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招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇一
崗位職責(zé)：
1、制定招商營運(yùn)管理制度，建立服務(wù)體系的規(guī)范管理；
2、招商規(guī)劃管理：年度經(jīng)營計(jì)劃、各階段招商計(jì)劃的制定和完成；
6、參與項(xiàng)目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)測算，制定招商政策；
8、收集營業(yè)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據(jù)；
10、提出并參與策劃各項(xiàng)促銷活動，確保營運(yùn)目標(biāo)的達(dá)成；
崗位要求：
5、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。 6、具備良好的職業(yè)道德。
商業(yè)策劃
崗位職責(zé)：
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的策劃、推廣、宣傳及監(jiān)督推行工作；
任職要求
1、具備基本的市場營銷知識；
6、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力；
7、主動性及自我規(guī)范能力強(qiáng)，為人誠實(shí)有責(zé)任心、工作態(tài)度認(rèn)真，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
招商專員
崗位職責(zé)：
1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作；
2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜；
3、落實(shí)公司商戶進(jìn)入、退出管理機(jī)制，跟蹤商場招商進(jìn)度；
4、執(zhí)行上級布置的其他工作。
任職要求：
招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇二
1.組織對項(xiàng)目的分析和定位，掌握招商進(jìn)度，分析招商過程中出現(xiàn)的問
題。
2.項(xiàng)目所處地理位置及商業(yè)行情進(jìn)行市場調(diào)研。
3.項(xiàng)目定位及價(jià)格的準(zhǔn)確判斷，對業(yè)態(tài)分布進(jìn)行分析。
4.對招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對招商過程中出現(xiàn)的問題提供建議性處理方法。
5.擬定招商租賃協(xié)議及招商合同。
6.及時(shí)反饋市場最近動態(tài)及競爭對手運(yùn)營情況。
7.根據(jù)項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度選擇戰(zhàn)略合作伙伴，對主力店及各類專業(yè)市場大商
家實(shí)施招商，與大商家簽訂意向合作協(xié)議或合同。
8.根據(jù)公司計(jì)劃和項(xiàng)目實(shí)際情況，廣泛接觸各類零售類商家、餐飲類商
家、休閑娛樂類商家，收集整理商家資源并備案。
9.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，努力爭取更多的大商家進(jìn)場，與其協(xié)商租賃招商事宜。
10.與相關(guān)部門密切協(xié)作，做好經(jīng)營商戶進(jìn)場、裝修、調(diào)整、退場工作。
11.協(xié)助工作收取經(jīng)營商戶的租金及其他相關(guān)輔助工作。
12.隨時(shí)了解經(jīng)營商戶信息及經(jīng)營動態(tài)，積極為其提供力所能及的服務(wù)工
作，與商戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇三
1、負(fù)責(zé)公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進(jìn)行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。
3、負(fù)責(zé)公司商城商家入駐。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)控制、執(zhí)行力；
4、有良好的親和力，較強(qiáng)的語言溝通和文字表述能力；
5、工作踏實(shí)、積極上進(jìn)，勤奮好學(xué)，敬崗敬業(yè)，能適應(yīng)出差工作；
6、能獨(dú)立開展項(xiàng)目招商工作，獨(dú)立完成工作內(nèi)容及工作目標(biāo)設(shè)定；
8、有一定的客戶資源優(yōu)先。
招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇四
負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。
搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進(jìn)行招商洽談。
搜集競爭對手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。
參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時(shí)提出可行性建議。
聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢和政策。
接洽來電來訪客戶，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)和進(jìn)度分析。
對有意向的客戶主動跟進(jìn)聯(lián)系，談判、簽約。
收取首筆費(fèi)用，配合入駐住商場辦理進(jìn)場手續(xù)。
提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。
參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進(jìn)。
定期匯總個(gè)人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報(bào)告，提出建議。
定期回訪簽約客戶，及時(shí)反饋客戶入駐后遇到的問題。
積極配合各部門開展日常工作。
及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇五
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo)；
10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
【任職要求】
3、熟悉商鋪的市場運(yùn)作及營銷推廣方式；
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；
6、有較強(qiáng)的組織管理能力； 7、誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)?！靖＠觥?/p>
5、五險(xiǎn)一金：公司可為員工購買五險(xiǎn)一金。 【工作地點(diǎn)】
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招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇六
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃；
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；
5、五險(xiǎn)一金：公司可為員工購買五險(xiǎn)一金。 【工作地點(diǎn)】
招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇七
3、定期組織部門工作會議，指導(dǎo)、監(jiān)督部門工作；
4、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目招商、招租方案及租金水平；
5、制訂部門工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，分配工作任務(wù)；
7、參與重點(diǎn)商家的談判，跟進(jìn)及簽約工作；
8、負(fù)責(zé)招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統(tǒng)籌工作。
招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇八
1根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、合理分解、細(xì)化、制定招商計(jì)劃
2掌握公司招商政策了解競爭市場信息
4負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門員工進(jìn)行各商業(yè)項(xiàng)目招商、收款及續(xù)簽工作
5熟悉、掌握市場發(fā)展動態(tài)、趨勢、協(xié)調(diào)入場商家矛盾
9協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間關(guān)系、解決爭議
11實(shí)施招商部的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況、及時(shí)給予指導(dǎo)
12完成上級交辦的其他任務(wù)。
招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇九
2、具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力；
4、優(yōu)秀方案撰寫能力；
5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
9、制定團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金方案及績效考核；
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
