無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

教師考評制度的內(nèi)容 教師工作考核制度篇一

1、上班不遲到。遲到5分鐘內(nèi)扣1分，10分鐘內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到四次視為一天的假期。每天實行簽字制度，保護每天在簽字簿上做記錄，按月統(tǒng)計。

2、休假:病、事、公休、調(diào)動都要向辦公室請假，自己安排課程，經(jīng)同意可以離開公園。事后不得請假，不得擅自委托他人上班。否則，請假處理。

3、病假每天0.5分，事假每天扣1分。假期全學期累計超過半個月，本學期評價總分中扣除5分。參加繼續(xù)教育的假期和大型活動的假期按假期計算。

4、每個人每學期可以調(diào)動兩天的班級，使用不影響用完后視為休假。

5、業(yè)務學習、教研活動等不參加每次扣1分。入學、期末、重大集會、例會等活動期間休假加倍減分。

6、婚姻、喪葬、產(chǎn)假等按國家有關規(guī)定處理。

1.思想道德(20分)

1、思想道德:(20分)

(1)愛崗敬業(yè)，愛生如子，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

(2)關心他人，積極幫助同事。

(3)談話文明，同志之間團結合作，背后不討論別人，調(diào)動是非，不引起原則糾紛，用事實說話。幼兒園課程實施方案資料。

(4)體罰和變相體罰幼兒。

(5)服從領導分工，配合園林業(yè)務，重視園林大局。

(6)上班不穿高跟鞋，留長指甲，披頭發(fā)。

(7)上班時間使用普通話，違反者每次0.5分。

(8)工作時間與教育教育無關。

(9)工作時間保護工作崗位，不得離職，工作崗位，私人工作，睡覺等。

以上如有違規(guī)，每次扣1分，如有工作失誤，家長每次反映一次，確認扣2分。

2.教育教育(40分)

(1)認真學習《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導綱要》，研究業(yè)務，熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)活動，積極大膽發(fā)表自己的意見。(2分)

(2)星期一早班老師填寫，預定上午前上墻。(1分)(1)

(3)教案要求字跡清晰、目標清晰、過程詳細。(1分)教案每周五下午班級的老師放學前交給保險教師主任辦公室，過期視為不交。(1分)(1)

(4)按周計劃認真上課，組織幼兒活動。不得擅自調(diào)整課程。如果發(fā)現(xiàn)不上課或放任的話，一次減免2分，上課時不得離開課，一次減免1分。

(5)積極參加教育研究活動，完成教育研究課題和教育研究活動任務。(2分)每學期至少上一節(jié)公開示范課(2分)，認真聽課、評價課，相互評價不少于10節(jié)。(2分)

(6)每月25日前提交學習心得、隨筆或個案分析、反省，過期視為不提交。(1分)(1)

(7)每學期按時提交計劃、總結。(1分)(1)

(8)積極參加園內(nèi)組織的各項活動、競賽、集會等。(2分)態(tài)度認真，準備充分，指導盡力，追求創(chuàng)新。(2分)蒙混過關，不加分。

(9)積極組織幼兒早晨活動，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。(1分)(1)

(10)每天保證幼兒戶外活動時間，按規(guī)定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(1分)。

(11)每月15日前更換家庭聯(lián)系欄，要求結合教育需求，內(nèi)容新穎(2分，過期適當減分)。

(12)不斷收集廢料，制作添加幼兒玩具，每學期人手3件。(10分)少于一定量時，適當扣分。

(13)每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，一次加一分，每月底前提交家庭聯(lián)系記錄書(一分)。

(14)每學期教育論文不少于一篇。(2分)

(15)每月認真填寫各表，隨時接受檢查。(1分)(1)

3.安全管理(十分)

(1)事故發(fā)生后立即向辦公室

報告

(2)一般事故:破皮、出血、包裝、傷口等由保健室處理。(1分)(1)

(3)重大事故:縫針、骨折、燒傷、丟失、咬傷、死亡必須向辦公室報告，辦公室重視情節(jié)報告。(3分)本班幼兒發(fā)生事故時，老師必須打電話或親自訪問。

(4)將危險物品放在幼兒容易取得的地方，引起事故。(2分)

(5)班級教師擅自退休或不負責任的事故，情況屬實，本人承擔一切結果。(2分)

(6)妥善保管幼兒衣物和本班設備、工具，向丟失和損失的辦公室報告，學期結束清算本班財產(chǎn)。(1分)(1)

4.衛(wèi)生保健(十分)

(1)幼兒入園，認真晨檢，微笑面對所有幼兒。(1分)(1)

(2)每周定期剪指甲，促進幼兒良好衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)(1分)。

(3)班級老師認真記住幼兒的名字、藥名、數(shù)量，發(fā)現(xiàn)錯誤時扣1分。

(4)幼兒禁止帶零食入園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不要亂扔紙屑和果殼。(1分)(1)

(5)各班認真填寫消毒記錄表，每月底交給保健室。(1分)每天消毒桌椅和門把手，保持活動室內(nèi)空氣的流通。(1分)定期清洗和曬干幼兒被子，隨機檢查。一次漏掉一分。

(6)保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負責，發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生時，每次扣1分，每天最多扣3分。

(7)下午離園前為幼兒整理褲子。(1分)(1)

1、全學期滿勤，5分。

2、幼兒安全無事故，全學期安全5分。

3、積極參加教育教研，每次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別為3、2、1分，州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別為5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別為3、2、1分(同一篇只有最高獎項不重復)。指導學生獲得州、縣一、二、三等獎各項3、2、1分2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎分別為2、1.5、1分。

4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎分別為3、2、1分州級4、3、2分省級和國家級5、4、3分，同一獲獎獲得最高獎。

5、按班級數(shù)計算，每個幼兒每學期總分加0.5分。(小班32人中班40人大班45人學前班50人)

6、園長分數(shù)按全園前三名的平均分計算。

7、獲得家長好評、社會好評的，或者在上級檢測中獲得高評分的加2分。

有以下情況之一，當月不得分。

1、班級發(fā)生重大安全事故，造成嚴重后果，監(jiān)護人訪問上級部門。

2、嚴重體罰學生，監(jiān)護人訪問縣級以上部門。

3、被教育局通報批評的。

4、無故拒絕幼兒的。

教師考評制度的內(nèi)容 教師工作考核制度篇二

1、所有老師根據(jù)自己當天的責任，按規(guī)定時間到園(單周一、三、五班主任帶班、二、四班主任帶班、雙周一、三、五班主任帶班、二、四班主任帶班、帶班老師在校車前接送幼兒、中午吃飯、帶幼兒散步、護理幼兒午睡、帶班老師收拾餐具送餐車，所有老師上午7:40、下午1:30必須到園，接送老師7:20隨車接送，

2、每天工作時間內(nèi)，不得請假，不得擅自外出。否則，根據(jù)缺勤論處。

3、遲到、早退、晚上堂、早下堂、中途離開堂，每次減免2分鐘，缺勤1小時(遲到15分鐘以上視為缺勤)減免5分鐘，病假1天減免1分鐘，事假1天減免2分鐘。

4、全學期假期不超過7天，每超過1天減免5分。

5、休假期間一律由本人安排課程離開公園。如果有空洞的話，帶班的人有三分之一。

6、結婚假期7天，葬禮假期3天，產(chǎn)假90天，病假1天以上需要鎮(zhèn)上以上醫(yī)院的證明書和檢查

報告

7、一學期遲到，提前退休20次，假期超過15天的，病假超過30天，缺勤2天以上的，任何情況都不能評價為先進員工。

8、每月滿勤加五分。

1.確保幼兒園安全，上課時嚴禁幼兒追皮鬧事。

2、老師們要重視安全問題，教育幼兒不玩火，不玩水，不接觸電器，防雷，防止幼兒從玩具上掉下來玩，發(fā)現(xiàn)一個人，減免負責人5分。

3、每天中午、下午放學后，幼兒全部清算，教師可以離開園子。否則，追究責任，每人減免2分。

4、各老師護理本班幼兒，確保安全，如有損傷，體罰或變相體罰，發(fā)生出血或更嚴重的其他事故，追究負責人的責任，減免5-10分，幼兒需要醫(yī)療費，負責人負責三分之一。

5、中午吃飯時，老師為幼兒添加飯菜，防止孩子被熱飯熱湯燙傷，萬一幼兒受傷，每次發(fā)現(xiàn)，根據(jù)節(jié)，減免2~5分，老師必須等幼兒吃完飯再吃飯。否則，一次減免2分。

6、帶班老師要把吃飯的幼兒護理到14:00，交接班級老師。否則，每人扣兩分。

7、幼兒午睡或起床時，值班教師應指導和幫助幼兒脫衣、穿衣，幫助幼兒蓋被子。值日教師必須保護工作場所，不得以任何借口離開午睡室、做私事、讀書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣兩分。

8、幼兒上廁所沒有教師指導摔倒受傷的，不適當照顧學生，家長反映情況是事實，一次扣5分。

1、每學期需要學期計劃，每周需要周計劃。學期計劃必須在入學后一周內(nèi)提交，周計劃必須在每周一早上8點30分之前提交墻壁，提交園長室備案，未按規(guī)定提交或提交墻壁，一次扣除2分。

2、所有學科按要求備課，寫教案。每次業(yè)務檢查，以教育進度為基準。否則，每小時扣一分。應該寫教案的學科不寫，扣五分。

3、嚴格按照工作時間表和課程表上課，嚴禁擅自改變工作時間。如果有特殊情況需要改變工作時間和課程表，必須得到園領導的同意才能改變。未經(jīng)批準，擅自調(diào)整課程，扣除2分。

4、正常上課期間，幼兒不得在教室睡覺、看電視、什么都不做。否則，一次扣兩分。

5、教育任務必須保證質(zhì)量完成。每個教育任務，幼兒的掌握率必須達到90%。如果發(fā)現(xiàn)沒有達到掌握狀況，根據(jù)情況，一次除2分，嚴厲批評。

6、每學期組織聽課活動，評價一、二、三等獎，獎金分別為六十元、五十元、四十元。

7、統(tǒng)一安排的會議時間(原則上星期一是星期前會議，星期三是政治、業(yè)務學習時間)，如果不能按時出席，按工作制度執(zhí)行。

8、每個教師在園子里必須說普通話。如果發(fā)現(xiàn)不使用普通話，一次扣一分。

1、酒后進堂，發(fā)現(xiàn)每次扣5分。

2、嚴禁在課堂上接電話，發(fā)送手機信息(課堂上全部放在振動上或關機)，每次扣除2分，園間做私事，每次扣除2分。

3、體罰、變相體罰被審查發(fā)現(xiàn)，或者監(jiān)護人通報，情況屬實的情況下，根據(jù)情況減免5-20分。

4、未經(jīng)學校批準，向?qū)W生攤派，亂收錢，除責令退款外，每次扣5-20分。

5、對領導安排工作，討價還價，未按時完成或質(zhì)量不高，每次扣2-10分。

6、待人接物要熱情，行為要文明，語言要整齊。由于個人原因，對幼兒園產(chǎn)生負面影響的情況下，根據(jù)情節(jié)的重量，每次~10分。在鎮(zhèn)上以上的會議或檢查中，如果被提名批評，每次扣2-10分。負面影響嚴重的，除扣分外，嚴格追究責任。

7、愛幼兒園，互相團結，互相幫助。無原則糾紛，粗言亂語，謠言中傷，破壞團結等，情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰，嚴格追究責任。

8、有其他不良行為，適當扣分。

1、參加縣級競賽的論文、征文，參考中小業(yè)績評價方法。

2、教育論文在教育報刊上發(fā)表，3、鎮(zhèn)、電影、縣級公開課、觀摩課、示范課、講座等分別獎勵20元、30元、50元?？h級以上獎勵由領導班子研究決定。

4、經(jīng)拔參加縣優(yōu)課選拔，一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元。國家、省、市級比賽獲獎是縣級同類獎次的4、3、2倍。

5、教師有特殊的發(fā)明造的特別加獎。

6、凡是班級工作的考核實行捆綁量化積分考核。凡是班級活動的考核都進行量化排名，排名積分納入個人的績效考核。

教師考評制度的內(nèi)容 教師工作考核制度篇三

教師按上班時間提前5分鐘到。遲到一次扣10元，當月累計時間達一小時或者遲到3次視 為礦工半天處理扣50元。

請假、病假需提前告知園領導批準(病假及時電話告知園長，來園補交請假條事假未經(jīng)園長批準視為礦工處理。) 病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣50元。 一月內(nèi)病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。

每周五必須制定下周計劃，且在下午4點上墻。未按時完成者每次扣除獎金5元，累計3次扣除50元。

按周計劃和一日活動安排進行教學活動，檢查發(fā)現(xiàn)未按計劃執(zhí)行者，每次扣除獎金10元，當月3次扣除50元。 每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查，未完成者扣10元，當月累計3次者扣50元。

在教學活動中出現(xiàn)訓斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元，工資降一級(100)。

護不力，導致幼因教師看兒被抓傷、咬傷、摔傷的，視其嚴重程度，一次扣5——20元(承擔醫(yī)療費用)。

幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴屬實的一次扣10元

活動室、衛(wèi)生間、活動區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣除獎金5元，當月累計3次扣20元。班級物品擺放不規(guī)范，每次扣除獎金5元，當月累計3次扣20元

放學時要仔細整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣10元，當月累計3次扣除50元。

教師考評制度的內(nèi)容 教師工作考核制度篇四

為了促進本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質(zhì)量，從我園實際情況出發(fā)，特制定如下細則：

1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項集體活動每天加10分。舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2---10分。

2、任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。

3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

4、嚴格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。

5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

6、對家長及有關人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，態(tài)度較好加2分，不理睬扣2分。

7、分班之后，不能私自調(diào)動幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2---10分。

10、為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2---10分。

1、學習開會時間，請假一次扣3分，遲到扣1分，無故缺席扣5分。

2、每周聽課一節(jié)，聽一次加2分，無記錄、評議不加分，少聽一節(jié)扣2分。

3、園內(nèi)學習、教研一次加1分。

4、每月兩篇教學隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡筆畫、一篇毛(粉)筆字，月底交送，按時交送按質(zhì)量分別加3---5分，否則，扣3---5分。

1、按時完成各項

計劃

2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時評定等級，依次加3分、2分、1分，檢查時缺一次扣2分。

3、觀察記錄、周

計劃

4、家園聯(lián)系欄和版報按要求、時間更換的班級，其成員各獎2分，否則各扣2分。

5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣2分。

6、游戲活動組織有創(chuàng)新、有意義，被推行、肯定加1---5分。

7、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分。

8、上班時間干私活、聊天、串崗、當幼兒面吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

9、上班、午休時間躺幼兒床上睡覺扣2分。

10、上班時間洗衣服一次扣3分。

11、私自調(diào)班一次扣2分。

12、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

13、班級每月無安全事故發(fā)生各加5分，如發(fā)生安全事故，屬教師責任時，根據(jù)情況酌情扣1-10分。

14、幼兒屙尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。

15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣2分。

16、每天下午主班帶領幼兒進行戶外游戲活動，不組織游戲者扣2分;活動組織生動、有趣，幼兒積極性高，效果較好者加2分。

17、午休注意室內(nèi)溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當一人扣2分。

18、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

1、周全勤獎2分，月全勤獎10分，期全勤獎50分。(不重復獎，按最高獎加分)

2、按時上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣1元，十分鐘到三十分鐘之間扣3元，三十分鐘后按曠工半天處理。

3、請假一天扣10元，均分給搭班教師;曠工一天扣30元。超過三天者，請中心校主任批準。

4、請假必須寫請假條，并調(diào)整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。課不安排者，園內(nèi)安排，一天扣20元。

5、累計請假兩周者，不享受福利待遇。(正常產(chǎn)假，公派學習、公差、公假除外)

6、按有關規(guī)定產(chǎn)假三個月，流產(chǎn)3天，婚假3天，喪假直系3天，旁系1天。

7、自學考試(持通知準假)、公事外出不扣錢。

8、本班教師休公假、考試、公事等，有幼兒園給另外兩名教師補貼，一天人均5元。

9、哺乳時間為40分鐘，由門衛(wèi)計時，超時按2執(zhí)行。

10、由園長批準加班一日加20分。

1、每天早上教室開窗通風，保證室內(nèi)空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時者扣2分。(保育員)

2、周五上午9：00-10：00到廚房進行餐具消毒，不按時者扣1分，不消毒者扣3分。(保育員)

3、按時戶外活動，不按時者扣1分，不出去戶外活動者扣2分。(主班)

4、按時、按量喂藥，漏服扣2分，錯服按情節(jié)嚴重扣5-10分。(保育員)

5、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。(保育員)

1、下班時間不關水、電、門窗一項扣班主任2分，其它扣1分;私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣2分。

2、教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，上、下樓兩個班級各扣5分。

3、幼兒園開飯時間為早上8：10分，中午11：30分，無故提前打飯者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、空調(diào)按時開關，不按時開關發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

5、在二樓走廊、園內(nèi)玩具上曬衣物、鞋子一次扣2分。(水裙除外)

6、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣2-10分。

1、招生完成當期任務者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分，一個沒有完成者扣5分。

2、流失流失一人扣5分，以此累積。(搬家除外)

3、超員定額小班25人;中班30人;大班35人。超一人班級教師各加5元。

4、補貼班級兩個教師時，按三個教師工作量補貼。

5、排演節(jié)目獎勵大型活動根據(jù)質(zhì)量評出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進行獎勵。

6、交費按規(guī)定時間收繳一人獎5元，少交或遲交一人扣5元。按時按量完成交費任務獎100分元。(對準班級)

7、接車每天補貼教師10元。

8、上級檢查工作，受到批評者一次扣20分。

9、工作積極主動，勇挑重擔，任勞任怨者酌情獎勵5-10分。

本細則自宣布之日起試實行。

教師考評制度的內(nèi)容 教師工作考核制度篇五

1.衛(wèi)生保健工作2.教玩具、雜志管理

1.每一項等第都通過教師自查，年級組長、班主任、園行政檢查后把三者檢查情況綜合后由考評小組最后評定。

2.最后等第評定

a級：衛(wèi)生保健工作必須達到a級，資料管理b級以上(衛(wèi)生保健工作a級的確定：衛(wèi)生保健工作共九項指標，六項指標達a級，其中晨檢、消毒、安全防護、保健資料管理必須為a級。其它為b級以上)b級：二項指標均為b級以上。c級：衛(wèi)生保健工作九項分指標均為c級以上，且不夠b級條件的。d級：衛(wèi)生保健工作九項分指標中有一項及以上指標為d級，則為d級。

(一)衛(wèi)生保健工作

1.在園主任領導下，按照保健業(yè)務部門要求，學期初制訂好衛(wèi)生保健工作計劃，期末及時寫好衛(wèi)生保健

工作總結

2.掌握全園幼兒生長發(fā)育動態(tài)及健康狀況，及時評價分析。

(1)協(xié)助婦保所做好新生入園體檢、“六一”幼兒體檢工作，及時完成匯總、記錄、統(tǒng)計等項工作，發(fā)現(xiàn)問題和班任老師、幼兒家長及時交流，妥善處理的為a級;數(shù)據(jù)失實，計算錯誤或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理造成不良后果的為d級。

(2)對體弱、多病、過度肥胖的幼兒有個案管理，有跟蹤措施記錄，通過有效管理，逐步改善該部分幼兒的體質(zhì)狀況，對有禁忌癥的幼兒伙食及時作出相應的安排的為a級;因疏忽發(fā)生差錯，產(chǎn)生不良后果的為d級。

(3)對在園幼兒每季度測體重一次，每半年測身高一次并作評價，每半年查視力一次，測查資料及時匯總、分析的為b級;未按規(guī)定×完成上述工作，產(chǎn)生不良后果的為d級。

3.按要求晨檢，做好全日觀察工作

(1)幼兒入園晨檢做到一摸二看三問四檢查。一摸：有無發(fā)燒，二看：精神狀態(tài)、面色、咽部、皮膚有無皮疹及某些傳染病的早期癥狀，可疑者應及時隔離、觀察或去醫(yī)院診治，三問：飲食、睡眠、大小便情況，四檢查：有無攜帶不安全物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，發(fā)現(xiàn)后及時妥善處理的為a級;晨檢不細致，未發(fā)現(xiàn)幼兒攜帶不安全物品每月超2次以上或因工作失造成不良后果的為d級。

(2)落實全日觀察措施，上、下午分別進班一次，了解輕度患病兒的情況并負責喂藥，寫好護理及治療記錄的為a級;給幼兒誤服藥品或因工作失職造成不良后果的為d級。

4.執(zhí)行好衛(wèi)生及消毒隔離制度，全面控制疾病發(fā)生率

(1)按《幼托機構常用物品消毒常規(guī)》指導保育員進行各類物品的消毒工作，消毒方法正確，記錄規(guī)范的為a級;消毒或記錄不及時或因未及時指導發(fā)生消毒差錯的為d級。

(2)傳染病流行季節(jié)積極開展防治工作，一旦有幼兒發(fā)生傳染病，立即隔離患兒，并組織對患兒所在班級進行徹底消毒，同時按防病措施進行檢疫，組織易感兒預防服藥，控制傳染病續(xù)發(fā)。傳染病發(fā)病率小于3%，腮腺炎、水痘未跨班流行的為a級;措施不得力，造成傳染病蔓延或因晨檢不細致，造成傳染病患兒進班的為d級。

(3)負責幼兒小病的診治，做好多發(fā)病(呼吸道疾病)、常見病的防治工作，晨檢時，堅持給每個幼兒噴“愛諾”，多發(fā)病發(fā)病率小于15%，常見病發(fā)病率小于5%的為a級;發(fā)現(xiàn)漏記或多發(fā)病發(fā)病率大于是20%，常見病發(fā)病率大于10%的為d級。

5.協(xié)助防疫部門完成各項計劃免疫工作積極協(xié)助防疫部門完成各項計劃免疫工作，做到一個不漏，有禁忌癥不接種或需暫緩接種的，及時和家長聯(lián)系，講明情況。幼兒《預防接種證》齊全，無缺癥現(xiàn)象的為a級;出現(xiàn)漏種、誤種或《預防接種證》缺少超5%的為d級。

6.做好安全防護工作，防止意外事故的發(fā)生

(1)協(xié)助園領導落實幼兒園安全檢查制度及各項制度，負責檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。發(fā)現(xiàn)園內(nèi)環(huán)境的不安全因素及時匯報，及時清除，避免事故發(fā)生的，一般外傷發(fā)生率每學期2%以內(nèi)的為a級;因檢查不及時，導致幼兒一般外傷發(fā)生率超5%的或故意隱瞞不報的為d級。

(2)做好幼兒小傷處理工作。不論幼兒外傷事的大小，均需及時處理，需送醫(yī)院的和當班老師一起及時送醫(yī)院治療。處理完畢，及時匯報，如實進行記錄，寫明事故情況和處理情況，處理得當未造成后果為a級;發(fā)現(xiàn)漏記或因處理不當造成不良后果的為d級。

(3)主動和教師商量，經(jīng)常性地對幼兒進行安全教育，通過專題講座活動，向幼兒介紹一些安全防護知識，教給幼兒一些必要的安全技能，提高幼兒自我保護意識和能力效果顯著的為a級;一學期未進行安全知識專題講座的為d級。

(4)加強藥品的管理，保健室藥品檢簽清楚，保管得當，無過期失效藥品，常用藥品及時添置，保證無斷貨的為a級;發(fā)現(xiàn)過期藥品或出現(xiàn)斷貨的為d級。(5)按時開關園門，不私自開門，確保無幼兒私自出園門的為a級;違反規(guī)定開門或發(fā)生幼兒私自一人出園門的為d級。