每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 商務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇一

一、營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理：2名

任職要求：

1、性別不限，年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷、工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展?fàn)I運(yùn)各項(xiàng)工作；

3、熟悉超市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理模式，具備營(yíng)銷策劃能力、損益報(bào)表分析能力；

4、有系統(tǒng)的管理知識(shí)、技能，能獨(dú)立處理政府、公關(guān)日常相關(guān)事務(wù)

5、具有強(qiáng)烈的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、輔導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、危機(jī)處里能力，領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

6、熟練使用電腦辦公軟件，pos系統(tǒng)；

7、熱愛(ài)超市行業(yè)，為人正直、守信、勤力、具有良好的職業(yè)習(xí)慣、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有克服困難的毅力及堅(jiān)持并有效完成kpi及營(yíng)業(yè)指標(biāo)；

8、擁有扎實(shí)的門店基層工作經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)良好的營(yíng)業(yè)與人才培養(yǎng)背景，相關(guān)行業(yè)知名品牌連鎖超市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理或同等級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

9、有意愿長(zhǎng)期在啟東發(fā)展，與公司共同成長(zhǎng)。

二、業(yè)務(wù)部經(jīng)理：2名

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、3年?duì)I銷總監(jiān)或同等級(jí)以上職位經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力；

4、良好的人際溝通、談判能力，良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；

5、廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；

6、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、財(cái)務(wù)部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、會(huì)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè),中級(jí)職稱, 有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

2、五年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，具有本行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)核算等財(cái)務(wù)管理工作；

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

5、熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，有資本運(yùn)作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

7、身體健康，身體素質(zhì)符合本崗位業(yè)務(wù)要求。

四、電腦部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、本科及以上的計(jì)算機(jī)專業(yè)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，有各項(xiàng)技能和職稱證書(shū)者優(yōu)先；

2、從事計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工作3年以上、1年以上中大型商場(chǎng)電腦系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)軟件編程及網(wǎng)絡(luò)軟、硬件維護(hù)；

4、熟悉pc機(jī)、pos機(jī)、電子稱等的安裝、調(diào)試、維護(hù)和修理；

5、具有良好匯總分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)商場(chǎng)各部門的工作。

五、工程部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，3年以上相關(guān)工作和管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉大型商場(chǎng)的工程部運(yùn)作流程，有同類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批。

4、.熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作，具備條件協(xié)調(diào)能力和處理解決問(wèn)題的能力，有出色的組織管理才能；

5、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

六、后勤部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備后勤管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能盡責(zé)耐勞；

2、熟悉水電、中央空調(diào)、消防、安保等超市系統(tǒng)；

3、能合理安排超市后勤人員，形成一套高效的后勤管理系統(tǒng)。

4、協(xié)同各部門做好各項(xiàng)相關(guān)工作。

七、招商部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、3年以上相關(guān)行業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有大型超市、商場(chǎng)行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、較強(qiáng)的信息收集、市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)、分析、歸納、學(xué)習(xí)和邏輯思維的能力

3、有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和整合能力；

4、工作條理清晰，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較大的工作壓力；

5、有豐富的人脈資源者優(yōu)先考慮。

八、企劃部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、藝術(shù)廣告、美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，熟悉各種設(shè)計(jì)軟件，會(huì)平面、空間設(shè)計(jì)；

2、具有3年以上企劃經(jīng)理或同等級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商場(chǎng)企劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考

慮；

3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作，具有出色的品牌傳播經(jīng)驗(yàn)；

4、具有出色的提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌

策劃案例；

5、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)立操作商場(chǎng)企劃工作。

九、門管發(fā)展部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有門店經(jīng)理3年以上工作

經(jīng)驗(yàn)，有大型商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉大型超市的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)和管理，抗壓能力較強(qiáng)；

3、具有高度的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、親和力及優(yōu)秀的管

理能力；

4、具有市場(chǎng)敏銳性，擁有拓展市場(chǎng)的能力和營(yíng)銷能力。

十、人事部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上大型百貨商場(chǎng)人力資源

部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，對(duì)人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；

4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和貫徹執(zhí)行能力；

5、熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件

商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 商務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇二

崗位名稱：

商務(wù)經(jīng)理（偏技術(shù)方向）

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的機(jī)械理論基礎(chǔ)知識(shí);

2、三年以上工程項(xiàng)目營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型機(jī)械工程項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉商務(wù)談判流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧，能承受一定的工作壓力；

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

6、肯吃苦，能夠適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度總體目標(biāo)，組織做好銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃并組織執(zhí)行銷售計(jì)劃；

2、策劃、組織實(shí)施完整的銷售方案，組織市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度；

3、參與對(duì)業(yè)主、設(shè)計(jì)院、合作商的拜訪、品牌推廣、技術(shù)交流，戰(zhàn)略合作等；

4、收集、匯總客戶相關(guān)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和動(dòng)態(tài)，針對(duì)不同客戶群制定相關(guān)的市場(chǎng)及銷售計(jì)劃，同時(shí)為公司提供決策支持；

5、為潛在重要項(xiàng)目或客戶，提供解決方案并推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展；協(xié)調(diào)公司資源以提供所需的技術(shù)支持或產(chǎn)品服務(wù)以達(dá)到并超出客戶的期望，保持良好的企業(yè)形象和客戶關(guān)系；

6、指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)銷售人員，不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)；

7、制訂客戶管理方案，加強(qiáng)客戶管理，接待重要客戶，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶維持良好的合作關(guān)系。

商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 商務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇三

常州和鴻塑業(yè)

崗 位 任 職 要 求

管理編號(hào)：

一、基本資料

二、工作內(nèi)容

2、工作關(guān)系：

三、任職資格

四、工作場(chǎng)所

六、備注：

編制：審核：批準(zhǔn)：

日期：日期：日期：

商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 商務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇四

常州和鴻塑業(yè)

崗 位 任 職 要 求

管理編號(hào)：

一、基本資料

二、工作內(nèi)容

2、工作關(guān)系：

四、工作場(chǎng)所

五、考核標(biāo)準(zhǔn)

六、備注： 編制：審核：批準(zhǔn)：

日期：日期：日期：

商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 商務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇五

崗 位 任 職 要 求

aj/wg6.1-1

一、為確定與質(zhì)量管理體系有關(guān)的崗位能力準(zhǔn)則、確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員的能力滿足崗位的需求，特制定本要求。管理部應(yīng)以此作為員工任職準(zhǔn)則，每年對(duì)全體員工進(jìn)行能力考評(píng)，考評(píng)不合格者應(yīng)予以培訓(xùn)或換崗，考評(píng)記錄填寫(xiě)在“人員能力評(píng)價(jià)表”中。

二、崗位任職要求

2.1管理者代表

a)掌握有關(guān)質(zhì)量管理的國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，特別iso9001：20006標(biāo)準(zhǔn)；

b)中專以上文化程度，年齡在50歲以下或從事質(zhì)量管理工作10年以上，并接受過(guò)有關(guān)質(zhì)量環(huán)境管理方面的知識(shí)培訓(xùn)。

2.2生產(chǎn)部主管

a)熟練掌握紡織產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織溝通能力和專業(yè)技術(shù)水平；

b)與生產(chǎn)有關(guān)專業(yè)的大專以上文化程度，年齡在50歲以下，從事行業(yè)技術(shù)工作10年以上，并接受過(guò)有關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；

c)熟悉床上小件用品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程；

d)熟悉機(jī)械設(shè)備的管理工作。

2.3營(yíng)銷部主管

a)熟悉有關(guān)原料的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)指標(biāo)，了解市場(chǎng)行情；

b)大專以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過(guò)有關(guān)質(zhì)量管理、營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

c)熟悉本公司產(chǎn)品的特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的溝通能力及銷售能力；

2.4 管理部主管

a)掌握有關(guān)質(zhì)量管理的國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，特別iso9001：2000標(biāo)準(zhǔn)； b)具有一定的文字處理能力和較強(qiáng)的溝通能力，從事管理工作5年以上。

2.5儲(chǔ)運(yùn)部主管

a)熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理程序，具有一定管理能力；

b)熟練掌握有關(guān)產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織溝通能力和專業(yè)技術(shù)水平。

c)對(duì)運(yùn)輸過(guò)程熟悉，具有調(diào)度車輛的能力。

2.6 內(nèi)審員

a)掌握相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，特別是iso9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，參加過(guò)內(nèi)審員培訓(xùn)班，并

獲得“內(nèi)審員證書(shū)”；

b)高中以上文化程度，年齡在45歲以下，身體健康，從事質(zhì)量管理工作2年以上。

2.7 質(zhì)檢員

a)了解紡織產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，掌握其相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范，并能熟練使用檢

驗(yàn)設(shè)備；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，從事檢驗(yàn)工作2年以上，接受過(guò)有關(guān)質(zhì)

量環(huán)境及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

2.8 管理人員

a)了解企業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)，熟悉本職工作；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，身體健康，從事管理工作2年以上，接

受過(guò)有關(guān)質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

2.9 保管員

了解物資的性能及防護(hù)特點(diǎn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，初中以上文化程度，從事保管工作2年以上，年齡在40歲以下，接受過(guò)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

2.10 維修工

初中以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過(guò)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)熟悉公司設(shè)備的工作原理，能看懂相關(guān)的原理圖，從事維修工作2年以上。

2.11 生產(chǎn)人員

初中以上文化程度，年齡在45歲以下，接受過(guò)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，從事本崗位工作2年以上。

編制：審批：日期：