報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

學校教代會工作報告篇一

鄧墩學校教職工代表大會學校工作報告——吳春園

各位代表：

鄧墩學校第二屆四次教職工代表大會經過學校的積極籌備和全體教職工的共同努力，今天順利召開，我受學校黨支部委托，向大會報告學校工作，請各位代表審議，并請各位代表提出意見。

一、年度工作回顧

過去的一年，學校在上級各教育主管部門的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持以“抓安全、保穩(wěn)定；抓隊伍、樹形象；抓質量、促發(fā)展"的工作思路統領學校各項工作，以師生共同成長為最終目標，大力實施素質教育，鞏固并提升學校教育

教學

（一）堅持以德育為首，全面推進素質教育

1、我校認真貫徹黨的教育方針，堅持以“德育為首，育人為本”的辦學方向，確立了“全面規(guī)劃，整體推進，突出重點，講求實效”的德育工作思路。

2、搞好學校衛(wèi)生工作，隨時保持校園環(huán)境干凈整潔。嚴格按照學校班級量化實施細則，對各清潔區(qū)域進行評估。

3、進一步美化綠化校園，利用名言警句、宣傳窗、黑板報，改善學校文化環(huán)境。

4、加強了師生良好行為習慣的養(yǎng)成教育和日常禮儀、言行規(guī)范的訓練。

5、開設了圖書室，寫字課，有效地開闊了學生視野，豐富了文化知識，提高了寫字技巧。

6、抓好每周升旗儀式、強化國旗下講話的內容與實效。

7、認真開展了共青團、少先隊、學生會工作，充分發(fā)揮了學生自我管理、自我教育功能。

（二）加強教學常規(guī)管理，全面提高教學質量

1、狠抓日常教學常規(guī)工作。一年來教導處帶領教研組堅持對教學常規(guī)工作一月一檢查，對檢查情況進行統計登記，并進行量化打分。對突出的問題采取個別交流、會議通報，確保常規(guī)教學有章可循，各項工作落到實處。

2、注重老師的上課管理。教導處采用詢問學生，查課，巡課等不同形式來了解老師的上課的情況，對發(fā)現的問題采取措施及時糾正。一年來教師都能帶著備課本進教室，按要求上好每一堂課，上課的積極性高，提高了課堂教學質量。過去的一年中，我校中考和地生考試都取得了可喜的成績，這就是最好的證明。

3、嚴格執(zhí)行國家課程標準，開齊了課程，開足了課時，確保學生全面發(fā)展，真正實施素質教育。

4、加強了教師培訓工作，對教師進行教學新策略的學習培訓，鼓勵教師學習提高。

（三）創(chuàng)建安全、和諧、花園式的校園

1、結合本校實際，對校園內外安全隱患進行排查整改，把安全職責分解落實到各領導和班主任，讓每一位教師樹立安全的責任意識。學校經常對學生進行交通、食品衛(wèi)生、用電、防火、避震等教育指導，傳授自救、自護的基本常識。

2、加強理論學習，全面形成和諧共識，加強班子建設，全面提升領導形象，精心打造一支素質精良、作風過硬、堅強有力的領導班子。

3、認真組織開展好健康有益的教職工文化活動。通過活動，豐富教職工文化生活，增長教職工的才干，展現自我，增進溝通和了解。學校工會切實關心教職工和包括退休教職工生老病死及婚喪嫁娶，幫助教職工解決生活和工作中的煩惱與困難。

4、加強與地方黨政和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門單位的溝通和聯系，積極爭取各方面力量對學校教育的理解支持和幫助，為學校的發(fā)展和各項教育教學工作的順利開展，營造良好的社會環(huán)境。

5、通過家長會、家訪、電話溝通等各種方式，加強家校溝通，努力爭取家長對學校教育的理解支持和配合。認真接待學生家長來訪，在廣大家長中樹立良好的學校形象、教育形象和教師隊伍形象。

6、創(chuàng)建花園式的校園的意識已深深扎根于廣大師生腦海之中，保護環(huán)境，愛護校園，已化作廣大師生的自覺行動。綠化，美化工作已取得初步成效，校容校貌有了顯著變化。

（四）加大教育投入，改善辦學條件

我校已有一棟標準的學生宿舍和一棟學生食堂。為了進一步加強管理，讓學生在舒適的環(huán)境中，值周領導和班主任定時檢查學生的就寢情況。本學期，我校又繼續(xù)完善了廚房管理，推出營養(yǎng)早餐計劃，解決了師生就餐問題，特別是解決了教師吃飯困擾多年的難題，讓教師有充足的時間和精力投入教學中去。這一舉措，贏得了師生的認可，得到了家長的好評。

為了讓我校朝寄宿制方向發(fā)展，實行封閉式管理，一年來，我校節(jié)省開支，硬化了學校操場，為學生舞臺鋪設了地磚，加固了校園圍墻，新建了池塘護欄、小學部廁所和兩個標準的籃球場，添置了四個標準的乒乓球臺，美化了學校主干道路，進行了校園建筑的防水和粉刷等。校園綠化正在緊鑼密鼓地進行?，F正在籌建一棟標準的綜合大樓，爭取上級教師周轉房。

二、后期工作思路及要點

一、指導思想

2012—2013學年學校教育教學工作總的指導思想是：以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹全縣教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010年—2020年）》，全面落實全縣教育工作會議確定的各項目標任務，努力實現管理精細化，教研教改常規(guī)化，課堂教學高效化，教師發(fā)展專業(yè)化，師德建設長效化，學生成長多樣化，校園文化豐富化，辦學行為規(guī)范化的總體要求，創(chuàng)新發(fā)展，扎實工作，推動我校教育教學再上新的臺階。

二、主要工作及措施

（一）、以人為本，促進學校，教師，學生的和諧發(fā)展。

1、加強班子建設。

學校班子成員是學校改革與發(fā)展的規(guī)劃者、引領者、帶頭人。班子成員不是單純的行政管理更是一種指導，要比教師看得遠，想得深，做得好。一是班子成員要加強學習和提升，要有先進的教育教學能力，“領導第一身份是教師”，帶頭示范，所有校級領導帶頭上主課。二是要有較強的領導能力，在各自分管工作中經常反省。三是以從我做起的勇氣，自覺接受師生的監(jiān)督，踏實工作，少說多做，打造我校優(yōu)秀領導班子團隊。

2、打造高素質的師資隊伍。

①狠抓師德師風建設。強化政治學習制度，進一步提高教師隊伍的思想政治素質；開展向模范教師學習活動，發(fā)揚無私奉獻精神，進一步樹立師表形象；深入開展師德大討論活動，弘揚敬業(yè)愛崗精神，加強職業(yè)道德建設；大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進校園，培養(yǎng)廣大教職工廉潔高尚的道德情操。堅決杜絕歧視學生、體罰學生、向學生推銷學習資料、亂收費等有損教師形象的現象，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。

②加快教師專業(yè)化成長步伐。進一步建立健全教師培養(yǎng)、培訓、培優(yōu)機制，努力提高教師專業(yè)素質。扎實開展校本培訓，以集體備課、課堂研討等校本活動為主要著力點，切實提高教師的課堂“實戰(zhàn)”能力。組織好教師參加上級舉辦的各種培訓進修學習，結合我校實際開展好校本培訓活動。實施培優(yōu)工程，擴大骨干教師隊伍，充分發(fā)揮名優(yōu)教師輻射和引領作用，提升師資隊伍整體素質。充分發(fā)揮學科帶頭人和骨干教師的引領作用，使全校教師的業(yè)務能力提檔升級。

3深化管理體制改革，提升科學化管理水平。

增強依法治校與規(guī)范辦學意識，提高管理效益。按照績效優(yōu)先、兼顧公平的原則，完善校長負責制和教職工聘任制，完善評價、競爭激勵機制，建立合理的責權結構；強化民主管理意識，建立健全民主管理機制；充分發(fā)揮工會、教代會的民主管理職能，進一步完善評價體系，制定我校領導、教師管理綜合考評細則，作為學校領導、教師任用、評優(yōu)、晉級、績效考核的標準。

（二）拓寬德育途徑，深化學生素質教育

1、堅持素質領先，促進學生全面、和諧、健康發(fā)展。堅持以人為本，進一步端正教育思想，更新教育理念，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

2、充分利用國旗下講話、班會向學生進行行為規(guī)范教育，讓每個學生熟悉《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》等，對學生進行教育和引導，及時糾正學生行為偏差，讓學生真正將一日常規(guī)內化為自覺的行為習慣。從生活中最基本、最簡單、最容易忽視的細節(jié)入手，增強學生禮儀意識、節(jié)儉意識、衛(wèi)生意識。實行“領導值周、教師值周、學生值日”制度，每天一查，每月一結，評選文明班級和文明學生，每月召開一次班主任和學生干部會議，圍繞重點進行整改，讓學生在愛國守法，誠實守信，文明禮貌，遵守秩序，保護環(huán)境等方面具備良好地道德修養(yǎng)。

3、充分利用教育基地、校內外活動等途徑有計劃有針對性地對學生進行愛國教育、愛心教育、勞動教育、集體主義教育、法制教育、安全教育、網絡教育、心理健康教育，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的紅色接班人，促進學生全面發(fā)展。

4、切實做好體育、衛(wèi)生和藝術教育工作，促進學生素質和諧發(fā)展。認真組織實施《學生體質健康標準》，廣泛開展“陽光體育運動”，切實保證學生每天體育鍛煉一小時，大力營造“強身健體，健康第一”的良好氛圍；組織開展豐富多彩的藝術活動，提高學生的藝術素養(yǎng)。

（三）加強教學科研工作力度，開展以課堂為主陣地教育改革

1、突出教學核心地位，加強教育教學規(guī)范化管理，強化教學常規(guī)的貫徹落實，常規(guī)教學管理要在“細”、“實”、“嚴”上下功夫，做到環(huán)節(jié)準備要仔細、過程落實要精細、常規(guī)檢查要嚴細。加強對教師的備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導、質量檢測考試分析的常規(guī)過程管理。領導班子成員特別是分管教學業(yè)務的同志要深入到教學第一線，及時了解情況，認真記錄成績和不足。校長室和教導處通過定期和不定期的方式檢查、抽查教學過程，幫助教師診斷教學中的不足，督促教師及時采取有效措施，將教學過程的每個環(huán)節(jié)落到實處，保證教學工作規(guī)范有序

地進行。同時要認真組織好教案、作業(yè)等教學工作的檢查工作，每月一次，做到檢查到位，反饋及時，整改有效。

2、加強課堂教學研究，開展有效性課堂教學研究活動，深挖教與學的內在本質和規(guī)律，優(yōu)化教法、學法，構建科學有效的教學模式，提升課堂教學水平，保證教學質量的不斷提升。加強學生有效學習、主動學習的研究，提高學生學習的主動性、自覺性和有效性。加強教研組、備課組建設。進一步完善校本教研制度，大力開展集體備課活動，強化集體備課的組織、檢查和評價，提高針對性和實效性。

3、充分利用多媒體教室和微機室搞好多媒體教學，以提高學生學習興趣和學習質量。

4、狠抓畢業(yè)班工作。畢業(yè)班有優(yōu)化課堂教學，精講對練，精批細改，要重視提優(yōu)推中補差，對學困生既重視知識補缺，也要重視思想上轉化和習慣上培養(yǎng)，確保優(yōu)秀率、及格率和平均分的提高。

5、加強家庭教育與學校聯系的途徑和方法，共同溝通，相互配合，促進學生健康成長。

6、建立輟學學生檔案，對輟學學生采取家訪、談心等方式進行情感控輟。實行科任教師負責本班防流控輟保學責任制，對在控輟保學工作中做出貢獻的教師給予大力的表彰，對在控輟保學工作中有失誤的教師，在年度考核中不得評為優(yōu)秀，并作為績效考核的硬性指標。

7、完善學?？荚u制度加強教職工的工作量和工作實績的考核，完善教職工崗位管理制度，建立切實可行的績效工資發(fā)放方案，實行教師考勤階梯制度和質量獎的移動式制度，最大限度調動教師的積極性，發(fā)揮教師的創(chuàng)造力。建立學校對各部門，年級，教師的管理評價辦法，形成發(fā)展合力，推動整體工作。教師的管理評價辦法包括：常規(guī)考核、學生評價、同事及領導評價和自我評價。

（四）抓好財務后勤管理，落實保障措施

1、合理安排收支預算，嚴格預算管理。根據學校的發(fā)展實際，

總結

2、加強對固定資產的管理。為加強這方面管理，總務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續(xù)的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保固定資產的安全和完整。

3、重視日常財務收支管理。為了加強這一管理，學校要建立健全各項財務制度，使財務日常工作做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理。

4、認真做好年終決算工作。要認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表撰寫出詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供依據。

5、積極推行校務公開，要定期對學校財務收支情況如實向廣大教師公布，增強財務工作的透明度，自覺接受教師的監(jiān)督。

（五）強化安全管理，抓好校園安全工作

1、進一步強化組織領導。學校安全無小事，要牢牢繃緊校園安全這根弦。做

到以人為本，標本兼治，警鐘長鳴，戒心永存，時時警備，處處防犯。進一步明確目標，落實責任，健全制度，加強監(jiān)控，強化師生的安全意識。

2、進一步加強學生安全教育。深入開展“中小學生安全教育日”活動，邀請民警同志進行法制講座，定期進行安全演練，讓學生學會認識生命、珍惜生命、善待生命、提高學生自護、自救、防災、防震能力。

3、進一步規(guī)范學校食堂和商店的管理，建立食堂和商店考核細則，確保校園食品衛(wèi)生安全，提高食堂、商店管理質量，完善食堂、商店服務功能，保證學校正常的教育教學秩序和學生身體健康，維護廣大師生切身利益。

4、進一步加強學校周邊環(huán)境治理。加強與有關部門的聯系與合作，集中整治校園周邊的交通、治安、衛(wèi)生、網絡、娛樂等環(huán)境，建立健全學校周邊環(huán)境治理長效機制，為學生營造安全健康的成長環(huán)境。

（六）加強工會工作，推進民主管理

1、加強學習，提高工會干部和廣大教工的思想素質。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。繼續(xù)深入抓好校務公開監(jiān)督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協調工作。

3、做好“獻愛心、送溫暖”工作。學校工會要深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，尤其是特困教職工，要幫他們度過生活難關。要繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。進一步做好離退休教師的相關工作。

4、組織豐富多彩、健康向上的文體活動。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動。

5、加強本校管轄區(qū)的幼兒園的管理，建立幼兒園管理考核細則，進一步規(guī)范辦園行為，提高管理水平，提高辦園質量。

各位代表，我堅信，只要全校師生以最大的熱情、最足的干勁落實好各項工作，真正樹立起“校興我榮，校衰我恥”、“識大體、顧大局”、“學校發(fā)展、人人有責”的意識，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，就能推動我校辦學效益取得更大的進展。同志們，讓我們團結一致，形成合力，務實創(chuàng)新，真抓實干，為實現我校的快速發(fā)展而努力奮斗。

最后，再一次祝愿本次教代會取得圓滿成功！祝愿鄧墩學校興旺發(fā)達！祝愿在座的各位領導、代表身體健康、萬事如意！

謝謝大家！

鄧墩學校

2012-10-20

學校教代會工作報告篇二

各位領導、各位代表：

我受中心學校委托，向大會匯報一年來教育體育事業(yè)發(fā)展情況，并提出xx年教育體育工作總體思路。請各位代表審議。

xx年工作回顧

一、各級政府高度重視教育，辦學條件進一步改善

縣鎮(zhèn)黨委、政府和社會各界高度重視教育、關心教育、支持教育，學校軟硬件建設投資總量創(chuàng)歷年之最。爭取縣專項資金，投資40余萬元為陳橋、大元小學改建了高標準的學校廁所；依托上級幼兒園維修改造專款，投資近90萬元對崔家、后孫、王明、荊四幼兒園進行整修，投資16萬元為各幼兒園購置幼教玩具，各園所面貌煥然一新；投資近19萬元為中小學購置音體美衛(wèi)儀器；投資近50萬元為中小學購置交互式電子白板35套，初步建起了融管理、教學、科研于一體的數字化校園。鎮(zhèn)政府積極倡導各村、各單位捐資助學，尊師重教在我鎮(zhèn)已蔚然成風。伊家村委投資53萬余元完成學校廁所修建、樓頂防水、主甬路硬化等大型修繕工程；“六一”兒童節(jié)期間，海洋印務有限公司向伊家小學捐贈了價值5000元的課桌凳；11月份山東藍天鋼結構工程有限公司向伊家小學捐贈價值2.4萬元的電子琴、架子鼓、音響等音樂設備；荊三村委投資近2萬元為小學、幼兒園改善取暖條件。

二、抓好常規(guī)管理，打造特色品牌

廣大教職員工緊緊圍繞教育工作重心，牢固樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想，顧大局、識大體，靜下心來教書，沉下心來管理，潛下心來育人。全鎮(zhèn)上下政令暢通，無違法亂紀及違犯教師職業(yè)道德現象發(fā)生。xx年2月，我鎮(zhèn)中心學校相繼被縣局授予信訪、老干部、少先隊、后勤管理、成人教育、體育衛(wèi)生、安全、學生資助管理等先進單位和紅旗單位；里仁中學、陳橋小學分獲縣教學工作示范學校；9月，中心學校、中學教育、小學教育分獲縣教學工作先進單位稱號；荊家中學、里仁中學、后劉中學、后孫小學，陳橋小學獲得縣教學工作先進學校稱號；后孫小學獲淄博市學生營養(yǎng)日活動先進單位稱號；里仁中學通過了淄博市星級心理咨詢室驗收；荊家中學立項淄博市“十二五”課題《農村初中開展合作教學中發(fā)展學生素質的實驗研究》，申報了國家級課題《中國傳統文化對當代中學生教育作用的研究與實驗》；里仁中學立項淄博市“十二五”課題《農村中學生學習心理問題研究》和《初中階段農村男生教育問題的對策研究與實驗》；后劉中學立項山東省 “十二五”課題《培養(yǎng)學生自主學習能力的研究》、《傳統體育游戲在體育課中的應用及對學生體質提高的作用》，申報了國家級課題《基于傳統文化教育背景下學會學習、學會做人》；陳橋小學獲得全國校園文化系列活動先進單位稱號。各學校還根據自身的發(fā)展優(yōu)勢和文化氛圍，打造教育品牌。目前，后孫小學的生本課堂、德育實踐，陳橋小學的校本培訓，大元小學的名人題詞文化，伊家小學的寫字教學，后孫幼兒園的民間游戲等已初顯特色。

三、

安全工作是學校和諧健康發(fā)展的重要保障，為此，中心學校制訂了學校安全工作責任制度，印發(fā)了《中小學、幼兒園安全工作計劃要點》、《荊家鎮(zhèn)學校安全工作應急預案》等，定期召開學校負責人安全專題會議，定期舉行各種安全演練。積極協調并聯合各職能部門對學校周邊治安秩序進行了檢查和排查，切實加強了學校周邊治安環(huán)境和文化市場的治理。通過采取一系列措施，全鎮(zhèn)中小學、幼兒園無一安全事故發(fā)生，全鎮(zhèn)上下安全穩(wěn)定，教育教學得到了保障。5月，荊家中學被授予淄博市地震科普示范學校稱號；中心學校被縣委縣府表彰為“全縣實施固本強基維穩(wěn)工程先進集體”。安全教育與管理創(chuàng)新評比中，王玉花等三人獲市優(yōu)質課二等獎，李明等三人獲縣優(yōu)質課一等獎。

四、加強師德建設，培養(yǎng)高素質的教師隊伍

在教師隊伍建設上，學校班子認識到：抓好教師隊伍建設，樹立教師隊伍良好形象，是讓家長信任、社會滿意、政府放心、學校發(fā)展的關鍵。教學水平是質量的主要因素，而師德水平是決定因素。中心學校利用各種會議和活動開展了師德師風學習整頓，對全鎮(zhèn)教職工進行了職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)責任的教育培訓。通過長期不懈地學習教育和考核，教職工隊伍的思想作風和工作作風都有了很大的轉變。為提升校長管理水平，組織開展了校長讀書會、校長論壇、學校管理交流會現場會等活動。重視教師素質的提升，多次組織教師外出學習，借鑒先進的辦學理念、科學規(guī)范化的學校管理，指導自身的工作實踐。充分利用教育資源，開展城鄉(xiāng)聯盟共建，加強城鄉(xiāng)交流、校際交流，提高教師的業(yè)務素質。經常聘請教研員及外校優(yōu)秀教師參與校本教研，邀請專家舉辦專題報告，引領教師觀念轉變，重建教與學的方式，培養(yǎng)良好的研究習慣，進一步促進了教師的專業(yè)成長和全面發(fā)展。

五、實施素質教育，教育教學質量大幅提升

全面落實山東省中小學素質教育工作會議精神，繼續(xù)抓好制度落實，強化校本培訓，實施名師工程。一年來，我鎮(zhèn)在全國省、市、縣組織的各種競賽評選中，其獲獎層次之高、獲獎人數之多都位居全縣前列。胡偉獲全國優(yōu)秀教育科研成果評比活動論文類一等獎；荊長征老師被評為山東省第三屆初中生創(chuàng)新實驗大賽一等獎指導教師；李榮新榮獲第三屆山東教育督導優(yōu)秀論文獎；荊春華被評為淄博市優(yōu)秀班主任；王希云、張文超被評為淄博市第四批骨干教師；王玉芬被評為淄博市學前教育先進個人；楊玉東被評為桓臺縣十佳師德標兵；王希云被評為縣小學英語學科帶頭人；全縣青年教師基本功評優(yōu)活動，岳盈盈等7人獲一等獎；xx年中央電視臺“希望之星”英語大賽，我鎮(zhèn)王若琳、劉梅瑩同學獲山東省一等獎，岳志賢等14名同學獲淄博市一等獎；在淄博市智力七巧板比賽中，荊智海等5名同學獲市一等獎，多人獲二等獎。淄博市第14屆百靈藝術節(jié)，李元、荊淑月分獲中小學組書法比賽一等獎。

不斷更新教育觀念，樹立質量意識，強化教學管理，牢牢把握課堂教育主渠道，健全教學質量監(jiān)控體系，完善教學評估機制，確保了全鎮(zhèn)中小學教學成績多年來一直位列全縣前茅。xx年學業(yè)水平考試，我鎮(zhèn)共有考生423人，其中，桓臺一中統招100人，桓臺二中統招130人，統招錄取率54%。高中段錄取人數421人，錄取率99%，成績全縣名列前茅。9月，荊常新校長在縣初中教學工作會議上作了經驗交流；12月，張濤校長在桓臺縣校長論壇上作了典型發(fā)言。

認真貫徹《學校體育工作規(guī)程》，抓好陽光體育運動，組織參加縣級以上比賽，取得優(yōu)異成績。淄博市體育錦標賽，我鎮(zhèn)獲得金牌10枚，超額完成任務；縣中學生女子排球賽獲得第二名；羽毛球賽中學組獲第三名。

與此同時，我們也應看到，隨著時代的發(fā)展，國家和社會對教育提出了更高的要求。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，荊家教育的發(fā)展遇到了新的瓶頸，突出表現在：校舍設施陳舊，用房緊張；內配不足，缺口較大；學校布局不合理，高耗低效。這些困難都需要我們付出百倍的汗水和艱辛的努力。

xx年工作思路

xx年是我鎮(zhèn)發(fā)展史上重要的一年，我們將以學校標準化創(chuàng)建工程為契機，提高學校的辦學水平；在學校的內部管理和改革上，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，堅持以人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。進一步完善對教師的評價激勵機制，增強教職工的工作責任感、教書育人的使命感和轉變教育行為的緊迫感。努力提高教育教學質量，辦好人民滿意的教育。

1.按照“教育思想現代化、辦學條件標準化、學校管理規(guī)范化、學生素質優(yōu)良化”的要求，積極轉變教育思想和教育觀念，改善辦學條件。

2.加強學校領導班子建設，提高學校管理水平。以調動教職工積極性為目的，建立健全學校各項規(guī)章制度，規(guī)范師生的日常行為，使教育教學等各項工作有章可循、有法可依，達到學校管理的規(guī)范化。

3.以師德教育為核心，青年教師培養(yǎng)為重點，充分發(fā)揮黨支部和黨員先鋒模范作用，認真學習18大精神，開展“鑄師魂、練師功、強師能”的崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極落實淄博市教師職業(yè)道德考核辦法，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4.創(chuàng)新辦學路子，突出辦學特色。各中小學、幼兒園要從學校的實際出發(fā)，對學校的發(fā)展合理定位，豐富學校發(fā)展內涵，使學校成為“規(guī)范加特色”的學校，學生成為“合格加特長”的學生。

5.采取得力措施，切實加強學校的安全管理工作，時刻把安全工作放在學校工作的首位，警鐘長鳴，常抓不懈。建立健全安全管理網絡，層層簽定安全目標責任書，強化管理，落實責任，加大安全投入，確保安全設施、器材齊全。

6.加強教育教學管理，全面提高教育教學質量。加強教學常規(guī)管理，建立競爭機制，注重科研先導作用和教師專業(yè)成長。要進一步深化教學改革，努力改革教學方法和手段，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，重視調動學生的學習積極性，發(fā)揮學生的主體作用，培養(yǎng)學生的學習能力，使學生主動地、生動活潑地、全面地發(fā)展。

7.搞好宣傳報道工作，充分利用板報、廣播室、校園網等，積極宣傳學校工作，展示學校風采，形成正確的輿論導向，擴大學校的影響力。完成教育局下發(fā)的宣傳報道任務。

8.加強體育、藝術教育等工作。落實體育藝術“2+1達標”和陽光體育一小時活動，在學校中掀起群眾性藝體活動的熱潮。打好淄博市第16屆運動會，完成金牌任務。

9.加強學校經費及固定資產的管理。建立健全各項財務制度，對一切開支嚴格按財務制度辦理，同時制定出相應的措施，確保固定資產的安全和完整。嚴格校產檔案的建立與校產的管理。關愛學生，抓好貧困生救助費的發(fā)放工資，增加透明度，做到公開、公正。

10.按照省市縣學前教育三年規(guī)劃，著手鎮(zhèn)辦中心幼兒園籌建工作，全力以赴迎接省政府對中心園的驗收。同時積極籌措經費，提高幼兒教師福利待遇，逐步解決養(yǎng)老保險問題。

11.嚴格執(zhí)行上級主管部門有關學校后勤管理的規(guī)定，努力提升后勤服務水平，服務學校，服務師生，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展提供有力支持。

12.強化成教中心服務“三農”、服務學校的職能，努力創(chuàng)建社區(qū)服務中心。

各位代表，回顧走過的歲月，我們倍感欣慰。過去的一年，我們付出的努力非同尋常，取得的成績彌足珍貴，這些成績凝聚了各級領導的關心指導，凝聚了全體教職員工辛勤的勞動和汗水，是全體教職員工愛崗敬業(yè)、奮力拼搏、無私奉獻的成果。在此，我代表中心校向各位代表表示由衷的感謝，向所有關心支持我們學校事業(yè)發(fā)展的領導表示衷心的感謝！向在工作崗位上默默奉獻的全體教職員工表示崇高的敬意！

同志們，xx年是“十二五”規(guī)劃實施關鍵的一年，荊家教育的發(fā)展又處于一個關鍵時期，我們要敢于面對挑戰(zhàn)，抓住機遇，總結經驗，克服困難，急流勇進。我相信，憑著荊家鎮(zhèn)深厚的歷史底蘊和充滿活力的現實生機，在各級領導和社會各界的關心支持下，依靠我們的集體智慧和力量，奮力拼搏，求真務實，我們一定會開創(chuàng)出荊家教育美好的新局面！

最后，祝各位代表身體健康，工作順利，萬事如意！

謝謝大家！

學校教代會工作報告篇三

齊心協力謀發(fā)展 構建和諧譜新篇

-----在城關鎮(zhèn)中心學校第一屆教師代表大會上的工作報告

劉明山

各位領導、各位代表：

大家好！

今天，我校在這里隆重召開中心校第一屆教師代表大會，這是我校民主治校、全心全意依靠廣大教職員工辦好學校的重要舉措，是我校全體教職工政治生活中的一件大喜事。首先，請允許我代表城關鎮(zhèn)中心學校向參加今天會議的各位領導、來賓表示衷心感謝，向各位代表表示親切的問候，并預祝本次大會取得圓滿成功。這次會議的主要任務是：以黨的十七大精神為指導，總結學校近五年來各項工作取得的成績和存在的差距，分析學校當前改革發(fā)展面臨的形勢，進一步明確方向，瞄準目標，制定和完善學校各項制度，扎實推進學校規(guī)范化管理和內涵式發(fā)展進程，為創(chuàng)建教育名校奠定良好基礎。下面我代表中心學校在此作題為《齊心協力謀發(fā)展，構建和諧譜新篇》的報告，向大會匯報近五年以來我校教育事業(yè)發(fā)展情況，并提出新學年教育工作總體思路。請各位代表審議。

一、近五年來主要工作回顧

過去的五年，在城關鎮(zhèn)黨委政府、縣教育主管部門的直接領導下，我校的教育教學工作以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，圍繞“全面貫徹教育方針，全面提高教育質量”這一中心，憑著全體教師滿腔的熱情和智慧，求實創(chuàng)新，不斷提升學校辦學內涵，取得了顯著的成效，開創(chuàng)了城關鎮(zhèn)基礎教育的新局面。主要工作回顧如下：

（一）、集體榮譽：

近幾年來，在中心校班子的帶領下，通過全鎮(zhèn)教職員工的不懈努力和頑強拼搏，學校先后榮獲城關鎮(zhèn)“駐鎮(zhèn)先進單位”、旬陽縣“平安校園”、旬陽縣“規(guī)范化管理先進單位”、“創(chuàng)佳評差最佳單位”、“創(chuàng)建教育強縣工作先進集體”、旬陽縣“質量立校先進單位”、旬陽縣“校本教研先進單位”、旬陽縣“紅旗少先大隊”、“績效考評優(yōu)秀單位”、“信訪維穩(wěn)先進單位”，安康市“文明校園”、安康市“遠程教育先進單位”、安康市“中小學現代遠

1 程教育應用示范?！薄部凳小?16工程”優(yōu)秀單位、安康市“基礎教育課程科研明星學?！钡仁鈽s。學校組織參加的各級各類單項活動獲得的各種獎項更是不勝枚舉。

（二）、主要工作：

近年來，學校認真貫徹黨的路線和各項方針政策，規(guī)范辦學行為，深化課改，實施素質教育，全面提高教育質量，實行科學民主管理，強化“質量立校、管理興校、科研強校”的工作意識，做到“常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有突破”。班子成員分工明確，團結協作，工作作風人文化、民主和諧，關心教職工，實行校務公開，公道正派，不循私情，開拓進取，注重創(chuàng)新。班子在學校事務中發(fā)揮核心主導作用，全方位服務教學工作，想方設法調動和充分發(fā)揮教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，學校綜合實力和影響力不斷增強，教書育人的先進人和事不斷涌現。

1、狠抓德育工作，提高人文素養(yǎng)。

全鎮(zhèn)各校堅持育人為本，德育為先，遵循學生身心發(fā)展特點，堅持以課程實施為學校德育主渠道，廣泛開展形式多樣的主題教育實踐活動。一是利用學科特點，發(fā)揮課堂主渠道作用；二是認真貫徹落實《中小學生日常行為規(guī)范》和《中小學生守則》，加強對學生的遵紀守法和行為規(guī)范教育，促進學生良好行為習慣的形成；三是健全德育工作制度，量化指標，化虛為實，增強工作的實效性；四是抓活動，融教育性、知識性、趣味性為一體，豐富校園文化生活；五是抓典型，切實加強對學生的公民道德教育，不斷提高學生的道德修養(yǎng)和文明素質，六是建立了對學困生的轉化和貧困生的幫扶及留守生的關護工作機制，有控輟保學責任制，堅持學區(qū)內適齡兒童少年全部入學，積極創(chuàng)造條件接受進城務工子女就近就讀，并保證其完成學業(yè)。在教育教學工作中堅持面向每一個學生，讓每一個學生都能得到發(fā)展。積極改善辦學條件，竭力為學生提供優(yōu)越的學習生活環(huán)境。

2、加強隊伍建設，促進專業(yè)發(fā)展。

在教師隊伍管理上以“強師興?！睘槔砟睿弥贫裙苋?，用機制調動教師工作積極性，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，形成骨干教師、學科帶頭人、教學能手的梯度教師隊伍成長結構，促進教師專業(yè)化成長，以教師綜合素質為標準，規(guī)范教師的有序流動，激發(fā)廣大教師獻身全鎮(zhèn)教育事業(yè)的工作積極性。組織廣大教師結合自身教學實際，開展教學研究，總結提高，指導

2 教師克服“教而不思，教而不研”的傾向。為促進青年教師快速、健康成長，消除老教師職業(yè)倦怠感，加強學校骨干教師隊伍的建設，促進師資隊伍整體素質的提升，我們啟動了“青藍共進”工程，并做好“走出去，請進來”工作，充分利用省、市、縣舉辦的各類學科年會、研討會、培訓、展示、校際交流的機會，派出相關的教師學習充電。外出學習、考察培訓的教師回校后，寫出學習匯報材料進行交流，發(fā)揮一人學習多人受益的作用，一支師德高尚、作風過硬、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛的教師隊伍正在形成。

3、堅持科研強校，提高教學質量。

學校堅持“科研強?！敝笇枷耄龅揭?guī)劃、制度、人員、經費、時間“五落實”，定期組織科研成果報告會、教改研討會等教育科研活動，積極承擔省市縣教育科研課題，較好地發(fā)揮聯片教研組長學校的輻射帶動作用。以全體教師為主體，以學科教學為基礎，以教學過程中生成的問題為研究對象，開展校本研修活動。重視教師培訓，落實培訓經費，建立健全了教師培訓制度和教師專業(yè)成長規(guī)劃。推進新課程改革，教師轉變教育觀念，更新教學模式，培養(yǎng)學生全面發(fā)展，開齊課程，開足課時，改革課堂教學的方式方法，構建和諧課堂，實現有效教學，提高教育質量，在安康市局和縣局多次抽考中，均名列前茅。

4、推行精細管理，做到規(guī)范有效。

堅持“以人為本、依法辦學、質量立校、管理興校、科研強?！惫芾砝砟睿瑥膰缽募殢膶?，推行“精細化”管理，工作細化到人，明確責任、時限和要求，追求做好“學校每一件最簡單的事”，對每個人的工作考核做到過程與效果、平時與階段、定性與定量相結合。學校無亂收費、亂訂課輔資料行為，無安全責任事故，校園安全穩(wěn)定，與社會鄰里關系和睦。搞好行風建設，樹立學校與教師的良好形象。切實抓好學校后勤財務管理，堅持勤儉辦學方針和“量入為出”的理財原則，做到保障服務教育教學。

5、凝練校園文化，實施內涵發(fā)展。

校園文化建設堅持繼承與發(fā)展的原則，注重內涵與特色和自然與人文。我們辦?？螅ㄖ行男＾k有?？蛾杻x島》、各完小均辦有校報）目的是開創(chuàng)有特色的校園文化，目標是著眼于文，落實育人，提煉師生精神之魂。立校訓主要是體現辦學理念，內容和形式要為師生所熟知和喜愛，具有熏陶作用和影響力，真正發(fā)揮內涵的視窗作用。追求學校管理文化主要是能

3 體現實施過程監(jiān)控，有計劃、有檢查、有反饋、有糾偏、有獎懲等的跟進思想與無縫對接理念。開設書法、美術、舞蹈、聲樂等興趣班，主要是體現教育對象的自由發(fā)展、個性發(fā)展，陶冶師生性情修養(yǎng)。開展讀書活動，營造書香校園，主要是引導學生讀書育德、讀書長智、讀書立志、讀書成才，培養(yǎng)學生閱讀習慣，升華師生情操，豐富師生文化底蘊，提升師生文化素養(yǎng)等等。

6、深化依法治校，建設和諧校園。

積極推行人文化管理，認真聽取多方建議，增強教師主人翁意識，民主管理學校，完善校務公開制度，認真落實學校收費工作責任制，規(guī)范財務行為，加強財務督查，提高學校的服務意識。深化“平安校園”的創(chuàng)建，牢固樹立“學生第一、安全第一、預防為主”的思想，切實加強學生道路交通安全、遵紀守法、飲食衛(wèi)生及禁毒教育，全面落實安全工作責任制和責任追究制，真正做到防患于未然。加強師生安全常識教育和安全應急訓練，提高師生自我保護能力。加強校園及周邊環(huán)境的綜合治理，建立學生接送制度，及時排查消除學校安全隱患，深化“平安校園”、“和諧校園”建設，維護學校安全穩(wěn)定。切實做到思想認識警鐘長鳴，制度保證嚴密有效，監(jiān)督檢查嚴格細致，保安在崗在位，把好學校安全的“第一道防線”，確保師生工作、學習有一個安全放心的環(huán)境，為全面完成教育工作的各項任務提供保障。幾年來，全鎮(zhèn)各校沒有發(fā)生重大安全事故，確保一方安全穩(wěn)定。

各位代表，寒來暑往，冬夏交替?；仡欁哌^的歲月，我們倍感欣慰。過去的幾年，我們付出的努力非同尋常，取得的成績彌足珍貴，這些成績凝聚了各級領導的正確領導，凝聚了全鎮(zhèn)全體教職員工辛勤的勞動和汗水，是全體教職員工愛崗敬業(yè)、奮力拼搏、無私奉獻的成果。在此，我代表中心校向各位代表表示由衷的敬佩，通過你們向在工作崗位上默默奉獻的全體教職員工表示崇高的敬意！向所有關心支持我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的各級領導表示衷心的感謝！

（三）主要問題

各位代表，成績來之不易，未來任重道遠。我們也清醒地認識到，中心校在發(fā)展中還存在不少困惑與問題。主要是：我們辦學的優(yōu)勢還需要轉化為特色，教育的均衡發(fā)展還需要積累后勁，教師隊伍的整體素質還需要

4 進一步提高（少部分教師存在著只要組織照顧，不要組織紀律的思想意識，圖享受怕吃苦）；教學設施配置相對薄弱還需要改善；學校的常規(guī)管理工作還不能完全適應上級的要求，許多學校安全管理制度雖然完善，但監(jiān)管措施不力、方法不當；少數學校負責人工作力度不夠，管理不到位；還有就是教師職稱評聘的中級職務設置比例太低與符合條件晉升人員過多的矛盾十分突出等等，這些問題都制約著城關鎮(zhèn)教育的發(fā)展，我們必須采取有力措施切實解決這些問題，以此來推動學校各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。

回顧過去，歷史已經寫就，我們深受鼓舞；展望未來，任重而道遠，我們激情滿懷。新學年我們如何開好頭、起好步，如何朝著我們的工作目標奮斗下去，現提出我校新學年的工作的思路。

二、2012-2013學年工作展望

各位代表，新的一學年，是不平凡的一學年。我們在開學短暫的兩個月里喜事連連：中心校教師的廣場舞分別在縣級市級廣場舞大賽中分別獲得縣級一等獎、市級一等獎，河灣學校的高寶玲老師在市上參加品德課賽教也榮獲一等獎。盡管我們實現了學年工作開門紅，但是困難與機遇同在，我們要趁勝前進，不敢有絲毫懈怠，立足我校教育教學實際，把各項工作進一步做好。下面提出2012—2013學年工作思路：

（一）、指導思想

以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》為指針，認真落實省、市、縣教育大會精神，科學謀劃發(fā)展，以質量和安全為主要抓手，堅持以人為本，規(guī)范學校管理，構建和諧校園，創(chuàng)新校本教研模式，深化課程改革，提高教育質量，凸現辦學特色，實現學校跨越發(fā)展，努力辦人民群眾滿意的教育。

（二）、工作目標

1、加強組織建設，不斷提升黨員先進性、模范性，激勵廣大黨員教師為創(chuàng)建市級教育名校做出新的貢獻。

2、深化改革，實現精細化管理。學校管理人員要牢固樹立大局意識和精細化管理意識，增強主動性、提升執(zhí)行力，深入課堂、深入教學教研一線、深入工作實際，集中精力抓課堂，圍繞質量抓服務，提升辦學品位。深入貫徹、落實市、縣“三個常規(guī)”、“一個細則”以及《中小學規(guī)范管理》的相關要求。堅持依法治校，依法治教，進一步加強管理，規(guī)范辦學行為。

5 注重實施“精細化”和“過程化”管理模式，用先進的理念，創(chuàng)新的方法，科學的精神，實干的態(tài)度推進學校各項工作的開展，以認真負責的態(tài)度把學校的每項工作做精、做細。充分發(fā)揮教師參與學校管理的積極性，形成人人都是管理者的理念，做好學校、教師每月的常規(guī)考核，使學校規(guī)范深入人心，不斷提升辦學水平，促進教育均衡發(fā)展。

3、大膽創(chuàng)新，不斷提高德育水平。繼續(xù)強化學生規(guī)范教育，不斷提高學生良好行為習慣養(yǎng)成。同時不斷拓展德育活動載體，創(chuàng)新德育工作方式，進一步完善德育環(huán)境和德育管理網絡，以家長學校建設為陣地，建立學校、家庭、社會三結合教育體系，形成以學生為本的立體德育結構。強化少先隊工作，引領學生健康成長。教師以樹師表形象為重點，強化師德教育，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教，積極打造師德高尚、業(yè)務精湛、銳意進取的教師群體形象。

4、加強校園文化建設，形成鮮明辦學特色。堅持與時俱進，強化校園文化建設。布置“禮儀、科技、藝術、體育”文化長廊，強化“愛心、開心、信心”為核心的校園文化精神，開展教育活動，教育師生關愛他人，做一個富有愛心的人；樂觀向上，做一個快樂開心的人；頑強進取，做一個充滿信心的人。同時強化行為習慣養(yǎng)成教育、認真做好寫字教學、積極開展誦讀活動，構建書香校園，營造和諧、民主、向上的良好學校發(fā)展氛圍，把學校建成充滿文化，充滿智慧，充滿人文情感的精神家園。

5、加強行風建設，樹立良好教育形象。根據縣局“作風轉變年”活動要求全體教師尊重學生，服務家長和社會。服務到位，嚴格要求，強化管理，嚴禁有償家教，嚴禁亂收費、亂攤派，嚴禁體罰、變相體罰和一切侮辱學生人格的行為；廉潔從教，無違法亂紀現象；確保無越級上訪、集體上訪，樹立良好的教育形象。

6、加大投入，推進教育現代化建設。進一步加大投入建好功能部室，提高教育教學設備標準，加強數字化校園建設；認真培訓，進一步提高師生使用現代媒體的技能；籌劃學校網站建設，搭建師生網絡交流平臺，最大限度地實現資源共享。出臺激勵措施，鼓勵教師使用現代教學媒體，不斷提高教學質量。

7、認真做好營養(yǎng)改善計劃工程，確保規(guī)范、安全、健康實施。

8、增強安全第一意識，確保校園師生平安，爭創(chuàng)市級“平安校園”。

（三）、工作措施

1、以學習貫徹《綱要》為引領，進一步促進教育科學發(fā)展。 新學期學校將認真學習貫徹《 “十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》精神，分解目標任務，落實責任主體，完善工作措施，確保目標、任務和職責全覆蓋。在工作中始終把握三條原則：一是堅持育人為本。尊重教育規(guī)律和學生身心成長規(guī)律，大力實施素質教育，促進學生全面發(fā)展。二是堅持提高質量。把促進學生的全面發(fā)展、適應社會需要作為衡量教育質量的根本標準，推動教育發(fā)展從注重外延擴張向注重內涵提升、從注重硬件建設向注重軟件建設轉變。三是堅持促進公平。合理配置資源，發(fā)揮集體智慧，不斷縮小班際之間、校際之間的發(fā)展差距，教好每一名學生，確保所有適齡兒童平等享有接受優(yōu)質教育的權利。

2、以全面推進教育現代化為手段，進一步提高教育均衡發(fā)展水平。 扎實做好教育幫扶工作。完善電子學籍管理制度，健全 “控輟”工作責任制。關注留守學生、學困生，解決他們生活、學習和思想上的困難，不讓學困生變成輟學生。組織實施育才助困工程，對有困難的學生及時地給予幫助，確保無一學生因家庭困難而輟學，促進教育公平。在進一步提升硬件水平和現代化教育管理水平的同時還要出臺激勵措施，鼓勵教師使用現代化教學媒體，搭建師生網絡交流平臺，最大限度地實現資源共享，提高現代化教育教學設施的使用效益，為提高教學質量服務，不斷提升“數字化校園”目標。本年度爭取改善微機室，開辦城關鎮(zhèn)中心學校網頁，最大化的服務師生，宣傳學校。

3、緊扣質量中心，進一步深化素質教育。

教育是主題，質量是根本。本年度，我們將進一步強化質量中心意識，不斷深化素質教育。（1）抓德育固基礎。以“愛心教育”建設為抓手，堅持德育為先，進一步加強學校德育工作。繼續(xù)開展“小學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育月”，“文明禮儀教育月”和《弟子規(guī)》誦讀活動，著力培養(yǎng)學生良好的行為習慣。加強文化育人，大力營造以“愛心、開心、信心”為主題的學校文化。進一步加強班主任隊伍建設，通過舉辦“班主任座談會”、選派優(yōu)秀班主任參加高級別研修等途徑，努力提高全體班主任的班級管理水平，積極創(chuàng)建優(yōu)秀班集體。本學期將舉辦第一屆班主任培訓會。（2）抓課堂促高效。本學期將組織全體老師深入貫徹落實《小學教學常規(guī)》，認真

7 做好備、講、輔、批、測各項教學環(huán)節(jié)。二要開展立足課堂、聚焦課堂行動，引領全體教師朝著創(chuàng)新教學方式，形成自身獨特教學風格的方向邁進。三要面向全體，不放棄任何一個學生，以此提高全體學生的學業(yè)成績；四要建立聽、評、磨課制度；五要制定獎勵政策，重獎教學質量優(yōu)秀的教師和成績突出的學生。（3）抓教研重實效。一是規(guī)范校本課題管理，各課題組嚴格按照計劃實施，注重過程性研究；二是重點研究與全面提高相結合，各課題研究相互滲透、相互促進；三是經常邀請專家、學者到我校講學、指導教科研工作。四是不斷總結，及時申請結題。已有的縣級課題主持人要按研究方案開展研究活動，及時總結，按期申請結題。還要將科研中的成功經驗轉化為教育常規(guī)加以推廣。五是加強聯片教研活動，提升辦學水平。（4）抓全面強素質。一要通過學科滲透來提高學生的綜合素質；二要樹立“健康第一”的理念，認真貫徹學校體育、衛(wèi)生、藝術相關條例，保證體育課、藝術課開齊、開足、開好，保證學生每天參加一小時體育鍛煉，并以活動為載體，組織開展豐富多彩的體藝競賽活動，加強乒乓球訓練，形成學校特色體育項目。開展科技制作活動，培養(yǎng)學生的動手能力、創(chuàng)新能力。教育學生用眼衛(wèi)生，做好“眼保健操”，控制學生近視率。舉辦第一屆校園之秋歌詠比賽和第一屆秋季趣味運動會，繼續(xù)舉辦好第四屆科技藝術節(jié)和第七屆春季運動會活動，為學生提供展示的平臺。校外活動輔導站做好各項工作協調、組織、參與，確保體、衛(wèi)、藝工作高效。三要做好教研工作，把校本教材的編審、印刷、使用工作落到實處。四要搞好學前教育工作，加強教師培訓，確保幼兒入園率，提高辦學效益。

4、突出德能并舉，進一步強化師資隊伍建設

以人才為核心，加強教師隊伍建設。通過師德師能建設，樹師表形象、抓實教師培養(yǎng)，促進專業(yè)成長、強化領導班子管理等，努力培育一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍。

5、以人民滿意為標準，繼續(xù)加強行風建設；進一步樹立教育良好形象 一是以人民滿意為最高追求，結合“作風轉變年”、“師德師風建設年”、“三問三解大家訪”活動把民主理財、收費公示、規(guī)范招生、案件查處作為行風建設工作的重點，大力提升人民群眾對教育的滿意度，不斷提升教育形象。二是狠抓安全衛(wèi)生工作，確保學校大局穩(wěn)定。通過督促檢查、簽訂責任狀，安全排查、值周值班、門衛(wèi)管理、路隊護送、安全月報、重點

8 防范、晨午檢、消毒、傳染病防治、食品管理，周邊環(huán)境治理、安全教育、預案演練、“雙創(chuàng)”等工作，培養(yǎng)學生成良好的安全衛(wèi)生習慣。爭創(chuàng)市級安全校園、衛(wèi)生校園。

6、做好群團工作，營造和諧氛圍。

（1）黨支部要繼續(xù)發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用，全體黨員在創(chuàng)建教育名縣工作中繼續(xù)開展“黨員先進性行動”主題活動，成為各項工作的領頭雁。（2）工會要組織全體教師重溫新《教師職業(yè)道德規(guī)范》，采取寫心得、談感受等形式，不斷加強教師的職業(yè)素養(yǎng)。（3）充分發(fā)揮少先隊德育主陣地作用，深入開展“三講兩實踐”和社會主義核心價值觀教育，大力加強未成年人思想道德建設。（4）婦女工作圍繞創(chuàng)建教育名縣開展“巾幗建功”活動，使全體女教工爭做模范。同時組織開展各項文體活動，不斷活躍女教工生活。要繼續(xù)開展送溫暖、獻愛心活動，使困難女教工和貧困留守兒童得到資助。要廣泛宣傳計生政策法規(guī)，模范遵守計劃生育。

7、嚴格財經紀律，做好后勤保障工作。一是財會人員要及時準確做好全鎮(zhèn)教育統計上報，細致搞好勞資管理，落實好“兩免一補”政策、“營養(yǎng)餐改善計劃”工程，做到嚴格管理、落實到位、規(guī)范運作。二是收費方面要嚴禁搭車收費和巧立名目收費。三是堅持執(zhí)行財務月報表、月審計工作，一簽三審和規(guī)范票據入賬制度，杜絕胡支亂花現象，走規(guī)范化財務管理之路。四是堅持后勤為教育服務的原則，加大各種功能部室建設力度，及時購買各種教學所需，確保各項教學活動正常開展。

8.加強對外溝通協調，為學校發(fā)展、教師發(fā)展、學生發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良外部環(huán)境

（1）加強與上級主管部門的溝通協調，盡力提高工作效率，減少工作失誤，確保相關任務全面有效完成，為教育系統爭光添彩。

（2）加強與相關部門、單位和媒體的溝通協調，爭取有利于學校發(fā)展和學生成長的政策支持、資源支持、力量支持。原則是相互尊重、共建共好。

（3）加強學校教育的對外宣傳，提升學校品牌效應，積極發(fā)揮學校資源的影響力和帶動作用，積極主動向先進理念和優(yōu)秀學校學習、交流、合作，為學校的蓬勃發(fā)展發(fā)揮應有的效用。

9 總之，本學年各項工作任務十分繁重，希望全體老師在工作中充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作思路，釋放工作活力，按照學校工作部署，細化目標任務，落實各項責任，高標準地完成本學年各項工作，為順利完成“十二五”各項任務奠定堅實的基礎，以卓越的工作業(yè)績?yōu)辄h的“十八大”獻禮！

各位代表，讓我們認清形勢，直面現實，振奮精神，在鎮(zhèn)黨委、政府和縣教育主管部門的正確領導下，創(chuàng)先爭優(yōu)，銳意進取、以人為本，開拓創(chuàng)新，譜寫我鎮(zhèn)基礎教育和諧發(fā)展新篇章。

請各位代表審議。謝謝大家。

2012年11月2日

學校教代會工作報告篇四

搶抓機遇、依法治校，努力實現教育均衡發(fā)展

——南白鎮(zhèn)中心學校工作報告

（2015年教代會）

各位代表、各位領導、老師們： 大家好！

今天，我校在這里隆重召開全鎮(zhèn)教職工代表大會，這是我校全體教職工政治生活中的一件大事。首先，請允許我代表學校向參加今天會議的各位代表表示親切的問候，并預祝本次大會取得圓滿成功。下面，我向大會作工作報告，請代表們審議：

過去的一年，我校的工作以“黨的十八大、十八屆三中、四中全會”精神為指導，立足實際、求真務實、開拓創(chuàng)新。以教育教學為中心，加強教學質量管理，優(yōu)化育人環(huán)境，在全體教職員工的共同努力下，學校各項工作取得新的突破：

（一）加強班子建設，注重學校管理

1、為加強學校管理，中心學校利用校（園）長會、教導主任、教研主任會、畢業(yè)班班主任會、繼教專干會、財務人員培訓會，對學校管理人員進行學校管理、教學教研、班級、繼教、財務等工作的指導和培訓，進一步規(guī)范學校辦學行為，使全鎮(zhèn)學校的管理層進一步優(yōu)化，管理隊伍力量增強，管理效能初見成效。

2、根據《遵義縣教育教學常規(guī)管理督導評估細則》，本期中組織中心學校人員對全鎮(zhèn)各學校進行了教學常規(guī)管理的檢查，開展了師生問卷調查、并對學校教學常規(guī)管理過程進行全面的考核，并把考核成績作為學校年度考核的依據之一，通過考核促進學校各項工作健康發(fā)展。

3、強化學校的精細化管理，做到了各項管理有方案、措施、過程督導、總結，檔案資料收集。中心學校工作人員每周1-2次深入學校，走進課堂，與教師共同探討教育教學工作。

（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,扎實推進思想作風建設

1、認真學習上級文件精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會、專題輔導、推進會、黨課、五次集中學習、專題組織生活會等。

2、認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“十二項規(guī)定”、縣委有關規(guī)定，狠糾“四風”，整治和轉變工作作風。

3、開展“五進五問”活動，深入學校、課堂、學生、教師、家庭中進行問卷調查，了解老百姓對學校辦學、教師教學的意見和建議。

4、開展“五整治五增強”活動，切實整治三公三亂，增強廉潔意識；整治吃拿卡要，增強服務意識；整治庸懶散慢，增強責任意識；整治低效課堂，增強質量意識；整治無序招生，增強法規(guī)意識。

5、認真開展“三曬兩評一報告”活動。

6、開展黨的群眾路線教育實踐活動，建立了“四風”臺賬。

7、開展“道德講堂”活動，發(fā)揮宣傳陣地對師生行為的規(guī)范作用。

8、開展談心交心活動，班子成員與班子成員、班子與學校領導、班子與辦公室人員、學校領導與教師分別進行了談心交心活動。在談心交心活動中，班子成員收集了很多關于對學校、班子成員、學校管理和教師的建議和意見，積極采納有利于學校發(fā)展的建議。

9、查擺問題、開展批評和自我批評。中心學校班子成員、各校班子成員通過認真查找自身存在的問題，并認真書寫對照檢查材料后，在民主生活會上宣讀，班子成員間對照檢查材料中沒有查找到的問題給對方當面提出，并限期整改落實。

10、開展“四風”整改活動，通過前一階段的查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的活動，班子成員和各黨員認真開展“四風”問題專項活動，對存在的“四風”突出問題進行整改落實。

11、開展民主專題生活會，領導班子成員在會上分別進行了述職，其余班子成員針對其工作中存在的問題提出自我批評，并落實了具體的整改辦法。

12、開展教育實踐活動總結暨下評上活動。

（三）狠抓教育教學常規(guī)管理，提升教育教學質量

1、教學常規(guī)管理：中心學校每月檢查一次學校管理工作和教師備、授、批、輔、考、研等方面工作，深入課堂一線聽課，現場評課，分管人員每學期聽評課30多節(jié)，具體指導教學實踐工作。為了進一步抓好常規(guī)工作，五月份中心學校組織了全鎮(zhèn)中小學進行教學常規(guī)評

2 比活動，通過“曬”常規(guī)，交流先進做法，營造比、學、趕、幫氛圍。

2、教研工作：3月和9月召開了教研工作會，部署了本年度教研工作，確定每學期教研工作的重點，以校本教研為主渠道，以課堂為主陣地，狠抓教育教學質量。本年度共開展全鎮(zhèn)性教研活動小學7次（其中集體備課1次，課題展示活動3次，語文閱讀教學探討1次，英語優(yōu)質課評選1次，語文優(yōu)質課評選1次），初中4次（語文、物理、歷史、英語優(yōu)質課評選活動）。

3、畢業(yè)班工作：今年3月份和9月份組織召開了全鎮(zhèn)中小學畢業(yè)班班主任會，要求各位畢業(yè)班班主任充分認識到畢業(yè)班工作在學校工作中的重要性，制定了抓畢業(yè)班工作措施，并與各位科任教師團結協作，共同抓好班級管理，向管理要質量。中心學校包校教師每月至少兩次深入畢業(yè)班聽課，了解各位教師教學情況；包校領導每月至少一次到各間學校深入課堂了解情況，盡量解決存在的問題。

4、圖書、實驗教學：各中小學本年度均增添適合學生的部分圖書，生均借閱冊數達上級要求。強化實驗教學管理，學校做到有經費投入，有專人管理，制定切實可行的實驗教學計劃，按時開出了演示和分組實驗。

5、學前教育：本年度對附屬幼兒園任課教師組織了縣級培訓，要求各任課教師嚴格按照學前教育的標準進行教育教學工作，杜絕學前教育小學化。對民辦幼兒園進行專人管理，對幼兒園的常規(guī)教學每月檢查一次，深入課堂了解教師的教育教學活動情況，查看教師的備、教、研、保育、保健、衛(wèi)生、食堂食品安全等工作開展情況；配合縣教育局對幼兒園進行年檢工作。

6、活動方面：開展“雙親”幫扶活動，網上“祭英烈”活動，組織各校開展“六·一”慶?；顒?、校運會，組織開展學生繪畫、手抄報比賽，組織全縣鄉(xiāng)村少年宮才藝展演活動，開展“教師理想信念教育”演講比賽，開展教師節(jié)征文活動，組織中學生參加縣第十三屆田徑運動會，中學生作文競賽，中小學生書法比賽；民主學校還組織學生參加了貴州省中小學生科技比賽，參賽選手榮獲了三等獎，組織了中學生參加全縣成語英雄大賽，榮獲三等獎。

（四）加強教師繼續(xù)教育，促進教師專業(yè)成長

1、加強校本研修，提升教師專業(yè)成長。

各學校開學初認真擬定學校教師繼續(xù)教育工作計劃、校本研修計劃，并按計劃開展培訓工作，參訓教師認真作好培訓筆記，通過培訓，提高了老師們的專業(yè)知識和教學技能。

2、積極組織教師參加各級各類培訓。

本年以來，我鎮(zhèn)參加縣級培訓有234人次，參加市級培訓17人次，參加省級培訓的10名人次，21名教師參加了“國培”，3名教師參加了縣級新教師培訓和鎮(zhèn)級新教師培訓，所有校長都參加了兩次縣級培訓，4名校長參加了省級培訓、1名參加市級培訓。全體在職教師和部分學生參加了百萬公眾網絡工程學習活動。各校認真開展了校本研修的培訓活動。通過培訓，提升了我鎮(zhèn)教師的專業(yè)水平和教學技能，提高了校長的管理能力。

3、組織全體中小學教師參加教育局組織的教材教法考試，除1位老教師不合格外，其余教師成績在80分以上，大部分教師成績優(yōu)異。

4、狠抓繼續(xù)教育管理。

中心學校本年召開了三次繼教專干會，對學校繼教工作作了具體的安排和指導，要求學校認真制定培訓計劃，并按計劃認真開展校本培訓，把“一德四新”與學校教學教研工作有機結合；組織全體中小學教師參加縣級教材教法過關考試的復習工作。注重檔案建設，要求各學校按縣繼教辦要求對學校繼教集體檔案、教師個人檔案進行歸類整理，繼續(xù)教育工作在2014年榮獲縣級先進獎，為迎接2015年的驗收作準備。

5、取得的成績。

南白鎮(zhèn)中心學校被評為2013年度繼續(xù)教育先進集體，后壩中學周明虎、后壩小學陳敏被評為縣級教學名師。

（五）夯實基礎、促進均衡發(fā)展。

1、認真開展“控輟保學”工作，建立學生學籍系統管理制度，落實教師包學生鞏固制度，村校聯動，加大力度積極動員輟學生返校入學。把關愛留守兒童、學困生、貧困生、失依兒童的工作具體落實到教師個人頭上，措施可行、效果明顯。

2、優(yōu)化資源配置，積極改善辦學條件。

本年修建了后壩中學、后壩小學塑膠運動場，各學校添置了圖書、實驗儀器、電腦等辦公設備，努力改善學校的辦學條件。

3、強化組織領導，確保交流輪崗工作取得實效。

建立學校校長、教師交流輪崗制度，確保交流輪崗工作在平穩(wěn)順利推進中取得扎扎實實的成效，促進我鎮(zhèn)優(yōu)質教師資源共享，實現教育均衡發(fā)展。

（六）做好中職宣傳工作,完成招生任務

為加大我鎮(zhèn)初中畢業(yè)生就讀中職學校，我們通過召開家長會、學生動員會、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語、到學生家中作宣傳動員、與村社共同開展宣傳等方式開展了我鎮(zhèn)本年的中職宣傳工作，通過各中學教師、村社和各部門的共同努力，今年我鎮(zhèn)已圓滿完成縣級下發(fā)的中職招生任務。

（七）做好人事勞資、貧困生資助工作，增強服務意識

1、人事工作：

本年根據上級人事部門對教師職稱聘任的相關文件精神，對我鎮(zhèn)符合條件的77位中小學教師進行了中級職稱聘任，對符合條件的部分教師進行了職稱內的小晉級，為解決老師們對這一政策下能進一步調動工作積極性，中心學校采取了對所有符合條件的老師進行教學常規(guī)考核，對工作不負責的不予聘任。

2、貧困生資助工作：

不折不扣地兌現“兩免一補”政策，多渠道多途徑籌集資金對貧困生實施補助，將上級下撥的補助經費按規(guī)定兌現到學生手中，徹底消除了學生的因貧輟學現象。本年落實各種補助114125元，其中貧困寄宿生補助93625元，受助學生小學21人，中學133人；縣級貧困生助學金15800元，受助學生小學113人，中學15人；省級學前教育資助3000元，受助幼兒6人；團縣委資助1700元。在我鎮(zhèn)五月和十一月組織的涉農經費自查和縣級督查中，未發(fā)現學生資助工作的違規(guī)違紀行為，使黨和政府的優(yōu)惠政策真正惠及千家萬戶。

（八）抓好安全、綜治和計生工作，確保大局穩(wěn)定

1、不斷完善學校安全管理措施，繼續(xù)實行安全工作包保責任制

5 和責任事故追究制，始終把安全工作擺在第一位。加強對學校安全工作的督查力度，中心學校針對全鎮(zhèn)學校和民辦幼兒園的安全衛(wèi)生經常進行督查，特別是在應對疾病預防方面下功夫，把學校公共衛(wèi)生安全放在重中之重的位置。

2、密切配合綜治、衛(wèi)生、工商、公安等部門，強化校園周邊環(huán)境的整治力度，共同創(chuàng)建健康育人環(huán)境。通過聘請執(zhí)法部門人員及法制副校長上法制課、辦?？?、講座、主題班會等一系列活動，加強校園法制建設，切實增強廣大青少年的守法意識和自覺抵制不良侵害的能力。

3、加強中小學生人口知識教育、國情教育、心理健康教育，宣傳貫徹計生法律法規(guī)，組織已婚育齡女教師定期婦檢，按時上交計生報表，完成計生幫扶。半年來全鎮(zhèn)教職工無違反計劃生育行為。

各位代表，回顧過去，我們滿懷自豪，展望未來，我們任重道遠。在新的一年里，我們要深入學習貫徹科學發(fā)展觀，在縣委強縣戰(zhàn)略、小康行動、幸福工程的總體思路的指引下，進一步推進我校教育事業(yè)的改革，謀劃學校的發(fā)展，促使學校各項工作取得更大的突破。在此，我針對新一年的工作提幾點要求：

一、借均衡發(fā)展契機，努力打造特色學校

我鎮(zhèn)地處縣城，有著得天獨厚的自然優(yōu)勢，一是學校班級學生人數少，教師工作量相對較輕；二是教師全部居住縣城，與縣直學校教師交往密切，加大了教師成長機會；三是我鎮(zhèn)有紅軍長征途中經過并有張震老將軍及家人資助修建的長征希望學校紅色文化傳承，有國家環(huán)?？偩诸I導資助修建并獲得省級綠色示范學校的環(huán)保學校的引領，各校都在挖掘潛力打造自身辦學特色，我們深信，通過大家的共同努力，我鎮(zhèn)學校的發(fā)展一定會走在全縣前列。

二、合理規(guī)劃學校布局，促進轄區(qū)各學校協調發(fā)展

首先，要做大做強后中、后小、青山及人口相對集中的學校，發(fā)揮其龍頭帶動作用。一方面要利用學校已取得的教育成果，擴大知名度，吸引更多學生到校就讀。另一方面，要加強學校內部管理，加強教科研力度，提升辦學品位，形成自己的辦學特色，發(fā)揮其在全鎮(zhèn)的龍頭作用。其次，要針對各學校所處的地域情況，立足實際，充分發(fā)

6 揮現有教育資源的作用，著力提升教育教學質量；開展各種教育教學和文藝、體育活動，向家長積極宣傳小學校、小班額的優(yōu)勢，盡力緩解縣城義務教育學校資源不足的壓力。

三、積極籌措資金，進一步改善辦學條件

近年來，學校通過向上爭取建設專項資金、學校自籌等形式，擴建、改建、維修工程，完善、改進教學配套設施，使學校的辦學條件得到很大改善，但由于生員逐年減少等因素，學校硬件投入始終不能跟上教育發(fā)展的需要。在今后的工作中，學校要繼續(xù)采用“多條腿走路”的方式，積極籌措資金，進一步改善辦學條件，力爭完成以下項目：

（1）盡早爭取上級專項資金，立項修建后壩片區(qū)幼兒園，解決該區(qū)域近200幼兒的入園難問題；同時實現中學學生住宿區(qū)與教學區(qū)的有效分區(qū)與整合。

（2）力爭把握教育均衡發(fā)展驗收契機，為每所保留學校配齊必要的現代教育設備，讓廣大的農村孩子享受到優(yōu)質的教育資源。

四、加強教師隊伍建設，打造“專業(yè)化”的師資隊伍 在教育事業(yè)飛速發(fā)展的今天，人民群眾不僅要求“有學上，有書讀”，而且要求“上好學，讀好書”。提高教育質量和水平，對教師隊伍師德和業(yè)務素質提出了新的更高的要求。

一方面，要切實加強師德師風建設，提高教師的師德修養(yǎng)。把胡錦濤總書記提出的“愛崗敬業(yè)、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠”要求，作為學校師德建設的目標。不斷探索適應新時期師德建設的新內容、方式和手段。廣泛宣傳優(yōu)秀教師的事跡，使“優(yōu)秀教師”群體成為人人學習的楷模。

另一方面，在教師專業(yè)發(fā)展上，要制訂明確的發(fā)展目標。提升全體教師的綜合素養(yǎng)。學校要通過推動和促進，努力使全體教師在培訓與學習中，知識結構得到優(yōu)化，同時在學科教學、研究能力、管理水平、協作習慣等方面均能得到提高。二要優(yōu)化教師隊伍結構。針對我校綜合科專任教師短缺的情況，進一步加強綜合類科目專任教師的培養(yǎng)力度，使各學科教師配置更加科學。同時盡量爭取政策傾斜，招考引進部分年輕教師，使教師年齡、知識結構更加合理。四要重點培養(yǎng)

7 一批教學骨干。在全面提高教師綜合素質的基礎上，重點培養(yǎng)一些教師成為“優(yōu)秀教師”。搭建教學新秀—教學能手—學科帶頭人的成長通道，力爭培育若干市、縣學科帶頭人、教學能手，一批教學新秀以及市、縣教學骨干，同時，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，帶動周圍教師共同成長。五要不斷推進教育信息化。要努力探索信息環(huán)境下教育教學的新模式、新方式，將信息技術的培訓與教育思想以及學科知識的培訓有機地整合，“示范引路，全面普及”，提高全體教師掌握信息技術教學的能力，適應現代化的教育教學工作。

五、加強監(jiān)控，科學管理，穩(wěn)步提高教育教學質量

一要繼續(xù)深入開展“走進課堂”活動，學校領導要深入學校、深入課堂了解教學一線工作情況，落實學校教學工作的中心地位，實現學校管理重心轉移，在學校中營造“人人參與新課改、人人深入教學、人人關注課堂”的良好氛圍，促進廣大教師實現減負提質增效的目標。

二要完善常規(guī)檢查制度，抓好質量監(jiān)控措施的落實。學校校長、教導主任要抓好常規(guī)周抽查、月檢查工作。根據中心學校制訂教學績效考評制度等一系列質量監(jiān)控措施，嚴格落實，特別是成績上報要及時，情況通報要如實，準確反映各班級的質量狀況，以便及時調整到位。

三要重點關注質量薄弱學校、班科，促進質量均衡發(fā)展。學校領導對各班級的質量狀況要做到心中有數。經常了解每個年級、學科單元考試情況，幫助教師查找問題、調整教學策略。中心學校要定期組織工作人員對上年度不及格率超標、不及格率偏高的班科進行跟蹤聽課，聽課重在幫助教師發(fā)現問題，促進教學方式的轉變，提高課堂教學效率。

各位代表，各位領導，各位老師，一年來學校工作取得的成績雖然不值得炫耀，但也是來之不易的，也是全鎮(zhèn)教師一步一個腳印的真實記載。未來一年是我鎮(zhèn)教育發(fā)展進程中極為關鍵的一年，是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，讓我們攜起手來，認真學習領會黨的十八大精神，為推動學校又好又快地發(fā)展而努力奮斗！

學校教代會工作報告篇五

馬村鎮(zhèn)中心小學2017-2018學年度

教代會工作報告

一年來，我校在縣政府及縣教體局的正確領導下，認真貫徹落實黨的教育方針，不斷更新觀念，銳意改革，積極進取，與時俱進，不斷強化學校管理，提高管理水平，不斷進行管理體制的完善與創(chuàng)新，逐步建立以科學管理為基礎，質量管理為根本，制度管理為規(guī)范，目標管理為導向，過程管理為關鍵的管理思路，學校各項工作逐步納入了科學化、民主化、人本化、規(guī)范化、序列化的軌道。

一、德育憂先

為品牌學校建設奠基

1、培養(yǎng)學生良好的思想道德品質。學校充分發(fā)揮各職能部門的作用，同時牢固樹立起全體教師都是德育工作者的觀念，把德育工作放在首位，以創(chuàng)建“無紙屑班級”、“有秩序班級”等為突破口，每月一個主題開展各項德育教育活動，從最突出、最直觀、最形象的地方著手，加強行為規(guī)范的養(yǎng)成訓練，注重寓德育于各種生動活潑的形式之中，起到激情、勵志、明理的作用，讓學生得到自我教育、自我完善，全面提高德育工作質量。

2、德育內容系列化、形式多樣化。通過舉辦豐富多彩的學生活動，尊重學生身心發(fā)展規(guī)律，張揚學生個性特點。我校開展了“你很優(yōu)秀我贊美你”征文演講比賽，學校秋季田徑運動會，小制作、科幻畫比賽，“讓愛的陽光溫暖你我”手抄報、征文比賽，主題班會，“我愛我家”評比，“禮儀之邦 傳承文明”主題活動，“師生齊品讀家校皆書香”讀書活動（教師、學生、家長）。通過各種形式實踐活動，樹文明新風，修品質德行，培養(yǎng)學生自我管理、自我教育的能力和積極協作的團隊精神，把思想道德內化為學生的靈魂，真正達到德育的目的。

3、辦特色家長學校。學校積極探索家長學校的新途徑、新方法，不定期舉行報告會。愛心大使《感恩勵志 感動中國》主題演講、王書記給家長學校做《給家長們的建議》報告、交警隊警官《安全教育普法報告會》和家長學校讀書節(jié)表彰活動，有針對性的召開家長會等。建立激勵機制，定期表彰優(yōu)秀家長，調動家長的積極性。

4、加強學生心理健康教育。學校對學生心理健康教育高度重視，堅持通過各種活動培養(yǎng)健康、積極、向上的人生態(tài)度。一年來，學校先后開展了《激發(fā)孩子持久的學習動力》專家講座、學校傳染病防控報告、調整心態(tài)迎中考心理輔導報告、成長比成績更重要等活動。同時，學校重視心理輔導教師的培養(yǎng)工作，進一步加大心理輔導教師的培訓力度。

二、教師提升 為品牌學校立本

1、加強領導班子自身建設

我們對領導班子要求做到：一要思想統一，志同道合；二要無私奉獻，合力追求；三要堅定信念，始終如一。領導班子及管理隊伍的建設堅持以下四項原則：①思想要過關。②作風要過硬。③管理講科學。④觀念要更新。如堅持定期為行政干部購買、閱讀教育理論、管理策略、人文素養(yǎng)類書籍，定期培訓、交流。如堅持在實踐中檢驗、修正、創(chuàng)新并維護制度。如9月新學期伊始，學校實行行政人員分班全天值班制度，學生入校、課間、課堂秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全全方位巡查，全力確保教育教學秩序。

2、加強學習，更新教育觀念

建立高素質的教師隊伍，必須抓好學習。為了營造學習的氛圍，我們要采取形式多樣的學習形式：①學校組織的學習和討論；②以教研組為單位推薦書籍、文章，突出學科特點；③倡導以個人博客為著眼點的自主學習；④學校采取“請進來，走出去”的方式主動學習。今年我校共派出學習累計二十余次，從課堂教學、班主任、管理、校園文化、硬件建設等方面開展學習培訓活動。

3、堅持不懈抓班主任隊伍建設。

加強班主任隊伍建設始終是我校德育工作的重點。本學期來，為切實提高德育隊伍的整體素質，政教處做了大量細致有效的工作，一是政教處經常深入到班主任中，了解或幫助他們解決工作中存在的問題，傾聽他們的呼聲。二是每月組織召開一次班主任例會。三是加強了對班主任工作的考核和評估，貫徹落實量化管理制度。

4、加強管理，著力培養(yǎng)中青年教師

我校教師隊伍的建設著力于三個方面：一是加強管理。強化紀律，規(guī)范坐班管理，旗幟鮮明地反對校外從事培訓輔導等違規(guī)行為，嚴厲查處遲到、曠課、私自調課的失職行為。二是培訓。著力培訓一批中青年教師，充分發(fā)揮骨干教師的作用。三是開展豐富多彩的業(yè)務競賽活動和讀書演講活動，本學期開展了全校35周歲以下青年教師無聲上課、說課、簡筆畫、粉筆字、演講基本功考核。

三、管理有力 為品牌學校建設護航

1、強化常規(guī)管理，提高教育質量

切實做好各項常規(guī)工作，明確各部門的管理職責，加強常規(guī)工作的檢查督促，使學校各項工作有序高效運行。學校各項工作都服從服務于教學這個中心，強化教學各環(huán)節(jié)的常規(guī)管理，做到獎罰分明，不搞形式主義。對教材征訂、課程分配、學籍管理、課時統計、教學檢查、考務組織、教學質量分析等一系列常規(guī)工作抓細抓實，規(guī)范教學行為，抓教風考風，保證了正常教學活動的有序進行和教學質量穩(wěn)定提高。

2、以藝術教育、科技教育為抓手，培養(yǎng)發(fā)展學生特長。 每一位學生都是有潛力的，科學的教育能使每個學生在原有的基礎上發(fā)展，這是我們的教育理念。我們以學生發(fā)展為本，全面提升學生素質。

藝術教育方面：在縣文化藝術節(jié)期間，我校積極組織學生廣泛參與，在小學組“誦經典”比賽一等獎，小學生演講比賽一等獎，“揚歌聲”比賽獲得一等獎，中小學生講故事比賽中獲得了2個二等獎，“展舞姿”專項比賽中獲得二等獎。我校將在音樂、舞蹈、歌唱、繪畫方面開設更多的藝術團體，下學期將全面展開。

回顧走過的歲月，我們倍感欣慰。成績的突破和提高，是每一位教師付出辛勤汗水的結果，盡管我們很辛苦，但我們很欣慰。過去的一年，我們付出的努力非同尋常，取得的成績彌足珍貴，這些成績凝聚了各級領導的關心指導，凝聚了全體教職員工辛勤的勞動和汗水，是全體教職員工愛崗敬業(yè)、奮力拼搏、無私奉獻的成果。在此，我代表學校向各位代表表示由衷的感謝，向所有關心支持我們學校事業(yè)發(fā)展的領導表示衷心的感謝！向在工作崗位上默默奉獻的全體教職員工表示崇高的敬意！

學校教代會工作報告篇六

齊心協力，共謀發(fā)展；團結一致，再創(chuàng)輝煌

——惠安美仁中學教職工代表大會學校工作報告

各位代表：

惠安美仁中學第四屆五次教職工代表大會經過學校的積極籌備和全體教職工的共同努力，今天順利召開，我受學校黨支部委托，向大會報告學校工作，請各位代表審議，并請各位代表提出意見。

一、年度工作回顧

過去的一年，學校在上級教育主管部門的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持以“抓安全、保穩(wěn)定；抓隊伍、樹形象；抓質量、促發(fā)展"的工作思路統領學校各項工作，以師生共同成長為最終目標，大力實施素質教育，鞏固并提升學校教育教學質量，努力構建和諧、安全、文明校園。積極開展各項工作，堅持依法治校，實施民主管理，全校師生上下團結，務實開拓，學校各項工作都有了新的突破和進展?，F在，我就學校一年來的工作向大會匯報如下：

（一）堅持以德育為首，全面推進素質教育

1、我校認真貫徹黨的教育方針，堅持以“德育為首，育人為本”的辦學方向，確立了“全面規(guī)劃，整體推進，突出重點，講求實效”的德育工作思路。

2、搞好學校衛(wèi)生工作，隨時保持校園環(huán)境干凈整潔。嚴格按照學校班級量化實施細則，對各清潔區(qū)域進行評估。

3、進一步美化綠化校園，利用名言警句、宣傳欄、黑板報，改善學校文化環(huán)境。

4、加強了師生良好行為習慣的養(yǎng)成教育和日常禮儀、言行規(guī)范的訓練。

5、開設了圖書館，有效地開闊了學生視野，豐富了文化知識。

6、抓好每周升旗儀式、強化國旗下講話的內容與實效。

7、認真開展了共青團、少先隊工作，充分發(fā)揮了學生自我管理、自我教育功能。

（二）加強教學常規(guī)管理，全面提高教學質量

1、狠抓日常教學常規(guī)工作。一年來教務處帶領教研組堅持對教學常規(guī)工作半學期一檢查，對檢查情況進行統計登記，并進行量化打分。對突出的問題采取個別交流、會議通報，確保常規(guī)教學有章可循，各項工作落到實處。

2、注重老師的上課管理。教務處采用詢問學生，查課，巡課等不同形式來了解老師的上課的情況，對發(fā)現的問題采取措施及時糾正。一年來教師都能帶著教案進教室，按要求上好每一堂課，上課的積極性高，提高了課堂教學質量。過去的一年中，我校中考和地理生物會考都取得了可喜的成績，這就是最好的證明。

3、嚴格執(zhí)行國家課程標準，開齊了課程，開足了課時，確保學生全面發(fā)展，真正實施素質教育。

4、加強了教師培訓工作，對教師進行校本教研的學習培訓，鼓勵教師學習提高。

（三）創(chuàng)建安全、和諧、花園式的校園

1、結合本校實際，對校園內外安全隱患進行排查整改，把安全職責分解落實到各處室和班主任，讓每一位教師樹立安全的責任意識。學校經常對學生進行交通、食品衛(wèi)生、用電、防火、避震等教育指導，傳授自救、自護的基本常識。

2、加強理論學習，全面形成和諧共識，加強班子建設，全面提升領導形象，精心打造一支素質精良、作風過硬、堅強有力的領導班子。

3、認真組織開展好健康有益的教職工文化活動。通過活動，豐富教職工文化生活，增長教職工的才干，展現自我，增進溝通和了解。學校工會切實關心教職工和包括退休教職工生老病死及婚喪嫁娶，幫助教職工解決生活和工作中的煩惱與困難。

4、加強與地方黨政和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門單位的溝通和聯系，積極爭取各方面力量對學校教育的理解支持和幫助，為學校的發(fā)展和各項教育教學工作的順利開展，營造良好的社會環(huán)境。

5、通過家長會、家訪、電話溝通等各種方式，加強家校溝通，努力爭取家長對學校教育的理解支持和配合。認真接待學生家長來訪，在廣大家長中樹立良好的學校形象、教育形象和教師隊伍形象。

6、創(chuàng)建花園式的校園的意識已深深扎根于廣大師生腦海之中，保護環(huán)境，愛護校園，已化作廣大師生的自覺行動。綠化，美化工作已取得初步成效，校容校貌有了顯著變化。

（四）加大教育投入，改善辦學條件

我校已有一棟標準的學生宿舍。為了進一步加強管理，讓學生在舒適的環(huán)境中，值日行政和生管定時檢查學生的就寢情況。

在縣、鎮(zhèn)大力支持下，一年來，投入18萬元翻建傳達室，投入12萬元擴建校大門的水泥路硬化，投入43萬元完成250米運動場塑膠跑道硬化基礎，一幢3300平方米的五層新教學樓正重建中。

二、后期工作思路及要點

一、指導思想

學校教育教學工作總的指導思想是：以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹全縣教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010年—2020年）》，全面落實全縣教育工作會議確定的各項目標任務，努力實現管理精細化，教研教改常規(guī)化，課堂教學高效化，教師發(fā)展專業(yè)化，師德建設長效化，學生成長多樣化，校園文化豐富化，辦學行為規(guī)范化的總體要求，創(chuàng)新發(fā)展，扎實工作，推動我校教育教學再上新的臺階。

二、主要工作及措施

（一）、以人為本，促進學校，教師，學生的和諧發(fā)展。

1、加強班子建設。

學校班子成員是學校改革與發(fā)展的規(guī)劃者、引領者、帶頭人。班子成員不是單純的行政管理更是一種指導，要比教師看得遠，想得深，做得好。

2、打造高素質的師資隊伍。

①狠抓師德師風建設。進一步提高教師隊伍的思想政治素質；開展向模范教師學習活動，發(fā)揚無私奉獻精神，進一步樹立師表形象；深入開展師德大討論活動，弘揚敬業(yè)愛崗精神，加強職業(yè)道德建設；大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進校園，培養(yǎng)廣大教職工廉潔高尚的道德情操。堅決杜絕歧視學生、體罰學生、向學生推銷學習資料、亂收費等有損教師形象的現象，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。

②加快教師專業(yè)化成長步伐。進一步建立健全教師培養(yǎng)、培訓、培優(yōu)機制，努力提高教師專業(yè)素質。扎實開展校本培訓，以集體備課、課堂研討等校本活動為主要著力點，切實提高教師的課堂“實戰(zhàn)”能力。組織好教師參加上級舉辦的各種培訓進修學習，結合我校實際開展好校本培訓活動。實施培優(yōu)工程，擴大骨干教師隊伍，充分發(fā)揮骨干教師輻射和引領作用，提升師資隊伍整體素質。

3深化管理體制改革，提升科學化管理水平。

增強依法治校與規(guī)范辦學意識，提高管理效益。按照績效優(yōu)先、兼顧公平的原則，完善校長負責制，完善評價、競爭激勵機制，建立合理的責權結構；強化民主管理意識，建立健全民主管理機制；充分發(fā)揮工會、教代會的民主管理職能，進一步完善評價體系。

（二）拓寬德育途徑，深化學生素質教育

1、堅持素質領先，促進學生全面、和諧、健康發(fā)展。堅持以人為本，進一步端正教育思想，更新教育理念，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

2、充分利用國旗下講話、班會向學生進行行為規(guī)范教育，讓每個學生熟悉《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》等，對學生進行教育和引導，及時糾正學生行為偏差，讓學生真正將一日常規(guī)內化為自覺的行為習慣。從生活中最基本、最簡單、最容易忽視的細節(jié)入手，增強學生禮儀意識、節(jié)儉意識、衛(wèi)生意識。實行“領導值周、教師值周、學生值日”制度，每天一查，每月一結，評選文明班級和文明學生，讓學生在愛國守法，誠實守信，文明禮貌，遵守秩序，保護環(huán)境等方面具備良好的道德修養(yǎng)。

3、充分利用教育基地、校內外活動等途徑有計劃有針對性地對學生進行愛國教育、勞動教育、集體主義教育、法制教育、安全教育、網絡教育、心理健康教育，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的紅色接班人，促進學生全面發(fā)展。

4、切實做好體育、衛(wèi)生和藝術教育工作，促進學生素質和諧發(fā)展。認真組織實施《學生體質健康標準》，廣泛開展“陽光體育運動”，切實保證學生每天體育鍛煉一小時；組織開展豐富多彩的藝術活動，提高學生的藝術素養(yǎng)。

（三）加強教學科研工作力度，開展以課堂為主陣地教育改革

1、突出教學核心地位，加強教育教學規(guī)范化管理，強化教學常規(guī)的貫徹落實，常規(guī)教學管理要在“細”、“實”、“嚴”上下功夫，做到環(huán)節(jié)準備要仔細、過程落實要精細、常規(guī)檢查要嚴細。加強對教師的備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導、質量檢測考試分析的常規(guī)過程管理。

2、加強課堂教學研究，開展有效性課堂教學研究活動，深挖教與學的內在本質和規(guī)律，優(yōu)化教法、學法，構建科學有效的教學模式，提升課堂教學水平，保證教學質量的不斷提升。加強學生有效學習、主動學習的研究，提高學生學習的主動性、自覺性和有效性。進一步完善校本教研制度，大力開展集體備課活動，強化集體備課的組織、檢查和評價，提高針對性和實效性。

3、充分利用多媒體教室搞好多媒體教學，以提高學生學習興趣和學習質量。

4、狠抓畢業(yè)班工作。畢業(yè)班有優(yōu)化課堂教學，精講對練，精批細改，要重視提優(yōu)推中補差，對學困生既重視知識補缺，也要重視思想上轉化和習慣上培養(yǎng)，確保優(yōu)秀率、及格率和平均分的提高。

5、加強家庭教育與學校聯系的途徑和方法，共同溝通，相互配合，促進學生健康成長。

（四）抓好財務后勤管理，落實保障措施

1、合理安排收支預算，嚴格預算管理。根據學校的發(fā)展實際，總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本年度預算的各種因素，多渠道積極籌措資金，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。

2、加強對固定資產的管理。通過清查盤點能夠及時發(fā)現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保固定資產的安全和完整。

3、重視日常財務收支管理。為了加強這一管理，學校要建立健全各項財務制度，使財務日常工作做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理。

4、認真做好年終決算工作。要認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表撰寫出詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供依據。

5、積極推行校務公開，要定期對學校財務收支情況如實向廣大教師公布，增強財務工作的透明度，自覺接受教師的監(jiān)督。

（五）強化安全管理，抓好校園安全工作

1、進一步強化組織領導。學校安全無小事，要牢牢繃緊校園安全這根弦。做到以人為本，標本兼治，警鐘長鳴，戒心永存，時時警備，處處防犯。進一步明確目標，落實責任，健全制度，加強監(jiān)控，強化師生的安全意識。

2、進一步加強學生安全教育。深入開展“中小學生安全教育日”活動，邀請民警同志進行法制講座，定期進行安全演練，讓學生學會認識生命、珍惜生命、善待生命、提高學生自護、自救、防災、防震能力。

3、進一步規(guī)范學校食堂和小賣部的管理，確保校園食品衛(wèi)生安全，提高食堂、小賣部管理質量，完善食堂、小賣部服務功能，保證學校正常的教育教學秩序和學生身體健康，維護廣大師生切身利益。

4、進一步加強學校周邊環(huán)境治理。加強與有關部門的聯系與合作，集中整治校園周邊的交通、治安、衛(wèi)生、網絡、娛樂等環(huán)境，建立健全學校周邊環(huán)境治理長效機制，為學生營造安全健康的成長環(huán)境。

（六）加強工會工作，推進民主管理

1、加強學習，提高工會干部和廣大教工的思想素質。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。繼續(xù)深入抓好校務公開監(jiān)督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協調工作。

3、做好“獻愛心、送溫暖”工作。學校工會要深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，尤其是特困教職工，要幫他們度過生活難關。要繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。進一步做好離退休教師的相關工作。

4、組織豐富多彩、健康向上的文體活動。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動。

各位代表，我堅信，只要全校師生以最大的熱情、最足的干勁落實好各項工作，真正樹立起“校興我榮，校衰我恥”、“識大體、顧大局”、“學校發(fā)展、人人有責”的意識，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，就能推動我校辦學效益取得更大的進展。同志們，讓我們團結一致，形成合力，務實創(chuàng)新，真抓實干，為實現我校的快速發(fā)展而努力奮斗。

最后，再一次祝愿本次教代會取得圓滿成功！祝愿美仁中學興旺發(fā)達！祝愿在座的各位領導、代表身體健康、萬事如意！

謝謝大家！

美仁中學

2013-5-2