在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

向用人單位推薦自己的推薦信篇一

某某擔任的職務是xxx，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過不但的學習、充實，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協同工作的水平均得到了一定提高。

在工作中他認真負責、積極主動、從不投機取巧，作為一名xxx，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無怨言，毅然地加入到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風和敬業(yè)精神，在本職的崗位上處處發(fā)揮著骨干的模范帶頭作用，時刻以自己的實際行動影響、感召著身邊的每一個人，也就憑著有這樣一群敬業(yè)愛崗、忘我工作的“主人公”，xx集團必將蒸蒸日上。

綜合上述情況，該同志具備了優(yōu)秀員工的條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領導的支持及肯定。為xx集團的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

此致

敬禮！

推薦人：xxx

20xx年xx月xx日

向用人單位推薦自己的推薦信篇二

我于20xx年3月20日成為xxx保險公估公司實習員工，到今天一個月試用期已滿，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與同事共處，該如何做好這份工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

公司試用期間，在部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了調度崗位的整個操作流程。

在工作中，我一直嚴格要求自己，完全服從組長的指示，努力完成每一項工作任務，當接到總臺調度現場，及時派給區(qū)域負責查堪員，同時也盡快地跟客戶取得聯系，讓客戶在現場不要等得太著急;當接到定損和收資料時一定要問清楚車牌號和***，做好對每一個案件的登記和跟蹤。用最好的服務態(tài)度去對待每一位客戶和查堪員，因為我明白我們從事的是服務行業(yè)，所以優(yōu)質服務客戶是我們的宗旨，也代表著我們智信達保險公估公司的形象，盡量做到讓每一位客戶滿意。在工作中不懂的問題虛心地向同事學習請教，不斷提高充實自己。當然，剛剛走上工作崗位，難免出現一些小差小錯需領導指正。這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似問題的再次發(fā)生。在此，我要特別感謝部門領導和同事對我調度工作的指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤提醒和指導。

經過這一個月的實習，我已經能夠獨立處理調度工作上的各個案件，也對深圳市的地形有了初步的了解。當然我還有很多的不足需要繼續(xù)努力。這一個月來我學到了很多，感悟也很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

如果這次我不能成為公司的正式員工,在以后的工作中，我會一如繼往,不斷的總結工作中存在的問題，在工作的過程中不斷的完善自己，做到盡快提升自身的業(yè)務素質和道德素質修養(yǎng)。嚴格要求自己，對人：與人為善;對工作：力求完美;不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮!

推薦人：xxx

20xx年xx月xx日

向用人單位推薦自己的推薦信篇三

尊敬的領導：

我公司xxx同志因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發(fā)展，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現和能力鄭重推薦如下：

xxx同志xxxx年于xx大學xxxx專業(yè)本科畢業(yè)，于xxxx年到我公司工作，先后在xx崗位(部門)擔任xx等職務。

xxx同志進入我公司以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務素質。善于發(fā)現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與同志合作，樂于助人。

xxx同志有豐富基層工作經驗，長期從事專業(yè)工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛煉，xxx同志已經成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰(zhàn)。

今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，xx總是積極適應這種情況，以公司各項現行的規(guī)章制度和計量員的職業(yè)道德為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的服務工作。

作為xxx同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。

此致

敬禮！

寫信人：xxx

20xx年xx月xx日

向用人單位推薦自己的推薦信篇四

尊敬的×××領導：

您好！感謝您在百忙之中抽空瀏覽這份資料，這里有一顆熱情而赤城的心渴望得到您的了解、支持和賞識。在此，請允許我向您毛遂自薦。

我叫×××，今年××歲，畢業(yè)于××學校，在校期間系統(tǒng)地學習了×××，于×年×月×日進入公司上班。我是一個性格開朗、樂觀的人，遇事總是會先往好的一方面去想。在日常生活中我始終保持積極向上的生活態(tài)度，不管遇到什么困難都不會退縮，堅持做一個敢于挑戰(zhàn)困難、敢于探索的人。在工作中，我對自己的要求也很嚴格，謹言慎行，嚴格遵循公司的規(guī)章制度，服從領導的安排與調遣，堅持做到按時完成工作任務并保證工作質量，同時嚴格管理自己的工作團隊，與團隊共進退，共同努力完成每一項工作。

以上就是我對自己個人情況的簡單介紹和在生活中、工作中的行事作風等，下面我附上毛遂自薦的理由。

我一直堅信只有思想和精神的共同完善，才算是真正的完美。所以，在生活中我不斷地學習各種知識、學習怎么處事、學習怎么做人，以提高自己的思想修養(yǎng)和強化自己的精神面貌。有時間也會積極參加各種公益和捐贈活動，本著“積極奉獻樂于助人”的人生信條，為需要幫助的人奉獻自己的一點綿薄之力。在生活中我也始終堅持“勤儉節(jié)約”的優(yōu)良作風，積極迎合黨的號召，堅持走黨的群眾路線，做到不浪費、不奢華、不貪圖，不斷提高自己、完善自己。

一方面我嚴格要求自己要做到時?！罢甄R子”，以公司的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)為鏡子，嚴格要求自己，對照改進工作作風的要求找自己的不足之處；時?！罢鹿凇保瑥娀约旱乃枷胄摒B(yǎng)，勇于正視自己的缺點和不足，并努力改正；時?！跋聪丛琛?，發(fā)現問題首先要找自己不足的地方，開展自我批評，并深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行為上存在的“灰塵”；時?！爸沃尾　?，對自己的缺點和不足要進行深刻的'原因分析，虛心接受別人的意見，然后去改正，遏制缺點和不足的繼續(xù)擴散。另一方面，我深刻認識到不管做什么工作，最終的目的都是要為人民群眾服務，所以我堅持把“人民是否滿意、人民是否高興、人民是否支持”作為衡量自己工作是否稱職的最高標準，同時也將“領導是否放心、下屬是否信服”作為衡量自己工作是否高效的最高標準。始終堅持做到這兩方面，樹立了良好并扎實的工作作風。

從參加工作的那天開始我就告訴自己，不管做什么工作我都要秉著一切為人民服務、為公司服務的工作原則，不斷努力、不斷學習、不斷奮斗。所以，一方面在工作中我時刻謹記公司的規(guī)章制度，嚴格按規(guī)矩辦事，不因自己是管理人員就不遵守公司的相關制度，嚴格做好保密工作，不將公司的內部資料外泄，堅決不做損害公司利益的事情。另一方面，也不斷學習黨的群眾路線等相關的知識，強化自己的服務意識，將為民服務的思想意識放在首要位置，在工作中時刻考慮人民的立場，堅決不做為謀取利益而傷害人民的事情；并深入到人民中去，不擺架子、不要面子、不走場子，切實了解人民的想法與需要，為人民辦好事、辦實事。

在工作中，我不斷地鞭策自己學習各相關知識，并深入理解，將所學知識運用到實際工作中。遇到不懂的就向公司同事請教或是查閱相關資料，遇到自己不足的地方虛心接受同事的意見和建議，不斷自己我提高和自我完善。并學會從多角度去看待問題、分析問題、解決問題，善于去觀察和發(fā)現身邊的人和事，培養(yǎng)了自己創(chuàng)新的思維方式，提高了自己的工作效率，為自己做一名合格的管理層人員奠定了基石。

有人曾說過這樣一句話：人的一生可以平凡但是不可以平庸。我很喜歡這句話，我知道要想不平庸就必須要有所成就，在人生的道路上不斷探索、不斷挑戰(zhàn)自己，讓自己的人生充滿意義。雖然我從事管理層工作自己各方面的能力都得到了提高，思想修養(yǎng)也得到了加強，但是我覺得人只有面對更多的挑戰(zhàn)才能夠不斷提高自己，如果只是安于現狀就會磨滅人的意志，而且只有面對更高一層次的挑戰(zhàn)才會明白“山外有山，人外有人”這句話，才會學到更多、懂得更多，才不會對于現有的小小成就而驕傲自滿。英國著名小說家威廉.梅克比斯.薩克雷也曾說過：“大膽挑戰(zhàn)，世界總會讓步。如果有時候你被它打敗了，不斷挑戰(zhàn)，它總會屈服的。”所以，我愿意挑戰(zhàn)自己，我不怕面對失敗，沒有失敗哪來的成功。

雖然我很喜歡自己現在的工作，也相信自己有足夠的能力可以做得更好，但是我覺得憑借自己扎實的專業(yè)知識、深刻的服務意識、較高的思想修養(yǎng)、較強的敬業(yè)精神和工作能力還可以迎接更高的挑戰(zhàn)。請您相信我，給我一次展示自己和挑戰(zhàn)自己的機會，我會以一顆真誠熾熱的心、飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情、清廉務實的工作作風、快速高效的工作效率回報您對我的賞識和信任。

劍鳴匣中，期之以聲。若承蒙賞識，非常期盼能與您進一步面談。最后，衷心祝愿×××事業(yè)順利，蒸蒸日上！

此致

崇高的敬禮！

向用人單位推薦自己的推薦信篇五

一、責任心強：

陳廣喜在工作期間能夠利用休息時間解決比較緊急的下料備料任務；

二、執(zhí)行力強：

對待本職工作從不講條件，及時高標準的按照要求完成備料任務；

三、改善力強：

在自己的工作崗位上，經常開動腦筋，提出很多合理化的建議使外廣場的板材劃傷率從20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。

四、管理能力：

該員工自20xx年7月10日擔任配送組區(qū)域負責人以來，積極參加各種培訓，在短短的半年時間管理水平大幅度的提升。

五、吃苦耐勞：

在外廣場上，由于客觀環(huán)境惡劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒風刺骨，仍能帶領自己的團隊克服環(huán)境帶來的不利因素，按時完成備料任務，保證了下料中心備料工作的完成，為車間制作班組贏得了時間，縮短了制作周期。

由于該員工至今依然還是協議工，為了推升員工積極性，鼓勵其他員工發(fā)揮出更大的潛能，奉獻出更多的智慧為企業(yè)的發(fā)展出力。

并且根據，該員工在2年多來的種種優(yōu)良表現，我認為已經具備優(yōu)秀員工的標準作為該員工的班組長我強烈推薦陳廣喜，希望領導能夠考慮給與轉成正式合同工。

謝謝！

向用人單位推薦自己的推薦信篇六

尊敬的公司領導：

他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創(chuàng)造驚天動地的業(yè)績，他只是認認真真、踏踏實實地履行著自己的責任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫(yī)院項目部的施工員xx。

在工作中他能夠嚴格要求自己，始終堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)的做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。

在人生的道路上，每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，在市場經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業(yè)才會得到長足發(fā)展，這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。

相信xx在今后的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業(yè)集團的發(fā)展做出更大的貢獻。

特此推薦該同志為本年度的優(yōu)秀員工。

推薦人：xx

x年x月x日

向用人單位推薦自己的推薦信篇七

尊敬的領導：

我公司xx同志因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發(fā)展，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現和能力鄭重推薦如下：

xx同志xx年于xx大學xx專業(yè)本科畢業(yè)，于xx年到我公司工作，先后在xx部門擔任職務。

xx同志進入我公司以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務素質。善于發(fā)現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與同志合作，樂于助人。

xx同志有豐富基層工作經驗，長期從事專業(yè)工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛煉，xx同志已經成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰(zhàn)。

作為xx同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。

推薦人：xxx

20xx年xx月xx日

向用人單位推薦自己的推薦信篇八

尊敬的領導：

我謹作為xx先生在集團工作多年的直接領導寫此推薦信。

今天的xx與一開始的他相比，已經產生了非常顯著的變化，作為獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

對于他這幾年來在分廠所作的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)被評為集團優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他做出適當評價，以期待您能對他有更全面、更深入的認識。

他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員，盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，主動改善溝通方式，加強與職工、管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學習且善于學習的管理者，作為一名基礎管理者，他這幾年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓中學習。他把所學的知識在實踐中加以運用，他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上的謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士，這正是真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等，我欣賞他表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。

作為xx先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望xx先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

推薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

向用人單位推薦自己的推薦信篇九

尊敬的老師， 您好!

請允許我先把我們公司介紹一下，我們*******公司，是世界一流的技術用****的制造商，也是世界三大***生產商之一，在全世界有**家工廠，員工****名，年銷售額達**億歐元。我作為****公司的ceo和公司的董事長，我也一直在關注著******先生的成長，現在，我謹作為******先生在我公司工作5年的領導寫此推薦信。

這五年來，我作為他的上司，非常欣喜的看到他在事業(yè)上的日益進步和對我們公司所做出的貢獻。由于他出色的表現和對事業(yè)的忠誠，已經逐步從一個普通的辦公室職員升遷為獨當一面的部門經理。今天的****先生與五年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化，而作為一位外資企業(yè)的部門經理來講，這些變化亦是他個人在管理與業(yè)務能力上日趨成熟的真實體現。

******先生在****年**月加入我們公司，先后做過項目協調員、采購助理、供應鏈經理、采購及進出口部門經理等，不論從事哪個崗位，他都能腳踏實地的去努力做好。尤其在xx年7月他臨危受命，被調往我們******浙江子公司擔任供應鏈經理，由于該公司剛剛被我公司收購，情況非常復雜，這個崗位也面臨著非常大的困難和挑戰(zhàn)，但他從無到有，克服了重重困難，在短時間內就建立了包括計劃調度、物資采購、物流及倉庫、進出口、客戶服務、產品開發(fā)等在內的供應鏈管理框架，招聘并培訓了各崗位的合格員工，建立了完善的操作流程和部門管理制度，并協助公司通過了iso9001質量體系認證。這些都令我非常驚訝的看到了這個年輕人身上所具有的管理組織天賦以及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。由于工作出色，****年**月，*****先生被調回我們*******在山東的合資公司，擔任采購及進出口部部門經理。由于股東間的矛盾，導致合資公司運營出現問題，甚至一度陷入困境中。但即使在那樣的境況下，他也能夠一如既往的做好自己的本職工作，并且已經成為我公司少數幾個核心管理層成員之一，并積極的參與到公司的重要決策制定和戰(zhàn)略規(guī)劃中來。

當然，這些只能代表他的過去。下面，我將從領導潛力、團隊工作精神及求學動機三方面對他做出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

他首先是一位具有領導潛力的人。盡管他現在只是一名公司部門經理，但是，我相信隨著他年齡和工作經驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開發(fā)他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開發(fā)，相信他能夠在企業(yè)管理方面上做出更大的成就。

他同時也具有很強的團隊工作精神。無論是他的下級還是同事，包括他的直接領導，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司內也是相當不錯的。

當然，他也有些不足的地方，作為一個年輕人，他的管理經驗還不夠全面，也缺乏一些系統(tǒng)的管理理論和知識，這些都需要繼續(xù)積累和學習，好在*****先生也是一名勤奮好學之人，他也認識到了自己的不足之處，也想在企業(yè)管理方面走得更遠。我知道，這就是他報考貴校，學習mba管理的動機所在。

很多年之前，我也在澳洲讀過mba，直到現在也受益匪淺。因此，我也認為*****先生讀mba也是非常必要的。作為*****先生現在的領導，我期望他在將來能夠通過參加貴校的mba學習來全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力，從我們公司角度講，我也推薦其參加mba的學習，并會在時間方面大力支持他，希望他能夠學有所成，為公司發(fā)展貯備人才，以便將來擔任更好的工作，從而攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

順頌

商祺!

**********亞太區(qū) 總裁

********公司

董事長 *******

向用人單位推薦自己的推薦信篇十

尊敬的領導：

xxxx系xx省xx中心支公司樂都縣營銷服務部員工，xxxx在平時工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

xxxx在營銷服務部的工作是協助做好公司的內勤日常處理工作，主要負責日常出單xxxx等工作，并能及時完成部門經理交給的其他事務。由于中心公司工作業(yè)務較多，其本人的工作量也非常大，在給客戶日常工作服務的過程中，她認真仔細，耐心講解，碰到客戶不懂的問題細心解答，態(tài)度端正，

自參加工作以來始終如此，及時有效的解決了許多工作中客戶、公司、業(yè)務沖突中的小麻煩。

此外，xxxx能堅持每日、每周、每月按時按支公司要求完成任務，使公司業(yè)務工作進展順利。且能落實上級公司的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況出色的完成了個人的工作。平時她不忘交流溝通學習，一方面彌補了自身業(yè)務能力的不足，另一方面也提高了其本人的工作能力和綜合素質。

緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活，使她過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得客戶的信賴和支持。同時他逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，有條不紊地開展自己的工作。在自己的工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。xxxx年、xxxx年先后被評為公司優(yōu)秀員工。

科學的發(fā)展推動著我公司的改革與發(fā)展，公司的日益成長發(fā)展也離不開每位員工。xxxx能深刻認識到提升自我的重要性，積極學習，順應新形勢，把握和利用新的技術知識成為他的首要理念；

與此同時，公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多。他能深刻理解公司作為服務商定位的含義，通過分公司多次工作業(yè)務的失敗，他深刻熟悉到弱肉強食、適者生存的道理，故此他牢固了企業(yè)的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，并把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。

此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自己的修養(yǎng)。在社交方面，無論在本公司或相關單位的協調工作，xxxx都能正確處理好各種關系，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注重嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。

以上就是她在平時工作中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得支公司學習，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力！

故本人推薦xxxx為優(yōu)秀員工。

此致

敬禮

原企業(yè)名稱（蓋公章）

20xx年xx月xx日

向用人單位推薦自己的推薦信篇十一

你們好！經過我們辦事處全體成員的討論，現一致通過，同意推薦為我單位的20xx年度優(yōu)秀員工。

一年多來，在各個方面的表現都比較突出。

在工作上......

在業(yè)績方面......

該轉至：

我們大家都同意推薦為本年度的優(yōu)秀員工，萬望領導能斟酌批準.

xx辦事處

時間：xx年xx月xx日