范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

崗位職責定位篇一

一、出納員工作定位：

按照公司的規(guī)定和制度辦理單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及相關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)票據(jù)等工作。在工作中應(yīng)當實事求是、客觀公正、盡其所能為改善公司的內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益而服務(wù)。

二、出納員崗位職責：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、負責銀行賬戶的日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對。

3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價證券，并定期盤點核對，如發(fā)現(xiàn)漲短，及時上報處理。

4、嚴格控制現(xiàn)金庫存限額，以保證公司一周內(nèi)正常經(jīng)營需要為限。

5、不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫，不得簽發(fā)“空頭”支票。

6、負責各項收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，做到及時準確，不得無故延誤。

7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。

8、根據(jù)賬務(wù)處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。

9、每日下班前更新當日《資金日報表》，及時報告公司資金使用和結(jié)存情況。

10、月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。

11、按時清理賬目，督促因公借款人員及時報賬，杜絕個人長期欠款。

12、負責在手稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全。

13、嚴格審核原始憑證的編號、名稱，填制原始憑證的日期，接受原始憑證的單位名稱，交易或事項的內(nèi)容（含品名、數(shù)量、單價和金額），填制單位簽章，有關(guān)人員簽章，憑證附件等。在工作中對原始單據(jù)要嚴格把好審核關(guān)，事前要審核，賬前要審核。做到“四個不能入賬”，即：原始單據(jù)不規(guī)范的不能入賬，開支不合理不合法的不能入賬，簽字不完善的不能入賬，超過報賬期限的不能入賬。

出納工作交接清單

原出納員李莉，因崗位調(diào)整，公司決定將出納工作移交給陳玉貴接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

（一）交接日期： 2015年9月6日

（二）具體業(yè)務(wù)的移交：

1.庫存現(xiàn)金：6日帳面余: 元，相符。

2.銀行存款余額:青海銀行016： 元；建行0213 元；建行414 元；郵儲7778 元；郵儲6667 元；農(nóng)行4870 元

3.公司貸款存折、銀行卡：郵儲2373存折余額 元；浦發(fā)銀行9579卡余額 元。

（三）移交的會計憑證、帳簿、文件： 1.本年度現(xiàn)金日記帳一本；

2.本年度銀行存款日記帳一本； 3.空白現(xiàn)金支票 3.1 建行：

3.2 郵儲銀行：

3.3青海銀行

4、銀行u盾：

4.1農(nóng)行：k寶1個，u盾1個 4.2建行：u盾1個

（四）印鑒：會計通用章1盒。

（五）本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人：（簽名蓋章）接管人：（簽名蓋章）監(jiān)交人：（簽名蓋章）

崗位職責定位篇二

設(shè)計師崗位職責與定位

一、能力要求：

1、精通cad、平面設(shè)計既簡單的3d繪圖軟件。

2、熟悉櫥柜產(chǎn)品知識、熟悉櫥柜的生產(chǎn)工藝及流程熟悉櫥柜設(shè)計專業(yè)知識。

3、有良好的溝通能力與說服能力。 4、熟悉色彩搭配知識。5、懂一定的家裝基礎(chǔ)知識。6、懂按裝基礎(chǔ)知識。二、崗位職責;1、負責顧客訂單的上門設(shè)計量尺、復尺工作，負責下單設(shè)計生產(chǎn) 2、充分了解顧客的需求，為預約的顧客設(shè)計方案，讓客戶認可并簽訂合同，盡量使設(shè)計方案一次通過，提高工作效率。3、與導購員良好合作溝通，準確、高效地完成簽單，做到材料、尺寸、計價準確無誤，與按裝師協(xié)調(diào)溝通櫥柜設(shè)計的要點，以確保安裝順暢，負責與顧客簽訂合同并收取定金，及時上交財務(wù)處。

4、在設(shè)計方案時應(yīng)降低成本、減少非標，實現(xiàn)做優(yōu)質(zhì)訂單的目的。 5、負責送貨合同的余款清收及處理客戶因設(shè)計原因引起的售后服務(wù)問題。

6、對產(chǎn)品樣板清潔與維護有監(jiān)督的義務(wù)，對因設(shè)計引起的顧客不滿與售后問題應(yīng)在24小時內(nèi)解決。 7、利用進出小區(qū)的機會，了解競爭對手的情況，掌握目標樓盤及物業(yè)管理的相關(guān)信息。

8、建立良好的客群關(guān)系，把顧客當成朋友，通過現(xiàn)有的顧客發(fā)展新的顧客

崗位職責定位篇三

影院經(jīng)理角色定位與崗位職責

一．影院經(jīng)理的角色定位

影院現(xiàn)場運做的核心是影院經(jīng)理。整個影院的現(xiàn)場運做都是在營運經(jīng)理的監(jiān)控、組織、指導下進行的，沒有其高效、完美、協(xié)調(diào)的現(xiàn)場組織和指揮，就不可能有影院的有序運轉(zhuǎn)。1、公司營業(yè)影院的代表人

代表了公司整體的形象，是公司營業(yè)影院的代表，必須站在公司的立場上，強化管理，達到公司經(jīng)營效益之目標。2、營業(yè)額目標的實現(xiàn)者

盈利才能證明影院經(jīng)理的價值，營業(yè)額目標的實現(xiàn)，50%是依賴影院經(jīng)理個人的優(yōu)異表現(xiàn)。3、營業(yè)影院的指揮者

任何一個影院都是一個集體，必須要有一個指揮者，那就是影院經(jīng)理，不但要發(fā)揮自己的才能，還要負擔指揮其他員工的責任——幫助每一個員工都能發(fā)揮才能，影院經(jīng)理用行動、思想來影響員工，而不是讓員工影響影院經(jīng)理的判斷和思維。

二．影院經(jīng)理的崗位職責 資產(chǎn)管理

1． 負責保全影院內(nèi)使用的各種設(shè)施設(shè)備及影院營業(yè)款、備用金、營業(yè)收入或其他收入等資金資產(chǎn)。負責防損及向總部提出防損的對策建議。

2． 負責對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護和保密承擔行為責任。公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括：服務(wù)標準、管理模式、影院布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓、會計操作、信息傳遞等公司營運系統(tǒng)。

組織管理

1． 負責管理店內(nèi)的經(jīng)營活動，完成公司下達的各項經(jīng)濟效益指標的。經(jīng)濟效益指標包括：票房收入；影院的直接費用；利潤等。2． 負責依據(jù)公司經(jīng)營計劃擬制本影院工作計劃。

3． 負責對總部下達的各種宣傳推廣等活動任務(wù)進行協(xié)調(diào)從而確保有效執(zhí)行。

4． 負責定期向上級匯報影院工作狀況和工作任務(wù)完成情況。

5． 負責將公司重大經(jīng)營決策、政策制度、計劃目標等，準確快速地傳達給影院內(nèi)其他員工。

6． 負責完成公司臨時安排的其他工作任務(wù)。

銷售管理

1． 負責執(zhí)行總部下達的定價政策，結(jié)合商圈的實際對本影院內(nèi)電影票價的價格提出建議。

2． 負責執(zhí)行總部下達的市場推廣活動和促銷活動，確保各項資源到位，根據(jù)影院實際提出所在影院的促銷需求。3． 負責掌握目標觀眾的消費需求，作好排片的管理；對總部提出影片引進建議。

4． 負責關(guān)注本地域范圍內(nèi)其他競爭對手的活動，價格競爭優(yōu)劣狀態(tài)，收集有用的情報。影片質(zhì)量、市場反應(yīng)等實情作出信息處理并承擔行為責任。

5． 負責影院的附屬商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進與滯銷品的淘汰、損耗等管理工作。

人員管理

1． 負責合理配置員工崗位，進行工作分配。2． 負責審核批準所屬員工的短期請假和加班事項。

3． 負責培訓并指導員工，組織定期的工作技能培訓活動，提升員工工作技能水平；

4． 負責協(xié)調(diào)部門員工間工作關(guān)系。

5． 負責檢查所屬員工的工作行為和工作任務(wù)完成情況，確保部門各項工作任務(wù)的完成；

負責影院內(nèi)員工考核，提出招聘、提拔、調(diào)崗、淘汰、處罰及獎勵等建議。

6． 負責影院內(nèi)員工考勤、工作規(guī)范等各項規(guī)章制度的執(zhí)行。

顧客管理

1． 負責預防事故的發(fā)生，在顧客投訴與意見、突發(fā)事件、安全事故等各種不良問題發(fā)生時進行指揮處理。

2． 負責對于普通員工不能解決的情況以經(jīng)理身份盡早加以協(xié)調(diào)解決，使其恢復順暢。

3． 負責維護影院的清潔與安全，為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境。

財務(wù)管理

負責進行預算及有效的成本控制，完成相關(guān)財務(wù)報表。

公共關(guān)系管理

負責以影院最高經(jīng)營者代理人的身份，與地域內(nèi)政府、相關(guān)部門、關(guān)系戶、顧客和商業(yè)合作伙伴接觸，培養(yǎng)良好關(guān)系。

崗位職責定位篇四

生產(chǎn)主管的工作職責精確定位

1．組織實施車間生產(chǎn)計劃：

（1）根據(jù)pmc制定的生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；

（2）在生產(chǎn)計劃、任務(wù)上根據(jù)實際情況，配合生管pc的計劃、控制、監(jiān)督工作

（3）負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；

（4）合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。

2．生產(chǎn)過程管理：

（1）主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作；

（2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

（3）參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；

（4）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

3．生產(chǎn)現(xiàn)場管理：

（1）建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識；

（2）推進5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理；

（3）按時考核車間員工的5s執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

4．車間生產(chǎn)安全管理：

（1）負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；

（2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。

5．車間生產(chǎn)成本控制：

（1）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；

（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

6．車間員工管理：

（1）組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓；

（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

7．單據(jù)管理：

（1）《領(lǐng)料單》《成品入庫單》《半品入庫單》的審核或編制

（3）《生產(chǎn)日報表》《生產(chǎn)月報表》的編制，并向生管pc提交傳遞

8．其他工作：

（1）負責協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

（2）及時與上級領(lǐng)導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；

（3）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

9．組織編制、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的相關(guān)制度體系和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。

崗位職責定位篇五

資中縣誠德運輸有限責任公司 車輛衛(wèi)星定位專職監(jiān)控人員崗位職責

一、堅守工作崗位，不遲到不早退，不得在電腦上玩游戲、觀看視頻、炒股票、聊天等，不得在電腦上做與工作無關(guān)的事，嚴禁擅離職守、脫崗、串崗。

二、根據(jù)工作需要，認真讀取每臺車衛(wèi)星定位監(jiān)控設(shè)備的各項數(shù)據(jù)，同時做好日常監(jiān)控記錄。建立視頻監(jiān)控管理工作檔案，及時匯總視頻監(jiān)控統(tǒng)計資料。日志填寫清晰、規(guī)范、準確、各項日報準確完整。

三、

四、及時處理車載視頻監(jiān)控中所出現(xiàn)的各種違法行為和突發(fā)事件。發(fā)現(xiàn)違章、違法現(xiàn)象。應(yīng)及時對違章車輛進行處理，并將處理結(jié)果報監(jiān)控中心，若連續(xù)出現(xiàn)違法行為的，要及時報告分管經(jīng)理并做好記錄。車輛發(fā)生事故就及時利用車載衛(wèi)星定位設(shè)備查找、分析有關(guān)數(shù)據(jù)，為調(diào)查事故原因提供依據(jù)。

五、發(fā)現(xiàn)安全隱患在及時通知相關(guān)車輛和人員限時排除無果后，應(yīng)立即下發(fā)違規(guī)違法處罰單，在3個工作日內(nèi)跟蹤處罰固執(zhí)情況并報上級監(jiān)控管理平臺，收集整理歸檔。

六、熟練掌握跟蹤監(jiān)控的項目與范圍，作到監(jiān)控數(shù)據(jù)真實可靠。

七、負責設(shè)備的管理、維修和使用。認真維護車載衛(wèi)星定位系統(tǒng)軟件、硬件設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確保車載監(jiān)控設(shè)備處于正常工作狀態(tài)。

八、因車輛大修、轉(zhuǎn)讓過戶、停駛和報廢等原因造成衛(wèi)星定位系統(tǒng)長時間不在線的，監(jiān)控人員應(yīng)在兩個工作日內(nèi)書面報告監(jiān)控中心停止監(jiān)控，車輛投入使用須及時報告恢復監(jiān)控。

九、及時解繳與車載視頻相關(guān)的各項費用，將衛(wèi)星定位監(jiān)控人員名單，聯(lián)系電話及駕駛?cè)藛T變動情況及時報告上級監(jiān)控管理平臺。

十、未認真履行以上崗位職責的衛(wèi)星定位專職監(jiān)控人員將按照《安全生產(chǎn)管理辦法》和《車輛衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平臺安裝使用管理制度》的相關(guān)條款進行處罰。

崗位職責定位篇六

售后人員崗位職責及定位-可以編輯的，你值得擁有，下載后想怎么改就怎么改--==== 維修技師

1:嚴格按照派工單實施作業(yè)。2:車輛保護措施。

3:判斷故障準確無誤，方可下結(jié)論。

4:作業(yè)當中嚴格按維修工藝及數(shù)據(jù)，努力提升維修工藝。5:維修安全把控百分之百，不得一點馬虎。

6:移交問題一一解決，不得偷工減料。

7:發(fā)現(xiàn)新問題及時通知服務(wù)顧問，并告知服務(wù)顧問解決方 法。

8:維修車輛要積極。

9:維修結(jié)束，做好車輛完檢工作，確認無誤后，方可移交 服務(wù)顧問。

10:實行一車一清掃，五不落地(油? 液?水?工具?備件)11:一切作業(yè)必須在有安全的前提下方可作業(yè)。(車輛狀態(tài))(舉升設(shè)備)(周圍隱患)(潛在危險)12:堅持貫徹并落實6s管理。13:要有良好職業(yè)道德，高度責任心。14:移交工作細致明了。

15:禁止私挪備件及干私活,禁止虛報備件后轉(zhuǎn)為己有，工具 柜及宿舍不定期抽查。

-可以編輯的，你值得擁有，下載后想怎么改就怎么改--==-可以編輯的，你值得擁有，下載后想怎么改就怎么改--==

崗位職責定位篇七

秘書的角色定位與崗位職責下面分兩個部分講。一、秘書的角色定位

“角色”本是戲劇中的名詞，指演員扮演的劇中人物。后來這一概念被引入社會學，發(fā)展成為社會學的基本理論之一。秘書角色是一種社會角色,它是因領(lǐng)導的工作需要而存在的,是為學校各級領(lǐng)導服務(wù)、為學校工作服務(wù)的。作為秘書，首先要了解自身的角色，給自己作個定位。秘書主要有以下四種角色。

(一)參謀角色。秘書是處于決策層次的非決策者，參與政務(wù)但不處理政務(wù)。參謀角色實質(zhì)上是為領(lǐng)導黨務(wù)、政務(wù)決策進行建言獻策，提供參考。秘書的參謀作用可以體現(xiàn)在領(lǐng)導決策的形成過程中,如搜集信息、提供可靠數(shù)據(jù)，深入調(diào)查研究、了解師生想法，充分討論醞釀、提出預選方案等，也可以體現(xiàn)在決策貫徹實施過程中,如督促檢查、信息反饋、成效評估等。

(二)助理角色。助理角色是秘書角色中最核心的角色。協(xié)助領(lǐng)導高效完成各種事務(wù),是秘書最日常最基礎(chǔ)的工作。在領(lǐng)導的管理過程中,會產(chǎn)生大量繁雜的具體事務(wù)性工作,領(lǐng)導又不可能事必躬親,必然需要秘書協(xié)助處理和解決。如公文、會務(wù)、信息、督查、印章、統(tǒng)計、采購、指令及文件傳達、車輛安排、來賓接待、學生及家長接待等常規(guī)事務(wù)的管理,可以為領(lǐng)導節(jié)省不少時間和精力。

(三)服務(wù)角色。秘書主要是服務(wù)領(lǐng)導，同時還必須服務(wù)廣大師生,力求實現(xiàn)領(lǐng)導滿意、基層滿意、師生滿意。服務(wù)的內(nèi)容主要有:領(lǐng)導辦公環(huán)境的整潔,及時維護、更新辦公設(shè)備,傳遞上級來文供領(lǐng)導閱示,協(xié)助部門承辦各種會議,呈送請示和報告請相關(guān)領(lǐng)導批示,反映師生意見建議、幫助師生解決實際問題等。(四)外聯(lián)角色。秘書應(yīng)該學會理順、改善和處理部門之間、人與人之間關(guān)系的關(guān)系。如:協(xié)調(diào)好本系部與上級單位、兄弟系部的關(guān)系,為本單位的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;協(xié)調(diào)好本單位內(nèi)部各部門之間的關(guān)系, 為單位的穩(wěn)定與和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

基于以上秘書的角色，秘書必須樹立以下幾種意識:一是責任意識。辦公室工作無小事,一個電話、一個數(shù)字統(tǒng)計、一張票據(jù)、一個通知的失誤,都可能造成惡劣影響,損害領(lǐng)導或系部、學校利益。同時,辦公室工作臨時性任務(wù)、突發(fā)性事件較多,時間緊,任務(wù)重,加班加點在所難免。這也要求秘書必須具有強烈的責任意識。二是服從意識。秘書的職責是輔助領(lǐng)導工作,秘書工作的目的就是使領(lǐng)導意圖得到實現(xiàn),使領(lǐng)導決策順利實施。因此,服從領(lǐng)導指揮是第一位的,秘書應(yīng)該成為領(lǐng)導決策的堅定執(zhí)行者和維護者。我認為，在不違反原則的情況下，提倡工作上的絕對服從。當然，秘書也要獨立思考,堅持原則。三是主動意識。秘書要充分發(fā)揮主觀能動性,主動參與、主動服務(wù),想領(lǐng)導之所想,急領(lǐng)導之所急，有義務(wù)建言獻策,提出不同意見和更好的建議供領(lǐng)導參考。四是效率意識。作為秘書,必須具有強烈的時間觀念和效率意識。面對大量繁瑣事務(wù)時,必須進行統(tǒng)籌安排,學會處理好輕重緩急的關(guān)系。五是保密意識。保守各類機密是辦公室工作本身的客觀要求,也是秘書的神圣職責。一旦失密,就有可能產(chǎn)生嚴重后果。不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看,不該記的不記。

二、秘書的崗位職責 (一)行政管理職責。

1、負責系部日常行政事務(wù)管理工作。 2、負責對系部行政人員考勤管理。

3、負責系部印章的使用管理，嚴格按照制度和程序辦理系部簽發(fā)用印手續(xù)。 4、建言獻策。(二)日常接待與對外聯(lián)系。

1、負責系部領(lǐng)導日常工作日程的安排、記錄與協(xié)調(diào)。

2、協(xié)助系部領(lǐng)導做好來訪接待、領(lǐng)導接待、電話接待、傳真接收、郵件接收等工作。

3、負責系部與學校其他部門處(室)及各系之間的聯(lián)系及溝通工作。(三)檔案管理工作。

1、負責學校所有來文及通知的簽收、登記、呈批、復印、分送、催辦等。負責系部領(lǐng)導文、電管理，根據(jù)文、電內(nèi)容和需要及時呈批和催辦，并落實到具體相關(guān)執(zhí)行人。

2、負責系部行政文件的制發(fā)及申報，編號、打印、校對、裝訂、分發(fā)及呈批工作。

3、協(xié)助系部領(lǐng)導做好行政方面的一般信函和文件材料的草擬與整理工作。秘書應(yīng)該有一定的文字功底。

4、負責系部文件資料、原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、保管、歸檔、立卷、交檔和銷毀及檔案利用。注意積累文件，做到平時歸卷。立卷歸檔要齊全完整、分類正確、移交及時。

(四)后勤管理工作。

1、負責系部辦公會議會務(wù)工作，協(xié)助領(lǐng)導建立必要的工作檔案(領(lǐng)導講話的保管，重要批示的登記、重要活動的登記、會議記錄等)。

2、協(xié)助領(lǐng)導收集、匯總系部工作計劃、

總結(jié)

6、系部資產(chǎn)登記管理。(五)其他工作。

1、協(xié)助系領(lǐng)導實施行政管理等方面的具體事務(wù)。 2、負責辦理學生證明手續(xù)。

3、協(xié)助主管領(lǐng)導和宣傳委員組織和編寫系部簡訊、新聞等。 4、完成系領(lǐng)導交辦和系部相關(guān)職能部門布置的臨時工作。5、負責本系部的臨時財務(wù)管理及報賬工作。