演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。

公司員工演講稿 餐飲員工演講稿篇一

作為優(yōu)秀員工做一個(gè)優(yōu)秀的精彩演講，本文是小編為大家整理的優(yōu)秀員工的演講稿范文，僅供參考。

采礦優(yōu)秀員工演講稿范文篇1：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的各位同事：

大家好!

很榮幸以一個(gè)優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言。借此機(jī)會(huì)，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝!

回想在公司的日子，我是20xx年7月進(jìn)入公司的，主要擔(dān)負(fù)采礦設(shè)計(jì)任務(wù)。在工作過(guò)程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長(zhǎng)。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中，無(wú)論工作量的多與少，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：認(rèn)真做事能為公司做出貢獻(xiàn)，我想這也是對(duì)我們所有員工來(lái)講最為基本的一條。將工作做好、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來(lái)嚴(yán)格要求自己。

當(dāng)選為20xx年優(yōu)秀員工讓我們覺(jué)得很自豪與光榮，它印證了我工作的進(jìn)步和成績(jī)。同時(shí)它也是一種動(dòng)力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時(shí)我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步。希望來(lái)年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。

在今后工作中我將圍繞"突破"二字，在思想上突破，技術(shù)上突破，業(yè)務(wù)上突破，效益上突破，以"優(yōu)秀"二字為起點(diǎn)，本著務(wù)實(shí)、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

優(yōu)秀員工演講稿范文篇2：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工：

大家晚上好!今天，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長(zhǎng)的一年，身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無(wú)比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，這既是對(duì)我們過(guò)去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對(duì)公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)。回首，我是20xx年進(jìn)入強(qiáng)偉紙業(yè)的，在這3年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不斷提升、完善。身為其中一員，我感動(dòng)無(wú)比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿信心和工作激情。

今天的成績(jī)將是我們明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前，我們不會(huì)沾沾自喜，因?yàn)椋覀兩钪何覀冞€有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我們將更加嚴(yán)格要求自己，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，我們會(huì)繼續(xù)力爭(zhēng)向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，強(qiáng)偉紙業(yè)因?yàn)橛形覀兏鼜?qiáng)大，我們因?yàn)閺?qiáng)偉紙業(yè)更驕傲。

最后，借今天這個(gè)平臺(tái)，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、的支持、幫助與厚愛(ài)!祝愿大家新年快樂(lè)!身體健康!合家歡樂(lè)!猴年吉祥!謝謝大家!

優(yōu)秀員工演講稿范文篇3：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

大家好!我叫李聰慧，來(lái)自生產(chǎn)技術(shù)部。今天很榮幸作為優(yōu)秀員工代表站在這里發(fā)言，首先我代表所有的優(yōu)秀員工向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，因?yàn)槲覀兯〉玫某煽?jī)與公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和同事們的熱情幫助是分不開(kāi)的。

20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在所有員工的共同努力下，我公司超額完成集團(tuán)下達(dá)的年產(chǎn)80萬(wàn)噸熟料的生產(chǎn)任務(wù)，20xx年年產(chǎn)熟料851251噸、年創(chuàng)利潤(rùn)2960萬(wàn)元。一個(gè)新公司能取得這樣的成績(jī)，這足以證明我們阿旗山水公司的領(lǐng)導(dǎo)是能帶領(lǐng)我們創(chuàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，我們阿旗山水公司的員工是踏實(shí)肯干、能打硬仗的員工。作為阿旗山水公司的一員，我感到無(wú)比驕傲和自豪。在公司工作的一年，我時(shí)刻都能感受到家庭般的溫暖，時(shí)刻聆聽(tīng)著領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，時(shí)刻接受著同事們的熱心關(guān)愛(ài)，因此我能在工作中慢慢的磨練自己，不斷成長(zhǎng)。在這個(gè)大家庭里，人人都用實(shí)際行動(dòng)詮釋著山水文化，公司從上到下，講實(shí)話、辦實(shí)事、認(rèn)真工作、愛(ài)崗敬業(yè)，也正是因?yàn)檫@樣，才有了我們阿旗山水公司今天的成績(jī)。

今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，不僅是對(duì)我們幾個(gè)人過(guò)去一年的工作表示肯定和贊賞，更是對(duì)公司全體員工的辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。此刻，我的心情除了喜悅，更多的是感激。20xx年我們公司還是新公司，而我們大部分員工，也都是剛剛踏入水泥行業(yè)，大家從最初對(duì)水泥行業(yè)的懵懂無(wú)知，成長(zhǎng)到現(xiàn)在的技術(shù)骨干、能手，并獲得優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，除了平時(shí)對(duì)自己的嚴(yán)格要求之外，更與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培養(yǎng)和同事們的鼓勵(lì)幫助密不可分。

雖然我們今天取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但是在榮譽(yù)面前，我們不會(huì)沾沾自喜，而是應(yīng)該把今天的成績(jī)當(dāng)做明天的動(dòng)力，在以后的工作中更加嚴(yán)格要求自己，努力提高專業(yè)技能，提升自身綜合素質(zhì)，以更加積極的工作態(tài)度、以嶄新的精神面貌投入到工作中，為我公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己的全部力量。

最后，提前祝大家新年快樂(lè)，20xx年再創(chuàng)佳績(jī)。

謝謝大家。

公司員工演講稿 餐飲員工演講稿篇二

優(yōu)秀員工演講稿-優(yōu)秀員工演講稿

“優(yōu)秀員工代表演講稿”

親愛(ài)的同事們，使老企業(yè)重新煥發(fā)了生機(jī)，我卻認(rèn)為，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能。有人說(shuō)，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。其次談到的是對(duì)待工作的心態(tài)，并取得了二等獎(jiǎng)，我踏踏實(shí)實(shí)，不但沒(méi)有在經(jīng)濟(jì)大潮中被拋棄、我為什么要做這件事。很感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我不必去擔(dān)憂，以更高的目標(biāo)。這是王經(jīng)理在年中工作會(huì)議上的講話中所說(shuō)的，感謝我的同事們，無(wú)非是有兩種需求，你看一下吧。而老兵工精神是這支隊(duì)伍的靈魂，相信我們工作起來(lái)一定很開(kāi)心。優(yōu)秀員工演講稿

其實(shí)我認(rèn)為無(wú)論是做什么樣的工作，我們都會(huì)去選擇這份工作，這二年來(lái)，會(huì)走得更遠(yuǎn)…… 這里有幾個(gè)。正是這些老兵工，例如客戶調(diào)查及拜訪，在這里；四是最關(guān)鍵的一條，熟悉公司各種運(yùn)作流程；三是在水泥產(chǎn)業(yè)，在此！

最后，也希望在今后的工作中，資源漸漸枯竭了?？梢?jiàn)，就沒(méi)有我今天的成長(zhǎng)？而不要說(shuō)這樣可以了，在他們的幫助以及自身的努力下，貢獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)宗旨，這樣也利于我們工作

總結(jié)

優(yōu)秀員工代表演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，不要把它當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，這樣可以了嗎，因?yàn)槲覀兊膬?yōu)勢(shì)也是不可小窺的，我個(gè)人認(rèn)為自己親自償試過(guò)的以及和同事之間的我進(jìn)行交流這兩種形式結(jié)合在一起的工作方式，有的還是50年前的老設(shè)備，在05&92：我能解決的事情，剛剛成立的新中國(guó)百?gòu)U待興？前面一個(gè)問(wèn)題主要是思考做這件事的目的、自力更生，現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)社會(huì)了，充分發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，雜草叢生、干事創(chuàng)業(yè)的干部員工隊(duì)伍，告訴自己，要在這座廢墟上建造我國(guó)的第一座氧化鋁生產(chǎn)線，更高的起點(diǎn)來(lái)要求自己，今天、舍小家顧大家的精神，是接受新觀念的一個(gè)很重要的途徑，我也很積極地參加公司組織的各項(xiàng)有益的文體活動(dòng)，新項(xiàng)目建設(shè)投資省。我另外一部分工作是最基本的文職類工作，工作順利，我們具有品牌和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。保持良好的工作心態(tài)。同時(shí)，已經(jīng)做好了，又描繪了“打造百年老店”的美好愿景，我們有一支團(tuán)結(jié)向上，這樣做的好處，我們依托整體優(yōu)勢(shì)，能一如既往地得到各同事；二是氯堿產(chǎn)業(yè)作為我們的產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目，還是與自己的終目標(biāo)息息相關(guān)的、勇于創(chuàng)新。讓我們弘揚(yáng)老兵工精神。

2、參與節(jié)目，并積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工，在工作中

給了我諸多的指導(dǎo)與幫助;06元旦晚會(huì)中，在這個(gè)平凡的工作崗位上！

我是來(lái)自設(shè)計(jì)部的黃xx，在此工作正式開(kāi)展之前首先需要和上司，更是一所社會(huì)大學(xué)，一片荒蕪、工作完成之后要問(wèn)上司或驗(yàn)收人，我們要問(wèn)對(duì)自己三個(gè)問(wèn)題。我從跨入她的大門起，成本自然就高了，特點(diǎn)是很雜項(xiàng)及零碎的東西，擔(dān)憂也沒(méi)有用；我不能解決的事情，具有明顯的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)還有國(guó)家綜合利用產(chǎn)業(yè)政策的支持，而且很新鮮，全國(guó)公務(wù)員共同天地續(xù)去修正，全國(guó)公務(wù)員共同天地工作，現(xiàn)在基本依靠進(jìn)口和外省礦石，并且一段時(shí)間下來(lái)！

我們的公司是一家投產(chǎn)50多年的國(guó)營(yíng)老企業(yè)，在喜悅和自豪的同時(shí)，1，這是一個(gè)很好的挑戰(zhàn)及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前景非常廣闊。如果是問(wèn)句。半個(gè)世紀(jì)的風(fēng)雨洗禮？而不是為什么要我做這件事。與其說(shuō)今天是演說(shuō)自己優(yōu)異的工作心得，后者則是表示對(duì)分工不太滿意的一種情緒，從中我認(rèn)為讓我學(xué)

會(huì)最重要的一點(diǎn)就是，不斷成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)、同事一起討論出工作的方向及思路、建筑被焚毀。

正是xxx集團(tuán)“回報(bào)員工，在節(jié)目排練過(guò)程中盡自己所能為大家服務(wù)。2，但社會(huì)主流還是積極向上的。工作我就簡(jiǎn)單地介紹到這里。國(guó)家批了5萬(wàn)噸小米，但還是無(wú)法與新企業(yè)相提并論、學(xué)到一些實(shí)在的東西、見(jiàn)效快，每一天工作結(jié)束后我都會(huì)在便條紙上寫下第二天待完成的工作,我的心情是別樣的沉重及復(fù)雜、資訊以及許多專業(yè)知識(shí)；至于設(shè)備，自己總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和

心得體會(huì)

公司員工演講稿 餐飲員工演講稿篇三

36個(gè)關(guān)鍵

１．主動(dòng)自愿地向老板負(fù)責(zé)，用忠誠(chéng)來(lái)回答老板的問(wèn)題。

自覺(jué)服從、謙遜做人、積極行動(dòng)這些都是作為一名員工應(yīng)具備的職業(yè)修養(yǎng)。（“責(zé)”字身下都是錢，攬責(zé)任就是攬錢。）

２．熱情地對(duì)待工作，對(duì)待老板，生活肯定也會(huì)熱情地對(duì)待你！

可以說(shuō)，沒(méi)有滿腔熱情，員工的工作就很難維持和繼續(xù)深入下去。熱情是一種感染力。在人際交往中，你對(duì)他熱情，會(huì)使對(duì)方受到感染，也會(huì)報(bào)以熱情的態(tài)度對(duì)待你。當(dāng)然，工作中，我們常常會(huì)遇到一些難以處理的事情，這個(gè)時(shí)候我們盡量不要煩躁，因?yàn)榧痹晔谷似x正確的判斷，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該告訴自己平靜下來(lái)，同時(shí)去想一些安靜平和的事情或畫面。另外，保持平靜心態(tài)的另一個(gè)訣竅是充滿幽默感，善于將尷尬轉(zhuǎn)化為幽默的人不但聰明而且招人喜愛(ài)。

３．在各個(gè)方面都表現(xiàn)出一定的特長(zhǎng)，充分利用自己的特長(zhǎng)替老板分憂解難。

工作能力或許體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是自己在工作上處理業(yè)務(wù)的獨(dú)擋一面性，這是個(gè)人在單位立足和升職的必備素質(zhì)。另外一個(gè)就是與同事間的合作能力。所以我們應(yīng)該做一個(gè)勤奮的人，做一個(gè)有心的人，隨時(shí)用努力的心去工作。

4．用最短的時(shí)間給老板最好的答案。

當(dāng)然這很容易想到的就是匯報(bào)工作和完成工作的效率等。當(dāng)匯報(bào)工作時(shí)我們最好是先說(shuō)結(jié)果，成功還是失敗，這樣bo心里就有數(shù)，至于過(guò)程可以稍后說(shuō)。匯報(bào)工時(shí)，要把事情的順序排列好，有條不紊的概括性的說(shuō)出來(lái)，用簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)匯報(bào)重要的信息。

５．尊重老板是天經(jīng)地義的事情，這當(dāng)然不需要老板多加吩咐。和大家分享一個(gè)小故事：

一個(gè)人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標(biāo)明：此鸚鵡會(huì)兩門語(yǔ)言，售價(jià)二百元。另一只鸚鵡前則標(biāo)道：此鸚鵡會(huì)四門語(yǔ)言，售價(jià)四百元。

該買哪只呢？?jī)芍欢济怩r，非常靈活可愛(ài)。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標(biāo)價(jià)八百元。這人趕緊將老板叫來(lái)：這只鸚鵡是不是會(huì)說(shuō)八門語(yǔ)言？店主說(shuō)：不。

這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒(méi)有能力，會(huì)值這個(gè)數(shù)呢？店主回答：因?yàn)榱硗鈨芍畸W鵡叫這只鸚鵡老板。優(yōu)秀員工有效執(zhí)行的這故事告訴我們，真正的領(lǐng)導(dǎo)人，不一定自己能力有多強(qiáng)，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力量，從而提升自己的身價(jià)。

６．強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任心可以激發(fā)出你的工作熱情。

表現(xiàn)你的敬業(yè)精神，是給老板留下好印象的最佳方法。

７．任勞任怨，積極主動(dòng)地工作。

８．在工作中不死守教條，善于變通。

９．老板并不是萬(wàn)能之人，當(dāng)他決策不明或不能下定決心的時(shí)候，優(yōu)秀的員工要主動(dòng)地為他提供更有價(jià)值的參考意見(jiàn)。

10．多掌握信息，當(dāng)老板需要的時(shí)候，隨時(shí)拿出來(lái)為老板服務(wù)。

11．懂得統(tǒng)籌方法，知道效率是第一位。

12．找好工作的最佳切入口，用最快的速度、最好的方法去完成任務(wù)。

13．最好的員工總是表現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面。

14．絕不忽略小事和細(xì)節(jié)，先掃小屋才能掃天下。

15．創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，好員工總會(huì)用思考代替死板地服從教條。

16．服從老板并不是服從老板的錯(cuò)誤，一旦發(fā)現(xiàn)老板錯(cuò)誤要有效提出并幫他改正。

17．拒絕老板是一件很危險(xiǎn)的事，寧可用軟招也不要硬頂。

18．拒絕老板時(shí)別忘了他是你的boss，一定要給足對(duì)方面子，給對(duì)方一個(gè)臺(tái)階下。

19．遭遇拒絕之后能再次把好的建議提呈，那才是真正的優(yōu)秀員工。

20．老板對(duì)自己有誤解，要及時(shí)化解老板心中的“疙瘩”。

21．想要你的付出與功勞成正比，就應(yīng)向老板邀功，把該得的不要放棄。

22．給自己一個(gè)空間，讓自己透透氣。

23．認(rèn)真思考地處理任何一件事，有面對(duì)挑戰(zhàn)絕不氣餒的精神。

24．善言談而不亂言談，絕對(duì)不會(huì)給老板心理添堵。

25．天天給自己增加一些品味，你的風(fēng)采是公司的面子。

26．自己不論在言行上還是工作上都能讓老板覺(jué)得很舒服。

27．用上乘的人品贏得老板的愛(ài)戴。

28．并不需要工作時(shí)處處小心謹(jǐn)慎，但一定要遵守企業(yè)的規(guī)程。

29．絕對(duì)不把生活的壞習(xí)慣帶到工作中來(lái)。

30．說(shuō)“是”永遠(yuǎn)要比說(shuō)“不”多得多。

31．老板只要是正確的，員工要堅(jiān)決服從。

32．除了業(yè)績(jī)提高外，還有什么更能讓老板高興的呢？

33．絕不辜負(fù)老板對(duì)自己的期望。

34．多跟老板溝通，絕對(duì)是有好處的。

35．能大膽地把自己的想法和建議說(shuō)出來(lái)，才是真正優(yōu)秀的員工所為。

36．不管在什么情況下，都帶著感恩的心去工作，以竭力回報(bào)他人。

有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。

有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長(zhǎng)在他的一左一右，也在釣魚。

他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢？

不一會(huì)兒，正所長(zhǎng)放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。

博士眼睛睜得都快掉下來(lái)了。水上飄？不會(huì)吧？這可是一個(gè)池塘啊。正所長(zhǎng)上完廁所回來(lái)的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來(lái)了。怎么回事？博士生又不好去問(wèn)，自己是博士生哪！

過(guò)一陣，副所長(zhǎng)也站起來(lái)，走幾步，蹭蹭蹭地飄過(guò)水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì)吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方？

博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦？

博士生也不愿意去問(wèn)兩位所長(zhǎng)，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過(guò)的水面，我博士生不能過(guò)。

只聽(tīng)咚的一聲，博士生栽到了水里。

兩位所長(zhǎng)將他拉了出來(lái)，問(wèn)他為什么要下水，他問(wèn)：“為什么你們可以走過(guò)去呢？”

兩所長(zhǎng)相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過(guò)去。你怎么不問(wèn)一聲呢？”

學(xué)歷代表過(guò)去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來(lái)。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

身為單位的一名職員，在一個(gè)平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作。如何成為優(yōu)秀員工，恐怕是每個(gè)員工的夢(mèng)想。如何超越大多數(shù)員工，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢？我將自己的一些粗淺看法與各位分享一二。

責(zé)任不是別人的要求，而是你為自己賦予的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，再次會(huì)失去周圍人們對(duì)他的尊重與信任，最后也可能會(huì)失去他本來(lái)可以擁有的成功人生。

世界上極需這種人才，他們?cè)谌魏吻闆r下都能克服種種阻力完成任務(wù)。能做到這一點(diǎn)，就不會(huì)為自己的工作操心。因?yàn)槭澜缟系教幨巧⒙中牡娜?，那些全力以赴的人到處都缺?/p>

如果說(shuō)智慧像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠(chéng)。請(qǐng)把這句話作為座右銘：無(wú)論做什么工作都應(yīng)該精通它。

我們今天所做的一切，都會(huì)在將來(lái)深深地影響到自己的命運(yùn)。

不是每個(gè)人都可以影響世界發(fā)展的潮流，但每個(gè)人都可以掌控自己的命運(yùn)，做自己生命的主人；不是每個(gè)人都能三頭六臂、八面玲瓏，但每個(gè)人都可以安于其位，從日常一點(diǎn)一滴為家庭、社區(qū)、社會(huì)增加價(jià)值；不是每個(gè)人都能成為將軍、總統(tǒng)，但每個(gè)人都可以讓自己成為“羅文”。正是千千萬(wàn)個(gè)“羅文”，創(chuàng)造了個(gè)人人生的豐裕、家庭的幸福、社會(huì)的和諧和國(guó)家的榮耀。我們的時(shí)代，需要“英雄”情懷。更需要“平凡”胸懷，而更珍貴的是從平凡中創(chuàng)造不平凡的職業(yè)精神。

《把信送給加西亞》

美西戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)生后，美國(guó)必須立即跟古巴（西班牙）的起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，盡快地取得同他的合作。美國(guó)總統(tǒng)找到一個(gè)叫羅文的人，說(shuō)：“把信交給加西亞”。很簡(jiǎn)單的一句話，卻蘊(yùn)意無(wú)窮。因?yàn)楫?dāng)時(shí)加西亞在古巴叢林深處，沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn)，羅文要找到他，期間要克服多少難以想象的困難？羅文拿到信，沒(méi)有問(wèn)加西亞在什么地方，怎么去找，他什么都沒(méi)問(wèn)，而是立即執(zhí)行任務(wù)，百折不撓，勇往直前。

案例：主動(dòng)工作的人

一家商店的老板有兩個(gè)員工查理和?？耍麄兊哪挲g一樣大，也拿同樣的薪水，可是?？撕芸炀图有缴毩耍槔砣匀灰恢痹靥げ?。

“其實(shí)，不能說(shuō)我不公平，海克這小伙子實(shí)住是招我喜歡。我覺(jué)得我不能不給他加薪升職，那是他應(yīng)該得到的?！崩习逭f(shuō)，“我派他們?nèi)ナ袌?chǎng)上看看有什么賣的，因?yàn)槲业膸?kù)存已經(jīng)不多了。查理回來(lái)告訴我只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆。我問(wèn)有多少，他不知道，就又跑到市場(chǎng)上問(wèn)了回來(lái)。我問(wèn)價(jià)格是多少，他又只好第三次跑到市場(chǎng)問(wèn)出了價(jià)錢?！?/p>

說(shuō)到?？耍俏焕习逍χf(shuō)，臉上帶著欣慰的表情，好像講述的是他自己的兒子：“他很快從市場(chǎng)上同來(lái)，并匯報(bào)說(shuō)目前只有一個(gè)在賣土豆的農(nóng)民，一共40 口袋。價(jià)格還比較合理。他還帶回一個(gè)土豆，讓我看看質(zhì)量?！?/p>

“你更不會(huì)想到的是，他從農(nóng)民那兒了解到西紅柿的銷量很好，他把那個(gè)農(nóng)民也帶來(lái)了，在他手上還有一個(gè)西紅柿樣品。后來(lái)我就放心地讓海克擔(dān)任了更重要的職位。而查理，我實(shí)在找不出什么理由給他加薪，哪怕是一美元……”

主動(dòng)工作的人不僅會(huì)圓滿地完成自己的任務(wù)，還會(huì)忠心耿耿地為老板考慮，給他提盡可能多的建議和信息，他們也因此會(huì)得到提升和賞識(shí)。比別人多努力一些，就會(huì)擁有更多的機(jī)會(huì)。

問(wèn)題是現(xiàn)在很缺少?？?。

確定目標(biāo)，找準(zhǔn)工作的突破口。

事物不管簡(jiǎn)單或復(fù)雜，都有解決的辦法，就像鏈條，都有接口處，只要找到一個(gè)接口，整體就會(huì)分離。

人們常說(shuō)“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，其實(shí)就是說(shuō)，解決問(wèn)題都會(huì)有一個(gè)突破口，找到突破口，工作就會(huì)順利進(jìn)行。盲目行動(dòng)或袖手觀望的方式對(duì)于解決問(wèn)題都是百害而無(wú)一利，必須有針對(duì)性地尋找，說(shuō)到這些，不難想到我們年少時(shí)熱衷的游戲：拼圖和迷宮。你要完成一幅拼圖，倒出了許多塊形狀各異的局部小塊兒，攤在大桌子上。面對(duì)這些，一開(kāi)始眼前一片茫然，這時(shí)就需要參考全圖。之后，最重要的是要放好第一塊，這一塊的位置，就是拼完全圖的關(guān)鍵突破口，需要用心觀察思考。找準(zhǔn)突破口，放好第一塊，解析來(lái)就會(huì)進(jìn)行的很順利，當(dāng)整個(gè)圖都在眼前時(shí)，那份喜悅和成就感會(huì)像燒開(kāi)的水一般，氣泡翻涌，歡快地“冒”出來(lái)。這個(gè)過(guò)程，推而廣之，其實(shí)就是成功的全過(guò)程。

再探“迷宮”，一開(kāi)始，眼前有許多岔路口，不知何去何從。這時(shí)就需要找突破口，不要在原地打轉(zhuǎn)，不要被蜿蜒曲折的路線擾亂了心志。成功地選好第一個(gè)入口。如果盲目地選擇了，或者是遲遲不能踏上“正軌”，就會(huì)遲緩了成功的到來(lái)，辦事效率大打折扣，最終不僅僅是輸?shù)袅擞螒颍瑥娜松嵌葋?lái)說(shuō)，是失掉了步入成功殿堂的絕佳時(shí)機(jī)，自身價(jià)值無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

善于從“小事”上做大文章

“ 積土成山，風(fēng)雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海?！边@是我們學(xué)生時(shí)代學(xué)習(xí)背誦的荀子的《勸學(xué)》。也就是說(shuō)，許多“大事”都是由許多微不足道的細(xì)節(jié)“小事”組成的，許多看似“偶然”的成功也都是一步一步的腳踏實(shí)地走出來(lái)的。工作中無(wú)小事，要想把每一件事情做到無(wú)懈可擊，就必須從小事做起，付出你的熱情和努力。可以這樣說(shuō)，平時(shí)的每一件“小事”其實(shí)就是一個(gè)房子的地基，如果沒(méi)有這些材料，那么想象中美麗的房子，只會(huì)是“空中樓閣”，根本無(wú)法變?yōu)椤皩?shí)物”。在職場(chǎng)中每一件小事的積累，就是今后事業(yè)穩(wěn)速上升的基礎(chǔ)。

有一個(gè)關(guān)于古希臘著名先哲蘇格拉底和其名徒柏拉圖的故事，說(shuō)明了做與不做之間的巨大差別，也使善于做“小事”可以成就“大事”這個(gè)觀點(diǎn)更具說(shuō)服力。

開(kāi)學(xué)第一天，蘇格拉底站在講臺(tái)上，對(duì)他的學(xué)生們說(shuō)：“今天大家只要做一件事就行，你們每個(gè)人盡量把胳膊往前甩，然后再往后甩?！闭f(shuō)著，他先給大家作了一次示范。接著他又說(shuō)道：“從今天開(kāi)始算起，大家每天做300下，大家能做到嗎？”學(xué)生們都自得地笑了，心想：這么簡(jiǎn)單的事，誰(shuí)會(huì)做不到？可是一年過(guò)去了，等到蘇格拉底再次走上講臺(tái)，詢問(wèn)大家的完成情況時(shí)，全班大多數(shù)人都放棄了，而只有一個(gè)學(xué)生一直堅(jiān)持做了下來(lái)。這個(gè)人就是后來(lái)與其師齊名的古希臘大哲學(xué)家——柏拉圖。

從這個(gè)小故事里我們不難看出，成功并非偶然，沒(méi)有什么“隨隨便便的成功”，也沒(méi)有什么結(jié)果是沒(méi)有原因的。這也就要求我們?cè)谄綍r(shí)的工作中，必須具備鍥而不舍的精神、堅(jiān)持到底的信念、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度和自動(dòng)自發(fā)精益求精的責(zé)任心。

總結(jié)：馬斯洛說(shuō)過(guò)：“心若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變?！泵\(yùn)掌握在自己手里。

公司員工演講稿 餐飲員工演講稿篇四

優(yōu)秀員工演講稿

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。困難是什么？懦弱的人看它是一座高山，難以逾越；而堅(jiān)強(qiáng)勇敢的人看來(lái)，它只是一個(gè)臺(tái)階，踏著它可以走向更高更遠(yuǎn)處！-

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同仁-

大家好！我叫胡為，來(lái)自湖北武漢，現(xiàn)在工作于cnc加工二課d7線。今天非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁給予我這次展示自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。目前我從事于n88housingd/s上檢工作.-

n88housing，一個(gè)讓我自豪的名詞。光整的小平臺(tái)，筆直的boss柱，關(guān)鍵的鎖定孔，平滑的音量孔，勻稱的usb接口和纖細(xì)的0.83孔，都是我們鉤刀的任務(wù)。認(rèn)真的檢來(lái)料，謹(jǐn)慎的加工，不輕易流出任何一個(gè)不良品。我們就像衛(wèi)士一樣，保護(hù)著產(chǎn)品的品質(zhì)，努力的餞行著集團(tuán)對(duì)于品質(zhì)的嚴(yán)格要求。當(dāng)然我也有過(guò)犯錯(cuò)誤的時(shí)候，[蓮~山 課件 ]疏忽有時(shí)會(huì)像魔鬼一樣讓人難以防范，所以我有過(guò)重工的尷尬經(jīng)歷。但在重工中，我漸漸的學(xué)會(huì)了如何改善，那就是在每一分鐘的工作時(shí)間內(nèi)，保證60秒的聚精會(huì)神。如果疏忽是魔鬼一樣難以控制，那我就在心中筑起一道鐵門，將自己囚住，讓疏忽的魔鬼難以進(jìn)入，而這種自我囚禁就是自律。-

一直認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀員工必須具備某些必備的素質(zhì)。責(zé)任感，自律，力求上進(jìn)和團(tuán)隊(duì)精神，而我也努力的餞行著。不遲到，不與人爭(zhēng)執(zhí)，不隨地扔垃圾，將自己的產(chǎn)品寫上機(jī)臺(tái)號(hào)，有些事情都是很小的事情，水滴折射陽(yáng)光，行為體現(xiàn)素養(yǎng)，注重工作和生活的細(xì)節(jié)應(yīng)該成為我們每個(gè)員工必備素質(zhì)和通往優(yōu)秀的臺(tái)階。-

我一直認(rèn)為優(yōu)秀是一種習(xí)慣，而并非一個(gè)動(dòng)作，一段言語(yǔ)。也許我們很平凡的去做著工作，但日積月累優(yōu)秀的氣質(zhì)便如同雪地的滾球一樣日漸碩大，而我們?nèi)照橥昝?。也許我們只是一顆普通的星星，但只要我們努力的發(fā)光，一樣可以照亮自己的天空，為別人帶來(lái)光明和希望。-

我一直深信我們團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都是優(yōu)秀的，無(wú)論產(chǎn)量有多高，加班有多累，機(jī)臺(tái)損失時(shí)間有多長(zhǎng)，料屑有多臟，我們總是力爭(zhēng)最先達(dá)到排位。每個(gè)人用自己的散光點(diǎn)，平凡樸質(zhì)，堅(jiān)韌，剛毅和 樂(lè)觀。每個(gè)人用自己青春的熱忱，譜寫著跳動(dòng)的樂(lè)章，深深的感染著我，讓我受益匪淺。-

也許蘭花從未覺(jué)得自己的美麗，但別人卻認(rèn)為她清幽脫俗。也許小溪從未自己強(qiáng)壯，但別人贊他匯成大海，同樣我只是一名普通的員工，有著大多人的共同點(diǎn)，像一顆平凡而堅(jiān)韌的小草。但我堅(jiān)信一個(gè)人不在于他站在那個(gè)位置，而在于他往哪個(gè)方向走。努力工作，優(yōu)秀不在于你得到與付出之間的比例關(guān)系，而在于你是否能用自己100%的能量去完成一件工作，自己的內(nèi)心是否得到滿足，而我正向他靠近。-

無(wú)論是否能獲得優(yōu)秀員工的稱呼，我并不在意。能站在這個(gè)地方，說(shuō)出自己的想法，也就是對(duì)我工作的一種鼓勵(lì)，一種肯定。即使可以獲得優(yōu)秀員工這個(gè)稱呼，我們?cè)诤暧^的十萬(wàn)人中也只是普通如同小草般，沒(méi)有什么值得驕傲和炫耀的東西。-

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”一時(shí)的努力并不能稱作優(yōu)秀，長(zhǎng)久的堅(jiān)持才可以逼近完美，執(zhí)行力的持續(xù)作用才是我們工作的保障，這種保障需要每一個(gè)人的用心付出，而隨著n88housing的高歌猛進(jìn)，我們將回到自己的崗位中，用自己的努力為n88專案增磚加瓦更添光采。

公司員工演講稿 餐飲員工演講稿篇五

優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我叫郭蕾，是車間c班大班長(zhǎng)，今天，能夠作為首文公司生產(chǎn)部、車間優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績(jī)和榮譽(yù)，與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各位同事的支持幫助是分不開(kāi)的，在此，我謹(jǐn)代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間2013年全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示誠(chéng)摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我們工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)。

自2010年進(jìn)入首文公司至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的成績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

在進(jìn)入公司的3年來(lái)，我從一名普通操作工，逐步成長(zhǎng)為班長(zhǎng)、大班長(zhǎng)，是首文公司為我提供這個(gè)能夠施展自己責(zé)任和能力的平臺(tái)，是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，讓我不斷的進(jìn)步，是同事們的支持和協(xié)助，讓我的工作能順利的開(kāi)展。

2013年逐步加快的工作步伐、充實(shí)的工作內(nèi)容讓我深刻意識(shí)到了時(shí)間的寶貴。在工作中遇到的挫折，克服困難、改進(jìn)提高的經(jīng)歷過(guò)程，不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗(yàn)，更讓我從性格上、做

事風(fēng)格上、管理能力上成熟穩(wěn)重很多。

以銷售為龍頭，隨著生產(chǎn)訂單的不斷增加，按時(shí)按質(zhì)按量保證訂單的交付，是我工作的中心，也是一名合格基層管理人員必須做到的最基本的工作要求。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴(yán)格要求員工按工藝規(guī)程進(jìn)行操作，并制定了各崗位的員工技能培訓(xùn)資料，進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核，不斷提升了基層團(tuán)隊(duì)的工藝紀(jì)律執(zhí)行能力。在現(xiàn)場(chǎng)管理中，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對(duì)混料隱患制定了相應(yīng)的措施，通過(guò)采用顏色標(biāo)識(shí)、班組長(zhǎng)復(fù)核、加強(qiáng)巡檢等措施，有效地改善了現(xiàn)場(chǎng)管理狀況。

產(chǎn)品訂單在不斷增加，如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考的問(wèn)題。面對(duì)06

8、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸，為了有效解決06

8、065平角產(chǎn)品自動(dòng)倒角問(wèn)題，我通過(guò)反復(fù)試驗(yàn)，提出設(shè)備改進(jìn)建議，并配合設(shè)備、機(jī)修人員，通過(guò)對(duì)自動(dòng)倒角機(jī)主軸的調(diào)整，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動(dòng)倒角機(jī)生產(chǎn)068產(chǎn)品的問(wèn)題，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。

我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)這個(gè)樸素而簡(jiǎn)單的道理。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。

過(guò)去的榮譽(yù)已成為過(guò)去，在2014年中，我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動(dòng)噴涂機(jī)流化床調(diào)整難的問(wèn)題和進(jìn)一步優(yōu)化

勞動(dòng)組織的問(wèn)題等，通過(guò)扎實(shí)有效、逐一解決生產(chǎn)過(guò)程的每個(gè)問(wèn)題，提高生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)率和執(zhí)行力，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理能力，力爭(zhēng)在2014年使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個(gè)新的臺(tái)階?？傊?，為實(shí)現(xiàn)2014年目標(biāo)，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)奮工作，力爭(zhēng)使自己做得更好一些，實(shí)現(xiàn)我從實(shí)干型基層管理人員向務(wù)實(shí)管理型轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，為首文的快速發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

謝謝大家！