總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的?？偨Y(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的年終總結(jié)篇一

緊張而忙碌的一年馬上就要結(jié)束了，回顧過(guò)去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，如果你仍舊感到迷茫，那么我想你需要暫時(shí)停下來(lái)好好對(duì)過(guò)去的工作做個(gè)總結(jié)了。為了讓您不再為年終總結(jié)頭疼，以下是小編精心整理的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師年終總結(jié)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、強(qiáng)化教師培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)理論水平。

在提升教師內(nèi)涵的大環(huán)境下，本學(xué)期把組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的工作放在了首位。學(xué)期初就根據(jù)學(xué)校特色，制定了本學(xué)期的學(xué)習(xí)專題，對(duì)教師進(jìn)行了新課程培訓(xùn)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。充分利用校本培訓(xùn)進(jìn)行了課堂教學(xué)培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流等。促使教師在不短完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和理論素養(yǎng)的.同時(shí)，提高了教師研究和解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力。

每位教師在撰寫(xiě)萬(wàn)字讀書(shū)筆記和讀教育名著撰寫(xiě)心得體會(huì)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自己的任教學(xué)科結(jié)合自己的教師實(shí)際撰寫(xiě)一篇教學(xué)案例、至少一篇教學(xué)反思；每學(xué)期至少聽(tīng)課20節(jié)。通過(guò)這樣理論聯(lián)系實(shí)際的反思、交流，解決了教師課堂教學(xué)中的疑難困惑，促使教師逐步成為了研究型的教師。

2、強(qiáng)化教師的校本研修管理

每次組織的校本研修活動(dòng)，都要做詳實(shí)的活動(dòng)記錄。加強(qiáng)出缺勤的管理以及記錄。學(xué)校按時(shí)對(duì)教師自主學(xué)習(xí)筆記，讀書(shū)筆記、聽(tīng)課記錄等校本研修記錄做檢查、記錄、評(píng)比。促使校本教研工作不斷的改進(jìn)能更深入的開(kāi)展。

我校根據(jù)校工作的具體特點(diǎn)，不斷提高教師素質(zhì)，提高教師服務(wù)教育教學(xué)的教育理念。我校通過(guò)不斷的實(shí)踐——反思，為教師的發(fā)展提供了良好的學(xué)習(xí)、研修氛圍及環(huán)境，使每個(gè)教師都有不同程度的發(fā)展。

4月份接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查考核，本校9位班主任通過(guò)考核，我校班主任培訓(xùn)工作效果顯著，被評(píng)為學(xué)區(qū)先進(jìn)集體，謝樂(lè)平老師被評(píng)為學(xué)區(qū)先進(jìn)個(gè)人?！聊甑男１緦W(xué)分我校教師都能達(dá)到16分以上。同時(shí)如火如荼開(kāi)展的教師素質(zhì)年活動(dòng)，各位教師都能自覺(jué)完成上級(jí)任務(wù)，各項(xiàng)成果都是可喜可賀的，各項(xiàng)工作也得到了學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可贊賞。

1、努力營(yíng)造各位教師安心樂(lè)教的氛圍，善于凝聚人心。

2、要使我們山區(qū)學(xué)校的教師教育培訓(xùn)工作富有山區(qū)特色。

通過(guò)加強(qiáng)校本培訓(xùn)，廣大教師的教育觀念發(fā)生了深刻的變化。

首先，廣大教師真正學(xué)有所得，學(xué)以致用。

第三，廣大教師的終身教育理念已經(jīng)初步形成，教師們深切地認(rèn)識(shí)到，接受終身教育不僅是教育改革與發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展、自身生存的需要。通過(guò)培訓(xùn)，廣大教師的教育觀念和教學(xué)策略發(fā)生了深刻的變化，許多現(xiàn)代教育思想和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹慕逃虒W(xué)實(shí)際行動(dòng)，提高了教師迎接課程改革的自覺(jué)性。今后將為教師搭建更廣闊的研修交流平臺(tái)，讓教師感受最前沿的教育教學(xué)理念，不斷提高教師專業(yè)化水平，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的年終總結(jié)篇二

乙方：____________

現(xiàn)住址：________________

現(xiàn)住址：________________

第一條：__________合伙宗旨

利用合伙人自身具備的教育培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)，共同經(jīng)營(yíng)一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，使合伙人通過(guò)合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。

第二條：__________合伙企業(yè)概況

合伙 名稱：__________

主要經(jīng)營(yíng)地：__________

合伙經(jīng)營(yíng)的機(jī)構(gòu)名稱為：__________

第三條：__________合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍

經(jīng)營(yíng)范圍包括為針對(duì)開(kāi)展的學(xué)生傳統(tǒng)課程、特色課程及各種集訓(xùn)。

第四條：__________合伙期限

合伙期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五條：__________出資額、方式以及期限

各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊，由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，乙方合伙人有監(jiān)督和核查權(quán)。

本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)___________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，協(xié)議終止當(dāng)天或按合伙人約定的時(shí)間予以返還。

第六條：__________盈余、工資分配、獎(jiǎng)金分配以及債務(wù)承擔(dān)

1、工資分配：__________主要是上課老師的工資，按課時(shí)分配。招生老師，按照約定提成比例分配。

2、盈余分配：__________除去經(jīng)營(yíng)成本、日常開(kāi)支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤(rùn)，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據(jù)，按出資比例分配。

3、債務(wù)承擔(dān)：__________如在合伙經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。

第七條：__________入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

第一部分：__________入伙

1、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意，不得擅自做主

2、新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議

3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任;入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第二部分：__________退伙

合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)、經(jīng)全體合伙人書(shū)面同意退伙、發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。

合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。

2、當(dāng)然退伙

以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。

3、除名退伙。

除名退伙也稱開(kāi)除退伙，是指在合伙人出現(xiàn)法定事由的情形下，由其他合伙人決議將該合伙人除名。

未履行出資義務(wù)、因故意或重大過(guò)失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失、執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為、合伙協(xié)議約定的其他事由。

對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對(duì)除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起3日內(nèi)，向人民法院起訴。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。

第三部分：__________出資的轉(zhuǎn)讓

第八條：__________合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行

對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)，訂立合同;對(duì)合伙項(xiàng)目進(jìn)行全面日常管理;訂立經(jīng)營(yíng)價(jià)格、購(gòu)進(jìn)常用貨物;支付合伙債務(wù)。

第九條：__________合伙人的權(quán)利和義務(wù)

第一部分：__________合伙人的權(quán)利

2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán);

4、合伙人有退伙的權(quán)利。

第二部分：__________合伙人的義務(wù)

按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一;分擔(dān)合伙的經(jīng)營(yíng)損失的債務(wù);為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第十條：__________禁止行為

2、禁止合伙人參與經(jīng)營(yíng)與本合伙項(xiàng)目相似或有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);

4、合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。

第十一條：__________合伙營(yíng)業(yè)的繼續(xù)

2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應(yīng)繼承的財(cái)產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營(yíng);也可依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人同意，接納該繼承人為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。

第十二條：__________合伙的終止和清算

1、合伙因下列情形解散：__________

合伙期限屆滿;全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;已不具備法定合伙人數(shù);合伙事務(wù)完成或不能完成;被依法撤銷;出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。

2、合伙的清算：__________

合伙解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知債權(quán)人;

清算人由全體合伙人擔(dān)任或經(jīng)全體合伙人過(guò)半數(shù)同意，自合伙企業(yè)解散后15日內(nèi)指定___合伙人或委托律師、會(huì)計(jì)師等第三人，擔(dān)任清算人。15日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請(qǐng)人民法院指定清算人。

合伙財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，按下列順序清償：__________合伙所欠招用的職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用;合伙所欠稅款;合伙的債務(wù);返還合伙人的出資。

清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條第一款的辦法進(jìn)行分配。

清算時(shí)合伙有虧損，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，依本協(xié)議第六條第二款盈余分配的辦法辦理。各合伙人應(yīng)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任，合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過(guò)其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時(shí)，有權(quán)向其他合伙人追償。

第十三條：__________違約責(zé)任

合伙人違反本協(xié)議第九條規(guī)定，應(yīng)按其他合伙人實(shí)際損失進(jìn)行全額賠償，對(duì)勸阻不聽(tīng)者，可由其他合伙人集體決定除名。

第十四條：__________協(xié)議爭(zhēng)議解決方式

凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交成都仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)各方均有約束力。

第十五條：__________其他

新入伙合同可作為本協(xié)議的組成部分;

本協(xié)議一式兩份，合伙人各執(zhí)壹份;

本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。

合伙人：________________ (簽字或蓋章) 聯(lián)系方式

合伙人：________________ (簽字或蓋章) 聯(lián)系方式

附身份證復(fù)印件

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的年終總結(jié)篇三

法定代表人：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

法定代表人：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

一、合作宗旨：________________。

二、合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)地和范圍：________________________。

三、合作期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年。

四、出資方式、期限

（一）甲方以提供教室場(chǎng)地、教學(xué)教具、招收學(xué)員、廣告宣傳等方式出資、組織與乙方共同開(kāi)辦________特色班。乙方以提供師資力量、教學(xué)教具、學(xué)員考級(jí)等方式出資、組織與甲方共同開(kāi)辦________特色班。

（二）雙方合伙人的出資，于____年____月____日正式簽訂。

（三）本合伙出資教學(xué)教具及相關(guān)設(shè)備，合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。

五、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

合伙各方共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。

（一）盈余分配：以________為依據(jù)，按比例分配。

（二）債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先以合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以________為依據(jù)，按比例承擔(dān)。

六、入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

（一）入伙

1、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意。

2、新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議。

3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任；入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

（二）退伙

1、自愿退伙。在經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：

（1）合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)。

（2）經(jīng)全體合伙人書(shū)面同意退伙。

（3）發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。

合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。

2、當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：

（1）死亡或者被依法宣告死亡。

（2）被依法宣告為無(wú)民事行為能力人。

（3）個(gè)人喪失償債能力。

（4）被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。

（1）未履行出資義務(wù)。

（2）因故意或重大過(guò)失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。

（3）執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為。

（4）合伙協(xié)議約定的其他事由。

對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對(duì)除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起____日內(nèi)，向人民法院起訴。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。

（三）出資的轉(zhuǎn)讓

允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。

七、甲方職責(zé)

（一）甲方負(fù)責(zé)宣傳和學(xué)生的報(bào)名招生工作。

（二）甲方負(fù)責(zé)宣傳材料制作，相關(guān)宣傳材料需經(jīng)乙方審議通過(guò)。

（三）甲方負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地，繳納場(chǎng)地租金。

八、乙方職責(zé)

（一）乙方負(fù)責(zé)輔導(dǎo)學(xué)生的教學(xué)工作。

（二）乙方負(fù)責(zé)定期對(duì)輔導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行溝通回訪。

（三）乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)宣傳材料樣本。

九、違約責(zé)任

（一）因一方違約造成其他投資人損失的，違約一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

1、違約損害賠償金金額以守約方實(shí)際損失金額，包括直接損失與間接損失。無(wú)法計(jì)算實(shí)際損失的，違約金為_(kāi)___萬(wàn)元人民幣。

2、守約方實(shí)際損失大于____萬(wàn)元人民幣的，以守約方的實(shí)際損失為違約金。

（二）雙方都具有過(guò)錯(cuò)的，依照各自的過(guò)錯(cuò)程度比例對(duì)全部損失承擔(dān)責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議項(xiàng)下?tīng)?zhēng)議，由甲、乙雙方首先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，則爭(zhēng)議任何一方均可將爭(zhēng)議事項(xiàng)，提交_____________委員會(huì)_____，并按_____________委員會(huì)_____規(guī)則進(jìn)行_____。_____裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。在_____期間，除提交_____事項(xiàng)所涉及的協(xié)議義務(wù)外，甲乙雙方繼續(xù)履行其按照本協(xié)議之約定，承擔(dān)其他的協(xié)議義務(wù)。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

（二）本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日生效。

（三）本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各持____份，每份具有同等法律效力。

法定代表人：

簽訂時(shí)間：____年____月____日

乙方：

法定代表人：

簽訂時(shí)間：____年____月____日

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的年終總結(jié)篇四

為進(jìn)一步提高我校英語(yǔ)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)及英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量，我校每年不定期派送本校員工在深圳，鄭州，武漢，北京，上海，廣州等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容有教學(xué)技能，班級(jí)管理，企業(yè)管理，冠軍團(tuán)隊(duì)等內(nèi)容，不過(guò)主要以教學(xué)技能為主，因?yàn)榻虒W(xué)是一個(gè)學(xué)校的核心。教學(xué)質(zhì)量的提升才是發(fā)展之根本。當(dāng)然，每次培訓(xùn)回來(lái)，一定會(huì)對(duì)全校員工進(jìn)行分享性的培訓(xùn)。同時(shí)作為本校日常教學(xué)工作這塊，每個(gè)學(xué)期，我校會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括企業(yè)文化，企業(yè)制度，心態(tài)培訓(xùn)，班級(jí)管理培訓(xùn)，教學(xué)技能培訓(xùn)。每個(gè)新老師上崗前，必須要經(jīng)過(guò)這些培訓(xùn)和考核方能帶班。

1、全校教師積極學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備充分。

每次在外學(xué)習(xí)回來(lái)的教師，在一周內(nèi)以ppt的方式把學(xué)習(xí)內(nèi)容整理出來(lái)，一周后對(duì)全校教師進(jìn)行分享性的學(xué)習(xí)。其他所有教師也積極配合，學(xué)習(xí)熱情極高，現(xiàn)場(chǎng)交流熱烈。

對(duì)新員工，進(jìn)行有針對(duì)，有計(jì)劃的培訓(xùn)，利用一到兩個(gè)月的時(shí)間，合理安排員工培訓(xùn)內(nèi)容，同時(shí)會(huì)針對(duì)所培訓(xùn)的內(nèi)容布置內(nèi)容，讓教師進(jìn)行課堂演練，并一對(duì)一的進(jìn)行修正性的培訓(xùn)。同時(shí)，后期會(huì)進(jìn)行總體的考核，考核結(jié)果納入當(dāng)月的教學(xué)考核結(jié)果。最重要的事，本校會(huì)對(duì)每個(gè)新員工進(jìn)行新課第一節(jié)的演練。 通過(guò)每次的外出學(xué)習(xí)回來(lái)培訓(xùn)，本校教師不管是在班級(jí)管理，還是教學(xué)技能及心態(tài)方面，都有顯著的提高，通過(guò)每年每個(gè)學(xué)期我校的續(xù)報(bào)結(jié)果和良好的口碑可以看出，我校的教學(xué)及管理這塊一直都在日益更新完善。當(dāng)然還需要更多的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步努力。繼續(xù)切實(shí)提高我校英語(yǔ)教師的語(yǔ)言能力和英語(yǔ)教學(xué)能力，不斷提高英語(yǔ)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，把我校英語(yǔ)教師隊(duì)伍建設(shè)成一支能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的隊(duì)伍。

的激發(fā)學(xué)生興趣，適時(shí)、適度的鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)學(xué)生，強(qiáng)調(diào)學(xué)生是教學(xué)資源中最主要的資源。精心設(shè)計(jì)各種活動(dòng)，盡可能多層面的進(jìn)行語(yǔ)言實(shí)踐活動(dòng)，不斷改進(jìn)英語(yǔ)教學(xué)的方式方法。而且從課堂組織，教學(xué)方法的設(shè)計(jì)，教學(xué)觀念的更新等多方面做了專題講座，為學(xué)員解決了許多教學(xué)實(shí)踐中的疑難和困惑。

1、受場(chǎng)地的限制，培訓(xùn)地點(diǎn)僅限于學(xué)校，不能使培訓(xùn)走到更廣闊鮮活的空間中去。

2、雖然我校有定期的外教課，但由于外教資源的短缺，不能使地道純正的英語(yǔ)教學(xué)完全滲透到本校教學(xué)中。

3、培訓(xùn)教材有待改進(jìn)，培訓(xùn)方式還可拓寬加深。

4、學(xué)校、學(xué)生、老師三位一體的配套培訓(xùn)體系有待構(gòu)建。還要以培訓(xùn)為契機(jī)，擴(kuò)大層面來(lái)全面提高英語(yǔ)教師的整體素質(zhì)。

5、應(yīng)試教育和素質(zhì)教育的觀念矛盾有待更好解決

6、學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中如何廣泛的普及英語(yǔ)口語(yǔ)有待探討。

總之，通過(guò)培訓(xùn)，對(duì)英語(yǔ)教師的人生態(tài)度，工作態(tài)度，教學(xué)理念，教學(xué)方法等都產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響，對(duì)促進(jìn)我校英語(yǔ)教學(xué)水平的提高夯實(shí)了基礎(chǔ)，產(chǎn)生的效果比預(yù)想的要好，成績(jī)不可忽略，我們有待于大膽探索改進(jìn)，把英語(yǔ)教師培訓(xùn)工作做到全面系統(tǒng)，細(xì)節(jié)極致。

最后，我們要知道，靈活多樣的教學(xué)方法來(lái)自哪里呢？來(lái)自不斷更新的教育理念，來(lái)自我們的不斷發(fā)展的教育實(shí)踐，來(lái)自我們孜孜不倦的探索研究和學(xué)習(xí)，來(lái)自我們永不停息、充滿愛(ài)的心靈深處。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的年終總結(jié)篇五

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年終總結(jié) 隨著培訓(xùn)教育行業(yè)和培訓(xùn)學(xué)校的發(fā)展， 培訓(xùn)學(xué)校教師課堂教學(xué)能力日益受到 培訓(xùn)學(xué)校管理者、 培訓(xùn)學(xué)校教師和學(xué)習(xí)者及學(xué)習(xí)者的家長(zhǎng)的關(guān)注。 以下是專門(mén)為 你收集整理的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年終總結(jié) ，供參考閱讀！ 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年終總結(jié)篇一 教師是辦學(xué)之本，是立校之本，是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。全面推進(jìn)素質(zhì)教 育，深入進(jìn)行課程改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的學(xué)生，必須要有高素質(zhì) 的師資隊(duì)伍。而校本培訓(xùn)是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)， 提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平是提高教師教育教學(xué)能力的一條重要途徑， 更是影響 教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。校本培訓(xùn)和校本教研，是教師成長(zhǎng)的一只方舟。因此，做 好校本培訓(xùn)工作非常重要，下面將我校本年開(kāi)展的校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位，制度保證。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視校本培訓(xùn)工作，成立了校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組， 加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)， 把校本培訓(xùn)作為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的重要手段， 通 過(guò)開(kāi)展校本培訓(xùn)，大力提高教師專業(yè)化水平。 學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)校本培訓(xùn)過(guò)程的管理， 做到了培訓(xùn)時(shí)間、 內(nèi)容、 人員、 考評(píng)“四 落實(shí)”，做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿，聽(tīng)課教師有筆記，學(xué)校有記錄和信息反饋 記載。通過(guò)多種形式反饋工作進(jìn)展情況，對(duì)教師產(chǎn)生激勵(lì)作用。 二、堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造良好的文化氛圍。 用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發(fā)展教師、塑造教師，幫助教師成 就事業(yè)。寬松的學(xué)校文化氛圍，使教師感到“舒心”、“放心”，能夠無(wú)所顧慮 地工作。團(tuán)結(jié)向上的文化氛圍引導(dǎo)著教師，積極向上，不斷進(jìn)取，充分地發(fā)揮教 師自身的積極性，使其人盡其能，各盡其才。學(xué)校堅(jiān)持利用傳統(tǒng)的節(jié)日，搞一些 有益的活動(dòng)。 通過(guò)活動(dòng)使教師感到學(xué)校在關(guān)注著自己， 使教師體會(huì)到一種主人翁 的責(zé)任感。 在對(duì)教師的獎(jiǎng)勵(lì)和任用方面， 學(xué)校也堅(jiān)持以人為本的理念， 注意根據(jù)教師的 德才學(xué)識(shí)，能力水平，根據(jù)教師的特點(diǎn)、特長(zhǎng)，安排適當(dāng)?shù)膷徫唬允蛊浒l(fā)揮長(zhǎng) 處，從而感受到工作的快樂(lè)。這對(duì)教師的心理健康發(fā)展是有益的。 學(xué)校注重營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍， 讓教師認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。 明白在學(xué)習(xí)化
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社會(huì)中，學(xué)習(xí)是人生活的重要組成部分，體會(huì)到學(xué)習(xí)對(duì)自身工作的重要意義。堅(jiān) 持自學(xué)，提倡互學(xué)。形成以學(xué)習(xí)為榮，不學(xué)習(xí)為恥辱的良好校風(fēng)。學(xué)校開(kāi)展讀書(shū) 活動(dòng)，引導(dǎo)教師視學(xué)習(xí)為第一至愛(ài)。增強(qiáng)教師終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，教師要有讀書(shū)筆 記， 寫(xiě)出自己的讀書(shū)體會(huì)， 不斷增加自己的專業(yè)知識(shí)及現(xiàn)代科技與人文社會(huì)科學(xué) 知識(shí)。 三、加強(qiáng)教師道德評(píng)價(jià)，提高教師職業(yè)修養(yǎng)。 以德修身， 以身立教， 淡泊名利， 樂(lè)于奉獻(xiàn)是對(duì)教師的要求。 教師不是圣人， 但其所從事的職業(yè)特點(diǎn)決定了他必須用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自身趣于完美。 加強(qiáng)教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要， 是教書(shū)育人的需要。 學(xué)校要求教師要正確的對(duì) 待自己、對(duì)待家長(zhǎng)、對(duì)待學(xué)生。認(rèn)為在學(xué)生面前教師就應(yīng)該是完人，教師要具有 一切優(yōu)點(diǎn)也是應(yīng)該的。 因此， 學(xué)校要求教師要注重自我完善。 并提出“三個(gè)杜絕， 三個(gè)正確對(duì)待”的要求即： “杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費(fèi)、 亂辦班;杜絕把 學(xué)生趕出教室。要正確對(duì)待自己、對(duì)待教師、對(duì)待學(xué)生?！睂W(xué)校強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)教師職 業(yè)道德建設(shè)，核心是學(xué)生，關(guān)鍵在于建立良好的師生關(guān)系。強(qiáng)調(diào)學(xué)生是教師工作 的對(duì)象，學(xué)生是發(fā)展過(guò)程中不成熟的個(gè)體，個(gè)別學(xué)生有行為上的偏差是正常的。 要求教師要對(duì)學(xué)生有愛(ài)心與耐心， 作到誨人不倦。 另外要求教師要正確的對(duì)待家 長(zhǎng)，尊重家長(zhǎng)。樹(shù)立一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生的觀念，提升每位教師的師德 外水準(zhǔn)，努力提高每位領(lǐng)導(dǎo)和老師的理論和業(yè)務(wù)水平。 四、抓好常規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 學(xué)校充分利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教師學(xué)習(xí)，提高教師素質(zhì)。學(xué)校每周都組 織政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采用專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進(jìn)行校本 培訓(xùn)。 在政治學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)校主要針對(duì)教師修養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。組織了法律法規(guī)、心理 健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過(guò)程中，教師即集中學(xué)習(xí)了有關(guān)自 身修養(yǎng)方面的理論知識(shí)， 學(xué)校學(xué)期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討， 研討 內(nèi)容包括：課堂研討、班主任經(jīng)驗(yàn)交流、德育研討等。這些培訓(xùn)方式和內(nèi)容對(duì)教 師自身素質(zhì)提高幫助很大。 學(xué)校經(jīng)常利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間采用專題講座的形式組織教師進(jìn)行教育理論、 先 進(jìn)的教育教學(xué)方法的學(xué)習(xí)，并提倡教師自學(xué)。并提倡教師自學(xué)。利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí) 間集中解決教師隊(duì)伍共性的問(wèn)題，對(duì)教師個(gè)體個(gè)性的問(wèn)題通過(guò)自學(xué)和研討解決。 工作總結(jié) 五、 學(xué)校始終把優(yōu)化教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)作為校本培訓(xùn)的重點(diǎn)。 任何活動(dòng)都有檢 查激勵(lì)措施。 目前學(xué)校教師基本上具有大專學(xué)歷， 相當(dāng)一部分教師還具有本科學(xué)歷。 可以 說(shuō)學(xué)校師資整體水平相對(duì)較強(qiáng)。但是學(xué)校對(duì)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求絲毫沒(méi)有放松。
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為了優(yōu)化教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使教師成為教學(xué)的多面手，學(xué)校開(kāi)展許多活動(dòng)，來(lái)豐 富教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)。 如， 學(xué)校組織語(yǔ)數(shù)教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動(dòng)， 學(xué)校還開(kāi)展教師“結(jié) 對(duì)子”活動(dòng)，“結(jié)對(duì)”教師每月請(qǐng)指導(dǎo)教師聽(tīng)課一節(jié)，自己寫(xiě)教學(xué)反思一次，寫(xiě) 一篇教育教學(xué)論文 和兩個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)。通過(guò)這些活動(dòng)，增進(jìn)教師對(duì)其他學(xué)科的了解，增進(jìn)教師之 間的了解，既拓展了自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，又在提高自己的同時(shí)幫助了別人。 學(xué)校重視對(duì)教師進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)， 提高教師應(yīng)用信息技術(shù)的能力。 充分利 用教育網(wǎng)絡(luò)為教師選取優(yōu)秀的教師培訓(xùn)資源對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)。 鼓勵(lì)教師參加繼續(xù) 教育的網(wǎng)上學(xué)習(xí)，使教師能夠與專家交流，開(kāi)拓視野。提高教師教育教學(xué)水平。 六、抓好校本研修，組織好學(xué)科活動(dòng)。以校本研修，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。 在抓好課堂教學(xué)常規(guī)工作的同時(shí)， 學(xué)校經(jīng)常組織各類教學(xué)展示課、 公開(kāi)課等 教學(xué)專題研究。 每學(xué)期都組織全校范圍的課堂教學(xué)的展示觀摩活動(dòng)。 學(xué)校還組織 課堂教學(xué)能力大賽。通過(guò)這些活動(dòng)來(lái)促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。 學(xué)校抓好骨干教師培訓(xùn)工作。 重視教師業(yè)務(wù)能力的提高， 想方設(shè)法安排骨干 教師參加各級(jí)各類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。平時(shí)參加外出學(xué)習(xí)，學(xué)校給調(diào)課，解除教師的后 顧之憂，安心學(xué)習(xí);節(jié)假日外出學(xué)習(xí)，學(xué)校負(fù)責(zé)給予補(bǔ)助，為教師的學(xué)習(xí)提供服 務(wù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。 學(xué)校重視教育科研活動(dòng)， 結(jié)合課程改革開(kāi)展專題研究。 每位教師根據(jù)課改實(shí) 踐過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合學(xué)生和自身的實(shí)際情況，選擇好研究的問(wèn)題，制定出 切實(shí)可行的研究方案，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展研究活動(dòng)。 學(xué)校堅(jiān)持校長(zhǎng)和班子成員聽(tīng)、評(píng)課制度。通過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)、評(píng)課，真實(shí)地了 解教師的實(shí)際情況，促使教師上好每一節(jié)課，使課例校本研究發(fā)揮實(shí)效。 總之，通過(guò)校本培訓(xùn)，促進(jìn)了教師隊(duì)伍整體水平的提高，教師水平的提高又 促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展，促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。學(xué)生在全面發(fā)展的前提下，學(xué) 習(xí)成績(jī)基本保持穩(wěn)步發(fā)展，逐年提高。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)看，通過(guò)不 斷的培訓(xùn)，潛能將得到充分的發(fā)展。 今后，我們將與時(shí)俱進(jìn)，探索校本培訓(xùn)的新思路、新形式、新內(nèi)容，為建設(shè) 一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍而不懈努力。 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年終總結(jié)篇二 20xx 年，是學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)年。校黨委帶領(lǐng)全校教職員工認(rèn)真貫徹落實(shí)總 署黨組科學(xué)治關(guān)理念、 構(gòu)建和諧海關(guān)的各項(xiàng)要求和加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的系列指示 精神，在總署各司局和各海關(guān)的指導(dǎo)和支持下，解放思想，更新觀念，緊緊圍繞 教育培訓(xùn)開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了一定成效?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、以教育培訓(xùn)為中心，提高培訓(xùn)能力和培訓(xùn)質(zhì)量 校黨委認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，按照《20xx—20xx 年
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海關(guān)人才發(fā)展綱要》、《海關(guān)總署關(guān)于干部培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求和 《20xx—20xx 年海關(guān)教育培訓(xùn)規(guī)劃》明確的任務(wù)，以現(xiàn)代教育培訓(xùn)理念指導(dǎo)和 組織培訓(xùn)工作。 (一)調(diào)整落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保完成培訓(xùn)任務(wù)。年內(nèi)，學(xué)校共舉辦 21 期培訓(xùn) 班，培訓(xùn) 1307 人次。其中，科級(jí)干部培訓(xùn)班 7 期 494 人次，緝私局培訓(xùn)班 5 期 239 人次，處級(jí)干部培訓(xùn)班 6 期 452 人次，關(guān)銜晉升培訓(xùn)班 1 期 51 人次，其它 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班 2 期 71 人次。學(xué)員評(píng)估滿意度均在 90%以上。 (二)開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研， 增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。 年內(nèi)組織四次培訓(xùn)工作專題調(diào)研， 了解海關(guān)對(duì)培訓(xùn)的需求， 學(xué)習(xí)海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)改革的成果， 借鑒部隊(duì)正規(guī)化 建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，研究開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程。根據(jù)四種不同類型的培訓(xùn)，制定了針對(duì)性強(qiáng)、 可操作的培訓(xùn)方案。 (三)以教研引導(dǎo)教學(xué)，實(shí)施互動(dòng)培訓(xùn)。年內(nèi)，組織 20 余次教學(xué)研討活動(dòng)， 對(duì)培訓(xùn)需求、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)課題、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)管理等進(jìn)行研究論證，對(duì)教 師每次外出學(xué)習(xí)成果進(jìn)行匯報(bào)交流，信息共享。在培訓(xùn)實(shí)踐中，采取拓展訓(xùn)練、 情景模擬、角色扮演、研讀交流、案例分析等體驗(yàn)式、互動(dòng)式教學(xué)形式，查找出 執(zhí)行力、管理能力等方面存在的問(wèn)題，引發(fā)思考，交流提高。 (四)強(qiáng)化準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練和管理，豐富文化生活。采取項(xiàng)目組形式，組建培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)，全程參與，及時(shí)解決學(xué)員需求和反映的各種問(wèn)題。加強(qiáng)學(xué)員的紀(jì)律作風(fēng)訓(xùn) 練，注重良好行為的規(guī)范和日常養(yǎng)成，嚴(yán)格實(shí)行一日生活制度化管理，把學(xué)員在 校的學(xué)習(xí)生活始終納入組織的約束和管理之下， 做好學(xué)員總結(jié)鑒定并及時(shí)反饋海 關(guān)。通過(guò)《超越》班刊、光盤(pán)、圖片展等形式反映學(xué)員在校學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、生活和 各項(xiàng)活動(dòng)，組織開(kāi)展了一次生日晚會(huì)，一場(chǎng)結(jié)業(yè)晚會(huì)活動(dòng)。 (五)圍繞培訓(xùn)工作，優(yōu)化科技和后勤服務(wù)。為學(xué)員提供電腦、電視等多媒體 設(shè)施，利用電教科技手段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄制，制作教學(xué)節(jié)目，及時(shí)反饋給學(xué)員，體現(xiàn) 真實(shí)性、直觀性。在學(xué)員的吃、注行、活動(dòng)等方面提供良好的服務(wù)保障。 (六)開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)估，提高培訓(xùn)水平。在每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前，學(xué)校以座談會(huì)、 發(fā)放教學(xué)培訓(xùn)評(píng)估表等形式開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括前期準(zhǔn)備、教學(xué)設(shè)計(jì)、 教學(xué)組織、學(xué)員管理、科技信息服務(wù)、客房服務(wù)、餐廳服務(wù)等各個(gè)方面。評(píng)估結(jié) 果向?qū)W員和學(xué)校各部門(mén)反饋，并報(bào)上級(jí)主辦和主管部門(mén)。通過(guò)分析評(píng)估結(jié)果，發(fā) 現(xiàn)和改進(jìn)不足。 二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)和能力 校黨委以事業(yè)凝聚隊(duì)伍， 調(diào)動(dòng)激發(fā)教職員工的積極性和創(chuàng)造活力， 鼓勵(lì)支持 大家講奉獻(xiàn)、干事業(yè)、干成事業(yè)。 (一)開(kāi)展多種教育活動(dòng)，提高教職工思想覺(jué)悟。利用黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、教 職工大會(huì)、 培訓(xùn)班教師授課和總署電視電話會(huì)議以及處室理論學(xué)習(xí)等形式， 學(xué)習(xí) 傳達(dá)中央和總署的重大會(huì)議精神和中央、 國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)、 總署領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神。 組織教職工學(xué)習(xí)紅其拉甫海關(guān)和青島海關(guān)周正同志的先進(jìn)事跡。
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(二)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)規(guī)范和紀(jì)律作風(fēng)訓(xùn)練，樹(shù)立良好外在形象。根據(jù)總署部署，成 立了準(zhǔn)軍事化紀(jì)律部隊(duì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行部署， 明確階段性 任務(wù)，制定包括內(nèi)務(wù)管理、工作紀(jì)律等 10 項(xiàng)內(nèi)容的規(guī)范。以統(tǒng)一海關(guān)內(nèi)務(wù)規(guī)范 為重點(diǎn)，以儀容儀表和行為舉止為抓手，狠抓紀(jì)律作風(fēng)訓(xùn)練。 (三)弘揚(yáng)正氣表彰先進(jìn)典型， 抵制歪風(fēng)批評(píng)不良言行。 五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)評(píng)選 表彰了 6 名勞動(dòng)標(biāo)兵和 12 名勞動(dòng)積極分子、七一評(píng)選表彰了 2 名優(yōu)秀黨務(wù)工作 者和 5 名優(yōu)秀黨員、教師節(jié)評(píng)選表彰了 17 名優(yōu)秀教師(包括 6 名外聘教師)，弘 揚(yáng)正氣，樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型。同時(shí)，針對(duì)在基礎(chǔ)建設(shè)、內(nèi)務(wù)管理、紀(jì)律作風(fēng)訓(xùn) 練中出現(xiàn)的消極言論或不良行為，嚴(yán)肅批評(píng)，以談心、批評(píng)教育等多種形式進(jìn)行 幫助。 (四)加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，開(kāi)展對(duì)外交流與合作。年內(nèi)選派 14 名教師參加由 法國(guó)、荷蘭、美國(guó)等專家授課的培訓(xùn)者培訓(xùn)，選派 23 名教師參加各種理論和業(yè) 務(wù)培訓(xùn)，選派 4 名同志赴法國(guó)、荷蘭、日本參加培訓(xùn)和考察。在海關(guān)系統(tǒng)和地方 院校選聘了 90 余名具有理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)能手、專家教授來(lái)校授課。 接待了挪威海關(guān)代表團(tuán)一行 5 人來(lái)校參觀考察，交流教育培訓(xùn)做法，增進(jìn)友誼， 增進(jìn)了解。 (五)深化人事制度改革，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和崗位聘任工作。根據(jù)《海 關(guān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》 等文件的要求， 我們開(kāi)展了處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部的選拔任用工作。 按照人事部關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神， 研究 制定學(xué)校的《崗位聘任實(shí)施辦法》，對(duì)學(xué)?，F(xiàn)有的機(jī)構(gòu)、人員崗位、崗位職責(zé)、 工作任務(wù)等進(jìn)行了調(diào)整。 三、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展 校黨委重視基礎(chǔ)建設(shè)，不斷創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，推進(jìn)基本建設(shè)，謀劃 學(xué)校發(fā)展，為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展奠定基矗。 (一)制定學(xué)校《十一五教育培訓(xùn)規(guī)劃》。按照《2006—20xx 年海關(guān)教育培 訓(xùn)規(guī)劃》精神，學(xué)校組織專題調(diào)研組，制定了學(xué)?！妒晃褰逃嘤?xùn)規(guī)劃》，明 確了今后 5 年教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、總體要求、主要任務(wù)和保障 措施。 (二)加強(qiáng)制度建設(shè)。一是建立完善了組織會(huì)議的工作機(jī)制;二是建立了追蹤 問(wèn)效、評(píng)估工作機(jī)制;三是建立工作檢查機(jī)制，明確檢查標(biāo)準(zhǔn)，分管校領(lǐng)導(dǎo)及處 室負(fù)責(zé)人要及時(shí)掌握工作進(jìn)展的詳細(xì)情況，加強(qiáng)指導(dǎo)，督促落實(shí);四是規(guī)范值班 制度，建立突發(fā)事件緊急應(yīng)對(duì)處理機(jī)制。 (三)深化基礎(chǔ)管理。制定了《學(xué)校水電及中央空調(diào)管理制度》和《車輛油料 供應(yīng)實(shí)行定點(diǎn)加油制度》。聘用了保安公司人員擔(dān)任門(mén)衛(wèi)工作，確保校園安全。 應(yīng)用圖書(shū)管理系統(tǒng)，調(diào)整圖書(shū)種類，加強(qiáng)電子出版物的收藏，主動(dòng)為學(xué)員提供參 閱書(shū)目，實(shí)現(xiàn)電子查閱。完成了 hb2004 政務(wù)辦公系統(tǒng)的安裝部署、推廣培訓(xùn)和 應(yīng)用工作。
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(四)積極推進(jìn)基本建設(shè)。一是依法履行招標(biāo)程序，規(guī)范操作，完成了綠化工 程、亮化工程招標(biāo)和施工任務(wù);二是通過(guò)了教學(xué)樓、學(xué)員宿舍樓、餐廳等新建工 程的消防、人防等工程驗(yàn)收和節(jié)能檢測(cè);三是多次專題研究舊辦公樓、宿舍樓改 擴(kuò)建工程的布局、規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案，抓緊辦理有關(guān)手續(xù)和工程招標(biāo)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工 作;四是根據(jù)新建工程在使用中發(fā)現(xiàn)的屋頂漏水、地面瓷磚污染、上下水管道周 圍漏水等質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)與施工方聯(lián)系，限期修繕。 (五)加快監(jiān)管技術(shù)研究中心建設(shè)。年內(nèi)，完成了監(jiān)管技術(shù)研究中心 h986 大 型集裝箱檢查設(shè)備模擬實(shí)驗(yàn)室、x 光機(jī)模擬實(shí)驗(yàn)室、典型案例陳列室、電教室等 基礎(chǔ)建設(shè)，開(kāi)始承擔(dān)監(jiān)管司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。參與了監(jiān)管司第一期《海關(guān)監(jiān) 管實(shí)務(wù)與研究》 編寫(xiě)工作， 接待總署清理法規(guī)集中工作人員和國(guó)內(nèi)外海關(guān)人員參 觀交流 10 余次。 四、加強(qiáng)和諧學(xué)校建設(shè)，關(guān)心和維護(hù)群眾利益 校黨委學(xué)習(xí)落實(shí)署長(zhǎng)在總署黨組理論中心組關(guān)于十六屆六中全會(huì)精神集中 學(xué)習(xí)時(shí)的講話精神和魯培軍主任在海關(guān)系統(tǒng)司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建社會(huì)主義和諧 社會(huì)專題研討班開(kāi)班式上的講話精神，建設(shè)和諧學(xué)校，切實(shí)為教職工辦實(shí)事，學(xué) 校和諧氛圍日益濃厚。 (一)運(yùn)用和諧理念， 營(yíng)造和諧氛圍。 校黨委按照總署提出的科學(xué)治關(guān)理念和 建設(shè)和諧海關(guān)的目標(biāo)要求， 把和諧理念運(yùn)用在教育培訓(xùn)和各項(xiàng)工作中， 注重人的 心理和諧， 加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)， 提高化解矛盾的能力和水平， 切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、 維護(hù)好、發(fā)展好廣大教職工的根本利益，營(yíng)造“我為人人，人人為我”的和諧校 園氛圍。 (二)關(guān)心教職工生活， 為教職工辦實(shí)事。 校黨委積極倡導(dǎo)和強(qiáng)化“群眾利益 無(wú)小事”意識(shí)，深入群眾調(diào)查研究，征求意見(jiàn)和建議，解決群眾關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn) 熱點(diǎn)問(wèn)題。 (三)加強(qiáng)編外工人隊(duì)伍的教育和管理。 校黨委實(shí)踐建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的 精神， 把編外工人當(dāng)成一家人， 尊重、 關(guān)心和維護(hù)他們的權(quán)益， 組織他們參加黨、 團(tuán)學(xué)習(xí)活動(dòng)及工會(huì)活動(dòng)， 增加了工資， 改善了居住條件， 使他們克服了臨時(shí)觀念， 找到了歸屬感。強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，增強(qiáng)了編外工人的服務(wù)意識(shí)和能力。 五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和隱患 校黨委重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作， 針對(duì)存在的不良風(fēng)氣和廉政隱患， 旗幟鮮明， 態(tài)度堅(jiān)決地采取了一系列措施。 (一)加強(qiáng)廉政教育。 召開(kāi)全校大會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)總署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作會(huì)議 精神、 全國(guó)海關(guān)基層單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神， 要求構(gòu)建牢 固的思想道德防線和遵紀(jì)守法防線， 自覺(jué)遵守法律法規(guī)和廉政紀(jì)律規(guī)定。 校黨委 多次在會(huì)上旗幟鮮明地批評(píng)不廉潔的行為和現(xiàn)象， 起到了警示作用， 做到警鐘長(zhǎng) 鳴。
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(二)建立廉政機(jī)制。 一是建立每月召開(kāi)一次廉政工作的會(huì)議制度、 學(xué)習(xí)制度、 工作報(bào)告制度等;二是建立學(xué)校廉政工作大事記;三是建立個(gè)人廉政檔案， 使廉政 建設(shè)工作有記錄、有內(nèi)容、有檢查、有措施;四是各支部紀(jì)檢委員定期組織學(xué)習(xí) 和宣傳教育活動(dòng)制度;五是開(kāi)展了廉政建設(shè)形勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)分析專題調(diào)研，采取針對(duì) 性的廉政措施，杜絕不廉潔行為。 (三)加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)和信訪工作。 建立健全了校務(wù)公開(kāi)制度， 凡是重大事項(xiàng)的 決策和執(zhí)行，尤其是涉及教職工利益的事情，全部公開(kāi)，便于監(jiān)督。按照總署關(guān) 于開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照《政府采購(gòu)法》，抓 好自查自糾階段各項(xiàng)工作。 (四)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作。 黨委明確要求凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的都要全程審 計(jì)，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)工作責(zé)任追究制，做到內(nèi)審和外審相結(jié)合，事前審 計(jì)和事后審計(jì)相結(jié)合。 按照總署關(guān)于迎審自查整改工作的部署， 組織人員對(duì)我校 資金使用和管理情況進(jìn)行了自查，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改。 六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用 校黨委認(rèn)真貫徹關(guān)長(zhǎng)會(huì)議精神和《2006—20xx 年海關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱 要》 要求， 狠抓班子自身建設(shè)， 科學(xué)把握學(xué)校定位， 不斷推進(jìn)學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。 (一)健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度。 黨委先后組織了學(xué)習(xí)落實(shí)十六屆六中全會(huì) 精神、總書(shū)記在建黨 85 周年大會(huì)上的講話精神以及強(qiáng)調(diào)指出的毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持 改革方向的有關(guān)精神、 總理視察總署講話精神、 牟署長(zhǎng)在總理視察總署時(shí)的講話 精神以及在全國(guó)海關(guān)關(guān)長(zhǎng)會(huì)議上的講話精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，聯(lián)系實(shí)際， 研究和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作。 (二)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制原則，完善黨委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則。 涉及全局性的工作部署和重要問(wèn)題， 以及干部任免、 重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額資 金使用，必須經(jīng)黨委集體決定。研究時(shí)可充分發(fā)表意見(jiàn)，允許和尊重不同意見(jiàn)， 確保議事和決策過(guò)程民主科學(xué)， 形成決定后必須嚴(yán)格執(zhí)行， 確保決策落實(shí)的高質(zhì) 高效。 (三)建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。 在新任黨委副書(shū)記兼書(shū)記到任后， 對(duì) 班子成員做了重新分工，一把手集中精力抓大事，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好班子成員，支持副 職按照分工履行職責(zé)、開(kāi)展工作。班子成員要堅(jiān)決貫徹黨委的決策和部署，在黨 委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工，獨(dú)立負(fù)責(zé)、步調(diào)一致地開(kāi)展工作。建立了 ab 角工作 制度，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。 (四)完善和落實(shí)通報(bào)情況、 報(bào)告工作機(jī)制。 班子成員在兩周一次的校長(zhǎng)辦公 會(huì)上，要報(bào)告前階段工作落實(shí)情況，提出下階段工作任務(wù)和落實(shí)措施，形成《校 長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》 下發(fā)落實(shí)。 年內(nèi)， 召開(kāi) 7 次教職工大會(huì)， 通報(bào)情況、 報(bào)告工作， 既有利于督促檢查班子成員履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任、抓好工作，又便于群眾了解和 監(jiān)督黨委的決策和執(zhí)行。 (五)建立了相互談心機(jī)制。班子成員通過(guò)談心交心活動(dòng)，消除誤解和隔閡，
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營(yíng)造了與人為善、坦誠(chéng)相見(jiàn)的氛圍，增進(jìn)了相互理解和信任，確保在工作中互相 支持配合。 班子成員與教職工也開(kāi)展了廣泛的談心活動(dòng)， 向教職工宣傳了校黨委 的工作理念和思路，取得了共識(shí)和教職工的廣泛支持。 一年來(lái)，學(xué)校被評(píng)為市級(jí)保密工作先進(jìn)單位、計(jì)劃生育先進(jìn)單位、先進(jìn)教工 之家、“四五”普法先進(jìn)單位、巾幗文明崗。有 1 名同志被總署政治部評(píng)為全國(guó) 海關(guān)科技系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人，有 18 名同志在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、保密、 工會(huì)、婦委會(huì)、計(jì)劃生育、綜合治理等工作中受到市級(jí)表彰。 回顧一年來(lái)的工作， 盡管有了一些進(jìn)步， 但與總署的要求和群眾的期盼相比， 還有很大差距，主要存在以下問(wèn)題：一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng);二是基 礎(chǔ)工作比較薄弱，部門(mén)間溝通協(xié)調(diào)不夠;三是現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)和能力不能完全 適應(yīng)培訓(xùn)工作的需要，培訓(xùn)師的培訓(xùn)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，人力資源需整合調(diào)配，獎(jiǎng) 勤罰懶的激勵(lì)機(jī)制需不斷完善;四是培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、教材編寫(xiě)、 培訓(xùn)實(shí)施、 效果測(cè)評(píng)、 教學(xué)評(píng)估等各個(gè)環(huán)節(jié)都存在改進(jìn)的空間。 針對(duì)存在的問(wèn)題， 學(xué)校將按照科學(xué)發(fā)展觀要求， 從建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度認(rèn)識(shí)和思考學(xué)校的 建設(shè)與發(fā)展，提出工作思路、方法和措施，在今后的工作中加以解決。
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