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公司物流部門的工作與職責篇一

物流部統(tǒng)計主要職責分工

①、應當具有高度責任心，能快速有效的處理各項有關事務，做到公平、公正、開，具有監(jiān)督與成本核算意識。

②、協(xié)助部門經(jīng)理負責日常工作運轉，對于各項重要事宜及時通知各員工，正確管理每部車輛的檔案及各數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

③、對部門車輛的日常零星開支，如：交通費用、補胎費、換胎費以及維修費用等方面的開支應做到嚴格控制和監(jiān)督。

④、與調(diào)度配合及時記錄小貨車的區(qū)域銷售動態(tài)以及各項營運費用方面的開支，正確核算每輛貨車的費用開支與車輛盈虧狀況，審核無誤編制報表上報部門經(jīng)理及上級主管。

⑤、協(xié)助財務部做好部門員工月考勤及貨車司機、叉車司機、以及投欄、烘干司機的月業(yè)績補貼，核對無誤后于10日之前上交行政部。

物流部調(diào)度主要職責分工：

①、管理部門車輛的運轉動態(tài)及所有司機的調(diào)配工作，具有高度責任心，協(xié)調(diào)合作能力及監(jiān)督執(zhí)行力。

②、協(xié)助、配合銷售部與儲運部，做好物流配送，公平、合理地安排小貨車值班排，安全、及時、有效地將貨物送達經(jīng)銷商。③、在小車使用方面就當嚴格控制，非總經(jīng)辦人員未經(jīng)批準不得私自用車。對在外出車的貨車的貨車司機有發(fā)生罰款、爆胎、破胎等方面就給予書面記錄也便查核。

④、對儲運部、操作部的叉車使用方面，應合理安排、及時調(diào)配，以確保公司操作系統(tǒng)正常運行。

⑤、不得袒護、偏向個人，帶有成本意識，處理問題靈活、巧妙，調(diào)配車輛主動與銷售聯(lián)系，其他附產(chǎn)品配送，提高車輛運轉率。

物流部機修主要職責分工：

①、嚴格遵守公司部門制定的相關規(guī)章制度，積極參加各種開式的安全生產(chǎn)競賽活動。

②、認真做好《小貨車維護情況日志卡》以便跟蹤車輛保養(yǎng)，維護日期，及時維修保障車輛正常運行。

③、服從調(diào)度和管理人員的調(diào)配，隨時準備施救、搶修車輛，不得延誤、推拖。

④、責任心強，勤儉節(jié)約，積極節(jié)省零配件等費用開支。

⑤、認真學習業(yè)務水平，工作盡職盡責，監(jiān)督、查明機械損壞原因及時匯報主管，由部門追究駕駛員承擔材料費。

物流部班、組長崗位職責 ①、合理安排本組人員休假和替補人員，審批后上報調(diào)度處。

②、因工作需要時，有權視情況調(diào)整本班組司機出車任務。

③、應本著認真負責態(tài)度，帶有成本意識，現(xiàn)場落實是否需要更換車輛輪胎等附件。

④、組長應作為組員的表率，以部門利益為重，爭先創(chuàng)優(yōu)。

⑤、負責本班組車輛衛(wèi)生監(jiān)督、實施落實部門管理布置的一切工作安排。

⑥、團結互助、不能偏向袒護，工作態(tài)度端正，責任心強，認真履行崗位職責。

物流部小貨車駕駛員崗位職責

①、遵守公司的各項規(guī)章制度，信守勞動合同，熱愛本職工作，努力學習提高駕駛員的思想素質(zhì)、業(yè)務水平、服務態(tài)度和操作等技能水平，勤儉勤修，防范車輛事故的發(fā)生，做到愛惜車輛為珍惜自己的生命。

②、積極參加學習各項政治、安全教育，服從領導、管理人員的管理，團結互助，愛崗位敬業(yè)。

③、服從調(diào)度安排，積極配合公司各個部門完成生產(chǎn)工作，及時主動向管理人員匯報出廠外車輛配送運轉情況。

④、認真做愛本例保工作，提高操作技能，保持成本意識觀念，實事求事。

⑤、不得隨意將車輛轉借他人駕駛，不準公車私用。

物流部投欄、烘干駕駛員崗位職責

①、服從調(diào)度員、倉管員及操作部管理員的管理、調(diào)配，因公司生產(chǎn)或臨時需要，投欄車司機應積極主動配合辦公室分配工作。

②、投欄車司機應全面負責原糧、糙米的投欄工作，保質(zhì)保量地完成投欄任務。必要時應積極協(xié)助移倉及曬收稻谷等工作。

③、投欄車司機在駕駛投欄車時，應注意控制車速，確保行車安全。特別是上、下坡及轉彎處應緩速慢行，以防物料散落或與車輛、行人碰撞。若因高速駕駛而發(fā)生意外事故，該司機負全部責任。

④、投欄車司機有權利、有義務監(jiān)督搬運工裝車、卸車，嚴格要求按每車5～7噸標準整齊裝車，嚴禁無故超載而破壞車輛性能或發(fā)生意外事故。若被檢查發(fā)現(xiàn)有超載現(xiàn)象，或因超載而引發(fā)意外事故，追究該司機的連帶責任。

⑤、刻苦學習，不斷提高駕駛水平，愛護車輛，時刻保持車輛衛(wèi)生，做好投欄車日常維護、保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)故障及時送報車隊機修處檢修。車輛故障如判明系司機嚴重操作錯誤造成，其發(fā)生修理費由該司機負擔。嚴禁駕駛有故障投欄車作業(yè)。

物流部叉車駕駛員崗位職責

①、不得將車輛交于其他無關人員駕駛，若發(fā)現(xiàn)非相關人員私自駕駛車輛，應及時、有效地制止，必要時可要求保衛(wèi)人員協(xié)助。嚴禁司機駕駛廠車出廠私用。

②、交接班時，應做好車輛交接以及投欄品種、數(shù)量、庫位等交接班工作。③、駕駛車輛時，應注意控制車速，確保人、物安全。特別是轉彎處應緩速慢行，以防物料散落。

④、服從管理人員工作安排，嚴格按要求作業(yè)。

物流部小車駕駛員崗位職責

①、駕駛員上班后必須堅守工作崗位，做到隨叫隨到，不得擅自離崗、早退，更不能私自將車開離公司，夜值班司機必須留宿在公司，（無宿舍的可在501暫?。┤粲刑厥庑栽蚬莸膽ハ嘧孕袚Q班報于調(diào)度，保證每晚都有人值班，做到隨時接受調(diào)用，以防臨時性的事情發(fā)生；

②、車輛出車前必須到調(diào)度處開派車單，登記小車出入表，返回公司時應到調(diào)度處報到，并將鎖匙交于調(diào)度處以便查找，如有特殊情況應事先于調(diào)度聯(lián)系；

③、駕駛員應維護和保養(yǎng)好各自車輛，清洗車輛時最好安排在上班之前或下班之后，避免影響正常上班工作，或需要更換零配件或維修的應申請、經(jīng)批準后方可更換零配件；

公司物流部門的工作與職責篇二

物流部門崗位職責分解

為了明確物流部門崗位職責和分工操作，加強部門管理，提高部門工作效率，凝聚部門團隊合作精神，現(xiàn)將物流部崗位及崗位職責規(guī)定如下：

崗位設置：經(jīng)理崗位，綜合崗位，發(fā)貨崗位，司機崗位，倉庫主管崗位，erp崗位，收貨崗位，配貨崗位，處理品倉庫管理。

崗位職責：1、經(jīng)理崗位：全面領導公司的物流工作，確保物流體系的正常運轉。負責產(chǎn)成品與處理品倉庫管理，協(xié)調(diào)公司營銷、生產(chǎn)等部門關系。確保物流部門日常操作正常，保持倉庫庫存準確。管理物流承運商以使貨物準時送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務標準和質(zhì)量?？刂坪门渌秃蛡}儲成本，提高物流效率。

2、綜合崗位：協(xié)助經(jīng)理部門管理，保持部門日常工作開展。負責物流車輛管理和調(diào)度。公司生產(chǎn)、采購、直銷店用車協(xié)調(diào)，組織發(fā)貨。負責物流運費結算，帳目報銷，貨物跟蹤和查詢。

3、發(fā)貨崗位：負責發(fā)貨管理、日常運單處理和現(xiàn)場車輛管理。及時準確無誤將客戶需求貨物準備完畢。按發(fā)貨清單，緊密聯(lián)系承運單位，確保按時發(fā)貨。配合倉庫配貨員，核對貨物資料信息和出庫清單，確保貨物準確裝車。按發(fā)貨清單，緊密聯(lián)系公司營銷部門，承運單位，確保按時發(fā)貨。4、司機崗位：負責公司貨物運輸工作，確保各種貨物及時準確運輸?shù)轿唬Ｕ峡蛻糌浳镄枨蠛凸句N售計劃的完成。包括客戶貨物需求及時送達，采購需求及時運回，以及滿足生產(chǎn)部門等其他用車需求。還必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī)。

5、倉庫主管崗位：全面主持倉庫工作，領導和管理整個倉庫工作團隊，協(xié)調(diào)上級物流部以及公司其他部門和車間的工作。負責倉庫庫位規(guī)劃與配置，產(chǎn)品出入庫管理。負責倉庫帳物管理，并確保倉庫系統(tǒng)帳物與庫存實物相符以及庫存物品的安全。合理安排倉庫收貨、配貨，使貨物出入庫規(guī)范、準確，并對倉庫庫存貨物損益負完全責任。

6、erp崗位：協(xié)助倉庫主管工作，負責具體操作倉庫erp系統(tǒng)。負責出入庫物品帳，物相符。負責出庫貨物掃描，打印發(fā)貨清單和出庫證明單，張貼發(fā)貨清單。定期檢查倉庫erp系統(tǒng)帳物準確狀況。定期制表盤點，并進行盤虧盤盈系統(tǒng)處理。協(xié)調(diào)倉庫與公司其他部門erp系統(tǒng)的關聯(lián)，對倉庫帳務系統(tǒng)損益負主要責任。7、收貨崗位：及時將生產(chǎn)車間的合格產(chǎn)成品接收入庫，核對入庫貨物和入庫清單，并辦理有關簽收手續(xù)。及時提交入庫清單于erp崗錄入電腦系統(tǒng)。協(xié)助倉庫主管整理庫位，將貨物歸類存放于規(guī)定庫位。協(xié)助配貨人員配貨出庫，對倉庫貨物損益負連帶責任。8、配貨崗位：負責按照出庫單安排配貨出庫作業(yè)，負責將出庫貨物及時，準確配備，按客戶名稱統(tǒng)一堆放。在貨物外包裝上規(guī)范書寫，通知倉庫主管和erp員，提交配貨清單，協(xié)助erp員張貼出庫清單，憑出庫證明單將出庫貨物送到發(fā)貨崗位。協(xié)助收貨崗位歸類收貨，對倉庫貨物損益負連帶責任。

9、處理品管理崗位：負責處理品倉庫現(xiàn)場的管理和維護，保證處理品管理正常運行，保證處理品出入庫正常有序。處理品倉庫erp系統(tǒng)和其他處理品倉庫事項。處理品分類管理和盤點管理。聯(lián)系好物流部和成品倉庫以及公司其他相關聯(lián)部門的工作。

公司物流部門的工作與職責篇三

物流公司部門職責及部分崗位職責

部門職責

董

事

會

1、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。

2、制定公司年度財務預算方案、審核決算方案。

3、制定公司利潤分配方案和彌補虧損方案。

4、制定公司增加或減少注冊資本方案。

5、決定公司內(nèi)部管理機構的設置。

6、聘任或解聘公司行政總裁，根據(jù)行政總裁的提名，聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務負責人，決定其報

酬事項。

行

政

總

裁

1、擬定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提出公司年度計劃目標和主要策略，進行公司的組織重整和資源配置。

2、主持公司核心團隊的建設和企業(yè)文化培育。

3、組織公司重大經(jīng)營事項的議事和決策。

4、對各部門的關鍵事件進行支持和指導。

財

務

部

1、按照國家有關法規(guī)及公司制度進行會計核算，真實、準確、及時反映公司經(jīng)營狀況；

2.、督公司各項經(jīng)濟活動，確保公司所有經(jīng)濟活動在不違反國家相關法律法規(guī)及公司財務制度的前提下運行，并保證公司資產(chǎn)的安全完整；

3、履行公司財務管理職責，做好各項財務預算、控制、分析和考核工作，有效利用公司各項資源，提高公司經(jīng)濟效益；

行

政

人

事

部

1、公司（含分支機構）人力資源分析與規(guī)劃。

2、建立和完善各項人力資源管理制度。

3、指導、幫助公司各部門及分支機構進行內(nèi)部人力資源開發(fā)及管理。

4、人員招聘與任用。

5、崗位工作分析：

① 崗位設計與崗位說明書編寫。② 崗位任職資格標準的制定。③ 崗位適應性評估。

6、考核與定級： ①組織制定崗位績效標準。②組織實施員工績效考核與定級。③干部考核與選用推薦。

7、員工薪資福利管理。

8、員工關系：

①員工關懷（生日、疾病看望及意意外事故協(xié)助處理）。②員工溝通。

③員工紀律及道德規(guī)范管理。④團隊活動的組織策劃。

9、人事事務：

①日常人事手續(xù)及檔案。②考勤管理。

10、文件的收、發(fā)、存。

11、組織會議、整理會議紀要、會議決議的落實、督辦。

12、處理行政事務，保障辦公秩序，做好人員接待、文印、收發(fā)、報刊訂閱、安全、保密、衛(wèi)生、運輸、物業(yè)管理、車輛管理、訂票等后勤保障工作。

13、檔案管理。

14、信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。

15、固定資產(chǎn)配置、維護、調(diào)度、監(jiān)管，辦公環(huán)境等基礎設施建設。

16、日常物資采購與入庫驗收。

17、辦公用品領用管理。

運

務

部

1.倉儲管理

① 負責重點倉庫的規(guī)劃和管理工作；

② 公司所有倉庫的財產(chǎn)保險工作，并負責及時處理出險后的索賠相關工作；

③ 隨時核查和掌握各地倉庫的庫存情況，負責核查《庫存日報表》、《月庫存盤點表》、《滯銷機周報表》等庫存貨物相關報表；

④ 各倉庫之間貨物調(diào)撥手續(xù)及相關單據(jù)的處理；

⑤ 負責深圳總倉的全面管理工作；

⑥ 負責及時正確處理倉儲方面突發(fā)的事故；

①

②

⑧ 防偽標貼的管理；

⑨ 庫存商品串碼管理

2.配送管理 ① 各公司物流規(guī)劃和方案的設計，并負責組織實施

② 準確掌握貨物在途的全方位的信息，監(jiān)督運輸過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，確保貨物運輸順暢；

③ 正確處理貨物運輸過程中的各項突發(fā)性事件；

④ 與保險公司簽訂運輸保險合同，并完成運輸出險后的索賠相關事宜；

⑤ 總公司物流費用的核定和審核工作；

⑥ 協(xié)助分公司規(guī)劃區(qū)域性配送，并協(xié)助組織實施；

3.內(nèi)部管理

① 作崗位的定崗、定編工作；

② 各相關崗位人員的績效考核；

③ 部門人員的培訓和培養(yǎng)；

④ 全面指導、監(jiān)控、考核和協(xié)調(diào)各個分公司的倉儲配送工作，以符合當?shù)厥袌鲣N售業(yè)務的需要；

⑤ 部門費用的預算與控制；

⑥ 運務人員員工手冊的制訂

⑦ 提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

⑧ 組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起

銷

售

部

1.及時了解行業(yè)動態(tài)，隨時獲取行業(yè)內(nèi)的重要市場信息。

2.根據(jù)物流行業(yè)市場特點，制定業(yè)務發(fā)展計劃和市場拓展計劃。

3.根據(jù)公司發(fā)展方向的目標，制定總公司銷售部的總體政策。

4.貫徹總公司銷售部的政策至每一個分公司，并可根據(jù)當?shù)厥袌龅奶攸c作以適當?shù)恼{(diào)整，以促進銷售增長。

5.維護公司已有的客戶，為客戶創(chuàng)造合理的利潤，建立穩(wěn)固的客戶維護關系。同時根據(jù)公司市場定位開發(fā)新的客戶。

6.定期與客戶保持聯(lián)系或開展季度總結會議，了解現(xiàn)有的運行狀況和客戶反饋意見，同時總結應改進的情況。

7.與公司內(nèi)部各個部門保持良好的協(xié)作，并將客戶的意見反饋給相應的部門。

8.及時跟進客戶需調(diào)整的事項。

9.與各配合渠道保持一定的溝通，爭取更好的資源，一起推動部門銷售業(yè)績的增長。

10.了解分析主要競爭對手的動態(tài)。

11.完成公司銷售業(yè)務的帳單資金回籠。

12.總公司同時負責所有分公司的銷售情況，并需作出整體總結和今后的發(fā)展方向。

部分崗位職責

運務部各崗位職責

① 運務副總經(jīng)理

1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理

2、制訂運務員工守則，上司批核后執(zhí)行

3、編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行

4、收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時網(wǎng)上查詢

5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行

6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。

7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等

8、制訂員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平

9、制訂專業(yè)倉庫管理報表

10、危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務

11、提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

12、組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起

13、編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質(zhì)量表，呈交上 司審閱

② 倉儲主管

1.協(xié)助運務副總管理運務部的各項業(yè)務工作；

2.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

3.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；

4.負責倉庫租賃費用的核定工作；

5.負責各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作；

6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案；

7.全面掌握庫存滯銷機的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；

8.負責處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時解決；

9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內(nèi)得到賠償；

10.負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；

11.全面協(xié)助it部在公司內(nèi)積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；

12.對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；

1.完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時性工作；

③運輸主管

1.協(xié)助商運務副總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務工作；

2.負責總公司及各分公司貨運的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；

4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；

5.負責物流費用的核定工作；

6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案；

7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

8.負責調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；

9.負責跟進、協(xié)調(diào)、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理；

10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；

11.對各分公司配送工作均有指導責任；

12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作；

④ 庫存監(jiān)控

1.負責與各地分公司的庫房建立直接聯(lián)系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內(nèi)，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統(tǒng)計報表資料。

2.負責熟練運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監(jiān)控商品庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核商品庫存的真實數(shù)據(jù)，按時完成制作部公司《庫存日報表》。

3.負責每周一次的各分公司滯銷機統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統(tǒng)計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

4.負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作；

5.負責物流系統(tǒng)的操作指導工作；

6.負責庫存相關資料的檔案管理工作；

7.負責向業(yè)務部、財務部及各分公司隨時提供各項商品庫存動態(tài)的業(yè)務咨詢，并提供庫存制表的各項業(yè)務指導。

8.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作；

⑤ 運輸監(jiān)控

1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協(xié)調(diào)并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內(nèi)按時供貨；

2.負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統(tǒng)內(nèi)制《調(diào)撥通知單》；

3.負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；

4.負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發(fā)的及各分公司之間調(diào)撥的運單，并第一時間發(fā)送商品貨運通告，通知收貨方；

5.負責在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作；

6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

7.負責根據(jù)調(diào)度指令，調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保

商品按時供貨、準點到位；

8.負責確認發(fā)運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；

9.負責處理貨運中出現(xiàn)的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；

10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作； 11.負責跟進、協(xié)調(diào)、應急處理商品發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題； 12.負責與各物流公司核對運輸費用；

12.負責物流相關資料、檔案的管理工作；

13.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

行政人事部各崗位職責

①行政人事部經(jīng)理

1、制訂管理手冊，呈交上司審批

2、聘用合適人選，委派適當位置

3、制訂方案如何提高各員工工作效率

4、設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽

5、協(xié)助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流

6、協(xié)助部門發(fā)掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職

7、嚴控各部門員工在工作上的操作和品行

8、保障各員工在公司范圍內(nèi)的安全及其身體健康

② 人事管理

1、在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。

2、對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。

3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。

4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養(yǎng)等）各項程序的執(zhí)行、監(jiān)督。

5、就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓并協(xié)助處理勞資糾紛事件。

6、加強與勞動、人事、社會保險機構的聯(lián)絡，落實公司社保等福利計劃。

7、協(xié)助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。

8、分公司人力資源部的聯(lián)絡、溝通及信息反饋。

9、人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。

10、行政預算的審批

11、辦公環(huán)境的管理

12、辦公用品采購的監(jiān)控

③行政管理

1.制訂行政部年度和月度預算

2.辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決

3.同物業(yè)物業(yè)管理處的聯(lián)系，核實并交納水電費、物業(yè)管理費

4.辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發(fā)放以及登帳

5..公司傳真的收發(fā)和存檔

6.信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。

7.公司財產(chǎn)的保管和維護

④ 前臺文員

1.接待來訪客人

2.電話服務

3.公司機票的預訂

4.公司車輛的管理

5.公司報刊訂閱

⑤ 人事行政文員

1、檔案的管理

2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。

3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。

4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。

5、協(xié)助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作

6、員工福利措施的制訂和執(zhí)行

7、員工暫住證、邊防證的的辦理

8、員工社會保險的辦理

財務人員崗位職責

① 財務總監(jiān)

1.監(jiān)察財務、會計及電腦系統(tǒng)三部門各主管的日常工作；

2.協(xié)調(diào)上司制定每年預算；

3.提供財務管理方案，呈上司審批；

4.制定員工守則，確保公司機密以防外漏；

5.確保公司所有資料完整無缺；

6.審核電腦系統(tǒng)的效率和準確性，確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；

7.全權執(zhí)行資料保安制度，防止同行對手盜取商業(yè)機密；

8.日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議；

9.制定每月的效益表，呈交上司查閱；

10.收集會計報告，把應收應付表交上司查閱；

11.編制公司采購制度，呈上司審批。

12.監(jiān)察應收賬款等各項往來業(yè)務，審核信用額度，防范內(nèi)外經(jīng)營風險。

② 主管會計

1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內(nèi)、對外報送的財務報表。

2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。

3、對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理。

4、對分（子）公司的會計核算工作負指導責任。

5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。

6、每月組織總公司庫存商品的實際盤點并核對盤點結果，報送商品盤點表。對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見。

7、遵照國家稅法規(guī)定，及時準確地申報、繳納各種稅金。

8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監(jiān)督。

③ 財務主管

1.負責組織開展公司有關預算、資金、信用及出納相關工作，負責財務管理與會計核算的相關工作的協(xié)調(diào)；

2.組織公司年度、季度及月份財務計劃的編制、審核，經(jīng)批準后下各下屬公司、各部門；

3.對各下屬公司和各部門財務計劃執(zhí)行進行跟蹤、檢查和分析；

4．負責下屬公司預算外資金、超預算資金的初審工作，并按規(guī)定程序上報審核批準；

5、審核一般付款所提供單據(jù)的完整性、金額的準確性、手續(xù)的合規(guī)性，并及時安排款項的支付；

6、負責融資工作相關資料的準備和保管，參與公司資金籌措工作，協(xié)調(diào)和各銀行間的關系，與銀行系統(tǒng)保持良好合作；

7．督促各分公司按照公司規(guī)定開戶、開折，簽定有關匯款、轉款協(xié)議，檢查并保存相關資料；

8.審核公司資金日報表及各報表間勾稽關系。

9．負責整個公司的客戶信用管理，建立公司客戶信用檔案。

10．協(xié)同業(yè)務部、商品部對核心客戶核定信用額度和信用期限，并對信用額度和信用期限的執(zhí)行情況負責跟蹤。

④ 出納

1.辦理現(xiàn)金收支業(yè)務及銀行結算業(yè)務，每日及時登記現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳并結帳，要求做到“日清月結”。

2.核對銀行未達帳項,編制銀行余額調(diào)節(jié)表

3.及時取得銀行結算單據(jù)及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。

4.每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現(xiàn)金日報表。

5.妥善保管現(xiàn)金、空白銀行結算票據(jù)，并對其安全性負責；

6.及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調(diào)節(jié)表

7.按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資；

8.辦理貨款收支業(yè)務,及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳,要求做到日清月結。

9.及時取得結算帳戶銀行結算單據(jù)，交會計填制記帳憑證；

10.妥善保管現(xiàn)金、結算賬戶空白銀行結算票據(jù)，并對其安全性負責；

11.向客戶開具發(fā)票。

⑤ 物流中心財務經(jīng)理（財務主管）

1.嚴格遵守國家財經(jīng)紀律、法律法規(guī)及行業(yè)財務制度，組織開展本公司財務工作，對總公司財務部經(jīng)理負責； 2.按時編制財務計劃，落實計劃實施措施，跟蹤計劃執(zhí)行情況，并對計劃實際完成情況進行檢查分析；

3.嚴格遵守國家有關稅法規(guī)定，協(xié)調(diào)公司與稅務部門之間的關系；

4.按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;

5.編制費用預算、決算，提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金使用效益；

6.審核記賬憑證及財務部各種表單，編制記賬憑證匯總表。

7.每月匯總編制財務分析報告。每兩周書面匯報工作小結及后兩周工作計劃；

8.審核公司費用報銷單、各項付款單；

9.審核商品進出庫單、調(diào)撥單等。

10.執(zhí)行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調(diào)查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設性意見。

11.負責與公司內(nèi)部及外部主要往來商的往來對帳協(xié)調(diào)工作。

12.完成總公司財務部布置的其他臨時任務；

⑥ 物流中心主辦會計

1.及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔；

2.每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次；

3.按照國家有關稅法規(guī)定，及時申報、繳納各種稅金；

4.按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內(nèi)部管理規(guī)定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調(diào)用財務檔案按規(guī)定辦理有關手續(xù)；

5.負責辦理本公司財務部收發(fā)文件的記錄、整理和保存工作。

6.執(zhí)行公司信用政策, 審核商品進出庫單、調(diào)撥單等。7.每天編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；

8.根據(jù)商品部商品進、出、內(nèi)部調(diào)撥等原始單據(jù)登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見；

9.完成財務部、分公司財務經(jīng)理（財務主管）交辦的其他臨時任務;

⑦ 物流中心出納

1.辦理現(xiàn)金收支業(yè)務及銀行結算業(yè)務，每日及時登記現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳并結帳，要求做到“日清月結”。

2.核對銀行未達帳項,編制銀行余額調(diào)節(jié)表

3.及時取得銀行結算單據(jù)及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。

4.每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現(xiàn)金日報表。

5.妥善保管現(xiàn)金、空白銀行結算票據(jù)，并對其安全性負責；

6.及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調(diào)節(jié)表

7.按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資；

8.辦理貨款收支業(yè)務,及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳,要求做到日清月結。

9.及時取得結算帳戶銀行結算單據(jù)，交會計填制記帳憑證；

10.妥善保管現(xiàn)金、結算賬戶空白銀行結算票據(jù)，并對其安全性負責；

11.向客戶開具發(fā)票。

⑧ 配送中心主辦會計

1.嚴格遵守國家有關稅法規(guī)定，協(xié)調(diào)公司與稅務部門之間的關系；

2.按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;

3.編制費用預算、決算，提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金使用效益；

4.執(zhí)行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調(diào)查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設性意見。

5.及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔；

6.每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次；

7.按照國家有關稅法規(guī)定，及時申報、繳納各種稅金；

8.按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內(nèi)部管理規(guī)定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調(diào)用財務檔案按規(guī)定辦理有關手續(xù)；

9.編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；

10.根據(jù)商品部商品進、出、內(nèi)部調(diào)撥等原始單據(jù)登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見；

⑨ 配送中心出 納

1.辦理現(xiàn)金收支業(yè)務及銀行結算業(yè)務，每日及時登記現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳并結帳，要求做到“日清月結”。

2.核對銀行未達帳項,編制銀行余額調(diào)節(jié)表

3.及時取得銀行結算單據(jù)及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。

4.每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現(xiàn)金日報表。

5.妥善保管現(xiàn)金、空白銀行結算票據(jù)，并對其安全性負責；

公司物流部門的工作與職責篇四

制造物流部崗位職責

【篇1：物流部各崗位職責】

物流部各崗位職責

一、物流經(jīng)理崗位職責 1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、公司物流系統(tǒng)的設計、調(diào)整，以及對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。

3、分析發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售部做好發(fā)貨計劃，合理安排發(fā)貨。

4、對相關業(yè)務信息及時與銷售部、市場部、客戶服務部、財務部、物流供應商進行溝通協(xié)調(diào)，并維系好與各利益相關者的良好關系。 5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認的退換貨等業(yè)務。

6、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率。 7、負責本部門的員工管理與考核工作。

8、制定并實施部門制度，保證部門工作有法可依。

9、合理規(guī)劃公司物流系統(tǒng)，努力實現(xiàn)公司物流系統(tǒng)的科學化、高效化和低成本化。

10、調(diào)查研究、了解部門工作情況并提出處理意見，做出最終決策。 11、對基層工作進行全方位的監(jiān)督和指導，保證各項業(yè)務順利進行。12、與他部門進行溝通，樹立物流部良好的部門形象；隨時把握員工的工作態(tài)度和心理狀況，做好思想政治工作；了解并搞好部門員工之間的團結、協(xié)調(diào)處理好部門內(nèi)部的各種關系。

13、部門各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

二、物流專員崗位職責

1、承接銷售部下達的發(fā)貨信息，全面負責從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。

2、評價及選擇貨運方案、最佳貨運路線、方式和最低成本，并提出運輸工具及方法的建議。

3、負責發(fā)貨員人員管理，組織、協(xié)調(diào)、檢查發(fā)貨員日常業(yè)務，對發(fā)貨員的整體工作負責。

4、積極配合部門內(nèi)其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。

5、全面負責物流供應商的溝通、談判和關系維護。

三、

1、負責發(fā)貨前的產(chǎn)品數(shù)量、型號、打包等檢查。

2、對貨物打包以及發(fā)貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告 3、將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人。4、負責管理各種運輸關系。

5、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達。 6、完成領導交給的其他相關工作。

四、計劃專員崗位職責

1、制定庫存計劃，制定庫存控制標準，優(yōu)化庫存結構，計劃制定庫存周轉率，缺貨率控制目標。

2、制定和調(diào)整安全庫存，每日分析需求走勢。

3、定期檢查、

總結

5、根據(jù)年度、季度以及月度銷售計劃，編制倉儲和發(fā)貨計劃。

6、及時整理庫存物資和編制發(fā)貨計劃，掌握計劃的實施情況，并及時將計劃執(zhí)行情況反饋分管領導。

7、跟蹤各項計劃的進程，及時提供差異報告。

8、及時了解市場需求信息，協(xié)調(diào)與倉儲系統(tǒng)的工作關系。 9、完成領導交給的其他相關工作。

五、統(tǒng)計員崗位職責

1、按時收集有關統(tǒng)計資料，及時、準確呈報各種統(tǒng)計報表。

2、及時提供、準確分析指標計劃的完成情況，當好領導的參謀。 3、負責物流成品倉每日與財務、倉庫發(fā)貨單據(jù)銜接及核對工作。4、按照上級規(guī)定，做好定期報表的布置、檢查，做好綜合統(tǒng)計分析工作。

5、保管并匯編本單位歷史統(tǒng)計資料和原始資料。 6、負責物流部物流指出的統(tǒng)計和分析。7、完成領導臨時交代的工作。

六、倉庫主管崗位職責

1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調(diào)整；負責制定各倉庫儲位的規(guī)劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

4、根據(jù)計劃部門制定的工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務。5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調(diào)動和帶領倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)。

7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致； 確保庫存數(shù)據(jù)的正確性。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；完成業(yè)務數(shù)據(jù)的整理和分析。

8、審訂和修改貨倉的工作規(guī)定和工作績效；檢查和審核貨倉各級員工的工作進度和工作績效。

9、監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行，制訂質(zhì)量改善計劃。

10、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施。

11、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。

12、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

13、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制。 14、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監(jiān)督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議并組織落實；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計。

15、負責督促及時評估和處理不良成品。

16、倉庫人員工作指導、業(yè)務知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質(zhì)量。

17、負責落實執(zhí)行品質(zhì)安全政策的要求，確保iso9001、5s等得到有效實施。

【篇2：倉儲物流部崗位職責】

一．倉儲物流部門職能 1.1負責公司物資倉儲的管理，推行并完善公司的《倉儲管理制度》。1.2負責物資的入庫、出庫、保管保養(yǎng)，倉儲過程的安全管理。1.3負責同公司各職能部門及相關物流公司的溝通與協(xié)調(diào)。二．崗位架構圖

三．崗位職責

(一)倉儲物流主管崗位職責 1.崗位名稱：倉儲物流主管 2.直接上級：分管總經(jīng)理

3.直接下級: 倉庫管理員、物流管理員 4．工作職責:

4.1 負責對倉儲物流部的管理（包括制度管理、物資管理及人員、環(huán)境的管理）；4.2 全面負責倉庫物資臺賬和臺賬管理工作，保證帳物相符；

4.3全面負責本部門的人員管理、安全管理、物資管理、庫房環(huán)境管理； 4.4 負責提高本部門員工的質(zhì)量意識，遵守公司的各種質(zhì)量管理制度；4.5負責組織本部門文件的起草質(zhì)量體系文件，并對這些文件進行審核； 4.6負責在本部門嚴格執(zhí)行質(zhì)量體系文件的實施，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督； 4.7對物資的入庫、出庫、保管保養(yǎng)方案進行審核，并檢查和監(jiān)督實施情況；

4.8 負責倉庫管理員、物流管理員的調(diào)動、工作分配、培訓及對人員的能力評估、考核；不斷提

高工作效率提升品質(zhì)；

4.9 負責協(xié)調(diào)倉儲物流部與其它部門的關系,傳達公司的指示；4.10負責與物流公司的溝通與協(xié)調(diào)，合作協(xié)議的簽訂，費用的結算； 4.11負責產(chǎn)品及其他物資的發(fā)貨、提貨，確保貨物在運輸或搬運過程中的安全； 4.12負責庫房的規(guī)劃與整理、安全維護；

4.13負責倉庫物資的定期盤查和安全防護，做到“日清月結”，做好每月一次的庫存盤點，并與

財務部核對；

4.14負責倉庫物資庫存警戒線的上報工作，做到及時、準確反映，并能夠隨時提供庫存動態(tài)數(shù)

量；

4.15接受上級交辦的其他工作，并指導及培訓下級的工作，完成公司交辦的其他事項。5.素質(zhì)要求:

5.1大專以上文化程度，物流以及采購相關專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗；5.2 熟悉企業(yè)倉庫管理、物流操作流程及整體運作；5.3 較強的組織、管理、協(xié)調(diào)溝通能力； 5.4熟悉倉儲物流方面的法律法規(guī)，對質(zhì)量管理體系有一定的了解。(二)倉庫管理員崗位職責 1.崗位名稱：倉庫管理員 2.直接上級：倉儲物流主管 3.直接下級: 無 4.工作職責: 4.1入庫管理： 4.1.1根據(jù)清單清點并驗收入庫物資，嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)；

4.1.2對原材料、產(chǎn)成品進行入庫管理，并進行存放、標識、登帳等，按倉庫規(guī)定收貨； 4.1.3每筆物資入庫物資的電腦賬的處理、手寫單據(jù)和明細賬目的登記。4.2出庫管理：

4.2.1嚴格執(zhí)行原材料、產(chǎn)成品等物資的出庫手續(xù)，根據(jù)領料單或發(fā)貨清單做好物資的發(fā)放工作，確保數(shù)量、規(guī)格型號正確； 4.2.2做好與領料人員的交接，按倉庫規(guī)定發(fā)料；

4.2.3每筆出庫物資的電腦賬的處理、手寫單據(jù)和明細賬目的登記。 4.3 退庫管理：

4.3.1已領用的物資需退庫，應由領用部門（人）辦理退庫手續(xù)，倉庫管理員按照《倉庫管理制度》辦理退庫手續(xù)；

4.3.2及時辦理物資退庫手續(xù)，做好登記，保證帳物相符。 4.4倉儲管理：

4.4.1負責公司原材料的入庫、貯存、出庫、退庫的管理工作，嚴格出入庫手續(xù)；

4.4.2成品入庫，做好登記，保證帳物相符，定置擺放，并對成品采取適當?shù)姆雷o措施，保證成品在庫存期間完好無損； 4.4.3設備入庫歸位，倉位的籌劃與正確的擺放；

4.4.4負責原材料庫存的實時管理和控制工作，及時了解庫存量動態(tài)； 4.4.5倉庫物資的定期盤查和安全防護，做到“日清月結”，做好每月一次的庫存盤點，對有保質(zhì)期的原材料要經(jīng)常檢查，并將每個品種的到期日、尚可使用期限每月報送相關部門；

4.4.6負責倉庫的安全防范工作，保持庫房通風、防潮、干凈、整齊，根據(jù)倉庫現(xiàn)有條件，合理安排好物資的擺放，避免物資損壞、變質(zhì)、霉爛等情況的發(fā)生，保證倉庫物資的安全； 4.4.7做好6s管理，保持倉庫衛(wèi)生。4.5其他工作：

4.5.1負責協(xié)調(diào)與其他相關部門的關系；

4.5.2倉庫出現(xiàn)異常情況，及時與上級領導和其他部門溝通； 4.5.3完成領導交辦的其他任務。5.素質(zhì)要求:

5.1大專以上文化程度，物流以及采購相關專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗；5.2 熟悉生產(chǎn)型企業(yè)倉庫運作流程；5.3 較強的組織、協(xié)調(diào)溝通能力；(三)物流管理員崗位職責 1.崗位名稱：物流管理員 2.直接上級：倉儲物流主管 3.直接下級: 無 4.工作職責: 4.1物流公司的評估和選擇：

4.1.1從運輸?shù)臅r效、貨物安全、服務質(zhì)量、網(wǎng)點信息、運費等方面去評估并選擇與公司相吻合的物流合作商；

4.1.2通過建立長期穩(wěn)定的合作關系，與物流合作商簽訂發(fā)貨費用結算協(xié)議，并能及時提供發(fā)票。 4.2物流過程管理：

4.2.1負責產(chǎn)品、返回產(chǎn)品及其他物資的提貨、發(fā)貨工作； 4.2.2確保貨物在運輸或搬運過程中的安全；

4.2.3負責物流公司的監(jiān)控與協(xié)調(diào)，跟蹤貨運的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達，確保貨物及時、安全地送達客戶處； 4.2.4負責每次發(fā)貨信息等數(shù)據(jù)的登記與電子版的錄入。

4.3．按照與物流合作商簽訂的費用結算協(xié)議，通過核對發(fā)貨運單、發(fā)貨信息等定期向物流公司結算發(fā)貨費用，并確保索取足額發(fā)票； 4.4協(xié)助倉庫管理員清點貨物，做好庫房安全工作； 4.5其他工作： 4.5.1負責協(xié)調(diào)與相關部門的關系；

4.5.2及時與上級領導溝通，匯報發(fā)貨情況及費用結算情況； 4.5.3完成領導交辦的其他任務。5.素質(zhì)要求:

5.1大專以上文化程度，物流以及采購相關專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗；5.2熟悉生產(chǎn)型企業(yè)倉庫管理、物流操作流程及整體運作；5.3較強的組織、協(xié)調(diào)溝通能力；5.4熟悉倉儲物流方面的法律法規(guī)。

【篇3：物流部崗位職責】

物流部崗位職責

目錄

一、物流部經(jīng)理……

1二、數(shù)據(jù)組主管……

2三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計員……

3四、配貨組調(diào)度……

4五、配貨員……7

八、送貨員10

一、物流部經(jīng)理 1、行政隸屬

直接上級：總經(jīng)理

直屬下級：數(shù)據(jù)組主管 運輸組調(diào)度 配貨組調(diào)度 物料組主管 2、主要職責

1)負責物流部管理工作計劃的制定、實施、監(jiān)督考核。協(xié)助行政部完善部門的各項管理制度。

2)保證物流部所屬4個工作組業(yè)務運作的準確無誤與高效率；及組內(nèi)員工的管理、培訓與考核工作。

3)與公司的行政部，財務部，各品牌運營中心、加盟商以及外埠物流公司等保持良好的溝通，保證部門相關業(yè)務的順利進行；

4)負責整個公司倉庫的安全保衛(wèi)工作，做到四防“防火”、“防盜”、“防潮”、“防破損”，定期檢查倉庫的照明、通風設備等用電設施的使用安全和防火設備使用實效。

二、數(shù)據(jù)組主管 1、行政隸屬

直接上級：物流部經(jīng)理

直接下級：數(shù)據(jù)統(tǒng)計員 2、主要職責

1）負責整個物流部門的貨品賬務、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。建立臺帳及各類業(yè)務報表。

2）對物流部電腦數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建立、維護，以及數(shù)據(jù)安全的保管。3）貨品出、入庫流程中單據(jù)的審核、出具及與相關部門的傳遞。

4）定期組織庫存商品的實際盤點并核對盤點結果，報送商品盤點表。對庫存商品賬、物存在的差異，協(xié)助物流部經(jīng)理查明原因，并提出相應處理意見。

5）對公司財務部、各品牌運營中心等相關部門提供準確的業(yè)務數(shù)據(jù)。掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助品牌運營中心做好出貨計劃，增強營銷部門的預見性，以利于及時安排出貨計劃。

6）協(xié)助物流部經(jīng)理做好部門文件、檔案處理和保管工作。

三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計員 1、行政隸屬

直接上級：數(shù)據(jù)組主管 2、主要職責

1）根據(jù)貨物收發(fā)的實際數(shù)據(jù)登記入賬

2）貨物的入、出庫等流程中票據(jù)的開具、傳遞、裝訂、存檔、保管。3）次品的接收、處理。

4）與財務部、直營店鋪核對進出庫數(shù)量，確保手工賬與電腦系統(tǒng)賬一致。

5）組織對訂單的分解、處理工作，辦理好各品牌運營中心確認的退、換、補貨業(yè)務。

6）協(xié)助財務部做好對物流部費、舊物資的統(tǒng)計、處理。

四、配貨組調(diào)度 1、行政隸屬

直接上級：物流部經(jīng)理

直接下級：配貨員 2、主要職責

1）對入庫貨品的質(zhì)量與數(shù)量的控制工作

2）根據(jù)公司實際倉庫布局，有計劃的做好貨品的分類、存放等管理工作，確保庫內(nèi)存放物資的安全、整潔。

3）制定科學、有效的貨品拆封、存放、堆碼、選配流程，并負責實施、監(jiān)控、評估。

4）合理有效的安排組員的分工，確保組員根據(jù)訂單配出貨品的高效和準確。

5）協(xié)助數(shù)據(jù)組定期對庫存物品的盤存；協(xié)助物料組搬運、堆碼物料。