在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得感悟，從而不斷地豐富我們的思想。好的心得感悟對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得感悟下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

魔鬼訓練營體會與感悟篇一

1.要么全力以赴,要么走人!2.合理的要求是訓練!不合理的要求是磨練!3.寧可把汗水流在訓練場上，也不能把血水流在戰(zhàn)場上!4.為使命而工作,而絕非金錢!5.團隊第一,自我退后!6.沒有付出,只有得到,付出即得到!7.付出者就是主宰者!8.一個失敗的團隊沒有一個成功者!9.一個人的成功不叫成功，團隊的成功才是真正意義上的成功.10.團隊精神的最高境界是一種犧牲精神!11.沒有個人利益的犧牲,就沒有強大的團隊!12.沒有犧牲就沒有團隊!13.分享可以讓一個團隊迅速的成長!14.人在一起不是團隊,心在一起才是團隊!15.一個小的團隊可以打敗一大群人的組合!16.已經不需要背后一把刀了,不配合等于暗殺!17.扒皮會議和表彰大會相對應!18.沒有完美的個人,只有完美的團隊!19.溝通的意愿大于方法,溝通的秘訣是用心!20.全然的無條件的去愛!21.團隊的士氣比武器還要更重要!22.團隊的士氣靠口號來凝聚!23.最高境界的口號要有員工行為模式的指導思想!24.愛的反意詞是冷漠!25.企業(yè)文化是所有員工統(tǒng)一的行為習慣!26.一滴水只有融入到大海才能夠波濤澎湃!27.講公司的壞話等于擋自己的財路，講任何人的壞話都等于擋自己的財路!28.心量決定命運!29.一個人一輩子只用了自己全部潛能的10%而已!30.責任首先是不指責不抱怨!31.責任的背后隱藏的是機會!32.責任會讓你成為團隊的核心----柳傳志 33.負責任的最高境界是忠誠!34.不負責是你最大的風險!35.價值千斤的一句話:一切結果都與我有關!36.一對多推卸責任,一對一承擔責任!37.對上級負責是管理的基本原則

----德魯克 38.管理者首先應該是責任者!39.權力的背后對應的是責任!40.責任勝于能力!41.責任是一種人格力量,更是你的個人品牌!42.責任本身就是愛,責任本身就是價值!43.責任和你的收入成正比!44.從我的角度,我該承擔的責任是100%.45.我對我生命的結果負100%的責任;

我對我工作的結果負100%的責任;

我對我的團隊負100%的責任;46.當你愿意為3個人負責，你就可以成為3個人的領導;

當你愿意為30個人負責，你才可以成為30個人的領導;47.一個價值百萬的定義:執(zhí)行就是有結果的行動!48.給你發(fā)工資的人是客戶而不是老板!49.有承諾做事情,比沒有承諾做事情更容易成功!50.相信公眾承諾的力量，猶如高山上掉下來的巨石!51.執(zhí)行型人才三大特質:

堅守承諾 結果導向 永不言敗

52.人與人之間的差別在于做小事情的標準不同!53.平庸和偉大之間的差別在于細節(jié)!54.要求才是真愛,遷就等于放棄!55.越相信誰就越檢查誰,越檢查誰才能越相信誰!56.把簡單的事情重復做好了,就是不簡單;

把容易的事情持續(xù)做好了,就是不容易;57.換人就是換思想,不換思想就換人!58.我是公司一塊磚,哪里需要就往哪里搬!59.沒有無能的士兵,只有無能的領導!60.有情的領導,無情的管理,絕情的制度!61.管理者應該是第一培訓師!62.中層不能做大氣層,中層要做放大鏡!63.中層不執(zhí)行的三大危害:

戰(zhàn)略不落實 公司不賺錢 團隊不成長 64.客戶不是用來搞定的,客戶是用來感動的!

客戶不會給你第二次機會!65.先當服從者,再當領導者;

沒有絕對的服從,就不可能有卓越的領導

服從 完全服從 絕對服從

100%服從 66.制度是模具,員工是鋼鐵!67.性格決定命運,性格的四種分類:

活潑型

完美型 力量型 和平型 68.學習性格的目的不是讓我死性不改，而是讓我增加新的可能性!69.允許跟我性格類型不同的人的存在!70.改變從觀念開始;改變從自身開始;

改變從小事開始;改變從此時開始;71.成功取決于一個決定,只有你自己才能做出這個決定!72.一個人之所以能是因為相信能,你相信你能或者不能

你都是對的,問題是你相信什么就會得到什么!73.藏在心里的愛不是愛,表達出來的愛才是真愛!74.認真第一,聰明第二!75.快樂不是你擁有多少,而是你計較多少!76.快樂的去擁有,而不是擁有了才快樂!77.這個世界上越窮的人越需要捐錢!78.施比授更有福了-----上帝

79.你付出的那一刻你是快樂的,你就已經得到了，你得到的是付出所帶來的快樂!80.一生當中最值得珍惜的時刻是此時此刻;

一生當中最值得珍惜的人是此時此刻你身邊的人;81.不寬容別人等于不寬容自己!82.別人對待你的態(tài)度是你對待別人態(tài)度的一面鏡子!83.心中有佛,看人就象佛!84.你認為理所當然的將會越來越少;

你持續(xù)感恩的才會越來越多;85.沒有方向的傳永遠到達不了彼岸!86.發(fā)生了什么事情并不重要,重要的是你面對他的態(tài)度!87.凡事發(fā)生必有恩典!88.任何事情的發(fā)生都有它的好處,并有助于我1 89.投入才能收入!

付出才能杰出!

關懷才能開懷!90.積極的態(tài)度像太陽,照到哪里哪里亮!

消極的態(tài)度像月亮,初一十五不一樣!91.消極的心態(tài)是慢性毒藥,會導致慢性病!92.我生命的一切結果都是我吸引來的!93.一個人頭腦中想什么,口中說出什么.在生活當中就會得到什么!94.一個人之所以懶惰是因為缺乏明確的目標.這個世界上沒有目標的人在為有目標的人在工作!95.一個人一生能取得什么樣的成就

取決于你留給別人的印象!96.一個人受到思想,情感,品位,環(huán)境,習慣等

一系列因素的影響,其中最重要的就是習慣!97.一個人做不完一件事,橫不下一條心,一輩子沒有出息;

一個人連起床的時間都控制不了,就不會有太大的出息;98.結果三要素:有時間

有價值

可以考核 99.追求絕對成長,而不是相對成長;

把獲得榮譽與認可作為絕對成長的目標;100.在職場上:

領導滿意的干部就把他提拔到領導崗位;

群眾滿意的干部就把他留在群眾之中吧;

領導和群眾都恩滿意的干部目前還很難找;

領導和群眾都不滿意的干部下崗;

魔鬼訓練營體會與感悟篇二

魔鬼訓練營心得體會

為期三天三夜的訓練營結束了，但訓練營帶給我的震撼卻并沒有結束，在這三天三夜里，我開闊了視野，增長了知識，同時也真正的明白了什么是團隊，什么是責任，什么是榮譽，更明白了作為團隊成功要一起分享，失敗要一起承擔。非常感謝單位能給我們創(chuàng)造這次機會，讓我有了終生難忘的經歷，下面是我對本次魔鬼訓練營的心得體會：

一、報數游戲感悟，在訓練營中參加的第一次挑戰(zhàn)便是報數游戲，我深深的體會的到沒有完美的個人，只有完美的團隊。報數游戲不只是一個簡單的游戲，更是團隊合作的一個縮影。首先，領導者要制定方式方法，即咋樣能夠使報數的速度達到最快，應該采取一種怎么樣的隊形；其次，領導者要充分了解自己的隊員有什么樣的特質，適合什么樣的角色，充分發(fā)揮隊員的長處，使團隊呈現(xiàn)出一種最強的態(tài)勢，即誰的語言能力強，反應比較快，安排其報難報的十幾、二十幾，以彌補其他隊員的不足；再次，團隊是一個整體，要講求配合，不要抱怨，只有團結一心，才會找到最適合團隊的方式方法，達到最好的效果。最后，要擺正團隊的心態(tài)，勝不驕敗不餒，不能因一時的勝利就放松自己的精神，以至于忽略了對方的進步，造成后面的失敗，也不能遇到失敗而不從自己身上找原因，總拿自己的長處比別人的短處，認為

別人做的其實不如自己好，要借鑒別人成功的經驗為己用。最好以上四點，一時的失敗已經不再重要，因為團隊已經立于不敗之地了。

二、扎馬步挑戰(zhàn)心得，扎馬步是訓練營的第二個挑戰(zhàn)，在進行挑戰(zhàn)之前，教官給我寫了三句話“平常時刻看出來，關鍵時候站出來，生死時刻豁出去”，接下來的比賽讓我明白了什么是“關鍵時候站出來，生死時刻豁出去”。首先，團隊領導者在選擇由社參加挑戰(zhàn)時應該充分考慮對方的身體條件以及對方的意愿。這個時候就需要有人站出來，根據自己的身體條件和日常的經驗，覺得能勝任的參加挑戰(zhàn)，人員確定后，需要做的就是“豁出去”了，扎馬步比的就是耐力、意志力，沒有誰比誰體力好多少，只有誰比誰更有意志力而已，挑戰(zhàn)的結果就是5個女孩子全部扎了27分鐘，她們的精神感染了教官的同時，也為自己的團隊獲得了榮譽。

三、手語操的體會,手語操是訓練第一天下午安排的挑戰(zhàn)，比賽時間是第二天晚上，也就是只有一天的排練時間，而且這一天課正常上，其他訓練正常進行。在平時看，這樣的任務是不可能完成的，且不說隊員們平時根本連舞蹈基礎都沒有，就是有基礎，一天的時間也太少了，而這一天還被其他的訓練占的慢慢的，能夠排練的時間只能是休息時間。這個時候壓力變成了動力，平時下班后就放松、晚飯后就休息的人們凌晨3點鐘樓道里還在排練隊歌，手語舞。排練結

束后，大家自己又給自己另外加了餐，唯恐自己拉大家的后腿。睡了幾個小時后，7點半隊伍又準時出現(xiàn)在樓道、操場、停車場。每個人都努力的讓人動容，誰都不肯掉隊，而隊長在這個時候更是付出比別人多的多的努力，除了排練的時間一刻不比大家少，還得負責組織策劃，更是在別人都休息后或別人都沒起床前就自己開始練習，以便在正式練習的時候給大家指導和講解。結果是，在第二天晚上比賽的時候，效果驚艷了全場，每個隊都是那樣的奪目，難分上下。比賽結束后，所有人明白了一個道理：沒有什么是做不到的，只看你想不想做。

四、money game的感想，這是一個能夠引人深思的游戲，這是一個考驗人經營思維的游戲，這個游戲更帶給我們深深的啟示。在游戲當天，1隊、3隊、4隊用兩輪的誠意向2隊表示愿意實現(xiàn)共贏，可2隊并不領情，在連續(xù)贏了2局后高興的全體鼓掌，其他隊只好改變策略，打起了價格戰(zhàn)，在最后一局，所有人都知道，只要全出y，前面輸的錢全部能夠扳回來，但因為對競爭對手的不信任，沒有人選擇共贏的結局。這個游戲就如同企業(yè)中的價格戰(zhàn)，首先，你必須明白，你的價格底線在哪里，低于底線的價格戰(zhàn)，不是輸贏的問題，是輸多輸少的問題，當一個行業(yè)陷入價格戰(zhàn)，就失去了生存的基礎，企業(yè)做的每一次降價，都是飲鴆止渴，最終行業(yè)間斗的兩敗俱傷，只能滑向滅忙，而行業(yè)間必須形成一個共識，聯(lián)合起來，設立共同的行業(yè)底線，拒絕價格戰(zhàn)，才能最終達到共贏，才能完成企業(yè)的經營目標。

五、穿越電網的感想，訓練營的最后一天是穿越電網，是整個訓練營最需要團隊協(xié)作的挑戰(zhàn)，也是團隊價值最核心的體現(xiàn)，挑戰(zhàn)前教官給了五句話做為提示“事事有流程，環(huán)環(huán)有規(guī)范，件件有人抓，件件有落實，件件有考核”，在過電網過程中，大家慢慢體會到這五句話的含義。事事有流程就是整個團隊怎么過，怎么的順序過需要提前設計好，既要考慮到隊員的體力，又要考慮好如何搭配的問題，使隊員在同樣的體力的情況下把效果發(fā)揮到最佳的狀態(tài)。而錯誤的流程設計會給團隊帶來毀滅性的打擊，會導致隊員體力透支二效果不佳，這個挑戰(zhàn)要求的是效率不是速度，所謂欲速則不達。環(huán)環(huán)有規(guī)范就是說每個人該做什么，該扮演怎么的角色應該是規(guī)定好的，每個人都有自己的分工，都要遵守屬于自己分工所應遵守的規(guī)則，在團隊挑戰(zhàn)中熱心用該用對了地方，如果光有熱心而不做自己該做的事情的話，不只完不成團隊賦予自己的任務，還會影響到別人任務的完成，繼而影響到整個團隊。件件有人抓就是說團隊中必須設定各種崗位去規(guī)范各個流程，每個人的認知不同，也就形成了每個人對同一個規(guī)范的理解程度不同，這個時候就必須有一些人來統(tǒng)一大家的認識，給大家一個統(tǒng)一的行為準則，負責統(tǒng)一各個環(huán)節(jié)的行動，為團隊節(jié)省精力。件件有落實就是設好好的環(huán)

節(jié)必須制定專門的人負責落實，每個崗位該做什么，該怎么做，必須要把每個設定的環(huán)節(jié)落到實處，只有行動了的設定才是有用的。件件有考核就是說團隊作為一個人的結合體，必然會產生這樣那樣的問題，產生了問題就要找到原因，通過考核就規(guī)范每個隊員的行為，話說無規(guī)矩不成方圓，規(guī)矩必須以考核來保障實施，沒有考核，規(guī)矩就成為空話。在團隊中，考核的結果是團員價值的體現(xiàn)。

挑戰(zhàn)當天大家由剛開始的一盤散沙、事不關己的狀態(tài)逐漸融入團隊，變成團隊的一份子，各司其職。團隊一開始在不斷的嘗試、失敗、再嘗試、再失敗......到成功，期間幾多感動，當總指揮為了不讓大家前功盡棄，不顧腰上有傷，堅持做了360個俯臥撐時，當運輸隊員手上背上受傷而不下火線時，一切已經不是困難了，大家的心中的感動都化成了力量，做好自己該做的事情，忠于完成了看似不可能完成的挑戰(zhàn)。最后大家用真誠感動了教練組，教練組統(tǒng)一將舍己為人的總指揮送過電網，大家心中是那樣的激動，但都沒有出聲，因為大家明白不合時機的歡呼會毀了所有人的努力，知道教練組宣布挑戰(zhàn)通過，人們發(fā)出了喜悅的歡呼，留下了激動的淚水。那一刻，一切語言已變得蒼白。

經過了這次訓練，我深深的體會到要把訓練時的團隊精神運用到日常的工作中，各司其職，相互配合，既不能推諉工作，也不能因為自己的太過熱情給別人帶來不必要的麻

煩。更要明白作為領導者的不易，在工作中認真干好自己的工作，支持配合領導者的工作，不要因為自己的失誤，讓領導為自己承擔責任，也不要因為自己的失誤，讓整個團隊承擔嚴重的后果。

魔鬼訓練營體會與感悟篇三

青少年魔鬼拓展訓練營

明陽天下國際拓展訓練公司

營之特色：

1、入駐特戰(zhàn)部隊，一對一軍事教官密切關注，正確溝通引導

2、特種兵營不講姓名，只講編號，紀律嚴明，但尊重學員特性

3、高品質課程內容，獲得家長學員一致好評，學員收獲改變大

4、專業(yè)軍訓辦學資質，多年舉辦經驗，高標準，嚴把控，保障有力，家長安心 明陽天下軍事營地保障設施：

1、住宿：標準空調8人間，每間安排輔導員

2、食品：部隊食堂，以早餐(雞蛋，牛奶，包子，饅頭，粥)正餐(兩葷兩素一湯加水果)為最低標準執(zhí)行，24小時純凈水供應

3、訓練場：特戰(zhàn)部隊營房訓練場

4、圖書觀館：部隊閱覽學習室

5、教室：部隊學習教室

6、醫(yī)務室：部隊醫(yī)務室

7、洗?。翰筷牚毩⒃∈?/p>

特種兵營歷屆家長點贊口碑榜：(孩子有哪些改變)1大大提升孩子自信心

2作風上更加積極陽光，孩子氣質更好了 3做事沒有以前那么散漫，拖拉 4對長輩更加尊重，做事情更講原則 5更加細心，遇到事情不會亂發(fā)脾氣 6更愿意承擔責任，理想更加遠大 入營須知：

一、報名條件：

1、年滿6—16周歲，身體健康，無先天性疾病或遺傳病史之少年均可報名;

2、外籍學員不收，香港澳門籍學員須特別申請

3、家長積極配合與學員共同填寫報名表，突出學員個性及特長，以便制定營期成長規(guī)劃;

4、家長(監(jiān)護人)簽署入營安全協(xié)議，并提供24小時聯(lián)系電話及緊急呼叫備用電話;

5、請勿攜帶任何貴重物品、電子產品、刀具等危險物品，手機入營后統(tǒng)一交由輔導員保管

二、學員需攜帶物品

1、個人生活用品(洗漱洗浴用品、拖鞋、衛(wèi)生紙、洗衣液、水杯);

2、個人生活用品(便裝2套、內衣2套/運動鞋2雙/襪子3雙);

3、營員可攜帶備用金(少量)，以備不時之需，營地內無商鋪，入營由所在隊輔導員統(tǒng)一保管

4、有特長的學員可以攜帶工具入營，如樂器，魔方，畫筆等

5、暑假作業(yè)或學員喜歡的文化科普類書籍，營地圖書館書籍可供學員觀看

四、安全保障

安全問題始終放在首位，嚴格推敲的活動流程、精致舒適的生活環(huán)境、封閉式的營地管理、久經考驗的師資團隊、經驗豐富的醫(yī)護人員、完善合理的應急措施，確保孩子的營隊活動安全、健康、快樂!

1、全封閉式管理，訓練、活動場所設置明顯安全提示，24小時守位站崗、巡邏，營地安全部門全程活動監(jiān)控把關;

2、醫(yī)務室(24小時)和保障車輛時刻待命，營員受傷或不適，進行應急處理后，根據傷、病情送入指定醫(yī)院。

3、輔導員全程入班，6人一班，與學員五同(同吃，同住，同訓練，同學習，同娛樂)軍事教官實習一對一教學制度;

4、保險入營生效(人身意外傷害保險：玖拾萬元)

5、外出須正規(guī)協(xié)議旅游車輛公司提供專業(yè)旅游大巴和駕齡10年以上經驗豐富的老司機駕車全程護送。日期 上午 下午 晚間

新兵入營，入駐特戰(zhàn)部隊（d1-d15)軍紀如鐵，意志如剛，敢打必勝，豪情滿天 進入軍營，領取物 d1 資，熟悉環(huán)境，學習條例 d2 基礎軍事，磨耐力 自我展現(xiàn)，分排入 班級會議，促 班，集體團建，基 膝談心

礎軍事 基礎軍事，塑品格 書寫筆記 與一對一教 d3 基礎軍事，抓細節(jié) 基礎軍事，擴胸襟 官溝通營期發(fā)展規(guī)劃 軍魂展現(xiàn)，教官演 d4 示高空索降 d5 翻越高墻 跳螞蟻坑

夜訓偵查課 軍事戰(zhàn)略規(guī)劃討論 軍事戰(zhàn)略實戰(zhàn)總結 營房衛(wèi)生評 比 爬鐵絲網 家信書寫

d6 穿越泥潭 槍支拆裝 d7 泥地扯名牌 武裝泅渡 d8 緊急救護 國家榮譽

魔鬼訓練營體會與感悟篇四

16期店長成才班**魔鬼訓練營總結《列子》：子貢倦于學，告仲尼曰：“愿有所息。”仲尼曰：“生無所息！”

生無所息，只有當真真正正經歷了這六天的軍訓體驗之后，才能真正了解到何為“生”，何為“無所息”的真諦。

作為一個畢業(yè)不久的大學生來說，雖然之前在學校參加過軍訓，經歷那些疲憊，經歷那些酸痛。但是，這次參加公司組織的店長成才班第一階段魔鬼訓練營的軍訓，卻有另一種不同于學校軍訓的心境跟感悟，一句話：學校的軍訓訓練的是我們的身體，而這次的魔鬼訓練營訓練的卻是我們的心！

春風吹過草地，帶來了萬物復蘇的福音；夏雨澆灌莊稼，帶來了稻谷豐收的期音；秋月劃破夜幕，帶來了靜謐和諧的樂音；冬雪裹懷大地，帶來了銀裝素裹得律音；軍訓懷抱學員，最終帶來了象征品格的天籟之音。

可以說魔鬼訓練營是對意志品質的歷練，是對堅強人格的塑造。他，就像是人生的一個加油站，只有經歷過，你才能無愧于天地的高呼，我長大了；只有經歷過，你才能無愧于公司的高呼，我能管理好我的門店！

當我們早晨起來，睜開睡意朦朧的雙眼，集合完畢后，就到前面的小山坡上跑50圈時，我們漸漸眼睛亮起來了，身體也漸漸舒展開來，這就拉開了我們一天訓練的大幕了。吃過早飯，我們站軍姿，練隊列，走齊步，中間穿插幾次休息時間圍圈表演節(jié)目。到了下午要結

束的時候就開始搞體能訓練，走鴨子步，練蛙跳，肩搭肩前后跳，百米沖刺等等。到了晚上，教歌，談心，練隊列。期間我們哭過，痛過，想放棄過，但是每當看到同伴的咬牙堅持，想起區(qū)域領導的殷切期望，心中不由升起一團火焰，擦擦汗，昂起頭，繼續(xù)“痛并快樂著”。

這次軍訓中，我體會到高效，執(zhí)行力，團隊合作，教會了我堅強，毅力，團結與服從。1分30秒的緊急集合，使我們切身體會到高效的重要性，以后我們在門店接到公司總部或者區(qū)域下達的目標指令，也應該立馬反應，有始有終，注重效率，高質高量想方設法去完成，而不是忙著找借口推托。執(zhí)行力這點，從教官叫我們唱軍歌可以有所體會，教官教歌都是有限的幾遍，我們私下要去用心學習才能保證下次出操時才能保證會唱出來，并且不錯一個字。比如我在學習“愛國奉獻歌”時，由于練習的不是很熟練，所以下午會操檢查時教官問不會唱的出列，結果我雖然不熟練但是一起合唱應該可以過關，但是還是被精明的林教官看出來了，然后點我單獨唱，結果由于緊張，導致詞曲都忘記了。然后林教官就罰我們跑圈，差不多跑了一下午！期間我想過放棄，但是同罰的還有一個兄弟一直鼓勵我，在我雙腳實在沒勁跑了，就拉著我跑。這件事情對我啟發(fā)很大，以后做任何事情都要用心去做，不能有投機取巧的僥幸心理，要保持良好的執(zhí)行力，做就要做好，不會的就一定要虛心學習，不能不懂裝懂。三分之一腳站在臺階站軍姿，之后在沖刺2圈，之后在團隊蛙跳。在這過程實在是身體上非常痛苦，但是其實忍忍就過去了。就像紅姐說的“身體上苦不是最痛苦的，精神上苦才是最可怕的”。在團隊蛙跳，走鴨子步，長

跑50圈等等訓練時，團隊合作非常重要，任何一個人掉隊都會使整個隊伍崩盤，所以我們要同心同德，顧全大局，共同朝一個方向前進。其實在門店管理建設方面，也是此道理。同在一個店，不管分工怎么樣，都要一切為了門店，互幫互助，提升門店銷量，共創(chuàng)門店輝煌！

似火的驕陽無情的炙烤著大地，卻不經意間溫暖了我們的心靈；呼嘯的寒風酷烈的捶打我們，卻卻也不經意間堅固了我們的意志。這群昨日還稚嫩的孩子們，在冰與火，風與雨，艱苦與勞累的訓練中已經悄然長大，掌控了內心所固守的堅定。

當公司令期一下，我相信這將是一直戰(zhàn)無不勝的隊伍，不管今后遇到何等困難，這支隊伍，乃至這支隊伍中的每個人，都能毫無畏懼，勇往直前。

短暫的六天，如河匯于海，奔流而逝，一去不歸，可是這六天的感動，教官諄諄教誨，紅姐跟鐘老師幫助與關懷，卻能讓我受益終生，引以為豪。當我回到門店，在日常工作生活中，我也可以運用在幾天學到的體會的，驕傲的打出在軍訓中得到智，仁，勇三面大旗。

孔子說：“生無所息”。正因為有所持，才能做到無所息。今日，我拿到了屬于我的持握，所以我將會為這千古箴言補上下半句：生無所息，斗無所止！

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2010.12.13

魔鬼訓練營體會與感悟篇五

訓練營心得體會

為期三天三夜的明陽天下國際培訓集團訓練營結束了，但訓練營帶給我的震撼卻并沒有結束，在這三天三夜里，我開闊了視野，增長了知識，同時也真正的明白了什么是團隊，什么是責任，什么是榮譽，更明白了作為團隊成功要一起分享，失敗要一起承擔。非常感謝單位能給我們創(chuàng)造這次機會，讓我有了終生難忘的經歷，下面是我對本次魔鬼訓練營的心得體會：

一、報數游戲感悟：

在訓練營中參加的第一次挑戰(zhàn)便是報數游戲，我深深的體會的到沒有完美的個人，只有完美的團隊。報數游戲不只是一個簡單的游戲，更是團隊合作的一個縮影。首先，領導者要制定方式方法，即咋樣能夠使報數的速度達到最快，應該采取一種怎么樣的隊形；其次，領導者要充分了解自己的隊員有什么樣的特質，適合什么樣的角色，充分發(fā)揮隊員的長處，使團隊呈現(xiàn)出一種最強的態(tài)勢，即誰的語言能力強，反應比較快，安排其報難報的十幾、二十幾，以彌補其他隊員的不足；再次，團隊是一個整體，要講求配合，不要抱怨，只有團結一心，才會找到最適合團隊的方式方法，達到最好的效果。最后，要擺正團隊的心態(tài)，勝不驕敗不餒，不能因一時的勝利就放松自己的精神，以至于忽略了對方的進步，造成后面的失敗，也不能遇到失敗而不從自己身上找原因，總拿自己的長處比別人的短處，認為 別人做的其實不如自己好，要借鑒別人成功的經驗為己用。最好以上四點，一時的失敗已經不再重要，因為團隊已經立于不敗之地了。

二、扎馬步挑戰(zhàn)心得：

扎馬步是訓練營的第二個挑戰(zhàn)，在進行挑戰(zhàn)之前，教官給我寫了三句話“平常時刻看出來，關鍵時候站出來，生死時刻豁出去”，接下來的比賽讓我明白了什么是“關鍵時候站出來，生死時刻豁出去”。首先，團隊領導者在選擇由社參加挑戰(zhàn)時應該充分考慮對方的身體條件以及對方的意愿。這個時候就需要有人站出來，根據自己的身體條件和日常的經驗，覺得能勝任的參加挑戰(zhàn)，人員確定后，需要做的就是“豁出去”了，扎馬步比的就是耐力、意志力，沒有誰比誰體力好多少，只有誰比誰更有意志力而已，挑戰(zhàn)的結果就是5個女孩子全部扎了27分鐘，她們的精神感染了教官的同時，也為自己的團隊獲得了榮譽。

三、手語操的體會：

手語操是訓練第一天下午安排的挑戰(zhàn)，比賽時間是第二天晚上，也就是只有一天的排練時間，而且這一天課正常上，其他訓練正常進行。在平時看，這樣的任務是不可能完成的，且不說隊員們平時根本連舞蹈基礎都沒有，就是有基礎，一天的時間也太少了，而這一天還被其他的訓練占的慢慢的，能夠排練的時間只能是休息時間。這個時候壓力變成了動力，平時下班后就放松、晚飯后就休息的人們凌晨3點鐘樓道里還在排練隊歌，手語舞。排練結 束后，大家自己又給自己另外加了餐，唯恐自己拉大家的后腿。睡了幾個小時后，7點半隊伍又準時出現(xiàn)在樓道、操場、停車場。每個人都努力的讓人動容，誰都不肯掉隊，而隊長在這個時候更是付出比別人多的多的努力，除了排練的時間一刻不比大家少，還得負責組織策劃，更是在別人都休息后或別人都沒起床前就自己開始練習，以便在正式練習的時候給大家指導和講解。結果是，在第二天晚上比賽的時候，效果驚艷了全場，每個隊都是那樣的奪目，難分上下。比賽結束后，所有人明白了一個道理：沒有什么是做不到的，只看你想不想做。

四、money game的感想：

這是一個能夠引人深思的游戲，這是一個考驗人經營思維的游戲，這個游戲更帶給我們深深的啟示。在游戲當天，1隊、3隊、4隊用兩輪的誠意向2隊表示愿意實現(xiàn)共贏，可2隊并不領情，在連續(xù)贏了2局后高興的全體鼓掌，其他隊只好改變策略，打起了價格戰(zhàn)，在最后一局，所有人都知道，只要全出y，前面輸的錢全部能夠扳回來，但因為對競爭對手的不信任，沒有人選擇共贏的結局。這個游戲就如同企業(yè)中的價格戰(zhàn)，首先，你必須明白，你的價格底線在哪里，低于底線的價格戰(zhàn)，不是輸贏的問題，是輸多輸少的問題，當一個行業(yè)陷入價格戰(zhàn)，就失去了生存的基礎，企業(yè)做的每一次降價，都是飲鴆止渴，最終行業(yè)間斗的兩敗俱傷，只能滑向滅忙，而行業(yè)間必須形成一個共識，聯(lián)合起來，設立共同的行業(yè)底線，拒絕價格戰(zhàn)，才能最終達到共贏，才能完成企業(yè)的經營目標。

五、穿越電網的感想：

訓練營的最后一天是穿越電網，是整個訓練營最需要團隊協(xié)作的挑戰(zhàn)，也是團隊價值最核心的體現(xiàn)，挑戰(zhàn)前教官給了五句話做為提示“事事有流程，環(huán)環(huán)有規(guī)范，件件有人抓，件件有落實，件件有考核”，在過電網過程中，大家慢慢體會到這五句話的含義。事事有流程就是整個團隊怎么過，怎么的順序過需要提前設計好，既要考慮到隊員的體力，又要考慮好如何搭配的問題，使隊員在同樣的體力的情況下把效果發(fā)揮到最佳的狀態(tài)。而錯誤的流程設計會給團隊帶來毀滅性的打擊，會導致隊員體力透支二效果不佳，這個挑戰(zhàn)要求的是效率不是速度，所謂欲速則不達。環(huán)環(huán)有規(guī)范就是說每個人該做什么，該扮演怎么的角色應該是規(guī)定好的，每個人都有自己的分工，都要遵守屬于自己分工所應遵守的規(guī)則，在團隊挑戰(zhàn)中熱心用該用對了地方，如果光有熱心而不做自己該做的事情的話，不只完不成團隊賦予自己的任務，還會影響到別人任務的完成，繼而影響到整個團隊。件件有人抓就是說團隊中必須設定各種崗位去規(guī)范各個流程，每個人的認知不同，也就形成了每個人對同一個規(guī)范的理解程度不同，這個時候就必須有一些人來統(tǒng)一大家的認識，給大家一個統(tǒng)一的行為準則，負責統(tǒng)一各個環(huán)節(jié)的行動，為團隊節(jié)省精力。件件有落實就是設好好的環(huán) 節(jié)必須制定專門的人負責落實，每個崗位該做什么，該怎么做，必須要把每個設定的環(huán)節(jié)落到實處，只有行動了的設定才是有用的。件件有考核就是說團隊作為一個人的結合體，必然會產生這樣那樣的問題，產生了問題就要找到原因，通過考核就規(guī)范每個隊員的行為，話說無規(guī)矩不成方圓，規(guī)矩必須以考核來保障實施，沒有考核，規(guī)矩就成為空話。在團隊中，考核的結果是團員價值的體現(xiàn)。挑戰(zhàn)當天大家由剛開始的一盤散沙、事不關己的狀態(tài)逐漸融入團隊，變成團隊的一份子，各司其職。團隊一開始在不斷的嘗試、失敗、再嘗試、再失敗......到成功，期間幾多感動，當總指揮為了不讓大家前功盡棄，不顧腰上有傷，堅持做了360個俯臥撐時，當運輸隊員手上背上受傷而不下火線時，一切已經不是困難了，大家的心中的感動都化成了力量，做好自己該做的事情，忠于完成了看似不可能完成的挑戰(zhàn)。最后大家用真誠感動了教練組，教練組統(tǒng)一將舍己為人的總指揮送過電網，大家心中是那樣的激動，但都沒有出聲，因為大家明白不合時機的歡呼會毀了所有人的努力，知道教練組宣布挑戰(zhàn)通過，人們發(fā)出了喜悅的歡呼，留下了激動的淚水。那一刻，一切語言已變得蒼白。

經過了這次訓練，我深深的體會到要把訓練時的團隊精神運用到日常的工作中，各司其職，相互配合，既不能推諉工作，也不能因為自己的太過熱情給別人帶來不必要的麻煩。

本文轉自明陽天下國際培訓集團官網

新員工“魔鬼訓練營”活動心得體會

軍訓似乎成了我們成長的證明，每新到一個新的環(huán)境就進行一次軍訓，就

像上臺階一樣。中學時的軍訓讓我覺得綠色是世界上最美麗的顏色，而軍人是世界上最傳奇的人，他們是我最崇拜的人——他們似乎無所不能，仿佛沒有他們辦不到的事。師范時的軍訓讓我更進一步地了解了軍人，在我們自以為美麗的光環(huán)背后，他們所要付出的艱辛、汗水，抑或生命。這次的軍訓是我走進社會的第一課，即使是已經經歷了3次軍訓，即使是訓練的內容與之前相差無幾，我依舊是有所感悟的。

首先，軍訓強調列隊。先定排頭兵,依個頭高矮排序，然后以排頭兵為基準向前挺進!在企業(yè)里也是這樣,不過個頭是指能力和才干，這是一個企業(yè)能夠正確發(fā)展的基礎。在天然氣總公司,我們?yōu)閾碛幸恢?yōu)秀的團隊而自豪。作為隊員我們需要做的就是以這個排頭兵為基準，給自己一個準確的定位,充分發(fā)揮自己的知識才能為我們的團隊貢獻力量。

其二，正確的命令，有效的執(zhí)行。部隊里有句話叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開始隊員們的神經有些松散，一個簡單的指令動作都沒法統(tǒng)一完成。在教官的悉心指導和隊員的反復訓練下,動作步伐逐漸協(xié)調并統(tǒng)一起來。同樣一個企業(yè)能否有正確的發(fā)展路線，首先 取決于領導者的決策和令行禁止，指令發(fā)生錯誤直接導致的后果就是整個隊列動作的錯誤，而團隊成長的速度需要團隊成員共同努力,悉心去呵護。其三，團結互助。

一個水桶的容積不是取決于最長的木板，這是著名的木桶原理。軍訓中行進隊伍的整齊與否也不取決于動作最標準的隊員，有一個隊員做錯或是動作不準確，都會影響整體效果。有幸的是我們處在一個非常團結的隊列中，訓練休息期間,好多隊友放棄了休息主動去幫助動作不標準的隊友，不厭其煩。一份耕耘,一份收獲，經過教官的指導和同志們的互相幫助，大家都能很標準地按照指令完成動作，而且彼此配合默契，在幫助隊友的同時我們自己也在不斷進步。在最后的隊列比賽中，我們第六隊終因表現(xiàn)突出，獲得加分表彰，這是我們每個隊員的榮譽和自豪。

通過3天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨頗多。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的方隊。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無論在哪個崗位上。其實在自己的人生路上，也應該印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進！我想那樣的路才是真實的自我寫照，決無半點虛假偽裝之意。一個人的社會閱歷并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我感悟到，如何去 面對生活和工作，如何用智慧去工作，為閬中天然氣總公司貢獻自己的一份力量。

通過開展軍訓活動，不僅提升了我們的時間和效益觀念，加強了我們的組織紀律性，增強了我們求實、拼搏的意識和不懼困難的勇氣，也改善了我們的精神風貌，培養(yǎng)了我們的團隊意識，提高了我們的綜合素質。軍訓，不僅磨練了我們的意志，也培養(yǎng)了我們們良好的工作作風，無論是工作上還是思想上都讓我們得到了一次鍛煉與升華。