每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

兩委班子運(yùn)行情況談話(huà)記錄篇1

1. 同志生活上樂(lè)于助人，善于團(tuán)結(jié)，平易近人。工作上吃苦耐勞。思想上自覺(jué)地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，但是工作作風(fēng)過(guò)于拘謹(jǐn)不夠大膽。

2. 對(duì)職工工作上要求的多，和部分職工在一齊只談工作，對(duì)生活等其他方面關(guān)心少，幫忙少。沒(méi)有主動(dòng)與職工談心，去關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問(wèn)題，生活問(wèn)題和心理問(wèn)題，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，提議和批評(píng)和反映的合理要求。

3. 有時(shí)精神懈怠，工作活力明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。安康市境內(nèi)僅四家試驗(yàn)室，兩家監(jiān)理單位，認(rèn)為對(duì)人員和技術(shù)狀況比較了解，從自身工作思路，工作作風(fēng)，精神狀態(tài)等方面進(jìn)取性不高，沒(méi)有認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)幾家單位的細(xì)致管理，仍然是各搞各的，對(duì)安康市建設(shè)市場(chǎng)發(fā)展沒(méi)有進(jìn)取思考去探索。

4. 同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。思想上有為集體爭(zhēng)光的自覺(jué)意識(shí)，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

5. “接地氣”不足。深入基層的主觀(guān)意識(shí)不夠強(qiáng)，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。主要表現(xiàn)在和群眾溝通不充分，如在為居民辦實(shí)事過(guò)程中，存在未能全面聽(tīng)取到居民意見(jiàn)建議，一廂情愿辦實(shí)事，出現(xiàn)居民滿(mǎn)意度不高的現(xiàn)象。

6. 帶隊(duì)伍意識(shí)弱。作為窗口部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)，主要抓業(yè)務(wù)工作，不注重了解分管人員的思想動(dòng)態(tài)，在調(diào)動(dòng)其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。對(duì)分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。

7. 深入實(shí)際不夠。對(duì)地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)認(rèn)識(shí)和了解不全面，對(duì)分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒(méi)有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒(méi)有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。

8. 同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

9. 該同志能夠在思想上始終和黨組織保持一致。不足之處在于接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。希望該同志改變工作作風(fēng)和工作方式、切實(shí)提高工作成效，以求真務(wù)實(shí)的精神來(lái)要求自己。

10. 同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見(jiàn)解，思想上對(duì)黨有正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強(qiáng)的集體觀(guān)念和團(tuán)隊(duì)精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對(duì)有的事情想得過(guò)多。

兩委班子運(yùn)行情況談話(huà)記錄篇2

在2月15日召開(kāi)了兩委班子民主生活會(huì)，經(jīng)過(guò)自查發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題：

一、工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系處理不當(dāng)，由于社區(qū)的業(yè)務(wù)工作忙，影響了集中學(xué)習(xí)的效果，組織黨員業(yè)余時(shí)間自覺(jué)學(xué)習(xí)的積極性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。支部班子成員對(duì)黨的基礎(chǔ)理論專(zhuān)研不夠，表現(xiàn)在對(duì)黨的先進(jìn)性教育意義的理解上還不夠深透。

有時(shí)還存在只知道為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，只知道提高技能忽略了武裝思想，工作上有時(shí)還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭苦干忽略了用心思考。

二、兩委班子成員批評(píng)和自我批評(píng)做的不夠，同志之間不好意思撥開(kāi)面子，該說(shuō)的不說(shuō)，該批評(píng)的不批評(píng)，通過(guò)自查，發(fā)現(xiàn)了不足，表現(xiàn)在：許多黨員活動(dòng)不夠積極?；顒?dòng)次數(shù)少，工作不夠主動(dòng)，對(duì)外出黨員開(kāi)展黨員教育和管理缺乏行之有效的辦法。所在這些存在的問(wèn)題，有待于我們今后工作中認(rèn)真對(duì)待，加以解決。

三、先教成果與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。保持黨的先進(jìn)性教育，是關(guān)系到全體黨員、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的一項(xiàng)偉大工程，需要全體黨員共同努力、從我做起、從現(xiàn)在做起。下一步要從薄弱環(huán)節(jié)抓起，認(rèn)真進(jìn)行整以先首節(jié)環(huán)個(gè)好抓按須必率效到會(huì)體地深們我中程過(guò)踐實(shí)求要和范格嚴(yán)了行進(jìn)都面方等析分試測(cè)改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計(jì)從組科各期下置布一統(tǒng)校在。

證保本基的量質(zhì)高提是，理管規(guī)常學(xué)教強(qiáng)加 動(dòng)與水汗是聚凝獲收會(huì)體深又樂(lè)快實(shí)充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊改，從而增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，我們對(duì)今后的工作進(jìn)行了部署：1、組織兩次獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，向貧困戶(hù)捐款;2、我們首先要到轄區(qū)單位進(jìn)行宣傳、走訪(fǎng)、溝通，求助，和轄區(qū)單位主要負(fù)責(zé)人建立良好的人際關(guān)系，希望能夠得到他們的支持;3、我準(zhǔn)備在辦公室門(mén)前抹一塊黑板，讓來(lái)辦事的群眾能夠一目了然社區(qū)當(dāng)前的工作;4、把社區(qū)的文化生活上一個(gè)新的臺(tái)階，在爭(zhēng)取資金的基礎(chǔ)上，購(gòu)買(mǎi)基本設(shè)施;如電子琴、音箱、麥克等等;5、搞一些服務(wù)項(xiàng)目;6、加強(qiáng)治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、污水把沒(méi)有啟用的辦公用房修好，外冒，管道老化等老大難問(wèn)題;通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，我們黨支部今后做到：一、組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)理論，堅(jiān)定理想信念，保持思想上的先進(jìn)性。

要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想，要真學(xué)、真會(huì)、真信、真用。樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，要將遠(yuǎn)大理想和崗位工作緊密聯(lián)系起來(lái)，在本職崗位上踐行“xxxxxxx，自覺(jué)發(fā)揮先鋒模范作用。正確領(lǐng)以先首節(jié)環(huán)個(gè)好抓按須必率效到會(huì)體地深們我中程過(guò)踐實(shí)求要和范格嚴(yán)了行進(jìn)都面方等析分試測(cè)改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計(jì)從組科各期下置布一統(tǒng)校在。

證保本基的量質(zhì)高提是，理管規(guī)常學(xué)教強(qiáng)加 動(dòng)與水汗是聚凝獲收會(huì)體深又樂(lè)快實(shí)充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊會(huì)黨的路線(xiàn)、方針、政策。

二、不斷提高全體黨員的思想素質(zhì)，增強(qiáng)自身本領(lǐng)，在工作業(yè)績(jī)上保持先進(jìn)性。加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作的實(shí)踐，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。

熱愛(ài)本職工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，吃苦在前，享樂(lè)在后，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，要鉆研業(yè)務(wù)，不斷總結(jié)工作中的得失，不斷改進(jìn)工作方法，在工作中做出更大成績(jī)。

三、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立文明新風(fēng)，在建設(shè)先進(jìn)文化上保持先進(jìn)性。

帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。

同事、同志之間相處團(tuán)結(jié)友愛(ài)，平等互助。

自覺(jué)抵御腐朽思想文化的侵蝕，勇于同各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。積極投身創(chuàng)新文化，帶頭建設(shè)和傳播先進(jìn)文化。

四、牢記黨的宗旨，堅(jiān)持執(zhí)政為民，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、利益觀(guān)，甘當(dāng)人民公仆，要始終堅(jiān)持權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，廉潔奉公。將為人民服務(wù)融入到各項(xiàng)工作中，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。把社區(qū)黨支部的工作推上新臺(tái)階。

兩委班子運(yùn)行情況談話(huà)記錄篇3

一、基本情況

經(jīng)過(guò)第八屆村委會(huì)換屆選舉,*鄉(xiāng)14個(gè)行政村中8個(gè)村連選連任,“一肩挑”的達(dá)到13個(gè)村;*鎮(zhèn)38個(gè)行政村中26個(gè)村實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”,9個(gè)村連選連任.通過(guò)調(diào)研,兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)農(nóng)村兩委班子建設(shè)比較重視,能夠及時(shí)處理農(nóng)村班子建設(shè)中的突出問(wèn)題,可以說(shuō),兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)班子建設(shè)總的形勢(shì)是好的,呈現(xiàn)出了積極、健康的發(fā)展態(tài)勢(shì),為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ).同時(shí)發(fā)現(xiàn),村級(jí)班子建設(shè)中還存在一些問(wèn)題,影響著黨和政府在群眾中的形象和威信,影響著農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定.

二、存在的主要問(wèn)題

1、村級(jí)班子整體素質(zhì)不高.主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是文化程度偏低.農(nóng)村兩委干部的文化程度較以前相比,有了很大程度的提高,但初中以下文化程度的比例仍然很高.二是學(xué)習(xí)的積極性不高.部分村干部只注重干一些具體的工作,忽視了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí).三是民主、法律意識(shí)淡薄.個(gè)別村干部工作方式簡(jiǎn)單,領(lǐng)導(dǎo)方法陳舊,導(dǎo)致工作中干群關(guān)系緊張,矛盾增多.

2、個(gè)別村存在干部不作為現(xiàn)象.一是“不想作為”.*村黨支部書(shū)記兼村委會(huì)主任*,連續(xù)擔(dān)任村主干長(zhǎng)達(dá)二十余年,思想疲軟,觀(guān)念陳舊,不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò),只停留在上傳下達(dá)、敷衍應(yīng)付的基點(diǎn)上,在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有大的貢獻(xiàn).二是“無(wú)能為力”.*村全村800余口人,常住人口僅300余人,61歲老支書(shū)*,擔(dān)任書(shū)記27年,一心想搞好村里工作,提高農(nóng)民收入,卻受地理位置限制,只好當(dāng)老百姓的郵遞員、修理員.*村,全村280余口人,青壯年勞動(dòng)力全部外出務(wù)工,僅有30多位老人常住在村,由于地理位置偏高,連最基本的吃水問(wèn)題都難以解決.現(xiàn)任村黨支部書(shū)記兼村委主任*,面對(duì)該村的自然條件和現(xiàn)實(shí)情況顯得“無(wú)能為力”.三是“有力難為”.*村新當(dāng)選的黨支部書(shū)記兼村委主任是*公司總經(jīng)理,平時(shí)忙于經(jīng)營(yíng)企業(yè),沒(méi)有太多精力考慮村里的事情,甚至連最基本的農(nóng)村日常事務(wù)也不能及時(shí)辦理,影響了該村的發(fā)展.還有一些村的兩委班子成員,常年在外打工,難以參與該村的事務(wù)管理.

3、農(nóng)村干部隊(duì)伍后繼乏人.一是班子年齡結(jié)構(gòu)老化.這一點(diǎn)普遍得到廣大農(nóng)村干部的重視,有些村在第八屆村民委員會(huì)換屆選舉中及時(shí)為班子輸入新鮮血液.但目前班子老化現(xiàn)象還比較嚴(yán)重,*村黨支部書(shū)記*已經(jīng)67歲,*村黨支部書(shū)記*現(xiàn)已64歲,這兩個(gè)村的兩委干部都在50歲以上.二是村級(jí)后備干部缺乏.村里有頭腦、有能力的年輕人都把眼光放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上,真正愿意服務(wù)農(nóng)村、扎根農(nóng)村的人越來(lái)越少.三是年輕黨員政治意識(shí)淡化.一些年輕黨員經(jīng)常在外,不能及時(shí)接受黨組織的教育管理,集體意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不清.*村40歲以下的黨員大都出門(mén)在外,不參與村里事務(wù).四是農(nóng)村干部待遇低.農(nóng)村工作環(huán)境艱苦,任務(wù)繁重,村干部待遇低、難落實(shí),不少村干部不安心本職工作,人心思動(dòng)現(xiàn)象較普遍,甚至干脆“撂擔(dān)子”.

4、部分村兩委班子關(guān)系不協(xié)調(diào).部分村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任不能互相配合共同開(kāi)展工作,有些村黨支部書(shū)記對(duì)村里事情基本不管,支部對(duì)村委工作不支持,無(wú)法發(fā)揮出村級(jí)班子應(yīng)有的工作合力.

5、村級(jí)黨組織活動(dòng)開(kāi)展難.農(nóng)村黨組織普遍反映農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、外出務(wù)工人員增多,“一課三會(huì)”制度難落實(shí),活動(dòng)難開(kāi)展.堅(jiān)持制度最好的*村,在以前堅(jiān)持每月三次黨員例會(huì),后來(lái)變成每年召開(kāi)四次黨員大會(huì),現(xiàn)在感覺(jué)到組織一次黨員大會(huì)都非常困難.

6、個(gè)別村財(cái)務(wù)管理混亂,運(yùn)行不規(guī)范.個(gè)別村會(huì)計(jì)出納形同虛設(shè),沒(méi)有規(guī)范的賬目,財(cái)務(wù)收支只是一個(gè)筆記本;部分村“兩委”主干法律觀(guān)念淡薄,素質(zhì)相對(duì)較低,認(rèn)為只要給村里辦了事就行,不用向村民公開(kāi)太多;個(gè)別村干部怕麻煩,長(zhǎng)時(shí)間不向群眾公布賬目,致使村民對(duì)村干部產(chǎn)生猜忌和誤解,隨即出現(xiàn)上訪(fǎng)告狀的情況.

三、存在問(wèn)題的原因分析

1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的負(fù)面影響.人口的自由流動(dòng),導(dǎo)致大量?jī)?yōu)秀人才外流,使村干部選拔范圍變窄,年輕黨員培養(yǎng)發(fā)展困難;同時(shí)受物質(zhì)利益的刺激,使黨員干部?jī)r(jià)值觀(guān)念發(fā)生變化,宗旨觀(guān)念淡化.

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)重視不夠.鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村黨建工作重視不夠,只注重經(jīng)濟(jì)建設(shè),輕視黨的組織建設(shè),甚至以經(jīng)濟(jì)建設(shè)替代組織建設(shè),使基層班子建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)脫節(jié).忽視對(duì)基層黨員干部的管理教育,對(duì)村干部重使用輕培養(yǎng),對(duì)于村干部的教育和培養(yǎng)抓得不力,資金和精力投入不夠,部分村干部出現(xiàn)思想問(wèn)題時(shí),教育方式方法單一,難以取得實(shí)效,致使部分干部新當(dāng)選不久,便問(wèn)題不斷,在客觀(guān)上難以建起高素質(zhì)的干部隊(duì)伍.

3、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱,弱化了村級(jí)班子作用的發(fā)揮.實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后,多數(shù)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱化.通過(guò)對(duì)這兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查,只有郭家莊鎮(zhèn)的鄭家莊村有集體收入,其余村的集體收入幾乎是空白.特別是稅費(fèi)改革后,鄉(xiāng)村兩級(jí)財(cái)力進(jìn)一步減弱,村級(jí)組織“無(wú)錢(qián)辦事”的矛盾更加突出,村級(jí)組織為群眾辦實(shí)事的條件受限,導(dǎo)致不少村班子軟弱渙散,在群眾中沒(méi)有威信.村干部的工作積極性和主動(dòng)性受到很大的抑制,出現(xiàn)基層干部難選、難當(dāng)、難留的“三難”問(wèn)題.

4、待遇偏低難保障,抑制了村干部的工作積極性和主動(dòng)性.一是薪酬待遇低、難兌現(xiàn).目前我縣村支部書(shū)記、村委主任的月工資報(bào)酬一般在100元左右,村“兩委”成員月工資只有幾十元.有的村連干部工資也不能及時(shí)發(fā)放,只好掛在賬上.村干部為了完成工作任務(wù),不得不自己墊錢(qián).還有一些老干部,一心扎在農(nóng)村干了20年、30年以上,如今自身生活難以保障,感覺(jué)到心灰意冷,影響了村干部的積極性.二是卸任后生活難保障.卸任村干部生活貧困的現(xiàn)象較為普遍,卸任村干部每年雖然享受一定的補(bǔ)貼,但數(shù)額有限,難以解決實(shí)際困難.目前,卸任村干部的待遇不如農(nóng)村五保戶(hù)、殘疾人、復(fù)員軍人和特困企業(yè)下崗職工.

5、農(nóng)村干部開(kāi)展工作阻力較大.一是卸職老干部“不服氣”.個(gè)別卸任村干部不是利用威信高、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)為村集體發(fā)展出謀劃策,而是暗地較勁,尋找麻煩影響新班子工作,致使個(gè)別新老班子之間矛盾尖銳.二是離退休老干部“不滿(mǎn)意”.個(gè)別回村離退休老干部只講組織原則,不講村里實(shí)際,工作中“指手畫(huà)腳”,不做實(shí)際貢獻(xiàn).三是部分群眾“亂告狀”.村干部頻頻接受紀(jì)檢、審計(jì)部門(mén)審查,投入了大量的精力,背上了思想包袱,影響了工作開(kāi)展.

四、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)的對(duì)策與建議

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)班子建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo).要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性,切實(shí)抓好村干部隊(duì)伍建設(shè).一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo).要認(rèn)真落實(shí)好黨建工作責(zé)任制,強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任,黨委書(shū)記要履行好第一責(zé)任人的職責(zé).二是出臺(tái)有關(guān)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的政策文件.結(jié)合全縣實(shí)際,制定完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng)、考核管理、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制,特別是要全面加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè).三是營(yíng)造有利于村干部工作的良好環(huán)境.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要大力支持村干部的工作,執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)要強(qiáng)化措施,確保村干部正當(dāng)權(quán)益不受侵害,新聞媒體要加大村干部的正面宣傳,在全社會(huì)推介一批優(yōu)秀村干部典型,營(yíng)造良好的工作環(huán)境.

2、加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍培養(yǎng)和管理.一是抓好村級(jí)后備干部的選拔培養(yǎng).要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級(jí)后備干部人才庫(kù),有計(jì)劃地加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉.同時(shí)注重發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨.二是進(jìn)一步落實(shí)村級(jí)干部的“雙定、雙述、雙評(píng)”管理制度,加強(qiáng)農(nóng)村干部的日常監(jiān)管,進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)干部的責(zé)任感和事業(yè)心.三是建立培訓(xùn)教育機(jī)制.充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校主陣地的優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化在職村干部的教育培訓(xùn),切實(shí)幫助基層干部更新觀(guān)念、增強(qiáng)致富本領(lǐng).同時(shí),加大典型的培植力度,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用.四是建立監(jiān)督約束機(jī)制.完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,更好地實(shí)施對(duì)權(quán)力的配置和限制.深入推進(jìn)“三務(wù)”公開(kāi)和民主管理,增強(qiáng)工作透明度.

3、提高村干部的經(jīng)濟(jì)待遇,激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力.針對(duì)農(nóng)村干部特別是村級(jí)干部所處環(huán)境艱苦,工作難做,報(bào)酬又低,不少優(yōu)秀年輕黨員不愿擔(dān)任村干部的實(shí)際,要在提高政治地位的基礎(chǔ)上,切實(shí)在生活上關(guān)心他們,提高村干部的工資待遇;繼續(xù)落實(shí)縣委實(shí)行的卸職干部定額補(bǔ)助制度,讓村干部“在職有奔頭,卸任有想頭,工作有勁頭”.

4、壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,為村級(jí)班子建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ).發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),是加強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力的物質(zhì)基礎(chǔ).結(jié)合縣委發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展思路,合理調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),幫助搞好經(jīng)濟(jì)管理和發(fā)展規(guī)劃,建立發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)機(jī)制.對(duì)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村,要統(tǒng)籌規(guī)劃,重點(diǎn)扶持,上下結(jié)合,分批突破,做到“一村一策”,切實(shí)為村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的外部條件.

5、細(xì)化辦法,加強(qiáng)基層黨建工作考核力度.要按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求,合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部承擔(dān)的黨建責(zé)任目標(biāo).要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)好的,給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于不能完成的,實(shí)行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話(huà)等制度,并與工資待遇掛鉤.

兩委班子運(yùn)行情況談話(huà)記錄篇4

黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ)，抓好黨支部建設(shè)對(duì)于更好地履行職能、落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、樹(shù)立良好形象至關(guān)重要。結(jié)合今年線(xiàn)路科黨支部的黨建工作，總結(jié)其中的優(yōu)點(diǎn)、不足及下步措施如下。

一、黨建工作的優(yōu)點(diǎn)

1.定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)及黨小組會(huì)，及時(shí)傳達(dá)國(guó)鐵集團(tuán)、集團(tuán)公司及段的各項(xiàng)會(huì)議及文件精神，要求各黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄;

2.按期上黨課，黨課教育有針對(duì)性及實(shí)效性，著重抓好選題、授課以及討論;

3.按期對(duì)支部黨員的月度學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，要求按時(shí)完成個(gè)人自學(xué);

4.定期開(kāi)展談心活動(dòng)，及時(shí)掌握支部黨員的思想動(dòng)態(tài)，把支部黨員的思想統(tǒng)一起來(lái)，統(tǒng)一到全段的整體工作部署中去，統(tǒng)一到為基層服務(wù)中去。

二、黨建工作的不足

1.黨支部建設(shè)有“重形式、輕實(shí)效”的傾向：黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實(shí)效比較少;

2.黨組織生活有“重表象、輕質(zhì)量”的傾向：支部組織生活重表象，在開(kāi)工作會(huì)議時(shí)順便說(shuō)說(shuō)黨建方面的事，用業(yè)務(wù)會(huì)代替組織生活會(huì)。尤其是民主生活會(huì)，質(zhì)量不高、效果不夠理想，講成績(jī)多，提問(wèn)題少，缺少批評(píng)，抱著“多種花、少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度;

3.黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向：黨支部活動(dòng)都是會(huì)議式、教育式。書(shū)記講，黨員聽(tīng);領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。

4.黨支部工作有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向：平時(shí)工作只顧抓“實(shí)”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓生產(chǎn)工作、抓業(yè)務(wù)管理，把生產(chǎn)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成;而對(duì)支部建設(shè)思考得少，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。

三、下步措施

黨支部是黨的組織體系中最基層的一級(jí)組織，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。目前，黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距較遠(yuǎn)?；诖?，計(jì)劃今后從以下幾個(gè)方面著力。

1.圍繞核心，提高黨支部服務(wù)大局的能力：要增強(qiáng)核心意識(shí)和大局意識(shí)，努力尋求黨支部工作與生產(chǎn)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到黨支部工作與生產(chǎn)工作有機(jī)融合，能夠“兩手抓、雙肩挑”;

2.突出重點(diǎn)，提高黨支部組織生活質(zhì)量：過(guò)好組織生活，是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重點(diǎn)，是確保黨員接受組織教育和監(jiān)督的根本措施，必須認(rèn)真落實(shí)。要采取切實(shí)措施，保證組織生活時(shí)間上不被擠占，內(nèi)容上不丟項(xiàng)目，落實(shí)上不走過(guò)場(chǎng);

3.強(qiáng)化創(chuàng)新，改進(jìn)黨支部活動(dòng)：認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服黨支部建設(shè)存在的機(jī)制不活、運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立通過(guò)創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。要?jiǎng)?chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制。針對(duì)一個(gè)時(shí)期黨支部建設(shè)存在的突出問(wèn)題集中一段時(shí)間進(jìn)行整頓建設(shè)是必要的，但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”結(jié)合起來(lái)，把工作的著力點(diǎn)放在促進(jìn)黨支部的經(jīng)常性建設(shè)上來(lái)，通過(guò)制定組織生活計(jì)劃、落實(shí)組織生活負(fù)責(zé)人、定期匯報(bào)分析黨組織建設(shè)形勢(shì)和情況通報(bào)等制度，確保黨支部建設(shè)“長(zhǎng)流水、不斷線(xiàn)”。

兩委班子運(yùn)行情況談話(huà)記錄篇5

1、工作學(xué)習(xí)方面的進(jìn)取性有所下降。進(jìn)入大四以來(lái)，班上的活動(dòng)和工作明顯減少，我們面臨著下點(diǎn)實(shí)習(xí)，考研與就業(yè)的選擇也近在眼前。由此而產(chǎn)生的壓力，使我出現(xiàn)了心態(tài)急躁甚至是浮躁等消極狀態(tài)。

2、由于自我還沒(méi)有進(jìn)入工作，在理論聯(lián)系實(shí)際的本事還有所欠缺。

3、個(gè)人生活方面與團(tuán)體的融合度明顯下降。近一年以來(lái)，由于成長(zhǎng)的原因，我對(duì)于個(gè)人獨(dú)立性的重視有所提高，排斥從眾行為和羊群效應(yīng)，這在培養(yǎng)個(gè)人主見(jiàn)和決斷力的同時(shí)，也使團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有所下降。

4、在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，研究不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

5、在預(yù)備黨員期間，能努力理解黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育，克服自我存在的不足。

6、黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

7、思想觀(guān)念需要進(jìn)一步更新，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性

8、在工作創(chuàng)新上，對(duì)待困難有畏難情緒，滿(mǎn)足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，進(jìn)取主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動(dòng)，過(guò)于死板，解放思想創(chuàng)新觀(guān)念的理念沒(méi)有貫徹始終。在工會(huì)工作上沿用老套路開(kāi)展工作，在組織職工的活動(dòng)方法形式不夠靈活多樣。

9、學(xué)習(xí)上，缺少對(duì)馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

10、實(shí)踐中，還存在經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象，有些事情做起來(lái)心有余而力不足。