每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

愛心基金成立講話稿篇一

2007年11月18日 星期日 10:3

4一、做一個文件資料：

1.全面介紹紅色元素，包括宗旨、性質、成立、做過那些有影響的活動，以后的發(fā)展方向等。

2.本基金會名稱：紅色元素愛心基金會。

3.本基金會性質：由紅色元素愛心社自發(fā)組成的民間公益組織。

二、紅色元素愛心基金會的目的和宗旨：

資助紅安特困學生，幫助他們克服困難，擺脫困境，以激勵他們發(fā)奮學習。立志成才。發(fā)揚

新時代大學生及各界愛心人士樂于奉獻的精神，讓愛心升華！

三、紅色元素愛心基金會的目標：

盡可能地幫助紅安貧困孩子，盡可能地不讓孩子因貧困而失學！

四、紅色元素愛心基金會的諾言：用我們的愛心和熱情傳承愛的不滅之火炬！

五、紅色元素愛心基金會基金來源：

1、基金會以其他合法形式所得的基金，如舉辦義賣等慈善活動的收入。

2、社會各界、國內外團體與個人的捐贈與資助。

3、在校學生捐款。

六、紅色元素愛心基金會的管理部門：校團委

七、紅色元素愛心基金會成員組成：紅色元素愛心社的全體成員

八、捐贈和資助的方式：

1、向基金會捐贈或資助可采取用現金或實物的方式，基金會充分尊重捐贈人的意愿去 選擇符合基金會宗旨的各種公益事項和對象。

2、捐贈或資助款物可以直接交給基金會成員，也可以從銀行匯款。（以紅色元素基金 會的名義開個賬戶）

九、基金發(fā)放流程：由當地學校提供需要資助的學生名單，由紅色元素愛心社成員走訪，了

解學生情況，商議確定初始名單，報請相關部門審核通過后發(fā)放到需要資助的學

生手

中。

十、管理與監(jiān)督

1、基金會有嚴格的財務管理制度，委派專人義務管理務。

2、基金會支出與收入有關憑證有三人見證簽名。（備注：簽名為真實姓名）。

3、基金會定期在本社網站上公布明細賬目，并接受各界人士監(jiān)督。

4、捐贈人有權向基金會查詢本人所捐贈款物的使用、管理情況，提出意見和建

議。

5、基金會成員均為志愿者，不領取任何來自本基金會的報酬。

6、任何人不得侵占、挪用基金會的款物，如有違，移交有關部門處理。

十一、鳴謝方式:

1、凡捐贈者均在紅色元素愛心社網站公布；

2、凡一次性捐款在100－500元或以上者，贈送榮譽證書。（備注：對要求放棄榮譽證書者，本基金會尊重其本人（單位）的意愿）

設立基金會的初衷：

1、除了制度的完善，成立基金會是本組織走向成熟的一大標志。（所以要盡一

切努力確?；饡某闪?，成立當天邀請學校領導、媒體參加成立儀式，并當場號召與會人員慷慨解囊！）

2、成立基金會能比較科學地管理愛心人士捐獻的款項，積少成多，壯大愛心，為和諧社會不解努力??！

愛心基金成立講話稿篇二

“愛心基金會”成立動員講話

全體老師、同學們：

春風徐來，萬象更新，新學期已悄然而至。當我們結伴同行在美麗的校園里，開心討論著工作、學習時，有的同學卻在為自己的學習費用而擔憂；當你坐在教室安心地學習時，有的同學卻在為家里的病人而苦惱。家庭的不幸使得他們身心疲憊，步履維艱，稚嫩的肩膀、敏感而脆弱的心靈正在承載著生活的重壓。人生的道路漫長，挫折難免，人非草木，孰能無情，我們是師生，我們是同學，我們是伙伴，我們更是一家人。在**中學這個大家庭中，我們理應一方有難，八方支援。也許你身邊正有人期待著你的幫助，也許你不經意的一份關心將會成為他不斷上進的動力。

大力弘揚“扶危濟困、助人為樂”的中華民族傳統美德，是我們義不容辭的職責。為此**中學特成立愛心基金會，其目的就是為了幫助那些家中偶遇突發(fā)性災禍，造成生活上極度困窘的學生，能夠使他們順利的完成學業(yè)，感受到我們這個大家庭的溫暖。

在我們學校的確有這樣的情況，據我所知有個班的一位同學他是單親，生活已經很貧困了，前些時間他的親人又得了病，現在還在床上躺著。有一個班的同學家長得了急病，需要五六萬元，這位同學為了節(jié)省錢給家長看病，想放棄自己的學業(yè)。還有一位同學他父親剛剛出車禍而死亡等??

老師們、同學們，我們怎能看著他們放棄學業(yè)，從我們身邊離開。在人類歷史的長河中，愛的暖流源遠流長。今天，沐浴著改革開放的春風，集聚在共同富裕的旗幟下，這樣的人更是綿延不休： 有一位被稱為“湖南張海迪”的李麗，她1歲患小兒麻痹癥，童年從未站起來過；40歲時再遭厄運，車禍讓她下半身完全癱瘓，從此與輪椅為伴。在多難的命運里，她不僅沒有怨天尤人，還選擇了一條向社會傳播愛心之路。她創(chuàng)辦了“李麗家庭教育工作室”和公益網站“麗愛天空”，長期從事公益事業(yè)和青少年心理教育工作，奉獻自己的愛心。

還有一名普通的歌手，他叫叢飛，在他11年的唱歌生涯中，為社會公益演出400多場，義工服務時間6000多小時，無私捐助失學兒童和殘疾人達146人，認養(yǎng)孤兒37人，捐助金額超過300萬元。但叢飛的家儉樸得令人難以置信，經濟狀況時常捉襟見肘。叢飛罹患胃癌晚期，而他卻把大家捐給他治病的錢又捐給了貴州織金縣貧困山區(qū)。

世界上也有許多大慈善家，美國的巴菲特據08年最新統計，他現在是世界首富，身價620億美元，在06年時，他義無反顧地把他一個公司的全部股份捐給了慈善機構，他還決定在他死后要把他的全部財捐給慈善事業(yè)。

老師們、同學們，雖然我們并不富有，但如果我們每一位老師節(jié)省一次外出吃飯的錢，少買一件新衣服；每一位同學少吃一些零食，少喝一瓶可樂，愛心的細流就能匯成愛的海洋，更多的困難同學就會因此改善困境。

“送人玫瑰，手有余香”，我們在真情呼喚，貧困學生在熱切期盼，他們急需心靈的呵護，渴望我們伸出援助之手?；蛟S我們物質的幫助僅是點滴的，但我們關愛的力量是無限的，“如果人人都獻出一點愛,世界將變成美好的人間”。讓我們行動起來吧，敞開博愛的胸懷，捧出一顆赤誠之心，表達一份手足之情，用愛心為貧困學生撐起一片晴朗的天空。

愛心基金成立講話稿篇三

**公司愛心基金會成立方案（討論稿）

一、宗旨、目的：

以企業(yè)為基礎，員工參與為原則，以愛心救助為紐帶，凝聚公司各方力量，積極籌措資金，幫助表現優(yōu)異家境貧困或遭遇重大疾病、意外事故的公司員工及員工直系親屬，發(fā)揚和美家人的團結一心、互幫互助的友愛精神，增強和美家地產的團隊凝聚力和員工歸屬感。

二、愛心基金會資金來源及籌建方式：

1、公司注入一部分資金作為基金啟動的基礎款項；

2、從每位員工的月發(fā)放工資中扣除1元錢，為愛心基金提供源源不斷的愛心款項；

3、公司員工自愿捐贈；

4、通過基金會其他形式的活動獲得的資金。

愛心基金會的資金由愛心基金會領導小組負責籌建，以公司員工自愿捐獻為主，長期接受捐贈，并不定期開展專項募捐活動籌集資金。

三、愛心基金管理辦法

1、有關基金管理和使用問題，均由愛心基金委員會討論決定；

2、建立嚴格的財務管理制度，設專門基金賬戶，由專人負責管理；

3、基金的募集和使用要經過基金會領導小組審批；

4、在固定時間節(jié)點向公司和全體員工公布一次資金收支情況。

四、基金捐贈和資助方式：

1、以現金捐贈為主，在不定期開展專項募捐活動時也可根據實際情況接受實物捐贈。

2、可公開或保密式捐贈。

3、可指定對象捐贈。

五、愛心基金委員會成員：

總經理、副總經理、人力資源總監(jiān)、財務部門經理，公司內部選拔司齡一年以上、有愛心和參與熱情、公正且具有影響力的優(yōu)秀員工共同組成。

六、愛心基金資助對象：

愛心基金面向本公司全體員工，符合以下情況者之一可獲資助：

1、家庭經濟狀況特別困難的員工，且無其他固定收入或父母重病在身無勞動能力者；

2、因家庭事故、意外創(chuàng)傷、突發(fā)疾病或遇到不可抗拒災難事故而造成傷害及生活困難的員工；

3、子女以優(yōu)異成績考取高等院校，卻因家庭經濟困難無法完成學業(yè)的員工；

4、因見義勇為而受傷的員工；

5、出現其他意外情況而急需幫助的員工。

七、被資助對象產生的程序：

1、由員工個人向本部門（門店、區(qū)域）或基金會提交書面申請，或由其直屬領導推薦（應附有相關證明材料），經其直屬領導審查后上報基金會；

2、基金委員會成立臨時調查小組，調查小組通過各種方式對捐助對象的實際情況進行調查，并提交調查報告。調查小組組長對調查過程進行監(jiān)督，并向組委會提交初審后的調查結果報告。

3、愛心基金委員會召開會議對調查結果進行審核。對有爭議的情況，組委會須再組織人員進行調查。

4、基金會商討資助形式及金額，公示征集意見，最后確定被資助對象和資助方案。

八、愛心基金資助的形式：

1、對每月基本生活費無法保障的貧困員工給予定期的適額資助。

2、對由于意外情況而出現困難的員工給予一次性的適額補貼。

3、春節(jié)前對特別貧困員工進行車旅費補貼。

4、經濟困難或遭遇重大變故的員工可自主申請，也可尤其上級領導代為申請，經組委會核實，經人力資源部與總經辦評定，愛心基金會審核，確定為確有困難的，可給予適當資助。

同時，資助的形式會根據愛心基金的工作情況進行適當的調整。

九、愛心基金的財務管理制度：

1、愛心基金的運轉堅持公開、透明的原則。

2、“愛心基金”所獲款項由總經辦、財務部、人力資源部共同保管，統一收存，專門用于資助貧困員工，不得挪作他用。愛心基金委員會監(jiān)督愛心基金的使用情況。

3、愛心基金的每筆款項的支出須由愛心基金委員會就實際情況提出申請，經全員審核同意后報財務部申請費用支出。

十、基金資助的監(jiān)督體制：

1、對愛心基金委員會工作的監(jiān)督：

（1）愛心基金委員會接受全體員工的監(jiān)督，全體員工對委員會工作均具有批評與建議的權利。

（2）實行財務公開制度，在固定的時間節(jié)點，愛心基金委員會須將愛心基金的收支情況以報表的形式向全體員工公示，接受全體員工的咨詢與監(jiān)督。

（3）“愛心基金”委員會受理任何員工的情況反映，并做公正的調查和處理。

2、對受資助者的監(jiān)督：

（1）調查組定期向組委會匯報本組負責的受資助情況，如有特殊情況發(fā)生須及時上報。

（2）在受資助過程中如發(fā)現有特意制造假貧困情況，蒙騙基金組委會，冒領資助金者，基金組委會將向公司“愛心基金會”說明情況，并對其進行嚴肅處理。

3、資金管理與監(jiān)督

1.基金會嚴格按照財務制度管理、委派專人負責。

2.凡支出與收入必須有三人以上簽字，總經理核準。3.基金會定期公布收、支情況。

十一、愛心基金的宣傳管理：

“愛心基金”的宣傳必須做到讓全公司的員工都了解愛心基金的 作用與意義，使全公司員工都擁護愛心基金，幫助其發(fā)展，擴大其影響力。具體操作如下：

1、定期分發(fā)一份關于愛心基金的詳細資料給各區(qū)域、門店及職能部門，并倡議全公司員工加入擴大愛心基金影響力度的行列。

2、做好財務公開制度。

3、運用公司的各種培訓課程、月會、年會等各種重大會議以及即將推出的內刊，做好愛心基金的宣傳。

4、做好對捐助者的公示表揚工作。

5、愛心基金組委會定期組織開展圍繞愛心基金這一主題的活動。

十二、本制度的最終解釋權歸總經辦所有。

十三、本制度自頒布之日起實施。

愛心基金成立講話稿篇四

范市中學“蒲公英”愛心基金會成立儀式主持詞 老師們、同學們：

大家上午好！俗話說，授人玫瑰，手有余香；奉獻愛心，收獲希望。今天我們心懷一顆奉獻的愛心，聚集在這里，舉行范市中學“蒲公英”愛心基金會的啟動儀式。

首先讓我們掌聲有請學生會主席胡俠義同學宣讀《關于成立范市中學“蒲公英”愛心基金的倡議書》

下面進行第二項議程：掌聲有請校團支部書記沈天俠老師宣讀《范市中學“蒲公英”愛心基金章程》。

下面進行第三項議程：由我來宣讀本次“蒲公英”愛心基金會募集各類善款情況。

本次范市中學“蒲公英”愛心基金會募集各類捐款共計5751元，經后我校把3月5日學雷鋒日定為我校的愛心捐款日

老師們，同學們，讓我們用愛擁抱每一天，用心感動每一個人，在愛的道路兩旁隨時播種隨時開花。愿愛成為你我心中的一顆種子，在善舉的澆灌下茁壯成長成一片綠蔭，不僅蔭澤他人，更美麗自己。

今天的“蒲公英”愛心基金會成立儀式到此結束。在此，向所有奉獻愛心的老師們和同學們表示衷心的感謝。謝謝所有老師與同學們的參與！現在我宣布，范市中學“蒲公英”愛心基金啟動儀式到此結束，謝謝大家！

愛心基金成立講話稿篇五

思來愛心基金會成立方案

一、宗旨、目的：

資助貧困職工和家庭，幫助他們克服困難，擺脫困境，發(fā)揚樂于奉獻的精神，讓愛升華。

二、愛心基金會基金機構：

1、來源:思來所有員工捐款

2、管理部門：

思來人行部、財務部、董事會

3、組委會：董事會成員、人行部經理、財務部經理

4、成 員：公司全體人員

5、思來愛心日：基金會成立當天作為每年的愛心日或者思來公司成立日作為愛心日。（僅供參考）

三、基金捐贈和資助方式：

1、現金方式捐贈，金額不限，但是作為思來一員必須有所捐贈。

四、基金發(fā)放使用：

2、原則上對企業(yè)內部職工或家庭捐贈

3、對重大災區(qū)捐贈

五、管理與監(jiān)督

1、成立5人的“思來愛心基金會”常務理事會，其中3人為：人行部經理、財務部經理、董事會成員，另外選舉產生2人。選舉1人為常務理事長（從選舉的2人中產生），任期3年。

2、基金的管理、使用由常務理事會決定。

3、基金的來源： 員工個人捐贈（1年1次，特殊情況例外），公司再同等金額（1：1）匹配。

4、基金的使用：僅限于基金池的基金，公司不再額外考慮和贊助（不同于福利，人人有責，人人有愛）。

六、基金會愛心捐獻 a、愛心捐獻的申請條件

1、遵守公司規(guī)章制度，工作認真踏實、生活儉樸的公司合同期內在職員工，其個人和家庭成員（僅限直系近親屬，如：父母、子女、配偶）因發(fā)生重大疾病住院治療，確有困難無力救治者急需醫(yī)療費救助，如：突發(fā)重大疾病、嚴重意外傷害、家庭貧困子女考上大學。

2、在公司工作時間滿半年以上。

3、是公司愛心基金會會員。

同時滿足以上三個條件者，可向“思來愛心基金會”常務理事會提出書面申請。b、有下列情況之一的員工，基金會不予資助

1、有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。

2、由于本人責任造成火災、被盜等而產生臨時生活困難者。

3、在工作、學習方面不求上進，特別是工作不勤奮努力，考評經常被扣分者。

4、受到警告以上違紀處分記錄者。c、資助資金等級：

由基金組委會討論決定金額。