隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)述職述廉報(bào)告篇一

1、結(jié)合年初農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建筑工地進(jìn)行重點(diǎn)排查。為了遏制建筑業(yè)企業(yè)欠薪案件的發(fā)生，中隊(duì)規(guī)定轄區(qū)內(nèi)建筑單位必須按照支隊(duì)規(guī)定實(shí)施三本臺(tái)帳（建立職工名冊(cè)、職工考勤表、職工工資發(fā)放表），工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給務(wù)工人員本人，同時(shí)要求企業(yè)對(duì)務(wù)工人員實(shí)行考勤卡制度，并必須及時(shí)向轄區(qū)內(nèi)監(jiān)察中隊(duì)上報(bào)工資支付情況，在我們的努力下，今年轄區(qū)內(nèi)建筑工地到目前為止，基本上實(shí)現(xiàn)了零欠薪投訴。2、在今年4月份，根據(jù)市支隊(duì)的統(tǒng)一部署，開展了“春暖行動(dòng)”，對(duì)轄區(qū)內(nèi)特別是招用農(nóng)民工較多的建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)以及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)，是否依法與農(nóng)民工簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中的必備條款，是否將勞動(dòng)合同文本交付農(nóng)民工，建立農(nóng)民工名冊(cè)等情況進(jìn)行了檢查。共檢查用人單位86家，涉及農(nóng)民工1978人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同75份，對(duì)有問題的單位開據(jù)勞動(dòng)保障建議書36份，發(fā)放宣傳資料232份。3、6月份開展了社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)監(jiān)督檢查專項(xiàng)行動(dòng)，一共檢查用人單位35家，涉及人數(shù)613人，督促用人單位開戶5家，新增參保人數(shù)49人。4、每次專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)都要求制定工作方案并將責(zé)任落實(shí)到人，階段工作要有工作情況、信息，工作結(jié)束及時(shí)上報(bào)總結(jié)；對(duì)全年工作任務(wù)，也制定了階段性目標(biāo)，每月對(duì)工作情況及時(shí)上報(bào)區(qū)大隊(duì)。5、結(jié)合書審共對(duì)轄區(qū)680家中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率進(jìn)行檢查，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同356份。6、加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的新聞報(bào)道及信息的上報(bào)工作，全年有8篇在杭州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上登出。

1、書面審查工作自今年3月開始以來，我中隊(duì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位進(jìn)行了上門或電話通知，完成書審單位1437家，完成全年計(jì)劃106％，并全部輸入平臺(tái)，主動(dòng)巡查624戶，涉及勞動(dòng)者18526人，主動(dòng)檢查覆蓋率達(dá)百分之四十，全年共受理舉報(bào)投訴案件85件，結(jié)案85件，其中市、區(qū)長(zhǎng)公開電話移交23件，區(qū)仲裁移交協(xié)調(diào)案件6起，其中立案21件，快速有效地處理19樓維權(quán)板塊投訴4件，在各項(xiàng)檢查中開具勞動(dòng)保障建議書180份，涉及追回被拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共27萬余元。事實(shí)證明了我中隊(duì)人員通過這幾年的不斷努力學(xué)習(xí)，在處理勞動(dòng)糾紛上，成效顯著，為勞動(dòng)者維護(hù)了合法的權(quán)益，保障了勞動(dòng)保障法律法規(guī)的執(zhí)行，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)了自己的力量。2、對(duì)轄區(qū)行業(yè)進(jìn)行了細(xì)分化，在原來的勞資干部聯(lián)誼會(huì)的基礎(chǔ)上，成立了電子行業(yè)分會(huì)，并根據(jù)轄區(qū)行業(yè)特點(diǎn)，積極創(chuàng)新，把平時(shí)在工作中經(jīng)常碰到的實(shí)際案例、企業(yè)在日常勞動(dòng)用工中易忽視的問題，制作成動(dòng)漫卡通故事，以全方位、立體、生動(dòng)的形象宣傳勞動(dòng)合同法。3、根據(jù)上級(jí)文件精神為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，更好的為用人單位服務(wù)，就如何做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、如何幫助企業(yè)排擾解困、如何更好地維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益等方面展開調(diào)研，定人員、定任務(wù)、定內(nèi)容、定時(shí)間，明確工作責(zé)任，指定專人負(fù)責(zé)。共走訪轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè)180家進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)，并與200家20人以上的用人單位建立交友式聯(lián)系。期間累計(jì)發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡到983家用人單位，合計(jì)人數(shù)1975人，其中管理人員983人，勞動(dòng)者992人。通過服務(wù)我們了解了企業(yè)的情況，對(duì)他們關(guān)心的各類問題進(jìn)行了回復(fù)，對(duì)各種政策進(jìn)行了解答，發(fā)放相關(guān)的宣傳材料。并建立了相應(yīng)的工作臺(tái)帳。

1、宣傳教育。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。2、建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠(chéng)信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信守法的意識(shí)，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)

信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案，對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過上級(jí)主管部門新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過對(duì)用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度的實(shí)施，達(dá)到使企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。

1、切實(shí)加強(qiáng)建筑（裝飾）行業(yè)勞動(dòng)用工管理，實(shí)時(shí)有效地解決建筑（裝飾）行業(yè)勞資糾紛。

2、準(zhǔn)備成立轄區(qū)服務(wù)行業(yè)勞資干部聯(lián)誼會(huì)，就《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合勞動(dòng)保障建議書，提高個(gè)體餐飲業(yè)各類大型賣場(chǎng)的個(gè)體工商戶合同的簽訂率和設(shè)險(xiǎn)的參保率。

3、切實(shí)做好對(duì)中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂檢查工作，結(jié)合樓宇單位的特點(diǎn)，開展各類政策法規(guī)宣傳，上門指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)，及時(shí)避免各類勞資糾紛的發(fā)生。

4、推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的延續(xù)性和專業(yè)化，使整個(gè)監(jiān)察隊(duì)伍體系化、順暢化。在受理投訴、舉報(bào)案件時(shí)，建立“先受理，后審查，再移交”的工作程序規(guī)定，積極創(chuàng)造“勞動(dòng)創(chuàng)造生活，監(jiān)察維護(hù)你我”的社會(huì)環(huán)境。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)述職述廉報(bào)告篇二

20xx年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在縣人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的精心指導(dǎo)下，以切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定為中心，以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，積極開展工作，取得了一定的成績(jī)、。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

新年伊始，我隊(duì)通過電視、廣播、流動(dòng)宣傳車、現(xiàn)場(chǎng)講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有針對(duì)性的到用人企業(yè)和勞動(dòng)者家中宣傳有關(guān)政策100余次，上街現(xiàn)場(chǎng)宣講10余次，并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。

3-4月份，根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場(chǎng)所，進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)打擊并依法取締黑磚窯。

7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2000余份。

按照相關(guān)制度，開展了20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動(dòng)合同書6533份。

隨著企業(yè)數(shù)量的增加，廣大勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的提高，勞動(dòng)監(jiān)察申訴案、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案勐增，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)克服各種困難，嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)處理好勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，為穩(wěn)定社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧aa做出貢獻(xiàn)。

全年受理并立案勞動(dòng)監(jiān)察案共33件，結(jié)案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件51個(gè)，已調(diào)解案15個(gè)，仲裁結(jié)案34個(gè)，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬元。

全年，接待來信來訪群眾2000余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細(xì)心講解、誠(chéng)心處理。能處理的及時(shí)處理，暫時(shí)不能處理的明確處理時(shí)限，不符合政策的細(xì)致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。

對(duì)涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。

如5月14日發(fā)生的aa縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會(huì)上造成了一定的負(fù)面影響。監(jiān)察大隊(duì)接報(bào)后，在縣政府的指揮下，立即進(jìn)廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作，確保該廠固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門，設(shè)法籌措員工工資，在短短20天時(shí)間內(nèi)兌現(xiàn)承諾，全部?jī)斍鍐T工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會(huì)的廣泛好評(píng)。

7月份，上埠鎮(zhèn)財(cái)源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復(fù)雜，但因封廠、清查迅速及時(shí)，沒有造成社會(huì)負(fù)面影響。該案正按法律程序處置中。

1、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。

2、勞動(dòng)監(jiān)察的面不夠廣，力度不夠大。

3、勞動(dòng)保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強(qiáng)。

4、勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察大隊(duì)工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。

20xx年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績(jī)，也是與局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)，千方百計(jì)克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，求真務(wù)實(shí)，熱情服務(wù)，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧aa作出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)二：2015年，艱苦的一年已經(jīng)走過。在2015年一整年的金融危機(jī)中，全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn)，雖然在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將損失降到了最低，可是還是存在著一些問題沒有得到解決。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。不過相信金融危機(jī)的散去，我們還是可以做到更好的！

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)述職述廉報(bào)告篇三

xx上半年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，大力支持和幫助下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)這一勞動(dòng)和社會(huì)保障工作為主題，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市和縣委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)以維護(hù)廣大勞動(dòng)者的根本利益為中心，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，取得了一定成績(jī)，基本圓滿地完成了上級(jí)所下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將本人半年來在德、能、勤、績(jī)廉方面向大家作如下匯報(bào)：

一、個(gè)人履職情況

1、妥善處理突發(fā)事件，及時(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

我們?cè)谌粘５陌讣幚碇?，?jiān)持以調(diào)解為主，快速處理。通過與當(dāng)事雙方的協(xié)商、溝通，引導(dǎo)依法維權(quán)，將雙方的矛盾減小到最低，多起案件都是在農(nóng)民工投訴的當(dāng)天就得到了解決，從而更好維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

2、加大執(zhí)法力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律

法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：

(1)、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對(duì)無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止6月底，共受理投訴案件16起，市長(zhǎng)熱線14起，市局長(zhǎng)信箱2起，信訪移交案件1起，其中立案9件，結(jié)案9件。對(duì)2起拒不支付農(nóng)民工工資案件依法移交公安機(jī)關(guān)。截止目前，已依法追討農(nóng)民工工資萬元。

(2)、3月份，我們按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一安排，組織開展了人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)檢查工作，對(duì)全縣職業(yè)中介機(jī)構(gòu)及自發(fā)形成的勞動(dòng)力交易場(chǎng)所進(jìn)行了清理整頓，共檢查我縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)8家。通過對(duì)人力資源市場(chǎng)秩序的清理整頓，進(jìn)一步打擊了非法職介活動(dòng)，規(guī)范了企業(yè)招用工渠道。

(3)、4月7日起，我們認(rèn)真開展xx年度勞動(dòng)保障監(jiān)督審查。截止6月底，共檢查用人單位261戶，涉及職工人數(shù)萬人。下達(dá)《責(zé)令改正指令書》11份；補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同402份；催繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2100萬元；催辦職業(yè)資格證書760人，已交款410人。

3、兩化建設(shè)進(jìn)展情況，進(jìn)一步采集格內(nèi)用人單位

信息并錄入勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)，使信息系統(tǒng)內(nèi)用人單位信息由去年年底的82戶達(dá)到392戶，1—6月份向系統(tǒng)補(bǔ)充單位信息310戶。

二、個(gè)人自我建設(shè)情況

（一）德：學(xué)習(xí)工作中自己做為監(jiān)察科和仲裁院負(fù)責(zé)人，對(duì)自己首先高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，要求別人做到的首先自己做到，擺正主人與公仆的關(guān)系，加強(qiáng)自己的政治理論素養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己貫徹黨的基本路線、方針、政策和綱領(lǐng)的自覺性和堅(jiān)定性，認(rèn)真履行黨員的義務(wù)。

（二）能 ：為提高我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，把理論學(xué)習(xí)放在首位。通過日常學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，并結(jié)合工作中遇到的具體問題，共同討論，互相交流辦案經(jīng)驗(yàn)，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）勤：堅(jiān)持帶頭把全心全意為人民服務(wù)作為自己的職業(yè)理想，堅(jiān)決同不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。堅(jiān)持帶頭貫徹落實(shí)黨風(fēng)、黨建、作風(fēng)建設(shè)等責(zé)任書要求，自覺遵守院里的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有遲到和早退過，始終堅(jiān)持八小時(shí)工作制。能按照局里規(guī)定的時(shí)間完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）廉 ：認(rèn)真履行與局里簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格遵守我承諾、我清廉的工作承諾，在工作中從沒有

出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。

四、今后的努力方向

1、繼續(xù)加大xx年度勞動(dòng)保障監(jiān)督審查工作力度，按照文件日程安排，按時(shí)完成面上檢查工作，并對(duì)違規(guī)企業(yè)依法作出行政處理或處罰決定。

2、發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，齊抓共管，搞好配合，形成執(zhí)法合力。

3、對(duì)群眾投訴的熱點(diǎn)問題及時(shí)介入，嚴(yán)格執(zhí)法，加大處罰力度，對(duì)個(gè)別大案要及時(shí)予以曝光，確保我縣勞動(dòng)用工和諧穩(wěn)定。

4、積極做好上級(jí)安排的其他各項(xiàng)專項(xiàng)檢查工作。

?以上是我的述職，有不足之處，請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的意見，我將會(huì)虛心接受，在今后的工作中加以改進(jìn)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的對(duì)我的期望。

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人力資源和社會(huì)保障局：

光陰似箭，日月如梭,轉(zhuǎn)眼又是一年。二0一0年我隊(duì)在主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初的工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞縣委、縣政府進(jìn)軍全國(guó)百?gòu)?qiáng)的中心大局，以全縣“創(chuàng)衛(wèi)生、創(chuàng)環(huán)保、創(chuàng)文明”核心工作為抓手，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，認(rèn)真履行勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)，經(jīng)過全體監(jiān)察員的共同努力，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作進(jìn)行全面回顧，總結(jié)如下：

一、 執(zhí)法情況

今年，按照主管局的統(tǒng)一安排和部署，從四月份開始，我隊(duì)在全縣范圍內(nèi)開展了勞動(dòng)用工情況執(zhí)法檢查活動(dòng)。以勞動(dòng)合同簽訂，工資支付，工時(shí)休假，以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況為重點(diǎn)，集中對(duì)部分民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶等非公有制用人單位和建筑行業(yè)單位進(jìn)行了重點(diǎn)抽查和實(shí)地檢查。主動(dòng)監(jiān)察用人單位532戶，涉及勞動(dòng)者12680人；年檢用人單位137戶，對(duì)118戶違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位給予了行政處罰，累計(jì)罰款164萬元,行政事業(yè)性收費(fèi)37萬元，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同15874份；全縣各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率鞏固在86%以上。外出開展設(shè)點(diǎn)宣傳活動(dòng)3次；接待來電、來訪咨詢152人次；受理舉報(bào)投訴143起，其中立案20起、調(diào)解處理123起，群體性突發(fā)事件5起，并全部結(jié)案，結(jié)案率為100%。為勞動(dòng)者追討工資669萬元；涉及勞動(dòng)者1021人。有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、主要做法

1、扎實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、專業(yè)型監(jiān)察隊(duì)伍。今年，我們以“雙創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，積極深入開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。年初，我隊(duì)抽調(diào)骨干力量14人赴西安、韓城兩市專門考察學(xué)習(xí)了勞動(dòng)監(jiān)察“兩化”管理、勞務(wù)派遣、建筑行業(yè)勞動(dòng)用工管理等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。4月份組織全體監(jiān)察人員開展了xx年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、

《勞動(dòng)合同法》、《陜西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章制度。堅(jiān)持每周召開業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)及思想政治理論學(xué)習(xí)會(huì)，通過一系列扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)，極大地提高了監(jiān)察員的各類業(yè)務(wù)知識(shí)理論水平及為人民服務(wù)的思想素質(zhì)。使監(jiān)察員成為政治堅(jiān)定、思想先進(jìn)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法嚴(yán)明的精兵強(qiáng)將。

2、狠抓勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳，提高廣大勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。今年，我們以各項(xiàng)檢查為切入點(diǎn)，深入開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。深入基層第一線散發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)保障法律知識(shí)讀本》等宣傳資料10000余份，把勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策送到勞動(dòng)者手中。在設(shè)點(diǎn)宣傳活動(dòng)中，現(xiàn)場(chǎng)解答勞動(dòng)者咨詢，幫助他們釋疑解難，提高其運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，也增加了勞動(dòng)監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度，營(yíng)造了全社會(huì)共同關(guān)心和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。

3、做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、勞動(dòng)糾紛案件日益增多，尤其是建筑用工、勞務(wù)派遣等方面。我們從實(shí)際出發(fā)，對(duì)這些勞動(dòng)用工重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行了重點(diǎn)規(guī)范，責(zé)成由案件室專人專項(xiàng)督查，成效顯著。除此之外，為了切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，我們一是積極暢通投訴舉報(bào)渠道，通過接待來訪投訴、電話舉報(bào)投訴等方式，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)，對(duì)于屬于

勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到有訴必查，有查必果。在案件查處過程中，對(duì)違法事實(shí)清楚的案件堅(jiān)持5日內(nèi)立案查處，30日內(nèi)必須結(jié)案，切實(shí)做到及時(shí)立案、及時(shí)查處。二是為了進(jìn)一步規(guī)范建筑行業(yè)勞動(dòng)用工行為，責(zé)令建筑單位、施工單位、勞務(wù)公司三方共同簽訂了《建筑行業(yè)勞動(dòng)用工責(zé)任書》，以保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放到位。三是以勞動(dòng)用工年檢為突破口，加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工的監(jiān)管。四是以宣傳教育為主,行政處罰為輔。通過各種途徑向用人單位及廣大勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳教育，提高其遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的自覺性。針對(duì)那些知法犯法，下達(dá)整改指令拒不改正或經(jīng)整改后仍不達(dá)標(biāo)的用人單位，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行行政處理和處罰，提高勞動(dòng)法律法規(guī)的威懾力和震懾力。五是通過日常巡查加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。在檢查中，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾偏，盡量做到防微杜漸，同時(shí)主動(dòng)幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)制度，逐步規(guī)范企業(yè)的用工行為。六是為了減少和避免在勞動(dòng)用工檢查中出現(xiàn)盲點(diǎn)和死點(diǎn)，我們以省局掛牌為契機(jī)，對(duì)縣境內(nèi)原由省局監(jiān)管的企業(yè)實(shí)施了有效的監(jiān)督和檢查，納入了大隊(duì)全年工作之中。通過加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，切實(shí)減少或杜絕了違法案件的發(fā)生。

4、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。在勞動(dòng)監(jiān)察工作中，我們十分注重日常巡查，提前防范，堅(jiān)持“早發(fā)

現(xiàn)，早介入，快速處理，就地解決”原則，將勞資矛盾引發(fā)的社會(huì)問題化解在最小狀態(tài)。例如在“神府高速九標(biāo)段中鐵二十局群體性勞資糾紛案件”中，我們一方面加強(qiáng)與當(dāng)事人的溝通，做好解釋和教育疏導(dǎo)工作，另一方面及時(shí)給主管局和分管縣長(zhǎng)匯報(bào)，同時(shí)積極協(xié)同公安部門第一時(shí)間到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，著手調(diào)查取證、疏導(dǎo)。由于我們辦案方法正確，措施得當(dāng)，使曾經(jīng)失控，矛盾升級(jí)的局面得以有效的控制。在我們的主導(dǎo)下，通過幾方配合，經(jīng)過短短的兩天就化解了此次危機(jī)，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

5、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為“兩化”建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。上半年，經(jīng)過爭(zhēng)取，主管局同意給我隊(duì)購(gòu)置10臺(tái)計(jì)算機(jī)，用于“兩化”管理體系基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，目前有5臺(tái)已經(jīng)到位。同時(shí)按照省局的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)重新粉刷、布置了辦公場(chǎng)所，更換了科室牌匾與宣傳欄，更換了新制服。經(jīng)主管局提案，政府常務(wù)會(huì)議研究同意，將大隊(duì)更名為勞動(dòng)監(jiān)察局。各項(xiàng)指標(biāo)都力爭(zhēng)與省廳勞動(dòng)監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化方案對(duì)接。

6、積極參加縣委、政府及主管局舉辦的各類活動(dòng)。6月份，我單位積極參加了縣上組織的紀(jì)念建黨89周年，“建靚麗府谷，當(dāng)雙創(chuàng)先鋒”主題征文活動(dòng)。10月份參加了婦聯(lián)組織的“書香府谷，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題征文活動(dòng)。11月份參加了主管局舉辦的“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”演講比賽，高娟同

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)xx年度述職述評(píng)報(bào)告 今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的要求，嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，協(xié)調(diào)推進(jìn)，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展，特別是在保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展等方面做了大量有益探索，現(xiàn)將今年以來工作基本情況述職如下。

一、認(rèn)真完成全年各項(xiàng)工作計(jì)劃

（一）春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付清欠工作。認(rèn)真做好春節(jié)期間農(nóng)民工因工資上訪、投訴舉報(bào)的處理工作，自進(jìn)入11月份以來，已接待各類來電來訪來訴250人次、辦理上級(jí)轉(zhuǎn)辦3件、立案處理案件7余起，協(xié)調(diào)解決10余起，全部處理完畢，共解決工資支付61萬余元。按照上級(jí)和區(qū)里統(tǒng)一安排，下一步重點(diǎn)做好案件辦理工作，及時(shí)解決問題，確保全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，此項(xiàng)工作到春節(jié)前結(jié)束。

（二）第一季度人力資源市場(chǎng)清理整頓工作。為配合農(nóng)民工就業(yè)的“春風(fēng)行動(dòng)”，確保勞動(dòng)者的求職安全，及時(shí)與公安、工商等部門聯(lián)合，對(duì)全區(qū)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行了清理整頓，期間共清理非法人力資源市場(chǎng)31家。為配合創(chuàng)城工作，對(duì)青年路自發(fā)形成的人力資源市場(chǎng)，規(guī)模較大、影響較大的杜家，西外環(huán)，西馬村三處人力資源市場(chǎng)比較集中的地區(qū)進(jìn)行了集中整治。

（三）xx年年檢工作。5月份完成年檢資料信息等基礎(chǔ)性工作，6月份上旬完成報(bào)批手續(xù)等程序性工作，從6月15日正式年檢。年檢涉及6大類，93小項(xiàng)，涵蓋了所有勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)內(nèi)容，年檢單位871家，涉及勞動(dòng)者萬余人。通過年檢，宣傳法律，增強(qiáng)企業(yè)法律意識(shí)，推動(dòng)了全局整體工作具開展，通過年檢審查企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，減少違法行為，減少投訴舉報(bào)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，從源頭促進(jìn)企業(yè)了依法用工。

（四）開展勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況檢查工作。從xx年7月1日至8月15日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，共檢查各類用人單位44家。該項(xiàng)活動(dòng)與年檢時(shí)間重合，與年檢同步進(jìn)行。

（五）五小企業(yè)專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作。根據(jù)全國(guó)個(gè)別地區(qū)發(fā)現(xiàn)有使用智障人員、強(qiáng)迫勞動(dòng)的現(xiàn)象，及時(shí)開展專項(xiàng)行動(dòng)加強(qiáng)用工監(jiān)管，進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，加強(qiáng)排查，杜絕隱患。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下勞動(dòng)用工監(jiān)管工作的調(diào)研，創(chuàng)新執(zhí)法手段，徹底避免和杜絕“黑煤窯”、“使用智障人員強(qiáng)迫勞動(dòng)”等現(xiàn)象在我區(qū)出現(xiàn)。10月份日在全區(qū)范圍內(nèi)開展勞動(dòng)用工大檢查，重點(diǎn)是磚瓦窯廠、小礦山、小化工、小作坊、小建筑等各類使用簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)的企業(yè)。期間共檢查單位45家，沒有發(fā)現(xiàn)使用智障人員強(qiáng)迫勞動(dòng)的現(xiàn)象。

（六）加大對(duì)勞動(dòng)保障領(lǐng)域犯罪處理工作。xx年對(duì)2起因違反勞動(dòng)保障法律涉嫌

犯罪案件進(jìn)行了及時(shí)處理。一起騙取社會(huì)保險(xiǎn)涉嫌社會(huì)保險(xiǎn)詐騙案，保險(xiǎn)基金全部追回，當(dāng)事人受到法律制裁，被判刑罰。二是一起拖欠工資涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件，當(dāng)事人在司法介入被采取強(qiáng)制措施情況下主動(dòng)履行，被免于處罰。

（七）投訴舉報(bào)案件處理、接訪接待和政策咨詢解答等工作全面完成。截止目前，共接受勞動(dòng)者和人民群眾的來訪來電政策咨詢2600余人次，立案處理案件88件，協(xié)調(diào)處理49件，全年共解決工資260萬元，涉及勞動(dòng)者1200余人，督促企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記2家涉及勞動(dòng)者89人，督促社會(huì)保險(xiǎn)繳納320余萬元，出現(xiàn)場(chǎng)15次，約談企業(yè)負(fù)責(zé)人5 人，發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)告知建議書4件，審查用人單位規(guī)章制度18件，辦理上級(jí)各類轉(zhuǎn)辦件19件，進(jìn)行不穩(wěn)定因素排查5次。承擔(dān)創(chuàng)城工作人社部門任務(wù)，承擔(dān)全區(qū)婦女兒童權(quán)益維護(hù)、少數(shù)民族權(quán)益和日常維權(quán)工作。及時(shí)處理了9起突發(fā)事件處置工作。

二、高度重視社會(huì)矛盾化解工作

創(chuàng)新執(zhí)法手段和模式，積極化解勞資關(guān)系中存在的不和諧因素。今年我們?cè)诓扇★L(fēng)險(xiǎn)告知和風(fēng)險(xiǎn)提示方式解決問題的基礎(chǔ)上，實(shí)行了“大調(diào)解”的方式解決問題，效果很好，解決了不少問題。對(duì)于突發(fā)事件打破常規(guī)，早介入、早協(xié)調(diào)、早化解，防止矛盾激化和升級(jí)，對(duì)涉及少數(shù)民族、涉軍等特殊人群和社會(huì)關(guān)注、敏感焦點(diǎn)性問題，提升重視級(jí)別和程度，及時(shí)匯報(bào)，打破常規(guī)，認(rèn)真破解。

三、加強(qiáng)法律宣傳，從源頭和影響力上做工作，推動(dòng)工作開展

法律宣傳工作在推動(dòng)執(zhí)法工作中具有“牛鼻子”的功能，我們?cè)谶@方面下了不少功夫。今年的全區(qū)勞動(dòng)保障法律培訓(xùn)班會(huì)場(chǎng)設(shè)在政府中心會(huì)議室，在內(nèi)容方面?zhèn)戎胤珊蠊L(fēng)險(xiǎn)講解，側(cè)重典型事例警示講解，把勞動(dòng)保障法律、行政法律、民法法律、刑法法律中涉及違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的行政責(zé)任、民事責(zé)任、刑事責(zé)任進(jìn)行串并聯(lián)對(duì)比講解，使用人單位能有震撼的認(rèn)識(shí)、新鮮的感覺，效果很好。興趣性宣傳也是一項(xiàng)很好的辦法，把抽象生硬的法條變成生動(dòng)有趣的故事案例，使用人單位也能主動(dòng)學(xué)法守法。我們已編印了不少案例資料，計(jì)劃再編印一部分。針對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之后追要雙倍工資、社會(huì)保險(xiǎn)、加班加點(diǎn)工資等問題增多的現(xiàn)象，我們針對(duì)不同行業(yè)，抓典型帶一般，通過以點(diǎn)帶面先后解決了風(fēng)機(jī)制造行業(yè)、印染行業(yè)、毛巾織造行業(yè)、家具沙發(fā)制造行業(yè)等行業(yè)一大批問題。

四、高度重視勞動(dòng)監(jiān)察面臨的外部環(huán)境與優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的關(guān)系問題

當(dāng)前，社會(huì)矛盾復(fù)雜，勞資關(guān)系緊張，勞動(dòng)關(guān)系更加復(fù)雜，使得勞動(dòng)監(jiān)察面臨著更加艱難、更大風(fēng)險(xiǎn)的局面，在這種情況下不僅是敢打硬仗的問題，更重要的是會(huì)打硬仗能打硬仗的問題，能干事、會(huì)干事、干了事、不惹事成了一個(gè)數(shù)學(xué)的“交集”法則。在這種情況下，既要認(rèn)真作為，依法辦事，更要注意處理問題的技巧方法時(shí)機(jī)和策略；既要實(shí)實(shí)在在的維護(hù)社會(huì)公平和正義，也要靈活務(wù)實(shí)的解決問題。當(dāng)前，發(fā)展仍是政府的第一要?jiǎng)?wù)，要站在全局的高度去把握勞動(dòng)監(jiān)察工作在全局中的位置、

地位和作用，在執(zhí)法中努力找準(zhǔn)立足點(diǎn)、切入點(diǎn)，努力做好促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的問題，更好的把執(zhí)法工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作更好更有效地結(jié)合好。 今年以來，我們主要注意處理好以下五個(gè)方面關(guān)系：一是處理好依法檢查與法律宣傳關(guān)系；二是處理好執(zhí)法檢查與保護(hù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境關(guān)系；三是處理好嚴(yán)格執(zhí)法與自由裁量關(guān)系；四是處理好執(zhí)法檢查與樹立部門形象關(guān)系；五是處理好工作程序和優(yōu)化工作關(guān)系。

雖然工作取得了一些成績(jī)，但還存在一些問題，一是主動(dòng)學(xué)習(xí)積極性還需要進(jìn)一步提高；二是工作程序還需要進(jìn)一步優(yōu)化；三是創(chuàng)新工作手段能力還有待加強(qiáng)；四是對(duì)新情況新問題調(diào)研還需努力。下一步我們將認(rèn)真分析我區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察工作面臨的新情況，做好工作調(diào)研、特別是社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施以來遇到的新問題、新情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用各項(xiàng)法律法規(guī)，創(chuàng)新工作方法，加大工作力度，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，把我區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察工作扎實(shí)做好。

xx年已經(jīng)過往了。這一年里，我在街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的正確指導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)同道們的幫助下，服從組織調(diào)動(dòng)，適應(yīng)新的工作崗位，克服家庭困難，比較圓滿地完本錢年度的工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)

一、能夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)***建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論，學(xué)習(xí)黨的“xx大”會(huì)議精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，自覺貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的路線、方針、政策，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，自覺地遵紀(jì)遵法，忠于職守，實(shí)事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)同道，維護(hù)街道的整體利益，在思想覺悟方面有了一定進(jìn)步。

二、在業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力方面，順應(yīng)工作轉(zhuǎn)變，由原來分管***工作迅速轉(zhuǎn)向勞動(dòng)監(jiān)察工作，由領(lǐng)導(dǎo)別人工作到由別人領(lǐng)導(dǎo)我來工作，無論在觀念上還是心里情緒上正確對(duì)待，不計(jì)名利，在目前的崗位上能夠不斷地學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過自己的努力，具備一定的工作能力，能夠從容地接待人民群眾咨詢，先后組織完成了轄區(qū)企業(yè)年檢；餐飲娛樂業(yè)勞動(dòng)合同簽定；企業(yè)勞動(dòng)合同法培訓(xùn)等項(xiàng)工作。在組織治理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字表述能力方面有了一定進(jìn)步。

三、在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，把黨和國(guó)家的政策及文件精神靈活地體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動(dòng)、靈活多樣的方式，幫助企業(yè)職工討要工資，幫助上級(jí)部分向企業(yè)討要欠款。積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，克服家屬重病需人照顧等困難，按時(shí)出勤，使各項(xiàng)工作取得了一定的成效。

總結(jié)一年的工作，固然有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但也存在不足，比如，在體制上街道沒有執(zhí)法權(quán)和仲裁權(quán)，有些工作很難開展，使部分政策難以落實(shí)；創(chuàng)造性工作思路還不是很多，個(gè)別工作還不是做的很完善，有待在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“xx大”文件精神，貫徹好黨和國(guó)家的理論、方針、政策，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我街道實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

xx年已經(jīng)過往了。這一年里，我在街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的正確指導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)同道們的幫助下，服從組織調(diào)動(dòng)，適應(yīng)新的工

作崗位，克服家庭困難，比較圓滿地完本錢年度的工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)

一、能夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)***建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論，學(xué)習(xí)黨的“xx大”會(huì)議精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，自覺貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的路線、方針、政策，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，自覺地遵紀(jì)遵法，忠于職守，實(shí)事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)同道，維護(hù)街道的整體利益，在思想覺悟方面有了一定進(jìn)步。

二、在業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力方面，順應(yīng)工作轉(zhuǎn)變，由原來分管***工作迅速轉(zhuǎn)向勞動(dòng)監(jiān)察工作，由領(lǐng)導(dǎo)別人工作到由別人領(lǐng)導(dǎo)我來工作，無論在觀念上還是心里情緒上正確對(duì)待，不計(jì)名利，在目前的崗位上能夠不斷地學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過自己的努力，具備一定的工作能力，能夠從容地接待人民群眾咨詢，先后組織完成了轄區(qū)企業(yè)年檢；餐飲娛樂業(yè)勞動(dòng)合同簽定；企業(yè)勞動(dòng)合同法培訓(xùn)等項(xiàng)工作。在組織治理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字表述能力方面有了一定進(jìn)步。

三、在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，把黨和國(guó)家的政策及文件精神靈活地體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動(dòng)、靈活多樣的方式，幫助企業(yè)職工討要工資，幫助上級(jí)部分向企業(yè)討要欠款。積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，克服家屬重病需人照顧等困難，按時(shí)出勤，使各項(xiàng)工作取得了一定的成效。

總結(jié)一年的工作，固然有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但也存在不足，比如，在體制上街道沒有執(zhí)法權(quán)和仲裁權(quán)，有些工作很難開展，使部分政策難以落實(shí)；創(chuàng)造性工作思路還不是很多，個(gè)別工作還不是做的很完善，有待在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“xx大”文件精神，貫徹好黨和國(guó)家的理論、方針、政策，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我街道實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一年來，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及市政府的統(tǒng)一部署，始終圍繞當(dāng)前階段勞動(dòng)保障的中心任務(wù)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的第一年，我們把宣傳、學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。在開展日常巡查和接受上訪投訴的過程中，及時(shí)向勞資雙方宣傳相關(guān)法律法規(guī)，全面提高用人單位和廣大勞動(dòng)者的法制意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維權(quán)的能力，使廣大勞動(dòng)者在合法權(quán)益被侵害時(shí)，懂得通過正確的方式和渠道來解決問題，同時(shí)提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。為切實(shí)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，結(jié)合xx市勞動(dòng)用工的實(shí)際情況，勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)會(huì)同公安、國(guó)土、煤炭、安監(jiān)、煤監(jiān)、衛(wèi)生、建設(shè)、工商、民政、稅務(wù)等執(zhí)法部門開展了為期一個(gè)月的勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查專項(xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)共檢查各類用人單位90戶，對(duì)其中存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為的37家企業(yè)全部下達(dá)了整改指令書，并聯(lián)合新聞媒體全程跟蹤報(bào)道。

（二）配合我經(jīng)辦社保機(jī)構(gòu)做好推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面、征繳工作。

為更好地貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》根據(jù)省政府、省廳文件和電視電話會(huì)議要求維護(hù)非工經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員合法權(quán)益，不留空白點(diǎn)，我支隊(duì)配合社保機(jī)構(gòu)開展了為期一個(gè)月的非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)。全面協(xié)助我局開展社?；饠U(kuò)面、征繳工作。

（三）繼續(xù)完善勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理制度推行

為全面貫徹落實(shí)《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展xx市和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)要求，我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全市范圍內(nèi)的中央駐忻、省以上市直企業(yè)分三個(gè)組進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的執(zhí)法檢

查，并通過深入企業(yè)調(diào)查登記給企業(yè)都建立了網(wǎng)格化電子檔案，查閱一目了然，提高了支隊(duì)的執(zhí)法效率。今年，我隊(duì)共計(jì)收錄用人單位300戶，現(xiàn)已經(jīng)建立200家企業(yè)用工網(wǎng)格化檔案。

（四）勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率100％以上，建立健全勞動(dòng)監(jiān)察臺(tái)賬檔案。

以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》為契機(jī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。在日常檢查、抽查、專查和受理舉報(bào)投訴中，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查。依據(jù)《山西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對(duì)違規(guī)企業(yè)進(jìn)行曝光。一是在目前全市開展的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的專項(xiàng)檢查中，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)非國(guó)有企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度情況；勞動(dòng)合同簽訂情況；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金繳納情況；最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的專查。二是繼續(xù)建立和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度。將日常檢查、專項(xiàng)檢查、接受投訴舉報(bào)有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)與有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，建立健全保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)預(yù)防和處罰各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。三是繼續(xù)做好農(nóng)民工工資支付情況的專項(xiàng)檢查，特別是對(duì)建筑施工、餐飲等重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)督檢查力度，及早預(yù)防，提前介入，防止拖欠工資情況反彈。全年勞動(dòng)監(jiān)察案件立案23件，結(jié)案23件，結(jié)案率100％，為350名工人追回工資95.6183萬元。

（五）起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)分包制度，探索在其他行業(yè)建立欠薪保障制度。

根據(jù)省政府文件今年我們將建立健全xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員保證金制度，加強(qiáng)務(wù)工人員工資支付保證金的收繳力度，我支隊(duì)起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，已經(jīng)上報(bào)市人民政府。

（六）加強(qiáng)普法環(huán)境建設(shè)，完成行政執(zhí)法。

目前用人單位損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況時(shí)有發(fā)生，我們主要通過日常巡查的方式重點(diǎn)檢查用人單位簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、就業(yè)準(zhǔn)入、勞動(dòng)保護(hù)、禁止使用童工等情況。開展勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓專項(xiàng)檢查、制止建筑企業(yè)拖欠克扣農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《禁止使用童工規(guī)定》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，以此優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。

（七）建立健全維穩(wěn)工作預(yù)警、完善群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案和解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

一年來，無論是在抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)期間，我隊(duì)始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情接待每一位來電來訪群眾，抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)期間支隊(duì)全部人員分片深入企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工情況，支隊(duì)根據(jù)省勞動(dòng)保障廳（晉勞社

明電[2014]21號(hào)）文件《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前抗震救災(zāi)和奧運(yùn)期間勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的通知》，和（晉辦發(fā)電[2014]26號(hào)）文件《關(guān)于做好當(dāng)前和北京奧運(yùn)會(huì)期間突發(fā)事件上報(bào)工作的通知》制定了《xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于處置勞動(dòng)保障群體性突發(fā)群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，臨近年關(guān)又到了拖欠工資的高發(fā)期，支隊(duì)馬上制定了《解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。根據(jù)預(yù)案要求將各種涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為全市的和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

(一)、牢固樹立宗旨意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員的責(zé)任心和使命感。

（二）、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，敢于在工作中面對(duì)問題、思考問題。

（三）、克服畏難情緒，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，解決了多件拖欠務(wù)工人員工資案件。

（四）、進(jìn)一步加強(qiáng)與城建、公安及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，強(qiáng)力推進(jìn)工作的開展。

我們必須清醒地看到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：

（一）、由于勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員的不足，各類舉報(bào)突發(fā)事件不斷增多，導(dǎo)致勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)的工作疲于應(yīng)付，創(chuàng)新不足。

（二）、新形勢(shì)下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，形成長(zhǎng)效機(jī)制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。

(三)、新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障新問題層出不窮，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱巨，處理難度也越來越大，維權(quán)和社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在新的一年里勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面；第一，依法行政觀念不可動(dòng)搖；第二，把握一條主線－－切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化；第三，要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作；第