在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

交警大隊(duì)執(zhí)法規(guī)范化工作開展情況篇一

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公安部、省公安廳關(guān)于大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)意見，支隊(duì)《xx年全市公安交通管理工作要點(diǎn)》、《xx年全市道路交通安全管理工作奪標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)方案》的部署要求，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，從保民生、保安全、促和諧的高度，不斷創(chuàng)新法制工作機(jī)制，以執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為主線，深入推進(jìn)理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，提高大隊(duì)的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾工作生活創(chuàng)造安全暢通、文明和諧的道路交通環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省政法工作會(huì)議和公安部、公安廳執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的決策部署，著力解決執(zhí)法不規(guī)范的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，使大隊(duì)和民警的執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力明顯提升，執(zhí)法質(zhì)量明顯提高，因執(zhí)法不規(guī)范引發(fā)的涉警案（事）件和群體性事件明顯減少。

三、工作內(nèi)容

（一）認(rèn)真開展執(zhí)法規(guī)范化示范單位和執(zhí)法標(biāo)兵創(chuàng)建工作。根據(jù)《云南省公安廳關(guān)于大力加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的實(shí)

施意見》部署和要求，為進(jìn)一步推進(jìn)大隊(duì)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，提升執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力，大隊(duì)將于4月底下發(fā)《執(zhí)法規(guī)范示范單位創(chuàng)建工程實(shí)施方案》，從xx至xx年，大隊(duì)將參加全市公安交警系統(tǒng)創(chuàng)建執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的示范單位和執(zhí)法標(biāo)兵活動(dòng)，通過創(chuàng)建活動(dòng)使大隊(duì)、中隊(duì)、車管（分）所建成執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)示范單位，交通民警（派出所參與交通管理民警）評(píng)為執(zhí)法標(biāo)兵，為大隊(duì)交通管理執(zhí)法工作樹立先進(jìn)典型和標(biāo)桿，大隊(duì)已申報(bào)的示范單位為：大隊(duì)、事故中隊(duì)、秩序中隊(duì)、天星中隊(duì)、玉碗派出所。各部門要按照實(shí)施方案要求，積極開展創(chuàng)建工作，并認(rèn)真總結(jié)和推廣創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)及典型，樹立樣板，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)工作。

（二）積極推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作。為認(rèn)真貫徹落實(shí)xx年全省政法工作會(huì)議精神，積極推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作，根據(jù)總隊(duì)xx年交管工作要點(diǎn)和市局、支隊(duì)工作要求，一是事故中隊(duì)要加大信訪積案集中清理化解工作力度，妥善處理化解涉及交通管理的信訪積案，力爭(zhēng)案結(jié)事了。二是事故中隊(duì)要積極會(huì)同司法局推廣交通事故損害賠償人民調(diào)解制度。力爭(zhēng)在今年建成人民調(diào)解室。

（三）組織開展執(zhí)法教育培訓(xùn)。根據(jù)公安部交管局《關(guān)于加強(qiáng)交警系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的意見》和《xx年交通管理工作要點(diǎn)》，大隊(duì)要把教育培訓(xùn)貫穿全年規(guī)范執(zhí)法工作始終，一是要以“推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法、樹立新時(shí)期交警形象”為主

題，集中開展轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念教育，牢固樹立以人為本，執(zhí)法為民的意識(shí)，教育民警正確處理嚴(yán)格、公正、規(guī)范執(zhí)法與理性、平和、文明執(zhí)法的關(guān)系。二是要把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為重點(diǎn)內(nèi)容納入全年教育培訓(xùn)計(jì)劃，制定詳細(xì)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容，注重培訓(xùn)效果。年內(nèi)，支隊(duì)將組織對(duì)全市各大隊(duì)分管法制的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和各大隊(duì)專、兼職法制員進(jìn)行1次以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大隊(duì)也要結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法細(xì)則》及釋義、公安部部令和工作規(guī)范、新修改的法律、法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容，組織集中培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)，使民警、協(xié)管員對(duì)交通管理法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)范熟記會(huì)用，全面掌握?qǐng)?zhí)法辦案每一環(huán)節(jié)、步驟的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以及達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn)和要求的具體方法，杜絕簡(jiǎn)單、粗暴、隨意執(zhí)法，切實(shí)提高執(zhí)法能力和水平，全面提高執(zhí)法質(zhì)量。

（四）積極推行人民警察執(zhí)法能力等級(jí)考試考核制度。根據(jù)公安部、公安廳和省總隊(duì)、支隊(duì)的部署要求，一是要認(rèn)真總結(jié)統(tǒng)在“三考”工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取多種形式組織民警對(duì)執(zhí)法能力考試涉及的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和在崗學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)全員順利通過執(zhí)法能力等級(jí)考試。二是要通過執(zhí)法辦案能手評(píng)選、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、崗位技能練兵等多種形式，遴選出優(yōu)秀人才，建立執(zhí)法辦案專家?guī)臁⑷瞬艓?，充分發(fā)揮專業(yè)人才在執(zhí)法辦案中的指導(dǎo)示范作用。

（五）組織開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議。根據(jù)公安廳《交通案件執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》和支隊(duì)《xx年全省公安交通管理工作要點(diǎn)》，一是要積極配合支隊(duì)開發(fā)和推廣應(yīng)用網(wǎng)上辦案和網(wǎng)上考評(píng)，建立完善日常執(zhí)法質(zhì)量跟蹤考評(píng)機(jī)制，督促執(zhí)法制度的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)以信息化規(guī)范執(zhí)法程序、落實(shí)執(zhí)法制度、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督、提高執(zhí)法質(zhì)量。二是大隊(duì)將參加支隊(duì)統(tǒng)一組織的全市交警系統(tǒng)執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)、排名，支隊(duì)將對(duì)考評(píng)中存在的執(zhí)法問題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、通報(bào)。大隊(duì)將定期組織開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議（每季度不于1次），并將執(zhí)法檢查、考核評(píng)議的情況定期以書面形式上報(bào)支隊(duì)法制科。三是事故中隊(duì)要通過全面梳理、排查整治執(zhí)法突出問題和執(zhí)法安全隱患工作，執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)、接訪、與其它政法機(jī)關(guān)建立監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制等工作措施，找準(zhǔn)導(dǎo)致民警執(zhí)法目的、執(zhí)法行為、執(zhí)法過程各方面不規(guī)范、不公正的根本性、源頭性的突出問題，加以重點(diǎn)整改和規(guī)范，力爭(zhēng)每年解決不少于10個(gè)突出問題，用3到5年的時(shí)間，使大部分突出問題得到有效解決，執(zhí)法質(zhì)量明顯提升。

（六）建立健全執(zhí)法制度。根據(jù)公安部交管局和交警總隊(duì)、支隊(duì)的要求，一是從今年一季度開始大隊(duì)要建立健全值日警官制度，各中隊(duì)和車管所及交通違法處理中心、事故中隊(duì)等窗口崗位，設(shè)立值日警官，受理群眾的咨詢和投訴，對(duì)

民警執(zhí)法、服務(wù)等工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。二是事故中隊(duì)要進(jìn)一步落實(shí)已有的執(zhí)法案卷法律審核把關(guān)和個(gè)案監(jiān)督機(jī)制、民警和單位執(zhí)法檔案制度、執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制、執(zhí)法狀況分析研判制和執(zhí)法責(zé)任制，不斷強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，使公安交管執(zhí)法工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

交警大隊(duì)執(zhí)法規(guī)范化工作開展情況篇二

交警大隊(duì)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作匯報(bào)：

近年來，交警大隊(duì)在分局黨委的正確指導(dǎo)下，在市局交警支隊(duì)的精心指導(dǎo)下的，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化管理職能，創(chuàng)新服務(wù)舉措，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了安全、暢通的交通環(huán)境。臺(tái)兒莊交警大隊(duì)現(xiàn)設(shè)有6個(gè)科室，4個(gè)執(zhí)勤中隊(duì)，1個(gè)事故處理中隊(duì)，共有民警39人，協(xié)警110人，轄區(qū)面

積538.5平方公里，有20

6、244等多條國(guó)省道路穿境而過。多年來，大隊(duì)堅(jiān)持“政治建警、科技強(qiáng)警、嚴(yán)以律警”方針，不斷改革勤務(wù)模式，完善道路交通安全設(shè)施，加大交通管理工作力度，全體民警以全心全意為人民服務(wù)和無私奉獻(xiàn)的精神，愛崗敬業(yè)、奮力爭(zhēng)先，維護(hù)了轄區(qū)政治穩(wěn)定、社會(huì)安定，保障了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，在道路交通管理和精神文明建設(shè)等方面做出了卓越的貢獻(xiàn)，先后被共青團(tuán)中央評(píng)為全國(guó)青年文明號(hào)；被省公安廳評(píng)為全省預(yù)防道路交通事故先進(jìn)大隊(duì)；連續(xù)多年被棗莊市公安局評(píng)為全市公安交通管理工作先進(jìn)大隊(duì)和全市公安機(jī)關(guān)110接處警十佳處警單位；多次被市公安局集體嘉獎(jiǎng)；被臺(tái)兒莊區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為人民滿意政法單位；其中有2名同志被公安部授予“全國(guó)優(yōu)秀人民警察”稱號(hào)，名同志被省公安廳榮記二等功，230多名同志受到個(gè)人嘉獎(jiǎng)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立、健全執(zhí)法制度，完善執(zhí)法責(zé)任制。多年來，交警大隊(duì)始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強(qiáng)大隊(duì)執(zhí)法質(zhì)量工作及提高民警執(zhí)法水平作為加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容。尤其是將社會(huì)主義法治理念教育全部融入到一線公安交通管理執(zhí)法工作當(dāng)中去，在實(shí)際的執(zhí)勤執(zhí)法中實(shí)現(xiàn)公平正義、服務(wù)大局等法治理念。

（一）成立執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立兼職法制員，加強(qiáng)大隊(duì)執(zhí)法質(zhì)量工作。為切實(shí)加強(qiáng)大隊(duì)的執(zhí)法質(zhì)量工作，提高行政效能，特制定執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)工作方案，成立了由大隊(duì)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、教導(dǎo)員任副組長(zhǎng)、各單位責(zé)任人為成員的執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，并抽調(diào)6名中層干部擔(dān)任大隊(duì)的法制員。具體對(duì)大隊(duì)事故處理、車管業(yè)務(wù)及路面執(zhí)勤執(zhí)法情況進(jìn)行定期考評(píng)和不定期抽查，促進(jìn)了大隊(duì)的執(zhí)法質(zhì)量工作進(jìn)一步提升。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善執(zhí)法責(zé)任制加強(qiáng)執(zhí)法質(zhì)量工作是公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障公民合法權(quán)益，維護(hù)法律權(quán)威，實(shí)現(xiàn)公平正義、服務(wù)大局等法治理念的有力保障。為此，大隊(duì)結(jié)合公安交通管理工作，制定了《執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)實(shí)施細(xì)則》《執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督規(guī)定》《執(zhí)法監(jiān)督審核規(guī)定》《執(zhí)法監(jiān)督組管理制度》《及治理“公路”三亂工作措施，通過健全完善執(zhí)法質(zhì)量制度，明確執(zhí)法崗位職責(zé)、細(xì)化工作任務(wù)，從而做到群眾辦事有制度、民警執(zhí)法有規(guī)定。在建立、健全規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，大隊(duì)還在全體民警中推行錯(cuò)案責(zé)任追究制度，對(duì)民警執(zhí)法過錯(cuò)行為進(jìn)行責(zé)任追究。與此同時(shí)，大隊(duì)每年還與每名民警簽定了《執(zhí)法責(zé)任書》，以切實(shí)增強(qiáng)民警防腐拒變的能力。

（三）建立、健全民警個(gè)人執(zhí)法檔案。在對(duì)民警進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督的同時(shí)，大隊(duì)通過建立民警個(gè)人執(zhí)法檔案，對(duì)民警的執(zhí)法全過程進(jìn)行全程跟蹤，詳細(xì)記錄民警的執(zhí)勤執(zhí)法情況和教育、培訓(xùn)情況。

二、多渠道、全方位，加強(qiáng)民警的法制培訓(xùn)教育，努力打造高素質(zhì)公安執(zhí)法隊(duì)伍。近年來，大隊(duì)始終把法制培訓(xùn)作為提高民警綜合業(yè)務(wù)的重要手段。為此，大隊(duì)通過聘請(qǐng)業(yè)務(wù)專家、業(yè)務(wù)骨干、執(zhí)法標(biāo)兵對(duì)民警進(jìn)行集中的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流，并分期、分批參加了由支隊(duì)組織的事故處理、車管駕管及交通秩序管理等一系列綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（一）大隊(duì)自行組織民警進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。大隊(duì)通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立民警法制教育培訓(xùn)制度，對(duì)所有民警、協(xié)警每月集中進(jìn)行一次法律培訓(xùn)，每半年對(duì)民警的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。與此同時(shí)，大隊(duì)還充分利用周例會(huì)、崗前培訓(xùn)的時(shí)間進(jìn)行一次法律法規(guī)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)《道路交通安全法》《道路交通安全法實(shí)施條例》《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》《人民警察法》《交通事故處理程序規(guī)定》《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》《機(jī)動(dòng)車登記規(guī)定》《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》等一系列法律知識(shí)。在認(rèn)真組織民警學(xué)習(xí)法律法規(guī)的過程中，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，輪流帶頭宣講，通過講認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與一線民警互相交流、共同提高；一線民警主動(dòng)結(jié)合實(shí)際執(zhí)勤執(zhí)法工作進(jìn)行相互比對(duì)學(xué)習(xí)，

總結(jié)

（二）多渠道邀請(qǐng)業(yè)務(wù)專家、同行骨干講課。為提高民警業(yè)務(wù)水平及實(shí)戰(zhàn)技能，大隊(duì)每年定期邀請(qǐng)事故處理、車管業(yè)務(wù)、路面執(zhí)勤執(zhí)法業(yè)務(wù)標(biāo)兵進(jìn)行交通安全知識(shí)講座，具體解決民警在實(shí)際執(zhí)勤執(zhí)法中遇到的疑難問題。今年3月份，大隊(duì)邀請(qǐng)分局法制室主任講解公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定。

4月份，大隊(duì)組織業(yè)務(wù)骨干集中學(xué)習(xí)危險(xiǎn)駕駛案件相關(guān)基本知識(shí)；5月份，邀請(qǐng)武警戰(zhàn)士進(jìn)行為期7天的隊(duì)列訓(xùn)練，之后組織隊(duì)列指揮手勢(shì)匯報(bào)表演。與此同時(shí)，大隊(duì)還通過舉辦知識(shí)競(jìng)賽等形式，為民警搭建交流工作經(jīng)驗(yàn)、互通執(zhí)法信息的工作平臺(tái)，并以傳幫帶結(jié)對(duì)子的形式，鼓勵(lì)先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，互補(bǔ)差異，最終達(dá)到共同提高的教育目的。一年來，大隊(duì)共集中組織民警進(jìn)行

法律培訓(xùn)10次，邀請(qǐng)各類專家授課9次、92個(gè)課時(shí)，綜合法律知識(shí)測(cè)試4次，分期、分批參加由支隊(duì)組織的事故處理、車管業(yè)務(wù)、交通秩序管理等各類警體技能培訓(xùn)3次、累計(jì)26人次。通過近幾年的教育培訓(xùn)，大隊(duì)95%以上民警、協(xié)警達(dá)到大專以上學(xué)歷，其中有18名同志達(dá)到本科學(xué)歷，1名同志取得交通事故處理資格高級(jí)職稱、3名同志取得交通事故處理資格中級(jí)職稱。

三、

（一）采取不定期抽查和定期考評(píng)的形式，對(duì)民警的執(zhí)法全過程進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)。大隊(duì)兼職法制員與執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)組對(duì)民警的執(zhí)法考核，《大隊(duì)目標(biāo)管理考核辦法》根據(jù)《道路交通勤務(wù)考核細(xì)則》《執(zhí)及法質(zhì)量考評(píng)實(shí)施細(xì)則》，以大隊(duì)、中隊(duì)、班組三級(jí)查勤的方式對(duì)民警的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法、法律文書進(jìn)行檢查，檢查的內(nèi)容主要有：認(rèn)定交通違法行為是否準(zhǔn)確、是否按照《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》嚴(yán)格執(zhí)法，法律文書是否填寫準(zhǔn)確、完整，是否存在執(zhí)法過錯(cuò)和執(zhí)法隨意性等現(xiàn)象；每月大隊(duì)對(duì)事故處理、車管駕管業(yè)務(wù)、交通秩序管理等所有執(zhí)法工作進(jìn)行系統(tǒng)的考評(píng)。對(duì)考評(píng)對(duì)結(jié)果大隊(duì)以警務(wù)通報(bào)或執(zhí)法質(zhì)量檢查通報(bào)的形式下發(fā)各單位，并在全體民警大會(huì)進(jìn)行公布。每次考評(píng)大隊(duì)將評(píng)出一個(gè)執(zhí)法示范中隊(duì)和一名執(zhí)法標(biāo)兵。對(duì)連續(xù)兩次被考評(píng)為不合格的中隊(duì)、科、室，其主要負(fù)責(zé)人要停職檢查，情節(jié)嚴(yán)重者引咎辭職；對(duì)連續(xù)兩次被考評(píng)為不合格的民警，大隊(duì)將取消其年終評(píng)先資格，責(zé)令其自費(fèi)參加培訓(xùn)。

（二）定期聘請(qǐng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員，主動(dòng)接受新聞媒體、社會(huì)各界群眾的監(jiān)督。為切實(shí)保障交通參與者的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公平公正、文明執(zhí)法，大隊(duì)每年定期在轄區(qū)聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、各大運(yùn)輸單位負(fù)責(zé)人及社會(huì)各界群眾擔(dān)任大隊(duì)的執(zhí)法執(zhí)法紀(jì)監(jiān)督員，對(duì)民警的日常執(zhí)法、生活進(jìn)行監(jiān)督，并以座談會(huì)的形式，廣泛征求他們的意見，虛心接受他們的建議。今年，大隊(duì)共聘請(qǐng)監(jiān)督員10名、征求意見30條、采納建議5條。與此同時(shí)，大隊(duì)還定期組織民警深入轄區(qū)各單位以發(fā)放征求意見卡的形式，傾心征求群眾的意見。對(duì)群眾提出的意見，大隊(duì)還派專人進(jìn)行分類、匯總，對(duì)大隊(duì)能解決的進(jìn)行及時(shí)解決；對(duì)大隊(duì)無權(quán)解決的，逐級(jí)上報(bào)上級(jí)部門。

（三）建立、完善交通事故回訪制度，實(shí)現(xiàn)事故上訪為主動(dòng)撤訪、息訴。在交通事故處理工作中，交警大隊(duì)始終將“群眾利益無小事”作，為從嚴(yán)懲處事故肇事者，保障事故受害人的合法權(quán)益的基本原則。近年來，隨著道路交通事故的日益增多，事故上訪案件在整個(gè)公安行政執(zhí)法上訪案件中所占的比重越來越大。為此，通過推行陽光作業(yè)機(jī)制、實(shí)行限時(shí)辦案制度和辦案預(yù)約制度、建立事故回訪制度、發(fā)放印有交通安全知識(shí)的警民聯(lián)系卡、加強(qiáng)群眾來信來訪工作等有力措施，提高辦案質(zhì)量，最大限度保障事故受害人的合法權(quán)益。對(duì)所有辦結(jié)的事故案件，辦案民警都將逐一以親自上門或者打電話的形式進(jìn)行回訪；對(duì)重大事故案件及復(fù)雜疑難案件，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與辦案民警一起進(jìn)行回訪。大隊(duì)從辦理事故案件以來，事故案件的回訪率得到95%以上，未發(fā)生一起事故上訪案件，更無一起因民警執(zhí)法過錯(cuò)引起的敗訴案件，在一定程度上化解了社會(huì)矛盾，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，為創(chuàng)建和諧平安長(zhǎng)治做出了不懈努力。截至目前，臺(tái)兒莊大隊(duì)共查處各類交通違法86637起，查處酒后駕駛案件374起，查處涉牌涉證交通違法行為4892起，行政拘留41人，接處警1442起，抓獲交通肇事犯罪嫌疑人31人，維護(hù)了全區(qū)交通安全形勢(shì)穩(wěn)定，保護(hù)了人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，受到社會(huì)各界的好評(píng)。

總之，臺(tái)兒莊交警在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在市局交警支隊(duì)的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線、方針和政策，認(rèn)真開展社會(huì)主義榮辱觀教育和社會(huì)主義法治理念教育，建立、健全、完善執(zhí)法責(zé)任制，通過各種法制教育培訓(xùn)努力提高民警的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，大隊(duì)各項(xiàng)工作尤其是執(zhí)法工作都走在全市的前列。在今后工作中，我們將以飽滿的精神風(fēng)貌、高昂的工作斗志，一如既往、只爭(zhēng)朝夕，向更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。

二〇一一年十月十八日

交警大隊(duì)執(zhí)法規(guī)范化工作開展情況篇三

開發(fā)區(qū)交警大隊(duì)

執(zhí)法規(guī)范化“三年規(guī)劃”進(jìn)展情況匯報(bào)

自2010年省廳提出《三年規(guī)劃》方案以來，開發(fā)區(qū)交警大隊(duì)在支隊(duì)黨委的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化管理職能，創(chuàng)新服務(wù)舉措，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了安全、暢通的交通環(huán)境。

三年來，大隊(duì)堅(jiān)持“政治建警、科技強(qiáng)警、嚴(yán)以律警”方針，不斷改革勤務(wù)模式，完善道路交通安全設(shè)施，加大交通管理工作力度，全體民警以全心全意為人民服務(wù)和無私奉獻(xiàn)的精神，愛崗敬業(yè)、奮力爭(zhēng)先，維護(hù)了轄區(qū)政治穩(wěn)定、社會(huì)安定，保障了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，在道路交通管理和精神文明建設(shè)等方面做出了卓越的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立、健全執(zhí)法制度，完善執(zhí)法責(zé)任制 三年來，開發(fā)區(qū)交警大隊(duì)始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強(qiáng)大隊(duì)執(zhí)法質(zhì)量工作及提高民警執(zhí)法水平作為加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容。尤其是將社會(huì)主義法治理念教育全部融入到一線公安交通管理執(zhí)法工作當(dāng)中去，在實(shí)際的執(zhí)勤執(zhí)法中實(shí)現(xiàn)公平正義、服務(wù)大局等法治理念。

（一）成立執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立專兼職法制員，加強(qiáng)大隊(duì)執(zhí)法質(zhì)量工作。為切實(shí)加強(qiáng)大隊(duì)的執(zhí)法質(zhì)量工作，提高行政效能，特制定執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)工作方案，成立了由大隊(duì)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、政委任副組長(zhǎng)、各單位責(zé)任人為成員的執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，并抽調(diào)9名大隊(duì)優(yōu)秀民警擔(dān)任大隊(duì)的法制員。具體對(duì)大隊(duì)事故處理、車管業(yè)務(wù)及路面執(zhí)勤執(zhí)法情況進(jìn)行定期考評(píng)和不定期抽查，促進(jìn)了大隊(duì)的執(zhí)法質(zhì)量工作進(jìn)一步提升。

（二）加強(qiáng)執(zhí)法制度建設(shè)，完善執(zhí)法責(zé)任制加強(qiáng)執(zhí)法質(zhì)量工作是

公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障公民合法權(quán)益，維護(hù)法律權(quán)威，實(shí)現(xiàn)公平正義、服務(wù)大局等法治理念的有力保障。為此，大隊(duì)結(jié)合公安交通管理工作，制定了《執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)實(shí)施細(xì)則》、《執(zhí)法責(zé)任制度》、《執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議制度》、《執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《執(zhí)法檔案制度》、《網(wǎng)上辦案制度》、《法律知識(shí)考試培訓(xùn)制度》等，健全完善執(zhí)法質(zhì)量制度，明確執(zhí)法崗位職責(zé)、細(xì)化工作任務(wù)，從而做到群眾辦事有制度、民警執(zhí)法有規(guī)定。

（三）完善民警個(gè)人執(zhí)法檔案和單位執(zhí)法檔案。將單位（民警）的執(zhí)法情況通過單位（個(gè)人）執(zhí)法檔案這一平臺(tái)進(jìn)行時(shí)時(shí)監(jiān)督，記錄單位（民警）的執(zhí)法過程和執(zhí)法效果，對(duì)民警的執(zhí)法全過程進(jìn)行全程跟蹤，詳細(xì)記錄民警的執(zhí)勤執(zhí)法情況和教育、培訓(xùn)情況。并在全大隊(duì)中間開展公開、公正、公平的考核評(píng)議活動(dòng)，對(duì)執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法案卷質(zhì)量差的單位（民警）及時(shí)予以糾正、整改，將執(zhí)法中的過失消除在內(nèi)部。

二、加強(qiáng)民警的法制培訓(xùn)教育，努力打造高素質(zhì)公安執(zhí)法隊(duì)伍。近年來，大隊(duì)始終把法制培訓(xùn)作為提高民警綜合業(yè)務(wù)的重要手段。為此，大隊(duì)通過聘請(qǐng)業(yè)務(wù)專家、業(yè)務(wù)骨干、執(zhí)法標(biāo)兵對(duì)民警進(jìn)行集中的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流，并分期、分批參加了由支隊(duì)組織的事故處理、車管駕管及交通秩序管理等一系列綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（一）大隊(duì)自行組織民警進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。大隊(duì)通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立民警法制教育培訓(xùn)制度，對(duì)所有民警、協(xié)警每月集中進(jìn)行一次法律培訓(xùn)，每半年對(duì)民警的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。與此同時(shí)，大隊(duì)還充分利用周例會(huì)、崗前培訓(xùn)的時(shí)間進(jìn)行一次法律法規(guī)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》、《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》、《人民警察法》、《交通事故處理程序規(guī)定》、《機(jī)動(dòng)車登記規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、新《刑事訴訟法》等一系列法律知識(shí)。在認(rèn)真組織民警學(xué)習(xí)法律法規(guī)的過程中，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，輪流帶頭宣講，通過講認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與一線民警互相交流、共同提高；一線民警主動(dòng)結(jié)合實(shí)際執(zhí)勤執(zhí)法工作進(jìn)行相互比對(duì)學(xué)習(xí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法。通過這種行之有效的教育、培訓(xùn)方法，使廣大民警在學(xué)習(xí)中總結(jié)工作方法、在工作中總結(jié)學(xué)習(xí)方法，將學(xué)習(xí)成果與實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來；尤其在認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》過程中，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)更是以身作則、活學(xué)活用、帶頭與一線民警認(rèn)真執(zhí)行《基本規(guī)范》。

（二）多渠道邀請(qǐng)業(yè)務(wù)專家、同行骨干講課。為提高民警業(yè)務(wù)水平及實(shí)戰(zhàn)技能，大隊(duì)每年定期邀請(qǐng)事故處理、車管業(yè)務(wù)、路面執(zhí)勤執(zhí)法業(yè)務(wù)標(biāo)兵進(jìn)行交通安全知識(shí)講座，具體解決民警在實(shí)際執(zhí)勤執(zhí)法中遇到的疑難問題。今年3月份，大隊(duì)邀請(qǐng)開發(fā)區(qū)分局法制科科長(zhǎng)尹莉講解公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定。4月份，大隊(duì)組織業(yè)務(wù)骨干集中學(xué)習(xí)危險(xiǎn)駕駛案件相關(guān)基本知識(shí)；7月份，邀請(qǐng)武警戰(zhàn)士進(jìn)行為期5天的隊(duì)列訓(xùn)練，之后組織隊(duì)列指揮手勢(shì)匯報(bào)表演。與此同時(shí)，大隊(duì)還通過舉辦知識(shí)競(jìng)賽等形式，為民警搭建交流工作經(jīng)驗(yàn)、互通執(zhí)法信息的工作平臺(tái)，并以傳幫帶結(jié)對(duì)子的形式，鼓勵(lì)先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，互補(bǔ)差異，最終達(dá)到共同提高的教育目的。一年來，大隊(duì)共集中組織民警進(jìn)行法律培訓(xùn)7次，邀請(qǐng)各類專家授課3次、24個(gè)課時(shí)，綜合法律知識(shí)測(cè)試4次，分期、分批參加由支隊(duì)組織的事故處理、車管業(yè)務(wù)、交通秩序管理等各類警體技能培訓(xùn)3次、累計(jì)26人次。通過近幾年的教育培訓(xùn)，大隊(duì)95%以上民警、協(xié)警達(dá)到大專以上學(xué)歷。

三、加強(qiáng)執(zhí)法裝備投入，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化更好更快發(fā)展。

（一）、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法裝備的健全和完善。交通民警在執(zhí)勤執(zhí)法活動(dòng)中運(yùn)用的執(zhí)法裝備直接影響到執(zhí)法效果的合法性和規(guī)范性。比如：照相機(jī)（或攝像機(jī)）、執(zhí)法記錄儀設(shè)備等能現(xiàn)場(chǎng)記錄交通違法行為人的的違法行為，這些記錄的資料就是民警對(duì)當(dāng)事人作出處罰的有力依據(jù)。同時(shí)執(zhí)法記錄儀也可以用作民警維權(quán)裝備，在民警人身安全受到

威脅時(shí)，可以用執(zhí)法記錄儀記錄當(dāng)事人襲警（妨礙公務(wù)）的舉動(dòng)，事后作為民警追究當(dāng)事人責(zé)任的法律依據(jù)；酒精檢測(cè)儀、測(cè)速儀等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法裝備可以更精確的為民警提供交通違法行為的違法事實(shí)，讓交通違法人在證據(jù)面前心服口服；警示燈、停車示意牌、牽引繩、反光錐筒、警戒帶、攔車破胎器等設(shè)備的使用不但減少了對(duì)群眾正常出行的干擾，也能更大程度的解放警力，可以讓民警更方便快捷的對(duì)路面交通進(jìn)行管控，為轄區(qū)群眾創(chuàng)造有序、安全的交通環(huán)境。

（二）、非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法裝備的健全和完善。為使非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法更具有合法性、合理性、便民性，開發(fā)區(qū)大隊(duì)做到了以下幾方面的工作：一是對(duì)固定電子警察測(cè)速這種非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法設(shè)備要公開其設(shè)置位置，在來車方向科學(xué)、合理的設(shè)置提示標(biāo)志和限速值以及解除限速標(biāo)志等輔助設(shè)置，確保了執(zhí)法的公開性。二是使用的電子警察等非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法設(shè)施合法，非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法裝備經(jīng)過技術(shù)監(jiān)督部門的技術(shù)鑒定，合格后方才使用。三是及時(shí)告知當(dāng)事人的違法事實(shí)，由于是非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法裝備采集的交通違法事實(shí)，許多交通行為人根本不知道自己的違法行為，我們大隊(duì)采取郵寄明信片的方式告知當(dāng)事人違法行為。四是對(duì)非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法裝備采集的信息要進(jìn)行規(guī)范和審核，采集的信息資料應(yīng)符合執(zhí)法實(shí)體和執(zhí)法程序，對(duì)因交通標(biāo)志設(shè)置不規(guī)范引起的交通違法或者是對(duì)交通違法事實(shí)記錄不詳細(xì)的信息資料，大隊(duì)一律不予以采用。

四、拓寬內(nèi)外執(zhí)法監(jiān)督渠道，切實(shí)加強(qiáng)大隊(duì)的執(zhí)法質(zhì)量工作。 三年來，大隊(duì)在不斷健全、完善隊(duì)伍管理制度的同時(shí)，把執(zhí)法監(jiān)督與執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)作為提升大隊(duì)整體執(zhí)法質(zhì)量工作的主要舉措。

（一）采取不定期抽查和定期考評(píng)的形式，對(duì)民警的執(zhí)法全過程進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)。大隊(duì)專兼職法制員與執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)組對(duì)民警的執(zhí)法考核，《大隊(duì)目標(biāo)管理考核辦法》根據(jù)《執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)實(shí)施細(xì)則》，以大隊(duì)法制科抽查事故案卷、一般程序案卷、簡(jiǎn)易處罰程序決定書、執(zhí)法記錄儀使用情況的方式對(duì)民警的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法、法律文書進(jìn)行檢查，檢查的內(nèi)容主要有：認(rèn)定交通違法行為是否準(zhǔn)確、是否按照《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》嚴(yán)格執(zhí)法，法律文書是否填寫準(zhǔn)確、完整，是否存在執(zhí)法過錯(cuò)和執(zhí)法隨意性等現(xiàn)象；每月大隊(duì)對(duì)事故處理、車管駕管業(yè)務(wù)、交通秩序管理等所有執(zhí)法工作進(jìn)行系統(tǒng)的考評(píng)。對(duì)考評(píng)結(jié)果大隊(duì)以執(zhí)法質(zhì)量檢查通報(bào)的形式下發(fā)各單位，并在大隊(duì)中層民警會(huì)議上進(jìn)行公布。每次考評(píng)大隊(duì)將評(píng)出一個(gè)執(zhí)法示范中隊(duì)和一名執(zhí)法標(biāo)兵。對(duì)連續(xù)兩次被考評(píng)為不合格的中隊(duì)、科、室，其主要負(fù)責(zé)人要停職檢查，情節(jié)嚴(yán)重者引咎辭職；對(duì)連續(xù)兩次被考評(píng)為不合格的民警，大隊(duì)將取消其年終評(píng)先資格，責(zé)令其在大隊(duì)中層會(huì)議上進(jìn)行檢討。

（二）定期聘請(qǐng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員，主動(dòng)接受新聞媒體、社會(huì)各界群眾的監(jiān)督。為切實(shí)保障交通參與者的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公平公正、文明執(zhí)法，大隊(duì)每年定期在轄區(qū)聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、各大運(yùn)輸單位負(fù)責(zé)人及社會(huì)各界群眾擔(dān)任大隊(duì)的執(zhí)法執(zhí)法紀(jì)監(jiān)督員，對(duì)民警的日常執(zhí)法、生活進(jìn)行監(jiān)督，并以座談會(huì)的形式，廣泛征求他們的意見，虛心接受他們的建議。今年，大隊(duì)共聘請(qǐng)監(jiān)督員10名、征求意見30條、采納建議5條。與此同時(shí)，大隊(duì)還定期組織民警深入轄區(qū)各單位以發(fā)放征求意見卡的形式，傾心征求群眾的意見。對(duì)群眾提出的意見，大隊(duì)還派專人進(jìn)行分類、匯總，對(duì)大隊(duì)能解決的進(jìn)行及時(shí)解決；對(duì)大隊(duì)無權(quán)解決的，逐級(jí)上報(bào)上級(jí)部門。

（三）建立健全監(jiān)督制度。根據(jù)交警總隊(duì)、支隊(duì)的要求，從2011年第一季度開始大隊(duì)要建立健全《值日警官制度》，各中隊(duì)和車管所及交通違法處理中心、事故中隊(duì)等窗口崗位，設(shè)立值日警官，受理群眾的咨詢和投訴，對(duì)民警執(zhí)法、服務(wù)等工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。與此同時(shí)，健全《執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督規(guī)定》、《執(zhí)法案件審核規(guī)定》、《執(zhí)法公開制度》等制度，健立起對(duì)民警執(zhí)法辦案過程的監(jiān)督制約體系，從而對(duì)民警的執(zhí)法辦案情況進(jìn)行約束和監(jiān)督。

（四）建立、完善交通事故回訪制度，實(shí)現(xiàn)事故上訪為主動(dòng)撤訪、息訴。在交通事故處理工作中，交警大隊(duì)始終將“群眾利益無小事”作，為從嚴(yán)懲處事故肇事者，保障事故受害人的合法權(quán)益的基本原則。近年來，隨著道路交通事故的日益增多，事故上訪案件在整個(gè)公安行政執(zhí)法上訪案件中所占的比重越來越大。為此，通過實(shí)行限時(shí)辦案制度和辦案預(yù)約制度、建立事故回訪制度、發(fā)放印有交通安全知識(shí)的警民聯(lián)系卡、加強(qiáng)群眾來信來訪工作等有力措施，提高辦案質(zhì)量，最大限度保障事故受害人的合法權(quán)益。對(duì)所有辦結(jié)的事故案件，辦案民警都將逐一以親自上門或者打電話的形式進(jìn)行回訪；對(duì)重大事故案件及復(fù)雜疑難案件，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與辦案民警一起進(jìn)行回訪。大隊(duì)從辦理事故案件以來，事故案件的回訪率得到95%以上，無一起因民警執(zhí)法過錯(cuò)引起的敗訴案件，在一定程度上化解了社會(huì)矛盾，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，為創(chuàng)建和諧平安長(zhǎng)治做出了不懈努力。

總之，開發(fā)區(qū)交警在市局交警支隊(duì)的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線、方針和政策，認(rèn)真開展社會(huì)主義榮辱觀教育和社會(huì)主義法治理念教育，建立、健全、完善執(zhí)法責(zé)任制，通過各種法制教育培訓(xùn)努力提高民警的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，大隊(duì)各項(xiàng)工作尤其是規(guī)范執(zhí)法工作都走在前列。在今后工作中，我們將以飽滿的精神風(fēng)貌、高昂的工作斗志，一如既往、只爭(zhēng)朝夕，向更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。

交警大隊(duì)執(zhí)法規(guī)范化工作開展情況篇四

狠抓執(zhí)法建設(shè)提高執(zhí)法水平——**縣公安交警大隊(duì)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)材料

近年來，**縣公安交警大隊(duì)法制建設(shè)工作取得了不斷進(jìn)步，執(zhí)法工作連年走在全市交警系統(tǒng)和縣局前列，推行和實(shí)施的一些規(guī)范規(guī)范執(zhí)法工作機(jī)制和措施受到了上級(jí)公安機(jī)關(guān)的關(guān)注和推崇。2004年上半年在全市交警系統(tǒng)執(zhí)法考核和縣公安局年終執(zhí)法考核中，**交警大隊(duì)執(zhí)法工

作名列全市第一，全局第一，被縣公安局、市公安局、市支隊(duì)評(píng)為執(zhí)法先進(jìn)單位；2005年執(zhí)法考核工作名列全局第一，分別被市局、支隊(duì)和縣局評(píng)為先進(jìn)執(zhí)法單位等榮譽(yù)稱號(hào)；2006年2月被縣公安局評(píng)為優(yōu)秀執(zhí)法單位；2007年先后被市公安局、市交警支隊(duì)評(píng)為優(yōu)秀基層單位、文明示范服務(wù)窗口單位，被縣公安局評(píng)為先進(jìn)單位。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)意識(shí)。江澤民同志曾指出：政法部門是人民專政的重要機(jī)關(guān)，必須狠抓自身建設(shè)，必須建立一支政治上靠得住、工作作風(fēng)過硬、特別能戰(zhàn)斗的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)隊(duì)伍。在執(zhí)法工作中，我大隊(duì)高度重視，日常工作中，確定大隊(duì)長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為執(zhí)法質(zhì)量第一責(zé)任人，把提高執(zhí)法規(guī)范同抓隊(duì)伍建設(shè)、提高民警素質(zhì)緊密結(jié)合，同開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同開展便民利民措施相結(jié)合，通過制定和完善操作性強(qiáng)的執(zhí)法制度和程序規(guī)范，狠抓各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)；同時(shí)，總結(jié)了近年來在執(zhí)法工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，剖析根源，分析危害，教育民警樹立大局意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和行使公安交通管理職權(quán)，超越狹隘的個(gè)人主義和本位主義，注重執(zhí)法辦案的法律效果、社會(huì)效果和政治效果的相統(tǒng)一。在工作中，還經(jīng)常通過以中隊(duì)為單位結(jié)合實(shí)際開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，要求民警人人談體會(huì)，認(rèn)真查擺工作中存在的問題，在此基礎(chǔ)上，我大隊(duì)把全體民警教育培訓(xùn)放在突出位置緊抓不放，堅(jiān)持利用周四學(xué)習(xí)日進(jìn)行業(yè)務(wù)和法規(guī)法律學(xué)習(xí)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)輪流授課，不斷組織民警學(xué)習(xí)了《人民警察法》、《行政處罰法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《治安管理處罰條例》、《中華人民共和國(guó)道路管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，要求民警在學(xué)習(xí)中熟練掌握“十個(gè)法規(guī)、五項(xiàng)技能”，增強(qiáng)法制觀念，提高自覺守法和嚴(yán)格依法辦事的自覺性。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，加強(qiáng)對(duì)民警的宗旨教育，在民警中開展了為“誰從警、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”和“如何從警、如何執(zhí)法、如何服務(wù)”的大討論活動(dòng)，教育廣大民警站在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)交通安全暢通和人民群眾滿意這一政治高度，嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，周到服務(wù)。我們結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)原來制定的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了細(xì)化，堅(jiān)持做到“三個(gè)堅(jiān)持”：即堅(jiān)持每周一次隊(duì)務(wù)會(huì)，每周一次集體學(xué)習(xí)，每月一次執(zhí)法檢查，每月一次工作小結(jié)；堅(jiān)持24小時(shí)上路巡邏執(zhí)勤，對(duì)重要路段、路口增加警力，加強(qiáng)執(zhí)勤，確保了“白天見警車、晚上見警燈”；堅(jiān)持每周檢查交接班登記，交接班登記清楚、規(guī)范；堅(jiān)持發(fā)放警民聯(lián)系卡、青年文明號(hào)服務(wù)卡、便民服務(wù)手冊(cè)，主動(dòng)為群眾辦好事、辦實(shí)事。我們還結(jié)合縣局開展“立警為公、執(zhí)法為民”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)方案和公安部交通管理十七項(xiàng)便民利民措施，對(duì)各崗位辦理業(yè)務(wù)時(shí)間進(jìn)行核定，實(shí)行限時(shí)服務(wù)，并在業(yè)務(wù)量較為集中的車管、事故崗位增加警力，實(shí)行延時(shí)服務(wù)，提高了車管、駕駛員管理效率和辦案效率，并在車管所實(shí)行電腦選號(hào)，方便廣大群眾。與此同時(shí)，我們還組織民警認(rèn)真學(xué)習(xí)了《三門峽公安交警支隊(duì)關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督工作的六條措施》、《公安交警支隊(duì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范交通道路執(zhí)勤行為的通知》及上級(jí)公安機(jī)關(guān)關(guān)于“整治三亂、優(yōu)化環(huán)境、民主評(píng)議行風(fēng)”等專項(xiàng)學(xué)習(xí)。通過教育培訓(xùn)，全體民警的現(xiàn)場(chǎng)意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、實(shí)際辦案能力和服務(wù)意識(shí)明顯提高。

二、多策并舉，量化目標(biāo)，采取積極措施，提高執(zhí)法質(zhì)量。措施是保證，落實(shí)是根本。在規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法質(zhì)量工作中，我大隊(duì)結(jié)合實(shí)際，針對(duì)不同崗位進(jìn)一步細(xì)化和完善了有關(guān)制度和措施。一是成立執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，挑選了素質(zhì)較高的民警為大隊(duì)法制員，組成執(zhí)法組，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法工作的監(jiān)督指導(dǎo)，在有執(zhí)法業(yè)務(wù)的5個(gè)中隊(duì)確定了5名兼職法制員，明確了各部門負(fù)責(zé)人為執(zhí)法工作第一責(zé)任人，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與主管執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)，主管執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人與法制員及民警層層簽訂執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格實(shí)行執(zhí)法責(zé)任追究制度，為加強(qiáng)和促進(jìn)執(zhí)法工作提供了有效的組織保證。二是嚴(yán)格法律審核制度，按照上級(jí)關(guān)于執(zhí)法工作的具體要求，嚴(yán)格實(shí)行辦案人、部門領(lǐng)導(dǎo)、法制員、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)四級(jí)審核制，嚴(yán)把執(zhí)法質(zhì)量關(guān)。從案件受理到調(diào)查取證，法律適用等各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，從源頭上保證了辦案質(zhì)量，杜絕了錯(cuò)案及不規(guī)范行為的發(fā)生。三是嚴(yán)格實(shí)行月考核與季考核制度，每月由大隊(duì)執(zhí)法組牽頭召集各辦案單位負(fù)責(zé)人及法制員對(duì)本月執(zhí)法情況進(jìn)行考核，當(dāng)場(chǎng)打分評(píng)出優(yōu)劣；每季度聘請(qǐng)縣局法制專家到我隊(duì)進(jìn)行考評(píng)，解惑釋疑，提出整改意見，并予以通報(bào)，以此促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量提高。同時(shí)，采取互查的辦法，對(duì)具體案件進(jìn)行評(píng)析，取長(zhǎng)補(bǔ)短，堵塞漏洞，互

相學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。四是實(shí)行誡勉談話制度。對(duì)個(gè)別執(zhí)法不規(guī)范民警，由主管領(lǐng)導(dǎo)及單位負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，并由本人寫出保證，確保大隊(duì)整體執(zhí)法水平提高。五是嚴(yán)格案卷歸檔制度。對(duì)執(zhí)法檢查中查出有問題的卷案，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真整改，做到問題不整改，案卷不歸檔，確保了案件質(zhì)量。六是實(shí)行法制員例會(huì)和主辦民警責(zé)任倒查制度。利用例會(huì)，學(xué)習(xí)上級(jí)文件、執(zhí)法

通報(bào)。分析討論執(zhí)法工作中存在疑難問題，并提出具體整改意見，有效地促進(jìn)了辦案質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，推行辦案民警責(zé)任倒查制，以主辦案件民警為第一責(zé)任人，從辦案過程各個(gè)環(huán)節(jié)予以考核，確保每個(gè)案件公平，公正。七是為了規(guī)范執(zhí)法，方便民警辦案，按照法律要求，改進(jìn)和制作了部分法律文書，使民警易于操作，極大的方便了民警辦案，減少堵塞了執(zhí)法漏洞。八是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，實(shí)行執(zhí)法監(jiān)督員座談會(huì)制度。我大隊(duì)在社會(huì)各界聘請(qǐng)了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員，定期召開座談會(huì)，向監(jiān)督員和群眾代表匯報(bào)我們的執(zhí)法情況，聽取他們的意見和建議，完善不足，改進(jìn)工作。

近年來所辦理的案件均能達(dá)到事實(shí)清楚，證據(jù)充分，程序合法，運(yùn)用法律法規(guī)準(zhǔn)確，卷宗裝訂規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到了規(guī)范化，正規(guī)化的標(biāo)準(zhǔn)要求。在提高執(zhí)法質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法行為，建立科學(xué)執(zhí)法體系過程中，我們始終堅(jiān)持嚴(yán)格審核，嚴(yán)肅考核，嚴(yán)懲重獎(jiǎng)的辦法，促進(jìn)了交警大隊(duì)執(zhí)法工作的不斷提高。

2007年12月15日

交警大隊(duì)執(zhí)法規(guī)范化工作開展情況篇五

馬頭大隊(duì) 執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)情況匯報(bào)

為深化“三項(xiàng)建設(shè)”，扎實(shí)開展構(gòu)筑社會(huì)消防安全“防火墻”工程，全面提升大隊(duì)消防監(jiān)督干部和文職雇員執(zhí)法素質(zhì)，提升消防監(jiān)督執(zhí)法工作成效，按照省總隊(duì)《2010年消防執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作實(shí)施方案》要求，馬頭大隊(duì)從多方面著手，扎實(shí)開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作，全方位提高了大隊(duì)監(jiān)督干部和文職雇員的執(zhí)法素質(zhì)，規(guī)范了執(zhí)法程序，取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。

一、成立組織，制定培訓(xùn)方案

在總隊(duì)下發(fā)方案后，馬頭大隊(duì)立即召開執(zhí)法工作會(huì)，吳志勇大隊(duì)長(zhǎng)主持會(huì)議，全體執(zhí)法干部和文職雇員對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和研究。會(huì)上，大隊(duì)制定了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)方案，成立了培訓(xùn)小組，吳志勇大隊(duì)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他執(zhí)法人員為成員，按照方案要求，逐級(jí)落實(shí)各項(xiàng)工作。

二、五項(xiàng)舉措，全方位提高執(zhí)法規(guī)范化水平

一是建立落實(shí)執(zhí)法制度。大隊(duì)制定了《執(zhí)法程序管理規(guī)定》，規(guī)范了監(jiān)督干部和文職人員的管理，要求全體執(zhí)法人員“嚴(yán)格履行執(zhí)法程序、全面落實(shí)執(zhí)法監(jiān)督、規(guī)范制作法律文書、合理執(zhí)行自由裁量和縝密進(jìn)行執(zhí)法取證。本著“一級(jí)抓一級(jí)落實(shí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，使大隊(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的規(guī)范化和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)專業(yè)化明顯提升。

二是在消防檢查中開展“干部帶動(dòng)文員、干部指導(dǎo)文員”的執(zhí)法活動(dòng)。通過在消防監(jiān)督檢查中，讓文職雇員主動(dòng)在檢查中發(fā)現(xiàn)問題，干部進(jìn)行指導(dǎo)，使文職雇員的執(zhí)法業(yè)務(wù)能力在實(shí)踐中得到提高。同時(shí)發(fā)揮文職雇員所學(xué)專業(yè)優(yōu)勢(shì)，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、“六進(jìn)”等方式，安排文職雇員們深入轄區(qū)重點(diǎn)單位開展消防宣傳教育宣講和培訓(xùn)，通過與社會(huì)的接觸，帶動(dòng)執(zhí)法工作的順利開展。

三是嚴(yán)抓執(zhí)法隊(duì)伍工作作風(fēng)。大隊(duì)積極引導(dǎo)官兵把為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的思想認(rèn)識(shí)與執(zhí)法隊(duì)伍的職業(yè)精神緊密結(jié)合起來，牢固樹立當(dāng)家作主的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了消防監(jiān)督檢查的責(zé)任感和使命感。為提高執(zhí)法工作的質(zhì)量和效率，大隊(duì)從狠抓養(yǎng)成上下功夫，通過不斷強(qiáng)化執(zhí)法人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法程序，逐步培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，強(qiáng)化表里如

一、鍥而不舍的作風(fēng)，主動(dòng)為駐地群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，消除工作中存在的消極怠工、稀松散漫的平庸工作態(tài)度。

四是嚴(yán)格執(zhí)法、透明執(zhí)法、熱情服務(wù)。大隊(duì)大力推行政務(wù)公開、積極開展“陽光執(zhí)法”，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。繼續(xù)推行“保增長(zhǎng)、惠民生，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”十項(xiàng)便民利民措施。通過在辦公區(qū)、等待區(qū)公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法進(jìn)度、執(zhí)法結(jié)果和執(zhí)法文書等執(zhí)法內(nèi)容，提高執(zhí)法工作的透明度。同時(shí)，通過設(shè)立監(jiān)督電話，制作意見箱等措施，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。在因特網(wǎng)設(shè)立并公布舉報(bào)電子郵箱、在辦公區(qū)和會(huì)客室公布舉報(bào)、申訴電話。管理是基礎(chǔ)，服務(wù)是關(guān)鍵。為了切實(shí)杜絕“冷、硬、橫、推”的工作態(tài)度，大隊(duì)從轉(zhuǎn)變執(zhí)法人員思想觀念上下功夫，通過“弘揚(yáng)公安消防精神”以及“樹立社會(huì)主義法治理念”等主題教育，以及在辦公場(chǎng)所為地方辦事人員設(shè)立報(bào)欄、飲水機(jī)等服務(wù)設(shè)施，讓執(zhí)法人員把熱情服務(wù)養(yǎng)成習(xí)慣，使群眾滿意率得到大幅提升。

五是全面落實(shí)消防監(jiān)督信息化建設(shè)。大隊(duì)安排專人負(fù)責(zé)執(zhí)法信息化工作，全面落實(shí)行政許可網(wǎng)上辦理、嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法規(guī)范化手冊(cè)要求，在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行審驗(yàn)受理備案、處罰網(wǎng)上錄入等工作，消防監(jiān)督業(yè)務(wù)網(wǎng)上流轉(zhuǎn)率達(dá)到100%，執(zhí)法效率明顯提升。

三、存在的問題和不足

一是消防理論知識(shí)掌握不牢，工作實(shí)踐能力匱乏。部分監(jiān)督干部存在業(yè)務(wù)理論知識(shí)掌握不牢的情況。而文職人員雖然經(jīng)過短期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但就其理論知識(shí)僅停留在認(rèn)知階段，不能夠在短

期內(nèi)把所學(xué)的業(yè)務(wù)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)際工作往往因業(yè)務(wù)知識(shí)的匱乏而拙于應(yīng)付。例如在各類檔案的收集裝訂、向上級(jí)的匯報(bào)請(qǐng)示、公文的電腦流程操作、法律文書的規(guī)范制作等基本的消防文書工作方面都表現(xiàn)出了與實(shí)際工作要求差距較大的現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在應(yīng)用法律條文不準(zhǔn)確、不熟練，公文材料的撰寫條理不清等。

二是對(duì)工作目標(biāo)和方法不能清楚的認(rèn)識(shí)，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。執(zhí)法工作的全面展開需要執(zhí)法人員有較強(qiáng)的工作能力和較高的工作水平，單獨(dú)工作更是由其工作性質(zhì)所決定，例如對(duì)來客申報(bào)材料的檢查，對(duì)消防驗(yàn)收的程序勘驗(yàn)等。對(duì)于這些基層的消防工作實(shí)際，很難把握住其性質(zhì)，缺乏沉著老練的干勁和機(jī)智的頭腦，面對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境和巨大的工作壓力，往往無所適從，不知所以。例如進(jìn)行防火宣傳、進(jìn)村進(jìn)社等常規(guī)性消防宣傳工作，監(jiān)督干部和文職人員有時(shí)表現(xiàn)出不敢講、不會(huì)講、不能演示等情況，使消防工作無法順利開展。

三是部分文職雇員紀(jì)律性不強(qiáng)，不能嚴(yán)格按照軍人的要求來要求自己，行動(dòng)渙散，缺乏軍人氣質(zhì)和行事風(fēng)格。

由于文職人員的招收對(duì)象是面向社會(huì)的，而不同的社會(huì)面，不同的生活經(jīng)歷、教育過程，造成了不同的認(rèn)知觀和環(huán)境適應(yīng)能力。他們對(duì)軍營(yíng)生活、軍營(yíng)文化是比較陌生的。因此，文職人員在進(jìn)入軍營(yíng)以后，組織性、紀(jì)律性都顯得比較渙散，沒有形成與軍營(yíng)生活相適應(yīng)的思想意識(shí)和行為習(xí)慣。主要表現(xiàn)在生活與部隊(duì)不融合，工作與部隊(duì)不結(jié)合，節(jié)奏慢半拍，不知道去努力趕上，總是害怕退縮。

四、下一步工作計(jì)劃

一是增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提升素質(zhì)。由于文職雇員是從社會(huì)上招聘來的，紀(jì)律觀念散漫，服從命令意識(shí)淡薄，為此，大隊(duì)在加強(qiáng)思想政治教育的同時(shí)，將進(jìn)一步強(qiáng)化文職雇員令行禁止的服從意

識(shí)，要求文職雇員時(shí)刻以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中做到恪盡職守，服從命令、聽從指揮，嚴(yán)禁文職雇員做出有損消防部隊(duì)形象的行為發(fā)生。

二是進(jìn)一步明確工作職責(zé)，建立健全考核機(jī)制。只有明確了文職人員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，才能使他們對(duì)自己的份內(nèi)工作底數(shù)清、情況明。同時(shí)，大隊(duì)將對(duì)全體執(zhí)法人員應(yīng)實(shí)行考核制度，采取平時(shí)工作考評(píng)與年度考核相結(jié)合的方式，讓他們進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確下一步工作的目標(biāo)，這樣有利于保護(hù)消防文職人員的工作積極性。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高從事消防工作的本領(lǐng)。一方面要組織監(jiān)督干部和文職人員的再學(xué)習(xí)、再教育，打牢執(zhí)法人員從事消防工作的思想基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)；另一方面，由執(zhí)法干部帶動(dòng)文職雇員，給文職人員提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。

匯報(bào)完畢

馬頭消防大隊(duì)

二〇一〇年五月八日