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開魯縣委辦公室篇一
一、學(xué)生進(jìn)出校門規(guī)定
1、每日8:00——15:45期間,學(xué)生不得隨意出校門。
2、記錄好回家午餐學(xué)生的進(jìn)出校門時間。
3、學(xué)生如有特殊情況需出校門,必須憑班主任簽名的出門單方能離開學(xué)校。
二、外來人員進(jìn)出校門規(guī)定
1、外來人員來訪,如有預(yù)約先由門衛(wèi)負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員,電話確認(rèn)后,請來訪人員填寫登記表掛牌進(jìn)校。
2、未經(jīng)預(yù)約外來人員來訪,由門衛(wèi)負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員,未經(jīng)被訪人同意不得進(jìn)校。
3、所有外來人員進(jìn)校必須填寫來訪人員登記單并掛牌進(jìn)校。
4、如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定進(jìn)入學(xué)校的外來人員,門衛(wèi)有責(zé)跟蹤勸阻并及時聯(lián)系相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,情景嚴(yán)重的影響學(xué)校秩序的撥打110報警。
三、車輛進(jìn)出規(guī)定
1、所有機動車輛進(jìn)入學(xué)校內(nèi),一律從學(xué)校北門進(jìn)出,停放在指定區(qū)域內(nèi)。
2、外來車輛需進(jìn)校,門衛(wèi)應(yīng)先聯(lián)系相關(guān)部門,確認(rèn)后方可讓其由學(xué)校北門進(jìn)入校內(nèi)。
3、外來車輛進(jìn)入校園時,門衛(wèi)應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)其停放在規(guī)定區(qū)域。
4、家長車輛一律不得進(jìn)校。
開魯縣委辦公室篇二
開魯蒙中全員育人管理制度
為了全面提升教育教學(xué)管理水平及質(zhì)量,加強德育工作的針對性、實效性和主動性,使德育和教學(xué)緊密相連,營造優(yōu)美的育人氛圍,樹立良好的校風(fēng),實現(xiàn)全員參與、共同育人的目的,最大限度的提高學(xué)生的整體素質(zhì),制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
加強對學(xué)生的思想引領(lǐng)和心理疏導(dǎo),幫助學(xué)生科學(xué)樹立長、短期奮斗目標(biāo),充分發(fā)揮教師在學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、生活等各方面的指導(dǎo)作用。
二、組織管理 組長:包胡格吉樂圖 副組長:姜艷柱
劉立偉 負(fù)責(zé)人:騰雷雷
組員:各班主任
漢授部全體任課教師
三、目標(biāo)任務(wù)
1、動員多方力量,整合多種資源,探索一條“教師人人做導(dǎo)師,學(xué)生個個受關(guān)愛”的教育管理之路。
四、導(dǎo)師職責(zé)
1、對受導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和道德品質(zhì)教育,保護(hù)學(xué)生的心理健康,教育學(xué)生愛國、愛校、愛生活、愛學(xué)習(xí),幫助和指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣,遵紀(jì)守法,明禮誠信;
2、教育受導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,掌握學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)成績;
3、協(xié)助學(xué)校和班主任對受導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育;
4、經(jīng)常與受導(dǎo)學(xué)生家長及其它科任教師溝通,積極參加育人會議,全面了解學(xué)生成長過程中的各方面表現(xiàn),對受導(dǎo)學(xué)生的操行品德及評定提出意見和建議;
5、做好育人手冊中的相關(guān)記錄,積累素材,撰寫育人計劃、案例、總結(jié)。
五、全員育人工作要求
1.態(tài)度端正,能夠認(rèn)真履行育人職責(zé)。
2.每學(xué)期開學(xué)初制定詳細(xì)有效的《育人工作計劃》。3.按時完成育人手冊的內(nèi)容并及時上交。
4.每月按要求參加班級聯(lián)席會議,在會上真誠交流學(xué)生各方面情況。5.每周上交學(xué)生規(guī)范清單,清單中學(xué)生加減分保證真實有效。6.育人工作中,每月有真實案例,并記錄在育人工作手冊。7.學(xué)期結(jié)束認(rèn)真反思,完成《育人工作總結(jié)》。
六、關(guān)于全員育人工作的幾點說明 1.及時上交育人工作手冊得10分 2.認(rèn)真完成育人計劃10分
3.及時參加班級聯(lián)席會議并記錄20分 4.案例真實記錄20分
5.學(xué)生規(guī)范加減分記錄真實30分 6.認(rèn)真書寫總結(jié)10分
全員育人滿分100分轉(zhuǎn)化為15分,即得分乘以15%后所得分?jǐn)?shù)即是學(xué)期育人考核最終得分。
開魯縣委辦公室篇三
開魯二小計劃生育獎懲制度
計劃生育是我國基本國策,功在當(dāng)代,利在千秋。我校要求人人杜絕計劃外生育,個個落實有效措施。根據(jù)上海市計劃生育條例,結(jié)合本校實際,特制定《計劃生育獎懲辦法》。
一、男女雙方婚假產(chǎn)假按照《國家婚姻法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》執(zhí)行。
二、為更好的貫徹《上海市計劃生育條例》第十八條規(guī)定,有生育能力的夫妻生育一個孩子后,應(yīng)當(dāng)落實避孕節(jié)育措施,減少人工流產(chǎn),以保護(hù)婦女健康?,F(xiàn)對有關(guān)節(jié)育手術(shù)假期和獎勵作如下規(guī)定:
(一)已婚已生育一孩的婦女,應(yīng)自覺采取有效的避孕措施。
(二)接受以下節(jié)育手術(shù)者,其假期按公假處理,工資、獎金照發(fā)。
1.放置宮內(nèi)節(jié)育器(即節(jié)育環(huán)),休息2天。
2.放置宮內(nèi)節(jié)育器后,3個月、6個月、12個月內(nèi)隨訪一次,以后每年隨訪一次,每次休息一天。放環(huán)后一年內(nèi),每月經(jīng)期休息一天(兩個半天)。3.取宮內(nèi)節(jié)育器休息一天。
(三)人工流產(chǎn)
1.因采用放環(huán)等穩(wěn)定性措施失敗而人工流產(chǎn)者,休息14天,作公假處理,單位給予慰問。
2.因未采用穩(wěn)定措施而造成流產(chǎn)者,作病假處理。
開魯縣委辦公室篇四
開魯街道黨工委、辦事處2014年工作思路
2014年,街道黨工委、辦事處將深入貫徹中央、區(qū)市有關(guān)會議精神,認(rèn)真落實縣十一屆三次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù),結(jié)合街道社區(qū)工作實際,超前謀化、把握主動、搶抓機遇、狠抓落實??傮w工作思路概括為“圍繞一個主題、推進(jìn)三項建設(shè)、開展六項工作、實現(xiàn)兩個提高”。既圍繞幸福社區(qū)建設(shè)這一主題,推進(jìn)社區(qū)服務(wù)體系、社會保障體系和社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施三項建設(shè),大力開展好招商引資、社會治理、居民就業(yè)、平安創(chuàng)建、扶貧攻堅和黨建精神文明六項重點工作,不斷提高居民收入和居民素質(zhì)。具體工作中要打造“雙十”工程,即為社區(qū)辦十事實事,為居民辦十件實事。為完成工作目標(biāo),重點做好以下六項工作。
一是加大招商引資和立項爭資工作力度,完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。結(jié)合全市幸福社區(qū)建設(shè)項目,重點解決勝利社區(qū)、城北社區(qū)辦公用房,爭取勝利社區(qū)改擴建800平方米,城北社區(qū)新建1000平方米,達(dá)到上級要求標(biāo)準(zhǔn)。新建勝利、城北兩個標(biāo)準(zhǔn)日間照料中心,添置床位40張,方便老年人休閑和娛樂,加大社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)力度,完善社會養(yǎng)老體系建設(shè)。通過招商引資、立項爭資、社會融資等途徑,完善六個社區(qū)的居民活動場所建設(shè),購置群眾文體活動設(shè)施,適時延長居民活動時間,滿足居民不斷增長的文化活動需求。進(jìn)一步改善社區(qū)辦公條件,為每個社區(qū)安裝移動光纖,逐步實現(xiàn)
1辦公網(wǎng)絡(luò)化、自動化。
二是構(gòu)建三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)社區(qū)治理創(chuàng)新。深化“一委一居一站多格”治理服務(wù)模式,進(jìn)一步理順社區(qū)黨組織、居委會和服務(wù)管理站相互間的關(guān)系,完善街道社會管理平臺及社區(qū)管理平臺,與社會管理創(chuàng)新辦平臺進(jìn)行有效對接,構(gòu)建以服務(wù)大廳、社區(qū)服務(wù)中心、網(wǎng)格服務(wù)代辦點為依托,街道、社區(qū)、網(wǎng)格三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)管理機制,提高服務(wù)管理的效能和質(zhì)量,實現(xiàn)社區(qū)管理的精細(xì)化、高效化和社區(qū)服務(wù)的全覆蓋、全天候、零距離,夯實社區(qū)管理基礎(chǔ)。壯大社區(qū)服務(wù)志愿者隊伍,動員社會力量,整合社會資源,參與社區(qū)建設(shè),通過組織化、專業(yè)化、制度化的方式反映不同群體的訴求,開展公益性、互助性和自律性活動,協(xié)調(diào)不同利益群體的關(guān)系,實現(xiàn)社會調(diào)節(jié)、居民自治的良性互動,在社區(qū)管理上實現(xiàn)新的突破點。
三是落實就業(yè)各項政策,緩解居民就業(yè)壓力。強化社區(qū)基礎(chǔ)信息庫建設(shè),開展入戶“大走訪”活動,全面掌握社區(qū)居民的就業(yè)情況。與企業(yè)建立有效的對接機制,組織社區(qū)服務(wù)人員定期到企業(yè)搜集用工信息,建立企業(yè)用工信息庫,定期在居民中發(fā)布,服務(wù)企業(yè)用工和居民就業(yè)。積極與縣就業(yè)局協(xié)調(diào)聯(lián)系,舉辦用工招聘會,向社區(qū)居民輸送用工信息、提供就業(yè)崗位。通過自辦、聯(lián)辦的方式加大居民技能培訓(xùn)力度,大力發(fā)展戶域經(jīng)濟(jì),扶持壯大食用菌合作社和務(wù)工協(xié)會,幫助居民、特別“4050”等困難群體實現(xiàn)就業(yè)。
四是完善調(diào)解體系建設(shè),開展平安社區(qū)創(chuàng)建。以穩(wěn)定為基礎(chǔ),優(yōu)化社區(qū)發(fā)展環(huán)境,不斷加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,進(jìn)一步發(fā)揮“社會矛盾糾紛調(diào)處信訪代理中心”作用,嚴(yán)格落實信訪責(zé)任制,完善信訪工作網(wǎng)絡(luò),加大社會矛盾糾紛排查化解力度,把矛盾糾紛化解在社區(qū),化解在內(nèi)部和萌芽狀態(tài)。加強治安防控體系建設(shè),化解不安定因素,維護(hù)轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,加大監(jiān)管整治力度,堅決防止消防、安全生產(chǎn)、食品藥品等事故發(fā)生。深入開展“平安社區(qū)、平安小區(qū)、平安家庭”三級聯(lián)創(chuàng)活動,通過小區(qū)、家庭的小平安,促進(jìn)街道社區(qū)的大平安。
五是實施扶貧攻堅工程,幫助特困戶逐步脫貧。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展,全面了解社區(qū)居民的所需所盼,兜住底線,切實解決好民生工作中的困難和問題,突出扶貧工作的精準(zhǔn)性和有效性,從今年開始,結(jié)合城區(qū)居民大病至貧、無勞動能力至貧的特點,通過社區(qū)申請上報、辦事處調(diào)查走訪、班子集體研究的方式確定100戶城區(qū)居民特困戶,統(tǒng)一建立特困檔案,全程進(jìn)行跟蹤幫扶,通過協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位、企業(yè)、在職黨員干部包聯(lián)及社會養(yǎng)老保險、最低生活保障、醫(yī)療保險、大病救助、住房補貼、社會救助等社會保障工作,力爭在三年內(nèi)實現(xiàn)特困戶的脫貧。
六是狠抓干部素質(zhì)提升,強化黨建及精神文明建設(shè)。堅
持正確的問題導(dǎo)向,認(rèn)真貫徹落實縣委的重大決策,緊緊圍繞街道各項工作任務(wù),在探索規(guī)律、加強調(diào)研、推進(jìn)創(chuàng)新上下功夫,在工作實踐中鍛煉和提高班子成員團(tuán)結(jié)合作、開拓創(chuàng)新、化解難題以及服務(wù)群眾的能力。不斷加大對社區(qū)干部培訓(xùn)力度,創(chuàng)新培訓(xùn)方式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容,提升干部隊伍的整體素質(zhì),使社區(qū)干部在密切聯(lián)系群眾中,增強破解難題的能力,提高為民服務(wù)的本領(lǐng)。按照地緣、業(yè)緣、趣緣原則建立文化型、服務(wù)型、志愿型、就業(yè)型、管理型等特色社區(qū)黨委,實現(xiàn)社區(qū)黨組織全覆蓋,提升社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。完善“三會三報告一評議”社區(qū)工作機制,全面推行“643”服務(wù)工作機制,引導(dǎo)街居干部樹立“六零”服務(wù)理念,打造四項服務(wù)載體,推行三種服務(wù)方式。扎實開展黨組織服務(wù)黨員“八必訪”、黨員服務(wù)居民“八上門”、居民講壇等載體活動和激情廣場大家唱、月光舞會、社區(qū)大舞臺、趣味運動會等群眾文體活動。