報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

司法局局長述職報告篇一

述職報告既不是“工作

總結(jié)

公司各位領導及同仁：

你們好!

一、菜品的制作質(zhì)量

在菜品的制作中，根據(jù)電力公司職工的口味，及時調(diào)整菜品的制作，以求達到大家滿意的效果。比如，有些菜品的制作(如重慶辣子雞、水煮肉片等)在制作的過程中做成兩種口味，以滿足不同口味的需求。有些菜品，大家不愿吃，就盡量不做。大家喜愛的菜品，基本上每兩周就做一個，力求達到最佳效果。

二、餐廳衛(wèi)生方面

餐廳衛(wèi)生方面分為兩大塊。一塊是廚房，在廚房衛(wèi)生工

作中，要求員工每周做一次大清掃，天天做一般衛(wèi)生，定期清理廚房油煙道，避免火災的發(fā)生。廚房衛(wèi)生做到無衛(wèi)生死角，冰箱、冰柜及時清理除霜，成品、半成品做好防護工作，避免交叉污染。另一大塊為餐廳就餐區(qū)，在工作中，餐廳桌椅每天用玻璃水擦洗，隨時保持餐廳地面干凈整潔，窗明幾凈，給就餐員工造就一個舒心的環(huán)境。

三、

從進貨的驗收、半成品的加工，到菜品的制作，都嚴格按操作規(guī)程進行。餐具、分餐工具及容器具除每天必須清、洗、消以外，每月還進行一次徹底的清洗和消毒。

四、對員工的管理培訓

在這兩個月的工作中，對員工進行了安全、品質(zhì)衛(wèi)生方面的培訓，做到人人對安全、品質(zhì)衛(wèi)生都有了足夠的認識。在平常的工作中，由于項目人員少，工作雜，不能夠你是廚師就干廚師活兒，你是內(nèi)管員就干內(nèi)管員活兒，必須大家密切配合，就像一塊磚，哪里需要往哪搬。

五、經(jīng)常和甲方溝通，根據(jù)就餐員工的意見及時調(diào)整工作中的不足，通過我們項目全體員工的努力，以求達到電力公司員工、領導的一致認可。

以上就是我在這兩個月工作中的體會和成績，如有不足之處，望大家指正。

尊敬的各位領導：

您們好!

一、經(jīng)營狀況

十一風味餐廳9月1號試營業(yè)，3號正式營業(yè)。

二、經(jīng)營方面

我們風味餐廳有一個檔口是韓餐獨立運營窗口，兩個是績效窗口(米線和鐵板)。營業(yè)額穩(wěn)定，成本合理，效果很好。另有一個飲料窗口，成本占75%以上，作為輔助。在葛經(jīng)理的領導下，9月下旬、10月初其他檔口有所調(diào)整：1檔營業(yè)額偏低，由我協(xié)助改為零點小炒，現(xiàn)炒現(xiàn)賣，起到了很好的效果。1檔廚師調(diào)往4檔。1檔調(diào)進了新廚師，能力馬上提高。營業(yè)額有了200----300元的提升。之后把1檔的廚師調(diào)到5檔，把5檔的廚師調(diào)到1檔，營業(yè)額由9月初的1100----1200元升到1500---20xx元。4檔調(diào)整后，營業(yè)額由1600元上升到了20xx元左右。

為了解決配菜員工不足的問題，把6檔員工調(diào)整到切配

間，主盯配菜。為支持唐山店的發(fā)展，我店在對現(xiàn)有員工做出合理分工的前提下，把9檔廚師調(diào)往了唐山店。9檔由我協(xié)助出品工作，營業(yè)額基本穩(wěn)定。

小時工代替普通工種，把有能力的廚師調(diào)去加工新出品，另設餅類窗口，由廚師帶領服務員制作，逐步推出了三明治、蛋撻等一系列新品。把技術力量發(fā)展最大化，人員利用最大化。

調(diào)整后，充分調(diào)動了員工的主觀能動性，提高了其積極性和創(chuàng)造性，增加了我店菜品品種8種，提高了員工的售賣水平，增加了員工的競爭意識，起到了良好的效果。

三、質(zhì)量方面

作為廚師長，我嚴格把關，對每個檔口的出品按照標準嚴格執(zhí)行。期間，我認真聽取了各方面的意見和建議，總結(jié)每月出現(xiàn)的問題，并及時改進，確保就餐師生的飯菜質(zhì)量。

四、衛(wèi)生安全方面

嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，杜絕了生熟不分的情況。確保水、電、氣安全使用，同時，每天收檔后自查和主管輪流檢查安全衛(wèi)生，預防各類事故的發(fā)生，做到安全憂患意識警鐘長鳴。

五、成本方面

各店廚師長學習，爭取做到讓公司效益最大化，共同雙贏。

在以后的工作中，希望各位領導和各位同事多提寶貴意見和建議，大家共同進步、共同發(fā)展!

20xx年工作計劃

1、展望20xx年，在各位領導的指導和廣大員工的支持下，我將以身作則，高度嚴格要求自己，帶領員工為我校師生提供精美的菜品和優(yōu)質(zhì)的服務，盡自己最大的努力，勤勤懇懇、盡職盡責做事，爭取營業(yè)額再上一個新的臺階。

2多關心員工生活，多溝通交流，在技術方面多做些培訓工作，為公司培養(yǎng)有用的人才。積極的宣傳公司文化，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，留住員工的心，讓員工在公司感覺到家一般的溫暖。

3、嚴格控制菜品成本，做到物料合理化使用，把好進、收、驗貨關，樹立少要貨、勤要貨、不積壓、不浪費的理念。做好每個檔口的成本核算，幫助員工樹立節(jié)約意識。如果公司能實行績效工資制更好。

以上是我在新的一年里的工作計劃，如有不妥之處，希望各位領導、各位同事多多提出寶貴的意見，謝謝大家!

××分店××餐廳，××敬呈，恭祝冬安

20xx年12月9日

尊敬的領導、各位同事：大家好!

承蒙領導信任,我任職餐飲總廚已近兩年。信任是一種壓力,作為餐廳廚師長我身感責任重大，我嚴格管理我的廚房團隊以保證各項工作落實到實處，保證在客人滿意的前提下使成本控制達到預期目標。在餐飲業(yè)日益激烈的競爭中，我們的出品盡力做到有獨到之處，在確保傳統(tǒng)菜式優(yōu)質(zhì)保量基礎上，不斷更新，使餐飲做出了一定特色，同時不斷集思廣義,制定較好的出品經(jīng)營計劃,為飯店創(chuàng)造出了較高的效益。

在領導的正確指導下，各位同事給予了我最大支持，自己經(jīng)過艱辛的努力，較好的完成了xx年工作。下面將xx年的工作就以下5個方面向領導及各位同事做一個匯報。

一.中餐營業(yè)收入及成本率：

1.根據(jù)季節(jié)原料供應特點，推出了3月野菜美食月，如刺嫩芽、山芹菜、鮮紅蘑。4月份推出開河魚如蟲蟲魚、河刀、島子魚等。綠色食品是當今世界的消費趨勢，而野生食品一向是餐飲界的。以上兩個美食月迎和了食客追求綠色，返樸歸真的消費心理。

月份經(jīng)典粵菜回顧，提高了粵菜出品水平。

月份推出了以正宗川菜為主的20多道新菜，如川爽牛肉、讒嘴蛙、可可山藥。增加了賣點。

—圓滿接待新東北電器新聞發(fā)布會,公司領導對菜品比較認可.9月下旬推出的特價大閘蟹、茴香豆，平價黃酒，“又到一年品蟹時，邀君共享脂膏香”。增加了餐飲文化氣息。

中秋月餅銷售，中廚員工群策群力，共計銷售461盒，遠遠超過去年的288盒。

月初考察了莊河,寬殿、桓仁、長春、西豐、錦州等地，挖掘了東北特色原料及特色菜式。東北土菜節(jié)推出以來，受到客人好評。如 炭燒鴿子、莊河大骨雞、山胡蘿卜、蔥燒鮮鹿筋、新民血腸等成為客人喜歡的菜品，增加了人氣。達到了淡季不淡的效果。

通過每月的這些經(jīng)營措施,在經(jīng)理的領導下，使中餐營業(yè)額超額完成飯店定的指標。達到指標的110%。

三.出品質(zhì)量及創(chuàng)新：

1。所有出品都制作了一個投料標準及制作程序單，把每道菜式定口味、投料標準、盛器，以使菜品口味及質(zhì)量穩(wěn)定。

2.認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結(jié)每日出品問

題，每日例會及時改進出品的不足。如客人反應主菜牌菜式較少，針對賓客意見推出了如、讒嘴蛙、香辣茶樹菇28、香辣風干牛58、漁家巧合盤。客人反應長白山雙珍盤子有手印，小炒菜品應適當加上圍邊等意見，我們都認真改進。

3.有關菜品創(chuàng)新：

a、每個主位每一個月研究兩道新菜(包括燒味、涼菜、炒鍋、面點)，新菜品香辣茶樹菇、蔥燒鮮鹿筋、巴蜀牛肉、讒嘴蛙等菜品就是這樣研制出來的。

b、每月考察市場原料供應情況推出新菜式。如活黃花魚。

c、參加同行比賽、交流、學習新菜式如：風味牛筋，手撕牛肉脆鱗鱸魚、酸辣烏魚蛋羹等菜品。

d、去外地考察 餐飲市場引進新菜品。如撈汁三寶。

e、請同行朋友來培訓新菜如可可山藥。

4.婚宴菜品控制了出品速度，改變了去年盲目求快的心理，杜絕了熱菜出品上桌已涼的情況，婚宴出品質(zhì)量有了明顯提高。有的客人吃過參加過婚禮后又定婚宴。

四.成本控制方面：繼續(xù)嚴格深入實行五常法，打造數(shù)字化管理模式。

常。

3s：定量定置(常整頓)：在冷庫內(nèi)、保鮮柜內(nèi)有那些原料?每種數(shù)量多少?這些原料都必須有固定位置。所有用具也是如此。所有的物品都有自己的家。

如：有關占板、水臺：胡羅卜、土豆等沒清洗或表面有泥土的放在貨架最下層，菜心、芥蘭等放在上層。海鮮和其他動物性原料裝入保鮮合、注明生產(chǎn)日期放入保鮮柜。每個保鮮柜和冷庫都貼一張表，是里面的原料存放平面圖，并注明負責人的姓名。

4s：立法守法(常規(guī)范)無規(guī)矩不成方圓，訂守規(guī)則，告示全員，使大家有規(guī)可守。

握情況.促使每位員工都要樹立成本概念.3.研制脫式菜品(無成本菜品), 將主菜的剩余原料做成托式菜品。如蘿卜牛腩，沙窩三文魚頭等，以降低成本。

4.研制造型菜式。如金絲大蝦。

5.營業(yè)過程中，嚴格執(zhí)行投料標準，參考每日沽清單，了解庫存情況，堅決執(zhí)行先進先出政策，把存放時間較長的原料盡快銷售出去。

6.數(shù)字化管理。每位員工都知道自己所用原料單價，每日出庫由頭荷寫出所出原料總價值，每日直撥分部驗收，各自統(tǒng)計原料價值。每日的810日報單，讓各部(如涼菜、粵菜、燒味、本地菜)統(tǒng)計營業(yè)額，這樣做到每人心中有數(shù)據(jù)概念，成本控制在就落實到每位員工從而使所有廚房員工都關心成本。

7.周三清理冷庫、保鮮庫，寫出各部原料儲存數(shù)量及急需推銷品種，將依據(jù)情況安排較大型宴會菜式。

五.管理方面

1.每日例會認真聽取人事質(zhì)檢意見(如員工胡須長工作帽亂扔)，我結(jié)合廚房員工實際情況加強素質(zhì)培訓，每天對廚房員工進行針對性培訓，員工在儀容儀表、遵守紀律、按時上下班等方面都有顯著提高。

表。

3.經(jīng)常激勵員工積極上進，把工作看成自己的事業(yè)。部分員工入行時間短，敬業(yè)精神差，但經(jīng)過這些培訓大家意識到做好工作就是發(fā)展的基礎，共興金都的同時，自己各方面能力也將同時提高，從而增強了他們的責任心。如廚房規(guī)定10：00上班，有些員工為高質(zhì)量完成自己的工作8：00就來到崗位。這樣員工積極性被調(diào)動起來，組成一個優(yōu)質(zhì)、高效、團結(jié)、和諧的團隊。

總上所述，xx年通過廚房團隊共同的努力，在廚房管理方面取得一些效果。在菜品創(chuàng)新、出品質(zhì)量穩(wěn)定、成本控制、員工素質(zhì)提高方面都取得一定成績，但我們更清醒認識到以后的工作將更具挑戰(zhàn)。

xx年設想：在xx年成功的五常法及數(shù)字化管理方面繼續(xù)加強。這對成本控制及傳統(tǒng)菜品質(zhì)量保證將起到很大的作用。

xx年將改進自己的思路更加務實地工作，要去考察新的菜品，加快出品的創(chuàng)新以贏得更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

xx年每月計劃有的不是特別實際，xx年一定多考慮計劃的實用性。

隨著周邊酒樓和飯店的增加，xx年的餐飲競爭將更加炙熱化，但在領導和各位同時的支持與幫助下，我相信我們的團隊將充滿信心得走向一個收獲的xx。

最后送領導和各位同事各三千萬，不是money而是：千萬要快樂、千萬要健康、千萬要平安。

司法局局長述職報告篇二

縣司法局局長述職報告 ? x年以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監(jiān)督指導下，我團結(jié)帶領縣司法局一班人，緊緊圍繞縣委“一二三四八”總體工作思路和“建好x，助力x”工作重心，強化責任擔當，積極履行職責，明確工作目標，突出工作重點，創(chuàng)新工作方法，狠抓工作落實，較好地完成了各項工作任務，使x司法行政工作有了長足的發(fā)展?？h司法局被省司法廳表彰為“全省村（居）公共法律服務工作先進單位”“全省社區(qū)矯正工作先進集體”，被市司法局評為“綜合工作先進單位”，“雙提升”工作和依法行政工作均在全市排名第一。

一、加強政治理論學習，不斷提高政治站位 作為司法局的一把手，我始終把政治理論學習作為一種政治責任和首要任務，作為提高履職能力和做好本職工作的前提，作為與時俱進、創(chuàng)新工作方法和工作措施的有效途徑。今年以來，我牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持不懈學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻把握習近平全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，深入領會黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，把學懂弄通作為提高自身理論素養(yǎng)的有效方法，不斷提高自己的政治站位，不斷堅定自己的政治方向。定期召開黨組專題會議，組織理論學習和座談討論，把班子成員的思想統(tǒng)一到黨中央的決策上來。同時，結(jié)合司法行政工作實際，結(jié)合自身業(yè)務工作需要，認真學習習近平法治思想和依法治國理論，認真學習憲法和基本法律知識，準確把握履職的方向和履職的具體要求，為做好司法行政工作打下了堅實的政治理論基礎。

二、增強責任擔當意識，著力提升工作實效 （一）強化法治保障，提高疫情防控法治化水平。一是在全縣廣泛開展“防控疫情、法治同行”專項行動，印制《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作法律指南》x余冊，印發(fā)《x縣關于嚴厲打擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間違法犯罪的通告》《x縣關于敦促新型冠狀病毒感染的肺炎高危重點人員如實登記申報的通告》，進行廣泛宣傳。二是積極開展疫情防控矛盾化解，搭建電話、微信調(diào)解平臺，主動運用電話、微信化解群眾糾紛，實現(xiàn)掌上問、掌上調(diào)、掌上辦。三是嚴格社區(qū)矯正管理，運用微信群和遠程督查系統(tǒng)，強化對全縣x名社區(qū)矯正人員監(jiān)督管理。四是加強公共法律服務，通過“x縣掌上x”微信公眾號推送疫情防控及復工復產(chǎn)政策知識和相關法律法規(guī)，提供法律咨詢和法律服務，對特殊情況的事項實行上門服務。

（二）注重法治效果，全面依法治縣穩(wěn)步推進。一是全面推進全面依法治縣工作。制定《關于進一步落實“誰執(zhí)法誰普法 誰主管誰普法”責任清單制度的實施意見》，明確各成員單位普法責任。籌備中共x縣委全面依法治縣委員會第二次會議，起草了《x縣關于加強法治鄉(xiāng)村建設的實施意見》《中共x縣委全面依法治縣委員會協(xié)調(diào)小組?辦公室會議制度和委員會辦公室協(xié)調(diào)工作制度》等文件。二是突出抓好重點對象法治宣傳教育。領導干部學法制度化?？h委中心組組織學習法律知識x次；
各鎮(zhèn)建立定期學法制度；
完善了領導干部任前法律知識考試制度和憲法宣誓制度。青少年法治教育形成合力。定期培訓法治副校長；
編印《青少年法律知識手冊》；
開展“五老”普法宣講進校園；
為學校送法律書籍x余冊。三是完善?“四級同創(chuàng)”?法治創(chuàng)建體系。全縣共創(chuàng)建全國民主法治示范村x個，省級民主法治示范村（社區(qū)）x個，市級民主法治村（社區(qū)）x個；
全縣共建設各類法治文化陣地x個，已建成市級“品牌化”法治文化陣地x個，開辦社區(qū)法治課堂x余所，建設法律圖書角x余處，配備法律書籍x萬余冊；
開展“四官進村”x人次。四是深入推進憲法、民法典學習宣傳。開展憲法集中宣講活動x余次；
開展青少年“憲法晨讀”x余場；
在縣中心廣場舉辦大型法治文化書畫·攝影展，展出法治書法作品x余幅、攝影作品x余幅，縣直有關單位設置法治宣傳咨詢臺x余個，解答群眾法律咨詢x余次；
開展“民法典·與您同行”集中宣傳月，?x家單位參加，免費發(fā)放《民法典》讀本x余本，開展《民法典》專題學習x余次x余人次參加，巡回民法典宣傳x場次x余人次，為群眾發(fā)放各類《民法典》宣傳資料x余冊，解答群眾法律問題x個。

（三）完善工作機制，法治政府建設扎實開展。一是持續(xù)推進“放管服”。全縣統(tǒng)籌推進各類改革x項，x家單位、x個事項納入管理，?x鎮(zhèn)x余項社會服務納入通辦；
全縣政務服務事項“網(wǎng)上可辦率”達x%，辦件量x件；
全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”用戶注冊量x個、監(jiān)管事項主項覆蓋率x%；
穩(wěn)步推進城市管理等x大領域綜合執(zhí)法改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革全面完成。二是依法行政決策體系不斷健全。積極為省、市人大黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展提供立法建議；
嚴格規(guī)范性文件管理，制定規(guī)范性文件x件，均按規(guī)定向社會公開發(fā)布并向市政府和縣人大備案；
完善規(guī)范性文件清理制度，開展野生動物保護和民法典專項清理工作，x件規(guī)范性文件因不適應發(fā)展需要宣布廢止。三是行政決策科學化、民主化、法治化持續(xù)推進?？h政府共有x項重大事項依規(guī)進行公布；
政府法律顧問協(xié)助審查政府合同x份，出具合法性意見x條，對重大疑難行政復議案件提供意見建議x次，參與各類協(xié)調(diào)會、研判會x余次，提出意見建議x余條。四是行政執(zhí)法活動更加規(guī)范。嚴格執(zhí)法人員資格管理，為全縣x鎮(zhèn)x名行政執(zhí)法人員辦理行政執(zhí)法證件，完成全縣x名執(zhí)法人員行政執(zhí)法證件期滿換發(fā)工作；
組織開展行政復議應訴和行政執(zhí)法實務專題培訓x次x余人次；
全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，出臺了《x縣全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》；
嚴格落實重大行政處罰備案審查制度，重大行政處罰備案x件。五是行政權力有效制約和監(jiān)督。主動接受人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，辦理人大代表建議x件、政協(xié)委員提案x件，滿意率分別x%、x%；
加大審計監(jiān)督力度，全年審計項目x個、查出違規(guī)問題金額x萬元、管理不規(guī)范問題金額x萬元。

（四）打牢基層基礎，把好社會穩(wěn)定“第一道防線”。一是穩(wěn)步推進規(guī)范化司法所建設。新創(chuàng)建省五星級司法所x個，四星級司法所x個；
建立五星級司法所經(jīng)費保障與車輛配備激勵機制；
?x個在創(chuàng)的五星級司法所已全部通過省司法廳驗收。二是積極開展“楓橋式”基層單位創(chuàng)建。鎮(zhèn)設專職人民調(diào)解員x人以上，村（社區(qū)）設專職人民調(diào)解員x人以上，基本做到了“苗頭問題早消化，重點對象早轉(zhuǎn)化，敏感時期早預防，矛盾糾紛早處理”，案件調(diào)處率、案件錄入率達到x%，調(diào)解成功率達到x%以上，群眾滿意度達到x%以上；
每鎮(zhèn)培養(yǎng)x-x名優(yōu)秀調(diào)解員，逐步推進人民調(diào)解信息化建設，保證了基層工作管理系統(tǒng)和人民調(diào)解手機app熟練操作；
開通司法所“司法服務直通車”，保證了及時到達調(diào)解現(xiàn)場，防止矛盾激化。三是扎實開展矛盾糾紛調(diào)處化解?？h法院訴前調(diào)解中心的人民調(diào)解工作室正式掛牌，全年接受法院委派調(diào)解案件x余起，調(diào)解成功率x%以上；
在x個基層法庭設立人民調(diào)解工作室，為每個法庭派出x名有經(jīng)驗的調(diào)解人員駐庭調(diào)解，推行人民調(diào)解協(xié)議書司法確認x件；
聯(lián)合縣財政局制定出臺了《x縣人民調(diào)解工作經(jīng)費保障標準及人民調(diào)解員待遇發(fā)放辦法》；
制定出臺了《x縣司法局x年度人民調(diào)解員培訓方案》，使全縣人民調(diào)解員培訓率達到了x%。全年調(diào)處化解各類矛盾糾紛x余起。

（五）嚴格管理教育，減少重新違法犯罪。一是積極開展《社區(qū)矯正法》的學習宣傳。舉辦《社區(qū)矯正法》專題培訓班，對x余名社區(qū)矯正工作人員進行了封閉式集中學習；
組織全體社區(qū)矯正工作人員開展崗位練兵考試；
將《社區(qū)矯正法》列為社區(qū)矯正對象學習的重點內(nèi)容。二是創(chuàng)新社區(qū)矯正管理。探索“互助+自助”教育幫扶模式，對社區(qū)矯正對象按居住地就近劃分片區(qū)，成立?“手拉手”小組，進行心靈交流，參與公益活動，提升社區(qū)矯正對象的自我認可度，促使社區(qū)矯正對象的正常轉(zhuǎn)化。三是嚴格依法管理，減少重新違法犯罪。對重點列管的社區(qū)服刑人員集中佩戴電子定位腕表，實施?“x小時全程跟蹤”監(jiān)管；
通過定位監(jiān)控平臺，對社區(qū)服刑人員隨時隨地進行實時監(jiān)控；
對社區(qū)服刑人員進行集中宣告；
從三個方面八個環(huán)節(jié)入手，把好各個關口；
完善安置幫教銜接機制，實現(xiàn)銜接、幫教、管控無縫對接。全年累計接收社區(qū)矯正對象x名，累計解除x名，在矯x名，都在嚴格的管控制中；
現(xiàn)有刑滿釋放人員x名，未發(fā)生重新犯罪。

（六）創(chuàng)新服務形式，為群眾提供優(yōu)質(zhì)法律服務。一是不斷完善公共法律服務體系。提升辦公設施的標準化、智能化建設水平；
完善各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理；
實行事項辦理服務集中化、標準化和一次性告知、首問負責制等制度，做到事項清，責任清；
對老年人、行動不便的當事人開展上門辦證和預約服務。二是堅持“四個圍繞”優(yōu)化公證服務。堅持圍繞中心大局服務、圍繞經(jīng)濟發(fā)展服務、圍繞和諧穩(wěn)定服務、圍繞民生改善服務，積極探索互聯(lián)網(wǎng)+公證，開辟公證服務綠色通道。全年接待解答群眾咨詢x人次，辦理預約上門服務案件x余件，辦理公益性服務案件x件，為老弱病殘、下崗職工及縣貧困戶辦理案件x件，共辦理公證案件x件。三是強化法律援助保障民生。開展?“法援惠民生、扶貧奔小康”主題的宣傳，做到“送法上門、精準服務”；
對群眾咨詢和受理的案件，做到登記一起，錄入一起，確保案件全部高質(zhì)量錄入。全年接待咨詢x人次,辦理法律援助案件x件。

三、始終堅持廉潔從政，塑造隊伍良好形象 在積極履職盡責過程中，我始終堅定廉潔從政理念，時刻堅守反腐倡廉底線，堅持堂堂正正做人，清清白白干事，不斷加強自身黨性鍛煉，切實履行好部門黨風廉政建設第一責任人的職責，自覺把抓好本人、本單位的黨風廉政建設責任制作為重要工作，做到主動過問、親自部署、狠抓落實、強化督促，確保反腐倡廉關口前移、制度前置、警鐘長鳴、工作常抓，防患于未然。本人能夠認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守黨紀國法，廉潔自律，廉潔從政，嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活、個人重大事項報告、 述職述廉評議等制度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。對家屬和子女嚴格要求，不存在家屬子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)以及違法犯罪等問題。同時，積極組織全體干部職工系統(tǒng)學習黨風廉政建設有關規(guī)定，全面加強司法行政隊伍思想政治建設，強化教育，從嚴管理，不斷提高大家對黨的大政方針和黨風廉政建設重要性的認識，進一步提高了黨員干部克己奉公、清正廉潔、勤政為民、服務群眾的意識，使黨員干部都能站在全縣大局和保障社會穩(wěn)定、促經(jīng)濟發(fā)展的高度來認識和踐行黨風廉政建設活動，有效避免了干部違規(guī)違紀現(xiàn)象。

一年來，自己在本職工作崗位上雖然做了一些應該做的工作，取得了一點成績，但與黨的要求和人民群眾的需求還有一定差距。主要是：法治宣傳教育還不夠深入，人民調(diào)解隊伍素質(zhì)需要進一步提高，社區(qū)矯正管理需要進一步規(guī)范，公共法律服務水平需要進一步提升。在今后工作中，我將認真學習貫徹踐行習近平新時代中國特色社會主義思想、全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，切實加強對?“全面依法治國”理念的認識和理解，站在“四個全面”和國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度來謀劃司法行政工作，立足本職，放眼長遠，創(chuàng)新工作，不斷進取，把各項工作做得更好，為x“建好x，助力x”和兩個高質(zhì)量發(fā)展營造濃厚法治氛圍、提供優(yōu)質(zhì)法律服務和堅強法治保障。

司法局局長述職報告篇三

學員三旅六營二連趙鵬程

二〇一四年六月

剛擔任副排長這個職務時，我立志要干好這個工作，所以我為五排的內(nèi)務建設投入了很多的精力，希望五排的內(nèi)務能一直不出問題，做到全營最好。但愿望總是美好的，雖然我十分上心，但在檢查中還是會暴露一些我沒有注意到的問題。我在自責的同時也對這些問題作了記錄，所以在以后的檢查中，五排出的問題還是比較少的，我對自己的工作也比較滿意。

隨著時間的推移，我開始有些懈怠，不像剛開始那么認真了。在幾次內(nèi)務檢查中，我排接連出現(xiàn)問題，我意識到自己的失職，在檢討自身的同時加緊了內(nèi)務改善，將排內(nèi)內(nèi)務保持在一個較高的水平。

總的來說，我擔任五排副排長的期間，工作比較平穩(wěn)順利，也沒有出過大問題，雖然期間有過一些小問題，但我能及時改正。這半年的骨干經(jīng)歷，培養(yǎng)了我的責任心和工作能力，為以后部隊任職打下了基礎。我意識到，一個連隊光靠個人的強大是遠遠不足的，只有人人都一心為連，以連為家，樂于為連隊作出貢獻，連隊建設才能蒸蒸日上。

如果以后還有機會擔任骨干，我一定會吸取這次骨干經(jīng)歷中的教訓，做好每一份工作。

為認真貫徹落實全軍第十六次院校會議精神，緊緊圍繞學院編制調(diào)整及

教學

學員三旅六營二連 趙鵬程

二〇一四年六月

司法局局長述職報告篇四

按照區(qū)委辦(20xx)30號文件的精神，有關區(qū)管領導干部述職、述廉考評內(nèi)容的要求進行對照，檢查了一年來的黨性觀念，理論學習，思想作風，群眾觀點和勤政廉潔等方面的情況?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，在黨組的領導下和同志們的支持配合，按照分管的工作，盡心盡職做好工作，取得了一些成績。但與組織的要求還有一些距離，通過總結(jié)，有利于發(fā)揚成績克服缺點，明確新年的努力方向，使工作做得更好。下面對自己一年來的工作和廉潔情況進行述職，敬請各位批評幫助。

一、本人工作崗位職責

今年以來，我繼續(xù)分管基層科、法律服務管理科和法律援助中心(148)，老余走了以后組織上暫時叫我負責全面工作八個月。

我所負責的工作主要是協(xié)助局長做好以下工作：

2、管理指導本轄區(qū)的律師事務所、公證處、法律服務所的工作;

3、管理指導轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解工作;

4、管理指導轄區(qū)內(nèi)的歸正人員幫教安置工作;

5、指導司法所的業(yè)務;

6、負責法律服務工作者執(zhí)業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律教育整頓工作;

7、承辦上級業(yè)務部門交給的有關事項;

8、負責法律援助中心和“148”日常、審批工作。

一年來，按上述的工作職責和年初確定的工作目標，發(fā)揮同志們的積極性開展各項工作，努力完成任務。

二、工作成效

1、學理論、增強素質(zhì)。一年來，自己能夠加強政治理論學習，認真學習黨的十六屆三中全會精神和胡錦濤同志“七一”重要講話，加強對“三個代表”重要思想的理解，進一步弄清“三個代表”是我們黨立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源。一個政黨，只有順民意、謀民利、得民心，才能得到人民群眾的支持和擁護，才能立于不敗之地。作為一名黨員干部在工作中就要努力實現(xiàn)人民群眾的愿望，滿足群眾的需要，維護群眾的利益。在政治理論學習中能夠理論聯(lián)系實際，按照“三個代表”重要思想結(jié)合本職工作，聯(lián)系一些社會現(xiàn)象，探討一些工作中碰到的實際問題，來提高分析問題的能力。我還積極參加區(qū)委組織的理論學習班和支部組織的各項活動，擬寫調(diào)研文章、中心學習組輔導，從中來充實自身的政治理論素質(zhì)。

2、講團結(jié)、努力工作。老余調(diào)走以后全局工作暫時叫我來負責。當時感到肩上的壓力很大，弄的好是你應該做的，弄的不好出了問題，責任由你來承擔。突如其來的“非典”嚴重干擾了我們正常工作，主要領導又長期不到位，特別是宣布之后。在這種環(huán)境下，能夠依靠班子成員和科室中層領導，充分發(fā)揮他們的作用，依靠他開展工作。在防“非典”期間充分發(fā)揮科室的作用，深入基層進行防“非典”有關的法律知識宣傳。開展不安定因素的排查工作，遇到問題多商量相互溝通，自覺維護班子的團結(jié)，與班子成員協(xié)作共事。

④完善了調(diào)解員等級制度，全區(qū)調(diào)解員基本做到調(diào)解持證上崗;

⑤加強對調(diào)委會調(diào)解協(xié)議書制作的指導工作;

⑥組織全區(qū)調(diào)解主任業(yè)務培訓，有92名調(diào)解主任參加了業(yè)務培訓;

⑦籌備召開全區(qū)第三次人民調(diào)解工作會議的各項工作;

⑨抓好法律服務工作者的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的教育整頓工作;

⑩做好法律進社區(qū)工作。在鎮(zhèn)、街道建立法律援助工作站，各社區(qū)成立法律服務室，制作并發(fā)放了法律援助便民卡和法律援助咨詢登記本，指派各法律服務單位與社區(qū)結(jié)對，制定了聯(lián)系制度。

上述所做的主要工作與大家的配合和支持是分不開的，基本完成了年初確定的工作目標，以及上級交給的各項任務。

3、工作作風較為扎實。今年來，自己認為在工作上比較“務實”，作風扎實。能夠深入基層，了解掌握一些情況，幫助指導基層在工作中所碰到的難題。如洪塘、慈城出現(xiàn)部分群眾集體上訪，有的還出現(xiàn)過激行為。按照區(qū)委領導的要求，積極配合鎮(zhèn)里做好群眾的思想工作。在洪塘鎮(zhèn)深入各村，宣傳有關的法規(guī)和鎮(zhèn)政府的公告，直到事態(tài)平息，到慈城鎮(zhèn)五聯(lián)村面對面做群眾工作。

按照市局的要求今年上半年各鎮(zhèn)、街道建立人民調(diào)解委員會，對此，結(jié)合我區(qū)的實際深入到鎮(zhèn)、街道與分管領導協(xié)商，在4月份各鎮(zhèn)、街道建立了調(diào)解委員會。統(tǒng)一了上墻板面內(nèi)容，同時各鎮(zhèn)、街道按要求建立了調(diào)解室。

在防“非典”期間與科室的同志們一起參與了防非典宣傳周活動和區(qū)政府組織的“三下鄉(xiāng)”法制宣傳，法律咨詢活動。

大家知道司法行政工作在基層，基層是司法行政的基礎，我們所承擔的職能除了“148”法律咨詢以外，絕大部分的工作是靠基層來完成。我們無非是做些指導幫助基層來完成工作任務而已。所以只有深入基層指導工作，幫助他們解決在工作中碰到實際問題，才是我們司法行政工作應履行的職責。

4、能夠做到廉潔自律。一年來，能夠自覺遵守國家的法律、法規(guī)和上級制定的黨風廉政建設及勤政廉政的若干規(guī)定，能夠關心大家的福利事業(yè)，在8個月的負責期內(nèi)，嚴格財務紀律，沒有以權謀私，不拿公款請客送禮為自己撈好處。在財務審批上應該說是經(jīng)的起檢查的。

按照區(qū)委辦文件，附件2，廉情報告公布內(nèi)容所涉及個人廉潔自律情況，經(jīng)檢查認為做的比較好，從未出現(xiàn)過違規(guī)現(xiàn)象。相關內(nèi)容去年已報告公布，今年沒有變化。

三、存在問題

2、政治理論學習還缺乏自覺性。集體組織的學習能夠自覺參加，對報紙和黨的刊物有關文章較關心。但是，個人抽時間學習政治理論自覺性不高，總認為理論管不住現(xiàn)實的問題，特別是社會上出現(xiàn)的黨政機關執(zhí)法人員損害群眾利益的現(xiàn)象，被焦點訪談和報紙暴光屢屢發(fā)生，與當前學習的“三個代表”重要思想，是格格不入，思想上有些理解不了。

3、由于分管基層工作，到鎮(zhèn)、街道司法所去的多一些，基層的同志比較好客，去了之后，免不了留下來吃飯，自己也喜歡熱鬧，有時候高興起來時多喝點酒，酒多喝了說話欠注意場合。

四、整改措施

1、要加強政治理論學習。注重學習十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，要理論聯(lián)系實際探討一些新情況，新問題，提高分析和解決問題的能力，不斷提高黨性修養(yǎng)。

2、要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，考慮和處理問題都要從國家利益，人民利益出發(fā)把國家和人民利益放在首位，同人民群眾保持密切聯(lián)系，多為群眾辦實事，辦好事。要深入基層，調(diào)查研究，解決基層在工作中碰到的實際問題。

3、下基層盡量做到不喝酒。今后到基層幫助指導工作，做到事情辦完就返回，盡量不在基層吃飯，過去自己總認為與基層的同志打交道多年，建立了比較好的工作關系，人家看的起，才叫你吃飯，盛情難卻。今后盡量控制少喝酒，甚至不喝酒。

4、保持清正廉潔，筑起拒腐防變的思想防線。在工作上要高標準，生活上要低標準，嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵、加強道德修養(yǎng)，樹立正確的人生死觀，道德觀，追求積極向上的生活情趣“堂堂正正做人，清清白白做官”。

司法局局長述職報告篇五

一、加強政治理論學習和業(yè)務學習，全面提高自身素質(zhì)

黨的路線、方針和政策，認真學習基層工作方式方法、業(yè)務知識，提高了自身綜合知識水平。

二、履行職責，全力做好各項工作

（一）加強普法依法治理工作。

際，如賠償、土地流轉(zhuǎn)等，加強農(nóng)村法制宣傳教育基礎設施建設，大力開展適合農(nóng)民特點的法制宣傳教育，利用廣播、電視、板報、法律書角、遠程教育網(wǎng)、趕集等形式，廣泛宣傳，同時對村“兩委”班子采取以會代訓和法制講座、遠程教育等形式。

（二）人民調(diào)解工作。

近年來，我們從調(diào)解的大量的民間糾紛中發(fā)現(xiàn)，有四大類糾紛比較突出，一是家庭糾紛多，二是鄰里糾紛多，三是土地糾紛多，四是人身損害賠償糾紛多。2016年我所以貫徹《人民調(diào)解法》為抓手，層層培訓，全力提升人民調(diào)解工作水平，并積極開展“爭當人民調(diào)解能手”活動，共發(fā)生各類糾紛70起，調(diào)解率達98%，調(diào)解成功率達95%，沒有一起糾紛因調(diào)解不及時或不合法引起民轉(zhuǎn)刑，民轉(zhuǎn)非案件，較好地發(fā)揮了在社會治安綜合治理第一道防線的作用，為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定起到了積極作用。

（三）加強審前調(diào)查評估、安置

幫教、社區(qū)矯正，為創(chuàng)建“平安巖瑞”盡職盡力。

2016年共對10名犯罪嫌疑人進行審前調(diào)查，準確掌握他們的平時情況。在安置幫教中致2016年11月底的回歸人員為13名，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，幫教率達100%，安置率為90%以上。社區(qū)矯正工作中，現(xiàn)有矯正人員28名，進行信息建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全社區(qū)矯正人員信息檔案，對我轄區(qū)社區(qū)矯正人員進行范化管理。社區(qū)矯正和安置幫教工作的順利實施，有效預防和減少重新違法犯罪，維護社會政治穩(wěn)定。

三、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。

過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

四、加強黨風廉政建設。

在工作中本人認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《八項規(guī)定》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

五、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀。

德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

2016年，本人雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，但是，在對照上級的總體工作目標，還是存在明顯的不足。在工作中，缺少創(chuàng)新意識，缺少特色，重點工作突破上還有待進一步提高。

司法局局長述職報告篇六

----word文檔，下載后可編輯修改----身為一個銷售店長，無論是知識面還是社交能力都是不能欠缺的。作者小編為大家?guī)砹虽N售店長述職報告。

首先要感謝公司提供給我這樣一個很好的發(fā)展平臺，之后更是用心栽培，在工作上會給予我以鼓勵和指導督促。我學到了很多的銷售技巧以及溝通管理能力得到提升。另外我還要感謝身邊同事的積極配合，使得我們這個團隊越來越有凝聚力，從他們身上我也學到了很多的東西。

第一：客戶維護工作做的不到位，影響到了銷售量。

第二：沒有和客戶進行很好的深入溝通，產(chǎn)品的價值沒有清晰的推銷給顧客，對顧客的想法和購買意圖也沒有了解。

第三：自身說服力和號召力還不夠強，致使店面員工站崗不及時，工作責任心還需加強。

第四：對庫存的銷量沒有及時關注，所以女裝和男裝銷售比例一個是上升，一個是下降。

這些就是我在工作中存在中的不足，還希望各位領導給出批評和指導。

銷售店長述職報告(二)光陰似箭，日月如俊，一晃20xx年就過去了。首先感謝公司領導給予我這么好的平臺、這么好的機會，讓我鍛煉、學習，同時也感謝各位領導和各位同仁對我工作上的支持和幫助，能學到以前沒有學到的知識，使我受益匪淺。

我于2xx-xx年3月從xx四店調(diào)入xx一店，作為xx一店的店長，全面負責xx一店的工作。其中有苦也有樂。對于沒有學歷，也沒有專業(yè)技能的我，為了使一店各方面的工作不落后，我要邊學邊干，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報雇主。除了接受公司領導直接培訓外，還參加了華師大的教授的培訓，所以，只有拼命工作才是我最好的選擇。

秀員工，個個都是最棒的。

細節(jié)決定事業(yè)的成功，所以我們要注重細節(jié)，我們在這里上班，主要目的就是做好銷售。怎樣去做好銷售，是我們工作的重點，在銷售的過程中，會出現(xiàn)各種各樣的問題，而等待我的就是怎樣去解決問題。所以我給自己的任務是不怕出現(xiàn)問題，出現(xiàn)了問題要學會怎樣去解決問題。

在這一年里時間里，今年的銷售比去年有所提高，當然也有各方面的原因，比起公司的其它門店，毛利不是很理想。所以有待在經(jīng)營過程中把握好毛利。一店也是一比較特殊的門店，難得管理的是兩個出品，把面臨的顧客群體各式各樣，人員也比較復雜。

俗話說，養(yǎng)兵千日，用兵一時，我們將加倍努力，為門店的銷售作出最大的貢獻。

作為一名督導，首先，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業(yè)的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著公司規(guī)模不斷的擴大，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。

二、員工管理，要做好了員工的管理，指導工作，督志雖然不算

什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結(jié)出一個屬于自己的管理方法。

3、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經(jīng)比別人落后了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次“學費”，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。

司法局局長述職報告篇七

今年以來，在市委、市政府和市司法局黨組的正確領導下，本人緊緊圍繞爭當全省司法行政系統(tǒng)排頭兵和跨江爭強突擊隊的總體目標，立足分管的基層和大調(diào)解等工作，突出基礎、創(chuàng)新、效能三大主題，強化政治素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)、敬業(yè)奉獻等方面的自身建設，取得了較好的成績，現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、轉(zhuǎn)型升級提升個人素質(zhì)

今年年初，市委調(diào)整了司法局主要領導，同時明確調(diào)處中心為司法局掛牌單位，本人在主持調(diào)處中心工作的基礎上，增加了分管基層和和協(xié)助分管辦公室的工作，對此，我能從講政治、講大局的高度，積極主動配合主要領導開展工作，大事講原則、小事講風格，維護班子的團結(jié)和諧;面對新的形勢和新的分工，本人注意加強政治理論和業(yè)務知識的學習，帶頭學習科學發(fā)展觀等政治理論，結(jié)合工作需要，系統(tǒng)學習《勞動合同法》、《侵權責任法》、《農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權糾紛調(diào)解仲裁法》、《人民調(diào)解法》等法律法規(guī)，并在調(diào)解實務中理論聯(lián)系實際地加以運用，本人先后受邀在xx市年輕政法干部培訓班、南通市司法局舉辦的全市基層調(diào)解員培訓班和xx市總工會舉辦的勞動爭議調(diào)解培訓班上授課，反響較好;注重加強作風建設，發(fā)揚“白加黑”、“5加2”的工作精神，堅持加班加點滿負荷開展工作，只要是工作需要，不管是節(jié)假日，還是晚間休息時間，均能毫無怨言地到崗工作，從不計較個人得失。一年來，通過學習和實踐，自我感覺個人的政治素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)得到了明顯提高，基本適應了本職工作的需要。

二、真抓實干推進業(yè)務工作

一是加強制度建設，擬定出臺了基層司法所、大調(diào)解、專業(yè)社工等方面的考核辦法，并在日常工作中加強檢查和考核，全面夯實基層基礎;二是加強平臺建設，與條線其他同志一道，突出抓好社區(qū)較重集中教育管理基地和過渡性安置幫教基地建設，其中社區(qū)矯正集中教育管理基地堅持操作規(guī)范化、功能多樣化、活動正常化的發(fā)展思路，提升了社區(qū)矯正對象管理工作的整體水平;三是加強規(guī)范化建設，在桃園、開發(fā)區(qū)兩個鎮(zhèn)(區(qū))試點，圍繞辦公用房建設、辦公設施配備、標識標牌設置、司法所文化建設、環(huán)境管理等五個方面的硬件建設內(nèi)容，制定了22條標準，將司法所劃分為接待、辦公、調(diào)解、文庫等4大功能區(qū)，統(tǒng)一上墻公示內(nèi)容、材質(zhì)和規(guī)格，做到整齊劃一、美觀大方。強化軟件的規(guī)范化建設，圍繞基礎管理和應用業(yè)務兩大軟件系列，突出基礎管理中組織建設、經(jīng)費保障、崗位責任、所務管理、技能培訓等重點內(nèi)容，強調(diào)應用業(yè)務軟件中人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、普法依法治理、法律服務管理、督辦指導等重點環(huán)節(jié)，編印小冊子，方便基層對照執(zhí)行。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)提高工作效能

，經(jīng)驗做法先后被司法部、省司法廳內(nèi)刊和網(wǎng)站采用，《江蘇法制報》進行了報道，矛盾糾紛調(diào)處成功率綜合考評在去年獲得南通第一、全省第六的基礎上，今年有望繼續(xù)在省、市保持領先;三是在全省乃至全國率先推行“矛盾調(diào)解一鍵通”智能服務新舉措，將調(diào)解服務從8小時延伸到24小時，有效預防突發(fā)事件，受到了各級領導的關注和好評;四是突出抓好勞動爭議、消費糾紛和交通事故賠償糾紛等專業(yè)調(diào)處機制建設，將上述機制延伸到鎮(zhèn)、覆蓋到基層，大大提高了專業(yè)性矛盾糾紛的調(diào)處效能;五是創(chuàng)造性地開展“雙促雙助”活動，圍繞“促轉(zhuǎn)型、促升級，助穩(wěn)定、助發(fā)展”主題活動的要求，結(jié)合本市實際，在熔盛重工建立了法律服務工作站，集法制宣傳、法律咨詢、矛盾調(diào)解、公證辦理等服務于一體，開展集約服務、能動服務，受到了企業(yè)的歡迎和領導的好評。

四、防微杜漸抓好廉潔自律

本人能堅持帶頭執(zhí)行黨政領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，雖然身處無權無錢的司法行政部門和矛盾調(diào)處崗位，仍能保持拒腐防變的警惕性與自覺性，把廉潔自律的防線從8小時之內(nèi)延伸到8小時之外，努力保持共產(chǎn)黨員的先進性。在踐行廉潔自律各項制度的基礎上，積極撰寫心得體會文章，結(jié)合實際撰寫的《芻議“弱勢”部門的黨風廉政建設》一文被南通市司法局評為二等獎。

本人近一年來的學習和工作,雖然取得了不少的成績和進步，但仍然存在諸多不足，主要表現(xiàn)在市調(diào)處中心的內(nèi)部管理還有待進一步加強，基層基礎工作還存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，圍繞提升社區(qū)矯正和安置幫教以及調(diào)解效能的創(chuàng)新舉措還不多，需要在今后的工作中努力加以克服和改進。