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省委組織部人才處職責(zé)篇一

【篇1：政策研究室崗位職責(zé)】

政策研究室

2、組織領(lǐng)導(dǎo)起草公司的重要文稿、文件以及重要會議材料的撰寫、編發(fā)。

3、制定各種規(guī)章制度、流程、規(guī)范企業(yè)員工行為。 4、針對公司的發(fā)展，編制相關(guān)研究報告。

5、公司內(nèi)部報刊編制，發(fā)行；編撰公司年鑒，定期編撰公司內(nèi)部參考資料。

6、負(fù)責(zé)對行業(yè)的調(diào)查、分析及行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的整理存檔。

7、對公司各部門、部門架構(gòu)與編制進(jìn)行深入分析并給出改制建議。 8、及時跟蹤公司信譽的評定結(jié)果。

【篇2：政策研究室職能】

政策研究室職能

（一）承擔(dān)市委、市政府部分重要文稿、文件的起草，承擔(dān)市委、市政府交辦的重要會議材料的組織、撰寫、編發(fā)等工作。

（二）圍繞市委、市政府的中心工作，對全市經(jīng)濟與社會發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性、方向性的問題進(jìn)行超前性、跟蹤性調(diào)查研究，為市委、市政府決策提

供客觀依據(jù)和決策咨詢；抓住經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點問題，組織課題攻關(guān)

和對策研究；定期不定期分析和預(yù)測經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，為領(lǐng)導(dǎo)正確判斷形勢、把握大局和科學(xué)決策，提供可資借鑒的論據(jù)和數(shù)據(jù)。

（三）跟蹤我市及有關(guān)部門貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省委、省政府有關(guān)政策的情況，及時反映問題和反饋信息。同時，及時收集、整理和傳輸重要的政策

動態(tài)，精選薈萃國內(nèi)外信息資料。

（四）及時

總結(jié)

交流會，研究探討我市經(jīng)濟、社會發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性、綜合性的問題，為我市制定發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、重大措施進(jìn)行定性定量分析，提供充分的科學(xué)依

據(jù)。

（六）編發(fā)內(nèi)部刊物《東莞調(diào)研》，供各級領(lǐng)導(dǎo)參考。

（七）編纂有關(guān)調(diào)研報告集、論文集、內(nèi)參資料等。推薦征訂有關(guān)參考資料。

（八）為上級有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)來莞考察和調(diào)研提供資料；同時，做好外市對口

業(yè)務(wù)部門來莞考察、交流的接待工作。

（九）指導(dǎo)全市各單位、各鎮(zhèn)區(qū)開展調(diào)查研究工作。

（十）承辦市委、市政府、中央政研室和省委政研室交辦的其他工作任務(wù)。

北京市人民政府研究室工作職能

根據(jù)中共中央、國務(wù)院批準(zhǔn)的《北京市黨政機構(gòu)改革方案》和《北京市人民政府關(guān)于機構(gòu)設(shè)置的通知》（京政發(fā)[2009]2號），設(shè)立北京市人民政府研究室（簡稱市政府研究室）。市政府研究室是承擔(dān)綜合性政策研究和咨詢?nèi)蝿?wù)的市政府直屬機構(gòu)。

主要職責(zé)（一）負(fù)責(zé)起草《政府工作報告》，牽頭組織市政府重要會議的文件起草，參與市委重要會議的文件起草工作。

（二）根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)同志指示，單獨或組織、協(xié)助有關(guān)方面起草、修改市政府有

關(guān)重要文件和報告，起草市政府領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話等文稿。

（三）對首都經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出政策性建議和咨詢意見。（四）收集、分析、整理經(jīng)濟社會發(fā)展的重要信息，為市政府領(lǐng)導(dǎo)同志提供參考建議。

（五）承辦市政府交辦的其他事項。

市委政策研究室

述職報告

下面，我代表市委政研室班子作述職報告。

市委政研室共有10個行政編，除1名掛編和1名退居二線干部占編外，目前實際在編在政研室上班的干部只有6名。主要職責(zé)是：起草文稿、提供信息、開展調(diào)查研究、編發(fā)黨刊《鷹潭通訊》。去年5月以來，我們在人員非常少、任務(wù)非常重、挑戰(zhàn)非常大，尤其是10月份以來班子調(diào)整、主要領(lǐng)導(dǎo)沒有到位的情況下，牢記責(zé)任、守好陣地，忠誠事業(yè)、默默奉獻(xiàn)，較好地履行了工作職責(zé)，在平凡的工作崗位上作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、圍繞切實履行好政研工作職能，在努力完成文稿、信息、調(diào)研、辦刊工作任務(wù)上體現(xiàn)新作為

1、按領(lǐng)導(dǎo)要求，參與起草好一批重要文稿起草工作。起草好有關(guān)重要文稿是政研室為市委決策服務(wù)的重要任務(wù)，也是政研室融入中心、提高干部素質(zhì)的良好平臺與契機。在這方面，我們通過參與綜合文稿的起草，把調(diào)研中了解到的情況和研究成果轉(zhuǎn)化為市委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話。一是高質(zhì)量地完成了一批市委重大政策性文稿。緊扣市委、市政府 “以發(fā)展凝聚人心、以改革拓展空間、以正風(fēng)氣形成合力、以加強組織建設(shè)強化保障”的工作要求和推進(jìn)“四大一新”謀求經(jīng)濟較快發(fā)展的工作思路，參與草擬了一批重要政策性文稿，如《關(guān)于全面融入環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū) 加速鷹潭超常發(fā)展的決定》、《關(guān)于牢固樹立過緊日子思想的決定》，較好地把市委、市政府的重大發(fā)展思路轉(zhuǎn)化為具體的政策措施。二是完成了一批市委領(lǐng)導(dǎo)在全市重要會議上的文稿起草工作。三是完成了省委政研室下達(dá)的一批重要課題。如《鷹潭市企業(yè)改制情況及遺留問題與對策》、《鷹潭市經(jīng)濟形勢分析與建議》等，受到省委政研室領(lǐng)導(dǎo)肯定。

2、服務(wù)市委決策部署，組織好一批全市性重大課題調(diào)研。一是著眼發(fā)展趨勢，開展前瞻服務(wù)。在市委、市政府重大決策出臺前，及時匯編、報送了各地在干部人事制度改革、城市建設(shè)、資本運作、工業(yè)園區(qū)發(fā)展和新區(qū)開發(fā)建設(shè)等經(jīng)驗材料；積極主動解讀中央、省委重要戰(zhàn)略部署。去年以來共

編發(fā)了《決策參考》70期。二是積極提出對策建議，廣泛搜集外地經(jīng)驗，提交了《省內(nèi)有關(guān)縣市銅產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢及鷹潭的應(yīng)對措施》、《上饒經(jīng)濟開發(fā)區(qū)運行機制及利益分成辦法》等一系列有情況、有分析的調(diào)研材料，得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的批示，有的建議已經(jīng)轉(zhuǎn)化為決策。三是主動對接、思謀全局性問題。先后承擔(dān)、開展了有關(guān)我市對外開放、與江銅地企合作一體化、推進(jìn)城市建設(shè)管理、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境等重大課題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有益借鑒?！蛾P(guān)于拓展我市對外開放廣度和深度的對策建議》、《優(yōu)化我市政務(wù)環(huán)境的思考》等一批調(diào)研文章進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策。打造鷹潭“世界銅都”課題調(diào)研，形成的調(diào)研報告獲省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示。

3、體現(xiàn)黨刊特色，認(rèn)真編發(fā)《鷹潭通訊》。市委政研室具體承辦《鷹潭通訊》，這既是組織的信任、更是挑戰(zhàn)自我的加壓，既是一份光榮的任務(wù)、更是一份沉甸甸的責(zé)任。我們始終堅持正確的辦刊導(dǎo)向，在文章編發(fā)上嚴(yán)把關(guān)，在欄目設(shè)置上求特色，在版面設(shè)計上求新穎，提高黨刊的思想性、藝術(shù)性和可讀性。2008年以來《鷹潭通訊》共出刊9期，刊發(fā)文章240余篇，累計50萬余字。繼續(xù)保持了全國城市十佳黨刊聲譽，為全市廣大黨員干部和群眾了解掌握市委市政府重大決策部署提供了良好的學(xué)習(xí)的平臺。

二、圍繞加強機關(guān)效能建設(shè)，在全力支持、主動參與市委市政府中心工作上展示新形象

在班子主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整、政研室主要領(lǐng)導(dǎo)面向全國公選、班子只有一名成員的非常時期，我們努力做到工作的銳氣不減，干部職工思想不散，機關(guān)績效不退步。半年多來，政研室各項工作有序推進(jìn)：調(diào)查研究這個核心繼續(xù)得到拓展，先后撰寫調(diào)研文章12篇；信息資政這個基礎(chǔ)繼續(xù)得到夯實，圍繞積極應(yīng)對金融危機、推進(jìn)“四大一新”戰(zhàn)略，確保我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展等內(nèi)容，編發(fā)經(jīng)濟信息類《決策參考》24期；文稿起草這個支撐繼續(xù)得到堅持，參與市委、市政府文稿起草10篇；黨刊編輯這個窗口繼續(xù)得到做靚，按時高質(zhì)零誤差編發(fā)黨刊；隊伍建設(shè)這個形象繼續(xù)得到加強，先后選派兩名年輕干部到市委、市政府辦公室跟班學(xué)習(xí)，派出一名干部參加城市項目開發(fā)建設(shè)和夏埠新區(qū)開發(fā)工作，派出一名干部協(xié)助做好農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程。今年3月中旬班子唯一成員也被抽到深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室工作。就是在這種情況下，我們?nèi)匀唤弑M全力，統(tǒng)籌兼顧，既保單位運轉(zhuǎn)，又全力配合支持并努力做好全市中心工作。我們常常是利用節(jié)假日和晚上時間召集干部開會和學(xué)習(xí)。為了高效完成市委、市政府中心工作和主題實踐活動，盡管我們?nèi)藛T異常緊張，但所有干部職工工作態(tài)度上從未有怨言，工作安

【篇3：政策研究室機構(gòu)工作職責(zé)】

研究室工作職責(zé)

1、承擔(dān)委重要文稿、文件的起草，重要會議綜合材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、重大調(diào)研課題的組織、撰寫工作，參與市委、市政府重要文稿的起草工作。 2、圍繞經(jīng)信委中心工作，對全局性、戰(zhàn)略性重大問題和實踐中的新情況、新問題開展調(diào)查研究，提出有關(guān)工作思路、方針原則、計劃方案和政策措施等預(yù)見性的參謀意見，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供智能性服務(wù)。

3、對貫徹執(zhí)行上級的路線、方針、政策的有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)研，分析落實和執(zhí)行情況，評價重大決策的實施效果，提出切實可行的落實意見和建議。

4、對需要解決的重大政策性問題進(jìn)行對策研究，并提出可操作性的決策建議。

5、收集、整理和綜合國內(nèi)國外經(jīng)濟、政治、文化、社會等方面的重要信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見和應(yīng)對措施。

6、承擔(dān)內(nèi)部期刊《工業(yè)研究》的編輯和發(fā)行工作。 7、承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

研究室工作制度

研究室推行執(zhí)行人制度。除室主任以外，由全體工作人員輪流擔(dān)任執(zhí)行人，任期二個月。執(zhí)行人在任期內(nèi)，負(fù)責(zé)研究室各項活動（學(xué)習(xí)、列會、調(diào)研）的策劃和組織，當(dāng)期《工業(yè)研究》的編輯發(fā)行，組織帶領(lǐng)全體工作人員執(zhí)行以下工作制度。室主任離崗期間，負(fù)責(zé)主持研究室工作。

一、文字材料的組織與起草制度

（一）文字材料起草必須學(xué)好有關(guān)文件，領(lǐng)會精神，了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，收集有關(guān)資料，由集體或指定專人擬出寫作提綱，由室主任審定。

（二）集體、個人起草材料，由室主任定稿，送委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，然后再報送上級部門和領(lǐng)導(dǎo)。重要材料初稿完成后，要集體討論修改，做到觀點正確，實事求是，層次清晰，語言簡煉，表達(dá)準(zhǔn)確，符合領(lǐng)導(dǎo)要求，符合工作實際。

（三）材料校對要明確責(zé)任人，確保校對質(zhì)量，關(guān)鍵詞語和重要數(shù)據(jù)要把握準(zhǔn)確，不得出現(xiàn)差錯。

二、調(diào)查研究制度

（一）根據(jù)我委全年工作計劃、各階段的工作重點，制定調(diào)研計劃，明確調(diào)研題目、完成時間、方法步驟和質(zhì)量要求。上級部門或委領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性調(diào)研任務(wù)，由室主任具體安

排。每人每年至少有1篇調(diào)研文章被市級以上單位或部門采用。

（二）調(diào)查研究必須做好充分準(zhǔn)備。調(diào)查前，由調(diào)查人員擬出調(diào)查提綱，確定調(diào)查范圍和方法步驟。調(diào)查中，必須深入實際，多方面聽取意見，摸清實情。調(diào)查后，對材料要去粗取精，去偽存真，由表及里地分析研究，總結(jié)經(jīng)驗，找準(zhǔn)問題，提出對策和建議，形成高質(zhì)量的調(diào)研材料，能夠為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

（三）對上級統(tǒng)一部署的調(diào)研任務(wù)，要積極做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，并根據(jù)要求組織調(diào)查報告的撰寫工作。上級調(diào)研部門來我委調(diào)研，由室主任指定專人配合。

三、

要提前做好會議記錄準(zhǔn)備。對會議時間、地點、主持人、參加人員、列席、缺席人員及會議內(nèi)容要認(rèn)真記錄在記錄專用簿上。會后1天內(nèi)完成對會議記錄和領(lǐng)導(dǎo)講話的整理任務(wù)，并形成會議紀(jì)要或信息簡報。

四、信息上報與交流制度

（一）認(rèn)真執(zhí)行全員辦信息制度，每月按照室主任的安排，抓好組織落實。每一位工作人員都要積極撰寫調(diào)研報告、信息材料或理論文章。每人每月上報信息不少于1條，每年被市以上采用不少于2條。

（二）加強與上級和其他部門政策研究部門的聯(lián)系，及時搞好本地、本室經(jīng)驗、信息的對上報送，搞好文字材料和工作 經(jīng)驗的對外交流合作。

（三）做好對重要資料收集、保存、歸檔工作，通過共用郵箱，實行資料、信息共享。研究室人員有義務(wù)將自己收集的重要資料、信息上傳至共用郵箱，供大家學(xué)習(xí)、參考。

（四）每人都要建立工作檔案，保存各級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型總結(jié)等各種文字材料；對各種統(tǒng)計數(shù)字、簡報、材料要分類、歸檔，做到隨用隨取。

五、例會和學(xué)習(xí)制度

（一）每月召開一次全體人員會議，集中組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)文件，相互談心，交流體會，部署工作。

（二）個人要加強經(jīng)常性學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中央和省、市委文件，重要會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神、重要報刊文章，同時結(jié)合文字起草實踐，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高寫作技巧。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)體會。

（三）掌握上級政策，熟悉本地情況，了解外地經(jīng)驗，深入思考，多提建議，當(dāng)好參謀。要熟悉基本情況和工作進(jìn)展情況，特別是對全市工業(yè)經(jīng)濟基本狀況和主要指標(biāo)要切實掌握；對縣（市、區(qū)）工業(yè)的基本情況、主要產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)要經(jīng)常了解、掌握基本情況；對工作中的典型經(jīng)驗和問題要注意發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真總結(jié)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、有關(guān)紀(jì)律

（一）嚴(yán)格限時辦結(jié)制。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)或事項，凡有時限要求的，必須在時限內(nèi)辦結(jié)。沒有明確時限要求的，要立足于早辦、快辦，向前趕，爭主動。努力提高工作效率，按時完成工作任務(wù)，做到事事有著落，件件有回音。

（二）要嚴(yán)守保密紀(jì)律，對接觸到的重要文件、情況，領(lǐng)導(dǎo)批示信件和重大會決議等有關(guān)機密，要守口如瓶，不得擴散，不得攜帶回家，杜絕失泄密現(xiàn)象。

（三）全體人員都要強化政治意識、執(zhí)行意識、創(chuàng)新意識、團隊意識、服務(wù)意識，嚴(yán)格自我教育、自我約束、自我管理，以一流的形象、一流的作風(fēng)、一流的紀(jì)律爭創(chuàng)一流業(yè)績。

省委組織部人才處職責(zé)篇二

黨委組織部部長崗位職責(zé)

黨委組織部長在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主持組織部的全面工作。

1、按照上級和學(xué)校黨委要求，負(fù)責(zé)制定和組織實施全校組織工作、干部工作計劃，推進(jìn)干部制度改革，加強基層黨組織建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)組織工作、干部工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)起草有關(guān)規(guī)章制度，提高管理水平。

3、組織基層黨組織定期換屆工作，選好配強基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子；抓好全校處級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)組織處科級干部的推薦選拔、考察考核及教育管理工作。 5、負(fù)責(zé)制訂中青年干部的培養(yǎng)、選拔規(guī)劃；組織推薦、培養(yǎng)、考察后備干部。

6、負(fù)責(zé)擬訂處科級干部的培訓(xùn)計劃，并組織實施。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全校黨員教育管理，定期組織黨內(nèi)評優(yōu)表彰活動；指導(dǎo)全校新黨員的發(fā)展工作。

8、負(fù)責(zé)黨校日常工作。

9、指導(dǎo)并審核組織部起草的所有文件、規(guī)章制度、規(guī)劃、計劃、報告、總結(jié)、講話等文字材料。

10、協(xié)同人事、離退休部門做好人才隊伍建設(shè)、老干部等工作。 11、負(fù)責(zé)接待黨員、干部的來信來訪，及時向黨委匯報有關(guān)情況。12、抓好組織部自身建設(shè)，帶領(lǐng)部門全體人員完成組織部的各項任務(wù)。13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門和黨委交辦的其它任務(wù)。

黨委組織部副部長崗位職責(zé)

在黨委組織部職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助部長開展工作。

1、協(xié)助部長做好全校組織工作、干部工作規(guī)劃，并組織實施。 2、協(xié)助部長做好全校組織工作、干部工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立健全有關(guān)規(guī)章制度。

3、協(xié)助部長做好處科級干部的選拔、考核、教育管理等工作。 4、協(xié)助部長做好黨員的日常教育、管理和服務(wù)工作，定期開展黨內(nèi)評優(yōu)表彰活動。

5、協(xié)助部長負(fù)責(zé)抓好基層黨組織建設(shè)，做好基層黨組織的換屆選舉工作。

6、協(xié)助部長做好黨校日常工作。

7、制定發(fā)展黨員計劃，加強對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)、督促和檢查，規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù)。

8、協(xié)助部長做好全校處科級干部的教育培訓(xùn)工作。

9、經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，提出有價值的情況分析或調(diào)研報告，為黨委和本部門決策提供參考。

10、協(xié)助部長抓好組織部自身建設(shè)。 11、完成校黨委和部門交辦的其它工作任務(wù)。

黨委組織部干部科員崗位職責(zé)

在組織部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門的具體工作。

1、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好全校處科級干部的選拔、培養(yǎng)、教育、考察、考核等具體工作。

2、負(fù)責(zé)全校處科級干部的信息統(tǒng)計工作、干部數(shù)據(jù)庫建設(shè)和維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)黨員干部出國（境）政治審查工作。

4、負(fù)責(zé)部門有關(guān)文件、材料的具體起草工作，做好有關(guān)工作材料的整理歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)組織部日常性工作。

6、注重調(diào)查研究，撰寫有價值的情況分析、調(diào)查報告等。 7、完成黨委和部門交辦的其它工作任務(wù)。

黨委組織部組織科員崗位職責(zé)

在組織部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門的具體工作。1、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)抓好基層黨組織建設(shè)工作。

2、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好黨員的日常教育管理工作，督促、指導(dǎo)做好全校師生的黨員發(fā)展工作。

3、負(fù)責(zé)全校黨員、黨的組織統(tǒng)計工作，黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。 4、負(fù)責(zé)黨費收繳管理工作，及時向部領(lǐng)導(dǎo)報告使用情況。5、負(fù)責(zé)辦理職工與學(xué)生的政審?fù)庹{(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)部門有關(guān)文件、材料的具體起草工作，做好有關(guān)工作材料的整理歸檔。

7、負(fù)責(zé)組織部、黨校的日常性工作。

8、注重調(diào)查研究，撰寫有價值的情況分析、調(diào)查報告等。 9、完成黨委和部門交辦的其它工作任務(wù)。

黨委組織部組織員工作職責(zé)

1、按照上級黨組織和學(xué)校黨委的要求，督促基層黨組織的黨建工作。 2、加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作。

3、對計劃發(fā)展對象進(jìn)行認(rèn)真的考察談話和材料的審查工作，嚴(yán)格掌握黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實保證新黨員的質(zhì)量。

4、指導(dǎo)和協(xié)助基層黨組織做好預(yù)備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正等工作。 5、新生黨員的材料審查工作，并將審查情況及時向黨委組織部匯報。6、了解基層黨組織建設(shè)和黨員管理教育工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，總結(jié)基層黨建工作的經(jīng)驗，積極開展高校黨建工作研究，向校黨委組織部匯報并提出建議。

省委組織部人才處職責(zé)篇三

組織部崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織部日常管理工作。做好黨內(nèi)召開的各種會議的安排、準(zhǔn)備工作，做好會議記錄，并根據(jù)需要擬寫會議決議和紀(jì)要。起草學(xué)院黨委年度工作計劃、年終工作總結(jié)以及黨內(nèi)的通知、指示、決定等。

2．負(fù)責(zé)制定組織工作規(guī)劃、黨員發(fā)展工作計劃，并組織實施。根據(jù)黨的路線、方針、政策和華工黨委的指示、決定，提出實施黨的組織工作的具體措施。

3.負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)。了解和掌握學(xué)院基層組織狀況，檢查督促各系黨總支、直屬黨支部堅持民主集中制和過好民主生活會，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

4.負(fù)責(zé)全院黨員檔案、資料、黨籍管理工作。做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移，黨員的登記、統(tǒng)計和管理工作。

5.負(fù)責(zé)黨務(wù)系統(tǒng)管理，做好黨員信息庫的更新、維護(hù)和管理等工作，及時準(zhǔn)確地上報詳細(xì)的黨員信息和材料，定期完成黨內(nèi)統(tǒng)計年報、季報工作。做好入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、發(fā)展對象的統(tǒng)計和管理工作。

6.負(fù)責(zé)黨員組織發(fā)展工作。制訂切實可行的黨員發(fā)展工作計劃，以及發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和組織程序。做好發(fā)展黨員的各種材料的審查、審批工作。辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)等。

7.負(fù)責(zé)黨費收繳、管理和使用工作。

8.負(fù)責(zé)黨委黨校培訓(xùn)工作。制訂黨校相關(guān)文件、通知。做好黨課培訓(xùn)班教師聘任、

教學(xué)

9.負(fù)責(zé)黨內(nèi)評優(yōu)推薦工作。做好有關(guān)代表大會代表推薦及選舉工作。

10.完成學(xué)院黨委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

省委組織部人才處職責(zé)篇四

省委組織部各處主要工作職責(zé)

省委組織部各處（室、中心）主要工作職責(zé)

辦公室

負(fù)責(zé)部內(nèi)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；主管本部秘書事務(wù)、機要保密、文書檔案工作；負(fù)責(zé)重要會議的組織協(xié)調(diào)、文電處理、文字綜合、文件審核、督辦檢查和部分領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草、文印、通信收發(fā)工作；負(fù)責(zé)編發(fā)《xx組工信息》；負(fù)責(zé)本部的財務(wù)審計、安全保衛(wèi)、車輛管理和接待等工作；指導(dǎo)組織部門自身建設(shè)；辦理部領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

調(diào)查研究室（政策法規(guī)處）

綜合研究黨的組織、干部工作有關(guān)方針、政策；協(xié)調(diào)、審核組織、干部工作的有關(guān)法規(guī)；綜合研究和宏觀指導(dǎo)干部人事制度改革；承擔(dān)部重要文稿的起草工作；負(fù)責(zé)完成中組部每年下達(dá)給省委的重點課題；負(fù)責(zé)組織、干部工作的新聞宣傳；編發(fā)部刊《xx組工通訊》；編纂中共xx組織xx；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)市、縣（市、區(qū)）組織部門的調(diào)研工作。

省委組織部各處主要工作職責(zé)

組織處

研究和指導(dǎo)黨的組織制度、生活制度建設(shè)；研究和指導(dǎo)縣以上領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想作風(fēng)建設(shè)；研究和指導(dǎo)黨組織的設(shè)置，審批省直和中央駐粵有關(guān)單位黨組織的設(shè)立；研究和指導(dǎo)市、縣和省管單位黨委換屆選舉工作；研究和指導(dǎo)全省機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織及其他各類組織的黨建工作；研究和指導(dǎo)全省發(fā)展黨員和黨員教育管理工作；研究和指導(dǎo)全省黨費管理工作，并負(fù)責(zé)省管黨費的收繳、管理和使用工作；承辦全國黨代會xx代表和省黨代會的組織選舉工作；接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。

農(nóng)村組織處

研究、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和以黨支部為核心的村級組織建設(shè)；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部的培訓(xùn)與經(jīng)常性的黨員教育和思想政治工作；研究和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨員的組織管理和發(fā)展黨員工作；綜合指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)；研究和指導(dǎo)開展以創(chuàng)建“五個好”村黨組織、“五個好” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣為主要內(nèi)容的農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)” 活動。會同有關(guān)部門研究和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行政務(wù)公開，村實行村務(wù)公開、民主管理制度；研究和指導(dǎo)解決農(nóng)村中存在的突出問題；研究和指導(dǎo)發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。省委組織部各處主要工作職責(zé)

干部一處（公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室）

宏觀管理干部隊伍建設(shè)，研究提出干部隊伍建設(shè)的規(guī)劃和干部管理體制的意見；審核辦理省委協(xié)助中央管理干部和省委管理干部的職務(wù)任免及工資、獎勵、待遇、退（離）休的呈報、審批和向中組部備案等工作；承辦部分干部的調(diào)配、交流、安置事宜；綜合管理培養(yǎng)選拔年輕干部、后備干部、女干部、黨外干部及少數(shù)民族干部工作；負(fù)責(zé)黨委、人大、政協(xié)、群眾團體和民主黨派等機關(guān)參照國家公務(wù)員制度管理工作；辦理我省中央管、省管干部因私出國（境）和因公派駐境外工作人員的審查報批。負(fù)責(zé)援藏援疆干部的選派和管理工作。研究擬訂公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和竟?fàn)巟x工作的有關(guān)政策和規(guī)劃；指導(dǎo)市、縣和省直有關(guān)單位做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和竟?fàn)巟x工作；定期根據(jù)省管干部缺位情況，提出省管干部公開選拔工作的意見、建議和工作方案；承擔(dān)省管干部公開選拔工作的具體組織實施；組織開發(fā)并管理黨政機關(guān)、企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人才考試題庫；協(xié)調(diào)有關(guān)單位為公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和竟?fàn)巟x工作提供考試命題方面的服務(wù)。

干部二處

省委組織部各處主要工作職責(zé)

負(fù)責(zé)考察省委管理的地級以上市領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，對領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、調(diào)整配備和干部的職務(wù)任免、交流、待遇、退（離）休等提出建議；負(fù)責(zé)對市委組織部長的考察審批xx（市、區(qū)）黨委一把手的備案審查工作，負(fù)責(zé)縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事安排方案的審查批復(fù)工作，掌握縣處級備案干部情況；考察了解市廳級后備干部并提出培養(yǎng)使用意見；了解掌握上述領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和民主生活會情況并提出工作建設(shè)；會同有關(guān)方面研究市、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)政策，提出宏觀指導(dǎo)的建議。

干部三處

負(fù)責(zé)考察省委工作部門、部分省政府工作部門和省人大、省政協(xié)、省紀(jì)委、省法院、省檢察院機關(guān)以及群眾團體、部分事業(yè)單位的省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，對領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備和干部的職務(wù)任免、交流、待遇、退（離）休等提出建議；負(fù)責(zé)對上述單位干部（人事）處長的考察審批、正處級干部的備案審核和處級干部的宏觀管理工作；考察了解廳級后備干部并提出培養(yǎng)使用意見；了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和民主生活會情況并提出工作建議；承擔(dān)省級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和調(diào)整配備的有關(guān)工作。

省委組織部各處主要工作職責(zé)

干部四處

負(fù)責(zé)考察省政府經(jīng)濟口行政機關(guān)、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；負(fù)責(zé)考察省國資委監(jiān)督企業(yè)中由省委管理的企業(yè)董事長、總經(jīng)理（總裁）、黨委（黨組）書記，并協(xié)同省國資委考察上述企業(yè)副職；負(fù)責(zé)考察省委直接管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；負(fù)責(zé)對省直經(jīng)濟口省管領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備和領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)任免、交流、待遇、退（離）休等提出建議；負(fù)責(zé)對上述單位干部（人事）處長的考察審批、正處級干部的備案審核和處級干部的宏觀管理工作；了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和民主生活會情況并提出工作建議；考察了解廳級后備干部（含黨外干部、女干部）和省委管理的企業(yè)董事長、總經(jīng)理、黨委書記后備優(yōu)秀人選，建立相應(yīng)的人才儲備庫，并提出使用意見；進(jìn)一步完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求和符合國有企業(yè)特點的選拔任用和監(jiān)督管理的新機制；會同省國資委等有關(guān)部門研究國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)的政策，提出加強宏觀指導(dǎo)的意見和建議。

干部五處

負(fù)責(zé)考察部分省政府工作部門、高等院校及部分事業(yè)單位的省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；對領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備和干部的職務(wù)任免、交省委組織部各處主要工作職責(zé)

流、待遇、退（離）休等提出建議；負(fù)責(zé)對上述單位干部（人事）處長的考察審批、正處級干部的備案審核和處級干部的宏觀管理工作；考察了解廳級后備干部并提出培養(yǎng)使用意見；了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和民主生活會情況并提出工作建議。

干部培訓(xùn)處（省干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

負(fù)責(zé)全省干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理和組織指導(dǎo)；研究制定干部教育培訓(xùn)工作的政策、規(guī)劃及有關(guān)制度；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查市、縣（市、區(qū)）和省直單位干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)選派本省干部參加中央黨校、國家行政學(xué)院和中央、國家有關(guān)部委舉辦的各類培訓(xùn)班；負(fù)責(zé)組織和選調(diào)縣處以上領(lǐng)導(dǎo)干部（包括省管干部、中青年后備干部、婦女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部等）參加在省委黨校（行政學(xué)院）和其他干部院校舉辦的培訓(xùn)和輪訓(xùn)；會同省人事廳開展公務(wù)員的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和以新知識、新技能為主要內(nèi)容的在職進(jìn)修培訓(xùn)；會同省直有關(guān)單位對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織、選派、管理縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的出國進(jìn)修培訓(xùn)；承辦省委舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部大型系列講座、各類專題研討班和其他集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)項目；負(fù)責(zé)制定全省組織系統(tǒng)干部培訓(xùn)計劃，并會同有關(guān)處（室、中心）組織落實；負(fù)責(zé)為對口援藏、援疆地區(qū)培訓(xùn)干部工作；開展與兄弟省市干部教育培訓(xùn)工作的交流與合作；指導(dǎo)干部教育培訓(xùn)省委組織部各處主要工作職責(zé)

基地建設(shè)、師資建設(shè)和教材建設(shè)；負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算、申請，協(xié)助有關(guān)部門管好用好干部培訓(xùn)專項經(jīng)費；承擔(dān)省干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

干部監(jiān)督處

負(fù)責(zé)對組織部門干部監(jiān)督工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)；對領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔任用干部工作實施監(jiān)督，對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《組織人事干部行為若干規(guī)范》貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；研究和參與制定有關(guān)干部監(jiān)督的制度、規(guī)定；督辦和直接查辦嚴(yán)重違反《條例》、嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為；負(fù)責(zé)破格、越級提拔及曾犯嚴(yán)重錯誤干部提拔的審批工作；負(fù)責(zé)省管干部審計工作的計劃安排與委托，對審計結(jié)果的運用提出意見和建議；受理并調(diào)查核實群眾舉報領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，加強與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)的聯(lián)系，發(fā)揮干部監(jiān)督信息在干部工作中的作用；審理省管干部和部分xx的黨籍、黨齡、參加工作時間以及其他歷史遺留問題。

信息處

省委組織部各處主要工作職責(zé)

負(fù)責(zé)省管干部及后備干部信息管理系統(tǒng)建設(shè)；負(fù)責(zé)部內(nèi)計算機網(wǎng)絡(luò)管理；指導(dǎo)部內(nèi)和市、縣（市、區(qū)）組織部門辦公自動化的開發(fā)及應(yīng)用工作；管理省管干部檔案，宏觀指導(dǎo)組織部門檔案管理工作；負(fù)責(zé)全省干部統(tǒng)計工作、黨內(nèi)統(tǒng)計工作，并進(jìn)行宏觀指導(dǎo)。

機關(guān)黨委辦公室（人事處）

負(fù)責(zé)機關(guān)和指導(dǎo)所屬事業(yè)單位黨的建設(shè)、紀(jì)檢、思想政治、人事、培訓(xùn)、計劃生育工作；領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工、xx、婦等工作；負(fù)責(zé)機關(guān)處（室、中心）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)；承擔(dān)機關(guān)退（離）休人員的服務(wù)工作；辦理本部人員出國（境）的政審和護(hù)照簽證。

人才工作處

協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)全省人才工作和人才隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)人才工作情況綜合調(diào)查研究和指導(dǎo)人事工作理論研究，提出加強人才工作和人才隊伍建設(shè)的意見、建議；協(xié)調(diào)統(tǒng)籌有關(guān)部門人才工作和人才隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃、基本政策和管理制度，檢查監(jiān)督各地、各部門貫徹執(zhí)行中央和省有關(guān)人才政策法規(guī)執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)開展專項重點人才工作；協(xié)調(diào)實施高層次人才培養(yǎng)工程，負(fù)責(zé)直接聯(lián)系一批優(yōu)秀企業(yè)家和各類省委組織部各處主要工作職責(zé)

高級專家；協(xié)調(diào)人才開發(fā)的國際交流與合作；負(fù)責(zé)科技副縣（市、區(qū)）長的選派、管理；承擔(dān)省人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作。

電教中心

組織、指導(dǎo)、檢查、督促和規(guī)劃全省的黨員電化教育工作，加強對各級電教機構(gòu)的管理；制作并定期發(fā)行《xx黨員電教》教材；圍繞黨的中心工作，組織制作黨員電化教育教材。復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)中組部和中央其他有關(guān)部門下發(fā)的黨員電教教材。審查和決定需在全省交流的市、縣制作的黨員電教片。組織黨員電教教材的引進(jìn)、交流和發(fā)行工作，指導(dǎo)基層黨組織完成播放和收看任務(wù)；承擔(dān)一定的電教技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)任務(wù)。負(fù)責(zé)黨員電化教育經(jīng)費的使用和管理工作。

機關(guān)服務(wù)中心

負(fù)責(zé)部機關(guān)的后勤服務(wù)工作，接待本部和省直單位召開的各類會議，搞好本部的對外接待工作；開發(fā)多種服務(wù)經(jīng)營項目，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

省委組織部人才處職責(zé)篇五

黨委組織部干事崗位職責(zé)

1、了解和掌握基層黨組織建設(shè)情況、黨員隊伍狀況及分類、發(fā)布情況。

2、監(jiān)督檢查“三會一課”制度貫徹執(zhí)行情況，督促檢查基層黨組織開好民主生活會。

3、協(xié)助部長接待黨員、干部政審的外調(diào)、來函工作，負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。

4、認(rèn)真做好黨費收繳和使用管理工作。做好黨員的黨籍管理，全院黨員信息統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)黨內(nèi)年度報表統(tǒng)計；做好離退休職工的數(shù)據(jù)庫建設(shè)，以及各類報表、資料和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，并按時報部長審閱。

5、依照黨章和發(fā)展黨員工作細(xì)則，積極做好發(fā)展黨員工作。

6、做好離退休職工的服務(wù)工作，負(fù)責(zé)離退休院級領(lǐng)導(dǎo)干部閱讀文件的管理，做好離退休職工慰問和去世離退休職工的喪事處理工作，為老同志辦理各種證件，做好領(lǐng)取和發(fā)放公用經(jīng)費等相關(guān)事宜。

7、負(fù)責(zé)部內(nèi)日常工作和接待工作，做好黨員和離退休職工意見和建議的收集和反饋。負(fù)責(zé)組織部網(wǎng)頁維護(hù)和宣傳工作。

8、結(jié)合業(yè)務(wù)工作，做好調(diào)查研究，完成起草工作計劃、總結(jié)、經(jīng)驗材料、調(diào)查報告等文字工作。

9、負(fù)責(zé)部務(wù)會議記錄。訂購、發(fā)放黨員學(xué)習(xí)材料和雜志等工作。負(fù)責(zé)文件的收發(fā)保管及年終文件的清理、立卷、歸檔工作。下發(fā)、張貼各類通知。

10、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

省委組織部人才處職責(zé)篇六

政策研究室

1、組織研究國家政策、政府文件精神、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財政政策以及相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展理念，正確判斷綜合形勢、把握大局和科學(xué)決策，及時對公司提出相關(guān)建議，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供客觀參考依據(jù)和決策咨詢。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)起草公司的重要文稿、文件以及重要會議材料的撰寫、編發(fā)。

3、制定各種規(guī)章制度、流程、規(guī)范企業(yè)員工行為。

4、針對公司的發(fā)展，編制相關(guān)研究報告。

5、公司內(nèi)部報刊編制，發(fā)行；編撰公司年鑒，定期編撰公司內(nèi)部參考資料。

6、負(fù)責(zé)對行業(yè)的調(diào)查、分析及行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的整理存檔。

7、對公司各部門、部門架構(gòu)與編制進(jìn)行深入分析并給出改制建議。

8、及時跟蹤公司信譽的評定結(jié)果。