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管理部崗位職責(zé)概述篇一

1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 2.公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

3.籌備董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門

貫徹執(zhí)行情況；

4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃； 5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議； 6.公司資質(zhì)管理；

7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算 與控制；

8.公司行政后勤管理；

9.組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； 10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作； 11.企業(yè)文化建設(shè)。二、綜合管理部崗位說(shuō)明 崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：公共關(guān)系主管、人力資源主管 本職：

負(fù)責(zé)公司行政后勤組織；負(fù)責(zé)公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項(xiàng)工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)客戶投訴管理工作。

職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化 1)組織制訂完善的公司管理制度體系；

2)根據(jù)需要對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)重組提出建議，改進(jìn)企業(yè)管理方式； 3)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況。二、負(fù)責(zé)綜合管理部的日常行政事務(wù)

1)負(fù)責(zé)組織整理總經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要； 2)負(fù)責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況；

3)負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 4)負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作； 5)組織公司資質(zhì)維護(hù)、管理和提升；

6)負(fù)責(zé)組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作； 7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理； 8)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。

三、

2)對(duì)公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見；

3)負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案； 4)制定人力資源管理制度，并督促實(shí)施，定期督查； 5)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部溝通機(jī)制運(yùn)行進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。四、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè) 1)負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外的形象宣傳活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)；

2)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保持良好合作關(guān)系； 3)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念； 4)舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作 1)負(fù)責(zé)組織接洽法律顧問事宜； 2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力：

一、對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán) 二、對(duì)公司各部門各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

三、對(duì)公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán) 四、對(duì)公司各部門擬定的制度有審核權(quán)

五、對(duì)公司各部門的人事任免建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán) 六、有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力 七、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán) 八、有權(quán)向各部門索取必要的資料

九、對(duì)各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán) 十、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷 專業(yè)知識(shí)：

人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱：文秘

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負(fù)責(zé)從事公司文秘及公司領(lǐng)導(dǎo)秘書相關(guān)工作 職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)公司的綜合文秘工作 1)

2)

3)

4)

5)負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、行政管理類規(guī)章制度的制定、修編工作； 負(fù)責(zé)起草公司綜合性的文件、工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)和請(qǐng)示等文字材料； 負(fù)責(zé)整理公司總經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要； 負(fù)責(zé)審核修改其他部門起草的有關(guān)文件材料； 負(fù)責(zé)審核擬發(fā)文件的格式和規(guī)范。二、高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)

1)負(fù)責(zé)協(xié)助檢查公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況，并督促辦理； 2)協(xié)助安排高層的個(gè)人行程計(jì)劃；

3)負(fù)責(zé)公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。三、負(fù)責(zé)機(jī)要管理工作

1)將機(jī)要文件進(jìn)行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交； 2)負(fù)責(zé)機(jī)要文件、資料的檢查、核退、銷毀；

3)保密室機(jī)要文件的收集、整理、分類、立卷、借閱。四、其他日常工作

1)負(fù)責(zé)定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督；

2)負(fù)責(zé)公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；

3)負(fù)責(zé)公司檔案室、資料室、打字復(fù)印室的管理和機(jī)要保密工作； 4)負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的文件管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和幫助； 5)負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 權(quán)力：

一、對(duì)其他部門的擬發(fā)文件有審核權(quán) 二、對(duì)公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示有督促辦理權(quán) 三、對(duì)公司所有工作任務(wù)、流轉(zhuǎn)公文有知情權(quán) 四、對(duì)信息有收集權(quán)和發(fā)布權(quán) 任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷 專業(yè)知識(shí)：

中文、文秘及相關(guān)專業(yè)，熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文 工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：

具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的思維能力，具有良好的判斷力，具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)和文字組織能力，具有良好的社交能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)并熟練操作office辦公軟件。

崗位名稱：文員

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負(fù)責(zé)綜合管理部的文書、行政事務(wù)和其他程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)文書處理工作 1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)負(fù)責(zé)起草并校對(duì)本部門公文，校對(duì)其他部門文件； 負(fù)責(zé)信函的處理、回復(fù)； 參加公司一般行政和辦公例會(huì)及有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄； 與上級(jí)主管部門及其他項(xiàng)目分公司的文件交換； 辦理來(lái)、發(fā)文登記，填寫文件傳閱單，上交綜合管理部經(jīng)理； 負(fù)責(zé)綜合管理部文件的傳遞及催辦； 日常來(lái)客的簡(jiǎn)單接待、導(dǎo)引，參與公司對(duì)外重大接待工作。二、打字復(fù)印工作

1)負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對(duì)和排版打印工作；

2)負(fù)責(zé)文檔的復(fù)印工作，保證復(fù)印質(zhì)量，并認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫復(fù)印記錄單； 3)對(duì)錄入后的文稿做到及時(shí)存檔、上交、送還或銷毀； 4)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)內(nèi)文件的安全和保密工作。三、日常程序性工作

1)辦理公司文件、信函的郵寄工作；

2)負(fù)責(zé)公司部分資料文件的翻譯工作任務(wù)； 四、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作任務(wù) 權(quán)力：

一、綜合管理部文件傳遞的督促權(quán) 任職資格： ?？埔陨蠈W(xué)歷 專業(yè)知識(shí)：

文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：

具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，崗位名稱：公共關(guān)系主管 直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負(fù)責(zé)公司宣傳、企業(yè)文化、對(duì)外協(xié)調(diào)、受理客戶投訴等程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)公司對(duì)外交流工作中的具體事務(wù) 1)策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動(dòng)；

2)參與公司對(duì)外接待工作，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系。二、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳

1)負(fù)責(zé)制定對(duì)外宣傳策劃方案；

2)與各種媒體接觸，具體實(shí)施對(duì)外宣傳計(jì)劃； 3)宣傳企業(yè)形象。三、接待、協(xié)調(diào)客戶投訴

1)接待客戶投訴，并記錄在案；

2)對(duì)客戶投訴進(jìn)行協(xié)調(diào)，并落實(shí)責(zé)任到相應(yīng)部門； 3)監(jiān)督對(duì)客戶投訴問題的解決情況；

4)負(fù)責(zé)處理日常各方面來(lái)信來(lái)訪工作，并登記在案。四、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)宣傳

1)完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫簡(jiǎn)報(bào)工作； 2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作； 3)公司企業(yè)文化的策劃和推進(jìn)工作； 4)完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作。五、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作 權(quán)力：

一、對(duì)于客戶投訴執(zhí)行的監(jiān)督權(quán) 二、本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 任職資格： ?？埔陨蠈W(xué)歷 專業(yè)知識(shí)：

行政管理專業(yè)、文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：

具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱：人力資源主管 直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

一、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供專業(yè)支持 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2)對(duì)公司重大人事問題提供專業(yè)建議；

3)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。

二、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

1)制訂公司人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等

規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；

2)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，并不斷修改完善。

三、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的具體事務(wù) 1)尋找公司所需人才，及時(shí)向公司推薦；

2)組織實(shí)施招聘工作，參與應(yīng)聘人員的面試篩選；

3)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)； 4)組織公司的績(jī)效考核工作，處理員工的申訴情況； 5)組織公司員工的職稱評(píng)定工作；

6)編制公司年度勞資計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，并不斷修改完善； 7)負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購(gòu)置工作；

8)負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)等各種津貼報(bào)表的審核；篇2：公司管理人員崗位職責(zé) 公司管理人員崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理受董事長(zhǎng)的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；全面執(zhí)行和落實(shí)董事會(huì)所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)決定；如今和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會(huì)審議。

3、根據(jù)董事會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司未來(lái)幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，并得獎(jiǎng)董事會(huì)審議。

4、主持編制公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)審定后，將目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解，組織各部門實(shí)施，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)組織制定、初審，并不斷完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)價(jià)體系等人事管理有關(guān) 9、向董事長(zhǎng)建議并任命或免去公司機(jī)關(guān)各職能部門經(jīng)理。10、負(fù)責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

11、負(fù)責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說(shuō)明書，負(fù)責(zé)審議部門經(jīng)理及其 以下管理人員的職位說(shuō)明書。

12、負(fù)責(zé)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，審定公司具體工作的管理細(xì)則、獎(jiǎng)懲規(guī)定，并組織實(shí)施。

13、統(tǒng)籌計(jì)劃安排市場(chǎng)調(diào)研、前期策劃、產(chǎn)品定位和營(yíng)銷等全局性工作。

14、主持協(xié)調(diào)甕人、財(cái)、物等資源的配置，組織安排協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司資源的優(yōu)化配置，確保公司健康、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。 15、主持經(jīng)濟(jì)分析、成本估算、預(yù)（決）算等工作。

16、在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司類公司、協(xié)議，審批對(duì)外付款，決定產(chǎn)品銷售價(jià)格等商業(yè)交易行為。

17、主持制定公司的融資計(jì)劃、資本運(yùn)作計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

18、根據(jù)授權(quán)，處理公司特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件，向董事長(zhǎng)或董事會(huì)匯報(bào)處理過程及結(jié)果。

19、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司品牌形象建設(shè)。

20、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，協(xié)助總經(jīng)理完成自己所分管的工作，總經(jīng)理不在時(shí)行使總經(jīng)理的職責(zé)。

辦公室主任崗位職責(zé)：

1、主持公司辦公室的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬認(rèn)真改造各自的職責(zé)，組織落實(shí)“辦公室職責(zé)”規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對(duì)工作實(shí)效和質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、妥善安排甕領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)，保證領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)及時(shí)、有效地進(jìn)行。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各職能部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)行。

4、組織制訂、修改、完善公司規(guī)章制度和重要決定等，并檢查執(zhí)行、落實(shí)情況，適實(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

5、會(huì)同公司各職能部門經(jīng)理制訂、修改、完善各職責(zé)范圍內(nèi)的工作細(xì)則、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，做到公司機(jī)關(guān)管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、辦理公務(wù)程序化。

6、負(fù)責(zé)公司開鍋策劃；協(xié)調(diào)、溝通公司與政府有關(guān)部門和外協(xié)單位、人員之間的關(guān)系，營(yíng)造公司發(fā)展的良好外部環(huán)境。

7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神，負(fù)責(zé)草擬公司半年、年度工作要點(diǎn)或計(jì)劃、總結(jié)，以及公司大型報(bào)告、文件等。

8、組織安排以公司名義召開的各種會(huì)議，參與公司有關(guān)事項(xiàng)研究、討論，監(jiān)督、檢查會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行情況。

9、具體負(fù)責(zé)公司員工的工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)；檢查、監(jiān)督員工出勤考勤情況；審定員工月考勤登記表，以此作為財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)員工工資的可靠依據(jù)。

10、不斷了解公司工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，重大問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。

11、管理公司行政印章和總經(jīng)理人名章。

12、辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證等的換發(fā)、年檢。

13、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓(xùn)的績(jī)效考核工作，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務(wù)。

14、負(fù)責(zé)公司食堂和職工宿舍的管理。

15、組織做好辦公室各類文件、資料的收集、組卷、歸檔保管工作。 16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持公司生產(chǎn)和實(shí)驗(yàn)室工作，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬認(rèn)真改造各自的職責(zé)，組織落實(shí)“實(shí)驗(yàn)室職責(zé)”規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對(duì)工作實(shí)效和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織下屬認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的地方政府有關(guān)工程技術(shù)與管理等方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合公司實(shí)際情況，制定、修改、完善有關(guān)部門規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則。

3、具體組織混凝土技術(shù)性審查、審核；根據(jù)客戶單位需要辦理產(chǎn)品相關(guān)申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。4、具體組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、文明安全生產(chǎn)、成本控制進(jìn)行指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督，定期或不定期組織召開客戶單位協(xié)調(diào)會(huì)，研究分析存在的問題，適時(shí)提出整改措施，做到優(yōu)質(zhì)、高效、安全地完成施工任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)做好客戶單位資料的收集、接收、歸檔、保管等工作，并按定期向辦公室移交相關(guān)資料，由辦公室進(jìn)行存檔。

6、在公司統(tǒng)一組織下，負(fù)責(zé)制訂、修改、完善本部職責(zé)范圍內(nèi)的工

作細(xì)則、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，做到本部管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、辦理公務(wù)程序化。

7、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓(xùn)和績(jī)效考核工作，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務(wù)。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

1、在生產(chǎn)技術(shù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃，編制項(xiàng)目試驗(yàn)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)檢查、鑒定和試驗(yàn)工程項(xiàng)目使用的材料是否符合規(guī)范和設(shè)計(jì)要求，及時(shí)提出報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)做好各類原材料試驗(yàn)、過程試驗(yàn)、各種配合比設(shè)計(jì)，及時(shí)提供試驗(yàn)報(bào)告。 4、檢查、指導(dǎo)試驗(yàn)人員的工作。

5、對(duì)本室不能進(jìn)行的試驗(yàn)項(xiàng)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)聯(lián)系具備試驗(yàn)條件和資質(zhì)的單位進(jìn)行試驗(yàn)，并及時(shí)提供試驗(yàn)報(bào)告，做好試驗(yàn)結(jié)果的保密工作。

6、認(rèn)真做好試驗(yàn)報(bào)告和檢測(cè)記錄，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。 7、制定試驗(yàn)食品設(shè)備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程，做到嚴(yán)格管理、規(guī)范操作。8、建立試驗(yàn)儀器和設(shè)備臺(tái)賬，不斷改進(jìn)試驗(yàn)資料。篇3：主要管理人員崗位職責(zé)-最新 工程項(xiàng)目經(jīng)理部主要管理人員崗位職責(zé) 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家政策、法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)以及公司的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2．代表公司實(shí)施施工項(xiàng)目的全過程管理，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部的管理制度，確定管理人員的職責(zé)，保證質(zhì)量、安全、環(huán)境保證體系的有效運(yùn)行，確保質(zhì)量、工期、文明施工、安全生產(chǎn)等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.在公司授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位、分包、協(xié)作單位等的協(xié)調(diào)工作，解決施工中出現(xiàn)的問題。

4．接受公司、上級(jí)部門和地方政府有關(guān)部門的檢查與監(jiān)督。

5.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，確保足額上繳公司各項(xiàng)費(fèi)用。負(fù)責(zé)工程款的回收，接受公司審計(jì)。

6.負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理和質(zhì)量保修工作。 項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)

1． 認(rèn)真執(zhí)行公司的管理方針及作業(yè)指導(dǎo)書，嚴(yán)格按照質(zhì)量安全保證體系實(shí)施管理，確保工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2． 負(fù)責(zé)工程施工進(jìn)度計(jì)劃的編制及施工方案和質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施。

3． 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工項(xiàng)目的施工，嚴(yán)格按照施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程進(jìn)行施工，合理安排工序，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

4． 負(fù)責(zé)勞動(dòng)力、機(jī)械、材料等資源的調(diào)配與供應(yīng)，有計(jì)劃地安排施工機(jī)械和材料的進(jìn)出場(chǎng)。

5． 負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定認(rèn)真填寫施工日志。

6． 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全保證措施。

7． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好與分包、業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位的配合工作。項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1． 組織貫徹實(shí)施國(guó)家和上級(jí)制定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。2． 貫徹公司的管理方針，負(fù)責(zé)實(shí)施施工項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3． 負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。

4． 負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測(cè)量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。

5． 積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量。

6． 負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。7． 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作。

8． 負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。

項(xiàng)目施工員崗位職責(zé)

1． 參與制定施工安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工。2． 參與單位工程施工組織設(shè)計(jì)及各分部分項(xiàng)工程的方案實(shí)施。

3． 組織有關(guān)人員熟悉施工圖紙與設(shè)計(jì)文件，并對(duì)各工長(zhǎng)、測(cè)量工和班組進(jìn)行技術(shù)交底。

4． 認(rèn)真執(zhí)行公司質(zhì)量安全管理體系文件和施工方案，嚴(yán)格按照施工過程控制程序進(jìn)行施工，并做好施工標(biāo)識(shí)。

5． 參與施工預(yù)算的編制、審定和工程量結(jié)算工作，提供設(shè)計(jì)變更、材料代用、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。

6． 負(fù)責(zé)組織工程的材料試驗(yàn)準(zhǔn)備工作。包括材料取樣、配合比報(bào)告、構(gòu)配件負(fù)荷試驗(yàn)等工作。

7． 負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的技術(shù)鑒定和技術(shù)復(fù)核。包括對(duì)工程測(cè)量的控制軸線、標(biāo)高及坐標(biāo)位置的復(fù)核，對(duì)基礎(chǔ)的尺寸、標(biāo)高以及砌體軸線位置、構(gòu)配件位置的復(fù)核，對(duì)材料、工程質(zhì)量的鑒定等。

8． 負(fù)責(zé)組織整理工程技術(shù)檔案的全部原始資料。項(xiàng)目材料員崗位職責(zé)

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的有關(guān)材料管理制度。

2．熟悉施工預(yù)算，根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃安排，及時(shí)上報(bào)材料采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)入庫(kù)材料的質(zhì)量和數(shù)量驗(yàn)收。

3．積極落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)所需的機(jī)具、原材料、成品和半成品的價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格及供貨合同約定內(nèi)容和執(zhí)行情況。

4．樹立節(jié)約思想，積極修舊利廢，把好“收、發(fā)、用”三關(guān)，做到進(jìn)出有據(jù)，按材料消耗定額審核換算發(fā)料。

5．配合創(chuàng)建文明工地工作，按施工平面布置圖合理堆放材料，經(jīng)常清理施工現(xiàn)場(chǎng)，做到工完、料凈、場(chǎng)清。

6．及時(shí)了解市場(chǎng)信息，對(duì)價(jià)格、質(zhì)量、來(lái)源進(jìn)行“貨比三家”經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后再進(jìn)行采購(gòu)。

7．做好資料建檔工作，原始憑證、帳冊(cè)報(bào)表、質(zhì)量證明、技術(shù)資料等分別裝訂成冊(cè)，妥善保管。

8．嚴(yán)格按照材料管理“四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理，并做好施工標(biāo)識(shí)、材料標(biāo)識(shí)及貫標(biāo)相關(guān)工作。

9．根據(jù)施工進(jìn)度的安排編報(bào)鋼化設(shè)施料需用計(jì)劃，辦理租賃業(yè)務(wù)，在使用過程中，加強(qiáng)管理，回收修復(fù)，工程完工后，及時(shí)辦理退租手續(xù)。

10．按照工程分部分項(xiàng)“兩算對(duì)比”，進(jìn)行成本核算，與工程進(jìn)度同步耗料，降低材料成本。篇4：公司綜合管理部各崗位職責(zé) 公司綜合管理部各崗位職責(zé) 一、綜合管理部職能

1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督。

2、制定人事行政工作規(guī)劃，編制人事行政支出預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制。 3、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與崗位分析。

4、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動(dòng)、辭退等事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與開發(fā)管理。 5、建立完善的員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系并定期開展員工績(jī)效考評(píng)工作。

6、負(fù)責(zé)制定合理且有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬管理制度，按規(guī)定做好日常的工資計(jì)劃、核定、核算及統(tǒng)計(jì)分析工作，實(shí)現(xiàn)公司的薪酬激勵(lì)計(jì)劃。

7、編制員工手冊(cè)，建立員工日常行為管理規(guī)范。

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

9、公司人事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)。

10、根據(jù)公司高層意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

11、負(fù)責(zé)公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報(bào)道等日常行政事務(wù)管理工作。 12、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理。13、公司會(huì)議的組織、記錄及記錄歸檔工作。

14、員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等人事管理工作。 15、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來(lái)訪登記、迎送等招待工作。16、負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。

17、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)動(dòng)、辦公環(huán)境等總務(wù)后勤管理工作。 18、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳、公關(guān)工作，提升公司品牌形象，擴(kuò)大 公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的知名度和社會(huì)影響力。

19、牽頭組織危機(jī)管理委員會(huì)，制定危機(jī)處理預(yù)案。 20、完成公司高層臨時(shí)交辦的工作。二、綜合管理部權(quán)限

1、組織參與公司人事行政戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、具有對(duì)公司招聘決策的建議權(quán)。

3、具有對(duì)違反公司制度及有損公司利益的行為的處罰權(quán)。 4、代表公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各公司、各部門之間的工作。5、對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理。

6、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有建議權(quán)。

7、依照制度，有對(duì)人事行政稽查中發(fā)現(xiàn)問題實(shí)施處理的權(quán)力。 8、依照制度，按規(guī)定程序，有對(duì)相關(guān)單位實(shí)施處罰的建議權(quán)。9、依照制度，有對(duì)公司員工違反人事行政制度的處罰權(quán)。10、依照制度，有對(duì)公司人力行政資源合理調(diào)動(dòng)的權(quán)力。

11、依照制度，有對(duì)公司員工薪資調(diào)整、職位調(diào)整、人事任免、晉升、解聘的建議權(quán)。 三、綜合管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)【a楊雪 b胡志強(qiáng)】

1、組織制定公司人事行政工作的年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。 2、建立、健全和完善公司人事行政管理系統(tǒng)及管理制度。3、組織計(jì)劃和制定人事行政管理的年度成本預(yù)算。4、組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

5、組織公司管理體系建設(shè)，監(jiān)控管理體系的運(yùn)行狀態(tài)。

6、組織調(diào)查各機(jī)構(gòu)的工作動(dòng)態(tài)，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。

7、公司重要會(huì)議的組織，重要文稿的起草，重要事項(xiàng)的參與。 8、代表公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)之間的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道。

9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦和引進(jìn)高端核心人才，建立人才引進(jìn)、開發(fā)、培訓(xùn)和激勵(lì)的長(zhǎng)效機(jī)制。

10、組織制定、實(shí)施公司績(jī)效考核方案，定期組織考評(píng)，并對(duì)各機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。

11、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人單位的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作。

12、組織做好員工的日常考勤、考核、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲與辭退等日常事務(wù)工作，做好對(duì)本部門員工的工作指導(dǎo)。

13、加強(qiáng)公司思想政治工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升公司品牌形象，擴(kuò)大公司社會(huì)影響力，增強(qiáng)公司員工凝聚力。

四、行政崗位職責(zé)【a 胡志強(qiáng) b呂玉田】

1、參與制定公司辦公、行政、總務(wù)、安保、公關(guān)等行政管理的相關(guān)規(guī)章制度。 2、根據(jù)公司階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，制定行政工作的年度目標(biāo)、計(jì)劃和措 施。

3、參與編制行政后勤預(yù)算，合理控制行政成本開支。

4、負(fù)責(zé)收集、提供與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的國(guó)家及政府有關(guān)職能部門的政策、規(guī)定文件等信息。

5、組織做好對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)，如印鑒、證照、檔案、網(wǎng)絡(luò)、信息、辦公設(shè)備、用品、車輛、環(huán)境及消防保衛(wèi)等工作職能的管理、檢查和督促，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6、公司會(huì)議、對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。

7、建立和維護(hù)與各級(jí)建委、工商、稅務(wù)、公安、消防等政府職能部門及建筑業(yè)協(xié)會(huì)、滑模協(xié)會(huì)等有關(guān)團(tuán)體和外聯(lián)單位的緊密聯(lián)系。

8、企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、專利申報(bào)和保護(hù)工作的組織管理。 9、公司年度大事記的編寫和對(duì)外宣傳工作的組織。10、公司行政突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。五、人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)【a張桂松 b胡志強(qiáng)】

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略編制“人力資源規(guī)劃書”并組織實(shí)施。

3、整合、統(tǒng)計(jì)、分析和評(píng)估現(xiàn)有人力資源，提交人力資源分析報(bào)告。 4、規(guī)劃各類崗位人員的離職、補(bǔ)充、配備和使用計(jì)劃。5、規(guī)劃企業(yè)人力資源的培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃。

6、人力資源管理費(fèi)用與人工成本總額測(cè)算、控制及員工總量調(diào)整規(guī)劃。 7、了解企業(yè)人力資源使用狀況，收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行人力資源需 求調(diào)查并提交需求分析與預(yù)測(cè)報(bào)告。

8、起草各部門年度人員編制計(jì)劃，制訂公司年度人員儲(chǔ)備計(jì)劃。 9、進(jìn)行人力資源的補(bǔ)充、培訓(xùn)、晉升、配備等的規(guī)劃。10、負(fù)責(zé)公司崗位體系框架設(shè)計(jì)。

11、人力資源發(fā)展、規(guī)劃、管理等相關(guān)資料的收集、整理及歸檔。 六、招聘專員崗位職責(zé)【a張桂松 】

1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門的人員招聘需求。 2、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃。

3、建立與評(píng)估招聘渠道，收集人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等的相關(guān)信息并尋求與他們的合作。

4、招聘信息的起草與發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、組織與主持面試、甄選、錄用等工作。 5、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。7、建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫(kù)。

8、匯總相關(guān)招聘報(bào)表，分析人員流動(dòng)情況及人員流失原因。 七、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)【a張桂松 b苑淑英 c張?jiān)气P】 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。

2、調(diào)查分析員工培訓(xùn)需求，按公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。

3、根據(jù)審批通過的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)并根據(jù)企業(yè)的變化及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。篇5：企業(yè)管理部崗位職責(zé)

企業(yè)管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系（部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)；

（1）制訂和修訂崗位職責(zé)；

（2）負(fù)責(zé)計(jì)件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部?jī)?nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議； 2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)組織、調(diào)動(dòng)各事業(yè)部、tqc和行政等相關(guān)責(zé)任部門對(duì)專項(xiàng)管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對(duì)性的解決建議方案；

4、協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；（1）負(fù)責(zé)客戶考評(píng)時(shí)5s檢查監(jiān)督工作

（2）協(xié)助人事行政科做好學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)工作；

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理；（4）負(fù)責(zé)基層、中層主管的培訓(xùn)發(fā)展和選拔中層及以上管理干部；（5）負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作； 5、負(fù)責(zé)工廠溝通機(jī)制、控制機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的建立； 6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供管理變革建議，并參與管理變革； 7、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引； 8、總經(jīng)理布置、指派的其他各項(xiàng)工作。企管勞資部崗位職責(zé)

在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資管理工作、勞動(dòng)力管理工作、勞動(dòng)合同管理工作、工商管理工作、合同審查工作、福利企業(yè)年檢工作、職工退休管理工作、福利企業(yè)證書變更工作、基層單位及機(jī)關(guān)績(jī)效考核工作、部?jī)?nèi)建設(shè)工作。

一、勞動(dòng)工資管理工作

1、負(fù)責(zé)公司工資計(jì)劃工作及工資分配工作

2、負(fù)責(zé)審批各單位工資計(jì)劃及班子成員工資發(fā)放考核工作 3、負(fù)責(zé)民企工程公司各工程隊(duì)工資計(jì)劃工作

4、負(fù)責(zé)各單位績(jī)效考核班子成員工資測(cè)算審批工作 5、負(fù)責(zé)所屬單位工資手冊(cè)發(fā)放工作 二、勞動(dòng)力管理工作 1、負(fù)責(zé)工人調(diào)轉(zhuǎn)工作

2、負(fù)責(zé)新安置工人安置工作

3、負(fù)責(zé)臨時(shí)工聘任審核工作及登記臺(tái)賬、資料備案、核定審批工作 三、勞動(dòng)合同管理工作

1、負(fù)責(zé)各單位勞動(dòng)合同簽訂指導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)辦理解除勞動(dòng)合同職工相關(guān)手續(xù)工作 四、工商管理工作

1、負(fù)責(zé)安排全公司工商年檢工作 2、負(fù)責(zé)審查、辦理工商執(zhí)照變更、登記備案工作 五、合同審查工作

1、負(fù)責(zé)審查聯(lián)營(yíng)聯(lián)辦等合同文本工作

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位制定聯(lián)營(yíng)聯(lián)辦等合同工作 六、福利企業(yè)年檢工作

1、負(fù)責(zé)福利企業(yè)年檢政策指導(dǎo)工作 2、負(fù)責(zé)安排年檢具體工作工作 七、職工退休管理工作 1、負(fù)責(zé)辦理職工退休工作

2、負(fù)責(zé)退休職工獨(dú)生子女補(bǔ)助費(fèi)審核發(fā)放工作 八、福利企業(yè)證書管理工作 負(fù)責(zé)福利企業(yè)證書變更工作 九、績(jī)效考核管理工作

負(fù)責(zé)基層單位及機(jī)關(guān)績(jī)效考核工作 十、部?jī)?nèi)建設(shè)工作

負(fù)責(zé)企管勞資部工作計(jì)劃及工作總結(jié)工作 檔案管理員職責(zé)

1，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家及上級(jí)主管部門關(guān)于檔案工作的法律法規(guī)及有關(guān)政策。制定檔案的工作計(jì)劃，進(jìn)行工作總結(jié)，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查。

2，按照《檔案管理工作規(guī)范條例》，負(fù)責(zé)對(duì)各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理。借出的檔案要進(jìn)行登記，并負(fù)責(zé)定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。

3，按照《檔案庫(kù)房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全。

4，積極開展檔案知識(shí)宣傳工作，增強(qiáng)全體干部職工的檔案意識(shí)。對(duì)保管期限已滿的檔案進(jìn)行鑒定并負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理。

5，積極做好檔案信息資源的開發(fā)工作，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。6，樹立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。

管理部崗位職責(zé)概述篇二

華東電力物業(yè)管理分公司

運(yùn)行部管理及人員職責(zé)

本職責(zé)規(guī)定了運(yùn)行維護(hù)管理部的基礎(chǔ)管理、運(yùn)行管理、技術(shù)管理、安全管理、部門建設(shè)。一、部門基礎(chǔ)管理：

1.1設(shè)備臺(tái)賬、產(chǎn)品及設(shè)備安裝使用說(shuō)明書（包括產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)說(shuō)明書）、設(shè)備出廠資料（包括設(shè)備出廠實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、設(shè)備備品備件清單等）、圖紙資料（包括一次安裝圖、二次接線圖、防雷接地圖等圖紙）。

二、運(yùn)行檢修：

2.1運(yùn)行資料至少包括：值班記錄（運(yùn)行日志）、保護(hù)動(dòng)作記錄、避雷器動(dòng)作記錄、工作票登記、操作票登記、設(shè)備定期切換試驗(yàn)記錄、繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置檢驗(yàn)記錄、緊急解鎖鑰匙使用記錄、開關(guān)跳閘次數(shù)記錄、設(shè)備檢修（試驗(yàn)）記錄、設(shè)備缺陷記錄、蓄電池測(cè)量記錄、巡視檢查記錄、紅外測(cè)溫記錄、接地線裝拆記錄、繼電保護(hù)定值記錄、設(shè)備維護(hù)工作記錄。 三、技術(shù)管理：

3.1現(xiàn)場(chǎng)資料管理：各級(jí)調(diào)度規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程、典型操作票（見現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程）、應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)點(diǎn)分析等。

3.2設(shè)備管理資料：輸變電設(shè)備狀態(tài)評(píng)價(jià)報(bào)告、變電站內(nèi)直埋電力電纜走向圖、變電站設(shè)備最小載流元件表（或限額表）、變電站一次系統(tǒng)模擬圖、站用電系統(tǒng)圖、交直流熔斷器及空氣開關(guān)配置一覽表等。

3.3專業(yè)管理資料包括：運(yùn)行分析記錄、運(yùn)行月報(bào)表、綜合月報(bào)表等。

四、安全管理：

4.1安全管理包括：安全活動(dòng)記錄、事故預(yù)想、反事故演習(xí)、事故應(yīng)急處理預(yù)案、安規(guī)考試、安全工器具試驗(yàn)報(bào)告等資料。

五、部門建設(shè)：

5.1部門建設(shè)包括：教育培訓(xùn)、部門達(dá)標(biāo)及活動(dòng)（含民主管理）、政治學(xué)習(xí)等。

運(yùn)行部人員職責(zé)

一、部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)崗位職責(zé)及安全職責(zé)

1.1崗位職責(zé)：

1.1.1負(fù)責(zé)部門的安全文明生產(chǎn)、日常工作安排、質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理、技術(shù)培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)及部門員工職業(yè)道德教育等各項(xiàng)管理工作。

1.1.2負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查、考核和總結(jié)。帶領(lǐng)全部門人員完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

1.1.3負(fù)責(zé)制定變電站輪班表、設(shè)備巡視卡、設(shè)備維護(hù)周期卡，并督促執(zhí)行；按時(shí)上報(bào)總結(jié)及各類報(bào)表、1.1.4負(fù)責(zé)查閱有關(guān)記錄和檢修、試驗(yàn)報(bào)告，了解運(yùn)行、檢修情況，定期巡視設(shè)備，掌握設(shè)備狀況，對(duì)存在的設(shè)備缺陷認(rèn)真核實(shí)，對(duì)嚴(yán)重缺陷及時(shí)組織分析。

1.1.5負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班人員值班紀(jì)律，及時(shí)制止違章行為，遇有較大停電操作、檢修工作以及較復(fù)雜的倒閘操作和事故處理時(shí)，應(yīng)親自主持準(zhǔn)備工作，到現(xiàn)場(chǎng)把好技術(shù)、安全關(guān)。

1.1.6負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)安排，認(rèn)真開展好各項(xiàng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)真分析，制定措施，及時(shí)處理，及時(shí)消除設(shè)備缺陷和不安全現(xiàn)象。

1.1.7負(fù)責(zé)貫徹各項(xiàng)各項(xiàng)反事故技術(shù)措施，督促完成上級(jí)下達(dá)的反事故措施計(jì)劃，按時(shí)組織制定變電站現(xiàn)場(chǎng)防止誤操作的技術(shù)和組織措施（現(xiàn)場(chǎng)勘查、危險(xiǎn)點(diǎn)分析），以及安全生產(chǎn)的防范措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。

1.1.8負(fù)責(zé)提出備品備件計(jì)劃。

1.1.9負(fù)責(zé)加強(qiáng)部門民主管理，落實(shí)部門公開化。 1.1.10負(fù)責(zé)組織編制事故應(yīng)急預(yù)案，開展事故預(yù)想和反事故演習(xí)，加強(qiáng)部門安全技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵。

1.1.11負(fù)責(zé)落實(shí)全站人員的崗位職責(zé)。

1.1.12負(fù)責(zé)做好新、改、擴(kuò)建工程的生產(chǎn)準(zhǔn)備，參與設(shè)備驗(yàn)收。

1.1.13負(fù)責(zé)組織部門員工收集設(shè)備運(yùn)行、檢修信息，在規(guī)定時(shí)間對(duì)被管理設(shè)備進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的狀態(tài)評(píng)價(jià)，并編制初評(píng)意見報(bào)告公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（此工作每年至少一次）。初評(píng)意見報(bào)告應(yīng)涵蓋所管轄

設(shè)名牌參數(shù)、投運(yùn)日期、上次檢修日期、狀態(tài)量檢測(cè)信息及部門評(píng)價(jià)建議內(nèi)容等。

1.1.14負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全部門人員做好部門建設(shè)工作，促進(jìn)部門管理工作中持續(xù)提高管理水平。

2.1安全職責(zé)：

2.1.1部長(zhǎng)是本部門的安全第一責(zé)任人，對(duì)本部門員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全和健康負(fù)責(zé)，對(duì)所管轄設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)，對(duì)落實(shí)“三不傷害”負(fù)責(zé)。

2.1.2制定部門安全目標(biāo)并組織實(shí)施，控制未遂和異常。 2.1.3組織制定部門事故應(yīng)急預(yù)案，組織安全活動(dòng)，開展反事故演習(xí)。

2.1.4帶頭貫徹執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定，堅(jiān)決制止習(xí)慣性違章行為。 2.1.5組織崗位安全技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)部門員工及先關(guān)人員的安全教育。

2.1.6組織和參加定期安全檢查和專項(xiàng)安全檢查活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)反事故技術(shù)措施。

2.1.7負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的安全工器具的安全檢查和周期預(yù)防性試驗(yàn)。

2.1.8負(fù)責(zé)檢查變電站內(nèi)的工作環(huán)境、安全設(shè)施、設(shè)備工器具的安全狀況。對(duì)本部門員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)隱患做到及時(shí)消除、登記和上報(bào)。

2.1.9支持部門安全職責(zé)，對(duì)本部門發(fā)生的異常、未遂、障礙及事故處理等不安全事件，督促本部門員工做好記錄，及時(shí)上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，組織分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，落實(shí)改進(jìn)措施。

二、專責(zé)工程師崗位職責(zé)及安全職責(zé) 1.1崗位職責(zé)：

1.1.1專責(zé)工程師是本部門的技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)運(yùn)行技術(shù)管理和培訓(xùn)工作，處理現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題。

1.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查技術(shù)規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程的貫徹落實(shí)情況，編寫、修改現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程。

1.1.3參加較大停電工作和復(fù)雜倒閘操作的監(jiān)護(hù)，參加變電站的驗(yàn)收和技術(shù)資料的收集。

1.1.4負(fù)責(zé)掌握并分析設(shè)備的健康狀況，及時(shí)提出處理意見，組織部門運(yùn)行分析、技術(shù)分析和事故分析。

1.1.5負(fù)責(zé)督促檢查各項(xiàng)技術(shù)資料、記錄、圖紙的填寫、審查、分析和綜合管理。

1.1.6負(fù)責(zé)參加編寫、審查各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工序工藝標(biāo)準(zhǔn)卡，并檢查技術(shù)措施的執(zhí)行情況。

1.1.7負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用。

1.1.8協(xié)助部長(zhǎng)做好工作計(jì)劃安排和生產(chǎn)管理工作。 1.1.9負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施部門培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行生產(chǎn)知識(shí)、安全知識(shí)、規(guī)程制度的拷問和抽測(cè)。

1.1.10協(xié)助部長(zhǎng)做好日常培訓(xùn)工作，完成公司布置的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。安排好新人員的崗位培訓(xùn)，及時(shí)做好各項(xiàng)培訓(xùn)的等級(jí)管理并按期總結(jié)，向部長(zhǎng)匯報(bào)培訓(xùn)情況。

1.1.11負(fù)責(zé)總結(jié)、審定本部門員工收集的變電設(shè)備狀態(tài)的運(yùn)行和檢修信息，研究和解決部門在設(shè)備初評(píng)價(jià)過程中遺留的問題，編寫出評(píng)價(jià)意見報(bào)告。

1.1.12負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)資料管理。 2.2安全職責(zé)：

2.1.1協(xié)助部長(zhǎng)做好部門安全技術(shù)管理和安全技術(shù)培訓(xùn)。 2.1.2協(xié)助部長(zhǎng)制定部門年度安全工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的安全技術(shù)措施。

2.1.3施工作業(yè)前，協(xié)助部長(zhǎng)（工作負(fù)責(zé)人）查明危險(xiǎn)點(diǎn)分析，落實(shí)安全技術(shù)措施。

2.1.4參加安全檢查，協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)查出的問題及時(shí)制定落實(shí)整改措施。

2.1.5協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)本部門發(fā)生的一場(chǎng)、未遂、障礙、事故和其他不安全時(shí)間及時(shí)開展分析，制定落實(shí)改進(jìn)措施。

2.1.6工作中發(fā)生的各種不安全異常情況時(shí)，迅速處理，避免事故擴(kuò)大，并及時(shí)匯報(bào)，同事做好記錄；時(shí)候認(rèn)真分析，匯報(bào)情況，找出原因，制定措施，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

2.1.7督促本部門員工認(rèn)真遵守安全規(guī)程及有關(guān)安全制度。監(jiān)督部門員工貫徹上級(jí)有關(guān)安全指標(biāo)、條列、規(guī)程、制度。

華東電力物業(yè)管理分公司 二〇一一年六月二十三日

管理部崗位職責(zé)概述篇三

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生產(chǎn)管理部部門職能

一、部門職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織生產(chǎn)；

2．負(fù)責(zé)依據(jù)銷售計(jì)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3．負(fù)責(zé)各車間月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)及監(jiān)控、協(xié)調(diào)；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資消耗（含水、電、煤氣、蒸汽、尾氣、原料油）的監(jiān)

督和控制；

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、調(diào)試和驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)性設(shè)備固

定資產(chǎn)的管理工作；

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備操作和操作規(guī)程的執(zhí)行情況的監(jiān)督管理； 7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)的指導(dǎo)管理工作； 8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性設(shè)備的小修、大修工作； 9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝的監(jiān)督管理工作；

10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改造的監(jiān)督及實(shí)施。

二、部門崗位編制

部門

序

號(hào)

崗位名稱定編人員現(xiàn)有人員備注

1部長(zhǎng)11兼調(diào)度室主任 2工藝設(shè)備副總工11

3生產(chǎn)計(jì)劃管理員11兼調(diào)油員、安全員 4統(tǒng)計(jì)員11 生產(chǎn)管理部

5調(diào)度員11

合計(jì)5人實(shí)際5人

三、崗位說(shuō)明書

專業(yè)資料整理

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生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

一、基本信息

山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說(shuō)明書

所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)職務(wù)級(jí)別： 直接上級(jí)（崗位名稱）：公司總經(jīng)理崗位編制：1 直接下級(jí)（崗位名稱）：副總工、生產(chǎn)計(jì)劃員、統(tǒng)計(jì)員，調(diào)度員所轄人數(shù)： 間接下級(jí)（崗位名稱）：炭黑車間、發(fā)電車間所轄人數(shù): 二、崗位目的：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及部門年度工作計(jì)劃的要求，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常經(jīng)營(yíng)管理及設(shè)備管理的整體協(xié)調(diào) 工作，部門的組織建設(shè)、人員管理、業(yè)務(wù)事務(wù)的開展和組織工作。

職責(zé)一:負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、設(shè)備裝備管理的全面工作；

職責(zé)二:負(fù)責(zé)初步審定公司年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并組織均衡生產(chǎn)；

職責(zé)三:嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)管理相關(guān)制度，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及設(shè)備裝備管理工作的組織實(shí)施、具

協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核； 職責(zé)四:負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場(chǎng)6s管理，定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、督促整體

改和考核；

職責(zé)五:生產(chǎn)車間相關(guān)物料領(lǐng)用的審核工作；

職

職責(zé)六:掌握生產(chǎn)管理部定員、定編情況，并對(duì)存在問題及時(shí)提出改進(jìn)意見； 職責(zé)七:負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作人員的監(jiān)督管理和績(jī)效考核；

職責(zé)八:參與生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理并及時(shí)上報(bào)；責(zé)

職責(zé)九:及時(shí)、保質(zhì)、保量完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。職責(zé)十：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 1、生產(chǎn)計(jì)劃完成率 2、訂單及時(shí)交付率 3、部門人員穩(wěn)定性； 4、員工考評(píng)得分； 四、工作權(quán)限

權(quán)限一：有權(quán)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際調(diào)整各車間生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度； 權(quán)限二：決定所轄部門的人員的獎(jiǎng)懲；

權(quán)限三：決定采用認(rèn)為合適的方法提高工作效率； 權(quán)限四：有權(quán)對(duì)各車間生產(chǎn)完成情況的監(jiān)督、考核； 權(quán)限五：有權(quán)對(duì)部門員工的各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)指揮。

權(quán)限六：對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 權(quán)限七：對(duì)下級(jí)的崗位調(diào)配有建議權(quán)。

權(quán)限八：公司辦公會(huì)制定的制度和決議的監(jiān)督實(shí)施權(quán)。五、任職資格 教育水平: 職稱水平: 所需專業(yè): 工作經(jīng)驗(yàn):

審批

直接上級(jí)審核：綜合管理部審核： 任職者簽字：

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工藝、設(shè)備副總工崗位說(shuō)明書

一、基本信息

山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說(shuō)明書

所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：工藝、設(shè)備副總工職務(wù)級(jí)別： 直接上級(jí)（崗位名稱）：生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位編制：1 直接下級(jí)（崗位名稱）：生產(chǎn)計(jì)劃員、統(tǒng)計(jì)員，所轄人數(shù)： 間接下級(jí)（崗位名稱）：炭黑車間所轄人數(shù): 二、崗位目的：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及部門年度工作計(jì)劃的要求，負(fù)責(zé)炭黑車間的工藝及設(shè)備管理的整體協(xié)調(diào)工作，配合生產(chǎn)部長(zhǎng)做好部門的組織建設(shè)、人員管理、業(yè)務(wù)事務(wù)的開展和組織工作。

職責(zé)一:負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和工藝文件，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。職責(zé)二:炭黑生產(chǎn)質(zhì)量與用油配比、各供應(yīng)商油品和用油量的比較及分析。

具職責(zé)三:負(fù)責(zé)原料油卸油及儲(chǔ)油罐的調(diào)度，工藝油的配比制定；

體

職責(zé)四:負(fù)責(zé)月生產(chǎn)計(jì)劃及用油量的制定、檢查及追蹤；

職責(zé)五:負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)通知單的下發(fā)及生產(chǎn)表單的制定和統(tǒng)計(jì)及呈報(bào)；

職責(zé)六:負(fù)責(zé)炭黑生產(chǎn)線技術(shù)改造方案的監(jiān)督及實(shí)施

職

責(zé)

職責(zé)七：生產(chǎn)車間大、中、小修的監(jiān)督及實(shí)施

職責(zé)八:參與生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理并及時(shí)上報(bào)

職責(zé)九:及時(shí)、保質(zhì)、保量完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。職責(zé)十：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 1、生產(chǎn)計(jì)劃完成率 2、訂單及時(shí)交付率

3、炭黑車間設(shè)備的完好率 四、工作權(quán)限

權(quán)限一：有協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門內(nèi)部工作的權(quán)利。權(quán)限二：有對(duì)油料入庫(kù)情況核實(shí)、監(jiān)督、檢查的權(quán)利。權(quán)限三：決定采用認(rèn)為合適的方法提高工作效率； 權(quán)限四：有權(quán)對(duì)車間生產(chǎn)完成情況的監(jiān)督、考核；

權(quán)限五：有權(quán)對(duì)部門員工的各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)指揮。

權(quán)限六：對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 權(quán)限七：對(duì)下級(jí)的崗位調(diào)配有建議權(quán)。

權(quán)限八：公司辦公會(huì)制定的制度和決議的監(jiān)督實(shí)施權(quán)。五、任職資格 教育水平: 職稱水平: 所需專業(yè): 工作經(jīng)驗(yàn):

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直接上級(jí)審核：

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綜合管理部審核：

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生產(chǎn)計(jì)劃員崗位說(shuō)明書

一、基本信息

山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說(shuō)明書

所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：生產(chǎn)計(jì)劃管理員職務(wù)級(jí)別： 直接上級(jí)（崗位名稱）：生產(chǎn)部長(zhǎng)、工藝設(shè)備副總工崗位編制：1 直接下級(jí)（崗位名稱）：所轄人數(shù)： 間接下級(jí)（崗位名稱）：所轄人數(shù): 二、崗位目的：

職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司炭黑車間生產(chǎn)計(jì)劃管理，依據(jù)銷售計(jì)劃根據(jù)庫(kù)存情況對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行 分解，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后下發(fā)至車間。

職責(zé)二:負(fù)責(zé)根據(jù)銷售訂單情況，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、對(duì)比，制定合理的標(biāo)配產(chǎn)品的 安全庫(kù)存量。

具

職責(zé)三:負(fù)責(zé)跟進(jìn)炭黑車間計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度，監(jiān)督、考核生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況。職責(zé)四:負(fù)責(zé)跟蹤催促采購(gòu)油料的到貨情況，及時(shí)滿足訂單需求，監(jiān)督、考核采購(gòu)計(jì)劃

體的執(zhí)行情況

職責(zé)五:負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查銷售部下達(dá)訂單的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

職

職責(zé)六:負(fù)責(zé)做好與銷售部、炭黑車間、質(zhì)管部的溝通協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。職責(zé)七:負(fù)責(zé)炭黑車間工藝、技術(shù)、質(zhì)量方面的工作； 職責(zé)八:負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件、技術(shù)通知等文件的接收、整理。職責(zé)九:及時(shí)、保質(zhì)、保量完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。職責(zé)十：負(fù)責(zé)認(rèn)真完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

1、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)準(zhǔn)確率； 2、計(jì)劃組織能力； 3、油庫(kù)管理指標(biāo)； 四、工作權(quán)限

權(quán)限一：有協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門內(nèi)部工作的權(quán)利。

權(quán)限二：有跟蹤油料到貨情況，并對(duì)不能及時(shí)到貨物資進(jìn)行反饋的權(quán)利。權(quán)限三：有對(duì)異常情況提出反饋權(quán)利。權(quán)限四：有合理化建議權(quán)。五、任職資格 教育水平: 職稱水平: 所需專業(yè): 工作經(jīng)驗(yàn):

審批 責(zé)

直接上級(jí)審核：

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調(diào)度崗位說(shuō)明書

一、基本信息

山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說(shuō)明書

所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：調(diào)度管理員職務(wù)級(jí)別： 直接上級(jí)（崗位名稱）：調(diào)度室主任崗位編制：1 直接下級(jí)（崗位名稱）：各運(yùn)行班生產(chǎn)調(diào)度員所轄人數(shù)： 間接下級(jí)（崗位名稱）：所轄人數(shù): 二、崗位目的：

職責(zé)一:負(fù)責(zé)全公司日常生產(chǎn)能源的管理和協(xié)調(diào)調(diào)度；具

職責(zé)二:做好全公司能源（水、蒸汽、煤氣、尾氣、電）的統(tǒng)計(jì)及規(guī)劃工作； 體

職

職責(zé)三:做好上傳、下達(dá)工作，負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)； 職責(zé)四:隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與相關(guān)部門（各車間、外供用戶等部門）溝 通協(xié)調(diào)解決，解決不了的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

職責(zé)五:負(fù)責(zé)做好各車間及外供用戶協(xié)調(diào)工作，保證生產(chǎn)有效進(jìn)行；

職責(zé)六:及時(shí)、保質(zhì)、保量完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。責(zé)

職責(zé)七:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)性工作。

三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

1、全公司能源的利用率及合理分配情況； 2、短線、斷線事件跟蹤協(xié)調(diào)到位情況； 四、工作權(quán)限

權(quán)限一：有協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門內(nèi)部工作的權(quán)利； 權(quán)限二：在能源綜合利用方面有對(duì)各用戶協(xié)調(diào)權(quán)； 權(quán)限三：有對(duì)異常情況提出反饋權(quán)利； 權(quán)限四：有合理化建議權(quán)； 五、任職資格 教育水平: 職稱水平: 所需專業(yè): 工作經(jīng)驗(yàn):

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統(tǒng)計(jì)員崗位說(shuō)明書

一、基本信息

山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說(shuō)明書

所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員職務(wù)級(jí)別： 直接上級(jí)（崗位名稱）：生產(chǎn)部長(zhǎng)、工藝設(shè)備副總工崗位編制：1 直接下級(jí)（崗位名稱）：所轄人數(shù)：

間接下級(jí)（崗位名稱）：所轄人數(shù): 二、崗位目的：

做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)表、調(diào)度日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì)及成品出入庫(kù)的匯總。

職責(zé)一:依據(jù)各車間的生產(chǎn)情況，做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)表、調(diào)度日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì)整理，成品

出入庫(kù)的匯總，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后以郵件形式發(fā)送至各相關(guān)部門，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真具

實(shí)。

體

職責(zé)二:負(fù)責(zé)每天對(duì)成品產(chǎn)量、包裝、出入庫(kù)的核實(shí)、監(jiān)督、檢查。職責(zé)三:負(fù)責(zé)本部門花名冊(cè)的編制與更新。

職責(zé)四:負(fù)責(zé)部門內(nèi)部考勤、加班表的監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)、匯總，每月5號(hào)前將部門考勤、加職

班表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)送至綜合管理部。

職責(zé)五:負(fù)責(zé)部門辦公用品的申請(qǐng)、領(lǐng)用、發(fā)放、管理。責(zé)

職責(zé)六:及時(shí)、保質(zhì)、保量完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。職責(zé)七:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

1、生產(chǎn)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率。 2、報(bào)表的及時(shí)率 四、工作權(quán)限

權(quán)限一：有權(quán)要求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的部門提出報(bào)表格式要求 權(quán)限二：有權(quán)要求統(tǒng)計(jì)資料的部門按時(shí)提供。權(quán)限三：有權(quán)對(duì)報(bào)表、數(shù)據(jù)的不真實(shí)的修正權(quán)。權(quán)限四：有協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門內(nèi)部工作的權(quán)利。權(quán)限五：有合理化建議權(quán)。五、任職資格 教育水平: 職稱水平: 所需專業(yè): 計(jì)算機(jī)水平:熟練操作； 工作經(jīng)驗(yàn):

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安全員崗位說(shuō)明書

一、基本信息

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所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：安全管理員職務(wù)級(jí)別： 直接上級(jí)（崗位名稱）：生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位編制：1 直接下級(jí)（崗位名稱）：所轄人數(shù)：

間接上級(jí)（崗位名稱）：安全環(huán)保部部長(zhǎng)所轄人數(shù): 二、崗位目的：貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全生產(chǎn)。

職責(zé)一：負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)和現(xiàn)場(chǎng)安全、6s管理工作； 職責(zé)二：負(fù)責(zé)定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全、6s進(jìn)行檢查，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)；

體

職責(zé)三：負(fù)責(zé)開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)； 具

職責(zé)四：發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時(shí)整改，并報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人；職

職責(zé)五：及時(shí)、保質(zhì)、保量完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。責(zé)

職責(zé)六：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)性工作。

三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 1、現(xiàn)場(chǎng)6s管理狀況； 2、事故發(fā)生率 四、工作權(quán)限

權(quán)限一：有權(quán)對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查的權(quán)利。

權(quán)限二：有協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門內(nèi)部工作的權(quán)利。權(quán)限三：有權(quán)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)及整改的權(quán)利。五、任職資格 教育水平: 職稱水平: 所需專業(yè): 工作經(jīng)驗(yàn):

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直接上級(jí)審核：綜合管理部審核： 任職者簽字：

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管理部崗位職責(zé)概述篇四

物業(yè)管理部崗位職責(zé)

一、物業(yè)經(jīng)理：

1、帶領(lǐng)全體員工對(duì)物業(yè)轄區(qū)實(shí)行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益

2、注意經(jīng)濟(jì)效益，精心維護(hù)，開源節(jié)流，滿足園區(qū)需求。 3、制訂年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)、任務(wù)，督促所屬部門履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持年終考核

4、定期向總公司匯報(bào)工作及經(jīng)營(yíng)收支情況，以各種方式聽取園區(qū)使用人的建議、要求，并及時(shí)答復(fù)，認(rèn)真解決。 5、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度；

6、檢查監(jiān)督本轄區(qū)工程維修、公共秩序維護(hù)清衛(wèi)人員以及管理員工作情況并進(jìn)行考核，按《員工手冊(cè)》的要求抓好管理；

7、隨時(shí)掌握租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等交納情況，及時(shí)做好物業(yè)管理費(fèi)催交的組織工作，并組織解決好有關(guān)投訴，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；

8、對(duì)于園區(qū)的安防工作嚴(yán)格控管。

9、加強(qiáng)各班的團(tuán)結(jié)合作，樹立整體思想，密切與其他部門的聯(lián)系，互相溝通、協(xié)調(diào)；

10、負(fù)責(zé)與園區(qū)各部門溝通、回訪，有效處理各類突發(fā)事件或投訴。

二、物業(yè)主管

1、在物業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理抓好全面工作。 2、主要抓好各物業(yè)服務(wù)中心對(duì)管理項(xiàng)目的管理方案的制訂和落實(shí)工作

3、隨時(shí)掌握租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等交納情況，及時(shí)做好物業(yè)管理費(fèi)催交的組織工作

4、負(fù)責(zé)制定本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展員工培訓(xùn)。 5、檢查監(jiān)督本轄區(qū)工程維修、公共秩序維護(hù)清衛(wèi)人員以及管理員工作情況并進(jìn)行考核，按《員工手冊(cè)》的要求抓好管理； 6、建立收費(fèi)臺(tái)帳，掌握收費(fèi)動(dòng)態(tài)，及時(shí)收取、催交各項(xiàng)應(yīng)收費(fèi)用；

7、負(fù)責(zé)辦理園區(qū)使用單位入住、遷出手續(xù)，監(jiān)督管理裝修事務(wù)； 8、負(fù)責(zé)巡視物業(yè)使用情況，以及公共秩序維護(hù)、清潔、維修人員的工作情況；

9、負(fù)責(zé)對(duì)外包服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督管理； 三、安全主管

1、貫徹執(zhí)行公安機(jī)關(guān)和上級(jí)部門制訂的各項(xiàng)法規(guī)和制度，努力維護(hù)好物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的治安安全；

2、遵守公司規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》，服從領(lǐng)導(dǎo)，完成公司交給的其它工作任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)做好對(duì)轄區(qū)內(nèi)的巡邏、值班工作，做好人員、大宗物品出物業(yè)轄區(qū)的登記工作；

4、負(fù)責(zé)做好機(jī)動(dòng)車輛的管理工作； 5、負(fù)責(zé)做好綜合管理費(fèi)收取工作；

6、熟悉樓宇情況、以動(dòng)態(tài)、巡查等方式預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止各類事故如：打架斗毆、盜竊等事件，提高應(yīng)急處理能力； 7、按規(guī)定著裝，文明值勤，嚴(yán)格交接班手續(xù)，認(rèn)真做好值班記錄和交接班記錄；

8、講究文明、禮貌待人，耐心說(shuō)服、教育商戶遵守物業(yè)轄區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)定。

9、了解和掌握公共秩序維護(hù)隊(duì)的情況，根據(jù)物業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖，結(jié)合實(shí)際，建立和健全各項(xiàng)工作細(xì)則的獎(jiǎng)懲條例，抓好實(shí)施組織和監(jiān)督工作，對(duì)物業(yè)轄區(qū)的治安、消防、車輛交通工作全面實(shí)施管理

10、主持公共秩序維護(hù)業(yè)務(wù)工作會(huì)議，督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，重點(diǎn)是《員工手冊(cè)》及公共秩序維護(hù)相關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況，組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和形體儀表訓(xùn)練，認(rèn)真做好培養(yǎng)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高全體隊(duì)員的整體素質(zhì)。；

11、處理有關(guān)公共秩序維護(hù)方面的事務(wù)，重大治安問題和事故及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并采取果斷措施，控制事態(tài)發(fā)展。 12、完成公司交辦的收費(fèi)等其它工作任務(wù)。

13、負(fù)責(zé)填寫《值班記錄》，登記本班獎(jiǎng)罰情況，檢查各巡邏點(diǎn)情況 14、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮，處理好一般性的治安事件和業(yè)主的投訴，落實(shí)安全措施，預(yù)防各種事故，工作中有處理不當(dāng)?shù)氖聭?yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)； 四、門崗職責(zé)

① 熟悉物業(yè)轄區(qū)的概況、平面布局及樓幢分布情況； ② 保持威嚴(yán)可敬的儀表儀容，樹立良好的精神風(fēng)貌； ③ 負(fù)責(zé)做好人員及大宗物品出物業(yè)轄區(qū)的管理工作，對(duì)住戶裝修人員及裝修物品的出入進(jìn)行管理，制止閑雜人員隨意進(jìn)入物業(yè)轄區(qū)；

④ 負(fù)責(zé)做好對(duì)機(jī)動(dòng)車輛的出入管理和收費(fèi)工作。

⑤ 熟悉公共秩序維護(hù)設(shè)施設(shè)備的操作規(guī)程及報(bào)警設(shè)施的使用方法；

⑥ 做好本崗位的清潔衛(wèi)生和交接班工作。

⑦ 負(fù)責(zé)回答解決來(lái)訪人員提出屬于本崗職責(zé)內(nèi)的問題； ⑧ 對(duì)任何有損物業(yè)轄區(qū)物業(yè)管理的行為，及時(shí)進(jìn)行規(guī)勸和制止。

五、巡邏崗職責(zé)

① 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，實(shí)行24巡視巡邏制度，嚴(yán)格執(zhí)行隊(duì)列行走標(biāo)準(zhǔn)，樹立公司良好形象和個(gè)人道德風(fēng)范； ② 樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感，全面做好物業(yè)轄區(qū)的治安、消防、車輛、收費(fèi)、以及住戶求援、報(bào)警等工作，確保物業(yè)轄區(qū)治安安全，秩序井然；

③ 熟知本人責(zé)任區(qū)域內(nèi)住戶情況，了解物業(yè)轄區(qū)內(nèi)其它區(qū)域房屋的地形以及各條通道的布局，做到勤巡邏、勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

④ 熟悉物業(yè)轄區(qū)消防設(shè)施的配置，并能熟練使用各種消防器材，掌握防火自救知識(shí)；

⑤ 巡查公共設(shè)備設(shè)施使用和公共衛(wèi)生保潔情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)施受損及時(shí)上報(bào)，對(duì)任何有損物業(yè)轄區(qū)物業(yè)管理的行為，及時(shí)進(jìn)行規(guī)勸和制止；

⑥ 加強(qiáng)對(duì)物業(yè)轄區(qū)的機(jī)動(dòng)車輛管理，維持車輛停放秩序； ⑦ 積極參加職業(yè)道德和業(yè)務(wù)、消防培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)。

六、消防員（巡邏崗兼）崗位職責(zé)

1、切實(shí)貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的指導(dǎo)方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消防知識(shí)，掌握各種滅火器的使用方法；

2、積極做好防火宣傳和教育，建立消防值班和消防設(shè)施臺(tái)帳定期進(jìn)行安全檢查，一旦發(fā)現(xiàn)火警即可投入使用；

3、物業(yè)轄區(qū)一旦發(fā)生火警，全體員工必須全力投入搶險(xiǎn)工作，履行義務(wù)消防員的職責(zé)，不得臨陣借故逃避；

4、發(fā)生火警事故時(shí)，迅速報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，撥打火警電話119，向消防部門報(bào)警，組織人員搶救險(xiǎn)情，組織住戶撤離危險(xiǎn)地帶，并做好妥善安排，做好現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防趁火打劫撈取不義之財(cái)，協(xié)助有關(guān)部門查清起火原因； 5、加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)動(dòng)用明火的控制和管理。

七、監(jiān)控值班員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)密監(jiān)視公共秩序維護(hù)對(duì)象的各種情況，發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象，及時(shí)通知值班公共秩序維護(hù)處理，并及時(shí)通過對(duì)講機(jī)或電話向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告，且隨時(shí)匯報(bào)變動(dòng)情況直到問題處理完畢。 2、熟悉所管理設(shè)備的性能、操作程序，能獨(dú)立進(jìn)行操作，并能進(jìn)行簡(jiǎn)單的維修；

3、出現(xiàn)異常情況時(shí)，堅(jiān)持、確認(rèn)、匯報(bào)，并做好情況記錄； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常巡視、情況記錄； 5、保持機(jī)房干凈、整潔；做好交接班工作。

八、維修人員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司決定，服從管理、遵守紀(jì)律，樹立良好的服務(wù)意識(shí)； 2、熟悉物業(yè)轄區(qū)內(nèi)樓宇的樓幢號(hào)、單元、戶數(shù)和房屋結(jié)構(gòu)、水施、電施等管線走向；

3、嚴(yán)格遵守服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)受理業(yè)主提出的各種報(bào)修；

4、積極為園區(qū)提供多項(xiàng)便民服務(wù)，并做到服務(wù)周到、熱情、規(guī)范，無(wú)投訴；

5、工作時(shí)間按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程以確公共秩序維護(hù)全，預(yù)防意外事故的發(fā)生；

6、工作完畢及時(shí)清理施工現(xiàn)場(chǎng)雜物，服務(wù)過程須請(qǐng)業(yè)主簽字認(rèn)可；

7、愛護(hù)工具，杜絕浪費(fèi)，按規(guī)定領(lǐng)用工具和維修材料。 8、負(fù)責(zé)對(duì)共用部位設(shè)施的巡視和保養(yǎng)。

9、按月做好報(bào)修、維修記錄的匯總和材料采購(gòu)的計(jì)劃編制。

九、清潔工崗位職責(zé)

1、遵守公司制定的各類規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》； 2、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，及時(shí)完成工作任務(wù)； 3、上崗佩戴好工作證，穿戴好服裝，并保持整潔； 4、文明服務(wù)，作風(fēng)廉潔，拾金不昧；

5、按照服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)物業(yè)轄區(qū)進(jìn)行清潔衛(wèi)生打掃，維護(hù)物業(yè)轄區(qū)的良好的衛(wèi)生環(huán)境秩序；

6、及時(shí)清洗公共部位的亂涂、亂畫、亂張貼的廣告、標(biāo)語(yǔ)等； 7、對(duì)保潔范圍內(nèi)物業(yè)的異常情況及時(shí)行公共秩序維護(hù)員或管理員匯報(bào)；

8、對(duì)亂扔廢棄物的現(xiàn)象應(yīng)予以制止，并及時(shí)清除；

9、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節(jié)約、以舊換新，對(duì)無(wú)故損壞的酌情賠償。

管理部崗位職責(zé)概述篇五

材料管理部部長(zhǎng)職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、公司各項(xiàng)管理制度； 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)本系統(tǒng)文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；

3、負(fù)責(zé)組織定期統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)公司材料管理現(xiàn)狀，每半年召開一次材料管理專項(xiàng)工作會(huì)議，安排部署材料管理系統(tǒng)工作；

4、負(fù)責(zé)組織提出公司統(tǒng)管工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理、能力考核、調(diào)配計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門資產(chǎn)（包括設(shè)備、物品、材料）的管理； 6、負(fù)責(zé)組織定期對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料價(jià)格信息進(jìn)行收集、分析、發(fā)布，向有關(guān)部門提供材料價(jià)格信息；

7、負(fù)責(zé)組織對(duì)各分公司、子公司、工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作；

8、負(fù)責(zé)組織公司物資供方的評(píng)價(jià)及合格物資供方的準(zhǔn)入并建立合格、不合格供方檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每季在局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息；

9、負(fù)責(zé)組織公司所規(guī)定的大宗材料集中采購(gòu)工作； 10、負(fù)責(zé)組織公司小型工機(jī)具的管理工作；

11、負(fù)責(zé)組織公司綜合管理體系《物資采購(gòu)控制程序》、《化學(xué)品、危險(xiǎn)品控制程序》、《顧客財(cái)產(chǎn)控制程序》的有效運(yùn)行；

12、負(fù)責(zé)組織公司物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作；組織公司年終存貨盤點(diǎn)；資產(chǎn)重組中的物資盤點(diǎn)及上報(bào)工作；

13、負(fù)責(zé)組織參與公司組織的合同評(píng)審和招投標(biāo)工作； 14、負(fù)責(zé)組織向公司人力資源部提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

15、負(fù)責(zé)組織公司工程設(shè)備的采購(gòu)工作；

16、負(fù)責(zé)組織參與公司因材料問題而引發(fā)的安全、質(zhì)量事故的調(diào)查分析；

17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

材料管理部副部長(zhǎng)兼采購(gòu)中心主任職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、公司各項(xiàng)管理制度； 2、協(xié)助部長(zhǎng)組織對(duì)本系統(tǒng)文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；

3、協(xié)助部長(zhǎng)組織定期統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)公司材料管理現(xiàn)狀，每半年召開一次材料管理專項(xiàng)工作會(huì)議，安排部署材料管理系統(tǒng)工作；

4、協(xié)助部長(zhǎng)組織提出公司統(tǒng)管工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理、能力考核、調(diào)配計(jì)劃；

5、協(xié)助部長(zhǎng)管理好本部門資產(chǎn)（包括設(shè)備、物品、材料）； 6、協(xié)助部長(zhǎng)組織定期對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料價(jià)格信息進(jìn)行收集、分析、發(fā)布，向有關(guān)部門提供材料價(jià)格信息；

7、協(xié)助部長(zhǎng)組織對(duì)各分公司、子公司、工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作；

8、協(xié)助部長(zhǎng)組織公司物資供方的評(píng)價(jià)及合格物資供方的準(zhǔn)入并建立合格、不合格供方檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每季在局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息；

9、協(xié)助部長(zhǎng)組織公司所規(guī)定的大宗材料集中采購(gòu)工作； 10、協(xié)助部長(zhǎng)組織公司小型工機(jī)具的管理工作；

11、協(xié)助部長(zhǎng)組織公司綜合管理體系《物資采購(gòu)控制程序》、《化學(xué)品、危險(xiǎn)品控制程序》、《顧客財(cái)產(chǎn)控制程序》的有效運(yùn)行；

12、協(xié)助部長(zhǎng)組織公司物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作；組織公司年終存貨盤點(diǎn)；資產(chǎn)重組中的物資盤點(diǎn)及上報(bào)工作；

13、協(xié)助部長(zhǎng)組織參與公司組織的合同評(píng)審和招投標(biāo)工作； 14、協(xié)助部長(zhǎng)組織向公司人力資源部提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

15、協(xié)助部長(zhǎng)組織公司工程設(shè)備的采購(gòu)工作；

16、協(xié)助部長(zhǎng)組織參與公司因材料問題而引發(fā)的安全、質(zhì)量事故的調(diào)查分析；

17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

采購(gòu)中心職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、公司各項(xiàng)管理制度； 2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查； 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司所規(guī)定的大宗材料價(jià)格的尋價(jià)工作和材料采購(gòu)工作；

4、負(fù)責(zé)集中采購(gòu)材料采購(gòu)計(jì)劃的匯編，合理調(diào)用，統(tǒng)籌分配； 5、負(fù)責(zé)集中采購(gòu)材料符合《材料需用計(jì)劃》中質(zhì)量、價(jià)格、交貨期的監(jiān)督工作；

6、負(fù)責(zé)物資供方的評(píng)價(jià)及合格物資供方的準(zhǔn)入并建立合格、不合格供方檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；

7、負(fù)責(zé)大宗材料集中采購(gòu)比質(zhì)比價(jià)招標(biāo)采購(gòu)工作及其合同的簽訂工作；

8、負(fù)責(zé)建立健全各種臺(tái)帳。掌握材料進(jìn)耗動(dòng)態(tài)，搞好集中采購(gòu)材料的采購(gòu)、供應(yīng)、反饋分析工作；

9、負(fù)責(zé)定期對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料價(jià)格信息進(jìn)行收集、分析、發(fā)布，向有關(guān)部門提供材料價(jià)格信息；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

采購(gòu)中心計(jì)劃員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)大宗材料需用計(jì)劃的分類匯總工作； 2.負(fù)責(zé)編制大宗材料采購(gòu)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)大宗材料采購(gòu)合同的編號(hào)歸檔工作,編制合同臺(tái)帳； 4, 負(fù)責(zé)合同執(zhí)行情況反饋信息的收集整理工作； 5, 負(fù)責(zé)委托采購(gòu)材料計(jì)劃資料的保管工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

采購(gòu)中心信息員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)通過互聯(lián)網(wǎng),電子信箱等現(xiàn)代化通訊手段及時(shí)收集國(guó)內(nèi)建筑材料的價(jià)格信息并整理、分析；

2、負(fù)責(zé)查閱大量物資信息報(bào)刊收集建筑材料價(jià)格信息； 3、負(fù)責(zé)通過電話,電傳,信函等多種形式結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研及時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況,為比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)提供可靠的依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)定期在公司局域網(wǎng)上發(fā)布價(jià)格信息,對(duì)于價(jià)格波動(dòng)較大的材料要及時(shí)多次發(fā)布；

5、負(fù)責(zé)定期向公司有關(guān)部門提供材料價(jià)格信息； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

采購(gòu)中心業(yè)務(wù)員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織對(duì)大宗材料和產(chǎn)品生產(chǎn)廠家的調(diào)研工作，并對(duì)大宗材料進(jìn)行市場(chǎng)詢報(bào)價(jià)與市場(chǎng)采購(gòu)；

2、負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督集中采購(gòu)合同執(zhí)行情況，做好與項(xiàng)目的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)物資供方的評(píng)價(jià)并建立合格、不合格供方檔案，填寫合格供方評(píng)價(jià)表和重新評(píng)價(jià)表；

4、負(fù)責(zé)組織大宗材料比質(zhì)比價(jià)招標(biāo)采購(gòu)工作，編制招標(biāo)文件； 5,負(fù)責(zé)填寫比質(zhì)比價(jià)招標(biāo)記錄，根據(jù)比質(zhì)比價(jià)招標(biāo)記錄簽訂采購(gòu)合同；

6、負(fù)責(zé)掌握材料進(jìn)耗動(dòng)態(tài)，搞好材料采購(gòu)、供應(yīng)、反饋分析工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。 項(xiàng)目管理科職責(zé)權(quán)限

1、貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、公司各項(xiàng)管理制度； 2、負(fù)責(zé)制訂《項(xiàng)目物資管理人員考核管理辦法》，根據(jù)工作需要提出公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理、能力考核、調(diào)配計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員與公司溝通的日常管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部物管部材料采購(gòu)月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總工作，并對(duì)不同地區(qū)同種材料價(jià)格進(jìn)行比較分析；

5、負(fù)責(zé)參與計(jì)財(cái)部組織的項(xiàng)目成本分析，對(duì)材料管理方面的問題做出分析、

總結(jié)

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部小型工機(jī)具使用情況的監(jiān)督與檢查；

7、負(fù)責(zé)材料管理部及公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)保管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各單位使用的材料料單的設(shè)計(jì)、印刷及領(lǐng)用工作；

9、參與公司因材料問題而引發(fā)的安全質(zhì)量事故的調(diào)強(qiáng)分析; 10、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部物資合格供方資料的收集與管理工作；

11、負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)（包括設(shè)備、物品、材料）的管理； 12、負(fù)責(zé)本處內(nèi)業(yè)管理及行政文銷備品的采購(gòu)管理工作； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

項(xiàng)目管理科長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂《項(xiàng)目物資管理人員考核管理辦法》，根據(jù)工作需要提出公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理、能力考核、調(diào)配計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員與公司溝通的日常管理工作；

3、負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部物管部材料采購(gòu)月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總工作，并對(duì)不同地區(qū)同種材料價(jià)格進(jìn)行比較分析；

4、負(fù)責(zé)參與計(jì)財(cái)部組織的項(xiàng)目成本分析，對(duì)材料管理方面的問題做出分析、總結(jié)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部小型工機(jī)具使用情況的監(jiān)督與檢查；

6、負(fù)責(zé)材料管理部及公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)保管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各單位使用的材料料單的設(shè)計(jì)、印刷及領(lǐng)用工作；

8、參與公司因材料問題而引發(fā)的安全質(zhì)量事故的調(diào)強(qiáng)分析; 9、負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)（包括設(shè)備、物品、材料）的管理； 10、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部物資合格供方資料的收集與管理工作；

11、負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)（包括設(shè)備、物品、材料）的管理； 12、負(fù)責(zé)本處內(nèi)業(yè)管理及行政文銷備品的采購(gòu)管理工作； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

項(xiàng)目管理科科員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)制訂《項(xiàng)目物資管理人員考核管理辦法》，根據(jù)工作需要提出公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理、能力考核、調(diào)配計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員與公司溝通的日常管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部物管部材料采購(gòu)月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總工作，并對(duì)不同地區(qū)同種材料價(jià)格進(jìn)行比較分析；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)參與計(jì)財(cái)部組織的項(xiàng)目成本分析，對(duì)材料管理方面的問題做出分析、總結(jié)；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部小型工機(jī)具使用情況的監(jiān)督與檢查；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)做好公司內(nèi)部各單位使用的材料料單的設(shè)計(jì)、印刷及領(lǐng)用工作；

8、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)參與公司因材料問題而引發(fā)的安全質(zhì)量事故的調(diào)強(qiáng)分析; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)做好公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部物資合格供方資料的收集與管理工作；

10、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)做好本部門資產(chǎn)（包括設(shè)備、物品、材料）的管理；

11、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)做好本處內(nèi)業(yè)管理及行政文銷備品的采購(gòu)管理工作；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

物資管理科職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、公司各項(xiàng)管理制度； 2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查； 3、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司、子公司、工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作；

4、負(fù)責(zé)公司綜合管理體系《物資采購(gòu)控制程序》、《化學(xué)品、危險(xiǎn)品控制程序》、《顧客財(cái)產(chǎn)控制程序》的有效運(yùn)行；

5、負(fù)責(zé)每季在公司局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息； 6、負(fù)責(zé)公司物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作；

7、負(fù)責(zé)公司年終存貨盤點(diǎn)；資產(chǎn)重組中的物資盤點(diǎn)工作； 8、負(fù)責(zé)參與公司組織的合同評(píng)審和招投標(biāo)工作； 9、負(fù)責(zé)提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

10、負(fù)責(zé)制定公司小型工機(jī)具管理辦法并對(duì)各分公司使用情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

物資管理科科長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)本部門文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查； 2、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司、子公司、工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作；

3、負(fù)責(zé)公司綜合管理體系《物資采購(gòu)控制程序》、《化學(xué)品、危險(xiǎn)品控制程序》、《顧客財(cái)產(chǎn)控制程序》的有效運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)每季在公司局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息； 5、負(fù)責(zé)公司物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作；

6、負(fù)責(zé)公司年終存貨盤點(diǎn)；資產(chǎn)重組中的物資盤點(diǎn)工作； 7、負(fù)責(zé)參與公司組織的合同評(píng)審和招投標(biāo)工作； 8、負(fù)責(zé)提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

9、負(fù)責(zé)制定公司小型工機(jī)具管理辦法并對(duì)各分公司使用情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

物資管理科科員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)制定、修訂本部門文件，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)各分公司、子公司、工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)做好公司綜合管理體系《物資采購(gòu)控制程序》、《化學(xué)品、危險(xiǎn)品控制程序》、《顧客財(cái)產(chǎn)控制程序》的有效運(yùn)行工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)每季在公司局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息； 5、負(fù)責(zé)公司物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)做好公司年終存貨盤點(diǎn)；資產(chǎn)重組中的物資盤點(diǎn)工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)參與公司組織的合同評(píng)審和招投標(biāo)工作； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

9、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)制定公司小型工機(jī)具管理辦法并對(duì)各分公司使用情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

設(shè)備科管理科職責(zé)

1、負(fù)責(zé)設(shè)備供方資料的收集、供方供貨資格初評(píng)工作，并向部長(zhǎng)提交供方資料，由部長(zhǎng)最終確定設(shè)備合格及不合格供方。

2、負(fù)責(zé)設(shè)備需用計(jì)劃的按圖審核、匯總、編制工作。 3、負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)的比質(zhì)比價(jià)招標(biāo)采購(gòu)和談判工作。4、負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)的合同簽訂及附注技術(shù)要求的編寫工作。5、負(fù)責(zé)保證所采購(gòu)設(shè)備的質(zhì)量、工期、價(jià)格滿足工程需要的工作。

6、負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)合同管理的工作。 7、負(fù)責(zé)客戶設(shè)備采購(gòu)圖紙的保管工作。

8、負(fù)責(zé)接收使用單位對(duì)合同執(zhí)行情況的反饋信息，以便對(duì)供方進(jìn)行重新評(píng)價(jià)的工作。

9、負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部提供設(shè)備價(jià)格咨詢的工作。

10、負(fù)責(zé)與甲方及設(shè)計(jì)院溝通以便完成設(shè)備采購(gòu)任務(wù)的工作。 11、負(fù)責(zé)了解新工藝、新設(shè)備，努力降低設(shè)備采購(gòu)成本的工作。12、負(fù)責(zé)整理工程用設(shè)備清單、設(shè)備價(jià)格信息，以便更好為項(xiàng)目服務(wù)的工作。

設(shè)備管理科科長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂設(shè)備采購(gòu)工作相關(guān)制度、規(guī)定，并監(jiān)督其運(yùn)行情況。 2、主持本科室日常工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)、外部各方面的關(guān)系。3、審核設(shè)備供方資質(zhì)。

4、根據(jù)實(shí)際情況，審核長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴的資格。 5、對(duì)設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行審核批準(zhǔn)，統(tǒng)籌分配。6、組織設(shè)備采購(gòu)談判及招標(biāo)會(huì)。7、組織簽訂設(shè)備采購(gòu)合同（法人代表）。

8、負(fù)責(zé)組織對(duì)合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督工作，包括對(duì)質(zhì)量、工期的要求。

9、接受需用單位對(duì)合同執(zhí)行情況的反饋，不斷調(diào)整、改進(jìn)設(shè)備采購(gòu)工作。

10、了解新工藝、新設(shè)備，努力降低采購(gòu)成本。

11、組織整理工程用設(shè)備清單及價(jià)格為公司內(nèi)部其他部門咨詢服務(wù)。

12、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)備管理科計(jì)劃員職責(zé)

1、根據(jù)圖紙審核設(shè)備需用計(jì)劃，編制采購(gòu)計(jì)劃。 2、合同管理。

3、整理工程用設(shè)備清單及價(jià)格，建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)。 4、供方臺(tái)賬管理。

5、圖紙管理及其他內(nèi)業(yè)工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)備管理科科員職責(zé)

1、收集設(shè)備廠家資料，必要時(shí)申請(qǐng)對(duì)廠家進(jìn)行考察。

2、整理設(shè)備廠家資料，建立、上報(bào)合格供方及不合格供方臺(tái)賬。 3、從合格設(shè)備供方中選擇適合廠家組織報(bào)價(jià)或招投標(biāo)。4、與甲方及設(shè)計(jì)院溝通，落實(shí)合同內(nèi)容，編寫合同的技術(shù)要求。5、簽訂設(shè)備采購(gòu)合同（經(jīng)辦人）。

6、監(jiān)督、協(xié)調(diào)合同執(zhí)行情況，必要時(shí)到供貨廠家監(jiān)督關(guān)鍵工序的制作情況及催貨。

7、協(xié)調(diào)需用單位對(duì)設(shè)備的驗(yàn)收工作。

8、匯總需用單位對(duì)合同執(zhí)行情況（包括安裝調(diào)試中出現(xiàn)問題）的反饋，上報(bào)。

9、根據(jù)實(shí)際情況，推薦上報(bào)長(zhǎng)期合作的戰(zhàn)略伙伴。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。