范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

行政管理測試題及答案及解析篇一

一、判斷題（每題1分，12 分，正確的√，錯誤的╳）1．軟件測試的目的是盡可能多的找出軟件的缺陷。（）軟件測試的目的就是為了發(fā)現(xiàn)軟件中的缺陷，從這個意義上面說上面的這個論斷是正確的。

不少人會認為軟件測試可以保證軟件的質量，其實這個觀點是錯誤，測試只是軟件質量控制中的一個角色，其活動并不能達成軟件質量保證的效果。所以不要認為一個公司里面如果有了軟件測試人員，產(chǎn)品的質量就會好起來。

2．beta 測試是驗收測試的一種。（）beta測試和驗收測試是兩種不同的測試。

驗收測試的目的是為了以發(fā)現(xiàn)”未實現(xiàn)的需求”為目的，以評估”適合使用”為目標，該類測試的不是以發(fā)現(xiàn)缺陷為主要目的。

beta測試是一模擬真實的使用環(huán)境從而發(fā)現(xiàn)缺陷的一種測試。所以兩者之間的是非包容關系。

----但我覺得以上的解釋有問題，施驗收測試的常用策略有三種，它們分別是：·正式驗收·非正式驗收或alpha 測試·beta 測試。顯然，無論是alpha測試還是beta測試，都是屬于驗收測試。

3．驗收測試是由最終用戶來實施的。（）上面說到了驗收測試的目的和目標，所以驗收測試也可是是軟件生產(chǎn)的企業(yè)內部人員來實施。例如產(chǎn)品經(jīng)理。

當軟件以項目的形式出現(xiàn)，那么驗收測試由最終用戶來實施的情況是比較長見的。但是對于產(chǎn)品形式的軟件，生產(chǎn)企業(yè)內部的驗收測試會更多。

4．項目立項前測試人員不需要提交任何工件。（）應該說這道題目沒有明確的答案，在項目立項前測試人員是不是要把一些準備工作以工件的形式給記錄下來是完全取決于該企業(yè)的軟件開發(fā)過程的要求。同時不同企業(yè)，立項前要達成的一些必要條件也是大相徑庭的。應該說這一題目出的不是很好，如果你是出題人這家企業(yè)的測試工程師，那么就應該有一個明確的答案。5．單元測試能發(fā)現(xiàn)約80%的軟件缺陷。（）同樣這一題目也沒有標準答案。因為該數(shù)據(jù)的來源和其統(tǒng)計的方法，樣本都沒有一個工業(yè)標準。這樣出來的數(shù)據(jù)同樣不具有權威性。這里我可以說一個簡單的例子，在用asp,php這類腳本語言開發(fā)網(wǎng)頁的時候是根本沒有復雜的單元測試。那么這樣的數(shù)字應用在網(wǎng)站開發(fā)上面是否有意義，還是值得商榷的。所以這道題目出的不好，沒有明確的答案

6．代碼評審是檢查源代碼是否達到模塊設計的要求。（）代碼審查是一種靜態(tài)技術，從這個意義上說代碼復查是需要和其他的一些動態(tài)測試技術配合才能檢查代碼是否符合設計的要求 7．自底向上集成需要測試員編寫驅動程序。（）

這道題目大家看下top-down 和 down-top的集成測試示意圖就能得出明確的答案。這里需要了解的是什么是驅動測試程序，什么是樁程序。如果集成組件數(shù)量眾多，多關系層次，那么不論是什么類型的集成測試。驅動程序和樁程序都是需要開發(fā)的。

自頂向下需要開發(fā)樁模塊 自底向下需要開發(fā)驅動模塊

8．負載測試是驗證要檢驗的系統(tǒng)的能力最高能達到什么程度。（）load testing（負載測試），通過測試系統(tǒng)在資源超負荷情況下的表現(xiàn)，以發(fā)現(xiàn)設計上的錯誤或驗證系統(tǒng)的負載能力。在這種測試中，將使測試對象承擔不同的工作量，以評測和評估測試對象在不同工作量條件下的性能行為，以及持續(xù)正常運行的能力。

負載測試的目標是確定并確保系統(tǒng)在超出最大預期工作量的情況下仍能正常運行。

此外，負載測試還要評估性能特征，例如，響應時間、事務處理速率和其他與時間相關的方面。

9．測試人員要堅持原則，缺陷未修復完堅決不予通過。（）

同樣，這一題沒有正確的答案。缺陷是否修復是需要聽取測試人員的意見，但測試人員的意見非決定性。所以還是要看一個企業(yè)賦予測試人員有多大的權力。10．代碼評審員一般由測試員擔任。（）如果測試員有這個水平，那么當然是可以參加的。不過大多數(shù)的企業(yè)不會讓普通的測試人員參與代碼的評審。

11．我們可以人為的使得軟件不存在配置問題。（）首先大家先搞清楚什么是配置管理什么是軟件配置，從這道題目中看不出出題人想問的是關鍵工程中的配置管理還是單純的軟件配置。但是可以肯定的是不論是何種情況，答案均是否定的。

12．集成測試計劃在需求分析階段末提交。（）

集成測試計劃在開發(fā)人員完成軟件集成計劃之后就可以開始進行了。所以在需求分析階段之后提交是不現(xiàn)實的事情，應該在軟件的設計階段后，編碼前。

二、不定項選擇題（每題2 分，10分）1．軟件驗收測試的合格通過準則是：（）a． 軟件需求分析說明書中定義的所有功能已全部實現(xiàn)，性能指標全部達到要求。b． 所有測試項沒有殘余一級、二級和一

c． 立項審批表、需求分析文檔、設計文檔和編碼實現(xiàn)一致。d． 驗收測試工件齊全。

回答這道題，你必須是這家企業(yè)的員工。前面說到了驗收測試的目的和目標，一個是需求必須實現(xiàn)，二是證明軟件是適合使用的。這樣能滿足這兩個通用標準就可以了。當然有些軟件企業(yè)會對驗收測試標準做一些調整。2．軟件測試計劃評審會需要哪些人員參加？（）a．項目經(jīng)理 b．sqa 負責人 c．配置負責人 d．測試組

上面的4種角色都需要參與

3．下列關于alpha 測試的描述中正確的是：（）a．a(chǎn)lpha 測試需要用戶代表參加 b．a(chǎn)lpha 測試不需要用戶代表參加 c．a(chǎn)lpha 測試是系統(tǒng)測試的一種 d．a(chǎn)lpha 測試是驗收測試的一種

首先大家需要知道alpha測試是系統(tǒng)級別的測試，該測試是在一個受控的環(huán)境中進行的。用戶需要直接參與進來。所以答案應該是ad 4．測試設計員的職責有：（）a．制定測試計劃 b．設計測試用例

c．設計測試過程、腳本 d．評估測試活動

合理的答案的是bc，同時要看軟件企業(yè)對該類人員的職責是如何定義。5．軟件實施活動的進入準則是：（）a．需求工件已經(jīng)被基線化 b．詳細設計工件已經(jīng)被基線化 c．構架工件已經(jīng)被基線化 d．項目階段成果已經(jīng)被基線化 先要了解一下什么是基線。這個是軟件配置管理中一個重要的概念。工作產(chǎn)品必須納入到一定的基線里面。所以選擇abc是必定的，至于是否選擇d要看這家企業(yè)自身的標準了

填空題（每空1分，24 分）

1．軟件驗收測試包括___、___、____三種類型。

軟件驗收測試包括正式驗收測試、alpha測試、beta測試三種測試。

2．系統(tǒng)測試的策略有功能測試、、、、易用性測試、、、、、、、、、、等15 種方法。

《軟件測試的藝術》：功能測試，容量測試，負載測試，易用性測試，安全性測試，性能測試，存儲測試，配置測試，兼容性測試，安裝測試，可靠性測試，可恢復性測試，適用性測試，文檔測試，過程測試

3．設計系統(tǒng)測試計劃需要參考的項目文檔有____和迭代計劃。設計系統(tǒng)測試計劃需要參考的項目文檔有軟件測試計劃、軟件需求工件、和迭代計劃。4．對面向過程的系統(tǒng)采用的集成策略有___、___兩種。自頂向下，自底向上

5．通過畫因果圖來寫測試用例的步驟為___、___、___、___及把因果圖轉換為狀態(tài)圖共五個步驟。

利用因果圖生成測試用例的基本步驟是：

a 分析軟件規(guī)格說明描述中，哪些是原因（即輸入條件或輸入條件的等價類），哪些是結果（即輸出條件），并給每個原因和結果賦予一個標識符。b 分析軟件規(guī)格說明描述中的語義，找出原因與結果之間，原因與原因之間對應的是什么關系? 根據(jù)這些關系，畫出因果圖。c 由于語法或環(huán)境限制，有些原因與原因之間，原因與結果之間的組合情況不可能出現(xiàn)。為表明這些特殊情況，在因果圖上用一些記號標明約束或限制條件。d 把因果圖轉換成判定表。

e 把判定表的每一列拿出來作為依據(jù)，設計測試用例。

行政管理測試題及答案及解析篇二

程序開發(fā) 卷1

php程序員考題

考試說明：

1、試卷總分為100分。

2、本次考試時間為120分鐘。

一、邏輯推理題（9分，每題3分）

夫婦請了tom夫婦和henrry夫婦來他們家玩撲克。這種撲克游戲有一種規(guī)則，夫婦兩個不能一組。jack跟lily一組，tom的隊友是henrry的妻子，linda的丈夫和sara一組。那么這三對夫婦分別為：(b)a． jack—sara，tom—linda，henrry—lily b． jack—sara，tom—lily，henrry—linda c． jack—linda，tom—lily，henrry—sara d． jack—lily，tom—sara，henrry—linda

2.有17根11.1米長的鋼管，要截成1.0米和0.7米的甲、乙兩種長度的管子，要求截成的甲、乙兩種管子的數(shù)量一樣多。問：最多能截出甲、乙兩種管子各多少根？（c）a.99 b.105 c.111 d.121

3.一個水庫在年降水量不變的情況下，能夠維持全市12萬人20年得用水量。在該市新遷入3萬人之后，該水庫只夠維持15年得用水量。市政府號召節(jié)約用水，希望能將水庫的使用壽命提高到30年。那么該市市民平均需要節(jié)約多少比例的水才能實現(xiàn)政府制定的目標？（a）a.2/5 b.2/7 c.1/3 d.1/4

二、php語言題（36分，每題3分）

1.語句for($k=0;$k=1;$k++);和語句for($k=0;$k==1;$k++);執(zhí)行的次數(shù)分別是(3分): a 無限和0 b 0和無限 c 都是無限 d 都是0 參考答案：a

2.讀取post方法傳遞的表單元素值的方法是(3分): a $_post[“名稱”] b $_post[“名稱”] c $post[“名稱”] d $post[“名稱”] 參考答案：b

3.下面哪個函數(shù)可以打開一個文件，以對文件進行讀和寫操作？(3分)a fget()

程序開發(fā) 卷1

b file_open()c fopen()d open_file()參考答案：c

4.下面哪個選項沒有將 john 添加到users 數(shù)組中？(3分)(a)$users[] = ‘john’;(b)array_add($users,’john’);(c)array_push($users,‘john’);(d)$users ||= ‘john’;參考答案：b

是一種______腳本語言，基于______引擎。php最常被用來開發(fā)動態(tài)的______內容，此外，它同樣還可被用來生成______（以及其他）文檔。(3分)a．動態(tài)，php，數(shù)據(jù)庫，html b．嵌入式，zend，html，xml c．基于perl的，php，web，靜態(tài) d．嵌入式，zend，docbook文檔，mysql e．基于zend的，php，圖像，html 參考答案：b

6.函數(shù)的形參與實參之間的數(shù)值傳遞方式有哪些？如何傳遞？（5分）

答：（1）按值傳遞方式，將實參的值復制到對應的形參中，在函數(shù)內部的操作針對形參進行，操作的結果不會影響到實參，即函數(shù)返回值，實參的值不會改變。

（2）按引用傳遞方式，按引用傳遞方式就是引用將實參的內存地址傳遞到形參中，這時在函數(shù)內部的所有的操作都會影響到實參的值，返回后實參的值會發(fā)生變化，引用傳遞方式就是傳遞時在原基礎上加&號即可。

（3）默認函數(shù)（可選參數(shù)）?？蛇x參數(shù)指定某個參數(shù)為可選參數(shù)，將可選參數(shù)放在參數(shù)引表末尾，并且指定其默認值為空。

7.定義：$str=”a1b2c3”,請寫出下面兩種匹配的結果以及解釋一下兩者的區(qū)別。（5分）preg_match(‘/[w]*[d]+/i’),$str,$ary);echo $ary[0];preg_match(‘/[w]*?[d]+/i’,$str,$ary);echo $ary[0];參考答案：第一個輸出為a1b2c3,第二個輸出為a1。

區(qū)別主要是[w]*,后面有沒有跟問號，php的正則匹配模式默認為貪婪模式，即第一個模式,表示*取盡量多的匹配字符，第二個加了個限定符？，為非貪婪（或懶惰模式），表示*取盡量少的匹配字符。(能寫出貪婪和懶惰的區(qū)別，正則表達式已經(jīng)沒大問題了。)

n和cookies 有什么區(qū)別？如果瀏覽器禁用了cookies，session還可以使用嗎？為什么？（5分）

參考答案：cookies存儲在客戶端，session存儲在服務端。瀏覽器禁用了cookies，session也不可以使用，因為sesession是需要客戶端發(fā)送一個sessionid到服務端，禁用了cookies，客戶端就不能保存此sessionid，session也失效了。(session是常用的，考察使用的熟悉程度)

程序開發(fā) 卷1

二進制數(shù)據(jù)流是處理是用什么函數(shù)的？（4分）參考答案：pack和unpack。(與服務端通信用到的解析方法)

10.求兩個日期的差數(shù)，例如2009-3-1 ~ 2009-4-4 的日期差數(shù)？（4分）答:(strtotime(‘2009-4-4’)-strtotime(‘2009-3-1’))/3600*24

三、linux操作題（20分，每題5分）1.請盡量寫出你熟悉的linux文件操作命令及其作用。

參考答案：自由發(fā)揮.基本的文件操作命令rm(移除),mv(移動),cp(復制),chmod(改權限),pwd(查看當前路徑),mkdir(創(chuàng)建目錄)ls(列舉當前目錄)2.3.4.簡述linux下，rsync同步命令怎么實現(xiàn)無需輸入密碼數(shù)據(jù)同步?（5分）

參考答案：在機器1上生成公鑰私鑰對，將生成的公鑰復制至機器2，加入到~/.ssh/。即可實現(xiàn)無密碼同步。(同步?jīng)]問題了)

四、綜合問答題（35分，每題5分）,lnmp分別指什么？

參考答案：lamp:linux,apache,mysql,php lnmp:linux,nginx,mysql,php linux文本編輯器vim(vi)命令行模式下有:q,:w, /word ,?word表示什么? 參考答案：:q退出，:w保存，/word往下查找，?word往上查找.(熟悉linux編輯)linux怎么添加定時任務？ 參考答案：crontab –e

2.11.請使用偽語言結合數(shù)據(jù)結構冒泡排序法對以下一組數(shù)據(jù)進行排序 10 2 36 14 10 25 23 85 99 45。

答：

$str=’10 2 36 14 10 25 23 85 99 45′;$arr=explode(‘ ‘,$str);$count=count($arr);for($i=0;$i<$count;$i++){ for($j=$i+1;$j<$count;$j++){ if($arr[$j]<$arr[$i]){ $temp=$arr[$i];$arr[$i]=$arr[$j];$arr[$j]=$temp;} } } $str1=implode(‘ ‘,$arr);echo$str1;

3.簡述mysql中union all，left join的用法。

程序開發(fā) 卷1

參考答案：union all將兩次或多次查詢的結果合并。

left join從左表那里返回所有的行，即使在右表中沒有匹配的行。(這兩個能記住，mysql也比較熟了)

優(yōu)化有什么方法？

參考答案：簡單點的就是程序員寫高質量的sql語句，數(shù)據(jù)庫設計優(yōu)秀，按需要建立索引（重點）。深入點的，優(yōu)化mysql配置。

5.一個表中的id有多個記錄，把所有這個id的記錄查出來，并顯示共有多少條記錄數(shù)，用sql語句及視圖、存儲過程分別實現(xiàn)。

create procedure proc_countnum(in columnid int,out rowsno int)begin select count(*)into rowsno from member where member_id=columnid;end call proc_countnum(1,@no);select @no;方法：視圖：

create view v_countnum as select member_id,count(*)as countnum from member group by member_id select countnum from v_countnum where member_id=1

6.請舉例說明在你的開發(fā)過程中用什么方法來加快頁面的加載速度

參考答案：自由發(fā)揮題，言之有理即可（如：要用到服務器資源時才打開，及時關閉服務器資源，數(shù)據(jù)庫添加索引，頁面可生成靜態(tài)，圖片等大文件單獨服務器。使用代碼優(yōu)化工具）。

7.對于大流量的網(wǎng)站，您采用什么樣的方法來解決訪問量問題? 參考答案：確認服務器硬件是否足夠支持當前的流量,數(shù)據(jù)庫讀寫分離,優(yōu)化數(shù)據(jù)表,控制大文件的下載,使用不同主機分流主要流量確認服務器硬件是否足夠支持當前的流量,數(shù)據(jù)庫讀寫分離,優(yōu)化數(shù)據(jù)表,程序功能規(guī)則,禁止外部的盜鏈,控制大文件的下載,使用不同主機分流主要流量。

行政管理測試題及答案及解析篇三

廣東星達集團有限公司

行政助理筆試題目

一、請寫出企業(yè)常用的行政公文文種？（5分）

二、就你的理解行政工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作？（15分）

三、公司將于6月26日舉行一次與a公司的籃球友誼賽，由你來策劃這次活動，請根據(jù)你的思路，列出活動策劃書的提綱。（15分）

四、請擬一份關于2009年國慶節(jié)放假的通知。（5分）

六、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下?！蹦銓Υ朔N情形如何辦理？（10分）

七、公司擬辦一份公司的內刊，以調動大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）

八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分）

九、就一般的企業(yè)而言，如何進行檔案的分類？（10分）

十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準備工作。（15分）

答案

一、請寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）

答：（考察對公文的一般理解）

一般企業(yè)公文有通知、請示、會議紀要、函（邀請函、復函）、總結、報告。

二、就你的理解行政工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作？（15分）答：（考察行政工作的整體感覺）

1、日常事務工作（文字錄入、復印、打印、整理會議紀要、人員接待、電話接待、采購、發(fā)放辦公用品）；檔案合同工作。

2、擬定相關公文；協(xié)助直屬領導策劃員工活動及組織會議、活動；

3、協(xié)助直屬領導企業(yè)文化建設，草擬、修改相關制度；

4、公司辦公場地綠化；辦公場地清潔、環(huán)境維護。

5、勞動紀律監(jiān)督、行政費用統(tǒng)計及核算。

6、后勤支持性服務（辦公設備維修維護、名片印制、定餐等）

7、有關政府政策及信息、行業(yè)信息的收集。

三、公司將于6月26日舉行一次與a公司的籃球友誼賽，由你來策劃這次活動，請根據(jù)你的思路，列出活動策劃書的提綱。（15分）

答：（考察組織及協(xié)調能力）

四、請擬一份關于國慶節(jié)放假的通知。（5分）

答：（考察公文格式）

關于國慶節(jié)放假的通知

公司各部門：

今年國慶節(jié)放假7天，時間為9月30日至6日。其中1日、2日、3日為法定假日，將9月30日（星期六）公休日調至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日調至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。

節(jié)日前各部門要做好節(jié)前清潔、安全工作；節(jié)日期間，各部門人員注意個人安全。最后祝各部門人員節(jié)日快樂！

xxxxx有限公司

二00六年九月二十八日

六、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理？（10分）

答：（考察工作的主動性及細致程度）

先出一份通知，然后在每周各部門例會上花幾分鐘時間給大家強調一下。同時要從自我做起，平時節(jié)約用電，并且在日常工作中，看到有浪費的情況下，友情提醒并主動去完成。比如天氣不熱的時候將有人將空調打開。這里給大家說一下，天氣很好，現(xiàn)在可以不用啟動空調，我先關閉了。

可以說一些細節(jié)如：計算機如長時間不用關機，空調下班后關閉，下班后熱水器關閉，中午休息時關燈等均可。

七、公司擬辦一份公司的內刊，以調動大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）

1、草擬辦刊方案，如名稱，內容、板塊設計等。

2、費用預算。

3、征求領導意見。

3、員工意見征集。

4、根據(jù)領導和同事的建議對辦刊方案進行合理修改。

八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分）控制公司日常成本，應從以下幾方面入手：

1、復印、打印控制。

2、辦公用品購買成本控制。

3、辦公用品領用控制。

4、辦公用品使用情況控制。

5、水電費用控制。

6、辦公電話費用控制。

7、會議和活動組織成本控制。

8、定期向公司全體成員宣傳節(jié)約意識。

九、就一般的企業(yè)而言，如何進行檔案的分類？（10分）

行政管理類、經(jīng)營管理類、人事管理類、銷售類、財務類、設備檔案類

十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準備工作。（15分）

應做好以下工作：

1、住宿安排。

2、行程安排。

3、工作匯報資料收集。

4、工作會議安排。

5、陪同參觀人員安排

行政管理測試題及答案及解析篇四

某公司行政∕助理職位筆試題

請?zhí)顚懸韵赂黜棧?/p>

姓名：筆試日期：聯(lián)絡電話：

薪水要求（月薪）：試用期元∕月；轉正后元∕月

請回答以下問題：（1-4題：15分∕題）（5-7題：10分∕題）

1、就你所理解的行政∕助理工作應該包括哪些內容？

2、你認為一個合格的行政文員/助理應有哪些特質？

3、你覺得自己在哪些方面適合所應聘的職位，哪些方面不適合？

4、如果讓你來主持公司的一次大型會議，你需要做哪些準備工作？

5、就以前的工作經(jīng)歷，說說你最值得驕傲的一件事和最失敗的一件事。

6、（情景問題）在你即將休假的前一天晚上，你已安排好休假的行程，整裝

待發(fā)，就在你上床休息前接到公司的電話，你被請求第二天去處理一件重要的工作，在這種情形下，你會怎樣做？

7、為什么選擇xx，如果公司錄用了你，你將怎樣開展工作？

請在下列26項指標中，選出5項你最喜歡的；同時選出5項你最不喜歡的。

1獨立處理：獨立工作，不需要別人監(jiān)督。

2溝通能力：能與客戶、供應商、同事等進行有效的溝通。

3需要別人的支持與鼓勵：需要受到他人的欣賞、鼓勵和支持。

4領導他人：能有效的組織并影響到他人。

5重視工作：將工作放到個人利益之前。

6升職機會：擔任更大的職責和更高的職位。

7應付重復性的工作：工作的方法固定及程序經(jīng)常重復變化不大。

8進行多元化的工作：同時進行多項工作。

9取悅：在與陌生人打交道時能很快讓別人感覺到愉悅高興。

10包容性：設身處地為他人著想。

11忍耐性：長期面對不愿意接受的事物時仍能保持常態(tài)。

12寫作的能力：習慣于將自己的思想通過文字表達出來。

13分析的能力：對數(shù)據(jù)敏感并能找出其中的規(guī)律。

14成就感：面對工作上的不斷挑戰(zhàn)。

15獲取別人的注意和器重：獲得處理組織內重要工作項目的機會。

16指導他人：幫助他人學習，提高工作技能。

17獎金制度：接受不穩(wěn)定的收入觀念，收入（如獎金）取決于工作業(yè)績。

18應付復雜的工作：工作程序多，人際接觸廣泛。

19不斷學習：工作上要求不斷的學習，增加知識，改進技能。

20創(chuàng)造力：運用個人的創(chuàng)意，以完成工作或解決問題。

21處事細心：需要細心處事，關注細節(jié)，以完成工作。

22能接納不同的觀點：能與不同背景和思想的同事合作。

23工作節(jié)奏快：能夠迅速完成工作。

24成就獲得贊賞：因工作成就而獲嘉獎。

25鼓勵積極參與的領導方式：建立鼓勵員工參與和自主管理的工作環(huán)境。

26積極參與：積極投入于參與管理決策，以達到自主管理的境界。

我最喜歡的五項：

我最不喜歡的五項：