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社會(huì)組織理事會(huì)成員篇一

為完善互助社決策機(jī)制，明確理事會(huì)的決策職責(zé)和方式，特制定本制度。

第一條 互助社理事會(huì)對(duì)本社社員大會(huì)負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)上接受鎮(zhèn)級(jí)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和

監(jiān)督。

第二條 互助社理事會(huì)要集中社員意愿，維護(hù)社員合法權(quán)益，執(zhí)行民主決議，依法實(shí)施管理。

第三條 理事會(huì)履行下列職責(zé)：

（一）召集社員大會(huì)，并向社員代表大會(huì)報(bào)告工作，執(zhí)行社員代表大會(huì)決議；

（二）提出互助社的解散，算清等重大事項(xiàng)的計(jì)劃和法案；

（三）提議召開(kāi)臨時(shí)社員代表大會(huì)和年度

總結(jié)

（四）審議經(jīng)理年度和季度工作報(bào)告，依法組織對(duì)經(jīng)理的工作進(jìn)行檢查；

（五）討論研究理事提出的有提案，必要時(shí)報(bào)社員代表大會(huì)審議；

（六）聘任或解聘互助社的經(jīng)理及其他工作人員，授權(quán)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理，批準(zhǔn)內(nèi)部管

理機(jī)構(gòu)設(shè)立；

（七）對(duì)互助社改革與發(fā)展重大問(wèn)題組織專題調(diào)研；

（八）章程規(guī)定和社員代表大會(huì)授予的其他職責(zé)。

第四條 理事會(huì)履行職責(zé)采取下列方式：

（一）召開(kāi)理事會(huì)回憶，并形成會(huì)議決議；

（二）審閱經(jīng)理的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

（三）調(diào)查有關(guān)情況，必要時(shí)對(duì)互助社經(jīng)理進(jìn)行質(zhì)詢；

（四）組織有關(guān)人員對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，投資方案等重大事項(xiàng)進(jìn)行論證；

（五）依據(jù)參考辦法和理事會(huì)，監(jiān)事長(zhǎng)確認(rèn)的經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)經(jīng)理進(jìn)行考核，決定對(duì)

其獎(jiǎng)懲方案，其間注意征求監(jiān)事長(zhǎng)的意見(jiàn)；

第五條 理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)召集和主持，季度后一月內(nèi)召開(kāi)季度例會(huì)，經(jīng)理事長(zhǎng)或三分之

一理事提議可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，不是理事的經(jīng)理，監(jiān)事長(zhǎng)，監(jiān)事代表列席理事會(huì)會(huì)議。

第六條理事會(huì)的各項(xiàng)決議，必須符合國(guó)家法規(guī)，金融政策和互助社章程有關(guān)規(guī)定，符合大

多數(shù)社員的根本利益。理事會(huì)接受監(jiān)事會(huì)監(jiān)督。

第七條 互助社經(jīng)理室應(yīng)當(dāng)定期，如實(shí)向理事會(huì)報(bào)送各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，不

得拒絕，隱匿，偽報(bào)。

第八條 本制度由互助社員大會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

互助社監(jiān)事會(huì)工作制度

第一條 為健全互助社監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)互助社發(fā)展決策和經(jīng)營(yíng)管

理活動(dòng)過(guò)程的監(jiān)督，特制定本制度。

第二條 監(jiān)事會(huì)工作隊(duì)互助社社員大會(huì)負(fù)責(zé)；

第三條 監(jiān)事會(huì)重在監(jiān)督，質(zhì)詢，更正和反饋，履行下列職責(zé)：

（一）向社員大會(huì)報(bào)告工作；

（二）監(jiān)督互助社的經(jīng)營(yíng)效益，利潤(rùn)分配，資金運(yùn)營(yíng)等情況；

（三）檢查互助社的經(jīng)營(yíng)效益，利潤(rùn)分配，資 產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等情況；

（四）驗(yàn) 證互助社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性，完整性和合法性；

（五）派代表列席理事會(huì)會(huì)議，必要時(shí)對(duì)理事會(huì)議決議提出質(zhì)詢；

（六）監(jiān)督經(jīng)理室的經(jīng)營(yíng)管理行為，必要時(shí)對(duì)經(jīng)理室的決定提出質(zhì)詢；

（七）提議召開(kāi)監(jiān) 時(shí)社員代表大會(huì)；

（八）章程規(guī)定和社員大會(huì)授予的其他職責(zé)。

第四條 監(jiān) 事會(huì)履行監(jiān)督職權(quán)采取下列方式；

（一）召開(kāi)監(jiān)事會(huì)會(huì)議，形成會(huì)議決議；

（二）聽(tīng)取有關(guān)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)，資 產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理情況的匯報(bào)；

（三）查閱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料以及與經(jīng)營(yíng)管理活

動(dòng)有關(guān)的其他資 料，核查互助社的財(cái)務(wù)、資 產(chǎn)，向職工調(diào)查了解情況，廣

泛聽(tīng)取意見(jiàn)，有直接詢經(jīng)理權(quán)；

（四）派代表列席互助社理事會(huì)和其他有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議；

第五條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集和主持，季度后一月內(nèi)召開(kāi)季度例會(huì)，經(jīng)監(jiān)事長(zhǎng)或三分之

一以上的監(jiān)事提議提議可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議；

第六條監(jiān)事會(huì)的各項(xiàng)決議，必須符合國(guó)家法規(guī)，金融政策和互助社章程的有關(guān)規(guī)定，策合大多數(shù)社員的根本利益。

第七條監(jiān)事會(huì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)互助社經(jīng)營(yíng)行為可能危及互助社資 產(chǎn)安全，造成互助社

資產(chǎn)流失或者侵犯社員權(quán)益以及監(jiān)事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告的其他緊急情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提交理事會(huì)討論，或提議召開(kāi)臨時(shí)社員大會(huì)，同時(shí)向上級(jí)相關(guān)部門所告。

第八條互助社理事會(huì)，經(jīng)理室應(yīng)當(dāng)對(duì)監(jiān)事會(huì)履行職責(zé)的活動(dòng)給予配合并提供必要的條件。

第九條 互助社應(yīng)當(dāng)定期，如實(shí)地向監(jiān)事會(huì)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告同，不得拒絕，隱匿，偽報(bào)。

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)，可沒(méi)以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)互助社進(jìn)行審計(jì)。

第十條 本制度由本社社員大會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

風(fēng)險(xiǎn)管理制度

（一）確保資本充足率。資 本充足率不 于8%

（二）實(shí)行資產(chǎn)損失準(zhǔn)備制度；

（1）資 產(chǎn)損失準(zhǔn)備充足率不低于100%。

（2）提取呆賬準(zhǔn)備。按投放資金年不消末余額的1%提取，直至歷年結(jié)轉(zhuǎn)的呆賬

準(zhǔn)備金余額達(dá)到年末投放的3%為止。從達(dá)到年度起，呆賬準(zhǔn)備改按年末投

放資金余額的3%實(shí)行差額提取。

（三）建立備付金制度。庫(kù)存現(xiàn)金，銀行存款等備付金占股金與社員互助金，應(yīng)付互助金

利息合計(jì)金額的比率不得低于15%。備付金低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，一律不得投放資金。

資金投放限額管理制度

（一）對(duì)單一社員的投放限額：資本凈額0-50萬(wàn)元的部分，不得超過(guò)20%；資本

凈額50-100萬(wàn)元的部分，不得超過(guò)5%；資本凈額10萬(wàn)元以上的部分，不得超過(guò)1%。

（二）單戶小額投放（小額投放標(biāo)準(zhǔn)：資本凈額0-100萬(wàn)元，不高于5%；100萬(wàn)元

以上的部分，不高于1%）余額之和占全部投放總量的比重不低于70%。

（三）對(duì)前十大戶投放總額不得超過(guò)資本凈額的50%；

（四）對(duì)發(fā)起人投放不得超過(guò)其基礎(chǔ)股金及互助總額中的互助金額。

收益分配制度

（一）彌補(bǔ)本社以前年度社員積累的虧損；

（二）按盈余（減彌補(bǔ)虧損）不低于10%的比例提取法定盈余公積金；

（三）提取一般準(zhǔn)備金。按資金投放余額的1%提取，提足為止；也可按彌補(bǔ)虧損

后盈余的10%提取。具體提取方法根據(jù)本社當(dāng)年盈余狀況而定；

（四）提取任意盈余公積，按不低于彌補(bǔ)虧損后盈余的20%提取。

（五）盈余返還及分配紅利；

（1）按一年期限銀行存款利率標(biāo)準(zhǔn)分配基礎(chǔ)股金的紅利；

（2）將剩余可分配盈余的50-60%，以當(dāng)年社員互助金積數(shù)份額，按比例

對(duì)縣相關(guān)社員進(jìn)行盈余返還。提前退互助金的，不參加盈余返還。

（3）按前項(xiàng)規(guī)定分配返還后的剩余部分，以社員賬戶中記載的基礎(chǔ)股金

和法定盈余公積金份額，按比例分配給本社員，可以現(xiàn)金分配，也

可以轉(zhuǎn)增社員基礎(chǔ)股金。

社會(huì)組織理事會(huì)成員篇二

家族理事會(huì)成員職責(zé)

第一條 顧 問(wèn)、名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)(一)為理事會(huì)制定方向，定目標(biāo)、把握政策，提出決策建議；(二)提供決策意見(jiàn)，提供決策依據(jù)，樹(shù)立典范，當(dāng)好參謀；(三)發(fā)揮監(jiān)督、指導(dǎo)作用。防止管理上的差錯(cuò)。第二條 會(huì) 長(zhǎng) 主持理事會(huì)全面工作。組織制訂工作計(jì)劃并組織實(shí)施，牽頭開(kāi)好各種會(huì)議，積極開(kāi)展日常工作。第三條 常務(wù)副會(huì)長(zhǎng) 協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展日常事務(wù)，并分管財(cái)務(wù)工作；組織制訂理事會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，比如財(cái)務(wù)管理制度，獎(jiǎng)學(xué)金制度，會(huì)議制度以及各種相關(guān)規(guī)定。第四條 副會(huì)長(zhǎng) 外事副會(huì)長(zhǎng)，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作并分管對(duì)外事務(wù)。內(nèi)事副會(huì)長(zhǎng)，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作并分管對(duì)內(nèi)事務(wù)。第五條 秘書(shū)長(zhǎng)(一)起草文件，會(huì)議記錄，建立檔案；(二)準(zhǔn)備資料，籌備會(huì)議；(三)做好上傳下達(dá)和銜接工作，當(dāng)好正、副會(huì)長(zhǎng)參謀。第六條 副秘書(shū)長(zhǎng)(一)協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)召集理事會(huì)的會(huì)議，擬制或受權(quán)發(fā)布理事會(huì)的會(huì)議紀(jì)要；(二)協(xié)助理事會(huì)收集和了解族人的意見(jiàn)和建議；(三)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)信息。當(dāng)好理事會(huì)與族人之間溝通使者和橋梁紐帶；(四)負(fù)責(zé)協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)做好上傳下達(dá)和接待工作。第七條 常務(wù)理事協(xié)助理事會(huì)做好所分配的各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)各片區(qū)事務(wù)工作和積極抓好落實(shí)，并做好監(jiān)督指導(dǎo)理事工作。第八條 會(huì) 計(jì) 服從分管領(lǐng)導(dǎo)指揮，并負(fù)責(zé)理事會(huì)帳務(wù)管理，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)籌集資金、合理開(kāi)支、賬目公開(kāi)、日清月結(jié)和建立財(cái)務(wù)檔案等工作。第九條 出 納 執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵守財(cái)務(wù)制度，公私分明，并負(fù)責(zé)理事會(huì)資金收支管理工作。第十條 理 事（成員）服從理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行理事會(huì)決議，積極做好分配的各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)所屬區(qū)域具體工作。第十一條 族譜編撰委員會(huì)（成員為部分理事兼任）(一)制定修譜方案，包括內(nèi)容、方法步驟、時(shí)間、式樣、數(shù)量、核價(jià)等；(二)做好采訪工作，力求不漏戶，限期完成采訪任務(wù)。(三)采訪中重點(diǎn)把失續(xù)、斷續(xù)、流外族人根據(jù)自愿納入譜；(四)對(duì)孝悌賢淑典型（其中貞烈者）要采訪入譜；(五)中華人民共和國(guó)成立后，凡從事黨、政、軍界科級(jí)及營(yíng)職以上干部、獲研究生以上學(xué)位、中級(jí)工程師以上職稱、年利潤(rùn)20萬(wàn)元以上工商大戶、市級(jí)以上人大代表或政協(xié)委員、榮獲地市級(jí)以上榮譽(yù)者，均應(yīng)載入名人錄。

第十二條 宗祠管理與修繕委員會(huì)（成員為部分理事兼任）

（一）認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守本章程，不爭(zhēng)名不圖利，管理好宗祠，供我宗族族人緬懷、祭祀先祖；

（二）在法律、法規(guī)和政策允許范圍內(nèi)開(kāi)展正常的宗教活動(dòng)；

（三）收集、整理族人史料，有現(xiàn)實(shí)教育意義的事和人物事跡進(jìn)行記錄，陳列于宗祠；

（四）認(rèn)真做好安全防范工作，處理好宗祠相鄰關(guān)系；

（五）合理安排好宗祠各種聚會(huì)，使各項(xiàng)工作正常有序地開(kāi)展，熱情接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、貴賓和參會(huì)族人；

（六）宗祠修繕前，須有①繪制修繕圖紙，②工程實(shí)施方案，③擬定修繕?biāo)栀Y金，④質(zhì)量要求和驗(yàn)收措施等等。經(jīng)理事會(huì)會(huì)議提出討論通過(guò)后，組織發(fā)動(dòng)籌備資金，方可進(jìn)行修繕。第十三條 聯(lián)絡(luò)組（成員為部分理事兼任）(一)制定聯(lián)絡(luò)計(jì)劃，負(fù)責(zé)開(kāi)展聯(lián)絡(luò)工作，劃分聯(lián)絡(luò)區(qū)域和范圍；(二)以修譜中族人為依托，廣泛發(fā)現(xiàn)失續(xù)、斷續(xù)、流外族人，注重掌握族人信息，力求有信息必到，有族人必訪；(三)建立聯(lián)絡(luò)登記制度，加強(qiáng)溝通增進(jìn)了解，及時(shí)反饋理事會(huì)工作情況；(四)統(tǒng)計(jì)遠(yuǎn)、近孝悌賢淑典型，名人名事，高學(xué)歷人士及機(jī)關(guān)部隊(duì)在職干部，互通信息、掌握情況； 第十四條 協(xié)調(diào)組（成員為部分理事兼任）(一)協(xié)調(diào)與地方政府的關(guān)系，并取得他們的支持與幫助；(二)協(xié)調(diào)、處理家族內(nèi)部糾紛，化解家族內(nèi)、外矛盾；(三)主動(dòng)向政府反映群眾合法、正當(dāng)?shù)男枨?，?dāng)個(gè)別群眾有特大天災(zāi)人禍不能自救時(shí)，可以動(dòng)員宗族成員有錢出錢、無(wú)錢出力來(lái)為群眾救急解難；(四)做好理事會(huì)對(duì)外交往宣傳工作。第十五條 嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真辦好家族事務(wù)

家族理事會(huì)所有成員，一律義務(wù)服務(wù)本家族理事會(huì)，均無(wú)工資報(bào)酬。

四川省渠縣河?xùn)|張家壩張氏家族理事會(huì)公元二0一四年八月

要顧全大局，提高效率，不要塞責(zé)瀆職，推諉扯皮； 要團(tuán)結(jié)和諧，無(wú)私奉獻(xiàn)，不要排斥他人，拉幫結(jié)派； 要自警自省，百折不撓，不要畏懼困難，貪圖安逸； 要群策群力，擇善而從，不要固執(zhí)已見(jiàn)，主觀武斷； 要誠(chéng)實(shí)守信，精益求精，不要弄虛作假，謀取私利。

社會(huì)組織理事會(huì)成員篇三

理事會(huì)及各崗位職責(zé)

（一）理事長(zhǎng)的職責(zé)：

本聯(lián)盟理事長(zhǎng)擁有最高決策權(quán)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理和各項(xiàng)工作的開(kāi)展，把握聯(lián)盟的運(yùn)行方式和發(fā)展方向，確定聯(lián)盟的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員安排，協(xié)調(diào)內(nèi)部各成員的關(guān)系，促進(jìn)聯(lián)盟的穩(wěn)定和諧發(fā)展，執(zhí)行省慈善協(xié)會(huì)的各項(xiàng)決議，維護(hù)聯(lián)盟的正當(dāng)權(quán)益，對(duì)其他干部及干事進(jìn)行監(jiān)督并對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)。理事長(zhǎng)作為慈善志愿者聯(lián)盟的核心，統(tǒng)籌和規(guī)劃聯(lián)盟整體發(fā)展的思路，組織和協(xié)調(diào)下屬部門工作。主要有以下職責(zé)：

1.學(xué)習(xí)省慈善協(xié)會(huì)相關(guān)文件精神，把握總體工作方向，制定整體發(fā)展計(jì)劃；

2.審定各部門工作計(jì)劃，統(tǒng)一工作思想，確定各部門活動(dòng)方向，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門工作；

3.定期召開(kāi)例會(huì)，進(jìn)行工作總結(jié)；

4.向省慈善協(xié)會(huì)匯報(bào)工作開(kāi)展情況。

各部部長(zhǎng)作為部門的負(fù)責(zé)人，執(zhí)行理事長(zhǎng)及聯(lián)盟內(nèi)部的各項(xiàng)決議，具體落實(shí)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，指導(dǎo)各個(gè)干事開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)干事及部門之間的關(guān)系，切實(shí)做到“分工不分家”，從思想上引導(dǎo)干事成長(zhǎng)進(jìn)步，及時(shí)向組織反饋干事的思想動(dòng)態(tài)，確定各自部門的人員安排，加強(qiáng)組織的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)聯(lián)盟負(fù)責(zé)。

（二）秘書(shū)處職責(zé)：

1.傳達(dá)理事長(zhǎng)的工作思想和活動(dòng)方針，整理和發(fā)布聯(lián)盟內(nèi)部工作動(dòng)態(tài)；

2.協(xié)調(diào)各部門工作，擔(dān)負(fù)聯(lián)盟與上級(jí)組織的溝通與聯(lián)系，做好活動(dòng)后勤工作；

3.負(fù)責(zé)全體志愿者注冊(cè)、管理和考核工作，制定工作計(jì)劃、工作總結(jié)及相關(guān)規(guī)章制度等。

（三）外聯(lián)部職責(zé)：

1.做好上級(jí)有關(guān)文件精神的宣傳；

2.擔(dān)負(fù)協(xié)會(huì)整體設(shè)計(jì)、與媒體溝通聯(lián)系、行動(dòng)部門宣傳指導(dǎo)等任務(wù)，制作活動(dòng)海報(bào)和部門宣傳欄，對(duì)聯(lián)盟的各項(xiàng)工作與活動(dòng)進(jìn)行作及時(shí)的報(bào)道；

3.協(xié)調(diào)聯(lián)盟與慈善協(xié)會(huì)相關(guān)部門的常規(guī)性活動(dòng)；

4.負(fù)責(zé)與社會(huì)各界及兄弟組織聯(lián)系，為志愿者服務(wù)活動(dòng)開(kāi)拓更廣闊的空間。

（四）策劃部職責(zé)：

1.協(xié)調(diào)各部處理日常事務(wù)；

2.為協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)起草可行性策劃書(shū)；

3.收集任何有關(guān)活動(dòng)的資料和信息。

（五）組織部職責(zé)：

1.根據(jù)企劃部的可行性企劃書(shū)進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的組織與實(shí)施；

2.對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體的調(diào)度和監(jiān)管，保證活動(dòng)的安全性；

3.對(duì)于活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)狀況，必須及時(shí)掌握并根據(jù)實(shí)際情況作出合理的應(yīng)對(duì)措施，以確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。

社會(huì)組織理事會(huì)成員篇四

理事會(huì)及各崗位職責(zé)

（一）理事長(zhǎng)的職責(zé)：

本聯(lián)盟理事長(zhǎng)擁有最高決策權(quán)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理和各項(xiàng)工作的開(kāi)展，把握聯(lián)盟的運(yùn)行方式和發(fā)展方向，確定聯(lián)盟的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員安排，協(xié)調(diào)內(nèi)部各成員的關(guān)系，促進(jìn)聯(lián)盟的穩(wěn)定和諧發(fā)展，執(zhí)行省慈善協(xié)會(huì)的各項(xiàng)決議，維護(hù)聯(lián)盟的正當(dāng)權(quán)益，對(duì)其他干部及干事進(jìn)行監(jiān)督并對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)。理事長(zhǎng)作為慈善志愿者聯(lián)盟的核心，統(tǒng)籌和規(guī)劃聯(lián)盟整體發(fā)展的思路，組織和協(xié)調(diào)下屬部門工作。主要有以下職責(zé)：

1.學(xué)習(xí)省慈善協(xié)會(huì)相關(guān)文件精神，把握總體工作方向，制定整體發(fā)展計(jì)劃；

2.審定各部門工作計(jì)劃，統(tǒng)一工作思想，確定各部門活動(dòng)方向，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門工作；

3.定期召開(kāi)例會(huì)，進(jìn)行工作總結(jié)；

4.向省慈善協(xié)會(huì)匯報(bào)工作開(kāi)展情況。

各部部長(zhǎng)作為部門的負(fù)責(zé)人，執(zhí)行理事長(zhǎng)及聯(lián)盟內(nèi)部的各項(xiàng)決議，具體落實(shí)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，指導(dǎo)各個(gè)干事開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)干事及部門之間的關(guān)系，切實(shí)做到“分工不分家”，從思想上引導(dǎo)干事成長(zhǎng)進(jìn)步，及時(shí)向組織反饋干事的思想動(dòng)態(tài)，確定各自部門的人員安排，加強(qiáng)組織的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)聯(lián)盟負(fù)責(zé)。

（二）秘書(shū)處職責(zé)：

1.傳達(dá)理事長(zhǎng)的工作思想和活動(dòng)方針，整理和發(fā)布聯(lián)盟內(nèi)部工作動(dòng)態(tài)；

2.協(xié)調(diào)各部門工作，擔(dān)負(fù)聯(lián)盟與上級(jí)組織的溝通與聯(lián)系，做好活動(dòng)后勤工作；

3.負(fù)責(zé)全體志愿者注冊(cè)、管理和考核工作，制定工作計(jì)劃、工作總結(jié)及相關(guān)規(guī)章制度等。

（三）外聯(lián)部職責(zé)：

1.做好上級(jí)有關(guān)文件精神的宣傳；

2.擔(dān)負(fù)協(xié)會(huì)整體設(shè)計(jì)、與媒體溝通聯(lián)系、行動(dòng)部門宣傳指導(dǎo)等任務(wù)，制作活動(dòng)海報(bào)和部門宣傳欄，對(duì)聯(lián)盟的各項(xiàng)工作與活動(dòng)進(jìn)行作及時(shí)的報(bào)道；

3.協(xié)調(diào)聯(lián)盟與慈善協(xié)會(huì)相關(guān)部門的常規(guī)性活動(dòng)；

4.負(fù)責(zé)與社會(huì)各界及兄弟組織聯(lián)系，為志愿者服務(wù)活動(dòng)開(kāi)拓更廣闊的空間。

（四）策劃部職責(zé)： 1.協(xié)調(diào)各部處理日常事務(wù)；

2.為協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)起草可行性策劃書(shū)；

3.收集任何有關(guān)活動(dòng)的資料和信息。

社會(huì)組織理事會(huì)成員篇五

技能大師工作室成員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)械加工技術(shù)專業(yè)方面相關(guān)知識(shí)，提升自我技能。

2、在技能大師的指導(dǎo)下，完成所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目任務(wù)。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在完成項(xiàng)目過(guò)程中做好成員之間的互助協(xié)作工作。

4、承擔(dān)師帶徒工作，指導(dǎo)年輕教師學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝。組織年輕教師聽(tīng)課或交流，有聽(tīng)課記錄，并按文件精神指導(dǎo)年輕教師完成相關(guān)工作。

5、承擔(dān)本工作室的科研課題的相關(guān)研究工作。

6、建立個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)記錄檔案。主要記錄以下內(nèi)容：新技術(shù)新工藝的加工方法、發(fā)表的論文論著、影像資料、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、技術(shù)革新的原始記錄等。

宜賓市劉宗春機(jī)械加工技術(shù)技能大師工作室

2015年11月25日

社會(huì)組織理事會(huì)成員篇六

工藝班長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司年度生產(chǎn)方針目標(biāo)和計(jì)劃的要求，科學(xué)合理組織班組生產(chǎn)，安排生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量 ，確保裝置安全平穩(wěn)運(yùn)行

2.聽(tīng)從車間統(tǒng)一指揮，抓好班組建設(shè) 3.負(fù)責(zé)班組人員的日常管理，建立班組臺(tái)帳

4.負(fù)責(zé)本班的班組二級(jí)核算、節(jié)能降耗、達(dá)產(chǎn)達(dá)效工作 5.帶領(lǐng)班組成員高效、優(yōu)質(zhì)、低耗完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo) 6.負(fù)責(zé)組織班組成員對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，保養(yǎng) 7.負(fù)責(zé)本班期間裝置正常運(yùn)行 8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同各部門、公司的關(guān)系

9.負(fù)責(zé)本班班組建設(shè)，組織參加合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽和政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動(dòng)

10.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各崗位生產(chǎn) 11.負(fù)責(zé)填寫(xiě)各種臺(tái)帳 12.負(fù)責(zé)班組人員思想作風(fēng)建設(shè)

13.負(fù)責(zé)組織本班組人員貫徹執(zhí)行各種制度、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級(jí)要求

14.嚴(yán)格按照 “十交五不接”的要求組織本班組交接班，開(kāi)好班前班后會(huì)，結(jié)合實(shí)際搞好崗位練兵、積極提合理化建議 15.負(fù)責(zé)組織本班組衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的打掃清理 16.負(fù)責(zé)上級(jí)授權(quán)處理的其他事宜

內(nèi)操崗位職責(zé)

1.認(rèn)真遵守公司、車間管理制度，服從班長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮，負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)及開(kāi)、停工、事故處理，協(xié)助班長(zhǎng)搞好裝置的安全生產(chǎn)工作

2.執(zhí)行公司下達(dá)的各種安全生產(chǎn)，工藝管理的各項(xiàng)規(guī)章制度 3.按工藝卡片控制各工藝參數(shù)，安全平穩(wěn)操作，完成加工任務(wù)，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高收率

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量，各種工藝參數(shù)的調(diào)節(jié)以及本崗位工藝參數(shù)的記錄和交接班日記的填寫(xiě)。

5.根據(jù)生產(chǎn)需要通知其它崗位相應(yīng)調(diào)節(jié)工藝參數(shù)，保證裝置的平穩(wěn)運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)。

6.負(fù)責(zé)本崗位室內(nèi)外所有儀表的使用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知儀表工處理。

7.及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)操作記錄、交接班日記

8.服從車間及班長(zhǎng)的臨時(shí)分配的任務(wù)命令，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

外操崗位職責(zé)

9.認(rèn)真遵守執(zhí)行公司、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)指令及管理制度 10.服從班長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮，配合內(nèi)操搞好裝置的生產(chǎn)工作 11.根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況和控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)節(jié)和處理 12.切實(shí)做好機(jī)泵等設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作 13.負(fù)責(zé)機(jī)泵的切換工作，認(rèn)真填寫(xiě)機(jī)泵運(yùn)行記錄

14.認(rèn)真執(zhí)行“三級(jí)過(guò)濾”和巡檢制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，并做好記錄

15.服從車間和班長(zhǎng)的臨時(shí)分配，嚴(yán)格遵守交接班制度

16.負(fù)責(zé)本裝置巡回檢查和二十四小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)設(shè)備運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患

17.負(fù)責(zé)保管本崗位消防器材、用具

社會(huì)組織理事會(huì)成員篇七

工藝班長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司年度生產(chǎn)方針目標(biāo)和計(jì)劃的要求，科

學(xué)合理組織班組生產(chǎn)，安排生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量，確保裝置安全平穩(wěn)運(yùn)行

2.聽(tīng)從車間統(tǒng)一指揮，抓好班組建設(shè)

3.負(fù)責(zé)班組人員的日常管理，建立班組臺(tái)帳

4.負(fù)責(zé)本班的班組二級(jí)核算、節(jié)能降耗、達(dá)產(chǎn)達(dá)效工作

5.帶領(lǐng)班組成員高效、優(yōu)質(zhì)、低耗完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)

6.負(fù)責(zé)組織班組成員對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，保養(yǎng)

7.負(fù)責(zé)本班期間裝置正常運(yùn)行

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同各部門、公司的關(guān)系

9.負(fù)責(zé)本班班組建設(shè)，組織參加合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽和政治、業(yè)

務(wù)學(xué)習(xí)等活動(dòng)

10.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各崗位生產(chǎn)

11.負(fù)責(zé)填寫(xiě)各種臺(tái)帳

12.負(fù)責(zé)班組人員思想作風(fēng)建設(shè)

13.負(fù)責(zé)組織本班組人員貫徹執(zhí)行各種制度、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和

上級(jí)要求

14.嚴(yán)格按照 “十交五不接”的要求組織本班組交接班，開(kāi)好班前班

后會(huì)，結(jié)合實(shí)際搞好崗位練兵、積極提合理化建議

15.負(fù)責(zé)組織本班組衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的打掃清理

16.負(fù)責(zé)上級(jí)授權(quán)處理的其他事宜

內(nèi)操崗位職責(zé)

1.認(rèn)真遵守公司、車間管理制度，服從班長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮，負(fù)

責(zé)本崗位生產(chǎn)及開(kāi)、停工、事故處理，協(xié)助班長(zhǎng)搞好裝置的安全

生產(chǎn)工作

2.執(zhí)行公司下達(dá)的各種安全生產(chǎn)，工藝管理的各項(xiàng)規(guī)章制度

3.按工藝卡片控制各工藝參數(shù)，安全平穩(wěn)操作，完成加工任務(wù)，嚴(yán)

格控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高收率

4.負(fù)責(zé)餾出口質(zhì)量，各種工藝參數(shù)的調(diào)節(jié)以及本崗位工藝參數(shù)的記

錄和交接班日記的填寫(xiě)。

5.根據(jù)生產(chǎn)需要通知其它崗位相應(yīng)調(diào)節(jié)工藝參數(shù)，保證裝置的平穩(wěn)

運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)。

6.負(fù)責(zé)本崗位室內(nèi)外所有儀表的使用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知儀表工處

理。

7.及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)操作記錄、交接班日記

8.服從車間及班長(zhǎng)的臨時(shí)分配的任務(wù)命令，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

外操崗位職責(zé)

9.認(rèn)真遵守執(zhí)行公司、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)指令及管理制度

10.服從班長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮，配合內(nèi)操搞好裝置的生產(chǎn)工作

11.根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況和控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)節(jié)和處理

12.切實(shí)做好機(jī)泵等設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作

13.負(fù)責(zé)機(jī)泵的切換工作，認(rèn)真填寫(xiě)機(jī)泵運(yùn)行記錄

14.認(rèn)真執(zhí)行“三級(jí)過(guò)濾”和巡檢制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，并做好

記錄

15.服從車間和班長(zhǎng)的臨時(shí)分配，嚴(yán)格遵守交接班制度

16.負(fù)責(zé)本裝置巡回檢查和二十四小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)設(shè)備運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)

和消除安全隱患

17.負(fù)責(zé)保管本崗位消防器材、用具

社會(huì)組織理事會(huì)成員篇八

軟件服務(wù)外包學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)

成員職位及職責(zé)

會(huì)長(zhǎng)：

1、全面主持協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，準(zhǔn)確及時(shí)地傳達(dá)上級(jí)各部門的指導(dǎo)思想；

2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和總體上協(xié)調(diào)各部門開(kāi)展工作；

3、主持制定協(xié)會(huì)工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)，并負(fù)責(zé)向?qū)W校各領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)工作；

4、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的審批；

5、協(xié)會(huì)各部門主要負(fù)責(zé)人（正、副部長(zhǎng)）的臨時(shí)任免；

6、組織對(duì)推優(yōu)對(duì)象的考核工作。 副會(huì)長(zhǎng)：

1、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)主持日常工作；

2、按照分工認(rèn)真負(fù)責(zé)好專項(xiàng)工作；

3、會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)代理會(huì)長(zhǎng)處理相關(guān)事務(wù)；

4、督促各部門工作，協(xié)調(diào)解決各部門的具體性問(wèn)題與困難。 常務(wù)部：

1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議考勤；

2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件的打印和發(fā)放；

3、負(fù)責(zé)會(huì)員的注冊(cè)登記。 組織部：

1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)院級(jí)以上大型活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施；

2、監(jiān)督協(xié)會(huì)的活動(dòng)情況，并對(duì)活動(dòng)的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定；

3、對(duì)在職理事會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。 宣傳部：

1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳部的日常工作；

2、協(xié)助協(xié)會(huì)各部門及時(shí)做好海報(bào)、廣告的宣傳報(bào)道，配合各部進(jìn)行大型活動(dòng)的策劃、宣傳工作；

3、負(fù)責(zé)重要活動(dòng)的場(chǎng)地布置、背景設(shè)計(jì)等工作。 財(cái)務(wù)部：

1、管理好協(xié)會(huì)的全部財(cái)務(wù)，具體負(fù)責(zé)資金的收入和支出；

2、在學(xué)期末整理好財(cái)務(wù)的收支記錄。

外聯(lián)部：

1、負(fù)責(zé)院青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)以及接待工作；

2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與其他院校和媒介的交流聯(lián)系，爭(zhēng)取社會(huì)各單位的各項(xiàng)贊助。

另：協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各理事會(huì)成員交辦的各項(xiàng)工作。同時(shí)各部門要有義務(wù)地相互支持與配合，積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作。

社會(huì)組織理事會(huì)成員篇九

崗位職責(zé)

１、掌握老人的心理,生理的特點(diǎn), 采用適切的服務(wù)回應(yīng)老人及養(yǎng)老院的需要；

２、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象的需要, 并作積極的回應(yīng)；

３、能用正面的眼光看待老年人，以積極樂(lè)觀的態(tài)度投入到老年服務(wù)中；

４、在工作中保證每天至少巡房一次，與長(zhǎng)者進(jìn)行交流，掌握最新動(dòng)態(tài)；

５、在工作中，若發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)者出現(xiàn)情緒波動(dòng)，應(yīng)在結(jié)束活動(dòng)后及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)完成文字記錄并向相關(guān)管理人員匯報(bào)； ６、在帶領(lǐng)活動(dòng)及巡房的工作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)個(gè)案要及時(shí)跟進(jìn)、詳細(xì)記錄并定時(shí)上報(bào)院長(zhǎng)、護(hù)理院長(zhǎng)；

７、在每次活動(dòng)開(kāi)展之前，需提早一周上交活動(dòng)計(jì)劃，每次活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi)及時(shí)完成評(píng)估；

８、各項(xiàng)文字資料，需及時(shí)整理完成。每月及時(shí)向院方匯報(bào)工作情況以及下月工作安排，上交總結(jié)以及計(jì)劃書(shū)； ９、在養(yǎng)老院服務(wù)中，需同時(shí)關(guān)注院內(nèi)的工作人員，與他們建立關(guān)系，可在完成本職工作之余，協(xié)助其他工作人員完成其它工作。

１０、根據(jù)老人的特點(diǎn)及養(yǎng)老院的文化, 開(kāi)展有針對(duì)性的具社會(huì)工作專業(yè)內(nèi)涵的服務(wù)； １１、根據(jù)養(yǎng)老院及老人的需要, 訂立相關(guān)的年度計(jì)劃并執(zhí)行；

１２、綜合及靈活地運(yùn)用個(gè)案、小組及社區(qū)工作方法，服務(wù)長(zhǎng)者；

１３、引進(jìn)及協(xié)調(diào)社區(qū)資源服務(wù)長(zhǎng)者；

１４、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院社會(huì)工作的組織、實(shí)施和落實(shí)；

１５、負(fù)責(zé)全院老人康樂(lè)活動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容的整體策劃，持續(xù)提高老人的生活質(zhì)量和滿意度；

１６、定期組織院內(nèi)社工開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，提高社工專業(yè)服務(wù)技能；

１７、負(fù)責(zé)老人民管會(huì)的管理和溝通工作；

１８、負(fù)責(zé)單位社工組織文化的宣傳，對(duì)其他員工的社工行為和志愿者義務(wù)服務(wù)，給予知道、協(xié)調(diào)、強(qiáng)化和評(píng)價(jià)，間接滲透社會(huì)工作的督導(dǎo)作用；

１９、負(fù)責(zé)我院的外部聯(lián)絡(luò)、社會(huì)捐贈(zèng)、社會(huì)實(shí)踐工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，開(kāi)發(fā)社會(huì)資源，樹(shù)立良好的單位形象； ２０、在分管領(lǐng)導(dǎo)的支持下開(kāi)展工作，擬定社工部工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)社工部日常管理工作的組織、實(shí)施和落實(shí)；

２１、負(fù)責(zé)制定部門工作制度、操作流程、考核細(xì)則、臺(tái)賬、活動(dòng)的評(píng)估工作；

２２、同意協(xié)調(diào)、部署社工部的各項(xiàng)工作，組織實(shí)施并督促檢查社工工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)社工部全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證社工部各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)；

２３、抓好社工部?jī)?nèi)部建設(shè)，定期組織開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)服務(wù)技能；

２４、定期組織進(jìn)行查房，發(fā)現(xiàn)、挖掘服務(wù)需求，收集多方建議、意見(jiàn)，及時(shí)反饋信息；

２５、定期組織召開(kāi)老人民管會(huì)，加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)與溝通。統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理相關(guān)難點(diǎn)問(wèn)題，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)工作； ２６、做好外部聯(lián)絡(luò)、社會(huì)捐贈(zèng)、社會(huì)實(shí)踐工作的管理和督導(dǎo)工作。

社會(huì)組織理事會(huì)成員篇十

1、站長(zhǎng)職責(zé)

(1)在政府（街道辦事處）的指導(dǎo)和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持社工站的全面工作，對(duì)社工站的工作負(fù)全責(zé)。

(2)負(fù)責(zé)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策為及上級(jí)黨委、政府的指示，決議在社工站的貫徹實(shí)施。

(3)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、部署社工站的各項(xiàng)工作，組織實(shí)施并督促檢查社工站工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)社工站全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證社工站各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

(4)以身作則，模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和社區(qū)成員代表會(huì)議的各項(xiàng)決議、決定，王城各項(xiàng)工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項(xiàng)事務(wù)。

(5)加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)條線部門、社區(qū)各類組織和轄區(qū)單位的協(xié)調(diào)與溝通。

(6)協(xié)調(diào)工作站人員之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理相關(guān)難點(diǎn)問(wèn)題，定期向社區(qū)居委會(huì)或社區(qū)成員代表會(huì)議通報(bào)工作。

(7)抓好社工站內(nèi)部建設(shè)，經(jīng)常組織開(kāi)展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高社工站人員的整體素質(zhì)。

2、副站長(zhǎng)職責(zé)

(1)在社區(qū)黨組織和社工站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，當(dāng)好站長(zhǎng)的參謀和助手。

(2)協(xié)助站長(zhǎng)落實(shí)社工站各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好社工站內(nèi)部建設(shè)，配合制定工作計(jì)劃和工作措施。

(3)做好分管工作，幫助和指導(dǎo)其他工作人員做好工作。

(4)完成社工站確定的臨時(shí)任務(wù)，接受站長(zhǎng)的委托，召集和主持有關(guān)會(huì)議。

(5)及時(shí)向站長(zhǎng)反映工作中和的問(wèn)題及居民（包括流動(dòng)人口）的意見(jiàn)、要求和建議。

(6)受街道辦事處的委托，站長(zhǎng)不在崗期間代行站長(zhǎng)職責(zé)。

(7)完成上級(jí)黨委、政府、街道和站長(zhǎng)攪拌的其他工作。

3、黨群工作崗位職責(zé)

(1)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織、共產(chǎn)黨員在社區(qū)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

(2)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)在職黨員八小時(shí)以外的教育、管理和監(jiān)督。

(3)指導(dǎo)、檢查、督促、協(xié)調(diào)社區(qū)單位團(tuán)組織的建設(shè)，負(fù)責(zé)未成年人和青少年的服務(wù)與維權(quán)工作、社區(qū)青少年校外輔導(dǎo)及組織管理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)婦女組織工作，維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益，開(kāi)展“四有”、“四自”教育，做好教育、維權(quán)、服務(wù)等工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)工會(huì)工作，積極開(kāi)展維權(quán)服務(wù)。

(4)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好本社區(qū)黨員（包括流動(dòng)人口中的黨員）管理工作。

(5)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做好文明社區(qū)、和諧社區(qū)創(chuàng)建工作；公園和組織社區(qū)內(nèi)單位黨組織和廣大黨員群眾（包括流動(dòng)人口中的黨員群眾）積極參與社區(qū)精神文明共建活動(dòng)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)文明樓院、文明家庭評(píng)比活動(dòng)。

(6)協(xié)助做好統(tǒng)戰(zhàn)、任務(wù)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定形式。

(7)發(fā)揮本社區(qū)各單位黨組織的優(yōu)勢(shì)，將社會(huì)各層面的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，充分利用社區(qū)單位內(nèi)各種資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)。

(8)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

4、民政（老齡）殘聯(lián)工作崗位職責(zé)

(1)宣傳、執(zhí)行黨和政府的社區(qū)福利政策、法規(guī)，掌握困難人群的基本情況，做好扶貧幫困、筑牢、助殘工作和婚姻登記咨詢、社區(qū)雙擁優(yōu)撫工作。

(2)組織開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，配合民政部門做好烈屬、軍屬和革命傷殘人員的優(yōu)撫工作。

(3)定期走訪社區(qū)救濟(jì)對(duì)象，幫助孤老殘幼解決生活困難，對(duì)生活自理有困難的，發(fā)動(dòng)單位和居民組織送溫暖活動(dòng)。

7、photoshopcoreldraw等；2.負(fù)責(zé)所選文章的排版、初次校對(duì)、編輯等工作，對(duì)本版內(nèi)容能有宏觀把握。3.按時(shí)完成組長(zhǎng)分派的任務(wù)，并要保證質(zhì)量。

社會(huì)組織理事會(huì)成員篇十一

社會(huì)工作科工作職責(zé)、崗位職責(zé)

一、工作職責(zé)：

1、研究開(kāi)發(fā)社工崗位；

2、做好社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作，組織全站職工開(kāi)展社工培訓(xùn)和職業(yè)考試；

3、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各社會(huì)工作小組開(kāi)展工作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)有需求的成年人開(kāi)展個(gè)案小組工作；

5、負(fù)責(zé)對(duì)需要幫助的未成年人開(kāi)展個(gè)案小組工作；

6、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評(píng)估工作，并對(duì)特殊的個(gè)案進(jìn)行回訪；

7、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)社會(huì)工作開(kāi)展較好城市地區(qū)的交流合作；

8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

二、崗位職責(zé)：

（一）、科長(zhǎng)：

1、負(fù)責(zé)社會(huì)工作科全面工作，落實(shí)站下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的完成；

2、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃方案；

3、負(fù)責(zé)職工思想教育工作，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)外業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)和特殊情況的處理；

5、負(fù)責(zé)參與小組工作個(gè)案工作的評(píng)估實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)全科安全管理工作，按照安全目標(biāo)的內(nèi)容抓好具體督促檢查落實(shí)；

7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）、專業(yè)社工：

1、負(fù)責(zé)全站及社工小組社工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)社工小組開(kāi)展工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)有需求的成年人開(kāi)展評(píng)估與個(gè)案工作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)有需求的未成年人開(kāi)展心理矯治心理評(píng)估個(gè)案小組工作；

5、對(duì)特殊的個(gè)案進(jìn)行回訪，并書(shū)面報(bào)告相關(guān)情況；

6、完成交辦的其他工作任務(wù)。

（三）、內(nèi)勤：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助文稿起草工作；

2、協(xié)助做好社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作,協(xié)助做好社工培訓(xùn)和職業(yè)考試工作；

3、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評(píng)估工作；

4、協(xié)助專業(yè)社工做好個(gè)案和小組工作；

5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

（四）、社工小組：

1、負(fù)責(zé)組織社工小組開(kāi)展工作；

2、負(fù)責(zé)社工小組的計(jì)劃與安排；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助社工科對(duì)有需求的成年受助人員開(kāi)展個(gè)案小組工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助社工科對(duì)有需求的未成年人開(kāi)展個(gè)案工作小組工作；

5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

（五）、社工小組組長(zhǎng)：

1、負(fù)責(zé)組織社工小組成員學(xué)習(xí)社會(huì)工作知識(shí)；

2、負(fù)責(zé)組織社工小組成員開(kāi)展社會(huì)工作；

3、負(fù)責(zé)組織社工小組成員對(duì)有需求的成年受助人員開(kāi)展個(gè)案小組工作；

4、負(fù)責(zé)組織社工小組成員對(duì)有需求的未成年人開(kāi)展個(gè)案工作小組工作；

5、完成交辦的其他工作任務(wù)。 《社會(huì)工作守則》

本我所知 盡我所能 竭誠(chéng)服務(wù)人群 忠恕寬厚 無(wú)私無(wú)我 善待服務(wù)對(duì)象 勤勞節(jié)儉 質(zhì)樸堅(jiān)毅 工作實(shí)事求是 激發(fā)動(dòng)力 號(hào)召參與 處處推展服務(wù) 尊重人權(quán) 嚴(yán)守秘密 謹(jǐn)慎處理資料 莊敬獨(dú)立 謹(jǐn)言慎行 保持職業(yè)尊嚴(yán) 協(xié)調(diào)聯(lián)系 兼容并蓄 尊重有關(guān)專業(yè) 敬愛(ài)同人 互助合作 檢討語(yǔ)誠(chéng)意摯 切磋技能 鉆研新知 時(shí)時(shí)充實(shí)自我 貧賤不移 威武不屈 終生奉獻(xiàn)工作篇2：社工崗位職責(zé)

社工崗位職責(zé)

1、站長(zhǎng)職責(zé) (1)在政府（街道辦事處）的指導(dǎo)和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持社工站的全面工作，對(duì)社工站的工作負(fù)全責(zé)。(2)負(fù)責(zé)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策為及上級(jí)黨委、政府的指示，決議在社工站的貫徹實(shí)施。

(3)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、部署社工站的各項(xiàng)工作，組織實(shí)施并督促檢查社工站工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)社工站全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證社工站各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

(4)以身作則，模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和社區(qū)成員代表會(huì)議的各項(xiàng)決議、決定，王城各項(xiàng)工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項(xiàng)事務(wù)。(5)加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)條線部門、社區(qū)各類組織和轄區(qū)單位的協(xié)調(diào)與溝通。(6)協(xié)調(diào)工作站人員之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理相關(guān)難點(diǎn)問(wèn)題，定期向社區(qū)居委會(huì)或社區(qū)成員代表會(huì)議通報(bào)工作。(7)抓好社工站內(nèi)部建設(shè)，經(jīng)常組織開(kāi)展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高社工站人員的整體素質(zhì)。

2、副站長(zhǎng)職責(zé) (1)在社區(qū)黨組織和社工站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，當(dāng)好站長(zhǎng)的參謀和助手。

(2)協(xié)助站長(zhǎng)落實(shí)社工站各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好社工站內(nèi)部建設(shè)，配合制定工作計(jì)劃和工作措施。

(3)做好分管工作，幫助和指導(dǎo)其他工作人員做好工作。(4)完成社工站確定的臨時(shí)任務(wù)，接受站長(zhǎng)的委托，召集和主持有關(guān)會(huì)議。(5)及時(shí)向站長(zhǎng)反映工作中和的問(wèn)題及居民（包括流動(dòng)人口）的意見(jiàn)、要求和建議。(6)受街道辦事處的委托，站長(zhǎng)不在崗期間代行站長(zhǎng)職責(zé)。(7)完成上級(jí)黨委、政府、街道和站長(zhǎng)攪拌的其他工作。(1)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織、共產(chǎn)黨員在社區(qū)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

(2)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)在職黨員八小時(shí)以外的教育、管理和監(jiān)督。(3)指導(dǎo)、檢查、督促、協(xié)調(diào)社區(qū)單位團(tuán)組織的建設(shè)，負(fù)責(zé)未成年人和青少年的服務(wù)與維權(quán)工作、社區(qū)青少年校外輔導(dǎo)及組織管理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)婦女組織工作，維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益，開(kāi)展“四有”、“四自”教育，做好教育、維權(quán)、服務(wù)等工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)工會(huì)工作，積極開(kāi)展維權(quán)服務(wù)。(4)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好本社區(qū)黨員（包括流動(dòng)人口中的黨員）管理工作。(5)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做好文明社區(qū)、和諧社區(qū)創(chuàng)建工作；公園和組織社區(qū)內(nèi)單位黨組織和廣大黨員群眾（包括流動(dòng)人口中的黨員群眾）積極參與社區(qū)精神文明共建活動(dòng)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)文明樓院、文明家庭評(píng)比活動(dòng)。(6)協(xié)助做好統(tǒng)戰(zhàn)、任務(wù)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定形式。(7)發(fā)揮本社區(qū)各單位黨組織的優(yōu)勢(shì)，將社會(huì)各層面的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，充分利用社區(qū)單位內(nèi)各種資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)。(8)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

4、民政（老齡）殘聯(lián)工作崗位職責(zé) (1)宣傳、執(zhí)行黨和政府的社區(qū)福利政策、法規(guī)，掌握困難人群的基本情況，做好扶貧幫困、筑牢、助殘工作和婚姻登記咨詢、社區(qū)雙擁優(yōu)撫工作。(2)組織開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，配合民政部門做好烈屬、軍屬和革命傷殘人員的優(yōu)撫工作。(3)定期走訪社區(qū)救濟(jì)對(duì)象，幫助孤老殘幼解決生活困難，對(duì)生活自理有困難的，發(fā)動(dòng)單位和居民組織送溫暖活動(dòng)。(4)做好城市低保的申報(bào)、調(diào)查工作，做到了解、掌握政策，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保不錯(cuò)、不漏、不重。

(5)協(xié)助做好殘疾人工作，了解社區(qū)殘疾人的情況，對(duì)各類殘疾人建檔立卡，為殘疾人提供各種文化、體育、娛樂(lè)服務(wù)，滿足殘疾人精神文化生活。(6)大力宣傳殯葬改革，積極開(kāi)展破除迷信，移風(fēng)易俗活動(dòng)。(7)培育和發(fā)展社區(qū)民間組織、志愿者隊(duì)伍，積極開(kāi)展各類社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)展社區(qū)公益事業(yè)。

(8)整合社區(qū)資源，開(kāi)發(fā)功能完善的服務(wù)項(xiàng)目，依靠社會(huì)力量，開(kāi)展無(wú)償、低償、有償?shù)谋忝窭穹?wù)活動(dòng)。

(9)及時(shí)向政府和有關(guān)部門反映居民對(duì)社會(huì)福利工作意見(jiàn)和要求。(10)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

5、文教體育崗位職責(zé)

(1)宣傳貫徹國(guó)家關(guān)于文化、教育、體育工作的法律、法規(guī)。(2)培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織，利用社區(qū)文化、教育、體育等服務(wù)設(shè)施，組織群眾開(kāi)展豐富多彩、健康向上的社區(qū)文化、科普和體育活動(dòng)，培育壯大社區(qū)群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)。(3)開(kāi)發(fā)利用社區(qū)資源，辦好市民學(xué)校，針對(duì)社區(qū)內(nèi)不通人群結(jié)構(gòu)，開(kāi)展形式多樣的教育、培訓(xùn)活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，提高居民綜合素質(zhì)。(4)開(kāi)展形式多樣的科普宣傳，舉辦科普知識(shí)講座民族志居民參加科普活動(dòng)，出刊科普宣傳欄，編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣傳品。(5)加強(qiáng)對(duì)未成年人的思想道德建設(shè)，組織轄區(qū)中小學(xué)生（包括外來(lái)務(wù)工人員子女）參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

(6)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

6、環(huán)境衛(wèi)生工作崗位職責(zé) (1)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，大力宣傳衛(wèi)生知識(shí)，教育社區(qū)居民（包括流動(dòng)人口）愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施。(2)動(dòng)員群眾積極開(kāi)展本社區(qū)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)沒(méi)，做到組織、制度、措施落實(shí)，責(zé)任明確。(3)宣傳落實(shí)有關(guān)禁犬、管犬和禁養(yǎng)家禽家畜的規(guī)定；依法開(kāi)展“除四害”工作。(4)發(fā)動(dòng)居民（包括流動(dòng)人口）搞好街巷里弄容貌管理和居民區(qū)容貌管理；協(xié)助有關(guān)部門管理好公廁的衛(wèi)生；指導(dǎo)和督促轄區(qū)單位和居民院（戶）落實(shí)市容環(huán)境衛(wèi)生工作責(zé)任。(5)建立社區(qū)清掃保潔員隊(duì)伍和衛(wèi)生保潔制度，定期開(kāi)展衛(wèi)生檢查，督促有關(guān)部門履行環(huán)衛(wèi)工作職責(zé)。

(6)做好防病、防疫和疫情報(bào)告工作。(7)指導(dǎo)居民植樹(shù)、栽花、種草、保護(hù)花草、樹(shù)木和綠地、綠化、美化、凈化環(huán)境。(8)協(xié)助規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保、城管部門，控制違章搭建，搞好社區(qū)創(chuàng)建；及時(shí)向有關(guān)部門反映社區(qū)居民對(duì)環(huán)衛(wèi)工作的意見(jiàn)和要求。(9)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

7、綜合治理工作崗位職責(zé) (1)組織社區(qū)平安和法治建設(shè)，開(kāi)展安全防范知識(shí)和法治宣傳教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意識(shí)。

(2)經(jīng)過(guò)民主討論制定居民自治章程和文明公約。(3)組織開(kāi)展群防群治，消除不安全隱患，協(xié)助維護(hù)社區(qū)治安秩序；監(jiān)督戶主安全負(fù)責(zé)制的實(shí)行，組織治安防聯(lián)合居民樓院的守護(hù)工作。(4)收集上報(bào)社區(qū)內(nèi)各類治安穩(wěn)定信息，協(xié)助處置影響社會(huì)穩(wěn)定時(shí)間；街道來(lái)信來(lái)訪，依法公正、及時(shí)調(diào)處化解各類矛盾糾紛。(5)負(fù)責(zé)轄區(qū)流動(dòng)人口及其落腳點(diǎn)的信心采集，協(xié)助做好流動(dòng)人口及其落腳點(diǎn)的管理工作。

(6)協(xié)助掌握刑釋解教人員、監(jiān)外罪犯、涉賭人員、xx人員、違法犯罪青少年等基本情況，協(xié)助做好社區(qū)矯正和幫教轉(zhuǎn)化工作。(7)協(xié)助處置各類突發(fā)性事件，做好社區(qū)應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)工作。(8)積極開(kāi)展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建等活動(dòng)，做好社區(qū)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。(9)加強(qiáng)社區(qū)交通安全管理，解決社區(qū)及其周邊道路停車、通行和涉車矛盾糾紛等問(wèn)題，維護(hù)社區(qū)交通秩序。

(10)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

8、人口計(jì)生工作崗位職責(zé) (1)宣傳貫徹人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)及有關(guān)政策，宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康，家庭保健等知識(shí)。

(2)落實(shí)轄區(qū)單位人口和計(jì)劃生育服務(wù)管理工作。(3)負(fù)責(zé)現(xiàn)居住地人口（包括流動(dòng)人口）基礎(chǔ)信息的采集、變更、核對(duì)、錄入、上報(bào)工作；組織、協(xié)調(diào)、知道轄區(qū)內(nèi)信息員（樓道長(zhǎng)、居民小組長(zhǎng)）開(kāi)展信息采集、核對(duì)工作。(4)應(yīng)用無(wú)錫市人口和計(jì)劃生育工作平臺(tái)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握本社區(qū)育齡婦女動(dòng)態(tài)信息；做好年度出生人口預(yù)測(cè)統(tǒng)計(jì)工作。(5)做好生育服務(wù)證（包括流動(dòng)人口生育服務(wù)證）、批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子生育證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證明等各類證件的辦理和查驗(yàn)，受理獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金，農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，計(jì)劃生育家庭特別扶助金和公益金等計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的申領(lǐng)。

(6)開(kāi)展避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育（包括婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、孕前優(yōu)生檢測(cè)等）、生殖健康、家庭保健咨詢指導(dǎo)和服務(wù)；配合街道做好孕環(huán)情監(jiān)測(cè)、生殖道感染綜合防治和避孕方法的知情選擇工作，并向群眾提供可選擇的避孕藥具；做好訪視服務(wù)。(7)及時(shí)發(fā)現(xiàn)意外懷孕情況，并督促落實(shí)補(bǔ)救措施，防止政策外生育。協(xié)助街道查處違法生育對(duì)象，核查群眾舉報(bào)和上級(jí)交辦的計(jì)劃生育案件。(8)按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)表，建立完整、齊全的人口和計(jì)劃生育工作檔案資料。(9)定期如實(shí)向社工站和上級(jí)人口計(jì)生部門匯報(bào)人口和計(jì)劃生育工作情況。(10)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

9、勞動(dòng)和就業(yè)保障工作崗位職責(zé) (1)準(zhǔn)確掌握轄區(qū)下崗、事業(yè)人員（包括流動(dòng)人口中的失業(yè)人員）、退休人員、享受老居民補(bǔ)貼和參加居民醫(yī)保人員的基本情況。(2)準(zhǔn)確掌握下崗、事業(yè)人員（包括流動(dòng)人口中的失業(yè)人員）的就要和創(chuàng)業(yè)情況，并積極做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作（職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)等方面的服務(wù)）。(3)對(duì)社區(qū)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望和就業(yè)條件等情況核實(shí)，為上級(jí)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定就業(yè)困難人員提供相關(guān)資料。(4)為退休人員提供服務(wù)，對(duì)特殊服務(wù)對(duì)象進(jìn)行探訪和慰問(wèn)，幫助特殊服務(wù)對(duì)象領(lǐng)取養(yǎng)老金。

(5)建立退休人員活動(dòng)室民族志退休人員開(kāi)展各種有益的活動(dòng)。(6)掌握退休人員生存情況，對(duì)領(lǐng)取死亡人員的喪撫費(fèi)資格進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。(7)開(kāi)展勞動(dòng)保障方面的信訪、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、政策咨詢等工作，幫助參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)人員的個(gè)人帳戶和養(yǎng)老金查詢。(8)積極開(kāi)展建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，對(duì)事業(yè)人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，受理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭申請(qǐng)和認(rèn)定初審，并開(kāi)展就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員當(dāng)月實(shí)現(xiàn)就業(yè)。(9)做好社區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工和退工手續(xù)辦理，并進(jìn)行勞動(dòng)用工監(jiān)測(cè)。(10)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。篇3：社會(huì)工作者崗位職責(zé)

無(wú)錫市濱湖區(qū)社會(huì)福利中心社會(huì)工作者崗位職責(zé)

第一章 總則

一、服務(wù)宗旨

以人為本、持續(xù)改善、全面照顧、重點(diǎn)關(guān)懷

二、服務(wù)理念

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循助人自助的社工理念，透過(guò)專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的社工服務(wù)，使服務(wù)對(duì)象在身體、心理、社交及靈性上得到全面、優(yōu)質(zhì)、持續(xù)的照顧，提高晚年生活品質(zhì)和生命質(zhì)量。

三、

1.幫助入住老人獲得所需資源，爭(zhēng)取老人所擁有的權(quán)益。 2.幫助入住老人增強(qiáng)其能力，以克服生活中的困難，解決所面臨的問(wèn)題。3.協(xié)助入住老人積極參與社會(huì)活動(dòng)，促進(jìn)與他人的互動(dòng)，使其的晚年生活更為充實(shí)。4.為入住老人及其家屬提供咨詢，幫助老人了解和接受老年期生活。5.為中心員工提供咨詢，使其輕減工作壓力。6.影響有關(guān)老人的社會(huì)政策及中心規(guī)章制度，改善入住老人的生活環(huán)境。

四、工作原則

1.相信老年人能夠改變 2.尊重不同老年人的需求

3.耐心主動(dòng)地與老年人進(jìn)行有效的溝通 4.建立相互信任的工作關(guān)系 5.尊重老年人的自決權(quán)利，多肯定老年人 6.為老年人保守秘密

第二章 服務(wù)內(nèi)容

一、專業(yè)輔導(dǎo)與轉(zhuǎn)介服務(wù) 1.機(jī)構(gòu)適應(yīng)計(jì)劃：為新入住院友或不能適應(yīng)機(jī)構(gòu)生活的院友提供導(dǎo)向、咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，并聯(lián)絡(luò)轉(zhuǎn)介相關(guān)的服務(wù)和資源給有需要的院友，幫助其盡快適應(yīng)和融入機(jī)構(gòu)生活。2.個(gè)案咨詢輔導(dǎo)：為有心理情緒和行為問(wèn)題的個(gè)案，提供一對(duì)一的專業(yè)咨詢和輔導(dǎo)，協(xié)助其解決個(gè)人、社交、家庭等問(wèn)題，滿足個(gè)別化需要。3.個(gè)案管理：針對(duì)老年癡呆癥個(gè)案、寧養(yǎng)個(gè)案及其他復(fù)雜個(gè)案，由社工、心理咨詢師、醫(yī)護(hù)

人員等構(gòu)成跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行綜合評(píng)估和介入，并通過(guò)個(gè)案會(huì)議定期評(píng)估服務(wù)成效。4.治療性小組：為有共同需要和問(wèn)題的院友或員工提供小組服務(wù)，讓他們?cè)诨?dòng)性的游戲和分享過(guò)程中，獲得潛能發(fā)展、社交康樂(lè)和解決問(wèn)題。5.心理咨詢與測(cè)量：心理咨詢師為有需要的院友及員工進(jìn)行個(gè)別面談或團(tuán)體心理咨詢，并通過(guò)專業(yè)心理測(cè)量軟件系統(tǒng)和量表，進(jìn)行有關(guān)智能、人格和心理健康等方面的測(cè)量。6.沙盤游戲治療：這是一種應(yīng)用非語(yǔ)言的象征方式表達(dá)潛意識(shí)中內(nèi)容的心靈療法，需由專業(yè)的心理咨詢師或社工進(jìn)行引導(dǎo)和分析。7.音樂(lè)舒緩服務(wù)：以心理治療的理論和方法為基礎(chǔ)，運(yùn)用音樂(lè)特有的心理、生理效應(yīng)，使服務(wù)對(duì)象在音樂(lè)師的參與下，通過(guò)各種專門的音樂(lè)行為，經(jīng)歷音樂(lè)體驗(yàn)，達(dá)到消除心理障礙，恢復(fù)或增進(jìn)身心健康的目的。8.懷緬服務(wù)：透過(guò)舊相片、懷舊物品和懷舊音樂(lè)等題材，改善及維持院友的溝通能力，加強(qiáng)院友特別是老年癡呆癥患者的自我肯定和自信心。9.出院跟蹤及必要的轉(zhuǎn)介服務(wù)：對(duì)部分出院的院友進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時(shí)反饋其意見(jiàn)建議；同時(shí)聯(lián)絡(luò)有關(guān)社會(huì)資源為出院院友提供必要的支援服務(wù)。

二、發(fā)展及教育服務(wù) 1.志愿者管理與發(fā)展：積極發(fā)掘和聯(lián)絡(luò)院內(nèi)外有熱情的人士成為志愿者，為院友提供探訪等服務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)志愿者的招募、注冊(cè)、培訓(xùn)與激勵(lì)，確保服務(wù)質(zhì)素。2.老年俱樂(lè)部多元化教育課程：協(xié)調(diào)中心老年俱樂(lè)部及其學(xué)委會(huì)，根據(jù)院友的興趣和需求，合理設(shè)置養(yǎng)生保健、綜合科普、語(yǔ)言文學(xué)、文娛美術(shù)等多元化課程，推動(dòng)“終身學(xué)習(xí)”理念。

3.自我管理與服務(wù)：支持和協(xié)調(diào)各老年俱樂(lè)部按照各自章程開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)的目標(biāo)。 4.中國(guó)傳統(tǒng)文化教育活動(dòng)：通過(guò)太極拳練習(xí)、茶文化小組、中醫(yī)保健課程、諸子百家賞析等活動(dòng)，加強(qiáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化教育。5.感官刺激：透過(guò)不同的儀器、物品，使服務(wù)對(duì)象在視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、嗅覺(jué)及味覺(jué)等不同官能上受到刺激，從而達(dá)到治療目的。6.現(xiàn)實(shí)導(dǎo)向：協(xié)助院友重新學(xué)習(xí)周遭的事物，處理認(rèn)知和記憶力衰退問(wèn)題，以增加他們的信心，讓他們更容易處理日常生活上的各種活動(dòng)。7.生命關(guān)懷服務(wù)：透過(guò)生命教育、人生歷程回顧和跨專業(yè)的綜合照顧，為院友提供身、心、社、靈方面的關(guān)懷服務(wù)，以提升其生活質(zhì)素和生命品質(zhì)。

三、社交康樂(lè)活動(dòng) 1.機(jī)構(gòu)適應(yīng)計(jì)劃：為新入住院友或不能適應(yīng)機(jī)構(gòu)生活的院友提供導(dǎo)向、咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，并聯(lián)絡(luò)轉(zhuǎn)介相關(guān)的服務(wù)和資源給有需要的院友，幫助其盡快適應(yīng)和融入機(jī)構(gòu)生活。2.點(diǎn)心制作：不定期組織院友和員工開(kāi)展點(diǎn)心制作，加強(qiáng)彼此的溝通和交流。3.生日會(huì)：每月為當(dāng)月生日的院友組織生日祝壽活動(dòng)，并進(jìn)行聚餐，聯(lián)系社會(huì)熱心企業(yè)派發(fā)生日禮物或慰問(wèn)金。4.節(jié)日主題活動(dòng)：在春節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、敬老月、重陽(yáng)節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦主題鮮明、豐富多彩的大型活動(dòng)，如游園、聯(lián)歡等。5.送樂(lè)活動(dòng)：定期組織中心文藝俱樂(lè)部成員到各個(gè)園區(qū)為院友特別是體弱臥床的院友進(jìn)行慰

問(wèn)演出，促進(jìn)長(zhǎng)者群體的融合，實(shí)現(xiàn)“健老照顧弱老”的目標(biāo)。6.外界聯(lián)誼與探訪：協(xié)助做好社會(huì)各界企業(yè)、團(tuán)體或個(gè)人來(lái)院探訪、慰問(wèn)和聯(lián)歡聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)院友同社會(huì)的融合。7.戶外活動(dòng)：組織院友前往其他機(jī)構(gòu)及社區(qū)參觀交流，或進(jìn)行小型團(tuán)體的旅游，保持院友的社會(huì)參與感。

四、介護(hù)者支援服務(wù) 1.介護(hù)技巧培訓(xùn)：協(xié)調(diào)開(kāi)展有關(guān)老年人介護(hù)技巧方面的培訓(xùn)講座或小組，提升介護(hù)者的技術(shù)水平。

2.介護(hù)者工作坊：如為有需要的員工和家屬提供情緒疏導(dǎo)、減壓等服務(wù)，保持介護(hù)者的身心健康。

3.家屬聯(lián)絡(luò)：定期開(kāi)放家屬開(kāi)放體驗(yàn)日活動(dòng)，加強(qiáng)同家屬的聯(lián)系與溝通。

五、靈性服務(wù)

1.教友定期聚會(huì)：本中心設(shè)有基督教聚會(huì)點(diǎn)，定期有教友組織聚會(huì)活動(dòng)。 2.祈福和助念：設(shè)有觀音樓及小佛堂，供有信仰的院友、家屬及員工開(kāi)展祈福等活動(dòng)。3.齋食和放生服務(wù)：不定期組織教友和信眾開(kāi)展齋食和放生活動(dòng)。4.宗教界人士探訪慰問(wèn)：春節(jié)等節(jié)日期間，宗教界信眾來(lái)院探訪慰問(wèn)和捐贈(zèng)。

六、示范輻射服務(wù)

1.社工專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)安排：為周邊大學(xué)等高校社工專業(yè)學(xué)生提供實(shí)習(xí)安排和督導(dǎo)服務(wù)。 2.參觀接待：接待全國(guó)各地社工機(jī)構(gòu)代表來(lái)院參觀考察。3.課題研究及發(fā)表：協(xié)助有關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展社工課題調(diào)研，組織開(kāi)展了民政部資助課題研究，并在社工專業(yè)刊物或會(huì)議上發(fā)表。4.試點(diǎn)成果展示與分享：編寫(xiě)本院試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)匯編，設(shè)立社工展覽室，主動(dòng)向其他機(jī)構(gòu)宣傳推廣試點(diǎn)成果。5.督導(dǎo)及咨詢服務(wù)：為有需要的機(jī)構(gòu)提供社工督導(dǎo)和咨詢服務(wù)，共同推進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展。

第三章 督導(dǎo)職責(zé)

一、督導(dǎo)對(duì)社工部負(fù)有以下職責(zé)： 1.政策建議和倡導(dǎo)職責(zé)，按照無(wú)錫市社工協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市社協(xié)）要求定期遞交工作或政策建議報(bào)告等；

2.積極參與市社協(xié)組織的會(huì)議論壇、政策研究、培訓(xùn)及其他相關(guān)活動(dòng)等。

二、督導(dǎo)對(duì)社工機(jī)構(gòu)及用人單位負(fù)有以下職責(zé)： 1.參與機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估，對(duì)有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行審核，并對(duì)機(jī)構(gòu)專業(yè)服務(wù)推廣及決策方面給予建議；

2.及時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題和情況進(jìn)行總結(jié)及建議，調(diào)整服務(wù)方案，優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)服務(wù)效果； 3.配合機(jī)構(gòu)人事部門，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)、督導(dǎo)助理及一線社工的工作進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)社工招聘、選拔、培養(yǎng)、調(diào)崗、辭退等提出建議； 4.協(xié)助社工機(jī)構(gòu)及用人單位設(shè)計(jì)、規(guī)劃、監(jiān)督所負(fù)責(zé)服務(wù)領(lǐng)域工作程序，并根據(jù)實(shí)際需求與社工機(jī)構(gòu)及用人單位溝通協(xié)調(diào)，調(diào)整服務(wù)方案，優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)； 5.協(xié)助機(jī)構(gòu)，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)社工工作程序、服務(wù)質(zhì)量以及職業(yè)操守進(jìn)行監(jiān)督、總結(jié)，向相關(guān)機(jī)構(gòu)提出建議及反饋； 6.根據(jù)所督導(dǎo)領(lǐng)域的實(shí)際情況，協(xié)助社工機(jī)構(gòu)制定該領(lǐng)域內(nèi)各類服務(wù)記錄表格及督導(dǎo)、見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)、督導(dǎo)助理和一線社工的工作程序。

三、督導(dǎo)對(duì)見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)負(fù)有以下職責(zé)： 1.對(duì)見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)的工作進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)估； 2.指引見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)介入督導(dǎo)助理個(gè)人成長(zhǎng)方案的實(shí)現(xiàn)，協(xié)助其提升統(tǒng)籌管理、實(shí)務(wù)操作等能力； 指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)具體完成對(duì)督導(dǎo)助理和一線社工服務(wù)紀(jì)錄、總結(jié)的審閱、批復(fù)等。

四、督導(dǎo)對(duì)督導(dǎo)助理負(fù)有以下職責(zé)： 1.培養(yǎng)督導(dǎo)助理的督導(dǎo)能力，包括指導(dǎo)、制定并跟蹤落實(shí)督導(dǎo)助理個(gè)人成長(zhǎng)方案，協(xié)助其完善年度工作計(jì)劃等；

2.給予其適當(dāng)?shù)那榫w支持等； 3.定期安排督導(dǎo)助理個(gè)人面見(jiàn)督導(dǎo)和小組督導(dǎo)，每月至少進(jìn)行兩次督導(dǎo)會(huì)面。跟進(jìn)督導(dǎo)助理所轉(zhuǎn)介的疑難個(gè)案、小組或其他實(shí)務(wù)工作等； 4.根據(jù)督導(dǎo)助理的實(shí)際發(fā)展階段，適當(dāng)安排其獨(dú)立開(kāi)展對(duì)一線社工的督導(dǎo)工作，提升其督導(dǎo)能力；

5.指導(dǎo)督導(dǎo)助理制定本督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)年度服務(wù)推行計(jì)劃，并予以落實(shí)； 6.及時(shí)處理督導(dǎo)助理反饋的有關(guān)一線社工、服務(wù)推行等相關(guān)情況，并及時(shí)與上級(jí)部門溝通。

五、督導(dǎo)對(duì)一線社工負(fù)有以下職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)方向的整體規(guī)劃，監(jiān)督并規(guī)范其所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的工作程序及社工的職業(yè)操守等； 2.給予社工業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照專業(yè)督導(dǎo)程序，定期召開(kāi)社工個(gè)人面見(jiàn)督導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)會(huì)議，審閱、批復(fù)一線社工服務(wù)情況，并按時(shí)完成督導(dǎo)記錄； 3.提升團(tuán)隊(duì)社工自身業(yè)務(wù)能力，策劃并組織實(shí)施各類形式的培訓(xùn)等； 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)掘、聯(lián)絡(luò)相關(guān)社會(huì)資源，拓展新的服務(wù)項(xiàng)目； 5.協(xié)調(diào)社工機(jī)構(gòu)、用人單位、社工、市社協(xié)等相關(guān)部門之間的關(guān)系，以促使服務(wù)的有效開(kāi)展； 6.定期安排面見(jiàn)社工，每月至少進(jìn)行兩次督導(dǎo)會(huì)面，指導(dǎo)一線社工開(kāi)展小組不低于一個(gè)； 7.跟進(jìn)被督導(dǎo)的社工所轉(zhuǎn)介的疑難個(gè)案、小組或其他實(shí)務(wù)工作等。

第四章 見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)職責(zé)

一、見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)需取得助理社工師或以上職業(yè)資格，具有至少三年以上一線社工實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從督導(dǎo)助理中選拔產(chǎn)生，按1（見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)）：2（督導(dǎo)助理）比例配備。

二、為保證督導(dǎo)人才的督導(dǎo)能力，處于見(jiàn)習(xí)期的見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)應(yīng)根據(jù)督導(dǎo)要求，落實(shí)督導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行的培養(yǎng)規(guī)劃，并保持適量實(shí)務(wù)工作，具體遵守以下原則： 1.完成上級(jí)督導(dǎo)為其制定的個(gè)人成長(zhǎng)方案； 2.反饋發(fā)展中所存在的問(wèn)題，探討解決方案并予以跟進(jìn)； 3.按照規(guī)定，每月接受上級(jí)督導(dǎo)的個(gè)人督導(dǎo)及集體督導(dǎo)； 4.配合完成其他促進(jìn)行業(yè)交流與發(fā)展的協(xié)調(diào)性工作； 5.見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)實(shí)務(wù)工作僅指以見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)為主或單獨(dú)完成，直接針對(duì)服務(wù)對(duì)象所開(kāi)展的社工服務(wù)（服務(wù)記錄上社工姓名應(yīng)為見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)本人）； 6.見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)一線服務(wù)時(shí)間原則上每周不得少于3天。

第五章 督導(dǎo)助理職責(zé)

一、督導(dǎo)助理需取得助理社工師或以上職業(yè)資格，具有至少一年或以上一線社工實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從我中心社工中選拔產(chǎn)生，按照1（督導(dǎo)助理）：12（一線社工）比例配備。

二、督導(dǎo)助理接受上級(jí)督導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，其具體工作職責(zé)由上級(jí)督導(dǎo)予以明確，在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)以下職責(zé)：

1.在督導(dǎo)指導(dǎo)下，落實(shí)完成個(gè)人成長(zhǎng)方案； 2.在督導(dǎo)指導(dǎo)下，完善本小組的年度工作計(jì)劃，推進(jìn)服務(wù)開(kāi)展及其他協(xié)調(diào)性工作； 3.協(xié)助督導(dǎo)規(guī)范團(tuán)隊(duì)內(nèi)的工作程序及分工，監(jiān)督社工的職業(yè)操守，幫助團(tuán)隊(duì)社工對(duì)崗位分工、職責(zé)、工作范圍等有清晰的了解； 4.協(xié)助督導(dǎo)落實(shí)完成各類理論、實(shí)務(wù)操作技巧的培訓(xùn)等； 5.在督導(dǎo)指導(dǎo)下，對(duì)一線社工進(jìn)行實(shí)務(wù)操作上的指導(dǎo)，跟進(jìn)一線社工轉(zhuǎn)介的疑難個(gè)案、小組等；并可適時(shí)適量獨(dú)立開(kāi)展對(duì)社工個(gè)人督導(dǎo)； 6.協(xié)助督導(dǎo)對(duì)一線社工的工作進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)估； 7.對(duì)一線社工給予適當(dāng)情緒支持，引導(dǎo)新入職社工盡快適應(yīng)工作等； 8.協(xié)助督導(dǎo)收集、整理一線社工的服務(wù)記錄及其他工作報(bào)告，按時(shí)遞交給督導(dǎo)，督促本組社工落實(shí)見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)的審批、反饋意見(jiàn)。配合機(jī)構(gòu)完成本組社工的考勤及督促、考核每日工作完成情況，及時(shí)提交給督導(dǎo)審核； 9.定期向督導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)，反饋團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的問(wèn)題，并予以跟進(jìn)落實(shí)； 10.督導(dǎo)助理一線服務(wù)時(shí)間原則上每周不得少于3天。第六章 一線社工職責(zé)

一、一線社工需取得助理社工師或以上職業(yè)資格，具有至少一年或以上一線社工實(shí)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從社會(huì)及各類大專院校中招聘產(chǎn)生。

二、一線社工接受上級(jí)督導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，其具體工作職責(zé)由上級(jí)督導(dǎo)予以明確，在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)以下職責(zé)：篇4：社工部職責(zé)及規(guī)章制度

醫(yī)院社工部工作職責(zé)

1、深入臨床了解病人的社會(huì)歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數(shù)據(jù)。理解和疏導(dǎo)病人心理情緒，防范可能出現(xiàn)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)和治療不滿；

2、監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員，為病人提供合理的服務(wù)和診療；

3、了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內(nèi)資源和社會(huì)資源；

4、負(fù)責(zé)病人投訴的處理。參與醫(yī)療糾紛的調(diào)解；

5、參與病人費(fèi)用管理，組織催討病人欠費(fèi)方面工作；

6、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

社工部介入臨床工作流程

一、出現(xiàn)以下情形，應(yīng)告知社工部：

1、病人明顯存在和發(fā)生生理因素以外復(fù)雜的情緒問(wèn)題；

2、病人或家屬不明原因地拒絕配合醫(yī)生的檢查和治療；

3、病人對(duì)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重不滿；

4、病人不積極繳納醫(yī)療費(fèi)用；

5、病人遭遇本院可以設(shè)法解決的特殊困難。

二、處置的基本程序：

1、一般情況下，由本科室主任或護(hù)士長(zhǎng)確認(rèn)有社工部介入的必要，即可通知社工部。

2、社工部到科室先了解病人情況，溝通后處理意見(jiàn)供臨床科室參考。對(duì)于社工部的原則性意見(jiàn)，臨床科室必須遵照?qǐng)?zhí)行。

3、特殊情況下，社工部可自行到科室調(diào)查，相關(guān)科室必須配合。

4、病人有意愿的，可囑其直接來(lái)社工部。

5、情況較為嚴(yán)重的，社工部應(yīng)知會(huì)相關(guān)部門或直接向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

社會(huì)工作部規(guī)章制度

1、落實(shí)社會(huì)工作任職人員的崗前和在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)社會(huì)工作者任職規(guī)范和崗位要求，對(duì)崗前社工進(jìn)行職業(yè)道德、崗位規(guī)范、法律法規(guī)進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)在職社工進(jìn)行后續(xù)培訓(xùn)，幫助上崗社工提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)業(yè)素質(zhì)及崗前培訓(xùn)。

2、定期對(duì)社會(huì)工作小組和社會(huì)工作者進(jìn)行跟綜管理、工作檢查、督導(dǎo)、考核，協(xié)助一線社工開(kāi)展的個(gè)案、小組、社區(qū)工作的專業(yè)指導(dǎo)，并對(duì)典型個(gè)案進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)估、備案、推廣。

3、社工部勞動(dòng)用工管理以及社會(huì)工作者的勞動(dòng)關(guān)系管理；日常行政事務(wù)管理和執(zhí)行；內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行和管理；購(gòu)買服務(wù)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管、審計(jì)。

4、社工人才市場(chǎng)的管理和社會(huì)工作者人才庫(kù)的建設(shè)、人才信息收集、人才招聘、派遣和人才儲(chǔ)備；社會(huì)工作者職業(yè)資格考試、登記注冊(cè)；負(fù)責(zé)對(duì)派遣社工及總部管理人員的日常管理及績(jī)效考核；負(fù)責(zé)定期召集專業(yè)會(huì)議。

5、對(duì)有設(shè)置社會(huì)工作者崗位需求意向的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和和各類社會(huì)組織進(jìn)行項(xiàng)目策劃和推介；對(duì)購(gòu)買服務(wù)的政府主管部門、用人單位進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，并及時(shí)掌握和了解外派機(jī)構(gòu)、人員的相關(guān)信息并進(jìn)行管理，對(duì)存在問(wèn)題會(huì)同相關(guān)部門做好溝通和處理。

6、負(fù)責(zé)義工隊(duì)伍的發(fā)展和建設(shè)，不斷壯大義工隊(duì)伍；制定義工組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃并做好年終工作總結(jié)；制定和完善義工各項(xiàng)規(guī)章制度并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織義工圍繞福利院工作，開(kāi)展安老、扶幼、助殘等社會(huì)救助服務(wù)和社會(huì)公益性活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)義工各種培訓(xùn)的組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)對(duì)義工組織和義工的日常管理工作，做好對(duì)院內(nèi)社工的統(tǒng)一編號(hào)、發(fā)證、備案和各類原始報(bào)表及義工記時(shí)的收集、整理、匯總和建檔工作；負(fù)責(zé)義工組織對(duì)內(nèi)對(duì)外的對(duì)口聯(lián)系、協(xié)調(diào)、協(xié)作和業(yè)務(wù)交流工作。

8、主要根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于推廣和落實(shí)社會(huì)工作的有關(guān)精神，積極開(kāi)展服務(wù)領(lǐng)域拓展及服務(wù)推廣工作；負(fù)責(zé)接受各機(jī)構(gòu)和單位以及個(gè)人對(duì)社會(huì)工作的政策、作用、職位設(shè)置等專業(yè)內(nèi)容進(jìn)行咨詢、宣導(dǎo)；同時(shí)，對(duì)有需求的單位、社區(qū)、家庭和個(gè)人提供有關(guān)咨詢服務(wù)，并同相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目策劃及推介。

9、負(fù)責(zé)對(duì)拓展項(xiàng)目的日常監(jiān)管，并協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題和困難；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目指標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總；負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施項(xiàng)目的績(jī)效考核，并對(duì)項(xiàng)目及相關(guān)人員的獎(jiǎng)懲提出實(shí)施方案；負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中對(duì)政府主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)系。

10、以機(jī)構(gòu)為主題獨(dú)立開(kāi)展的社會(huì)服務(wù)，其中包括公益性服務(wù)項(xiàng)目的承接和推廣以及有償性專業(yè)服務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)外服務(wù)熱線的接聽(tīng)和問(wèn)答、服務(wù)案例的轉(zhuǎn)介等。篇5：社工的職責(zé),服務(wù)流程

社會(huì)工作的職責(zé)

(1)、熱愛(ài)社會(huì)工作，忠于職守，具有高度的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神。(2)、全心全意為人民服務(wù)，為滿足社會(huì)成員自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的合理要求而努力工作，并不因其出身、種族、性別、年齡、信仰、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位或?qū)ι鐣?huì)貢獻(xiàn)不同而有所區(qū)別。(3)、尊重人、關(guān)心人、幫助人。為保障包括人的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)在內(nèi)的人權(quán)而努力，注意維護(hù)工作對(duì)象的隱私權(quán)和其它應(yīng)予保密的權(quán)利。(4)、同工作對(duì)象保持密切聯(lián)系，主動(dòng)了解他們的需要，切實(shí)為之排憂解難。(5)、樹(shù)立正確的服務(wù)目標(biāo)：以關(guān)懷的態(tài)度，為工作對(duì)象困難問(wèn)題的預(yù)防和解決，以及其福利要求提供有效的服務(wù)。(6)、清正廉潔，不以權(quán)謀私。針對(duì)老年社會(huì)工作的內(nèi)容，其職責(zé)應(yīng)該是圍繞著老年人的需要（健康維護(hù)、經(jīng)濟(jì)保障、就業(yè)休閑、社會(huì)參與、婚姻家庭、居家安全、后事安排等。）而建立的：

一、身體健康方面的服務(wù)

包括健康服務(wù)和與健康照顧有關(guān)的服務(wù)。前者是為老年人提供的與身心健康直接有關(guān)的治療、康復(fù)、預(yù)防等方面的服務(wù);后者是為老年人提供的與身心健康間接相關(guān)的生活照料、家務(wù)助理、出行協(xié)助、事務(wù)管理等方面的服務(wù)。

二、認(rèn)知與情緒問(wèn)題的處理

抑郁癥、癡呆癥、譫妄和焦慮癥是老年人最常見(jiàn)的四個(gè)認(rèn)知和情緒問(wèn)題。

三、精神問(wèn)題的解決

四、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)的建立

1、有效動(dòng)員老人的社會(huì)支持系統(tǒng)要求從業(yè)人員有“家庭思維”?！凹彝ニ季S”指的是把老人看成是復(fù)雜的多代關(guān)系系統(tǒng)的一部分，它會(huì)影響老人的所思所想。

2、社會(huì)支持系統(tǒng)的工作主要包括：老年伴侶工作、家庭體系的工作、照顧人支持體系的工作和促進(jìn)老人與社會(huì)相融合方面的工作。

五、運(yùn)用社會(huì)工作的專業(yè)方法

以老年人及其相關(guān)人員和系統(tǒng)為工作對(duì)象，幫助老年人，特別是處境困難的老年人，改善社會(huì)功能，提高生活質(zhì)量，使老年人有更好的社會(huì)適應(yīng)和福祉的活動(dòng)。老年社會(huì)工作的對(duì)象既包括那些空巢(獨(dú)居)、殘疾、困難和高齡老人，也包括一般的健康老人。

1、老年個(gè)人與家庭工作方法：緬懷往事療法，人生回顧療法，驗(yàn)證療法

2、老年小組工作方法：現(xiàn)實(shí)辨識(shí)小組，動(dòng)機(jī)激發(fā)小組

3、老年機(jī)構(gòu)照顧：愛(ài)登選擇模式，住房與服務(wù)模式，以延續(xù)理論和選擇、優(yōu)化與補(bǔ)償

理論為基礎(chǔ)建立的模式

4、老年社區(qū)照顧：醫(yī)療性照顧，社會(huì)性照顧。

老年社會(huì)工作服務(wù)流程

社會(huì)工作者在社會(huì)服務(wù)工作中，應(yīng)當(dāng)與服務(wù)對(duì)象建立良好平等的溝通關(guān)系，維護(hù)服務(wù)對(duì)象權(quán)益，傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象訴求，尊重服務(wù)對(duì)象選擇，保守服務(wù)對(duì)象隱私。根據(jù)個(gè)案工作的過(guò)程，可以把個(gè)案工作的流程劃分為會(huì)談、建立關(guān)系、收集資料、方案策劃和評(píng)估5個(gè)方面。

1、會(huì)談

個(gè)案會(huì)談是指社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行面對(duì)面的有目的的專業(yè)談話（又稱個(gè)案面談）。它的主要技巧包括支持性技巧、引領(lǐng)性技巧和影響性技巧。

（1）支持性技巧支持性技巧是社會(huì)工作者借助口頭和身體語(yǔ)言讓服務(wù)對(duì)象感受到被理解、被接納的一系列技術(shù)，主要包括：①專注；②傾聽(tīng)；③同理；④鼓勵(lì)。

（2）引領(lǐng)性技巧引領(lǐng)性技巧是社會(huì)工作者主動(dòng)引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象探索自己過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的一系列技巧，主要包括：①澄清；②對(duì)焦；③摘要。

（3）影響性技巧影響性技巧是社會(huì)工作者為服務(wù)對(duì)象提供必要的信息或者建議，讓服務(wù)對(duì)象采取不同的理解和解決方法的一系列技巧，主要包括：①提供信息；②自我披露；③建議；④忠告；⑤對(duì)質(zhì)。

2、建立關(guān)系

社會(huì)工作者在與服務(wù)對(duì)象初次接觸時(shí)，需要掌握一些技巧來(lái)與服務(wù)對(duì)象建立相互信任的關(guān)系，這些技巧主要包括：①感同身受；②建立有利于服務(wù)對(duì)象積極表達(dá)的關(guān)系模式；③制造氣氛；④積極主動(dòng)。

3、收集資料

資料的收集過(guò)程是社會(huì)工作者通過(guò)與服務(wù)對(duì)象及其周圍他人的接觸、會(huì)談和自己的觀察，以及調(diào)查整理與分析服務(wù)對(duì)象問(wèn)題產(chǎn)生的原因和發(fā)展變化的過(guò)程。

（1）會(huì)談的運(yùn)用與服務(wù)對(duì)象會(huì)談是社會(huì)工作者直接收集資料的有效方法。

（2）調(diào)查表的運(yùn)用對(duì)于一些涉及隱私或者不便于在社會(huì)工作者面前表達(dá)的資料，可以采用調(diào)查表的方式，讓服務(wù)對(duì)象能夠自如地表達(dá)自己的想法和感受。

（3）觀察的運(yùn)用對(duì)于服務(wù)對(duì)象與周圍他人之間互動(dòng)交流的方式，最好采用觀察的方式，直接了解服務(wù)對(duì)象與周圍他人的交流方式和過(guò)程。

（4）現(xiàn)有資料的運(yùn)用現(xiàn)有資料包括學(xué)生的成績(jī)單、低保戶家庭的基本狀況等一些有記錄的資料。

4、方案策劃

方案策劃技巧主要包括：①目標(biāo)清晰而且現(xiàn)實(shí)；②服務(wù)對(duì)象的范圍明確；③策略合理。

5、評(píng)估

評(píng)估是指服務(wù)介入結(jié)束階段的評(píng)估，目的是對(duì)整個(gè)服務(wù)介入過(guò)程進(jìn)行檢查和反思。評(píng)估過(guò)程中所涉及的技巧如下。

（1）正確運(yùn)用評(píng)估類型評(píng)估有兩種方式：對(duì)介入活動(dòng)的效果評(píng)估和對(duì)所運(yùn)用策略、方法和技巧的評(píng)估。前者注重服務(wù)工作的成效，后者注重服務(wù)工作成效的實(shí)現(xiàn)方式。

（2）合理運(yùn)用評(píng)估的方法評(píng)估的方法有很多，有的偏重改變過(guò)程，有的偏重目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有的側(cè)重服務(wù)對(duì)象的主觀感受。社會(huì)工作者需要根據(jù)評(píng)估工作的要求以及服務(wù)對(duì)象的情況選擇合理的評(píng)估方式。（3）服務(wù)對(duì)象的積極參與在評(píng)估過(guò)程中，社會(huì)工作者可以通過(guò)不在場(chǎng)、不記名等方式讓服務(wù)對(duì)象有充分的空間表達(dá)自己的想法和感受，參與評(píng)估過(guò)程。（4）坦誠(chéng)保密評(píng)估是對(duì)社會(huì)工作者的工作進(jìn)行考核，服務(wù)對(duì)象通常礙于面子或者害怕失去進(jìn)一步的幫助而不愿意表達(dá)自己的真實(shí)想法。在評(píng)估之前，社會(huì)工作者就需要向服務(wù)對(duì)象說(shuō)明評(píng)估是為了改進(jìn)現(xiàn)有服務(wù)工作，表達(dá)自己的誠(chéng)意，并且承諾為服務(wù)對(duì)象保密的原則，以減輕或者消除服務(wù)對(duì)象的擔(dān)心。

社會(huì)組織理事會(huì)成員篇十二

社工崗位職責(zé)

1、站長(zhǎng)職責(zé)

(1)在政府（街道辦事處）的指導(dǎo)和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持社工站的全面工作，對(duì)社工站的工作負(fù)全責(zé)。

(2)負(fù)責(zé)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策為及上級(jí)黨委、政府的指示，決議在社工站的貫徹實(shí)施。(3)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、部署社工站的各項(xiàng)工作，組織實(shí)施并督促檢查社工站工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)社工站全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證社工站各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

(4)以身作則，模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和社區(qū)成員代表會(huì)議的各項(xiàng)決議、決定，王城各項(xiàng)工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項(xiàng)事務(wù)。

(5)加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)條線部門、社區(qū)各類組織和轄區(qū)單位的協(xié)調(diào)與溝通。

(6)協(xié)調(diào)工作站人員之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理相關(guān)難點(diǎn)問(wèn)題，定期向社區(qū)居委會(huì)或社區(qū)成員代表會(huì)議通報(bào)工作。

(7)抓好社工站內(nèi)部建設(shè)，經(jīng)常組織開(kāi)展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高社工站人員的整體素質(zhì)。

2、副站長(zhǎng)職責(zé)

(1)在社區(qū)黨組織和社工站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，當(dāng)好站長(zhǎng)的參謀和助手。

(2)協(xié)助站長(zhǎng)落實(shí)社工站各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好社工站內(nèi)部建設(shè)，配合制定工作計(jì)劃和工作措施。

(3)做好分管工作，幫助和指導(dǎo)其他工作人員做好工作。

(4)完成社工站確定的臨時(shí)任務(wù)，接受站長(zhǎng)的委托，召集和主持有關(guān)會(huì)議。

(5)及時(shí)向站長(zhǎng)反映工作中和的問(wèn)題及居民（包括流動(dòng)人口）的意見(jiàn)、要求和建議。(6)受街道辦事處的委托，站長(zhǎng)不在崗期間代行站長(zhǎng)職責(zé)。(7)完成上級(jí)黨委、政府、街道和站長(zhǎng)攪拌的其他工作。

3、黨群工作崗位職責(zé)

(1)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織、共產(chǎn)黨員在社區(qū)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

(2)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)在職黨員八小時(shí)以外的教育、管理和監(jiān)督。

(3)指導(dǎo)、檢查、督促、協(xié)調(diào)社區(qū)單位團(tuán)組織的建設(shè)，負(fù)責(zé)未成年人和青少年的服務(wù)與維權(quán)工作、社區(qū)青少年校外輔導(dǎo)及組織管理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)婦女組織工作，維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益，開(kāi)展“四有”、“四自”教育，做好教育、維權(quán)、服務(wù)等工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)工會(huì)工作，積極開(kāi)展維權(quán)服務(wù)。

(4)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好本社區(qū)黨員（包括流動(dòng)人口中的黨員）管理工作。

(5)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做好文明社區(qū)、和諧社區(qū)創(chuàng)建工作；公園和組織社區(qū)內(nèi)單位黨組織和廣大黨員群眾（包括流動(dòng)人口中的黨員群眾）積極參與社區(qū)精神文明共建活動(dòng)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)文明樓院、文明家庭評(píng)比活動(dòng)。

(6)協(xié)助做好統(tǒng)戰(zhàn)、任務(wù)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定形式。(7)發(fā)揮本社區(qū)各單位黨組織的優(yōu)勢(shì)，將社會(huì)各層面的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，充分利用社區(qū)單位內(nèi)各種資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)。(8)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

4、民政（老齡）殘聯(lián)工作崗位職責(zé)

(1)宣傳、執(zhí)行黨和政府的社區(qū)福利政策、法規(guī)，掌握困難人群的基本情況，做好扶貧幫困、筑牢、助殘工作和婚姻登記咨詢、社區(qū)雙擁優(yōu)撫工作。

(2)組織開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，配合民政部門做好烈屬、軍屬和革命傷殘人員的優(yōu)撫工作。(3)定期走訪社區(qū)救濟(jì)對(duì)象，幫助孤老殘幼解決生活困難，對(duì)生活自理有困難的，發(fā)動(dòng)單位和居民組織送溫暖活動(dòng)。

(4)做好城市低保的申報(bào)、調(diào)查工作，做到了解、掌握政策，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保不錯(cuò)、不漏、不重。

(5)協(xié)助做好殘疾人工作，了解社區(qū)殘疾人的情況，對(duì)各類殘疾人建檔立卡，為殘疾人提供各種文化、體育、娛樂(lè)服務(wù)，滿足殘疾人精神文化生活。(6)大力宣傳殯葬改革，積極開(kāi)展破除迷信，移風(fēng)易俗活動(dòng)。

(7)培育和發(fā)展社區(qū)民間組織、志愿者隊(duì)伍，積極開(kāi)展各類社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)展社區(qū)公益事業(yè)。

(8)整合社區(qū)資源，開(kāi)發(fā)功能完善的服務(wù)項(xiàng)目，依靠社會(huì)力量，開(kāi)展無(wú)償、低償、有償?shù)谋忝窭穹?wù)活動(dòng)。

(9)及時(shí)向政府和有關(guān)部門反映居民對(duì)社會(huì)福利工作意見(jiàn)和要求。(10)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

5、文教體育崗位職責(zé)

(1)宣傳貫徹國(guó)家關(guān)于文化、教育、體育工作的法律、法規(guī)。

(2)培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織，利用社區(qū)文化、教育、體育等服務(wù)設(shè)施，組織群眾開(kāi)展豐富多彩、健康向上的社區(qū)文化、科普和體育活動(dòng)，培育壯大社區(qū)群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)。(3)開(kāi)發(fā)利用社區(qū)資源，辦好市民學(xué)校，針對(duì)社區(qū)內(nèi)不通人群結(jié)構(gòu)，開(kāi)展形式多樣的教育、培訓(xùn)活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，提高居民綜合素質(zhì)。

(4)開(kāi)展形式多樣的科普宣傳，舉辦科普知識(shí)講座民族志居民參加科普活動(dòng)，出刊科普宣傳欄，編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣傳品。

(5)加強(qiáng)對(duì)未成年人的思想道德建設(shè)，組織轄區(qū)中小學(xué)生（包括外來(lái)務(wù)工人員子女）參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

(6)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

6、環(huán)境衛(wèi)生工作崗位職責(zé)

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，大力宣傳衛(wèi)生知識(shí)，教育社區(qū)居民（包括流動(dòng)人口）愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施。

(2)動(dòng)員群眾積極開(kāi)展本社區(qū)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)沒(méi)，做到組織、制度、措施落實(shí)，責(zé)任明確。(3)宣傳落實(shí)有關(guān)禁犬、管犬和禁養(yǎng)家禽家畜的規(guī)定；依法開(kāi)展“除四害”工作。

(4)發(fā)動(dòng)居民（包括流動(dòng)人口）搞好街巷里弄容貌管理和居民區(qū)容貌管理；協(xié)助有關(guān)部門管理好公廁的衛(wèi)生；指導(dǎo)和督促轄區(qū)單位和居民院（戶）落實(shí)市容環(huán)境衛(wèi)生工作責(zé)任。

(5)建立社區(qū)清掃保潔員隊(duì)伍和衛(wèi)生保潔制度，定期開(kāi)展衛(wèi)生檢查，督促有關(guān)部門履行環(huán)衛(wèi)工作職責(zé)。

(6)做好防病、防疫和疫情報(bào)告工作。(7)指導(dǎo)居民植樹(shù)、栽花、種草、保護(hù)花草、樹(shù)木和綠地、綠化、美化、凈化環(huán)境。

(8)協(xié)助規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保、城管部門，控制違章搭建，搞好社區(qū)創(chuàng)建；及時(shí)向有關(guān)部門反映社區(qū)居民對(duì)環(huán)衛(wèi)工作的意見(jiàn)和要求。

(9)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

7、綜合治理工作崗位職責(zé)

(1)組織社區(qū)平安和法治建設(shè)，開(kāi)展安全防范知識(shí)和法治宣傳教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意識(shí)。

(2)經(jīng)過(guò)民主討論制定居民自治章程和文明公約。

(3)組織開(kāi)展群防群治，消除不安全隱患，協(xié)助維護(hù)社區(qū)治安秩序；監(jiān)督戶主安全負(fù)責(zé)制的實(shí)行，組織治安防聯(lián)合居民樓院的守護(hù)工作。

(4)收集上報(bào)社區(qū)內(nèi)各類治安穩(wěn)定信息，協(xié)助處置影響社會(huì)穩(wěn)定時(shí)間；街道來(lái)信來(lái)訪，依法公正、及時(shí)調(diào)處化解各類矛盾糾紛。

(5)負(fù)責(zé)轄區(qū)流動(dòng)人口及其落腳點(diǎn)的信心采集，協(xié)助做好流動(dòng)人口及其落腳點(diǎn)的管理工作。(6)協(xié)助掌握刑釋解教人員、監(jiān)外罪犯、涉賭人員、xx人員、違法犯罪青少年等基本情況，協(xié)助做好社區(qū)矯正和幫教轉(zhuǎn)化工作。

(7)協(xié)助處置各類突發(fā)性事件，做好社區(qū)應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)工作。

(8)積極開(kāi)展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建等活動(dòng)，做好社區(qū)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。

(9)加強(qiáng)社區(qū)交通安全管理，解決社區(qū)及其周邊道路停車、通行和涉車矛盾糾紛等問(wèn)題，維護(hù)社區(qū)交通秩序。

(10)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

8、人口計(jì)生工作崗位職責(zé)

(1)宣傳貫徹人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)及有關(guān)政策，宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康，家庭保健等知識(shí)。

(2)落實(shí)轄區(qū)單位人口和計(jì)劃生育服務(wù)管理工作。

(3)負(fù)責(zé)現(xiàn)居住地人口（包括流動(dòng)人口）基礎(chǔ)信息的采集、變更、核對(duì)、錄入、上報(bào)工作；組織、協(xié)調(diào)、知道轄區(qū)內(nèi)信息員（樓道長(zhǎng)、居民小組長(zhǎng)）開(kāi)展信息采集、核對(duì)工作。

(4)應(yīng)用無(wú)錫市人口和計(jì)劃生育工作平臺(tái)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握本社區(qū)育齡婦女動(dòng)態(tài)信息；做好年度出生人口預(yù)測(cè)統(tǒng)計(jì)工作。

(5)做好生育服務(wù)證（包括流動(dòng)人口生育服務(wù)證）、批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子生育證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證明等各類證件的辦理和查驗(yàn)，受理獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金，農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，計(jì)劃生育家庭特別扶助金和公益金等計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的申領(lǐng)。

(6)開(kāi)展避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育（包括婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、孕前優(yōu)生檢測(cè)等）、生殖健康、家庭保健咨詢指導(dǎo)和服務(wù)；配合街道做好孕環(huán)情監(jiān)測(cè)、生殖道感染綜合防治和避孕方法的知情選擇工作，并向群眾提供可選擇的避孕藥具；做好訪視服務(wù)。

(7)及時(shí)發(fā)現(xiàn)意外懷孕情況，并督促落實(shí)補(bǔ)救措施，防止政策外生育。協(xié)助街道查處違法生育對(duì)象，核查群眾舉報(bào)和上級(jí)交辦的計(jì)劃生育案件。

(8)按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)表，建立完整、齊全的人口和計(jì)劃生育工作檔案資料。(9)定期如實(shí)向社工站和上級(jí)人口計(jì)生部門匯報(bào)人口和計(jì)劃生育工作情況。(10)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

9、勞動(dòng)和就業(yè)保障工作崗位職責(zé) (1)準(zhǔn)確掌握轄區(qū)下崗、事業(yè)人員（包括流動(dòng)人口中的失業(yè)人員）、退休人員、享受老居民補(bǔ)貼和參加居民醫(yī)保人員的基本情況。

(2)準(zhǔn)確掌握下崗、事業(yè)人員（包括流動(dòng)人口中的失業(yè)人員）的就要和創(chuàng)業(yè)情況，并積極做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作（職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)等方面的服務(wù)）。

(3)對(duì)社區(qū)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望和就業(yè)條件等情況核實(shí)，為上級(jí)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定就業(yè)困難人員提供相關(guān)資料。(4)為退休人員提供服務(wù)，對(duì)特殊服務(wù)對(duì)象進(jìn)行探訪和慰問(wèn)，幫助特殊服務(wù)對(duì)象領(lǐng)取養(yǎng)老金。(5)建立退休人員活動(dòng)室民族志退休人員開(kāi)展各種有益的活動(dòng)。

(6)掌握退休人員生存情況，對(duì)領(lǐng)取死亡人員的喪撫費(fèi)資格進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(7)開(kāi)展勞動(dòng)保障方面的信訪、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、政策咨詢等工作，幫助參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)人員的個(gè)人帳戶和養(yǎng)老金查詢。

(8)積極開(kāi)展建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，對(duì)事業(yè)人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，受理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭申請(qǐng)和認(rèn)定初審，并開(kāi)展就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員當(dāng)月實(shí)現(xiàn)就業(yè)。(9)做好社區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工和退工手續(xù)辦理，并進(jìn)行勞動(dòng)用工監(jiān)測(cè)。(10)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

社會(huì)組織理事會(huì)成員篇十三

衛(wèi)東區(qū)人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門領(lǐng)導(dǎo)

干部黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步完善目標(biāo)管理和運(yùn)行機(jī)制，明確崗位職責(zé)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署，結(jié)合我院的實(shí)際情況，制定本院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各庭（室）領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)。

黨組書(shū)記、院長(zhǎng) 劉志國(guó)

一、按照中共中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府，平頂山市委、市政府以及區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，對(duì)全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)。

二、定期組織研究全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到與審判工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實(shí)，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。

三、定期聽(tīng)取本院紀(jì)檢部門的工作匯報(bào)，及時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；深入調(diào)查研究，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的制度建設(shè)和落實(shí)工作。

四、對(duì)上級(jí)黨委、紀(jì)委批辦的信訪件和重大違法違紀(jì)案件，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，督促速查快結(jié)。

五、監(jiān)督院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全院干警的廉潔自律工作，督促抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施。

六、及時(shí)掌握情況，切實(shí)預(yù)防干警違法違紀(jì)案件的發(fā)生。1

七、以身作則，勤政廉政，管好班子，帶好隊(duì)伍，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

黨組成員、常務(wù)副院長(zhǎng) 李自平

一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、定期聽(tīng)取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào)，掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。

三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完成目標(biāo)任務(wù)。

四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

黨組成員、副院長(zhǎng) 劉沛

一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、定期聽(tīng)取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào)，掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。

三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完成目標(biāo)任務(wù)。

四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

黨組成員、副院長(zhǎng) 韓海生

一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)

2分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、定期聽(tīng)取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào)，掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。

三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完成目標(biāo)任務(wù)。

四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng) 宋學(xué)軍

一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決定和決議，提出實(shí)施意見(jiàn)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

三、強(qiáng)化紀(jì)檢部門的職能作用，掌握全院干警廉潔自律情況，防止發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題，認(rèn)真做好違法違紀(jì)問(wèn)題的查處工作。

四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

黨組成員、政治處主任 黃清晨

一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決定，認(rèn)真組織全院干警學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨的廉政建設(shè)

3法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。

三、嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》考察、選拔干部，及時(shí)為院黨組任用干部提出意見(jiàn)和建議，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，切實(shí)把好進(jìn)人關(guān)。

四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。黨組成員、執(zhí)行局長(zhǎng) 劉龍

一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、定期聽(tīng)取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào)，掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。

三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完成目標(biāo)任務(wù)。

四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

黨組成員、辦公室主任 范戰(zhàn)捷

一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、定期聽(tīng)取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào)，掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。

三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完成目標(biāo)任務(wù)。

四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受群眾

4監(jiān)督。

各部門領(lǐng)導(dǎo)

一、對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、抓好本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)本部門干警廉潔自律、秉公辦案意識(shí)的教育，認(rèn)真檢查督促，切實(shí)掌握干警的思想動(dòng)態(tài)和廉潔自律情況，防止出現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。

三、定期向班子主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

四、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

二〇一一年四月六日

社會(huì)組織理事會(huì)成員篇十四

跟蹤審計(jì)成員崗位職責(zé)

1）根據(jù)咨詢實(shí)施方案，對(duì)各專業(yè)交底工作進(jìn)行調(diào)整或修改，并負(fù)責(zé)統(tǒng)一咨詢業(yè)務(wù)的技術(shù)條件，統(tǒng)一技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析原則；

2）綜合編寫(xiě)咨詢成果文件，審核相關(guān)成果文件最終稿，并按規(guī)定簽發(fā)最終成果文件和相關(guān)成果文件；

3）依據(jù)咨詢業(yè)務(wù)要求，執(zhí)行作業(yè)計(jì)劃，遵守有關(guān)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與原則，對(duì)所承擔(dān)的咨詢業(yè)務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；

4）根據(jù)咨詢實(shí)施方案要求，展開(kāi)本職咨詢工作，選用正確的咨詢數(shù)據(jù)、計(jì)算方法、計(jì)算公式計(jì)算程序，做到內(nèi)容完整、計(jì)算準(zhǔn)確、結(jié)果真實(shí)可靠；

5）根據(jù)當(dāng)?shù)卣督ㄔO(shè)工程變更管理辦法》，對(duì)工程變更進(jìn)行審核并完成變更造價(jià)的核定工作；

6）對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的超出招標(biāo)、總承包合同范圍，委托施工或其他的違背了施工當(dāng)期施行政策規(guī)范要求的情況進(jìn)行認(rèn)真分析并提出建議意見(jiàn)。

項(xiàng)目施工階段跟蹤審計(jì)的關(guān)鍵工作

（1）參與工程的計(jì)量工作，特別是隱蔽工程的的計(jì)量工作，全面、完整掌握工程計(jì)量信息，準(zhǔn)確計(jì)取工程量；

（2）審核設(shè)計(jì)變更涉及的造價(jià)變更，向委托方提交造價(jià)測(cè)算分析報(bào)告，并提供合理的造價(jià)控制方案；

（3）參加工程例會(huì)，隨時(shí)掌握工程進(jìn)展的實(shí)際情況，實(shí)施造價(jià)控制的跟蹤管理；

（4）每月參加甲方組織的工程當(dāng)月形象進(jìn)度的確認(rèn)工作，根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際完成情況審核承包單位的計(jì)量報(bào)表并按甲方要求出具進(jìn)度計(jì)量審核報(bào)告；

（5）對(duì)施工合同約定需核價(jià)的材料，向委托方提供市場(chǎng)價(jià)格信息，并通過(guò)性價(jià)比向委托方提供造價(jià)咨詢意見(jiàn)；

（6）嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)簽證制度，避免由此給業(yè)主帶來(lái)的損失；（7）對(duì)發(fā)生的工程費(fèi)用索賠事件，向委托方提供專業(yè)評(píng)估意見(jiàn)、估算書(shū)及反索賠咨詢服務(wù)，以保證業(yè)主在合同上的利益；

（8）按委托方要求，保質(zhì)保量的及時(shí)提交咨詢成果；

跟蹤審計(jì)的方法

建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)的審計(jì)方法是為了實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的重要保證。審計(jì)方法是根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的特點(diǎn)、控制投資資金的使用和效益而采取的各種方法。順查與逆查、抽查與詳查是審計(jì)取證的常用方法，觀察、詢問(wèn)、函證、復(fù)算、檢查、計(jì)算、分析性復(fù)核、對(duì)比分析、描述等方法是具體的審計(jì)方法。在具體項(xiàng)目中招標(biāo)文件、合同、協(xié)議審計(jì)采用審閱法；隱蔽工程、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證審計(jì)采用巡查觀察法；材料價(jià)格審計(jì)采用市場(chǎng)調(diào)查法；工程預(yù)控價(jià)、工程款支付、索賠費(fèi)用審計(jì)采用詳查法。在跟蹤設(shè)計(jì)過(guò)程中應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

1、合同管理；

2、審核工程預(yù)算或工程量清單，確定投資控制目標(biāo)；

3、協(xié)助業(yè)主（委托方）選擇投標(biāo)企業(yè)；

4、工程進(jìn)度款的控制；

5、嚴(yán)格控制設(shè)計(jì)變更；

6、嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)簽證；

7、索賠管理；

8、材料價(jià)格的調(diào)查、確認(rèn)；

9、建立支付臺(tái)帳、變更臺(tái)帳，動(dòng)態(tài)分析建安投資。

造價(jià)咨詢服務(wù)工作質(zhì)量控制措施

我公司在實(shí)施跟蹤審計(jì)工作的全過(guò)程中，將嚴(yán)格依照國(guó)家和現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)和委托方的有關(guān)要求，為委托方提供科學(xué)合理的造價(jià)咨詢服務(wù)，保證造價(jià)咨詢服務(wù)的質(zhì)量、時(shí)間。確保擬派主要服務(wù)人員全部按工作需要到位，并保證所有工作人員在為該項(xiàng)目提供工程造價(jià)咨詢服務(wù)的全過(guò)程中嚴(yán)格恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)自律準(zhǔn)則，廉潔執(zhí)業(yè)、遵紀(jì)守法，不與任何潛在投標(biāo)人發(fā)生任何往來(lái)，以國(guó)際咨詢工程師聯(lián)合會(huì)的16條行業(yè)自律條款為準(zhǔn)，“誠(chéng)信客戶、規(guī)范高效，嚴(yán)格按委托合同條款行事”。所派人員將會(huì)嚴(yán)守合同行事，決不越權(quán)代理，并確保按公正、獨(dú)立、自主、科學(xué)的原則開(kāi)展造價(jià)咨詢服務(wù)工作，積極主動(dòng)、勤勉盡職，為委托方依法維權(quán)，公正地維護(hù)委托方利益。

對(duì)此，我公司將有以下主要措施予以全面保證：

1、完善的組織保障，客戶至上； 2、全面細(xì)致，流程科學(xué)； 3、全面核查咨詢項(xiàng)目結(jié)果；

4、恪守fidic咨詢服務(wù)的職業(yè)道德規(guī)范。