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科研助理崗位職責(zé)篇一

1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理

3、直接下級(jí)：研究室科技人員、輔助工 4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作 5、工作責(zé)任

? 按公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。

? 確保本學(xué)科所有在研課題按時(shí)按質(zhì)完成，積極申報(bào)課題和精心組織實(shí)施，爭(zhēng)取早出品種，出過硬品種。

? 掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

? 保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。? 按時(shí)按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。

? 對(duì)研究室內(nèi)財(cái)務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。

? 確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。? 勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。6、兼職工作

? 總經(jīng)理安排的其他工作。7、主要權(quán)力

? 按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

? 環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。? 下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。9、待遇

? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。? 績(jī)效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。10、應(yīng)聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

? 具副研究員以上職稱，了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的研究動(dòng)態(tài)，熟悉省內(nèi)外本學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

崗位職責(zé)·科研人員

1、崗位名稱：科研人員 2、直接上級(jí)：研究室主任

3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究 4、工作責(zé)任

? 按時(shí)、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。

? 積極組織參加、參與課題申報(bào)。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。? 對(duì)所從事的作物研究，了解其國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。? 提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。? 做好年度科研計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，及時(shí)做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級(jí)及公司的檢查。

? 按分配任務(wù)，具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。? 為公司制定繁種計(jì)劃提供建議。? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時(shí)工的田間操作。5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。6、待遇

? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績(jī)效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。崗位職責(zé)·科研人員輔助工

1、崗位名稱：科研輔助工

2、直接上級(jí)：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作 4、工作責(zé)任

? 在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。? 協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

? 參與、參加田間、實(shí)驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動(dòng)。? 本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。6、待遇

? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績(jī)效大平均。

? 研究室規(guī)定的其它獎(jiǎng)勵(lì)。7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 具有初級(jí)園藝工以上技術(shù)等級(jí)。

科研助理崗位職責(zé)篇二

種子培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

一、工作權(quán)限

培訓(xùn)計(jì)劃?rùn)?quán)；培訓(xùn)考核權(quán)

二、工作綜述

為銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能提升培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，以確保完成銷售任務(wù)。

三、工作職責(zé)

1、制定銷售部整體培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，包括新車上市培訓(xùn)、車型基本常識(shí)培訓(xùn)、銷售話術(shù)培訓(xùn)、銷售技藝培訓(xùn)、銷售流程及規(guī)范培訓(xùn)、銷售禮儀培訓(xùn)等，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

2、根據(jù)公司發(fā)展、產(chǎn)品類型和外部市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材和教案；跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；

3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式、方法和評(píng)估系統(tǒng)，組織培訓(xùn)實(shí)施；

4、針對(duì)廠家調(diào)查相關(guān)弱項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)和跟進(jìn)；

5、觀察銷售顧問日常銷售行為及協(xié)作能力，并提出改進(jìn)及整改措施；

6、對(duì)銷售顧問進(jìn)行培訓(xùn)考核。

科研助理崗位職責(zé)篇三

種子檢驗(yàn)員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)的種子田間純度檢驗(yàn)和室內(nèi)檢驗(yàn)。 負(fù)責(zé)對(duì)外公司調(diào)進(jìn)種子的進(jìn)廠純度等指標(biāo)檢驗(yàn)。

二、熟練掌握種子分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，品種標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行種子檢驗(yàn)操作規(guī)程。

三、

四、必須嚴(yán)格按檢驗(yàn)規(guī)程進(jìn)行操作，檢驗(yàn)報(bào)告單要填寫清楚。 對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的農(nóng)作物種子的質(zhì)量檢驗(yàn)工作全面負(fù)責(zé)。

五、制定田間檢驗(yàn)計(jì)劃和扦樣計(jì)劃，確保按時(shí)完成。

六、對(duì)本部檢驗(yàn)業(yè)務(wù)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范性負(fù)責(zé)。

七、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的管理工作，定期保養(yǎng)、校正儀器設(shè)備，對(duì) 儀器設(shè)備出現(xiàn)的故障及時(shí)報(bào)告部主任并作好記錄。提出儀器設(shè)備等物品購(gòu)置計(jì)劃報(bào)部主任審核。

八、對(duì)本室種子檢測(cè)報(bào)告結(jié)果負(fù)責(zé)。保持檢驗(yàn)室的整潔有序。

九、熟練掌握扦樣知識(shí)和方法，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行，對(duì)所扦樣品的代表性負(fù)責(zé)。

十、負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)出、調(diào)入的種子做好共同扦樣、封樣工作。 十

一、負(fù)責(zé)對(duì)樣品的登記、保管、處理工作。

科研助理崗位職責(zé)篇四

60*90cm

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1、忠誠(chéng)于公司，熱愛銷售，吃苦耐勞，具有積極心態(tài)，并專注于銷售工作。

2、熟悉公司產(chǎn)品的特征特性，并一定程度上，了解國(guó)內(nèi)外同類主要產(chǎn)品的布局與優(yōu)缺點(diǎn)。掌握同一品種，在不同區(qū)域的栽培要求與差別技術(shù)。

3、明確公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售任務(wù)，盡心盡力朝目標(biāo)努力，力爭(zhēng)上游。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，及時(shí)了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)、庫存、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以及同行動(dòng)態(tài)信息，爭(zhēng)取營(yíng)銷工作的主動(dòng)性，努力拓展業(yè)務(wù)。

5、努力強(qiáng)化所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉本區(qū)域的市場(chǎng)、營(yíng)銷特點(diǎn)，不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)量和市場(chǎng)占有率。

6、主動(dòng)與大客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極開展市場(chǎng)調(diào)查與分析預(yù)測(cè)工作，開發(fā)新客戶，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)與客戶簽定銷售、代理等合同，督促合同正常履行，并催討所欠應(yīng)付銷售款項(xiàng)。認(rèn)真填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和

總結(jié)

8、無條件的接受并完成業(yè)務(wù)部經(jīng)理和總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回復(fù)。

9、做到以公司利益為重，遵守國(guó)家法律，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪。

萬農(nóng)高科集團(tuán)有限公司

科研助理崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé)·研究室主任

1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理

3、直接下級(jí)：研究室科技人員、輔助工

4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作

5、工作責(zé)任

按公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。

確保本學(xué)科所有在研課題按時(shí)按質(zhì)完成，積極申報(bào)課題和精心組織實(shí)施，爭(zhēng)取早出品種，出過硬品種。

掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。

按時(shí)按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。

對(duì)研究室內(nèi)財(cái)務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。

確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。

勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。

6、兼職工作

總經(jīng)理安排的其他工作。

7、主要權(quán)力

按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。

8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。

下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。

9、待遇

按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。

績(jī)效大平均、課題津貼。

成果權(quán)益返還。

10、應(yīng)聘條件

具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

具副研究員以上職稱，了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的研究動(dòng)態(tài)，熟悉省內(nèi)外本

學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

崗位職責(zé)·科研人員

1、崗位名稱：科研人員

2、直接上級(jí)：研究室主任

3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究

4、工作責(zé)任

按時(shí)、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。

積極組織參加、參與課題申報(bào)。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。

對(duì)所從事的作物研究，了解其國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。

提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。

做好年度科研計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，及時(shí)做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級(jí)及公司的檢查。

按分配任務(wù)，具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。

為公司制定繁種計(jì)劃提供建議。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時(shí)工的田間操作。

5、兼職工作

室主任安排的其它工作。

6、待遇

按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

績(jī)效大平均、課題津貼。

成果權(quán)益返還。

7、招聘條件

具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

崗位職責(zé)·科研人員輔助工

1、崗位名稱：科研輔助工

2、直接上級(jí)：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）

3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作

4、工作責(zé)任

在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。

協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

參與、參加田間、實(shí)驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動(dòng)。

本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。

5、兼職工作

室主任安排的其它工作。

6、待遇

按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

績(jī)效大平均。

研究室規(guī)定的其它獎(jiǎng)勵(lì)。

7、招聘條件

具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

具有初級(jí)園藝工以上技術(shù)等級(jí)。