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教學管理崗位職責內容篇一

崗位職責

生產部職責

1、生產部在生產廠長（調度）的直接領導下，全面負責公司的生產管理工作；

2、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調度安排，按時完成公司下達的各項生產任務；

3、充分調動生產人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產計劃的執(zhí)行工作；

4、對生產過程中的重大生產技術問題、質量問題進行分析與解決； 5、負責生產車間的各類報表的匯總分析工作；

6、負責生產車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等；

7、積極做好生產崗位員工的工作技能培訓工作； 8、指導生產車間做好生產現(xiàn)場的“6s”管理工作；

9、做好生產現(xiàn)場的安全生產工作，努力提升員工的生產安全意識，定期檢查各項安全生產設施，確保安全生產工作落到實處； 層層簽訂安全責任書；

10、完成公司領導布置的其它各項工作。 生產廠長（調度）崗位職責

1、在總經理的直接領導下，負責生產部的日常管理工作； 2、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產計劃、生產組織、生產管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產目標計劃；

3、熟悉工廠的生產運作和生產管理，了解工廠的生產工藝和生產規(guī)范；

4、參與公司的經營決策。根據(jù)公司的實際生產現(xiàn)狀，為公司的經營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；

5、組織建立并完善公司的生產管理體系，做好相關的生產管理協(xié)調工作；

6、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產效率； 7、嚴格把控產品生產的質量關，認真做好生產監(jiān)督工作； 8、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。車間班組長崗位職責

1、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；

2、工作上嚴格服從生產部的領導，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產計劃，對本車間生產的產品品質負責；

3、妥善安排好生產進度，做好人員及原料的調度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；

4、協(xié)助生產部制訂關于如何實現(xiàn)質量目標的具體措施與方法； 5、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等；

6、在產品生產過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作?？刂坪卯a品的生產進度及生產安全等方面的工作；

7、負責做好本車間生產方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確，與實際的生產情況同步； 8、在日常的生產過程中，應當認真做好產品生產的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；

9、協(xié)助生產部做好半產品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反饋到生產部；

10、加強與本車間各個生產員工之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內的員工關系，維持好車間的正常生產秩序。 操作工崗位職責

1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；

2、堅決服從車間班組長的工作安排，依照指示進行生產，確保產品的生產進度及產品質量符合公司的要求；

3、配合生產部處理生產過程中出現(xiàn)的產品質量問題； 4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；

5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關工具設施的日常維護保養(yǎng)工作；

6、認真做好本崗位的“6s”工作，發(fā)現(xiàn)問題應及時向所屬車間班組長進行匯報。

部門： 負責人： 日期：

采購部職責

1、采購部在采購部主管的直接領導下，依照公司生產需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；

2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；

3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：

1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產現(xiàn)場，確保生產工作的順利開展；二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預算而生產上又急需的情況時，必須經部門主管或總經理批準后方可進行；

三、

2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。

4、對初次進行合作的供應商進行調查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務往來與合作。

5、負責對所有與公司有業(yè)務往來的供應商或供貨企業(yè)進行定期的資質評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見；

6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況； 7、完成公司領導布置的其它各項工作。

采購部主管崗位職責

1、在總經理的直接領導下，負責采購部的日常管理工作； 2、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展；3、熟悉物資的采購業(yè)務及其流程，了解企業(yè)所需物資的市場供應情況； 4、依據(jù)公司的經營策略與發(fā)展方向制定公司的采購策略； 5、審核公司各部門的采購計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃采購工作；

6、組織編制供應商開發(fā)計劃、整體采購計劃等，指導監(jiān)督各項采購計劃的具體執(zhí)行，確保公司采購計劃順利達成；

7、指導并監(jiān)督下屬依照采購進程和價格控制要求開展采購活動，確保公司的采購計劃順利完成；

8、組織制定并監(jiān)督實施公司的采購預算，控制采購成本； 9、指導下屬開展新供應商的開發(fā)，妥善處理公司與供應商的關系； 10、建立并完善公司的供應商管理體系。采購員崗位職責

1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；

2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產品的市場信息動態(tài)； 3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案； 4、協(xié)助部門領導對主要供應商進行資信調查；

5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作；

6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題； 7、部門領導指派的其它任務。

部門： 負責人： 日期：

倉儲部職責

1、認真做好物料及產品的收發(fā)管理工作； 2、仔細做好原材料和成品的標識與分類； 3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；

4、物料及產品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；

5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；

6、協(xié)助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見； 7、做好倉庫的“6s”管理工作；

8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等； 9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表； 10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。倉儲主管崗位職責

1、在總經理的直接領導下，負責倉儲部的日常管理工作； 2、負責做好物料及產品的收發(fā)管理控制工作； 3、仔細做好原材料和成品的標識與分類工作；

4、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；

5、做好物料及產品的出入庫記賬工作的指導與監(jiān)督，確保賬目與實物相符；

6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題或隱患應當及時處理；

7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時對庫存的呆滯物料向上級領導提出合理的處理意見；

8、組織做好倉庫的“6s”管理工作；

9、倉儲部工作人員日常工作開展的指導和監(jiān)督管理工作。 倉管員崗位職責

1、在部門主管的指揮安排下，認真做好物料及產品的收發(fā)管理工作；

2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；

3、及時準確的做好物料及產品的出入庫的賬目記錄工作； 4、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應當及時向部門主管匯報； 5、協(xié)助部門領導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；

6、積極配合采購部門做好原材料的日常進貨檢驗工作； 7、做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。

部門： 負責人： 日期：

銷售部職責

銷售部在銷售部主管的直接領導下，全面負責公司產品的銷售管理工作。具體的職責如下：

1、開展市場調研工作，確定客戶對產品的需求，及時獲得產品的銷售信息，積極開拓公司的各項銷售業(yè)務；

2、編制年度、季度及月度銷售經營規(guī)劃和目標，并負責落實和協(xié)調；

3、負責客戶訂單的評審以及合同執(zhí)行過程中的管理工作； 4、建立客戶檔案，對客戶的需求信息進行收集和分析； 5、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作； 6、為公司產品的研究開發(fā)提供咨詢與建議； 7、負責產品的交付并組織實施相關的售后服務工作；

8、負責將進行售后服務時所得到的關于產品品質等方面的信息及時反饋給公司的相關部門；

9、協(xié)助公司財務部門認真做好產品的成本核算工作； 10、協(xié)助公司領導做好其它各項工作。銷售部經理崗位職責

1、銷售部經理負責管理公司的銷售部工作，領導銷售團隊完成公司的銷售計劃和目標；

2、熟悉公司產品及產品的市場狀況，了解國內外市場的變化及動態(tài)走勢；

3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、負責制訂企業(yè)的年度銷售計劃與銷售政策，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實施；

5、負責收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預期的市場需求報告，對產品目標與產品改進規(guī)劃提供合理化的建議；

6、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務； 7、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進行及時、妥善的處理；

8、組織編制銷售費用預算，對銷售費用的使用進行控制和管理； 9、部門員工的培訓、考核等日常工作的管理。8、負責公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作； 9、公司領導布置的其它各項工作。

部門： 負責人： 日期：

人力資源專員崗位職責

1、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經公司審核同意后實施開展人員的招聘）；

2、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理； 3、后勤物資的保管及物資申領工作的管理； 4、社保辦理及工傷的處理； 5、員工的日?？记诠芾?； 6、公司車輛的派車安排及管理； 7、考勤卡的制作與發(fā)放； 8、主管交代的其它事務。

部門： 負責人： 日期：

財務部職責

1、在公司的授權范圍內，負責制定公司的整體財務計劃； 2、負責處理公司的財務管理、成本管理、會計核算及資金集體調度等工作；

3、建立并完善公司的財務管理規(guī)章制度及各項規(guī)范操作流程； 4、負責制作核對公司的各項財務報表及財務數(shù)據(jù)的管理工作； 5、負責公司的納稅申報、稅收計算及相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作； 6、負責做好公司的固定資產管理工作； 7、做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作；

8、搜集與公司發(fā)展相關的各項財稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財稅方面的政策支持工作；

9、做好公司各項財務數(shù)據(jù)的保密工作，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。

財務經理崗位職責

1、在總經理的直接領導下，負責公司的財務管理工作； 2、負責公司財務系統(tǒng)的建立和完善，進行有效的財務內部控制工作；

3、建立并完善公司的內部審計體系及核算與財務管理方面的規(guī)章制度；

4、定期對公司的經營狀況提交階段性的財務分析報告，并針對相關問題提出相應的財務改進方案；

5、加強對公司營運資金的管理，增強對庫存產品、應收賬款和應付賬款的管理，提高資金的使用效率；

6、指導公司各部門進行財務預算并監(jiān)督整體預算的具體執(zhí)行； 7、負責審核公司主要的經濟合同，監(jiān)督和管理公司相關業(yè)務的結算工作；

8、部門內部的人員及日常事務的管理工作。

會計崗位職責

1、負責審核和辦理公司的相關財務收支工作；

2、編制記賬憑證及會計報表，登記會計賬簿等相關事務； 3、記賬、算賬、報賬要做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報送；

4、妥善保管會計憑證、賬簿、報表等資料，做好公司財務文件資料的保密工作；

5、負責對公司因公報銷的費用進行審核，并根據(jù)審核后的記賬憑證進行登記；

6、負責公司的納稅申報、稅收計算與統(tǒng)計等工作，另外還須編制好納稅相關的報表；

7、做好公司的固定資產的核查與盤點工作，及時編制各類固定資產賬目。 出納崗位職責

1、負責公司的票據(jù)審核工作；

2、負責員工工資核算、稅款的繳納以及費用報銷等工作；

3、根據(jù)公司的實際需要提取、送存及保管現(xiàn)金，確保公司經營活動的順利進行；

4、依照公司規(guī)定使用及管理公司的空白支票以及印鑒等； 5、依照相關規(guī)定，按時辦理有關公司稅款的申報繳納等工作； 6、領導交代的其它事務的處理。

部門： 負責人： 日期：

安徽皖江糧食機械有限公司

2014年7月14日

沁園春·雪

千里冰封，萬里雪飄。望長城內外，惟余莽莽； 大河上下，頓失滔滔。

山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。

須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰。

惜秦皇漢武，略輸文采； 唐宗宋祖，稍遜風騷。

一代天驕，成吉思汗，只識彎弓射大雕。

俱往矣，數(shù)風流人物，還看今朝。

克

出師表

兩漢：諸葛亮

先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。

侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。

將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。

臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。

先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

今當遠離，臨表涕零，不知所言。

教學管理崗位職責內容篇二

崗位設置及崗位職責

一、總經理：1名 崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法令、方針，實行對本公司經營管理工作的統(tǒng)一指揮，并全權負責。

2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

3、領導制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；根據(jù)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，結合公司實際，研究制定發(fā)展計劃，經營戰(zhàn)略、新增項目、投資決策方案。

4、領導制定公司年度計劃，中長期發(fā)展計劃等；

5、主持公司日常生產經營管理工作，對企業(yè)經營的各項目具體工作進行統(tǒng)一指揮。

6、對市場行情保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查經營進度以及計劃、完成情況并采取運行對策。

7、領導公司對各種規(guī)章制度深入貫徹實施。

二、財務部：設置會計1名，出納1名，會計負責主持財務部工作。

（一）、會計崗位職責

1、搞好財務核算，嚴格執(zhí)行各項經費的開支標準。

2、負責各項會計事務處理，正確設置會計科目，做到數(shù)字真實、字跡清晰、憑證完整、裝訂整齊、報賬及時。

3、正確編制會計報表，有情況要附注說明，每月按時向財務總監(jiān)報送資產負債表、利潤分配表。

4、定期檢查收支情況，分析費用升降原因，提出合理化建議，每月按時向財務總監(jiān)報送財務狀況分析。

5、嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務，監(jiān)督檢查出納有關工作。

6、認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準則》及財經紀律的有關規(guī)定，做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。

7、完成領導交辦的其它臨時性工作。

（二）、出納崗位職責

1、根據(jù)領導審核通過的付款申請單支付現(xiàn)金、簽發(fā)支票、填制銀行匯款憑證等。

2、負責人民幣、銀行存單及貴重物品的管理。

3、負責現(xiàn)金日記賬的登記，每天下班前盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結，發(fā)現(xiàn)差錯查找不過夜，對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進行盤點清查而造成的資金損失，由個人負責賠償。

4、不超限額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不用單據(jù)和“白條”頂替庫存現(xiàn)金，不為其它單位、部門套取現(xiàn)金。

5、認真執(zhí)行銀行賬戶管理和結算規(guī)定，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶，不利用銀行賬戶搞非法活動。 6.、負責現(xiàn)金、銀行存款的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調節(jié)表”，做好未達賬項的清理工作。

7、完成領導交辦的其它臨時性工作。

三、經營部：設部長1名，業(yè)務員若干名。 確保銷售機構實現(xiàn)年度計劃的銷量目標和銷量增長率。具體為：

1、銷售管理：制定年度公司業(yè)務計劃，監(jiān)督業(yè)務計劃的實施，負責全國和地區(qū)銷售業(yè)績，實現(xiàn)預定的銷售目標。

2、資金管理：訂單管理，回款管理，銷售費用管理。

3、銷售隊伍管理：吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀銷售和管理人才。

4、客戶關系管理：制定年度客戶和經銷商拜訪計劃，并監(jiān)督計劃的實施，確保客戶滿意，同大客戶、經銷商建立良好的關系，最大限度地發(fā)揮公司的業(yè)務潛力。

5、市場推廣活動實施：執(zhí)行市場部各產品線的市場推廣計劃，組織實施。

6、地區(qū)業(yè)務的協(xié)調管理：協(xié)調公司各部門業(yè)務開展。

7、信息管理：收集市場需求信息和客戶滿意度信息。

四、采購部：設部長1名。 崗位職責：

1、制定并完善采購制度和采購流程：

（1）、根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標；

（2）、負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行；

2、制定并實施采購計劃：

（1）、根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃；

（2）、根據(jù)公司的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容，制訂采購清單；

（3）、組織實施市場調研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預算和采購計劃；

（4）、負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，并及時供應經營所需的物資；

3、采購成本預算和控制：

（1）、編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本；（2）、采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制；

（3）、對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關款項；

4、選擇并管理供應商：

（1）、根據(jù)公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優(yōu)質的供應廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟；

（2）、建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)；

（3）、不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查；（4）、制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優(yōu)良性；

5、本部門建設工作：

（1）、根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃；

（2）、負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理；（3）、協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

五、倉儲部：保管員1名 崗位職責：

1、完善倉儲部運作流程和崗位職責，工作策劃與控制，持續(xù)不斷改進。

2、規(guī)化倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標示管理。

3、堅持倉庫的憑單收發(fā)貨，按先進先出的原則,保證貨倉部賬卡物相符。

4、負責倉儲管理、卸貨、裝貨工作。

5、監(jiān)督、處理好貨倉部的日常工作。

6、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面對策報告。

7、建立完整的賬卡和報表。

8、每月統(tǒng)計生產不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜。

9、每月評定倉管員的績效考核 .每月2號統(tǒng)計上月貨倉部月質量目標達成情況。

10、防水、防火、防盜，加強門禁管制，以預防為主。

六、行政部：設主任1名。 崗位職責：

（一）、綜合協(xié)調

1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調、檢查各部門的實施情況。

2、搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務工作;

3、負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發(fā)布會議紀要;

4、負責制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標準;指導、協(xié)調各部門工作;

5、負責匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;

6、負責協(xié)調、溝通公司內外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象;

7、完成公司領導臨時交辦的各項工作。

（二）、公文處理

1、負責公司內外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

2、負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

3、負責公司內外文件資料的打印、復印;

（三）、檔案管理

1、負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;

2、負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。

（四）、人事管理

1、本著以人為本的管理體系，體現(xiàn)公平、合法為基準，以業(yè)績導向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

2、儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;

3、負責統(tǒng)計考勤情況，按考勤制度將考勤情況送財務部。

（五）、后勤服務

1、負責公司通訊設施的管理電話接聽和轉接;

2、負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;

3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

4、負責公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

5、負責公司領導和員工的后勤保障工作;

6、負責公司對外接待工作。

教學管理崗位職責內容篇三

目錄一、機構設置框圖.......1二、部門職責及機構編制

.........2一）、監(jiān)事會.....2二）、董事會.....3三）、總經理辦公室.....3四）、行政部.....5五）、財務部.....7六）、生產部.....8七）、研發(fā)部..10八）、銷售部..11三、崗位職責..12一）、監(jiān)事長..1

21 二）、監(jiān)事..12三）、董事長..13四）、董

事..14五）、總經理..15六）、總經理助理.......16七）、行政部經理.......17八）、財務部經理.......17九）、生產部經理.......18十）、研發(fā)部經理.......20十一）、銷售部經理..21十二）、辦公室主任..22十三）、公關部主任..23十四）、車間主任.......24十五）、督

查.2

52 十六）、采購部主任..26十七）、庫

管.28十八）、銷售代表.......29十九）、市場部主任二十）、財務會計二十一）二十二）..30.......31、成本會計..32、出

納.......3

33 嵐皋縣民主煙花爆竹有限責任公司

機構設置及崗位職責

（征求意見稿）嵐皋縣民主煙花爆竹有限責任公司經改制后已經營運了一年的時間，在這一年時間里公司在內部管理、對外聯(lián)絡、產品銷售上都取得了斐然的成績，公司整體面貌也有了巨大的變化，公司員工的工作積極性也得到了提升。但也暴露出了一些問題，如崗位職責不明確、管理制度不健全等。為了進一步合理分配公司資源，明確各部門職責，使部門設置能有效發(fā)揮職能部門的作用，確保公司的長足發(fā)展，根據(jù)公司目前的實際情況，現(xiàn)將管理部門的編制和組織結構設置做出如下方案：一、機構設置框圖

股東會

監(jiān)事會

董事會

總經理辦公室

總經理助理

研發(fā)部行政部

財務部

生產部

銷售部二、部門職責及機構編制一）、監(jiān)事會?1、部門職責

檢查公司的業(yè)務、財務狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和總經理報告公司的業(yè)務情況；2、對董事、經理執(zhí)行公司職務，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督；3、當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；4、核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配

執(zhí)行審方案等財務資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師、計師幫助復審；5、6、提議召開臨時股東大會；

代表公司與董事交涉或對董事起訴；

2 7、公司章程規(guī)定的其他職權；8、負責對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督。?部門編制及組織結構監(jiān)事會經股東大會選舉產生，由

3-5人組成，設監(jiān)事長一人。二）、董事會?

部門職責1、負責召集股東會；執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作；2、決定公司的生產經營計劃和投資方案；3、決定公司內部管理機構的設置；4、批準公司的基本管理制度；5、聽取總經理的工作報告并作出決議；6、制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；8、聘任或解聘公司總經理、副總經理、財務部門負責人，并決定其獎懲。?部門編制及組織結構董事會經股東大會選舉產生，由

3-5人組成，設董事長一人。三）、總經理辦公室?

部門職責

3 1、根據(jù)股東會提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃,經營方針和經營形式,經股東會確定后組織實施.在股東會領導下實行總經理負責制,建立健全經營指揮管理系統(tǒng),對公司的經營管理統(tǒng)一領導,全權負責.2、主持公司的基本團隊建設,規(guī)范內部管理;擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;3、審定公司具體規(guī)章,獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;4、建立健全目標保證體系,抓好管理,定期主持召開例會,親自處理重大問題.5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,組織實施股東會決議;責成有關管理人員落實各項管理規(guī)定,每月進行一次安全環(huán)衛(wèi)檢查,發(fā)現(xiàn)問題督促及時整改、并經常對職工進行素質教育及組織行業(yè)知識的培訓

.6、重視人才培養(yǎng),加強管理層管理,對公司管理人員有聘任使用和處置罷免權.7、抓好財務管理,負責員工工資標準制定和獎金的管理酬,獎罰分明,調動力積極性.,使用,按勞付

4 8、召集,主持總經理辦公會議,檢查,督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會,專題會等會議,

總結

;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作,實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標.10、向股東會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,預算外開支計劃;處理公司重大突發(fā)事件;推進公司企業(yè)文化的建設工作.?部門編制及組織結構總經理由董事長提名，經董事會任命、公司設總經理一名?？偨浝磙k公室的主要職能部門是行政部。四）、行政部?

部門職責1、貫徹落實總經理交辦的各項工作，包括但不限于總經理辦公會議及其他各類會務的組織與協(xié)調；公司重大活動的組織和落實；2、負責公司各種項目的申報與聯(lián)絡，撰寫和整理公司項目申報文書；3、協(xié)調公司上下關系，及時有效傳達公司的各項政策，保持政令通暢；

5 4、負責公司各項行政管理制度的制訂、執(zhí)行及完善；建立健全公司行政文書檔案管理制度及流程，指導各部門貫徹執(zhí)行；負責公司營業(yè)執(zhí)照年度審核及工商變更；5、負責辦公設備的采購及維護，辦公文具的購買與分配，公司局域網的日常維護及辦公環(huán)境的優(yōu)化；6、全面負責公司的保安保衛(wèi)工作，安排節(jié)假日值班；7、負責后勤供給和公司食堂管理；8、負責公司公關接待工作；9、負責公司車輛的管理與調配。?部門編制及組織結構

行政經理1人

公關部行政辦公室

行政辦保衛(wèi)科司機班1、設行政經理1人，全面負責本部工作；2、下設行政辦公室、公關部二個職能部門；3、行政辦公室設辦公室主任

1人，下設行政辦(辦事員行政采購1人)、保衛(wèi)科（2人）、司機班（編制待定）。

人、14、公關部設主任1人，總編制為1-2人；五）、財務部?

部門職責1、認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。2、建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，編制財務計劃，加強經營核算管理，反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務紀律。3、加強銀企合作，建立公司融資渠道，保證資金流轉的通暢。4、負責產品成本核算，編制生產計件工資和原材料消耗定額5、厲行節(jié)約，合理使用資金。

6、合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。7、對有關機構及財政、稅務、銀行部門了解，檢查財務工作，主動提供有關資料，如實反映情況。?部門編制及組織結構

財務經理

1人

財務室1、設財務經理1人，全面負責本部工作2、下設財務室（出納1人、財務會計1人、成本會計1人）。

7 六）、生產部?

部門職責

1、負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成公司的各項生產任務。

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與行政、銷售、財務、研發(fā)等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

3、負責組織生產、設備、安全檢查、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

4、負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修計劃。定期組織召開月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

5、協(xié)同研發(fā)部參與技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；

6、負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護專項工作；

7、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；

8、負責做好生產設備維護檢修和生產車間建設維護工作，安排檢修維護時間；

合理

9、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；協(xié)同財務部門完成計件工資標準和原材料消耗定額的編制。

10、負責組織各車間管理、生產人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

11、負責組織擬定本部門工作目標、生產計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；?部門編制及組織結構

生產經理1人

生產車間督查組采購部庫管1、生產部設經理1人，全面負責本部工作；2、下設生產車間、督查組、采購部、庫管四個職能部門；3、生產車間按產品結構和工藝流程共設

個，每個車間設車間主任1人，全面負責本車間工作，直接對生產經理負責；4、生產督查組設組長1人，督查員1人；

9 5、采購部主任1人，采購員1人；6、庫管3人，即成品庫、原材料庫、軍工硝和引線庫各一人；七）、研發(fā)部?

部門職責1、圍繞銷售部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃；2、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；3、對現(xiàn)有的設施設備、生產工藝流程及配方提出改良意見，及時解決生產中的技術難題；5、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；6、對設備選用、材料采購上提出優(yōu)選方案；7、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；8、建立健全技術檔案管理制度；9、負責對與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。?部門編制及組織結構

研發(fā)經理1人

禮花組鞭炮部1、研發(fā)部設經理1人，技術員1人2、下設鞭炮組、禮花組兩個研發(fā)小組，每組設組長各車間主任和生產一線的技術骨干

1人，成員為八）、銷售部?

部門職責1、開展市場調研工作，確定客戶對產品的需求，及時獲得產品的銷售信息，積極開拓公司的各項銷售業(yè)務；2、編制年度、季度及月度銷售經營規(guī)劃和目標，并負責落實和協(xié)調；3、負責客戶訂單的評審以及合同執(zhí)行過程中的管理工作；4、建立客戶檔案，對客戶的需求信息進行收集和分析；5、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作；6、為公司產品的研究開發(fā)提供咨詢與建議；7、負責產品的交付并組織實施相關的售后服務工作；8、負責將進行售后服務時所得到的關于產品品質等方面的信息及時反饋給公司的相關部門；9、協(xié)助公司財務部門認真做好產品的成本核算工作；10、協(xié)助公司領導做好其它各項工作。?部門編制及組織結構

銷售經理

1人

銷售部市場部1、設銷售經理1人，全面負責本部工作；2、下設三個銷售部（東部片區(qū)、西部片區(qū)、外縣片區(qū)）、一個市場部；3、銷售部各設代表1人；4、市場部設主任1人，辦事員2人；三、崗位職責一）、監(jiān)事長?

隸屬關系由股東會選舉產生，直接對全體股東負責。?崗位職責1、召集并主持監(jiān)事會；2、檢查監(jiān)事會決議實施情況，并向監(jiān)事會報告；3、就有關問題聽取公司高級管理人員報告；4、向公司員工調查、了解經營情況；5、以各種方式保持與監(jiān)事們的聯(lián)系，聽取意見和建議；6、在監(jiān)事會閉會期間，代行監(jiān)事會的職權。二）、監(jiān)?

事

隸屬關系

12 在監(jiān)事長的直接組織領導下行使監(jiān)事職權。?

崗位職責1、檢查公司財務；2、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；3、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；4、提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；5、向股東會會議提出提案；6、對董事、高級管理人員的違法行為提起訴訟；7、公司章程規(guī)定的其他職權。三）、董事長?

隸屬關系由股東會選舉產生，直接對全體股東負責。?

崗位職責1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定。2、根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質量方針和質量目標。內抓管理，建立健全規(guī)范的管理體系；外拓市場，實施品牌戰(zhàn)略。

13 3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。5、提名公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。6、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。8、檢查公司章程、制度及授權經營的執(zhí)行情況。9、簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。10、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品開發(fā)的決策。11、處理其他由董事會授權的重大事項。四）、董?

事

隸屬關系在董事長的直接組織領導下行使事職權。?

崗位職責

14 1、負責召集股東會、執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作；2、決定公司的生產經營計劃和投資方案；3、決定公司內部管理機構的設置；4、批準公司的基本管理制度；5、聽取總經理的工作報告并作出決議；6、制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；8、聘任或解聘公司總經理、副總經理、財務部門負責人，并決定其獎懲。五）、總經理?

隸屬關系總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。?

崗位職責1、根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。3、提出公司組織機構設置方案。4、提出公司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、15 戰(zhàn)斗力。5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。6、負責公司投資項目選定。7、負責審核公司經營費用支出。9、決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權10、其它事關公司全局的工作。六）、總經理助理?

隸屬關系總經理助理的直接領導為總經理，其編制屬行政部。?

崗位職責1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；2、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；6、協(xié)助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高

16 層會議、主題會議等公司會議紀要；7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。8、指導公關部、行政部的工作，為總經理開展工作創(chuàng)造條件。9、完成總經理下達的其它工作。七）、行政部經理?

隸屬關系在總經理領導下全面負責公司的行政、后勤、保安保衛(wèi)工作?

崗位職責1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、組織、協(xié)調公司各項活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；4、參與公司各種管理制度的編制，對公司人員聘用、機構設置、薪資標準提出合理化建議；5、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作；6、全面負責公司車輛調配、安全保衛(wèi)工作；7、協(xié)調公司內部行政人事等工作；8、領導交辦的其它工作。八）、財務部經理?

隸屬關系

17 在總經理領導下全面負責公司的財務管理工作?

崗位職責1、遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準則以及相關法律、法規(guī)，對公司財務進行全面具體管理；2、建立公司會計核算體系和制度；3、負責公司財務業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；4、負責公司成本控制、經濟情況分析工作；5、制訂財務工作長遠規(guī)劃，跟蹤實施情況；6、督促檢查各項預算、結算執(zhí)行情況，對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關；7、負責公司資金管理調度工作。對公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查；8、負責新項目的財務可行性預審、投資效果分析；9、負責協(xié)調部門與上級及關系單位的協(xié)調工作。10、監(jiān)督、檢查財務紀律執(zhí)行情況。11、完成總經理臨時交辦的其他任務。九）、生產部經理?

隸屬關系在總經理領導下全面負責公司的生產、安全工作?

崗位職責1、組織建立和完善安全生產管理系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查安全生

18 產工作，確保生產任務的完成。2、根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。3、定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成。4、根據(jù)生產需求，編制物資采購供應計劃，并督促采購部實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。6、參與公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作。7、參與公司各類新產品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產及產品的申報工作。8、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件等。9、負責生產中的技術、質量、安全保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。10、負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全檢查，落實安全措施，督促整改問題。11、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；12、完成總經理交辦的其它工作。

19 十）、研發(fā)部經理?

隸屬關系在總經理領導下全面負責公司技術革新、?

崗位職責

產品開發(fā)、降低成本等工作1、編制公司技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，實施等管理工作

并組織對規(guī)劃的修改、補充、2、制訂技術研發(fā)管理制度，設計技術工作流程，研究、分析并改進制度流程3、制訂并改進技術文件（產品設計、新產品試制、技術規(guī)范、技術情報等）4、制訂成品的出廠檢驗（包括例行檢驗和確認檢驗等）的判定準則與檢驗規(guī)范5、制訂原料（含半成品）的進廠檢驗接收準則與檢驗規(guī)范6、進行質量問題中的技術原因分析，處理產品出現(xiàn)的技術問題及質量改善實驗驗證7、新產品、特殊原材料及關鍵模具的采購實施8、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管9、制訂研發(fā)成本降低計劃并予以實施，降低研發(fā)費用10、根據(jù)市場調查編制新產品開發(fā)可行性分析研究報告11、負責新技術的引進，制定新產品、改造產品的導入開發(fā)計劃12、新產品技術設計、試制、測試、改進，編制試制總結和出具檢

20 測報告13、組織實施新產品的樣品試制、小批試制鑒定并保存鑒定資料14、負責與市場部、生產車間的橫向聯(lián)系，及時解決生產中的問題，調整新產品、新技術的研發(fā)方向15、完成上級下達的其它工作十一）、銷售部經理?

隸屬關系在總經理領導下全面負責公司的銷售工作，確保公司利潤的實現(xiàn)?

崗位職責1、銷售部經理負責管理公司的銷售部工作，領導銷售團隊完成公司的銷售計劃和目標；2、熟悉公司產品及產品的市場狀況，了解國內外市場的變化及動態(tài)走勢；3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃；4、負責制訂企業(yè)的年度銷售計劃與銷售政策，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實施；5、負責收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預期的市場需求報告，對產品目標與產品改進規(guī)劃提供合理化的建議；6、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務；7、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進行及時、妥善的處理；

21 8、組織編制銷售費用預算，對銷售費用的使用進行控制和管理；9、部門員工的培訓、考核等日常工作的管理。10、完成領導臨時交辦的其他工作十二）、辦公室主任?

隸屬關系在行政部經理的領導下負責辦公室日常事務?

崗位職責1、協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況；2、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度。3、協(xié)助總經理處理公司日常事務及配套服務和協(xié)調處理工作；4、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規(guī)劃等文件；5、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；6、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；7、通過總經理上呈有關請示報告，下達上級指示、規(guī)定、通知等有關文件；8、負責管理后勤工作及協(xié)助項目資金申報工作；9、負責全公司防火防盜及廠內治安保衛(wèi)綜合治理工作；10、負責按規(guī)定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；11、負責提請總經理召開辦公會議并做好記錄；通知召開公司例會

22 和臨時性會議；傳達公司會議精神并協(xié)調、督促各部門及時貫徹落實會議決定的各項工作；12、負責公司檔案、文件、印章的保管和使用；13、負責辦公設備的采購及維護，辦公文具的購買與分配，公司局域網的日常維護及辦公環(huán)境的優(yōu)化；14、主動承擔各部門之間的“空檔”工作，完成總經理臨時交辦的其它工作；十三）、公關部主任?

隸屬關系在行政部經理的領導下負責公關部日常工作?

崗位職責1、掌握與公司有關的市場走向和文化的信息，收集公眾對公司產品形象評價的信息，對公司的發(fā)展方向提出合理化建議；2、根據(jù)市場的需求協(xié)助制定各種公共關系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術，及時調整公司組織各項公關活動方向。3、負責策劃、組織和落實公司重大慶典、宣傳、新產品發(fā)布等活動，為公司創(chuàng)品牌樹形象；4、負責客戶資源的維護與溝通、管理，協(xié)調合作伙伴之間的關系。5、負責制作公司形象、服務理念、產品等宣傳冊（單）及多媒體宣傳資料；6、充分掌握公司內部和外部的信息，和合作伙伴建立良好的合作關

23 系；7、接受客戶投訴，負責處理公司各種危機事件；8、加強與相關企業(yè)、單位的聯(lián)系，為公司購銷、融資、投資等方面拓寬合作渠道；9、負責日常接待工作；10、完成領導交辦的其它工作；十四）、車間主任?

隸屬關系在生產部經理的領導下負責車間全面行政管理工作，產的第一責任者?

崗位職責

是本車間安全生1、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，車間主任對本車間生產、技術、質量、設備、安全等各項工作負全責。2、根據(jù)生產部下達生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的具體計劃，并有效落實到各個班組，掌握生產進度，保證車間生產任務保質保量按時完成。3、合理安排生產，確保車間批量生產，降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本核算和員工計件核算；

負責本車間人力資源調度，按權限批準員工加班加點（需提前告知）和各種假期。5、教育員工嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關，確保車間的產品質量。

24 6、組織車間人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，積極開展技術革新、工藝改進活動，提高產量質量，降低消耗和員工勞動強度。7、支持督查人員的工作，及時組織分析解決質量問題，出現(xiàn)重大的設備、技術、質量等問題要及時上報公司領導。8、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況；嚴格制定和執(zhí)行每臺設備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。9、對新進廠的員工有傳幫帶的義務，做好崗位技能培訓、安全教育和廠規(guī)廠紀教育。10、抓好文明生產工作，車間布置合理；原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊；設備、地面保持清潔；不斷改善勞動環(huán)境。11、按時上報各類報表；12、完成公司領導交辦的其他工作任務。十五）、督?

隸屬關系

查在生產部經理的領導下負責生產質量、安全的督查工作?

隸屬關系1、負責生產中的安全、質量、節(jié)能降耗、遵紀守章等方面進行督導檢查；2、負責對機械設備、設施的安全性能進行排查，及時消滅生產中的25 不安全因素，確保安全生產；3、負責對產品質量進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)各工序中的不合格產品，對責任人進行相應處罰；4、負責對節(jié)能降耗、遵紀守章進行監(jiān)督，對鋪張浪費、違規(guī)作業(yè)進行及時制止；對情況嚴重者提出處罰意見報生產部經理；5、參與員工的評優(yōu)選工作；6、對生產工藝、生產技術提出合理化改進意見；7、認真做好督查記錄，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和質量隱患時及時上報主管領導；十六）、采購部主任?

隸屬關系在生產部經理的領導下負責采購部日常工作?

崗位職責1、主持采購部全面工作，根據(jù)車間申報的申購計劃提出物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。2、匯總采購詢價，參與采購談判，保證采購順暢；3、制定與修訂供應商管理制度；4、制訂采購作業(yè)計劃表，安排采購任務；5、分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄；6、組織對供應商進行資質評審和持續(xù)供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案；

26 7、定期組織相關部門參與實施供應商巡查，確保設備和材料質量和交貨期，并及時反饋質量異常信息，做好質量跟蹤記錄；8、定期向財務部提供設備、材料采購詢價信息，包括供應商信息、價格、數(shù)量、規(guī)格等；9、處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調查報告；10、根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議；11、建立產品采購信息庫，向相關部門及時提供產品的廠商、規(guī)格型號、價格等相關數(shù)據(jù)和資料信息；12、調查市場行情，進行采購詢價、比價、設價，并及時記錄，建立價格對比系統(tǒng)，確定意向性供應商和設備

/材料價格；13、按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤，確保滿足生產計劃和申購部門的要求；14、定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計劃，經主管領導審批和財務審定后支付；15、依據(jù)采購制度，組織對大宗采購實行招標采購，并報總經理批后執(zhí)行；16、參與本部門人員的招聘、職位說明書的修改的完善；17、完成總經理安排的其它事情。

27 十七）、庫?

隸屬關系

管在生產部經理的領導下負責倉庫管理工作?

崗位職責1、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。2、入庫的物料和成品應分堆放整齊，嚴禁多種材料混放，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。4、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司總經理同意后方可發(fā)貨，事后應補齊發(fā)貨手續(xù)。6、領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡。7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。10、定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關規(guī)定即時處理。11、做好防火、防盜、防爆、防潮工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。

28 12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。13、上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。14、倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。15、倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。16、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。17、倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任；情況嚴重的，應追究其法律責任。18、倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。十八）、銷售代表?

隸屬關系在銷售部經理的領導下負責所轄片區(qū)的銷售工作?

崗位職責1、在銷售部經理的領導下積極開展各類銷售活動，開發(fā)維護客戶資源，完成公司下達的銷售任務；2、經常性的進行市場調查，收集產品的相關市場信息，尋找并開發(fā)

29 潛在客戶；3、根據(jù)公司訂立的銷售目標制訂自己的市場開拓計劃，認真執(zhí)行公司的銷售計劃；4、代表公司與客戶洽談業(yè)務、進行商務談判，并簽訂銷售合同；5、負責合同的執(zhí)行與協(xié)調工作，并按規(guī)定收取合同款；6、負責做好客戶信用等級、經銷能力等方面的分析評價；7、建立自己所負責客戶的檔案，并根據(jù)客戶情況制定銷售策略；8、負責新客戶的拓展及客戶關系的維護工作，及時、妥善地處理客戶意見和投訴等。十九）、市場部主任?

隸屬關系在銷售部經理的領導下負責市場調研、稽查工作?

崗位職責1、協(xié)助銷售經理，參與公司營銷管理與決策2、負責領導建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、經銷商、客戶投訴等信息，3、負責領導制定市場調研方案，并監(jiān)督實施4、負責領導市場研究分析工作，進行產品市場定位，確定市場目標5、負責領導制定新產品規(guī)劃，組織提出新產品開發(fā)立項，并組織可行性研究6、負責組織制定公司產品銷售價格體系

30 7、負責領導制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網絡規(guī)劃8、負責領導制定公司促銷策略、促銷政策，組織制定和實施市場推廣方案9、負責核查治理轄區(qū)內的非法銷售現(xiàn)象，及時向主管部門報告；10、領導交辦的其它工作任務二十）、財務會計?

隸屬關系在財務部經理的領導下全面負責公司的財務工作?

崗位職責1、協(xié)助財務經理制定本部門的工作規(guī)劃2、負責全公司的財務狀況分析。負責對公司財務狀況、經營情況、合同執(zhí)行情況進行分析并撰寫分析報告，負責公司業(yè)務的專項項目（成套項目）收入、成本、費用、利潤分析3、負責會計核算、財務報表編制。負責審核會計憑證和帳簿，負責財產的清查盤點工作，負責財產臺帳的登記、核對、保管，負責憑證、帳簿等會計資料的保管和定期歸檔工作。4、參與預算工作。參與匯總編制各部門財務預算以及公司總預算，監(jiān)督銷售部門銷售收入預算的執(zhí)行情況并進行匯總分析。5、監(jiān)督資金使用情況。及時記錄資金增減變動情況；按照規(guī)定編制報表，正確反映資金動態(tài)，負責匯總、分析、編制公司資金來源運用表和差異分析報告，并定期上報，配合其他會計進行有關帳務處理。

31 負責稅務籌劃。編制所得稅報表，協(xié)助稅務辦理稅務事宜。6、應收帳款管理。協(xié)助財務經理制定應收帳款管理政策，負責建立客戶檔案，并根據(jù)帳款回收情況隨時更新檔案，對客戶進行追蹤分析，登記應收帳款臺帳以及其他的外匯應收、應付、預收、預付賬戶；每月編制各客戶應收帳款詳細資料，并提交給財務經理及業(yè)務部門；責應收帳款帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析。7、負責會計憑證的整理及保管。負責會計憑證的整理及保管；及時催收短缺憑證。8、完成財務經理交付的其他工作任務二十一）、成本會計?

隸屬關系在財務部經理的領導下負責公司產品的成本分析考核和定額編制工作?

崗位職責1、負責產品各工序的消耗定額考核和編制定額標準2、負責編制產品各工序計件工資標準3、負責對產品各工序進行成本考核4、負責登記產品生產成本、銷售成本、經營費用、管理費用的各類明細帳，分析產品成本各構成環(huán)節(jié)5、編制企業(yè)年度成本報告，提出控制成本、費用方案6、負責審核購銷合同及購銷的相關單據(jù)、負責審核產品采購計劃，32

負審查匯編產品采購用款計劃，監(jiān)督控制產品采購成本7、審核全部原始憑證和記賬憑證8、協(xié)助貨款單據(jù)回收及相應的入帳工作9、完成財務部經理交辦的其他工作任務二十二）、出?

隸屬關系

納在財務部經理的領導下負責現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務?

崗位職責1、根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務；2、根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；3、協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表；4、按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關的記賬憑證；5、嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結；6、負責庫存現(xiàn)金、空白結算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作；7、負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；8、完成領導交辦的其他工作。

教學管理崗位職責內容篇四

崗位設置及崗位職責

為了使各供電局能以精干的人員、高素質的職工隊伍搞好優(yōu)質服務工作，更好地開拓電力市場，有效地推動各項工作水平全面提高。按省局要求，結合我局供電局管理實際情況，確定以下崗位及其職責：

一、崗位設置

1、局長崗位；

2、書記（兼工會主席）崗位；

3、生產副局長崗位；

4、安全副局長崗位；

5、會計員崗位；

6、出納員崗位；

7、保管員及調撥員崗位；

8、統(tǒng)計(兼營業(yè)主任)崗位；

9、外線班長崗位；

10、計量班長崗位；

11、微機收費員崗位；

12、專職電工崗位；

13、變電所所長崗位；

14、變電值班長崗位；

15、變電運行員崗位；

二、崗位職責

1、供電局職責：

(1)、認真貫徹執(zhí)行國家有關電力的各項方針、政策、法律、法規(guī)、標準和上級主管部門頒發(fā)的規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行電價政策，搞好農場（農村）電費、電價管理。

(2)、負責供電區(qū)域內高、低壓電網的運行、維護和檢修、管理。

(3)、按規(guī)定受理客戶的業(yè)擴報裝申請，及時辦理變更用電及臨時用電等用電業(yè)務。對業(yè)務界定范圍不屬于供電局辦理的高壓客戶申請，由供電局受理后轉報上級辦理。

(4)、負責供電區(qū)域內的抄表、審核、電費票據(jù)管理和電費收繳、合同管理和開拓電力市場。

(5)、負責供電區(qū)域內計量裝置的安裝、更換、維護及管理。(6)、負責供電區(qū)域內高、低壓配電臺區(qū)的線損管理。(7)、搞好供用電優(yōu)質服務，認真履行供電服務承諾，樹行業(yè)新風，搞好兩個文明建設。

(8)、搞好用電檢查，宣傳普及安全用電常識，指導客戶安全用電、節(jié)約用電、依法用電，維護供用電秩序。

(9)、建立和完善局內的各項規(guī)章制度、基礎資料，搞好綜合管理，并按規(guī)定及時、準確地填報有關業(yè)務報表。

(10)、做好本局人員的培訓、考核，積極推廣新技術、新材料、新工藝、新設備，推進現(xiàn)代化管理。

(11)、完成上級局下達的各項技術經濟指標和其他工作任

務。

2、供電局長崗位職責：

(1)、認真貫徹執(zhí)行國家有關電力方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的各項規(guī)章制度，維護國家和企業(yè)利益。帶領全局職工努力完成上級下達的各項生產、經營任務和安全、技術經濟指標。

(2)、制定本局年、季、月的工作計劃，并具體組織實施、落實。抓好綜合基礎管理，建立和完善各項規(guī)章制度。

(3)、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強設備運行、維護管理工作。落實安全生產責任制，定期組織安全檢查，制定和落實防范事故措施，做到安全、可靠、經濟供電。

(4)、加強電力營銷管理，嚴格執(zhí)行電價政策，認真落實“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”管理。

(5)、定期主持召開經濟活動分析例會，對售電量、線損、售電單價、電費回收、增供擴銷等工作進行分析研究，提出改進工作的辦法與措施，并組織實施。

(6)、嚴格執(zhí)行上級有關財務管理制度，遵守財經紀律。(7)、加強行風建設。提高服務質量，堅持客戶接待與走訪制度，按有關規(guī)定處理好客戶的來信、來訪和投拆。

(8)、定期組織對全局人員的技術業(yè)務、安全規(guī)程、職業(yè)道德的培訓，提高人員素質。

(9)、督促有關業(yè)務報表的按時、準確報送。

3、書記、工會主席 崗位職責：

(1)、在企業(yè)思想政治工作中，把搞好思想政治工作作為一項重要任務，積極宣傳，貫徹黨和國家有關方針、政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定，充分發(fā)揮黨群組織對企業(yè)監(jiān)督作用。

(2)、把思想政治工作列入企業(yè)重要議事議程，參與研究有關生產的重大活動和重要問題，并動員和組織黨員積極參加企業(yè)組織的各項活動，發(fā)揮模范帶頭作用。

(3)、積極開展思想政治工作，采用各種行之有效的形式，對職工進行敬業(yè)精神和遵章守紀等教育，使職工牢固樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想。

(4)、經常深入生產現(xiàn)場、班組了解掌握職工思想動態(tài)，及時解決職工隊伍中的思想問題和影響企業(yè)發(fā)展的不良傾向。

(5)、負責召集支部委員會和黨支部大會，研究安排黨支部工作，并將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨支部大會討論決定。

(6)、了解和掌握黨員的思想、工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

(7)、經常與委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調支部委員會的民主生活會，開展批評與自我批評，搞好相互監(jiān)督，加強委員之間的團結，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

(8)、工會主席代表職工依法維護職工的合法權益不受侵犯，依法維護職工群眾參加和組織工會的權利。

(9)、代表職工依法維護自身的經濟利益不受侵犯，維護職工當家作主的權利。

(10)、代表職工依法維護職工的精神文化需求，積極組織開展各項文體活動并積極主動地參與上級工會組織的各項文體活動。

(11)、工會主席要做好“橋梁紐帶”作用，并不斷溝通黨、政與職工之間的關系。

(12)、工會主席要積極發(fā)揮協(xié)調勞動關系中的作用，解決各種矛盾，有助于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。

4、生產副局長崗位職責：

(1)、認真貫策執(zhí)行有關電力生產方針、政策以及上級下達的各種文件規(guī)定。

(2)、負責組織本局配電職工執(zhí)行電力工業(yè)有關法規(guī)，電業(yè)安全工作規(guī)程，配電運行和檢修規(guī)程，電力安全生產條例等規(guī)章制度。

(3)、及時向供電局長匯報生產任務和各項工作完成情況及存在的問題和解決辦法。

(4)、督促制定年、季、月工作計劃并組織落實。(5)、經常深入工作現(xiàn)場檢查執(zhí)行安全工作規(guī)程情況。(6)、組織制定全年安全工作重點、確保安全生產。

(7)、組織有關人員擬訂配電網近、中、遠期改造規(guī)劃，經常深入現(xiàn)場，加強工程質量管理，嚴格驗收質量。

(8)、在技術管理方面，按配電生產管理制度〉及各種徽章制度的要求進行工作。

(9)、真正做到局長助手參謀作用，做好各項工作。

5、安全付局長崗位職責：

(1)、堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的規(guī)章制度。

(2)、提出本局安全生產工作計劃和工作目標，監(jiān)督本局各崗位安全責任制的落實，監(jiān)督各項安全生產規(guī)章制度、安全措施、反事故措施的落實。

(3)、嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制”。協(xié)助局長定期或不定期地召開安全工作例會，分析安全形勢，研究安全工作，制定并落實安全管理辦法，認真開展安全考核。

(4)、組織對電力設施進行定期安全巡視檢查，搞好勞動保護和安全工器具的管理。

(5)、抓好安全工作，按照“三不放過”的原則，參與事故調查，并做好事故的調查、統(tǒng)計和上報工作。

(6)、協(xié)助局長組織季節(jié)性安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與事故隱患，要及時提出整改意見，并詳細做好記錄，向領導匯報。

(7)、依法保護供電區(qū)域內的電力設施，負責做好交通、防火、防盜等安全工作。

(8)、負責全局人員的安全技術培訓、安全規(guī)程學習與考試工作，按時、準確填報安全報表。

6、會計崗位職責：

(1)、必須熟悉國家會計法和財會制度，以及上級有關財務政策、規(guī)定。

(2)、熟練掌握財會管理的基本知識、各項具體任務、繳撥款項的各項規(guī)定、核算的基本技能。

(3)、認真貫徹執(zhí)行上級局有關財務管理、會計核算等方面的規(guī)章制度。

(4)、匯總記帳憑證，編制科目匯總表。登記總帳、明細帳，按月結帳。做到帳帳相符、及時、清晰、整潔。

(5)、編制會計報表和說明書，提供會計資料和數(shù)字。(6)、及時清理往來帳務，消滅呆帳、壞帳。

(7)、工程成本核算要嚴格執(zhí)行成本核算辦法，根椐實際消耗的人工、材料、機械、管理費用正確計算工程成本。

(8)、裝訂會計憑證和會計報表，及時、準確地填報有關業(yè)務報表。

7、出納員崗位職責：

(1)、掌握財會基礎知識、現(xiàn)金收支業(yè)務及銀行結算業(yè)務(2)、熟練記好現(xiàn)金和銀行的日記帳，準確掌握存款余額和

銀行帳面余額，按時登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳。

(3)、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格遵守庫存現(xiàn)金定額，合法支付現(xiàn)金，做到當日結清帳目、帳款一致。

(4)、根據(jù)付款憑證簽發(fā)支票；收款憑證辦理收款業(yè)務，及時將收款支票轉交銀行。

(5)、每月與銀行對帳一次，確定現(xiàn)金、銀行日記帳與總帳相符。

8、調撥員及保管員崗位職責：

(1)、掌握財會基礎知識，建立健全庫存材料賬。(2)、材料入庫必須要有材料入庫驗收單，出庫必須要有材料出庫手續(xù)，保管員要保管好存貨入、出庫的原始憑據(jù)。

(3)、調撥員及保管員每月進行一次核對，達到賬物相符、賬賬相符。

(4)、在財產清查中發(fā)現(xiàn)賬款不符、賬物不符，無論盤盈盤虧，都應查明原因，弄清責任，按規(guī)定審批權限，經批準方可進行處理。

9、統(tǒng)計兼營業(yè)主任職責：

(1)、掌握統(tǒng)計基礎理論知識、熟悉計算技術和全局各種統(tǒng)計資料的填制方法。

(2)、認真執(zhí)行統(tǒng)計制度，按規(guī)定填報各類統(tǒng)計報表。各類報表應符合手續(xù)，書面整潔、字跡清楚，數(shù)據(jù)齊全、正確無誤。

(3)、建立健全各種原始記錄和統(tǒng)計臺帳，深入一線收集、分析、整理統(tǒng)計基礎資料，并及時分類歸檔。

(4)、按時完成領導交辦的臨時工作，及時、準確地填報有關業(yè)務報表。

(5)負責營業(yè)管理的全面工作；

(6)正確貫徹執(zhí)行《供電營業(yè)規(guī)則》，掌握用戶的用電標準，正確執(zhí)行電價政策。

(7)組織開展優(yōu)質服務，文明窗口的有關活動，做到用戶滿意，群眾放心。

(8)負責營業(yè)廳賬目管理，貫徹營業(yè)各項標準制度，并檢查其執(zhí)行情況。

10、外線班長職責：

(1)、在主管領導下，對本局所有線路、臺區(qū)進行巡視、檢修、管理等工作。

(2)、執(zhí)行上級方針、政策及有關法規(guī)、條例，完成局下達的各項要求、技術、經濟指標，研究制定具體措施，確保工作完成。

(3)、加強外線班職工思想政治和業(yè)務培訓，崗位練兵工作，不斷提高隊伍素質，及解決各種矛盾，使職工相互合作，具有全局觀念。

(4)、搞好安全思想教育，制訂有效措施，杜絕人身傷亡和重大 設備責任事故。

(5)、重視安全管理，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，帶領全班搞

好反違章及時性設備反措，做到人員無違章，設備無隱患，確保安全文明生產。

(6)、完成局領導交辦的其它工作。

11、計量管理員崗位職責：

(1)、認真執(zhí)行《計量法》和有關電能計量裝置管理方面的規(guī)定，負責全局的計量管理工作。

(2)、負責計量裝置的檢查、檢定和維護管理工作。(3)、負責《計量法》在本局的貫徹實施與落實，按規(guī)定負責對業(yè)務范圍內電能計量裝置的定期檢修、校驗和輪換工作。

(4)、按業(yè)務界定的要求，根據(jù)客戶的報裝容量、負荷性質和負荷變化情況，科學合理地配置、安裝計量裝置，并建立計量管理檔案，記錄客戶計量裝置的新裝、暫停、遷址、輪換等相關資料。

(5)、負責客戶表計和用電數(shù)據(jù)的管理，建立健全計量管理臺帳。

(6)、編制本局計量裝置的定期輪換和計量器具、儀表的送檢計劃。

(7)、按時、準確地填報有關業(yè)務報表。

12、微機收費員崗位職責：

(1)、認真執(zhí)行《電力法》及國家有關規(guī)定。

(2)、努力專研業(yè)務知識，熟悉微機工作原理，及時維護好設備，使微機正常運行。

(3)、按例日發(fā)行，認真審核表指數(shù)、ct比及各類電價，做到準確無誤。

(4)、認真審核購電儲蓄及電費收據(jù)金額，現(xiàn)金、轉帳手續(xù)要及時準確。

(5)、每月必須按時上班收費。按規(guī)定日期通知各服務組欠費名單，向各組下達催費通知，月末前再次把各組欠費名單通知各組，向各組下達停電通知書。新增用戶必須執(zhí)行臺區(qū)內用電匯簽表，建立健全檔案，數(shù)據(jù)齊全，執(zhí)行購電儲蓄。

(6)、收費打卡要認真核對臺區(qū)、戶名、戶號、金額，認真解答用戶提出的問題，每日必須和收費員核對收繳電費明細表，雙方蓋章。每月末協(xié)助一次發(fā)行員進行電費、利息、違約金的核對，無誤后由一次發(fā)行員整理、做表、存檔。

(7)、電費必須存入銀行電費帳戶，不準挪用、轉借，每月及時按上級發(fā)行電費數(shù)額劃拔電費，每月末協(xié)助一次發(fā)行員進行微機和現(xiàn)金、銀行電費帳戶的存款及利息核對，無誤后由一次發(fā)行員整理、做表、存檔。

(8)、按時、準確地填報有關業(yè)務報表。

13、專職電工崗位職責：

(1)、負責供電區(qū)域內高低壓設備的運行維護、巡視檢查。(2)、負責供電區(qū)域內低壓客戶計費表計的抄表和收費工作。(3)、負責供電區(qū)域內低壓用電客戶的用電檢查和低壓用電報裝申請的傳遞工作。

(4)、負責完成供電局下達的電費回收、線損、安全、抄表率等經濟技術指標，及時反映和匯報工作中出現(xiàn)的問題，提出改進工作的建議。

(5)、遵守《電工服務守則》，履行服務承諾，服從統(tǒng)一調配，參加緊急業(yè)務處理。

(6)、做好安全用電的宣傳，普及安全用電常識，做好漏電保護裝置的運行管理工作；指導客戶安全用電、節(jié)約用電、依法用電，維護供用電秩序。

(7)、完成供電局交辦的其他工作。

14、變電所所長崗位職責：

所長在局領導下負責全所的行政、生產、技術和安全運行的全面工作。其職責：

1、積極做好政治思想工作，團結全所職工，努力完成各項工作任務，關心群眾生活，幫助解決困難，組織職工學習政治、文化、技術、業(yè)務確保安全運行，搞好文明生產。

2、認真貫徹執(zhí)行電業(yè)安全生產方針和各種現(xiàn)行有關的規(guī)章制度，加強安全思想教育和遵紀守法教育，定期或不定期查崗，并對本所發(fā)生的事故，障礙主持分析會，做到“三不放過”。

3、加強運行管理，建立正常生產、工作秩序，組織編制好設備年度大小修、更改工程、低值易耗、反措、安措、降損節(jié)電等計劃，制定月工作計劃和月維護試驗工作計劃并組織實施。

4、掌握設備健康狀況，努力消除三類設備，逐步提高一類設備比重，定期組織設備評級。

5、負責生產培訓，組織反事故演習、規(guī)程制度學習和技術考核及技術表演賽，定期組織安全活動、班務活動、運行分析。

6、定期檢查兩票執(zhí)行情況，及各種記錄的填寫工作。

7、參加有關設備投入前的驗收工作。

15、變電值班長崗位職責：

(1)、掌握運行專業(yè)方面的有關規(guī)程、規(guī)章制度，具有一定的專業(yè)理論及專業(yè)技術知識。

(2)、熟悉本局的設備原理、構造、性能及有關技術要求。(3)、嚴格按規(guī)程正確填寫操作票正確處理好本值運行工作中的事故處理及復雜的倒閘操作，確保“兩票”合格率100%。

(4)、組織本值人員認真巡視設備，發(fā)現(xiàn)缺陷、異常及時上報。

(5)、認真做好上崗三件事，即事故預想、現(xiàn)場考問、日常維護，并有記錄。

(6)、按調度命令進行現(xiàn)場操作。

(7)、督促檢修，及時消除設備缺陷；檢查、督促使用合格的安全絕緣用具及準確的計量儀表；負責工具、備件、安全絕緣用具的保管，并做好交接工作。

(８)、負責本值交接班工作，嚴格執(zhí)行交接班制度。

16、變電運行員崗位職責：

(1)、應知變電運行專業(yè)規(guī)程及有關規(guī)章制度；了解本局

一、二次設備工作原理及其主要參數(shù)；熟悉本局交、直流系統(tǒng)。

(２)、在值班長的指揮下，完成本值的日常運行、維護工作，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，遵守值班紀律。

(3)、按要求工整、準確、及時地填寫各種記錄。(4)、認真、熟練地做好受令、監(jiān)護、操作，嚴格執(zhí)行倒閘操作中的“四把關、四對照”，保證兩票合格率100%。

(5)、按時參加學習和安全活動，杜絕一切習慣性違章。(6)、經常保持主控室、寢室及分擔區(qū)干凈、整潔。

四、電工服務守則

1、嚴格按國家政策和《電力法》辦事。

2、堅持“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”服務宗旨，搞好服務，不得以電謀私，嚴禁利用工作之便吃、拿、卡、要、刁難客戶。

3、嚴守職工道德，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，作風正派，辦事公道，不做損害國家、集體和群眾利益的事。

4、努力學習電工知識，熟悉掌握業(yè)務技能認真做好本職工作。

5、嚴格執(zhí)行電價政策，嚴禁亂攤派、亂加價，杜絕電費收繳中“人情電、關系電、權力電”。

6、對客戶要滿腔熱情，及時解決客戶提出的問題，對客戶要認真負責，講求效率和質量。

7、嚴格做到“三公開、四到戶、五統(tǒng)一”的工作要求。

教學管理崗位職責內容篇五

編制管理辦公室

人力資源規(guī)劃崗位

1、根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，負責醫(yī)院有關人力資源管理制度的擬定、修改、完善和實施等工作。

2、綜合考慮醫(yī)院及各科室的現(xiàn)狀、發(fā)展方向及科室用人申請，編制醫(yī)院年度人力資源需求計劃，確保醫(yī)院人力資源規(guī)劃和各項政策措施符合法律法規(guī)。包括：部門與科室設置、床位編制、崗位設置、人員編制等，經醫(yī)院領導批準后，協(xié)助部長組織實施。

3、定期對醫(yī)院人力資源的配置和使用情況進行評估，對提高醫(yī)院人力資源的使用效果與效率提出建設性意見，并形成醫(yī)院人力資源分析報告，上交院領導。

4、協(xié)助部長作好全院人員梯隊建設，草擬醫(yī)院人才培養(yǎng)和用人計劃、標準和條件，并協(xié)助人員招聘專員參與公開選聘工作人員。

5、鼓勵職工的個人發(fā)展，幫助職工在制定個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督考察。

崗位管理崗位：

1、定期對醫(yī)院崗位進行工作分析，組織修訂醫(yī)院崗位說明書，明晰每個崗位的工作職責，主要工作流程等，協(xié)助相關職能部門制定統(tǒng)一的基礎工作規(guī)范。

2、根據(jù)國家人事政策、制度和職稱管理規(guī)定制定醫(yī)院專業(yè)技術人員設崗方案、聘任考核與管理辦法并協(xié)助部長組織實施（包括政府規(guī)定的崗位設置及醫(yī)院崗位設置兩套管理）。

3、負責全院專業(yè)技術人員的職稱推薦、申報、考試、晉升等手續(xù)的辦

理（包括職稱取得以及院內聘用程序兩套管理）。

4、負責擬定醫(yī)院中層管理干部任職條件、競聘上崗、考核等方案，并具體實施中層干部的考核和選拔工作，為醫(yī)院領導用人決策提供基礎資料。

人員招聘調配崗位：

1、組織制訂醫(yī)院的人才招聘方案及招聘流程，會同醫(yī)院相關業(yè)務部門和科室在規(guī)定時間內共同完成招聘任務。

2、對擬招聘人員組織做好體檢、就業(yè)協(xié)議簽訂、入職培訓等相關事宜。

3、負責全院職工花名冊的清理、統(tǒng)計工作，確保人員不重、不漏；是人力資源部人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸口管理崗位。

4、協(xié)助部長組織做好人員調配工作物資等交接事宜，及時做好人員臺帳工作。

5、根據(jù)相關制度和政策，制定內部職工調配管理制度并貫徹實施，特別是完善人員內部變動流程的審批、備案手續(xù)。如護理人員的流動管理，急診部、重癥加強治療病房、體檢中心輪轉醫(yī)師管理等。

6、會同相關部門做好退（離）休職工返聘工作，征求科室、部門意見后，草擬請示報告。

教學管理崗位職責內容篇六

教學科研辦公室崗位設置及崗位職責

一、崗位設置及職數(shù) （一）教科辦負責人崗1個（二）臨床教學管理崗? 1個（三）臨床教學管理崗π 1個（四）師資科研管理崗 1個（五）基礎教學管理崗 ?

1個(六)基礎教學管理崗π

1個（七）實驗室管理崗 1個（八）成人教育管理崗

1個（九）成人教育班主任崗?

1個（十）成人教育班主任崗π

1個（十一）成人教育班主任崗ш

1個 二、崗位職責（一）教科辦負責人崗 崗位職責：

1．負責教科辦全面工作，協(xié)助主管教學院長召開學院教學工作會議，研究、布署、檢查、協(xié)調各項教學工作；

2．負責處理教科辦日常行政工作，起草并制定工作計劃及總結；

3．負責組織擬定各專業(yè)教學計劃，組織修訂教學大綱，審校課表編排及考試安排等；

4．負責全日制教學運轉工作，組織教學紀律檢查。5．負責網絡中心、圖書館、成人教育工作； 6．負責組織全院的師資、繼續(xù)教育工作； 7．負責組織全院的科研工作；

8．負責實驗室建設及教學專項的申報工作；

9．負責組織學院督導組的教學督導工作和支教團的支教工作； 10． 11． 負責組織教學質量評估工作和全院的考試工作； 負責學院教材建設、管理和征訂工作； 12． 13． 14． 15． 負責全日制學生的成績管理及與成績有關的學籍管理工作； 負責全院招生工作有關事宜，做好新生入校后的復核工作； 負責辦理學生電子注冊及畢業(yè)生審核等工作； 完成領導交辦的其他工作。

(二)臨床教學管理崗? 崗位職責：

1．負責協(xié)調對各專業(yè)教學醫(yī)院、實習基地的管理工作； 2．負責協(xié)調各專業(yè)校外見習、畢業(yè)實習、理論教學班的安排； 3．負責協(xié)調對各教學醫(yī)院、教學點教學質量的監(jiān)控工作；

4．協(xié)助負責人進行師資科研、繼續(xù)教育、實驗室建設工作，包括制定計劃、申報項目并組織實施等工作； 5．負責教師檔案的建立和管理工作； 6．負責擬定臨床教學管理規(guī)章制度； 7．完成領導交辦的其他工作。（三）臨床教學管理崗π 崗位職責：

1．負責協(xié)調對各專業(yè)教學醫(yī)院、實習基地的管理工作； 2．協(xié)調各專業(yè)校外見習、畢業(yè)實習、理論教學班的安排； 3．協(xié)助組織對各教學醫(yī)院、教學點教學質量的監(jiān)控工作； 4．協(xié)助各系做好畢業(yè)考試、考核工作；

5．協(xié)助組織教學醫(yī)院、教學點有關會議、教學活動、教學評估工作； 6．負責臨床教學班教學任務的下達和協(xié)調臨床教學用教材選定。7．負責組織制定臨床教學大綱、生產實習大綱和實習指導。8．組織協(xié)調臨床支教團支教工作；

9．負責起草臨床教學工作計劃、撰寫工作總結； 10． 11． 負責組織起草臨床教學管理規(guī)章制度； 完成領導交辦的其他工作。

（四）師資科研管理崗 崗位職責：

2 1．負責制定教師業(yè)務培訓、進修、繼續(xù)教育、科研工作計劃，并組織實施； 2．負責教學例會的組織、通知、記錄工作； 3．負責教師檔案的建立和管理工作；

4．負責組織教師聽課、觀摩教學、學術報告等活動； 5．負責組織和督促各部門科研工作的開展； 6．負責科研論文，論著等年終統(tǒng)計登記工作； 7．負責組織開展教學工作研究；

8．負責教學管理工作的檢查（包括各系部和教研室的教學管理工作）； 9．負責制定和組織實施教學質量監(jiān)控措施及教學質量評價的診斷性分析； 10． 11． 12． 負責組織學院督導組的教學督導工作； 負責協(xié)助支教團的支教工作； 完成領導交辦的其他工作。

（五）基礎教學管理崗? 崗位職責：

1．協(xié)助負責人組織修訂學院各專業(yè)教學計劃，并組織實施，保證教學工作運行有序；

2．負責下達教學任務、編排課程表、教學進度留存和工作量的核實工作； 3．負責臨時性調課的協(xié)調工作；

4．協(xié)助負責人組織各專業(yè)教學大綱的修訂、實習指導的編寫等工作； 5．負責組織教學工作檢查，教學紀律檢查； 6．負責教室安排、使用及相關工作；

7．組織教師和學生座談會，了解對教學工作的意見和建議；

8．負責教材使用的上報、訂購計劃，并負責校內自編教材上報審批工作； 保證教師用教材的征訂、發(fā)放工作。9．負責教科辦檔案管理工作； 10． 11． 12． 13． 負責教科辦固定資產及日常辦公用品管理； 負責教科辦文件收發(fā)、保存、會議通知等工作； 負責試卷抽查工作。完成領導交辦的其他工作。

3（六）基礎教學管理崗π 崗位職責：

1．負責全院考試工作，做好考試質量分析； 2．負責辦理學生緩考、補考等工作；

3．負責試卷庫或題庫的微機管理，做好考教分離； 4．協(xié)同有關部門負責學生的升、留級和退學工作； 5．負責辦理學生電子注冊及畢業(yè)生審核等工作； 6．負責全院學生的成績管理；

7．負責全院招生工作有關事宜，做好新生入校后的復核工作； 8．負責學生英語的四、六級和等級考試工作； 9．負責教科辦公室日常打印、復印工作； 10． 11． 負責全院試卷印刷工作； 完成領導交辦的其他工作。

（七）實驗室管理崗 崗位職責：

1．協(xié)助主任制定實驗（實習）中心的建設、發(fā)展規(guī)劃； 2．負責組織各實驗（實習）中心的檢查和評估工作；

3．負責匯總各實驗（實習）中心低值易耗用品、試劑、實驗動物、儀器、設備的購置計劃，并負責購置、發(fā)放及安全使用；

4．負責制定教學各部門儀器、設備保養(yǎng)、維修、安全等管理制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

5．負責實驗試劑庫和毒品庫管理工作；

6．組織、協(xié)調有關部門完成教學科研專項的申報及項目庫的建設； 7．組織協(xié)調專項項目的落實；

8．負責協(xié)調組織實驗技術人員的操作培訓工作； 9．完成領導交辦的其他工作。（八）成人教育管理崗 崗位職責：

1．負責協(xié)調成人教育全部工作；

4 2．負責組織修訂成教教學計劃，并組織實施，保證教學工作運行有序； 3．負責下達成教教學任務書、編排各專業(yè)課程表工作； 4．負責組織修訂教學大綱、實習指導等；

5．負責提供成教課程安排及協(xié)助教材訂購計劃工作； 6．負責成教教學工作檢查，教學紀律檢查和學生違紀處理； 7．負責學生在校其間的管理和班主任安排； 8．負責協(xié)調、檢查校外成教點的教學工作；

9．負責制定成人教育教學管理文件、工作計劃和工作總結； 10． 完成領導交辦的各項工作。

（九）成人教育班主任崗? 崗位職責：

1．負責全院成人教育學生的成績管理；

2．負責全院成人教育招生工作有關事宜，做好新生入校后的復核工作； 3．負責全院成人教育學生的升、留級和退學工作；

4．負責辦理全院成人教育學生電子注冊及畢業(yè)生審核等工作； 5．負責成人教育轉學、轉專業(yè)、休學、退學與復學工作； 6．負責成人教育學生紀律、考勤、獎勵、處分工作； 7．負責學生檔案的管理和辦理畢業(yè)手續(xù)有關事宜； 8．履行成人教育班主任職責； 9． 完成領導交辦的其他工作。（十）成人教育班主任崗π 崗位職責：

1．負責成人教育考試工作做好考試質量分析； 2．負責辦理成人教育學生緩考、補考等工作；

3．負責成人教育試卷庫或題庫的微機管理，做好考教分離； 4．負責成人教育學生的升、留級和退學工作； 5．負責成人教育檔案管理工作； 6．協(xié)助做好成教教學運行管理工作； 7．履行成人教育班主任職責；

5 8．完成領導交辦的其他工作。（十一）成人教育班主任崗ш 崗位職責：

1．負責試劑庫的賬目管理； 2．負責毒品庫的管理；

3．協(xié)助做好成教教學運行、考務工作； 4．協(xié)助做好教科辦日常事務工作； 5．履行成人教育班主任職責；

6．負責成教學生的英語等級考試的組織工作； 7．完成領導交辦的其他工作。

教學管理崗位職責內容篇七

綜合管理職位設置及其職責

1.綜合管理部

部長

1）負責協(xié)助總經理做好各部門協(xié)調工作。

2）負責組織召集公司各種辦公會議及會后的檢查督辦。3）負責總經理辦公事務的日常工作。

4）負責公司規(guī)劃管理工作，對公司重大項目的流程實施監(jiān)控，組織和實施效能監(jiān)察。5）參與草擬公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃并組織實施。6）負責公司運行各項規(guī)章制度的草擬與完善工作。7）負責公司來賓接待、外聯(lián)及對外宣傳等事宜。8）完成領導交辦的其他工作。

秘書

1)負責總經理的日常辦公服務工作。2)負責收集整理公司經營管理動態(tài)信息。

3)負責對公司重大決策事項開展專項調研或論證工作。

4)負責公司行政公文和規(guī)章制度的收發(fā)、傳遞、督辦、立卷歸檔工作。5)負責起草公司綜合性的報告、計劃、總結等。6)負責公司各種辦公會議的記錄，并撰寫會議紀要。7)負責公司印章的管理。

8)協(xié)助領導作好來賓的接待等事宜。9)完成部門領導交辦的其他工作。信息管理

1)負責公司內部網絡的架構設計與開發(fā)管理。2)負責公司網絡運行的維護與管理。3)負責公司網絡設備的維護與維修。4)負責公司網絡的安全管理。5)負責公司erp管理的升級及完善。6)負責公司計算機設備的管理。

7)負責公司技術文件資料的收集、歸檔工作。8)負責公司對外宣傳的技術支持工作。9)完成部門領導交辦的其他工作。商務審核

1)負責公司預簽合同及商務條款的監(jiān)督與審查。2)負責公司的法律事務。

3)負責檢查合同評審手續(xù)并收集整理合同評審相關材料。4)負責公司合同章的管理。5)負責規(guī)范公司合同文本。

6)負責參與特殊合同的簽訂及特殊條款的審定。7)負責參與公司的招標工作及商務審核。

8)負責公司所有合同的核查、整理及合同檔案的管理。9)負責監(jiān)督公司合同的實施并督促合同應收款的落實。10)完成部門領導交辦的其他工作。科技管理

1)負責公司科研發(fā)展規(guī)劃的檢查與落實。2)負責組織辦理研發(fā)項目的申報、立項、驗收等。3)負責對科研開發(fā)項目進行跟蹤與管理。4)負責公司知識產權的管理。

5)負責組織公司科研成果的鑒定和申報。6)負責組織公司對外技術交流合作。7)負責公司技術委員會的日常工作。8)完成部門領導交辦的其他工作。質量管理

1)負責組織公司質量管理體系文件的編制和監(jiān)督。2)負責公司質量管理體系的建立和階段檢查審核。3)負責公司質量管理體系運行的監(jiān)督并提出改進報告。4)負責公司質量管理的日常工作。5)負責處理公司有關質量問題的投訴。6)負責公司各種資質證書的認證及管理。7)完成部門領導交辦的其他工作。儀器設備管理

1)負責公司設備的維護與維修,確保設備正常運行。2)負責組織新購設備的申請及驗收。3)負責健全設備及實驗儀器的管理制度。

4)負責收集、整理、設備及儀器的文件資料，建立公司設備及儀器臺帳。5)負責定期組織公司設備的檢查并做好記錄。6)負責公司已報廢或即將報廢設備的報告。7)負責組織相關實驗及監(jiān)督實驗設備的使用和管理。8)完成部門領導交辦的其他工作。

司機

1)負責公司車輛及車輛年檢、保險等。2)負責來賓接待及服務工作。3)負責車輛安全及衛(wèi)生。4)負責公司工作用車的管理及有關人員的接送和小件貨品的運送。5)完成部門領導交辦的其他工作。2.人力資源部

部長

1)負責編制公司人力資源開發(fā)與管理的規(guī)劃。2)負責公司薪酬制度的建立與薪酬體系設計。3)負責公司制度體系的建設。

4)負責公司績效考核方案的設計與實施。5)負責組織員工的招聘及技術職務評審。6)負責組織公司對各級管理人員的考察及任免。7)負責組織核定公司人員編制。

8)協(xié)助總經理負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。9)負責處理勞動爭議。

10)對部門職責的履行負全面責任。11)完成領導交辦的其他工作。勞資管理

1)負責編制公司工資計劃。2)負責擬定工資管理辦法。

3)負責公司工資核算并建立職工收入臺帳。4)負責擬定公司休假制度并辦理相關手續(xù)。5)負責辦理社會保險核定與匯繳。6)負責公司勞動年檢及勞資統(tǒng)計。7)負責公司離退休人員相關費用的審核。

8)負責擬定公司勞動紀律等規(guī)章制度并監(jiān)督員工執(zhí)行。9)負責人力資源信息系統(tǒng)的維護與管理。2.3 人事管理

2)

3)負責辦理公司各級管理干部的任免手續(xù)及協(xié)助部長做好干部考察工作； 4)根據(jù)公司各部門工作的需求，負責核定各部門人員的編制。5)負責職工勞動合同的管理，并辦理人員流動、獎懲手續(xù)。6)負責了解、掌握人才需求，并負責職工招聘、培訓。

7)負責員工人事檔案的管理，做好公司人力資源狀況的統(tǒng)計，向領導及時提供人力資源調整建議。

8)負責處理與專業(yè)技術職務相關的日常管理；

1)負責協(xié)助部長擬定、審核各部門及職工的績效考核辦法，并組織實施。3.財務部

部長

1)對財務部職能的履行工作全面負責。

2)負責編制年度財務預算、年度財務決算，并組織實施。3)負責公司財務管理、資金的運作及內部控制。4)負責制定相關的規(guī)章制度。

5)負責組織編制每月的財務報表、以及公司內部管理需要的有關報表，并進行相關的財務分析。

6)負責參與、審核重大投資項目、研發(fā)項目的可行性分析。7)負責參與、審核承接重大工程項目的評審和預算。

8)負責監(jiān)控公司重大投資項目和重大工程項目，對有可能為公司帶來經濟損失的經濟活動及時向總經理提出建議。

9)負責對財務部人員進行考核，根據(jù)工作需要調整會計崗位。10)負責組織安排本部門人員接受教育、培訓。11)負責每月向總經理匯報財務狀況和經營狀況。出納

1)負責辦理公司現(xiàn)金收支及銀行結算業(yè)務，打印并核對現(xiàn)金和銀行日記賬。2)負責辦理銀行轉來憑證單據(jù)的登記、分發(fā)及處置。

3)負責保管公司庫存現(xiàn)金、有價證卷、支票、有關印章、空白收據(jù)。4)負責每月末編制未達帳項余額表交稽核人員審核。5)對違反有關現(xiàn)金和結算規(guī)定的業(yè)務有權拒絕辦理。6)負責配合各部門辦理電匯、履約保函等相關手續(xù)。會計

1)負責按照國家統(tǒng)一會計制度及公司核算管理辦法設置科目明細。

2)負責認真準確登錄財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

3)負責對各類往來款項按項目、按部門或個人、按供應商或客戶進行核算，每月末與各分管部門或個人進行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，年終進行往來賬目的全面清理。4)負責月末對有關科目和已結束項目進行結轉。

5)負責審核各種原始憑證和其它報銷附件的真實性、合法性和必要性，嚴格掌握開支范圍和開支標準，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。

6)負責建立固定資產輔助明細帳，及時辦理記帳，并負責定期核對固定資產帳目，作到帳物相符。

7)負責定期或不定期組織有關人員對倉庫物資及固定資產清查盤點，負責編寫實物盤點分析說明書，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管領導。

8)負責編制成本控制辦法及實施方案，適時提出降低成本的控制措施及建議。9)負責對“直接成本”和“間接成本”按預算、按項目、按部門進行核算。10)負責對“期間費用”按預算、按部門進行核算。11)負責項目和產品的成本核算及成本控制。12)對資本性支出要嚴格按照預算進行核算并控制。

13)負責編制每月的財務報表、年度財務預算、年度財務決算、以及公司內部管理需要的有關報表。

14)負責組織項目的預算工作，參與項目采購招標工作，負責控制項目預算成本。15)負責各項收入的核算并進行相關科目的帳務處理，負責發(fā)票、收據(jù)的管理。16)負責按照有關政策規(guī)定，對可以享受減、免稅的事項及時辦理相關手續(xù)。17)負責按照稅法的有關規(guī)定及時繳納各類稅金并進行納稅申報。18)負責與有關部門對合同預收款、應收帳款等的核對工作。內部稽核管理

規(guī)定、標準、及批準程序。

2)負責審核現(xiàn)金日記帳、銀行對帳單、承兌匯票，每月不定期的抽查現(xiàn)金日記帳余額與庫存現(xiàn)金是否一致，做到帳實相符。

3)負責審核每月末由出納人員編制的銀行存款未達帳項余額調節(jié)表。

4)負責對審核中發(fā)現(xiàn)的差錯應及時通知有關會計人員更正，對審核中發(fā)現(xiàn)的影響全局或重要的問題應及時向有關領導匯報。

5)負責在每月初的一周內，將上一個月的稽核工作進行小結，并寫出書面材料。6)負責按照國家有關會計檔案管理的規(guī)定，對各種會計憑證、賬簿、報表等會計資料，定期整理分類歸檔。

7)負責對超過保管年限的會計檔案協(xié)助有關部門統(tǒng)一安排辦理銷繳手續(xù)。1)負責審核所有的記帳憑證使用的會計科目是否正確、所涉及的會計事項是否符合相關