無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

品質(zhì)文員崗位職責說明書 文員崗位說明書標準篇一

（一）職務名稱：前臺文員

（二）直接上級：銷售經(jīng)理

（三）本職工作：業(yè)務統(tǒng)計、文件歸檔、配合銷售經(jīng)理工作，為銷售提供有利的后勤支援。

（四）工作職責：

1、公司利益高于一切，前臺文員要絕對服從上級領導委派的各項工作，并能主動保質(zhì)保量完成公司下達的各項規(guī)章制度；

2、保證項目部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當對于泄露公司及項目部機密的行為，公司以辭退處理

3、負責每天項目部各類表格的統(tǒng)計核對，確保銷控表的及時準確，相關內(nèi)容須準確及時的輸入電腦存檔；

4、根據(jù)公司規(guī)定做好項目人員入、離、調(diào)職管理與傭金核算。

5、每日早9：30分前將前一日各項銷售數(shù)據(jù)報至公司，如輪休日則由經(jīng)理指定人選代報；

6、每周一早九點半將周報或月報傳至公司；

7、根據(jù)廣告計劃，按時收集項目各種報廣資料，并整理歸檔。配合銷售經(jīng)理對每天來電來訪做詳細準確的統(tǒng)計、錄入、存檔等工作；

8、填寫項目管理日志,進行來電、來訪的統(tǒng)計、調(diào)查，并在每日上午十點前將前一日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦；

9、發(fā)展商交接的各種文件均要有詳細交接登記，并分類保存；

10、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調(diào)研及信息反饋；

11、及時準確填寫每周、月的各種公司報表及會議紀錄，并按時上報公司；

12、建立客戶銷售臺帳，并管理從開發(fā)商和公司處領取的《保留單》《買賣契約》《商品房買賣合同》等，置業(yè)顧問在領取時需簽署相應表格，否則，前臺文員有權拒發(fā)；若單據(jù)作廢，也由前臺文員保管，交銷售經(jīng)理統(tǒng)一上繳。

13、前臺文員有責任向銷售經(jīng)理反映業(yè)務體中存在的違背公司原則的一切情況

14、銷售資料的準備；對項目部辦公用品、辦公設備的申領、使用、維護、維修的責任；

15、配合銷售經(jīng)理做好代理費的統(tǒng)計及銷售提成的發(fā)放比例，并上報公司。

16、前臺文員負責監(jiān)督業(yè)務員催款工作的及時有效；

17、前臺文員負責記錄項目部所有人員的考勤，要求公正、準確。并對不合格的工作內(nèi)容有指導及上報的權力；

18、前臺文員有責任協(xié)調(diào)與各合作單位的關系，建立對銷售有利的合作意向；

19、對于不合格的業(yè)務記錄有權按照公司處罰原則及程序上報銷售經(jīng)理實施； 20、對于項目組內(nèi)任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務向銷售經(jīng)理詳實匯報；

21、負責審核每日簽署的合同、認購書等文件,錄入各項銷售數(shù)據(jù)。處理售前、售后的合同、單據(jù)、文件傳遞及保管工作；

22、負責會議的紀錄,文稿的撰寫和各項檔案管理等；

23、處理銷售過程中的行政事務并服務于銷售；

24、所有儲存在電腦內(nèi)的資料必須加設授權密碼；

25、每月最后一日前向上級領導報送工作總結；

26、完成上級領導交辦的其他工作。

27、有能力處理突發(fā)事件，如不在工作范圍內(nèi)及時請示經(jīng)理。

會簽：

品質(zhì)文員崗位職責說明書 文員崗位說明書標準篇二

品質(zhì)部文員崗位職責

1、負責統(tǒng)計每天的半成品、成品品質(zhì)檢驗日報表。

2、負責《品質(zhì)周報》、《品質(zhì)月報》的統(tǒng)計、提交、發(fā)放工作。

3、做好“5s”管理工作。

4、負責品質(zhì)部所有資料的管理，做好分類、建檔、借閱管理工作。

5、負責內(nèi)、外部聯(lián)絡單及資料的登記及時發(fā)放工作。

6、負責做品質(zhì)會議記錄工作。

7、負責品質(zhì)部人員的工作服以及辦公用品的領用發(fā)放工作。

8、保持資料整潔以及資料柜的清潔衛(wèi)生，認真做好“七防”工作。

9、負責品質(zhì)部儀器管理臺帳，并及時更新入帳。

10、負責電話的接聽與記錄工作。

11、負責新進人員的資料存入電子檔

品質(zhì)文員崗位職責說明書 文員崗位說明書標準篇三

安全部文員崗位說明書

崗位編號 安全部文員 崗位名稱

所在部門 人1 崗位定員 安全部

級9 工資等級 安全部經(jīng)理 直接上級

直接下級 結構工資制 薪酬類型

崗位分析日期 2002/11/20 所轄人員

工作綜述

做好檔案管理和文書寫作工作，處理好辦公室各種日常行政事務，協(xié)調(diào)部門內(nèi)上、下關系，溝通信息，上傳下達，當好部門經(jīng)理的管家和助手。

職責與工作任務

掌握動態(tài)，匯集整理各種信息，擬寫各種文書，負責本部門的內(nèi)勤工作，職責表述：

適時提供給安全部經(jīng)理以作為指導安全管理工作的參考。

25% 工作時間百分比：

職

負責本部門員工的考勤填寫、匯總；浮動工資、津貼、質(zhì)量獎金造表分配；勞 責

一保、辦公用品的領取發(fā)放；報銷各項費用，制定本部門員工培訓計劃并實施。

工作

任務

根據(jù)工作需要，擬寫各類文書（如申請、報告等）；匯集整理各鐘信息，掌握

治安、消防動態(tài)，及時向安全部經(jīng)理匯報，作為指導安全管理工作的參考。

職責表述：負責起草本部門工作計劃、

總結

信、資料及時上報領導。

職

25% 工作時間百分比：

責

根據(jù)酒店總體工作計劃，負責起草本部門年度、月度工作計劃，并督促實施，二

工作

月底、年底對部門工作進行總結。

任務

打印部門文件，收發(fā)內(nèi)、外部文件、來信、資料，并及時向上級匯報、傳遞。

職責表述：管理文件、資料、檔案、組織文件傳閱，溝通信息，上傳下達，催辦各

種事項，做好電話、電傳、大事記錄及來訪接待等工作。

30% 工作時間百分比：

職

通知等組織部門員工傳閱，加強部對重要文件、對文件、資料進行分類歸檔，責

門內(nèi)部溝通。三

工作

每日收發(fā)郵件，查看辦公局域網(wǎng)，向上級匯報，向各分部下達指令、通知。

任務

做好電話、傳真、大事記錄工作及業(yè)務往來單位人員的接待工作。

督促催辦各項日常事務（如請購物資、辦理資產(chǎn)報廢手續(xù)等）。1

工作時 職責表述：填寫匯總各類報表、數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)部門間工作事宜。10% 間百分比：

職

填寫各類工作表格，整理匯總各類數(shù)據(jù)。負責部門每月各項辦公費用的核對，責

工作

并寫出經(jīng)濟活動分析。

四

任務

與相關部門協(xié)調(diào)，解決工作中交叉問題。

職責表述：做好綜治臺帳，迎接公安機關等主管部門的治安綜合治理檢查。組織部 門員工每月

進行政治學習。工作時

職

8 % 間百分比：

責

五 根據(jù)公安機關治安綜合治理要求，創(chuàng)建整理綜治臺帳，迎接年底綜治檢查。

工作

并將考試試對部門領班進行時事政治考試，每月兩次組織部門員工政治學習，任務

卷報行辦。

職責表述：做好部門會議記錄、準備會議資料。辦理本部門員工離職手續(xù)。工作時 6% 間百分比：

部門每次召開會議，提前預訂會議室，準備會議資料。

職

對會上提出的各項待解決問題做好會議記錄。員工簽到，負責清點參會人數(shù)，責

工作

在會后督促落實。

六

任務

核實離職員工的按酒店規(guī)定負責發(fā)放辭職表格并做好登記，本部門員工離職，考勤，收回傳呼機等辦公用品。

配合人力資源部做好離職員工的善后事宜。

職責表述：處理臨時性的工作任務。工作 7% 時間百分比：

職

遇酒店重大活動及保衛(wèi)任務，及時調(diào)整各分部班次。

責

工作

員工晉級、培訓，出試卷，組織每季度酒店安全標兵的考試、評估。

七

任務

并隨交流企業(yè)文化，包括酒店內(nèi)部及向全國各大型賓館郵寄，每月發(fā)放店報，時調(diào)整店報刊通訊錄。

權力

權限一：對上級提出本職工作的合理化建議權。

權限二：對部門員工質(zhì)量考核的監(jiān)督檢查權。

權限三：對辦公室成員完成本職工作的督促權。

權限四：對本部門文件的管理權

工作協(xié)作關系

人力資源部、行政辦公室、公關部、計財部、工程部、房務部、餐飲部、康樂內(nèi)部協(xié)調(diào)關

部 系

品質(zhì)文員崗位職責說明書 文員崗位說明書標準篇四

品質(zhì)文員崗位職責

【篇1：品質(zhì)部文員崗位職責】

品質(zhì)部文員崗位職責

1、負責統(tǒng)計每天的半成品、成品品質(zhì)檢驗日報表。

2、負責《品質(zhì)周報》、《品質(zhì)月報》的統(tǒng)計、提交、發(fā)放工作。 3、做好“5s”管理工作。

4、負責品質(zhì)部所有資料的管理，做好分類、建檔、借閱管理工作。

5、負責內(nèi)、外部聯(lián)絡單及資料的登記及時發(fā)放工作。 6、負責做品質(zhì)會議記錄工作。

7、負責品質(zhì)部人員的工作服以及辦公用品的領用發(fā)放工作。

8、保持資料整潔以及資料柜的清潔衛(wèi)生，認真做好“七防”工作。 9、負責品質(zhì)部儀器管理臺帳，并及時更新入帳。10、負責電話的接聽與記錄工作。11、負責新進人員的資料存入電子檔

【篇2：品質(zhì)文員崗位說明書】

崗位說明書av（qr）hr-01-2

批準：審核：制定：簽認： 劉登芳

【篇3：品管部文員崗位職責簡介】

品管部文員崗位職責簡介 1）崗位名稱：品管部文員 2）直接上級：品管部經(jīng)理 3）直接下級：無

4）本職工作：文件管理，品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總 5）工作責任：

a)文字電腦處理；

b)品管部收文、發(fā)文記錄與文件資料的管理； c)品質(zhì)數(shù)據(jù)每周、每月統(tǒng)計匯總；

d)品管部辦公用品的申請、領取和發(fā)放；

e)新機型實際試用的申領、發(fā)放及試用跟蹤；

f)復印文件、會議召集、接待來訪人員等其它日常辦公事務。6）素質(zhì)要求： a)大專以上學歷,有文職工作經(jīng)驗； b)電腦操作熟練，英文良好； c)工作細致認真，有責任心。5.2.2 qa稽核工程師崗位職責

1）崗位名稱：品質(zhì)稽核工程師（qa工程師）2）直接上級：品管部經(jīng)理 3）直接下級：無

4）本職工作：負責產(chǎn)品、質(zhì)量體系稽核及改進 5）工作責任：

a)參與質(zhì)量管理體系建構、維護和改進的策劃、實施。b)負責質(zhì)量體系內(nèi)部審核的策劃、實施和核查跟蹤。

c)負責外部審核（第二方、第三方）和聯(lián)絡、陪同、檢討和回復。d)對品質(zhì)問題的分析及處理跟蹤。e)客戶抱怨/投訴處理與跟蹤。f)對品質(zhì)信息的統(tǒng)計分析。

g)執(zhí)行質(zhì)量改進計劃、品管手法與統(tǒng)計技術的設計與督導執(zhí)行。6）素質(zhì)要求：

a）大專或以上學歷，電子/機電一體化專業(yè)。d）具有較強的策劃、管理、組織和溝通能力。e）英語水平四級以上，電腦操作熟練 5.2.3 產(chǎn)品測試工程師崗位職責 1）崗位名稱：產(chǎn)品測試工程師 2）直接上級：品管部助理 3）直接下級：試驗員

4）本職工作：負責新產(chǎn)品測試確認及可靠性保證 5）工作責任：

a)新產(chǎn)品開發(fā)與試制的參與及新產(chǎn)品測試確認； b)新產(chǎn)品的可靠性測試確認； c)例行實驗室的規(guī)劃；

d)新產(chǎn)品測試的表單設計、試驗計劃設計； e)實驗室儀器的日常管理與維護； 6）素質(zhì)要求：

a)大學本科以上，電子/通訊專業(yè)，英語四級以上； b)對通訊終端產(chǎn)品的測試設備和測試技術有豐富經(jīng)驗 c)熟悉通訊終端產(chǎn)品的國家、國標標準 d)相關工作經(jīng)驗2年以上。

5.2.4 產(chǎn)品品質(zhì)工程師崗位職責

1）崗位名稱：產(chǎn)品品質(zhì)工程師（產(chǎn)品qe）2）直接上級：oqc主管 3）直接下級：產(chǎn)品技術員

4）本職工作：負責出貨成品的品質(zhì)的控制。5）工作責任：

a)新產(chǎn)品開發(fā)與試制的參與及新產(chǎn)品品質(zhì)計劃的制定； b)制訂成品品質(zhì)檢驗標準和測試指導書； c)客戶產(chǎn)品驗貨標準的確認；

d)檢驗樣品的制作，測試制具的設計；

e)成品檢測儀器的日常使用的校正與控制； f)客戶驗貨與客戶對機；

g)成品抽檢不合格品原因追蹤、改善結果的跟進； h)檢驗員的培訓、指導。6）素質(zhì)要求：

a)?？埔陨蠈W歷，電子/通訊專業(yè)

b)對通訊終端產(chǎn)品的測試設備和測試技術有豐富經(jīng)驗 c)熟悉通訊終端產(chǎn)品的國家、國標標準 d)相關工作經(jīng)驗兩年以上

5.2.5 物料品質(zhì)工程師（物料qe）崗位職責 1）崗位名稱：物料品質(zhì)工程師（物料qe）2）直接上級：iqc主管

3）直接下級：物料技術員

4）本職工作：負責物料的品質(zhì)控制、供應商的管理 5）工作責任：

a）物料樣品測試；

b）試產(chǎn)物料跟蹤、分析； c）不良物料的分析、處理；

d）物料檢驗標準、測試規(guī)范的制訂； e）測試治具設計； f）檢驗員的培訓；

g）供應商的輔導與管理；

h）檢驗儀器的日常校正與控制； 6）素質(zhì)要求： a)大專以上文化程度；

b)電子器件/機械/物理相關專業(yè)、三年以上相關工作經(jīng)驗； c)英語四級以上，電腦操作熟練；

d)熟悉電子元器件、塑膠、五金件的特性；熟悉元器件的測試儀器。

5.2.6 品管部產(chǎn)品技術員崗位職責 1）崗位名稱：產(chǎn)品技術員 2）直接上級：產(chǎn)品工程師 3）直接下級：無

4）本職工作：協(xié)助產(chǎn)品qe完成出貨成品的品質(zhì)控制。5）工作責任：

a)配合qe工程師做好開發(fā)、工程樣機的測試和確認； b)測試制具的制作；

c)檢驗儀器的日常校正與控制；

d)協(xié)助產(chǎn)品qe制訂相關檢驗文件。6）素質(zhì)要求：

a)電子通訊中專以上學歷，有相關行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗； b)熟悉本公司產(chǎn)品的工藝、結構及性能特點； c)工作積極、責任心強。

5.2.7 品管部物料技術員崗位職責 1）崗位名稱：物料技術員 2）直接上級：物料工程師 3）直接下級：無

4）本職工作：協(xié)助物料工程師控制物料的品質(zhì) 5）工作責任：

a)物料樣品的測試，可靠性試驗； b)協(xié)助工程師處理不良物料； c)測試制具的制作；

d)檢驗儀器的日常校正與控制；

e)協(xié)助物料工程師編制物料檢驗規(guī)范； f)檢驗員的培訓。6）素質(zhì)要求：

a)中專以上學歷，電子機械相關專業(yè)； b)一年以上工作經(jīng)驗；

c)熟悉電子元器件、塑膠五金件。5.2.8 品管部iqc主管崗位職責描述 1）崗位名稱：iqc主管 2）直接上級：經(jīng)理助理

3）直接下級：qe工程師、組長

4）本職工作：負責物料進料檢驗工作 5）工作責任：

a)按照生產(chǎn)計劃制訂進料檢驗計劃；

b)進料檢驗體系的設計及表單、流程的擬定； c)物料品質(zhì)鑒定與判定意見的簽署；

d)協(xié)助品管經(jīng)理完成進料質(zhì)量控制的職能； e)所屬人員工作的安排督導、評價和培訓

f)放行經(jīng)檢查合格的物料，拒收不合格的物料；

g)制定預防方法，控制物料檢驗中不合格的重復發(fā)生； h)與相關部門溝通協(xié)調(diào)，物料品質(zhì)異常的處理。i)

6）素質(zhì)要求：

a)大專以上文化程度，電子/機械相關專業(yè)，二年以上相關工作經(jīng)驗 b)有一定組織管理能力

c)熟悉電子元器件，塑膠五金件。