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支委班子及成員檢視剖析材料篇一

主題教育開(kāi)展以來(lái),我街道緊緊圍繞總要求、總路徑,將抓好主題教育作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要任務(wù)來(lái)抓,邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改,進(jìn)一步明確了初心、凝聚了人心、夯實(shí)了作風(fēng)、提升了績(jī)效,取得了積極成效。

(一)理論學(xué)習(xí)有了新收獲。采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理。組織了一次為期兩天的讀書(shū)班，開(kāi)展了三次集中學(xué)習(xí)研討，全面學(xué)習(xí)了上級(jí)要求的必讀書(shū)目及內(nèi)容，認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,進(jìn)一步深刻理解了初心使命的內(nèi)涵要義,把握了黨和國(guó)家為求民族復(fù)興、人民幸福的時(shí)代意義,堅(jiān)守初心更加有定力,勇?lián)姑幼杂X(jué)。

(二)思想政治接受了新洗禮。通過(guò)學(xué)習(xí)研討，加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識(shí)，增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，“兩個(gè)維護(hù)”更加牢固，在思想上政治上行動(dòng)上更加自覺(jué)地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)擔(dān)當(dāng)有為有了新方向。激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會(huì)為、不善為問(wèn)題,在工作落實(shí)中樹(shù)立了強(qiáng)烈的從緊從快辦實(shí)事、辦好事的意識(shí),工作效能、辦事效率極大提高。在開(kāi)展登革熱疫情防治、校園安全治理等突發(fā)事件處置中，廣大黨員干部沖鋒在前、吃苦在前，羸得了群眾的一致好評(píng)。

(四)為民服務(wù)實(shí)現(xiàn)新提升。進(jìn)一步牢固樹(shù)立了以人民為中心的工作服務(wù)理念,針對(duì)群眾反映突出的重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題,比如“上學(xué)難”、“大班額”以及房地產(chǎn)“爛尾”等問(wèn)題，配合市委市政府出臺(tái)了一系列舉措,有效地化解了群眾的怨氣。機(jī)關(guān)“庸懶散”問(wèn)題也有了明顯改善，窗口單位服務(wù)質(zhì)量明顯提升。

(五)廉政勤政形成新氣象。11月15日，我街道組織召開(kāi)了警示教育大會(huì)，并組織班子成員及各基層黨組織書(shū)記、主任到湘南監(jiān)獄參觀。這是我街道在主題教育中開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)縮影。通過(guò)開(kāi)展主題教育，進(jìn)一步打造了忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，提高了班子成員拒腐防變的自覺(jué)性。

(一)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。

街道黨工委高度重視思想政治問(wèn)題，能夠做到在思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對(duì)照上級(jí)要求還有不足之處：一是在學(xué)懂弄通上有不足。雖然黨工委抓班子成員理論學(xué)習(xí)力度逐年加大,學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容也在不斷豐富,但部分班子成員只是被動(dòng)式學(xué)、表面上學(xué)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不深、領(lǐng)悟不透,對(duì)精神實(shí)質(zhì)、精髓要義、實(shí)踐要求把握得不夠精準(zhǔn),在深學(xué)細(xì)照行方面還有一定差距，沒(méi)有做到帶著問(wèn)題深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。往往是知其然，不知其所以然。二是在指導(dǎo)實(shí)踐上有不足。學(xué)習(xí)的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠,以理論指導(dǎo)改革實(shí)踐還不足,以改革實(shí)踐解決問(wèn)題的實(shí)效性還不明顯。運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法研究分析破解我街道事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的能力不強(qiáng)，從中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法力度不足。如在推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)，習(xí)慣于用老辦法老經(jīng)驗(yàn)來(lái)對(duì)待和解決新問(wèn)題，沒(méi)有從更高站位、更寬視野、更長(zhǎng)眼光謀劃，致使發(fā)展舉措不多，發(fā)展效果不佳。三是在敢于斗爭(zhēng)上有不足。部分班子成員對(duì)一些敏感問(wèn)題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)，缺乏警惕性和鑒別力，憂黨護(hù)黨意識(shí)不強(qiáng)，敢于斗爭(zhēng)精神不足。比如，針對(duì)社會(huì)中的一些詆毀黨和政府的不當(dāng)言論，雖然認(rèn)為不妥，但不能挺身而出、針?shù)h相對(duì)與之反駁，而是聽(tīng)之任之或一笑了之。

(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。

街道黨工委能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和條例準(zhǔn)則精神，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但做得還不完全到位。一是認(rèn)識(shí)有偏差。部分班子成員沒(méi)有把黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”要求理解透、落實(shí)好，把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事、主管領(lǐng)導(dǎo)的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管行業(yè)、部門(mén)和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致一些單位在嚴(yán)格落實(shí)條例和準(zhǔn)則還存在一定差距，部分辦公室的工作人員在遵守考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律方面還有不足。二是落實(shí)有差距。主要表現(xiàn)為，部分班子成員勤儉節(jié)約意識(shí)淡化，對(duì)一些低值易耗辦公用品隨意浪費(fèi);有時(shí)礙于情面，參加一些個(gè)人方面的應(yīng)酬;借口工作繁忙，不參加機(jī)關(guān)支部的組織生活;在撰寫(xiě)個(gè)人發(fā)言學(xué)習(xí)材料時(shí)，態(tài)度不夠端正，有不耐煩的思想;有的把黨政聯(lián)席會(huì)議研究的內(nèi)容，隨意向外透露，造成不良影響。部分社區(qū)不按規(guī)定、不經(jīng)批準(zhǔn)自行安排人員到社區(qū)上班。三是教管有距離。對(duì)干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。雖然落實(shí)任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對(duì)性，對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。

(三)群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面。

黨工委能夠始終堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念,但落實(shí)到具體工作,還存在差距和不足。一是主動(dòng)接觸群眾不多。部分班子成員習(xí)慣于電話了解、聽(tīng)取工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少;對(duì)群眾反映的訴求，被動(dòng)解決的多，主動(dòng)化解的少;對(duì)群眾提出的問(wèn)題，要求部門(mén)解決的多，親自過(guò)問(wèn)解決的少;有的下基層調(diào)研，座談社區(qū)黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒(méi)能廣泛傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)。二是服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。部分辦公室雖然“門(mén)好進(jìn)、臉好看”,但有時(shí)“話難聽(tīng)、事難辦”,一些官本位思想還依然存在,在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題的認(rèn)知模糊,工作中高高在上,考慮個(gè)人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,沒(méi)有真正為民解憂。三是服務(wù)群眾能力不足。面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)以及群眾新需求新期待,有效方法不多,習(xí)慣用老辦法、老習(xí)慣去處理新問(wèn)題。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其是做思想政治工作方法不多,難以達(dá)到應(yīng)有效果。

(四)思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。

黨工委把抓好自身建設(shè)作為首要任務(wù)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，在黨員群眾中樹(shù)立了良好形象，但與上級(jí)要求及群眾期盼還有不足:一是全局觀念不夠強(qiáng)。部分班子成員在集體研究討論決策時(shí),對(duì)分管領(lǐng)域之外的較少提出意見(jiàn)。在抓工作落實(shí)時(shí)，對(duì)自己所分管的工作上心用力，對(duì)其他領(lǐng)域的工作較為淡薄、無(wú)所謂。在研究人員分配、資金劃撥、評(píng)先指標(biāo)安排等事項(xiàng)時(shí)，總是盡可能為自己分管的辦公室或聯(lián)系的單位爭(zhēng)取，缺乏整體觀念、大局意識(shí)，在一定程度上影響了街道各項(xiàng)事業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。我街道曾是全市各項(xiàng)工作出經(jīng)驗(yàn)、出典型的地方。但一段時(shí)間以來(lái)，部分班子成員滿足于現(xiàn)有的成績(jī)，對(duì)所分管的工作只求按部就班式完成上級(jí)交辦的任務(wù)，對(duì)于如何結(jié)合街道實(shí)際創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)，想得不多、推動(dòng)不力，致使街道整體工作在全市排名有所下降。三是進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。部分班子成員自認(rèn)為年紀(jì)較大，晉升空間有限，萌生“養(yǎng)老”思想，存在船到碼頭車到站的心態(tài)。還有的同志認(rèn)為在當(dāng)前環(huán)境下，干得多，就錯(cuò)得多，受批評(píng)處分也多，缺乏主動(dòng)作為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，在工作中不求有功，只求無(wú)過(guò)，能推就推，能躲就躲。

(五)堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化特別是基層治理方面。

黨工委始終注重基層組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)基層治理能力建設(shè)，大力推進(jìn)推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。但對(duì)照十九屆四中全會(huì)提出的“13個(gè)堅(jiān)持和完善”還有較大差距，特別是在信訪維穩(wěn)及城市管理方面。一是信訪維穩(wěn)任重道遠(yuǎn)。我街道信訪總量占全市的三分之二，信訪積案占全市的二分之一，維穩(wěn)壓力巨大，信訪形勢(shì)嚴(yán)峻，信訪事件此起彼伏或同時(shí)發(fā)生，基層干部長(zhǎng)期處于疲于奔命狀態(tài)，在特護(hù)期全面維穩(wěn)幾乎成了我街道的“標(biāo)配”，街道及社區(qū)為此投入了大量的人力財(cái)力物力，嚴(yán)重?cái)D占了本用于改善民計(jì)民生的行政資源。距離“大事不出處、小事不出居”目標(biāo)要求還有較大差距。二是城市管理不夠精細(xì)。我街道是我市唯一一個(gè)純城區(qū)街道，城市管理工作是重中之重。近年來(lái)在街道上下的齊心協(xié)力之下，城市管理水平與城市品位得到了較大提升，人民群眾的舒適感、幸福感日益俱增。但在城市治理體系、管理機(jī)制、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面仍有較大不足。具體表現(xiàn)為環(huán)衛(wèi)工人配備不足、工資待遇偏低、年齡普遍偏大;政處多門(mén)，多頭管理，職能部門(mén)與街道、社區(qū)的責(zé)、權(quán)、利不清不楚;工作經(jīng)費(fèi)沒(méi)有保障;基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)滯后。

(六)市委巡察、政治建設(shè)考察、干部考察、工作考核反饋問(wèn)題和上年度民主生活會(huì)問(wèn)題整改方面。

主要表現(xiàn)為三個(gè)方面：一是基層干部隊(duì)伍需進(jìn)一步優(yōu)化。我街道10個(gè)社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員74人，其中45歲以上的有44人，10個(gè)社區(qū)黨組織書(shū)記有5人超過(guò)50歲，個(gè)別的達(dá)到60歲，45歲以下的社區(qū)居委會(huì)主任僅有2人，基層干部隊(duì)伍老化較為嚴(yán)重。部分社區(qū)工作人員女性成員偏多，達(dá)到60%以上，結(jié)構(gòu)不甚合理。二是從嚴(yán)治黨意識(shí)需進(jìn)一步強(qiáng)化。部分班子成員在抓好抓實(shí)黨建工作方面，還存在業(yè)務(wù)不夠熟、抓得不夠主動(dòng)等不足，基層組織在抓黨建工作中，尚未形成人人參與、全員上陣的格局，沒(méi)有形成強(qiáng)大氣場(chǎng)。非公經(jīng)濟(jì)組織黨建存在著活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足，黨建陣地不全，黨員管理不夠規(guī)范，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟等諸多問(wèn)題。三是問(wèn)題整改落實(shí)需進(jìn)一步深化。2018年，查找了思想政治建設(shè)、精神狀態(tài)、作風(fēng)建設(shè)等三方面9個(gè)問(wèn)題。采取了以下措施進(jìn)行整改：制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行完成一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng);下發(fā)整改責(zé)任書(shū)，按照整改目標(biāo)和時(shí)限要求，壓實(shí)班子主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子成員的直接責(zé)任，明確到具體的部門(mén)和個(gè)人;堅(jiān)持整改落實(shí)與建章立制相結(jié)合，重視把一些務(wù)實(shí)管用的措施轉(zhuǎn)換為長(zhǎng)效制度，構(gòu)成長(zhǎng)效化的機(jī)制和辦法，避免問(wèn)題反彈回潮。截至目前，所有的問(wèn)題已整改完成，但作風(fēng)建設(shè)、精神狀態(tài)等方面存在的問(wèn)題有反彈跡象，我們將盯緊看牢、切實(shí)跟進(jìn)，采取有力措施，確保整改效果持久。

黨工委組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了市主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于在“

不忘初心

、牢記使命”主題教育中以向力力案為鏡鑒開(kāi)展警示教育和“以案促改”工作的實(shí)施方案》(耒教組發(fā)【2019】9號(hào)文件)。全體班子成員堅(jiān)決擁護(hù)黨中央對(duì)向力力嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的查處，一致認(rèn)為這充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的的堅(jiān)強(qiáng)決心，得到了廣大黨員干部群眾的衷心擁護(hù)。班子成員對(duì)照文件要求，進(jìn)行了深刻反思和對(duì)照檢查，雖沒(méi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但一致表示要深刻汲取案件的教訓(xùn)。一是必須嚴(yán)守政治規(guī)矩。向力力作為黨的高級(jí)干部，卻漠視黨的政治規(guī)矩、嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，最終走上違法犯罪的不歸路。因此，要始終對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩，做到表里如一、知行合一、始終如一，永葆政治本色。二是必須加強(qiáng)黨性錘煉。要涵養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，凈化生活圈、朋友圈、社交圈，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力和抵腐定力。要堅(jiān)持公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán)，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格管好家屬子女和身邊工作人員，做到清白做人、干凈干事、廉潔齊家。三是必須嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督。要認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扛牢抓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，持之以恒糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

檢視出來(lái)的問(wèn)題,有各種客觀因素所致，但更主要的是主觀上、思想上存在著各種各樣的問(wèn)題。概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面:

一是理想信念不夠堅(jiān)定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒(méi)有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)“缺鈣”,就會(huì)得“軟骨病”。之前我們主要是理論學(xué)習(xí)抓得不常不緊,沒(méi)有正確處理工學(xué)矛盾,理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密,沒(méi)有把理想信念及時(shí)轉(zhuǎn)化為個(gè)人的價(jià)值追求和行動(dòng)指南。特別是沒(méi)有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,改造“三觀”這個(gè)總開(kāi)關(guān)把得不夠牢,黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)?；?宗旨意識(shí)還樹(shù)得不牢。

二是擔(dān)當(dāng)精神較為欠缺。缺乏對(duì)責(zé)任的敬畏，有“科級(jí)到頭”的想法，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn)、怕事”的現(xiàn)象，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，存在少惹事、不惹人，少冒險(xiǎn)、不出事的消極態(tài)度。致使在想問(wèn)題、辦事情時(shí)，對(duì)諸如城市管理等工作要求不夠高、把關(guān)不夠嚴(yán)格，在出典型、出亮點(diǎn)方面著力不多、措施不力，不能滿足基層群眾要求。

三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，怕得罪人、怕傷面子，沒(méi)有按照黨的政治紀(jì)律要求，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇于同不良風(fēng)氣和行動(dòng)作斗爭(zhēng)。出現(xiàn)這些問(wèn)題，根本還是對(duì)黨的紀(jì)律尊重不夠、敬畏不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位，不自覺(jué)地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，導(dǎo)致實(shí)際工作中說(shuō)與做、立言與立行等還有差距，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅(jiān)決不能突破的底線，沒(méi)有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。

四是履職能力還需提高。按照習(xí)近平總書(shū)記指出的増強(qiáng)“八大本領(lǐng)”的要求來(lái)衡量,從推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展的要求來(lái)審視,一方面班子整體上本領(lǐng)恐慌意識(shí)還不夠強(qiáng),思想不夠解放,視野不夠開(kāi)闊,思路還不夠明晰,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng);另一方面工作落實(shí)上不同程度地缺乏知重負(fù)重的擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神,比如在抓信訪維穩(wěn)等工作時(shí)，強(qiáng)調(diào)客觀因素過(guò)多，存在著“反正不是我街道造成的上訪，也不是我們能解決”的思想，因此往往是被動(dòng)應(yīng)付，沒(méi)有主動(dòng)作為。

針對(duì)查擺的問(wèn)題和原因剖析，我們將嚴(yán)格對(duì)照上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)履行好自身職責(zé)，不斷推動(dòng)蔡子池各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

1、進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。進(jìn)一步抓好黨的理論武裝，重點(diǎn)學(xué)懂學(xué)通黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。堅(jiān)持和完善理論中心組學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)和紀(jì)律教育，引導(dǎo)班子成員堅(jiān)守心中底線，嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，遵守各項(xiàng)黨內(nèi)制度法規(guī)。進(jìn)一步提升班子的整體素質(zhì)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)。規(guī)范黨員的政治言論、政治行動(dòng)、政治立場(chǎng)的行為準(zhǔn)則，堅(jiān)決做到有令必行、有禁必止，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。堅(jiān)持班子民主生活會(huì)和黨的組織生活制度，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真整改落實(shí)，確保質(zhì)量和效果。堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)民主決策制度，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，妥善處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)服從”，對(duì)于重大決策充分征求基層黨員群眾的意見(jiàn)建議，共同維護(hù)好班子的形象，切實(shí)增強(qiáng)班子凝聚力和工作合力。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作納入全處總體工作部署，通過(guò)專題黨課、集中學(xué)習(xí)等形式，牢固樹(shù)立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”的責(zé)任意識(shí)，讓工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系。班子成員要帶頭講正氣，自覺(jué)抵制不良的風(fēng)氣，特別是嚴(yán)格管好親屬和工作人員，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。要形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，確保每項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到人。對(duì)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力、重點(diǎn)工作推進(jìn)不力、廉政紀(jì)律遵守不嚴(yán)的相關(guān)責(zé)任人，要從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。進(jìn)一步細(xì)化辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督，使班子成員和機(jī)關(guān)干部職工習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作，制度執(zhí)行做到“一把尺”量人，杜絕“老好人”思想。進(jìn)一步細(xì)化《基層組織目標(biāo)管理考核制度》，用制度規(guī)范人、規(guī)范工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，令行禁止。

(四)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。每周以工作例會(huì)的方式，具體交流分管工作的推進(jìn)進(jìn)度和出現(xiàn)的問(wèn)題，將工作體系化、流程化，做好記錄臺(tái)賬，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。對(duì)于出現(xiàn)需要其他部門(mén)或辦公室配合、副職領(lǐng)導(dǎo)有前后工作關(guān)系的，要細(xì)化分解工作，定人定責(zé)，在班子成員間形成一種知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁的氛圍。班子成員必須每月至少到社區(qū)走訪入戶一次，走訪戶數(shù)不少于10戶，及時(shí)了解群眾真實(shí)想法，幫助解決實(shí)際困難。要扎實(shí)推進(jìn)信訪維穩(wěn)及城市管理等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，真正做到“民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng);民有所盼，我有所干”。

支委班子及成員檢視剖析材料篇二

按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會(huì)實(shí)施

方案

》，二大隊(duì)臨時(shí)黨支部緊緊圍繞 “守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，廣泛征求群眾意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展談心談話，盤(pán)點(diǎn)了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問(wèn)題，深刻剖析了問(wèn)題原因，研究制定了整改措施。

主題教育開(kāi)展以來(lái)，大隊(duì)臨時(shí)黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要任務(wù)來(lái)抓，明確總體要求，部署工作任務(wù)，研究方法措施，精心組織實(shí)施學(xué)習(xí)研討，切實(shí)往深里學(xué)、往心里走、往實(shí)里做，進(jìn)一步明確了初心、凝聚了人心、夯實(shí)了作風(fēng)、提升了工作質(zhì)效。

(一)深學(xué)細(xì)照篤行，理論學(xué)習(xí)有了新收獲。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，支部成員帶頭學(xué)習(xí)，組織專題學(xué)習(xí)、討論交流等形式，認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。配發(fā)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，進(jìn)一步增強(qiáng)了運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

(二)對(duì)照對(duì)表對(duì)標(biāo)，思想政治接受新洗禮。對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照人民群眾期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，按照“18個(gè)是否”要求，查找了班子及個(gè)人的差距與不足，思想很受震撼，進(jìn)一步明確了差距和不足，也增強(qiáng)了切實(shí)為初心、使命接續(xù)奮斗、改進(jìn)不足的魄力和勇氣。

(三)立知立行立改，擔(dān)當(dāng)有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實(shí)踐性，堅(jiān)持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞整治，通過(guò)談心、座談了解等，面對(duì)面、背靠背聽(tīng)取職工的意見(jiàn)建議，以抓好年度重點(diǎn)工作落實(shí)作為教育整改的依據(jù)準(zhǔn)繩，以職工的所感所獲檢驗(yàn)教育效果，牽引帶動(dòng)主題教育走深落實(shí)。

開(kāi)好專題組織生活會(huì)是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個(gè)規(guī)定動(dòng)作之一，我們按照上級(jí)黨委部署要求，認(rèn)真進(jìn)行了相關(guān)準(zhǔn)備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關(guān)于開(kāi)好專題組織生活會(huì)的通知，結(jié)合實(shí)際明確了對(duì)照檢查重點(diǎn)方面，細(xì)化了具體推進(jìn)步驟。支部成員根據(jù)工作

方案

的安排，扎實(shí)細(xì)致地做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為生活會(huì)按期召開(kāi)創(chuàng)造了良好條件。二是抓實(shí)學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學(xué)習(xí)，各黨員普遍拿出專門(mén)時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。三是靈活方法、征求意見(jiàn)。采取書(shū)面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊(duì)員工的意見(jiàn)建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對(duì)標(biāo)對(duì)表、深刻剖析。大隊(duì)臨時(shí)黨支部按照“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”要求，深入查找問(wèn)題和不足，深刻分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對(duì)照檢查材料。支部成員自覺(jué)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真撰寫(xiě)了個(gè)人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠(chéng)幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進(jìn)行逐一交心，大家相互敞開(kāi)心扉進(jìn)行了深入坦誠(chéng)的談心談話。通過(guò)深入談心交流，大家溝通了思想，增進(jìn)了了解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，真正把思想統(tǒng)一在會(huì)前。目前，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已全部完成。

總的來(lái)說(shuō)二大隊(duì)臨時(shí)黨支部是一個(gè)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅(jiān)克難、廉潔自律嚴(yán)格的班子。但對(duì)照上級(jí)黨委標(biāo)準(zhǔn)要求和建設(shè)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)照主題教育理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，仍存在一些差距和不足。

(一)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)還不夠?qū)?。主要是用?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務(wù)式學(xué)習(xí)、淺表化學(xué)習(xí)、實(shí)用性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的質(zhì)量、思考的層次、站位的基點(diǎn)還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的理論基礎(chǔ)還有很大提升空間。二是實(shí)踐運(yùn)用還不夠好。理論知識(shí)融入工作不夠緊，沒(méi)有很好地把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為工作指導(dǎo)的路徑辦法，有時(shí)存有思維定勢(shì)、打不開(kāi)視野，抓工作有時(shí)還抓落實(shí)缺招數(shù)少辦法。

(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺(jué)。有的黨員在立起理想信念這個(gè)“主心骨”、挺起黨紀(jì)黨規(guī)這個(gè)“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對(duì)于自身存在的一些反復(fù)性問(wèn)題查擺不深入，糾治不徹底，有時(shí)對(duì)上級(jí)的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)還不夠果斷?？傮w上能夠堅(jiān)持原則、依規(guī)依紀(jì)辦事，但有時(shí)面對(duì)一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來(lái)、手腕硬不起來(lái)，對(duì)一些同志思想、作風(fēng)方面的問(wèn)題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關(guān)起門(mén)來(lái)批評(píng)教育、談心引導(dǎo)比較多，公開(kāi)場(chǎng)合立犯立糾、嚴(yán)厲批評(píng)比較少。

(三)群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是在工作籌劃上，有時(shí)還存在調(diào)查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問(wèn)題，有的工作還存在自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)的問(wèn)題，有一些脫離實(shí)際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機(jī)制下，廣大職工面臨諸多實(shí)際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動(dòng)解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。

(四)思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對(duì)轉(zhuǎn)企后的新形勢(shì)新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強(qiáng)烈，但還沒(méi)有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有的工作老標(biāo)準(zhǔn)老套路的問(wèn)題還沒(méi)有完全破除，雖然“身子”轉(zhuǎn)了，但“腦子”并未轉(zhuǎn)到位。二是能力素質(zhì)提升不快。雖然學(xué)習(xí)熱情很高，效果較好，但由于軍隊(duì)轉(zhuǎn)企跨度較大，對(duì)一些專業(yè)性的知識(shí)，有的同志學(xué)習(xí)掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒(méi)有達(dá)到立竿見(jiàn)影的效果。同時(shí)，學(xué)歸學(xué)用歸用的問(wèn)題也是存在的。

一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。近年來(lái)，部分職工受部隊(duì)改革調(diào)整的影響，人員思想相對(duì)活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導(dǎo)致一些工作停擺不前，服從意識(shí)、大局意識(shí)弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準(zhǔn)確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。

二是工作缺乏進(jìn)取心。面對(duì)走留皆難的實(shí)際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標(biāo)準(zhǔn)，臨時(shí)黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問(wèn)題，個(gè)人也有自己的現(xiàn)實(shí)思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個(gè)人問(wèn)題多了些，操心單位工作少了點(diǎn)，工作缺乏進(jìn)取心。

三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不正之風(fēng)存在老好人思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不夠及時(shí)，助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對(duì)職工的思想缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)(長(zhǎng)期堅(jiān)持)。堅(jiān)持始終把政治建設(shè)擺在支部建設(shè)的首位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎(chǔ)上，著重領(lǐng)會(huì)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。引導(dǎo)廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅(jiān)定改革必成的信心和決心。

二是錘煉黨性(長(zhǎng)期堅(jiān)持)。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，積極主動(dòng)引導(dǎo)廣大黨員強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央和習(xí)主席權(quán)威，做政治上的明白人。堅(jiān)持以上率下，支部成員嚴(yán)格要求自己當(dāng)好表率，正確運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無(wú)處不在、約束無(wú)時(shí)不有，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，以優(yōu)良黨風(fēng)促作風(fēng)，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強(qiáng)大正能量。

三是凝心聚力(長(zhǎng)期堅(jiān)持)。企業(yè)興則我興，引領(lǐng)全體職工共奮進(jìn)。在繼承和弘揚(yáng)鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運(yùn)用好走前列爭(zhēng)第一的競(jìng)技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛(ài)心文化，續(xù)寫(xiě) “鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強(qiáng)再創(chuàng)輝煌的號(hào)召落實(shí)到正真的行動(dòng)上，用實(shí)干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。

四是幫困解難(長(zhǎng)期堅(jiān)持)。臨時(shí)黨支部將進(jìn)一步樹(shù)牢“基層第一，職工至上”思想，時(shí)刻把職工冷暖放在心上，堅(jiān)持做到帶著問(wèn)題深入實(shí)際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學(xué)習(xí)進(jìn)步和探親休假、困難救濟(jì)等好事實(shí)事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來(lái)提升臨時(shí)黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對(duì)職工反映的困難、問(wèn)題，認(rèn)真研究、及時(shí)回復(fù)、妥善處理，真正使臨時(shí)黨支部成為職工團(tuán)結(jié)的主心骨。

支委班子及成員檢視剖析材料篇三

按照《關(guān)于召開(kāi)專題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》(廣鐵黨教〔2019〕18號(hào))要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，研讀了相關(guān)論述和摘要。通過(guò)學(xué)習(xí)，查擺自身問(wèn)題，剖析問(wèn)題根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況

報(bào)告

如下：

2018年度車間黨支部民主生活會(huì)個(gè)人整改措施共4條，已整改完成3條，還有1個(gè)問(wèn)題需在2020年繼續(xù)整改。

1.拾初心，重定位。在十九大

報(bào)告

中，習(xí)總書(shū)記發(fā)出了不忘初心，牢記使命的誓言。提出我們走得再遠(yuǎn)都不能忘記來(lái)時(shí)的路，并強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨人要始終牢記自己黨員身份，要用自己的實(shí)際行動(dòng)去為人民群眾的幸福生活?yuàn)^勇前進(jìn)。通過(guò)這次主題教育，我對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有了新的認(rèn)識(shí)，知道了守初心就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，擔(dān)使命就是要牢記實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。進(jìn)一步提升了我的理論素養(yǎng)，讓我在自己的工作崗位對(duì)自己重新定位，為以后能更好的開(kāi)展工作找尋到了方向。

2.明責(zé)任，勇?lián)?dāng)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的實(shí)干意識(shí)，在工作實(shí)踐中不斷鍛煉自我，完善自我，提高自我。立足我的本職崗位，加強(qiáng)對(duì)自己工作的思考，明晰了自己的崗位責(zé)任，找尋到工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，運(yùn)用自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提高工作能力，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)。

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不用心，認(rèn)為理論都是空談，平時(shí)經(jīng)常以“忙”為借口，偶爾學(xué)了也是為應(yīng)付上級(jí)黨組織的規(guī)定任務(wù)，更沒(méi)有把理論學(xué)到心里，用到實(shí)處。二是雖然集中學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告，學(xué)習(xí)了新修訂的黨章和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但是在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺(jué)性，在學(xué)懂弄通方面下功夫不夠，沒(méi)有針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí)，實(shí)用主義嚴(yán)重。

2.干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)方面能力不足。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧@得不足。二是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過(guò)于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序，沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問(wèn)題;缺乏進(jìn)取精神，致使工作思路不寬，辦法不多。

3.工作管理作風(fēng)虛不務(wù)實(shí)。一是個(gè)人工作作風(fēng)不實(shí)，對(duì)工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成，而不追求怎樣做到最好。特別是任務(wù)多，壓力大的時(shí)候更是如此，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;二是存在好人主義?？己松媳苤鼐洼p不嚴(yán)格對(duì)標(biāo)，使職工吸取問(wèn)題教訓(xùn)不夠深刻。對(duì)于有些違章違紀(jì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，簡(jiǎn)單的指出制止，未嚴(yán)格納入考核。

1.理想信念不牢。政治理論修養(yǎng)不到家，未能以自身工作崗位職責(zé)很好履行到位，放松了對(duì)自己的要求，滿足現(xiàn)狀。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，不是理論工作者，沒(méi)有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。工作方面，自以為憑著之前的工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望。對(duì)自己要求不夠高，積極向上力不夠，沒(méi)有用心地投入到本職工作中。

2.黨性觀念不強(qiáng)。黨性是黨員干部立身立業(yè)的基石，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是提高個(gè)人道德素質(zhì)的重要方法。隨著時(shí)間的改變，自身弱化了黨員的權(quán)利和義務(wù)，沒(méi)有及時(shí)反省自身存在的問(wèn)題，思想上懈怠，行動(dòng)上滯后。沒(méi)有利用批評(píng)和自我批評(píng)驚醒自己，知多行少，知行脫節(jié)。

3.嚴(yán)格自律意識(shí)弱化。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)條件的改善，生活水平的提高，對(duì)一些不正之風(fēng)抵制不夠堅(jiān)決，只求原則上過(guò)得去，不求細(xì)節(jié)上過(guò)得硬，防微杜漸的警惕性不高。缺了用于創(chuàng)新的膽識(shí)，放松了對(duì)自己的約束，沒(méi)有起到模范帶頭作用。

1.在堅(jiān)定信念、不忘初心上求深入。堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.在擔(dān)當(dāng)使命、履職盡責(zé)上求深入。樹(shù)立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，積極開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干。樹(shù)立強(qiáng)烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識(shí)、增素質(zhì)、強(qiáng)能力的能動(dòng)性，堅(jiān)持緊密聯(lián)系崗位實(shí)踐提升能力素質(zhì);堅(jiān)持抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，干每項(xiàng)工作都要精益求精，堅(jiān)持創(chuàng)新求作為。注重強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重?fù)?dān)、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問(wèn)題，始終做到胸懷坦蕩盡職責(zé)、問(wèn)心無(wú)愧抓工作。

3.在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅(jiān)守為人民服務(wù)的宗旨，為職工服務(wù)，自覺(jué)想職工之所想、急職工之所急，實(shí)心實(shí)意地為職工辦實(shí)事、解難題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

4.在培塑黨性、正風(fēng)律己上求深入。不斷強(qiáng)化政策紀(jì)律觀念，自覺(jué)克服攀比和從眾心理，堅(jiān)持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來(lái)遵守、作為政治品格來(lái)修煉，做到紀(jì)律規(guī)定的堅(jiān)決照辦、明令禁止的堅(jiān)決不做。

以上是我的剖析情況，不當(dāng)之處請(qǐng)同志們批評(píng)指正。對(duì)同志們的批評(píng)意見(jiàn)，我一定虛心接受認(rèn)真整改。

不妥之處，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正!

支委班子及成員檢視剖析材料篇四

?按照《關(guān)于第二批專題教育單位基層黨組織召開(kāi)專題組織生活和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》要求，黨支部在認(rèn)真組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見(jiàn)建議，采取多種方式開(kāi)展談心談話，重點(diǎn)圍繞組織開(kāi)展專題教育、嚴(yán)格黨員教育管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面檢視具體問(wèn)題，深入剖析思想根源?，F(xiàn)作對(duì)照檢查如下：

（一）組織開(kāi)展專題教育方面。黨支部班子認(rèn)真按照黨委要求，扎實(shí)落實(shí)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施，積極組織黨員參與專題教育活動(dòng)。但對(duì)照中央和黨委要求，還存在一些差距。一是在嚴(yán)格落實(shí)專題教育要求上還有差距。雖然能夠組織黨員認(rèn)真按照上級(jí)要求開(kāi)展專題教育，但是還存在組織參與專題教育不夠經(jīng)常，導(dǎo)致黨員距離“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”目標(biāo)還有一些差距。二是在工作舉措上還不夠務(wù)實(shí)。支部班子在推進(jìn)專題教育上創(chuàng)新力度不夠，有時(shí)滿足于完成規(guī)定動(dòng)作、規(guī)定任務(wù)，對(duì)如何結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展專題教育，思考的不多，研究的不細(xì)，針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級(jí)布置的內(nèi)容原封不動(dòng)地搬過(guò)來(lái)、沒(méi)有結(jié)合本地實(shí)際情況。三是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化還不夠好。雖然認(rèn)真組織參加集體學(xué)習(xí)，但是在推進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方面做得不夠好，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有真正做到學(xué)以致用。

（二）嚴(yán)格黨員教育管理方面。黨支部能夠堅(jiān)持把黨員教育管理牢牢抓在手上，認(rèn)真落實(shí)黨員管理制度，取得了較好成效。但通過(guò)深入推進(jìn)專題教育，也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題。一是認(rèn)識(shí)上還有偏差。有時(shí)認(rèn)為平時(shí)都能自學(xué)，覺(jué)得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響認(rèn)為學(xué)不學(xué)都無(wú)所謂，不愿坐下來(lái)或無(wú)暇靜下來(lái)學(xué)理論。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格?？记谥贫?、考核制度等行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帯來(lái)一定的難度。個(gè)別黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到請(qǐng)假、開(kāi)小會(huì)的現(xiàn)象。三是大局觀念還不夠強(qiáng)。在集體協(xié)商討論時(shí)，黨員提出的意見(jiàn)較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體商議的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些言論不愿意反駁、不愿意抨擊、認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒(méi)有必要爭(zhēng)論。

（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。黨支部能夠積極落實(shí)談心談話制度，密切與群眾聯(lián)系，始終與大家一起工作。但通過(guò)征求意見(jiàn)，也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題。一是宗旨意識(shí)樹(shù)得還不牢固。與基層聯(lián)系的還不夠緊密，在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。深入基層調(diào)研還不夠主動(dòng)深入，雖能夠主動(dòng)抽出時(shí)間到基層調(diào)研，有意接觸群眾，了解真實(shí)情況，但調(diào)查研究針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)群眾具體困難掌握還不細(xì)、不全。二是群眾訴求解決的還不夠到位。愿意干出成績(jī)、出亮點(diǎn)的工作，有時(shí)對(duì)群眾的訴求深入研究的不夠，解決的不到位，還沒(méi)有做到時(shí)刻站在群眾的角度思考問(wèn)題，研究工作，一定程度上影響了群眾對(duì)黨支部的認(rèn)可程度。三是與群眾相互交流的不夠。主要是主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想做的不夠。比如，有時(shí)只顧埋頭工作，不懂得抬頭望路，怕給組織添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦正事，擔(dān)心因自己的小事而影響領(lǐng)導(dǎo)工作，真正與基層群眾談心交心不夠。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。黨支部能夠認(rèn)真落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)要求，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾，但也存在一些問(wèn)題。一是求穩(wěn)怕亂思想較重。主要表現(xiàn)在的班子成員對(duì)上級(jí)安排的工作抱有“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想。比如：對(duì)一些工作雖然也有所思考，但是在思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人，怕背包袱。在工作遇到難題時(shí)，不善于思考，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。二是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。黨支部班子成員有看攤守業(yè)思想，開(kāi)展工作按部就班，有時(shí)存在滿足于完成任務(wù)，對(duì)新形勢(shì)下如何做好黨支部工作思想謀劃不夠，一定程度上影響了工作開(kāi)展。

（一）理論學(xué)習(xí)放松、理想信念淡化。由于日常事務(wù)工作較多，用于學(xué)習(xí)的時(shí)間明顯不足，個(gè)別班子成員甚至有重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的傾向，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不深、不透，不能用政治理論武裝頭腦，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，黨性修養(yǎng)有所退化，導(dǎo)致理想信念就不那么堅(jiān)定了，在思想修養(yǎng)上就做的不夠，跟不上發(fā)展的步伐，致使工作飄浮，過(guò)于注重上級(jí)的評(píng)價(jià)，忽視實(shí)際工作情況，缺乏求真務(wù)實(shí)的實(shí)干精神。

（二）為民服務(wù)淡忘、宗旨意識(shí)不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子工作中安排部署多，聽(tīng)取匯報(bào)多，下基層指導(dǎo)督促少，為群眾服務(wù)少，幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難不多。沒(méi)有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛，不能與群眾打成一片。部分黨員干部存在功利思想，只追求個(gè)人的榮辱得失，不顧全局利益，淡化了“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的思想。在思想上和工作上沒(méi)有做好情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，沒(méi)有做到把群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。

（三）改造主觀世界差、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨性要求有所放松，工作中存在功利主義色彩，遇事首先考慮個(gè)人得失多、而考慮全局少。放松了對(duì)自身黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)能力提高的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。班子成員不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，在機(jī)關(guān)里要求高，在社會(huì)上要求就比較低。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問(wèn)題就會(huì)隨之而來(lái)。

（四）事業(yè)心弱化，團(tuán)隊(duì)進(jìn)取精神不強(qiáng)。隨著班子成員年齡的逐漸增長(zhǎng)，求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想越來(lái)越嚴(yán)重，考慮工作少了，考慮個(gè)人事多了，干事業(yè)的勁頭隨著思想的變化也弱化了。所以平時(shí)與基層、各部門(mén)溝通交流也少了，致使綜合協(xié)調(diào)作用沒(méi)發(fā)揮好，班子的帶頭作用發(fā)揮的也不到位，影響了大家的工作情緒。有的覺(jué)得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。

三、努力方向和整改措施（一）進(jìn)一步牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨和人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入到黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿于工作全過(guò)程，用群眾工作統(tǒng)攬工作全局。充分發(fā)揮實(shí)際工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于工作的全過(guò)程，始終站在最廣大人民群眾的立場(chǎng)上說(shuō)話辦事，把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向?yàn)槊窭衲郏黠L(fēng)上向親民愛(ài)民轉(zhuǎn)變，實(shí)實(shí)在在幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問(wèn)題。

（二）進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧，營(yíng)造良好氛圍。堅(jiān)持貫徹民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，自覺(jué)按程序辦事，按規(guī)則辦事，按集體意志辦事，堅(jiān)持統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、抓好落實(shí)。堅(jiān)決執(zhí)行好市委、市政府的決策部署，自覺(jué)把完成工作任務(wù)當(dāng)作豐富自我、鍛煉自我、完成自我的過(guò)程，當(dāng)作苦練領(lǐng)導(dǎo)基本功、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平的過(guò)程。堅(jiān)持發(fā)展為先、發(fā)展為重的理念，始終把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù)，作為履行職責(zé)的第一標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實(shí)。充分發(fā)揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以自身的示范帶動(dòng)，不斷提高干部職工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。

（三）進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，努力開(kāi)拓奮進(jìn)。進(jìn)一步提振精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真抓實(shí)干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅(jiān)持想大事、抓大事，在更高層次上對(duì)全局各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展好各項(xiàng)工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)行有針對(duì)性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作效率的軌道上運(yùn)行。

（四）進(jìn)一步樹(shù)立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)激情。增強(qiáng)深化改革的思想自覺(jué)，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)一心為民的公仆情懷，保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。樹(shù)立職務(wù)就是責(zé)任的意識(shí)，在其位謀其職，端正態(tài)度，以公仆情懷辦事，踐行“兩學(xué)一做”，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)文廣新事業(yè)更快更好發(fā)展。

支委班子及成員檢視剖析材料篇五

根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開(kāi)專題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

(一)組織開(kāi)展主題教育方面存在的問(wèn)題。一是主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。在推進(jìn)主題教育學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們感到文件式學(xué)習(xí)、被動(dòng)式學(xué)習(xí)多，創(chuàng)新方式方法少，離學(xué)深悟透的要求還有一定差距，主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對(duì)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高。二是政治素養(yǎng)不足。個(gè)別支委對(duì)黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學(xué)真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。三是作用發(fā)揮不好。支部在組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距，主要體現(xiàn)在重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評(píng)與自我批評(píng)力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃;重獎(jiǎng)優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評(píng)先進(jìn)、樹(shù)典型抓得多，硬起手腕糾治問(wèn)題少，導(dǎo)致個(gè)別黨員空有身份、形象不端。

(二)嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問(wèn)題。一是責(zé)任落實(shí)不到位。在干部教育管理上，有的同志對(duì)部屬身上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提醒不夠、批評(píng)教育不力，“啄木鳥(niǎo)”作用發(fā)揮不到位，時(shí)持“佛系心態(tài)”，沒(méi)能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實(shí)不到位。支部班子能夠以強(qiáng)化黨支部政治功能為出發(fā)點(diǎn)，把黨員組織團(tuán)結(jié)凝聚起來(lái)，但對(duì)于黨員干部教育管理還有時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題，比如“三會(huì)一課”等組織生活制度落實(shí)的還不夠到位。黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠好，有的黨小組不能每月召開(kāi)1次會(huì)議。三是思想引導(dǎo)不到位。思想教育過(guò)程存在“一陣風(fēng)”的現(xiàn)象，時(shí)緊時(shí)松、缺乏常態(tài)，有的同志認(rèn)為思想教育無(wú)非就是搞搞活動(dòng)，往往是開(kāi)展主題活動(dòng)時(shí)“抓一抓”，活動(dòng)過(guò)后就“歇一歇”，導(dǎo)致部分黨員干部思想上出現(xiàn)“冷熱病”，教育效果來(lái)得快、去得也快，未能形成持續(xù)效應(yīng)。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題。一是服務(wù)意識(shí)還有差距。有時(shí)還不能把實(shí)現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作中有時(shí)還存在著留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層一線時(shí)間少;到企業(yè)聽(tīng)聽(tīng)看看多，沉下身子認(rèn)真研究解決問(wèn)題少;抓“專項(xiàng)整治”“集中治理”多，抓“長(zhǎng)效管理”少等問(wèn)題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對(duì)群眾最盼、最急、最怨、最難的問(wèn)題還沒(méi)有做到銘記于心，想問(wèn)題、做決策有時(shí)還是從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對(duì)單位有什么影響出發(fā)，沒(méi)有把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒(méi)有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺。三是集納群智還有差距。實(shí)際工作中，黨支部引導(dǎo)大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距，也沒(méi)有深入基層去動(dòng)員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。一是還缺少擔(dān)當(dāng)意識(shí)。相比兄弟單位，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問(wèn)題，往往瞻前顧后、患得患失。有時(shí)內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級(jí)政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險(xiǎn)灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅(jiān)意識(shí)。有的同志思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事和出成績(jī)的事，對(duì)需要長(zhǎng)期攻堅(jiān)的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應(yīng)有的信心和毅力。三是還缺少實(shí)干意識(shí)。存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)思考少;對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽(tīng)、電話中問(wèn)情況、資料上找數(shù)據(jù)，認(rèn)真組織開(kāi)展調(diào)查研究，摸實(shí)情、出實(shí)招、獻(xiàn)良策不夠，致使對(duì)實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對(duì)底子吃得不透。

(一)理論武裝有所弱化。學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，對(duì)黨的理論、路線、方針和政策學(xué)習(xí)不夠深入、細(xì)致、全面。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學(xué)習(xí)還不夠深入，不夠自覺(jué)，對(duì)其歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)把握的還不夠準(zhǔn)確，研究的不夠透徹。

(二)宗旨意識(shí)有所淡化。日常與群眾打交道的機(jī)會(huì)較少，下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶的次數(shù)也不多，溝通交流時(shí)間短，導(dǎo)致聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的主動(dòng)性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感，對(duì)群眾的所思所想了解不夠，對(duì)群眾的困難訴求解決幫助不夠。

(三)思想改造有所退化。面對(duì)紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實(shí)生活，面對(duì)各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，班子成員自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自覺(jué)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，對(duì)思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，缺乏有力的批評(píng)和糾正，甚至對(duì)一些不良習(xí)氣也不能自覺(jué)抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

(一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。同時(shí)，廣泛涉獵現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)金融、縣域發(fā)展等方面的知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在干中學(xué)、學(xué)中干，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，融會(huì)貫通、學(xué)以致用，不斷提升干部隊(duì)伍運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(二)不斷筑牢“四個(gè)意識(shí)”。切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)政治定力，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性觀念，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和x委決議決定的執(zhí)行力，做維護(hù)核心、對(duì)黨忠誠(chéng)的表率。

(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持把各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護(hù)黨章，自覺(jué)遵守各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，一切按紀(jì)律來(lái)、按規(guī)矩辦、按制度做。習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴(yán)肅認(rèn)真過(guò)好黨內(nèi)政治生活，用好用活批評(píng)和自我批評(píng)武器，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力維護(hù)風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。

(四)務(wù)實(shí)做好本職工作。以服務(wù)決策為中心，以優(yōu)質(zhì)高效為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設(shè)謀擺在更加突出位置，不斷提高“x”工作水平。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，立足全x大局當(dāng)好參謀，圍繞高效運(yùn)轉(zhuǎn)做好助手，緊扣綜合協(xié)調(diào)搞好服務(wù)，突出素質(zhì)能力建好隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)樹(shù)好形象，推動(dòng)整體工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新水平。