人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

監(jiān)獄領導檢查篇一

xx鎮(zhèn)政法支部委員、紀委副書記xxx2014年8月自我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我積極參加本支部集中學習15次45學時，原汁原味學習了《厲行節(jié)約、反對浪費--重要論述摘編》、《論群眾路線--重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和習近平同志蘭考重要講話等文件，并觀看了《蘇聯(lián)亡國警示錄》、《永恒》等教育片，使我進一步了解了自身存在的不足和差距，8月1日起，支部書記xxx同志與我，我與支部黨員之間累計開展談心交心32次，征求意見43條。通過對照焦裕祿等先模人物，深入剖析原因，明確努力方向，確定整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

一、有關情況說明

我叫xxx，男，1964年6出生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)紀委副書記，1991年8月加入黨組織。本人自入黨以來一直按時足額交納黨費，及時參加黨員集中學習，個人及直系親屬無辦理低保情況，不存在吃空餉、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等情況，個人及近親屬均無信仰邪教。

二、存在問題

一是政治理論學習功底不夠扎實，運用理論指導實踐存在差距。

二是工作作風不實，求真務實的精神不夠。

三是群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠,深入基層的主動性不強。

四是工作中存在畏難情緒。

三、

通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。我將從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實改進作風，在日常工作學習生活中把黨員的模范帶頭作用發(fā)揮好。

（一）進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。

（二）進一步加強理論學習，增強理論功底。

（三）進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

（四）進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

（五）進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。

總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為建設幸福xx多作貢獻。

監(jiān)獄領導檢查篇二

個人對照檢查材料

梅隴環(huán)衛(wèi)黨支部書記：張建榮

同志們：

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我按照上級的要求，按照公司黨支部的統(tǒng)一安排，通過認真學習，深刻地認識到“四風”的嚴重危害。我們黨能否有效解決“四風”問題，不僅關系到黨的執(zhí)政地位，關系黨在群眾中的威信和聲望，而且影響和制約干部隊伍的作風形象。如果不徹底根除“四風”之害，黨組織的健康肌體將受到侵蝕，國家的前途和命運會受到損害。在認真學習的基礎上，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理自己在“四風”方面存在的突出問題，真正地來一次“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

一、“四風”方面存在的突出問題

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系個人思想、崗位職責的實際，深入基層、深入一線，向基層干部職工、分管的各科室及其它渠道廣泛地征求了意見，深刻查擺了自身在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題：

（一）形式主義方面

1．對公司專業(yè)知識的學習還不夠系統(tǒng)深入，在學習業(yè)務知識上沒有做到沉下身子、靜下心來，對各項業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢還缺乏深入細致地認識和把握。

2．在抓公司制度體系建設上，還存在著流于形式、質量不高的現(xiàn)象。比如：個別管理制度制定時沒有很好地結合具體情況，存在著脫離實際、不太適用的問題，還有的制度制定完善了，但

作，有時只停留在電話了解詢問，沒能完全做到身體力行，深入一線全面深入的檢查指導。

10.在自身的業(yè)務能力和管理水平方面存在著欠缺的問題。自己在環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作時間較短，缺乏相應的工作經(jīng)驗和管理技巧，滿足于過得去就行。

11.在普法教育方面，抓的力度還不夠，很少組織干部員工學習相關法律法規(guī)方面的知識，導致了一些干部員工法制觀念和預防風險意識淡薄。

12有的工作有了安排部署，但沒有跟蹤問效，影響了工作質量和效果。

（三）享樂主義方面

13.艱苦奮斗精神有所減退，存在盲目攀比待遇條件的念頭。有時自己會潛意識的與其他單位領導比收入多少、比工作條件好壞、比交通工具檔次，比福利待遇高低，這樣一比較，很容易產(chǎn)生不正確的思想觀念，導致艱苦創(chuàng)業(yè)精神懈怠，就可能離基層職工群眾要求和期盼越來越遠。

14．在一定程度上存在明哲保身，得過且過的“老好人”思想。比如：在對待個別同志工作出現(xiàn)失誤或差錯問題上，有時礙于情面，只是泛泛指導，輕輕糾錯，沒有開誠布公的進行教育和引導。

15.在工作中有時存在當“太平官”、做“太平事”的求穩(wěn)思想，缺乏創(chuàng)新精神，憑主觀經(jīng)驗安排工作、靠習慣思維推進落實的現(xiàn)象還存在。

（四）奢靡之風方面

16.對一些庸俗的人情往來沒有堅決抵制，產(chǎn)生過“隨大流”的思想，也參加過一些同事、朋友的婚宴、升學宴，沒能夠痛下

點，把廣大職工的根本利益放在首位，自覺用廣大職工的根本利益來檢驗自己的工作。每月堅持深入基層、深入一線，注重調查研究，與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急，讓職工群眾真正體會到組織的關心和溫暖，自覺為職工群眾辦實事好事。

（四）搞好團結協(xié)作，齊心協(xié)力推進發(fā)展。實踐證明，團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，我要真正把團結作為一種素質來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化，勇于開展批評和自我批評，容得下不同看法，聽得進不同意見，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。牢固樹立“一盤棋”，與其他領導同志思想上合心、工作上合力、步調上合拍，緊緊依靠集體智慧和群眾力量實現(xiàn)公司科學發(fā)展。

（五）加強業(yè)務學習，做到學以致用。在加強政治理論學習同時，要加強對公司業(yè)務相關知識的學習，靜下心來，聯(lián)系實際，在理解上求深入，在轉化上求突破。通過持續(xù)深入學習進一步把握環(huán)衛(wèi)業(yè)務的規(guī)律和特點，逐步探索更加符合環(huán)衛(wèi)業(yè)務發(fā)展形勢、務實管用的體制機制。

（六）慎獨慎欲慎“惡小”，一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，進一步增強自身的免疫力。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。不搞特殊，不打擦邊球，不利用職權為親朋好友謀取私利。三是以身作則，小節(jié)上“慎微”，時刻注意把住小節(jié)。

對于上述分析和查擺的問題，有的認識還不夠深刻，有的查擺還不夠細致，有的分析還不夠具體，希望大家給予認真的幫助和指導。我決心抓住機會，加強學習，采取措施，狠抓落實，圍

日

監(jiān)獄領導檢查篇三

xxx個人對照檢查材料

（2014年8月5日）

xx村黨總支書記

此次開展黨的群眾路線教育實踐活動，本人非常支持和擁護。根據(jù)實踐活動的要求，現(xiàn)將本人對照材料匯報如下：

一、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1.黨性修養(yǎng)放松，學習自覺性差?？傉J為自己年齡大了，黨齡也很長了，學習的自覺性、主動性差，沒有靜心坐下來看書，只是偶爾看看報紙了解點時事，學習效果不佳。

2.欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。有時候工作方法較簡單，前瞻性不強，對全村的工作指導和督促不深入。比如：今年計生政策出現(xiàn)新變化，夫妻雙方如有一方是獨生子女的可申請生育二胎，但我對政策不了解，導致群眾詢問時我一問三不知，簡單的用“不知道，不了解”應付，群眾對此有意見。

（二）官僚主義方面

不存在官僚主義方面的問題。但有點辦事急躁、不穩(wěn)重，考慮不周全等方面的問題。

(三)享樂主義方面

在享樂主義上沒有什么突出問題，自己平時也比較注意勤

1儉節(jié)約。但有時候缺乏一種沖勁。

1.安于現(xiàn)狀，不愿作為。思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”傾向，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。比如養(yǎng)殖業(yè)整治后，我村很多村民失去了經(jīng)濟來源，我在帶領他們進行轉型轉產(chǎn)上沒有什么思路，總覺得這個是上級該關心的問題，我又能做得了什么，這是我追求安逸，不思進取的表現(xiàn)。

（四）奢靡之風方面

1.自律不嚴格，鋪張浪費。以前“八項規(guī)定”還沒執(zhí)行前，一遇到上級要來檢查，我總認為要準備好茶水和水果，在一定程度上造成了浪費。同時艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。比如在節(jié)約用水、用電、紙張等方面做得還不是很到位，存在一定的浪費現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1．宗旨意識不強。作為一名黨員干部，對群眾關心不夠，沒有做到全心全意為人民服務，沒有完全對照黨章，認真履行黨員的職責和義務，工作中沒有全部按照黨員的標準去嚴格要求自我，大局意識和擔當精神不夠，缺少應有的進取精神。

2.思想認識不到位。由于思想認識不足，造成了在學習方面老是被動，從沒主動，自以為在村里工作多年，社會知識和工作經(jīng)驗積累很多，干好本職工作應該沒問題，導致在政治上放松了學習，工作能力難提高，就出現(xiàn)了工作中考慮線條粗，工作態(tài)度生硬的情況。

3.群眾意識不夠強。雖然經(jīng)常下村，但主動性不強、不夠深入。和村民接觸時間不夠多，對他們的情況了解的不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要進一步加強。

4.理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產(chǎn)主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

三、今后的努力方向和改進措施

1.加強學習，提高認識。自己在今后一定要加強上級黨委各項政策的學習，多向老黨員、同志們學習，吸取他們的經(jīng)驗，彌補自己的不足，多學習農(nóng)業(yè)科技知識和法律法規(guī)，通過學習提高工作能力，確實起到先鋒模范作用。

2.求真務實，真抓實干。要樹立正確的政績觀，不追求表面政績，不干勞民傷財?shù)氖?，不干損害群眾利益的事，深入群眾，多掌握第一手情況，帶頭講實話，以求真務實，言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事，辦好事。

3.進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學習方式、工作理念、手段和機制，使工作成效不斷提高。要不斷

總結

以上是我的個人對照檢查，不足之處請各位同志指正。

監(jiān)獄領導檢查篇四

個人四風問題對照檢查材料

2014年7月4日

在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的活動中，按“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，自己嚴格按“四風”問題進行了對照檢查，覺得能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹中央八項規(guī)定和市委七條實施意見“八嚴禁”、“十二不準”，踐行“三嚴三實”和落實縣委《關于縣級領導改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》，堅決和黨中央保持高度一致，思想進步大，但和上級要求也還存在一些差距，現(xiàn)對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和有關規(guī)定基本情況

（一）遵守黨的政治紀律、組織紀律方面。我于1978 年參加工作，2000年加入中國共產(chǎn)黨。我是學校黨支部副書記，負責學校黨建工作，又是工會主席，分管安全工作，在加上三年級班主任，任語文

教學

（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定和市委、縣委有關意見規(guī)定方面。八項規(guī)定和七條意見出臺后，認真貫徹執(zhí)行。同時，按照“八嚴禁”“十二不準”的標準，不斷約束自己，時時刻刻規(guī)范

1自己的言行，忠于職守?？傮w上來說還是好的，沒有發(fā)生違反相關規(guī)定的情況，但在具體落實過程中，對照標準還有一定差距。例如對涉及工作的會議未完全做到開短會、講短話。

（三）踐行“三嚴三實”方面。習近平總書記提出“三嚴三實”的要求，為我們怎樣當一名好干部指明了方向，為黨的群眾路線教育活動建立了一面鏡子，是新時期黨對黨員干部的新要求、新標準、新希望。必須時刻銘記、自覺踐行、始終如一。通過對照，認為自己還存在一些不足：例如教學方面，沒能及時為學生解答疑惑。

（四）其他需要說明的問題。在“三公”經(jīng)費支出方面：公務接待及辦公用品等各項公務支出嚴格執(zhí)行學校的統(tǒng)一管理制度，不存在超標。在公務用車方面：無公車。在出境考察方面：一直以來，沒有因公因私出國行為。在廉政建設及職務消費方面：嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不存在職務消費。在人情消費方面：沒有公款請客送禮的行為。在出入私人會所方面：本人沒有出入過私人會所、未持有私人會所會員卡，自覺接受監(jiān)督。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義

1、有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒能做到保質保量，一定程度上影響了工作效果。比如有時寫教案，過多參考以往的教案，缺乏創(chuàng)新。

2、狠抓工作落實不夠，在具體工作中檢查指導少，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，特別是對一些工作推進過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導不及時、解決不及時。比如工會活動開展較少。

3、學習新知識、新科技不主動、不系統(tǒng)。一是學習的系統(tǒng)性不強。如至今電腦操作不夠熟練，導致實際工作操作水平不扎實。二是學用結合的關系沒有處理好。在學習中沒有發(fā)揚理論聯(lián)系實際，為學而學，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐。

（二）官僚主義

4、深入實際和基層進行調查研究少，與學生家長面對面的溝通交流少，工作方法局限“經(jīng)驗化”，沒有真正了解服務對象的思想和工作思路，難以跟上時代的要求。

5、甘于平庸，工作熱情下降，想當“好好先生”。 工作中根據(jù)職責分工，存在“事不關己，高高掛起”的現(xiàn)象，有“多栽花、少栽刺”的想法。不屬于自己分工范圍的事情，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見。比如校領導安排我落實校園綠化時，因不屬于分管范圍，工作不是很積極。

6、民主制度執(zhí)行不是很到位，有時較固執(zhí)，同事的意見聽不進去，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，不思進取、安享太平。比如上報班級優(yōu)秀學生沒經(jīng)學生評定，自己挑選品學兼優(yōu)的學生上報。

（三)享樂主義

7、吃苦、奉獻、犧牲精神不夠。自己認為工作了幾十

年，有老資格，缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感。熱衷節(jié)假日，專心休息，不愿接觸工作。

8、注重工作保障條件，忽視工作精益求精。習慣于舒舒服服過日子、輕輕松松干工作。沒能逐戶家訪，交通不便的地方打電話多，沒有深入到社會，沒能充分了解學生的家庭狀況，生活中存在的困難。

（四）奢靡之風

9、勤儉節(jié)約意識不強，存在浪費現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費紙張、下班忘記關燈、關飲水機的現(xiàn)象。

10、存在攀比心理。比如見別人出去旅游、穿名牌，生活品質高。心中不是很服氣，于是思想動搖，也出去游山玩水，消磨時光，追求名牌衣服。這就是不學習，攀比心理的結果，這就是奢靡之風。

三、存在問題的原因剖析

1、理論學習不深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

2、理想信念不堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改

造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。

3、宗旨觀念不強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

四、努力方向及改進措施

1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做百姓身邊的好老師。

2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中。

3、進一步轉變工作作風。群眾問題無小事，群眾利益

最大事，切實讓群眾感受到黨的關懷，切實做到從群眾中來、到群眾中去，深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。

今后，自己要加強學習，關心時事政治，學習習總書記的講話，按照黨員的標準嚴格要求自己，加強業(yè)務學習，提高自身素質，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。

監(jiān)獄領導檢查篇五

黨的群眾路線教育實踐活動

個人對照檢查材料

頂新小學校黨支部書記 郭浪

（2014年8月）

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自己緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，認真參加學習討論，廣泛聽取各方面意見，按照“三嚴三實”要求，認真查擺“四風”突出問題，比標先進典型，深入查找問題，深刻剖析根源，明確了今后努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

對照習近平總書記列舉的“四風”問題25表現(xiàn)，中央教育實踐活動領導小組辦公室梳理的37條問題、省委第二批教育實踐活動“1+8”方案中列舉的問題、省委提出的正風肅紀要重點解決的9個方面問題，對照省委王東明書記在建黨93周年大會上的講話精神，我認真查擺、深刻反思，查找出以下十個方面的問題：

（一）政治立場、紀律等方面的問題。

1.憂患意識差。對改革開放條件下我們黨所面臨的“四大危險”、經(jīng)受的“四大考驗”等問題，平時思考和研究太少，-1制度，抓工作有時會重安排、部署，輕跟進、檢查，有時候只傳達精神，深入基層搞調研、抓落實不夠。

5．貫徹落實群眾路線仍不夠。工作中存在重管理、輕服務的思想，以管理層自居，和教師的溝通缺乏主動性，不夠深入，沒有做到關心教師真正想什么、盼什么、急什么、要什么，如在本學期開學工作中，只是簡單的把開學工作交給教導處辦理，沒有深入教師中調查、走訪、談心，導致本期開學局面較混亂。

6.貫徹落實中央“八項規(guī)定”不到位。在貫徹落實中央八項規(guī)定過程中，各方面也均存在或多或少的不足。比如，在征求教師意見和調研工作時，有時會走馬觀花，深入調查力度不夠，情況掌握不充分，給予教師的幫助較少；在教師有急事需指導和幫助時，仍有因各種原因不能給教師及時答復的情況；在業(yè)務接待方面，仍有關鍵時刻要花錢才能辦大事的觀點，在培訓學習的開支上，偶有超標現(xiàn)象。

（二）“四風”方面存在的問題及表現(xiàn)

7.形式主義方面的問題。常忙于業(yè)務，集體學習時間不充分，學習內容不深入，缺乏深層次思考，沒能真正達到通過學習服務學校事業(yè)發(fā)展的目的。傳達學校精神、轉發(fā)上級文件多，認真部署、深入檢查、狠抓落實少。對學校教職工的考核沒有形成一套健全的機制，部分管理人員和教師分工不明確，沒有

-3財。純粹的家人、朋友小范圍聚會，均是自己或家人、朋友結賬買單。三是個人及家屬子女從業(yè)方面。妻子：xx，歲，為xx小學校教師；兒子：xxx，歲，大學一年級學生；父親： 歲，務農(nóng)；母親： 歲 務農(nóng)，他們均沒有利用我的職務影響違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和謀取私利。四是個家庭住房方面。個人現(xiàn)有一套房。五是其他方面。自己從未插手過學校工程建設，從未有過以權謀私、權錢交易行為。沒有收受群眾紅包禮金，沒有辦事吃拿卡要。

我鄭重承諾：今后不會出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，不接受紅包禮金，不插手工程項目。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念動搖?！八娘L”問題產(chǎn)生的根源，在于理想信念不堅定、精神上缺“鈣”。認為當了多年的校長，資格老、經(jīng)驗足，多年來時刻在接受黨的教育和考驗，對持續(xù)改造世界觀有所放松，同時也淡化了對黨章和政治理論的學習，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”發(fā)生了偏差，逐漸淡忘了當初入黨時的誓言，對黨的事業(yè)奮斗，特別是服務群眾的理想逐漸淡化，對社會上的一些不良現(xiàn)象和不良風氣，特別是“趨炎附勢者得勢，投機專營者得利”等，從剛開始的不恥、抵制，慢慢變得麻木、漠視，到最后竟習以為常。通過對照黨章黨紀，對標好榜樣，深深感到自己在精神世界、理想信念上存在很大

-5弱的根本尺子是公、私二字，對照黨章，深刻反思，深感差距很大，必須認真反省，直面自己存在的黨性不強，先進性不夠，沒有真正用一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員來嚴格要求自己等問題。

（四）政紀意識較差。公生明、廉生威，黨員干部只有嚴于律己、恪盡職守，才能真正成為群眾響應看齊的榜樣，成為社會風清氣正的標桿。在實際工作中，一方面是嚴格自律方面沒有跟上，部分班子成員有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律和政治學習抱著事不關己的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導致工作推動不力，某些學科成績不盡人意。

三、今后努力方向和整改措施

（一）努力方向

校長的作風決定學校上下的風氣，班子的履職能力決定學校未來能走多遠，因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以照鏡正冠、洗澡治病的精神，打造一支立場堅定、為民務實、團結協(xié)作、敢于創(chuàng)新、清正廉潔的領導班子。

（二）整改措施

1.改進學風、轉變作風，力避形式主義。

-7的工作職責，克服人崗分離、編制與職責不統(tǒng)一等弊端，切實解決辦事效率低下、辦事推諉等問題，踏踏實實為教師服務。

3．群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。

牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的沖擊，尤其是在學校面臨發(fā)展瓶頸的特殊時期，班子成員要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，集中精力解決一些制約學校發(fā)展的瓶頸問題。要加強班子整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，全力以赴推項目、抓發(fā)展。要堅持深謀遠慮做教育，堅決摒棄得過且過、吃老本的思想，要沉下心研究教育事業(yè)發(fā)展走向，及時調整發(fā)展思路，平衡短期考核目標與長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標，給予基層單位和教師更多實質性的指導與幫助，引領學校持續(xù)健康發(fā)展。

4．以身作則，厲行節(jié)約，力掃奢靡之風。

要嚴格按學校各項制度辦事，絕不違反學校的各種財務規(guī)定，不搞特殊化。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴控各種接待開支，認真執(zhí)行學校接待的標準，不組織調研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關要求規(guī)范個人職務消費行為，力求把

監(jiān)獄領導檢查篇六

黨的群眾路線教育活動個人對照檢查材料

建材公司黨支部書記：胡有吉

通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的主要問題、具體表現(xiàn)、主觀原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。

一、查擺出的問題

（一）在形式主義方面

一是對集團公司黨委安排的工作，有時沒有全身心的去執(zhí)行，抱有應付差事的態(tài)度；二是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，不能做到深入調研，超前思考、提前預測、及時準備；三是對黨和國家、自治區(qū)、盟旗以及集團公司的一些重要文件精神學習領會不系統(tǒng)、不全面，停留于只學文件落實不到位的形式上。如對文件的學習只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動動，更談不上積極主動創(chuàng)造性地執(zhí)行。

（二）官僚主義方面

一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時間少，不能傾聽下面的意見和反應，由于自己秉性所致，平時很少言語，員工有事不愿直接當面反映交流；二是工作中有時有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對待，特別是工作中出現(xiàn)一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對待，亂發(fā)火；三是對待下屬的態(tài)度還不夠熱情，對下屬和一般員工缺乏耐心，批評話語多，耐心說教少，說話的方式直接刻薄不夠婉轉，讓人有時難以接受。

（三）享樂主義方面

因為管理的幅度和層面的關系，自己暨是管理人員又是生產(chǎn)工人，與員工同干同吃同勞動，大的方面不存在享樂問題。

有一種表現(xiàn)即為隨著年齡增大，惰性思想嚴重，對于一些工作缺乏深入細致的對待和操作，特別是深入市場調查研究的不夠，缺乏對市場實地調研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應變能力。項目從籌建到生產(chǎn)，也沒有的去周邊同行業(yè)進行學習交流。

（四）奢靡之風方面

能夠嚴格按照與集團公司簽訂的《黨群、廉政及精神文明責任目標協(xié)議書》中相關規(guī)定執(zhí)行。建材公司雖然是一個獨立的法人子公司，有一定的人、財、物自定權，自公司建立至今，沒有發(fā)生過以權謀私現(xiàn)象，公司和本人不存在公款吃喝、宴請，公車私用等問題。

（五）黨的紀律執(zhí)行方面能夠自覺遵守黨的各項紀律，始終把中央出臺的八項規(guī)定和集團公司的十項規(guī)定牢記于心，當做一條時刻不能逾越的紅線，（六）支部書記職責履行方面做的還很不夠、不實，沒有及時掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題給予解決，沒有經(jīng)常開展批評和自我批評，沒有緊密的聯(lián)系職工群眾，把職工的意見

和要求解決好、處理好。特別是影響我公司員工的洗澡問題，三年來一直都未給予解決。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，以及自己找、群眾提，深刻地認識和剖析“四風”在我身上的具體表現(xiàn)，究其主要原因，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的根源。

（一）因為年齡大了，主動學習的勁頭銳減，有倚老賣老的思想，政治理論學習不主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待進一步提高。

一是沒有把政治理論學習放在一個十分重要的位置，在學習上存在著一定的片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是缺乏系統(tǒng)性、針對性的學習政治業(yè)務理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點來解決生產(chǎn)工作實際過程中遇到的新情況、新問題。

（二）對群眾路線認識不深，工作不到位。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的牢固意識。

（三）經(jīng)驗主義思想嚴重，工作中憑老經(jīng)驗閉門造車現(xiàn)象時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠，在解放思想，更新觀念，管理創(chuàng)新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意識有待進一步增強。

（四）由于公司人員較少、加之目前產(chǎn)銷不平衡，員工招募難度大，因此在管理上要求和標準有所降低。

三、整改措施和自己今后的努力方向

1加強學習，學習黨章；學習廉政準則；把中央八項規(guī)定精神內

化于心，外化于行；自覺踐行黨的群眾路線，今后要制定學習計劃和學習檢查機制。

2、遵守規(guī)定：嚴格遵守自治區(qū)黨委、盟委、及雅鹽化集團公司的相關規(guī)定，達到為民務實清廉的總體要求。確保中央八項規(guī)定的貫徹落實，不縮水、不走樣。

3、根據(jù)集團公司對黨的群眾路線教育實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，即圍繞企業(yè)發(fā)展抓好活動，抓好活動促進企業(yè)發(fā)展，最終要用企業(yè)的發(fā)展成效來檢驗活動成果。

4、在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水乳交融的關系。積極開展普遍與員工談心談話，征求了職工群眾對公司未來的發(fā)展；對公司成員的意見、建議；對公司目前面臨的問題和困難以及下一步的改革等。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我將緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。

2014年6月21日

專題民主生活會上提出的批評意見：

1、職工的洗澡問題，3年了一直未給解決，對員工的關系不夠；

2、政治理論學習不夠，平時對集團公司各類文件學習不及時，不認真，不能很好的貫徹執(zhí)行，對員工宣傳做的不夠；

3、建廠以來，沒有經(jīng)常性的到外面與同行進行技術交流，有固步自封、閉門造車之為，對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品無法做到心中有數(shù)；

4、粉煤灰磚自生產(chǎn)以來，至今沒有購進一臺檢測設備，對磚的質量不能隨時進行抽檢，是否合格無數(shù)據(jù)說明，從而影響銷售；

5、天天講安全，到自己身上還是存在安全意識淡薄，對安全隱患考慮不周，存在蠻干，不顧后果，今后不允許整棟磚進行裝車；

6、不能很好的組織生產(chǎn)，很不連續(xù)，致使員工們的收入極不穩(wěn)定；

7、勞保用品沒有根據(jù)生產(chǎn)實際發(fā)放，需重新規(guī)定發(fā)放辦法，如：由于粉塵大，洗衣粉不夠用，應每兩月增加一塊肥皂。

監(jiān)獄領導檢查篇七

對照檢查材料

支部書記

（2014年7月）

通過參加以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，思想上震動很大，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，對照黨章，對照改進作風，對照群眾呼聲和期盼，對照八項規(guī)定，對照先進典型，認真查擺自己在思想和工作中存在的問題和不足，查找根源，深入剖析，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

一、存在的突出問題

（一）黨性意識方面

1、理想信念淡化。學習黨的政治理論不主動、不深入、總覺得不出大格就沒問題，滿足于已有的理論知識和水平，理想信念淡化，對自身和身邊的不正確思想言行沒有進行正確引導，聽之任之。

2、政治觀念不強，組織紀律松弛。有的時候在公共場合口無遮攔，亂評時政，自視“消息靈通”，以說一些所謂的“內部消息”為樂趣，不注意影響。

3、執(zhí)行上級政策不堅決，工作作風漂浮。對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，對自身存在的不良習氣不 1

以為然，對“四風”問題認識不足，總以為“四風”問題涉及的是那些“大老虎”，跟我這樣的“小官”沒啥關系。正是這種意識在作怪，平時放松了自己，有人請吃請喝沒覺得有什么不對。此外，工作作風漂浮，調查走訪少，了解民情不夠，漂的多沉的少，搞表面形式，扎花架子，無責任意識，無風險意識，糊里糊涂混天天。

（二）服務群眾方面

1、服務群眾意識和能力不強。參加社區(qū)工作以來，覺得社區(qū)工作與嘎查村工作的性質不一樣，沒有農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)任務，成天就是一些雞毛蒜皮的小事兒，無非是家長里短，找不到工作抓手。只能組織一些社區(qū)文體活動，搞搞街道和小區(qū)衛(wèi)生，對群眾提出來的:“沒有土地、沒有草牧場、沒有扶貧資金和項目究竟靠啥生活？”的問題，沒有解決的方法，也沒有規(guī)劃。

2、為民辦事缺乏“關心、細心、愛心、公心”。思想中存在著掙得不多，管事不少的觀念，總以為多一事不如少一事。受市場經(jīng)濟的影響，物欲思想泛濫，把工作付出與獲得的報酬加以等同，遇到事情后不從自身找原因，簡單的把問題歸咎于老百姓不聽話。處理問題缺乏理性和耐性，愛發(fā)牢騷，愛發(fā)脾氣。有優(yōu)親厚友現(xiàn)象。在評定和辦理貧困救助，低保審批方面存在著優(yōu)先計著老同學老鄰居發(fā)放的問題，有失公允。

（三）凝聚人心方面

1、黨建工作不務實，缺乏吸引力。作為一名社區(qū)黨支部書記，黨建工作抓得不嚴，工作方式方法老套，缺乏創(chuàng)新。社區(qū)黨員結構上年齡偏高，開展組織生活方面多有不便，集中學習不夠，我在上門送學方面做得不好，對老弱黨員關心關愛不夠，與外出黨員聯(lián)系不多，對他們在外地生活，工作方面了解不足，關心不夠，使黨員對黨組織缺乏信任，缺乏吸引力。比如黨員布日諾、蓮花夫婦二人常年在外打工，孩子正在讀大學，生活貧困，兩三年都沒有主動聯(lián)系了，他們生活的怎么樣？孩子讀書有沒有困難？一無所知。忽視了對他們的關懷，使他們不能感受到黨組織的溫暖。

（四）自我要求方面

1、工作不思進取，安于現(xiàn)狀。沿用傳統(tǒng)的工作方式方法，上級布置啥工作，就完成什么工作，不注重細節(jié)，以為社區(qū)沒有大項目，一些小事干不干都行，而且覺得費力不討好。缺乏多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多找路子、不斷改進工作方法、推進社區(qū)工作不斷向前發(fā)展的意識。

2、擔當不夠，不敢觸及敏感問題。在日常工作中怕得罪人，只說人家愛聽的，只做人家愛看的，群眾利益受到損害和遇到不公的時候，不敢指出，不嚴厲批評，做老好人。

3、推動工作落實不足，艱苦奮斗勤儉辦事的原則時有放松。工作督促的不夠，脫離實際，居務公開不及時，敷衍

了事，不催不辦，辦事拖拉，效率不高?；ㄥX大手大腳，就拿舉辦社區(qū)文體活動或比賽時，總嫌獎品不夠豐富不夠體面，場面不夠熱鬧。

二、努力方向和整改措施

（一）存在問題的思想根源

本著實事求是的態(tài)度，我對存在的問題從思想根源上進行了深刻剖析。一是理想信念不堅定，理論學習不主動不深入，思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新精神。二是對黨的群眾路線認識不深，黨員模范帶頭作用不強，為民服務宗旨觀念有所淡化。三是工作能力和業(yè)務素質與工作要求脫節(jié)。

（二）整改措施

1、加強理論學習，樹立理想信念。今后要努力學習黨的理論知識，樹立共產(chǎn)主義理想信念，踐行社會主義核心價值觀。

2、嚴守政治紀律，抵制不良之風。自覺遵守黨的紀律，自覺做到遵紀守法廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風。

3、切實解放思想，轉變工作作風。在今后的工作當中，把創(chuàng)新作為工作重點，突破傳統(tǒng)的思維模式，加快轉變不適應發(fā)展需要的思想觀念。在社區(qū)工作方面，要有敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當?shù)挠職夂湍懧?。不等不靠，主動出擊，努力解決群眾各方面的實際困難，創(chuàng)造性地開展

工作。

4、求真務實，立行立改。在今后的工作中要克服得過且過，不思進取的思想，樹立不進則退，謀求更大發(fā)展的觀念，熱愛社區(qū)工作，堅持實事求是，不弄虛作假，不搞形式主義，對群眾遇到的實際問題要多看、多問、多想，靈活運用合理的方法，正確處理問題。積極倡導和踐行黨的群眾路線，從具體問題改起，從一件事一件事抓起，對“四風”問題，特別是關乎群眾的熱點敏感問題要勇于作出承諾，及時兌現(xiàn)承諾。要堅持說了就做、馬上就改、小有小改、大有大改，以實際行動取信群眾。

5、踐行群眾理念，切實做到凝聚人心。把“大走訪 ”作為一項經(jīng)常性的工作開展，要形成長效機制，要把解決群眾實際困難問題貫穿始終，凡是能及早解決的就盡快解決，克服畏難思想，觀望心理和厭煩情緒，不等不靠，不敷衍塞責，不踢皮球，真正解決群眾的困難，把民心黨心凝聚到黨組織上來，真正使自己思想得到凈化，作風得到改進，群眾得到實惠。