘期）完成實(shí)到科研經(jīng)費(fèi)（折算經(jīng)費(fèi)）________萬元及以上的科研任務(wù)。

3．領(lǐng)導(dǎo)（或參加）________________________________課程組的工作；每年至少要為本（專）科生或研究生講授________門課程；每年至少要招收碩士生________名。

4．平均每年要核心及以上期刊上以第1作者名義發(fā)表論文________篇；在聘期內(nèi)應(yīng)在權(quán)威期刊上發(fā)表論文________篇；或者被sci、ei收錄________篇。5．在聘期內(nèi)，擬為本科生或研究生作________次學(xué)術(shù)報(bào)告；積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)團(tuán)體或機(jī)構(gòu)的活動(dòng)。

6．認(rèn)真履行育人職責(zé)，在教學(xué)和科研工作中切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育工作，完成學(xué)院交辦的學(xué)生思想工作或?qū)W生管理工作。

7．每年完成學(xué)院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務(wù)。講師（或助教）工作任務(wù)和崗位職責(zé)（范本）

1．在聘期內(nèi)參加________________________________科研組從事科學(xué)研究工作；在聘期內(nèi)應(yīng)完成到?？蒲薪?jīng)費(fèi)（折算經(jīng)費(fèi)）________萬元的科研任務(wù)。2．在聘期內(nèi)參加________________________________課程組從事教學(xué)工作；平均每年至少要為本（專）科生講授________門課程；或者（指助教）在主講教授指導(dǎo)下承擔(dān)________門課程的輔導(dǎo)、批改作業(yè)、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)的教學(xué)任務(wù)；平均每年要完成________名學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)。

3．平均每年至少要在核心以上的期刊上以第1作者的名義發(fā)表論文________篇。4．在聘期內(nèi)完成攻讀博士學(xué)位的任務(wù)（或者是在聘期內(nèi)取得攻博資格，并修完有關(guān)學(xué)位課程）。

5．認(rèn)真履行育人職責(zé)，接受組織安排擔(dān)任班主任（或政治輔導(dǎo)員，或班組指導(dǎo)教師）；根據(jù)學(xué)院的安排，完成各種崗位培訓(xùn)、素質(zhì)、技能培訓(xùn)和外語培訓(xùn)的任務(wù)，并取得相關(guān)的合格證書。

6．每年完成學(xué)院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務(wù)。

教授崗位職責(zé)描述 產(chǎn)業(yè)教授崗位職責(zé)簡(jiǎn)述篇二

韓山師范學(xué)院崗位說明書(參考)崗位序號(hào)

0 1 ╳╳╳（前二位為部門代號(hào)，后三位為部門內(nèi)編號(hào)）崗位類別

專業(yè)技術(shù)崗位（□事業(yè)編制□合同聘用）崗位名稱

╳╳系╳╳專業(yè)教授 直接上級(jí)

教學(xué)系部主任、副主任 工作接口

教務(wù)處、人事處、科研處、學(xué)生處，教學(xué)系部教研室、實(shí)驗(yàn)室、教學(xué)班級(jí) 工作內(nèi)容

教書育人、科技研究、就業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)服務(wù) 職業(yè)發(fā)展

成為師德高尚、業(yè)務(wù)精深，在同行中有一定影響，廣受學(xué)生歡迎的教學(xué)教育名家或科技專家。職業(yè)操守

工作態(tài)度與工作責(zé)任心 工作禁忌

無國(guó)家民族意識(shí)、反社會(huì)主義，懲罰、責(zé)罵學(xué)生 考核要點(diǎn)

課時(shí)業(yè)績(jī)、質(zhì)量業(yè)績(jī)、育人業(yè)績(jī)、科研業(yè)績(jī) 工作條件

環(huán)境優(yōu)美的校園、安全安靜衛(wèi)生的工作場(chǎng)所 勞動(dòng)保護(hù)

符合國(guó)家及地方法律規(guī)定 薪酬標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)政統(tǒng)發(fā)+校內(nèi)津貼+節(jié)日慰問金+其他（約合8000元/月）崗位職權(quán)

1、進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)的權(quán)利；

2、從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見；

3、指導(dǎo)學(xué)生和評(píng)定學(xué)生的權(quán)利；

4、按時(shí)獲取報(bào)酬的權(quán)利；

5、根據(jù)職業(yè)發(fā)展通道晉升的權(quán)利；

6、參加進(jìn)修和培訓(xùn)的權(quán)利；

7、學(xué)院政策的知情權(quán)；

8、學(xué)院決策的民主參與權(quán)；

9、學(xué)院決策執(zhí)行的民主監(jiān)督權(quán)；

10、依法享有公平、公正、公開對(duì)待的權(quán)利；

11、依法申述的權(quán)利；

12、在符合與學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系合約中解除或終止條款前提下的解約權(quán)和自由流動(dòng)的權(quán)利。 崗位職責(zé)

1、愛崗敬業(yè)、為人師表；

2、掌握系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的本學(xué)科理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉本學(xué)科前沿狀況，熟練使用各類教學(xué)設(shè)備完成教學(xué)工作。承擔(dān)指導(dǎo)青年教師或研究生工作；

3、每學(xué)年至少完成2門課程的主講任務(wù)（其中至少1門是本科生的課程），教學(xué)工作量完成200標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，教學(xué)內(nèi)容能反映本學(xué)科最新的研究成果；組織與完成課堂討論、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)，承擔(dān)輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、講解習(xí)題等教學(xué)環(huán)節(jié)的工作，指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))；

4、組織實(shí)驗(yàn)室或多媒體教室建設(shè)，組織和指導(dǎo)社會(huì)調(diào)查與實(shí)踐等方面的工作；

5、主持科學(xué)研究和教學(xué)研究工作，保持在本學(xué)科范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)地位；在3年聘期內(nèi)至少主持或作為第一合作者（國(guó)家級(jí)課題含第二合作者）參加1項(xiàng)省部級(jí)以上科研課題或總經(jīng)費(fèi)累計(jì)8萬元以上橫向科研課題的研究工作，并按計(jì)劃完成研究任務(wù)；在3年聘期內(nèi)至少有下列1項(xiàng)獨(dú)立完成或作為第一作者完成的高水平教學(xué)科研成果：（1）在本學(xué)科一類核心學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇以上或二類核心刊物上發(fā)表4篇以上學(xué)術(shù)論文；（2）完成國(guó)家級(jí)課題或省部級(jí)課題；

（3）出版學(xué)術(shù)專著10萬字（不累計(jì)）或15萬字（累計(jì)）以上（關(guān)于出版著作的字?jǐn)?shù)要求均為個(gè)人撰寫部分，下同）；

（4）主編出版全國(guó)統(tǒng)編教材或被部級(jí)單位推薦為全國(guó)使用的教材；（5）獲得1項(xiàng)省部級(jí)二等以上教學(xué)科研成果獎(jiǎng)；（6）獲得2項(xiàng)省部級(jí)三等教學(xué)科研成果獎(jiǎng)。

6、充分發(fā)揮教學(xué)、學(xué)術(shù)帶頭作用，積極參與、做好學(xué)科發(fā)展、課程建設(shè)、教材建設(shè)等工作；

7、教書育人，協(xié)助學(xué)院做好學(xué)生的思想教育工作；

8、按時(shí)、保質(zhì)保量完成學(xué)院和教學(xué)系部安排的教學(xué)、科研、教育教學(xué)管理和社團(tuán)等其他各項(xiàng)工作任務(wù)；

9、本崗位職責(zé)中具體考核以達(dá)到韓山師范學(xué)院《教師行為規(guī)范》為準(zhǔn)，其它要求詳見《韓山師范學(xué)院津貼分配方案》。

工作標(biāo)準(zhǔn)

一、思想政治工作標(biāo)準(zhǔn)

1、積極參加政治學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)水平；

2、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，自覺遵守法律法規(guī)、遵章守紀(jì)；

3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

二、教學(xué)工作標(biāo)準(zhǔn)

1、教書育人，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成國(guó)家民族精神、責(zé)任意識(shí)和正確的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)；

2、完成規(guī)定教學(xué)工作量；

3、熟悉教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)大綱，制定好學(xué)期授課計(jì)劃；

4、認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，全面貫徹教育方針；

5、精心組織課堂和實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)踐教學(xué)，有效利用教學(xué)時(shí)間，提高教學(xué)質(zhì)量；

6、重視教學(xué)實(shí)效，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的接受程度，因材施教；

7、寓教于樂，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性，主動(dòng)性；

8、精心布置作業(yè)，及時(shí)批改，提高教學(xué)效果；

9、嚴(yán)格考試制度，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，杜絕學(xué)生作弊行為；

10、積極參加教研活動(dòng)，提高政治業(yè)務(wù)水平；

11、學(xué)期末對(duì)教學(xué)工作做出書面

總結(jié)

12、加強(qiáng)教學(xué)改革研究，完善教學(xué)體系，提升教學(xué)水平；

13、按照規(guī)定保質(zhì)保量完成畢業(yè)論文指導(dǎo)工作。

三、

1、完成規(guī)定科研工作量；

2、學(xué)術(shù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、理論功底扎實(shí)、富有創(chuàng)新精神；

3、積極開展科學(xué)研究活動(dòng)，不斷提高科研能力和科研水平；

4、遵守社會(huì)公德，自覺遵守國(guó)家和學(xué)院有關(guān)科學(xué)研究的管理規(guī)定；

5、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)，科研與教學(xué)相結(jié)合，與培養(yǎng)人才相結(jié)合；

6、嚴(yán)守科研機(jī)密；

7、發(fā)揚(yáng)勤奮敬業(yè)精神，反對(duì)急功近利的浮躁作風(fēng)；

8、堅(jiān)持實(shí)事求是精神，反對(duì)弄虛作假；

9、發(fā)揚(yáng)科學(xué)民主精神，反對(duì)學(xué)霸作風(fēng)；

10、堅(jiān)持開拓創(chuàng)新精神，反對(duì)因循守舊，固步自封；

11、為人師表，提攜后輩；

12、熱心科普事業(yè)；

13、積極推廣科研成果。

四、其它工作標(biāo)準(zhǔn)

服從安排，保質(zhì)、保量完成學(xué)校和教學(xué)系部安排的臨時(shí)工作任務(wù)。任職條件

一、師德要求：身正可以為范。足以承擔(dān)培養(yǎng)企事業(yè)未來合格員工、國(guó)家未來合格公民的重任。

二、學(xué)識(shí)要求：學(xué)高為師。

1、具有碩士學(xué)位以上、擔(dān)任副教授崗位工作3年以上，年度考核沒有不合格的記錄；

2、具有較高學(xué)術(shù)造詣，在省內(nèi)學(xué)術(shù)界有較大的影響。

三、職業(yè)綜合素養(yǎng)要求：

1、具有良好的教育教學(xué)能力，系統(tǒng)地講授過3門以上課程（其中至少1門為本科生課程），公開發(fā)表過1篇以上教學(xué)研究論文（獨(dú)立完成或第一作者署名）；完成學(xué)校和院系分配的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好；

2、具有較強(qiáng)的科研能力，在擔(dān)任副教授職務(wù)期間或最近5年內(nèi)主持過省部級(jí)以上科研課題或總經(jīng)費(fèi)5萬元以上的橫向課題的研究工作，或作為主要成員（限前3名）參與過國(guó)家級(jí)科研課題的研究；

3、在擔(dān)任副教授職務(wù)期間或最近5年內(nèi)取得過較有省內(nèi)先進(jìn)水平的科研成果，符合以下兩種情況之一：

（1）在本學(xué)科一類核心學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文；

（2）在本學(xué)科一類核心學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文，并完成下列1項(xiàng)以上同等水平的成果：

①完成國(guó)家級(jí)課題或省部重大課題研究（限前3名）；

②出版學(xué)術(shù)專著10萬字（不累計(jì)）或15萬字（累計(jì)）以上； ③主編出版全國(guó)統(tǒng)編教材或被部級(jí)單位推薦為全國(guó)使用的教材；

④在本學(xué)科二類核心學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表4篇以上學(xué)術(shù)論文； ⑤獲得省部級(jí)三等獎(jiǎng)以上教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（獨(dú)立完成或第一作者署名）。

4、在教育教學(xué)改革、課程建設(shè)或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)及人才培養(yǎng)方面，或者在學(xué)?；蛏鐣?huì)的發(fā)展方面做出顯著成績(jī)；

5、能熟練運(yùn)用1門以上外國(guó)語進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，外語水平達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求；

6、具備學(xué)校和學(xué)院規(guī)定的其他任職條件。

效能評(píng)價(jià)（借用做參考）

一、工作量考核

1、由學(xué)院安排的各類研究生、本科、?？普n程教學(xué)和輔導(dǎo)工作量；

2、實(shí)踐性教學(xué)（含實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、學(xué)生競(jìng)賽、課外指導(dǎo)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文等）的工作量；

3、任研究生、本科生導(dǎo)師，學(xué)生課外科技立項(xiàng)指導(dǎo)工作量。

二、教學(xué)改革與研究考核

1、教學(xué)建設(shè)與教學(xué)研究項(xiàng)目（含教學(xué)改革項(xiàng)目、課程建設(shè)項(xiàng)目、專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目、教材建設(shè)項(xiàng)目、教學(xué)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地建設(shè)項(xiàng)目、教學(xué)基地建設(shè)項(xiàng)目、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等）；

2、教學(xué)研究論文論著（教材）；

3、各類課件研制及獲獎(jiǎng)。

三、科研考核

1、科研論文、論著；

2、科研項(xiàng)目；

3、科研獎(jiǎng)勵(lì)；

4、學(xué)生課外科技活動(dòng)、項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)；

5、科研團(tuán)隊(duì)組建等。

四、質(zhì)量評(píng)價(jià)

1、教書育人方面的情況：學(xué)生評(píng)教、專家評(píng)教和同行評(píng)教等各方面；

2、教學(xué)改革與研究、教學(xué)研究論文論著（教材）、教學(xué)改革與研究的獎(jiǎng)勵(lì)等；

3、科研論文論著、科研獎(jiǎng)勵(lì)等。

五、考核評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn) 等級(jí)

考核評(píng)價(jià)要求 a（1）總教學(xué)工作當(dāng)量≥420（其中授課教學(xué)工作當(dāng)量≥200）；（2）教學(xué)質(zhì)量：優(yōu)秀；（3）無教學(xué)事故；

（4）教學(xué)改革與研究(課程建設(shè))有校級(jí)及以上的立項(xiàng)或獲獎(jiǎng)；（5）指導(dǎo)碩士生≥2人；

（6）指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文≥4人；

（7）課外科技立項(xiàng)指導(dǎo)≥1項(xiàng)或本學(xué)年擔(dān)任班主任工作或指導(dǎo)學(xué)生考研、就業(yè)工作好；（8）學(xué)評(píng)教位列全校前30％；

（9）正式出版教材或在b類及以上期刊發(fā)表教學(xué)論文一篇及以上（第一作者）； 滿足9條中的6條，其中（1）（2）（3）必須滿足。b（1）總教學(xué)工作當(dāng)量≥300（其中授課教學(xué)工作當(dāng)量≥165）；（2）教學(xué)質(zhì)量：良好及以上；（3）無教學(xué)事故；

（4）教學(xué)改革與研究(課程建設(shè))有校級(jí)及以上的立項(xiàng)或獲獎(jiǎng)；（5）指導(dǎo)碩士生≥1人；

（6）指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文≥3人；（7）課外科技立項(xiàng)指導(dǎo)≥1項(xiàng)或本學(xué)年擔(dān)任班主任工作或指導(dǎo)學(xué)生考研、就業(yè)工作較好；（8）學(xué)評(píng)教位列全校前70％；

（9）正式出版教材或在b類及以上期刊發(fā)表教學(xué)論文一篇及以上（第一、二作者）； 滿足9條中的6條，其中（1）（2）（3）必須滿足。c（1）總教學(xué)工作當(dāng)量≥180（其中授課教學(xué)工作當(dāng)量≥100）；（2）教學(xué)質(zhì)量：中等及以上；（3）無嚴(yán)重教學(xué)事故；

（4）教學(xué)改革與研究(課程建設(shè))有院級(jí)及以上的立項(xiàng)或獲獎(jiǎng)；（5）指導(dǎo)碩士生≥1人；

（6）指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文≥2人；

（7）課外科技立項(xiàng)指導(dǎo)≥1項(xiàng)或本學(xué)年擔(dān)任班主任工作或指導(dǎo)學(xué)生考研、就業(yè)工作；（8）學(xué)評(píng)教位列全校前95％；

（9）正式出版教材或在b類及以上期刊發(fā)表教學(xué)論文一篇及以上（第一、二、三作者）； 滿足9條中的6條，其中（1）（2）（3）必須滿足。d（1）總教學(xué)工作當(dāng)量＜180（其中授課教學(xué)工作當(dāng)量＜100）；（2）教學(xué)質(zhì)量：及格；（3）指導(dǎo)碩士生：0人；

（4）指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文≤1人；（5）課外科技立項(xiàng)指導(dǎo)：0項(xiàng)；（6）發(fā)生兩次一般教學(xué)事故；

（7）連續(xù)兩個(gè)學(xué)期學(xué)評(píng)教位于全校后5％；

以上符合（1）－（5）中任意三條或僅需符合第6條一條或僅需符合第7條一條或不能考核為a、b、c、e者。e（1）總體教學(xué)效果評(píng)價(jià)很差（或主講課程的學(xué)評(píng)教得分低于60分）；（2）出現(xiàn)教書育人中影響惡劣事件；（3）出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故；

（4）拒不承擔(dān)學(xué)院安排的教學(xué)任務(wù)；

（5）連續(xù)兩個(gè)學(xué)期學(xué)評(píng)教位于全校后2％；

以上滿足（1）－（5）中任何一條，此為一項(xiàng)否決制。備注 1

教授崗位職責(zé)描述 產(chǎn)業(yè)教授崗位職責(zé)簡(jiǎn)述篇三

教授的工作任務(wù)和崗位職責(zé)（范文）1．主持（或參與）制定（或修訂）本學(xué)科建設(shè)規(guī)劃。在聘期內(nèi)要主持（或參與）_______________________________________規(guī)則的制訂（或修訂）工作；重點(diǎn)加強(qiáng)____________________________________________的建設(shè)；擬本學(xué)科的發(fā)展水平能達(dá)到_____________________________________。

2．加強(qiáng)所領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在聘期內(nèi)，擬幫助________名青年（1960年以后出生的）教師獲得博士學(xué)位。

3．領(lǐng)導(dǎo)（或參加）每年平均至少要為本科生或研究生講授________門課程；在聘期內(nèi)至少為本科生講授________課程。

4．每年至少要招收碩士生________名；招收博士生（指博導(dǎo)）________名；聘期內(nèi)至少要指導(dǎo)博士后在站研究人員________名。

5．在聘期內(nèi)，主持（或參加）________項(xiàng)省部級(jí)及以上的縱向科研課題；本人（聘期）應(yīng)完成到?？蒲薪?jīng)費(fèi)（折算經(jīng)費(fèi)）________萬元的科研任務(wù)；所領(lǐng)導(dǎo)的研究團(tuán)隊(duì)，每年到校經(jīng)費(fèi)（折算經(jīng)費(fèi)）應(yīng)達(dá)到________萬元。

6．本人平均每年至少要核心及以上期刊以上第1作者名義發(fā)表論文________篇，其中權(quán)威期刊論文________篇；在聘期內(nèi)，至少有________篇論文被sci或ei所收錄。所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，每年在核心及以上的期刊發(fā)表論文不少于________篇。

7．每?jī)赡暝谠海ɑ蛘呦邓﹥?nèi)作________次學(xué)術(shù)報(bào)告，并積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)團(tuán)體或機(jī)構(gòu)的活動(dòng)。

8．認(rèn)真履行育人職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)研究生的思想教育；指導(dǎo)本科生開展學(xué)術(shù)活動(dòng)和創(chuàng)新活動(dòng)。

9．每年完成學(xué)院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務(wù)。副教授的工作任務(wù)和崗位職責(zé)（范文）

1．參加學(xué)科（專業(yè)、學(xué)位點(diǎn)）的建設(shè)，在學(xué)科帶頭人的帶領(lǐng)（或指導(dǎo)）下承擔(dān)并完成學(xué)科建設(shè)（或課程建設(shè)）中的________________________任務(wù)。2．有明確穩(wěn)定的學(xué)科研究方向，領(lǐng)導(dǎo)（或參加）______________________________科研組的科學(xué)研究工作；在聘期內(nèi)，主持（或參加）________項(xiàng)省部級(jí)及以上的縱向課題；本人（聘期）完成實(shí)到科研經(jīng)費(fèi)（折算經(jīng)費(fèi)）________萬元及以上的科研任務(wù)。

3．領(lǐng)導(dǎo)（或參加）________________________________課程組的工作；每年至少要為本（專）科生或研究生講授________門課程；每年至少要招收碩士生________名。

4．平均每年要核心及以上期刊上以第1作者名義發(fā)表論文________篇；在聘期內(nèi)應(yīng)在權(quán)威期刊上發(fā)表論文________篇；或者被sci、ei收錄________篇。5．在聘期內(nèi)，擬為本科生或研究生作________次學(xué)術(shù)報(bào)告；積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)團(tuán)體或機(jī)構(gòu)的活動(dòng)。

6．認(rèn)真履行育人職責(zé)，在教學(xué)和科研工作中切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育工作，完成學(xué)院交辦的學(xué)生思想工作或?qū)W生管理工作。

7．每年完成學(xué)院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務(wù)。講師（或助教）工作任務(wù)和崗位職責(zé)（范文）

1．在聘期內(nèi)參加________________________________科研組從事科學(xué)研究工作；在聘期內(nèi)應(yīng)完成到?？蒲薪?jīng)費(fèi)（折算經(jīng)費(fèi)）________萬元的科研任務(wù)。2．在聘期內(nèi)參加________________________________課程組從事教學(xué)工作；平均每年至少要為本（專）科生講授________門課程；或者（指助教）在主講教授指導(dǎo)下承擔(dān)________門課程的輔導(dǎo)、批改作業(yè)、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)的教學(xué)任務(wù)；平均每年要完成________名學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)。

3．平均每年至少要在核心以上的期刊上以第1作者的名義發(fā)表論文________篇。4．在聘期內(nèi)完成攻讀博士學(xué)位的任務(wù)（或者是在聘期內(nèi)取得攻博資格，并修完有關(guān)學(xué)位課程）。

5．認(rèn)真履行育人職責(zé)，接受組織安排擔(dān)任班主任（或政治輔導(dǎo)員，或班組指導(dǎo)教師）；根據(jù)學(xué)院的安排，完成各種崗位培訓(xùn)、素質(zhì)、技能培訓(xùn)和外語培訓(xùn)的任務(wù)，并取得相關(guān)的合格證書。

6．每年完成學(xué)院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務(wù)。

教授崗位職責(zé)描述 產(chǎn)業(yè)教授崗位職責(zé)簡(jiǎn)述篇四

教授的工作任務(wù)和崗位職責(zé)(范本

1.主持(或參與制定(或修訂本學(xué)科建設(shè)規(guī)劃。在聘期內(nèi)要主持(或參與 _______________________________________規(guī)則的制訂(或修訂工作;重點(diǎn)加強(qiáng)____________________________________________的建設(shè);擬本學(xué)科的發(fā)展水平能達(dá)到_____________________________________。

2.加強(qiáng)所領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在聘期內(nèi),擬幫助________名青年(1960年以 后出生的教師獲得博士學(xué)位。

3.領(lǐng)導(dǎo)(或參加每年平均至少要為本科生或研究生講授________門課程;在 聘期內(nèi)至少為本科生講授________課程。

4.每年至少要招收碩士生________名;招收博士生(指博導(dǎo)________名;聘 期內(nèi)至少要指導(dǎo)博士后在站研究人員________名。

5.在聘期內(nèi),主持(或參加________項(xiàng)省部級(jí)及以上的縱向科研課題;本人(聘期應(yīng)完成到校科研經(jīng)費(fèi)(折算經(jīng)費(fèi)________萬元的科研任務(wù);所領(lǐng)導(dǎo)的研究團(tuán)隊(duì),每年到校經(jīng)費(fèi)(折算經(jīng)費(fèi)應(yīng)達(dá)到________萬元。

6.本人平均每年至少要核心及以上期刊以上第1作者名義發(fā)表論文________篇, 其中權(quán)威期刊論文________篇;在聘期內(nèi),至少有________篇論文被sci或ei所收錄。所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì),每年在核心及以上的期刊發(fā)表論文不少于________篇。

7.每?jī)赡暝谠?或者系所內(nèi)作________次學(xué)術(shù)報(bào)告,并積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù) 團(tuán)體或機(jī)構(gòu)的活動(dòng)。

8.認(rèn)真履行育人職責(zé),加強(qiáng)對(duì)研究生的思想教育;指導(dǎo)本科生開展學(xué)術(shù)活動(dòng)和

創(chuàng)新活動(dòng)。

9.每年完成學(xué)院規(guī)定的教師工作量;完成院(系、所交辦的其它工作任務(wù)。副教授的工作任務(wù)和崗位職責(zé)(范本

1.參加學(xué)科(專業(yè)、學(xué)位點(diǎn)的建設(shè),在學(xué)科帶頭人的帶領(lǐng)(或指導(dǎo)下承擔(dān) 并完成學(xué)科建設(shè)(或課程建設(shè)中的________________________任務(wù)。2.有明確穩(wěn)定的學(xué)科研究方向,領(lǐng)導(dǎo)(或參加______________________________ 科研組的科學(xué)研究工作;在聘期內(nèi),主持(或參加________項(xiàng)省部級(jí)及以上的縱向課題;本人(聘期完成實(shí)到科研經(jīng)費(fèi)(折算經(jīng)費(fèi)________萬元及以上的科研任務(wù)。

3.領(lǐng)導(dǎo)(或參加________________________________課程組的工作;每年至 少要為本(?？粕蜓芯可v授________門課程;每年至少要招收碩士生________名。

4.平均每年要核心及以上期刊上以第1作者名義發(fā)表論文________篇;在聘期 內(nèi)應(yīng)在權(quán)威期刊上發(fā)表論文________篇;或者被sci、ei收錄________篇。5.在聘期內(nèi),擬為本科生或研究生作________次學(xué)術(shù)報(bào)告;積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué) 術(shù)團(tuán)體或機(jī)構(gòu)的活動(dòng)。

6.認(rèn)真履行育人職責(zé),在教學(xué)和科研工作中切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育工作, 完成學(xué)院交辦的學(xué)生思想工作或?qū)W生管理工作。

7.每年完成學(xué)院規(guī)定的教師工作量;完成院(系、所交辦的其它工作任務(wù)。講師(或助教工作任務(wù)和崗位職責(zé)(范本

1.在聘期內(nèi)參加________________________________科研組從事科學(xué)研究工作; 在聘期內(nèi)應(yīng)完成到?？蒲薪?jīng)費(fèi)(折算經(jīng)費(fèi)________萬元的科研任務(wù)。2.在聘期內(nèi)參加________________________________課程組從事教學(xué)工作;平均每年至少要為本(?？粕v授________門課程;或者(指助教在主講教授指導(dǎo)下承擔(dān)________門課程的輔導(dǎo)、批改作業(yè)、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)的教學(xué)任務(wù);平均每年要完成________名學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)。

3.平均每年至少要在核心以上的期刊上以第1作者的名義發(fā)表論文________篇。

4.在聘期內(nèi)完成攻讀博士學(xué)位的任務(wù)(或者是在聘期內(nèi)取得攻博資格,并修完 有關(guān)學(xué)位課程。

5.認(rèn)真履行育人職責(zé),接受組織安排擔(dān)任班主任(或政治輔導(dǎo)員,或班組指導(dǎo) 教師;根據(jù)學(xué)院的安排,完成各種崗位培訓(xùn)、素質(zhì)、技能培訓(xùn)和外語培訓(xùn)的任務(wù),并取得相關(guān)的合格證書。

6.每年完成學(xué)院規(guī)定的教師工作量;完成院(系、所交辦的其它工作任務(wù)。

教授崗位職責(zé)描述 產(chǎn)業(yè)教授崗位職責(zé)簡(jiǎn)述篇五

責(zé)任教授崗位說明書

一、崗位級(jí)別：a崗

二、崗位檔次：3檔

三、聘任年限：2年

四、崗位聘任資格和條件：

1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學(xué)歷；

2、在該專業(yè)方向有一定的學(xué)術(shù)造詣，科研能力較強(qiáng)，按校xx年科研業(yè)績(jī)分計(jì)算辦法計(jì)算，前2年年平均科研業(yè)績(jī)分應(yīng)大于等于20分；

3、已基本形成研究方向相對(duì)穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對(duì)合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔(dān)重要科研項(xiàng)目的研究團(tuán)體帶頭人；

4、具有碩導(dǎo)資格或擔(dān)任校級(jí)以上精品課建設(shè)的教授。

五、崗位職責(zé)：

（一）、學(xué)術(shù)管理工作。

1、負(fù)責(zé)本專業(yè)方向教學(xué)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施。每學(xué)期至少組織二次以上的教學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)（主辦教學(xué)研究學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)等）；

2、對(duì)本專業(yè)方向的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報(bào)告，同時(shí)提出下一年度開展科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的意見和建議；

3、負(fù)責(zé)本專業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊(duì)的建設(shè)。應(yīng)通過科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)及教學(xué)研究，建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)梯隊(duì)；

4、負(fù)責(zé)組織本學(xué)科方向教改（包括精品課建設(shè)、特色教材）及科研縱向課題（特別是國(guó)家、省市級(jí)課題）的申報(bào)，應(yīng)調(diào)動(dòng)每個(gè)教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項(xiàng)目申請(qǐng)書的撰寫或?qū)徍斯ぷ鳌?/p>

（二）、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)與研究生工作。

1、主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學(xué)計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施；

2、組織本專業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業(yè)課命題的組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復(fù)試等；

3、本專業(yè)方向研究生教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學(xué)質(zhì)量檢查等）；

4、本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導(dǎo)及答辯工作組織；

5、新學(xué)位點(diǎn)及博士學(xué)位點(diǎn)申報(bào)的準(zhǔn)備及申報(bào)工作；

6、與學(xué)位點(diǎn)建設(shè)和研究生工作有關(guān)的其他工作。

（三）、本人教學(xué)、科研任務(wù)。

1、每學(xué)年平均主講2門以上的主干課程，指導(dǎo)6名以上本科生的畢業(yè)設(shè)計(jì)；

2、每學(xué)年指導(dǎo)2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；

3、年計(jì)算教學(xué)工作量大于等于350學(xué)時(shí)；

4、任職期間科研經(jīng)費(fèi)大于等于10萬元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；

5、任職期間科研業(yè)績(jī)分大于等于60分。

（四）、擔(dān)任班導(dǎo)師工作（可配副導(dǎo)師一名）。

（五）、其他工作。

1、承擔(dān)校級(jí)（含）以上公益工作3項(xiàng)（其中一項(xiàng)應(yīng)為校外學(xué)術(shù)兼職工作）；

2、完成校、院交給的其他工作。

六、考核：

1、在正式聘任后，在與學(xué)校簽訂聘用合同的同時(shí)，將根據(jù)本崗位說明書中要求的崗位職責(zé)，寫出履行本崗位職責(zé)的分學(xué)年度任期目標(biāo)，作為考核的依據(jù)；

2、學(xué)年度考核崗位職責(zé)不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯(cuò)，由學(xué)院提出告誡，考核不合格的可以提前結(jié)束聘任，任職考核未完成崗位目標(biāo)，下屆聘任時(shí)將降級(jí)聘用或不聘用。