報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

司法局局長述職述廉報告 司法局長述職述廉報告篇一

并獲得xx市政法系統(tǒng)紅旗單位、xx市依法治理先進集體、xx市政法系統(tǒng)人民滿意的政法單位、xx市司法行政系統(tǒng)優(yōu)秀單位、xx市司法行政系統(tǒng)紅旗單位等榮譽稱號、xx市20xx年度目標綜合考評銅杯獎、20xx年市級文明單位、20xx年黨風廉政建設先進單位、20xx年維護社會穩(wěn)定工作紅旗單位等榮譽稱號。在1999年至20xx年公務員年度考核中，連續(xù)5年被確定為優(yōu)秀等次;20xx年被xx市司法局榮記三等功;連續(xù)多年被xx市司法局評為司法系統(tǒng)先進個人。20xx年8月，所撰寫的調(diào)研文章當好“一把手”的八字方針被xx市政法委全文刊用，多篇業(yè)務文章也在各級各類報刊發(fā)表。

一、團結為本，公道處事，增強“班長”的親和力和凝聚力

20xx年我到司法局工作后，班子建設、隊伍管理、工作條件等方面確實面臨一些突出的困難和問題。面對司法局當時的實際情況，黨組一班人一致認為，我們這屆班子，必須繼承發(fā)揚司法局的優(yōu)良傳統(tǒng)，一定要在這個崗位上，忠于職守，不負重任，開拓進取，力創(chuàng)佳績，努力把我市的司法行政事業(yè)推向前進。?

一是把班子團結放在突出位置，增強班子的凝聚力。家和萬事興，成也團結，敗也團結。我到任后，第一件事就是馬上著手制定《司法局黨組關于進一步加強自身建設的意見》，對班子建設提出了一系列剛性規(guī)定，對妨礙班子團結的問題提出了具體地解決措施和手段。按照現(xiàn)代領導科學的要求，努力建立一種“求同存異，誠信為本，責權相一，高效協(xié)調(diào)”的領導班子運行機制。通過一系列的工作，班子成員開誠布公交換意見，以誠相待密切配合，贏得了一個精誠團結的良好開端，一班人在團結問題上取得了高度共識，維護團結成了每個人的自覺行動。近三年來，在市委組織的領導班子年度考核中，司法局領導班子優(yōu)秀票都接近100%。

二是以健全黨內(nèi)民主為突破口，狠抓局風建設。風正才能氣正。我們堅持從我做起，從領導成員做起。黨組成員按照民主集中制的原則，自覺遵守組織人事紀律。堅持每周定期召開局長辦公會或黨組會，實行重大問題集體研究決定，確保班子思想認識統(tǒng)一。在干部任免、調(diào)動、評先樹優(yōu)等敏感問題上，不搞個人說了算，實行“民主推薦、平等競爭、崗位輪換、年度考核”的用人機制，保證黨組的有關決定符合大多數(shù)同志的意愿，順合民心。三年來，提拔了2名副科級干部，任免了5名中層干部，獎勵了23名干部，全部都是通過民主推薦，黨組集體研究決定的。

三是建章立制，規(guī)范議事行為。培養(yǎng)一種良好作風是搞好工作的關鍵。既要反對一言堂，又要反對議而不決，決而不行，有令不行，有禁不止。通過認真反復討論，黨組一致通過了《黨組議事規(guī)則》，下決心規(guī)范決策程序，解決議事程序中存在的問題。同時制定了《關于開展作風紀律整頓的意見》，組織全體干警認真查擺自身存在的問題，先后向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門發(fā)放征求意見信92封，召開座談會6次，走訪公證、律師顧問單位38家，對反饋的意見和建議進行了疏理總結，共找出問題9條，歸納出批評性建議18條。針對存在的問題和反饋的建議，建立健全了五個方面30多項規(guī)章制度，并逐條進行落實，從而使各項工作有章可循，按章議事，以制約人，規(guī)范了決策程序，保證了決策的科學性和民主性。

二、以人為本，從嚴管理，樹立“班長”的威信和形象

一是抓落實加強干警隊伍建設。我們制定了《關于進一步加強司法行政隊伍建設的實施意見》，出臺了《xx市司法局干警綜合考核細則》等，對任務目標量化到人，與評先樹優(yōu)掛鉤，激發(fā)了隊伍的活力。對局機關科室進行了撤并，并定職定責，改變了那種職責不清，責權不明、人浮于事的局面。進一步修訂完善了學習、執(zhí)法責任制等12項規(guī)章制度，將各個環(huán)節(jié)納入制度化、規(guī)范化運行軌道。在全系統(tǒng)開展了爭創(chuàng)“人民滿意的政法干警”活動，從而使隊伍建設開始走向規(guī)范化制度化管理的軌道。

二是重規(guī)范狠抓法律服務隊伍整頓。為建設一支“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”的法律服務隊伍，我們按照“一打擊、兩加強、三到位”的原則加強對律師和基層法律服務工作者的管理力度。按照“糾建并舉、狠抓落實、整體推進、爭先創(chuàng)優(yōu)”的總體思路，積極采勸查、糾、議、評、樹”等措施進行行業(yè)作風整頓，出臺了《xx市關于集中整頓規(guī)范法律服務市場的意見》。并按照有關法律法規(guī)，對法律服務市場進行了嚴格的清理整頓，辭退了2名法律工作者，報xx市局處罰了1名律師，達到了行業(yè)作風整頓的預期效果，有力地促進了隊伍素質(zhì)的提高。廣大法律服務工作者緊緊圍繞經(jīng)濟建設這一中心，牢固樹立服務意識、誠信意識。實現(xiàn)了由過去的靠被動服務型向主動上門服務型轉(zhuǎn)變，以代理訴訟型為主向積極引導群眾致富、為經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和法律保障的職能轉(zhuǎn)變。一年來，共擔任企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關、社會團體和個人法律顧問544家;辦理訴訟、非訴訟案件2317件;辦理法律援助案件52件，解答法律咨詢7萬人次，為當事人挽回和避免經(jīng)濟損失660多萬元。

三、求真務實，力懈空談，展現(xiàn)“班長”履行職責的責任感和創(chuàng)造性

司法行政機關擔負著法律服務市場管理、普法依法治理、人民調(diào)解、安置幫教、法律援助等職能。但就其整體工作來說，務虛多務實少。要發(fā)揮司法行政機關的職能作用，必須圍繞全市工作大局，堅持以法律服務為龍頭，通過開展優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，使司法行政工作虛的做實，實現(xiàn)工作新突破，構筑工作新格局。

一是著力提升司法所規(guī)范化建設水平，基層基礎建設取得新突破。堅持重心下移，夯實基礎，將司法所規(guī)范化建設作為重中之重，取得了明顯成效。制定出臺了司法所規(guī)范化建設意見，在薛店鎮(zhèn)、孟莊鎮(zhèn)兩處司法所試點的基礎上，召開全市司法所規(guī)范化建設現(xiàn)場會，對試點經(jīng)驗進行推廣。目前，有3處鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所達到了省級規(guī)范化建設標準，占司法所總數(shù)的20%。今年，隨著司法所收編工作的進行，我們又進一步?jīng)Q定，力爭用兩年的時間，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所隊伍素質(zhì)大提高，設施裝備大改善，業(yè)務工作大發(fā)展，整體面貌大改觀，實現(xiàn)司法所建設的新進展。?

二是著力提升法律服務水平，拓展法律服務市場取得新突破。公證工作要積極介入金融、房地產(chǎn)、非公有制經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)等領域，實現(xiàn)法律服務多元化。不斷加大律師監(jiān)管力度，將全市執(zhí)業(yè)律師名單向社會公告，接受社會監(jiān)督，健全完善各項規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，確保律師工作健康發(fā)展?；鶎臃煞账粩鄩汛箨犖?，擴大法律服務領域，多為基層穩(wěn)定發(fā)展辦實事。20xx年，公證工作為國土資源局土地掛牌出讓保駕護航，涉及標的3500萬元;為住房按揭貸款公證15家，涉及標的75萬元;積極開拓證源，為華信集團畢業(yè)生就業(yè)安置辦理了公證，深受學校師生的好評，解除了學生的后顧之憂。全年共受理各類公證5100余件，主動與熱電廠、天津藥業(yè)集團、藥廠、慶安化工集團、大河筑路公司等大中型企業(yè)建立常年公證聯(lián)絡點15家，開拓新證源3家，為企事業(yè)單位和個人避免經(jīng)濟損失140萬元，挽回經(jīng)濟損失80萬元，所辦理的各類公證事項無錯、假、偽證。

三是著力提升法律援助水平，服務弱勢群體取得新突破。為擴大法律援助的覆蓋面，將法律援助向最基層的農(nóng)村延伸，市法律援助中心在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處構建了法律援助聯(lián)絡點，拉近了法律援助與群眾的距離，建立了法律援助的綠色通道，積極為外出務工青年提供法律援助，參與舉辦了“青春·金橋”工程，大力宣傳了法律援助知識，做到了每個村民組至少一本《法律援助條例》單行本。全年共辦理援助案件83件，解答咨詢349人次。發(fā)放宣傳材料20xx余份，免費代寫法律文書170份，受援人員達560多人。

四是著力提升普法工作水平，普法依法治理取得新突破。首先是以全面落實人大會批準通過的““四五”普法和“二五”依法治市工作為總攬，加強法制宣傳教育，為政府中心工作營造良好的法治環(huán)境。堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用豐富多采、生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的形式，培養(yǎng)公眾學法的興趣，提高了公民用法的能力和護法的自覺性。在12·4普法活動中，共組織21個執(zhí)法單位的500多名執(zhí)法人員在炎黃廣場進行了聲勢浩大的宣誓和咨詢活動。全年共組織法制文藝演出20余場(次)，發(fā)放各類普法宣傳材料40000余冊(份)，放映法制電影230余場次。

共組織普法講師、律師、公證員送法律下鄉(xiāng)450余人(次)，把貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活需要的法律知識，送到了農(nóng)村，送給了農(nóng)民，引導農(nóng)民群眾學法、懂法、守法、護法、依法辦事，學會用法律武器維護自己的合法權益。受教育群眾達9萬余人(次)。其次是以“法律五入”活動為載體，加大了對社會各個階層特別是政府公務員和行政執(zhí)法人員的普法教育力度。今年我們特別邀請了全國人大法工委法制室李援主任及省市等有關法學專家對全市的干部進行了以《行政許可法》為內(nèi)容的法律知識培訓。人大還根據(jù)《xx市干部學法八項制度》對新任命的領導干部進行了任前的法律知識考試。

今年在全市13個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))已經(jīng)全部建立了法制學校，在352個行政村設立了法制宣傳陣地。法制副校長制度得到全面落實，學法課時得到了保證，新煙集團等15個大型企業(yè)建立了法制室。第三是以推進農(nóng)村依法治理工作為重點，積極開展了創(chuàng)建民主法治示范村活動。通過召開全市依法治市工作會，實行目標化管理，繼續(xù)推行黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施的工作機制。以點帶面，樹立典型，依法保障“四個民主”的實現(xiàn)，完善了村民自治，推動了農(nóng)村民主法制建設進程，也為有效解決“三農(nóng)”問題及促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收提供了良好的發(fā)展環(huán)境。

四、從優(yōu)待警，嚴格自律，贏得“班長”的干警基礎和社會認可

一是強化學習，鉆研業(yè)務，提高素質(zhì)。一方面，堅持不懈地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。另一方面，堅持學習業(yè)務知識，努力成為本職工作的業(yè)務高手，爭當學習型、知識型領導干部。自己撰寫的篇文章獲上級優(yōu)秀論文獎。

為抓好機關的學習，我們每年組織采取多種措施鼓勵干警參加學歷提高學習，全局形成了人人發(fā)奮學習，個個苦鉆業(yè)務的良好風氣。局里出臺了《學歷教育獎勵辦法》，凡參加學歷教育的除做到時間、精力兩保證外，拿到本科和研究生學歷的分別給予500元和20xx元的獎勵，同時在當年干部考核中加分，進一步調(diào)動了干警學習的積極性。目前司法局在編干警，已全部達到大專以上學歷，其中獲本科學歷的已達68%。

二是廉潔勤政，強化自律意識，清白做人。認真貫徹執(zhí)行上級關于領導干部廉潔自律的一系列規(guī)定，特別是中央制定下發(fā)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》后，自覺嚴格要求自己，時時處處不忘嚴格自律。堅持求真務實，多辦實事，嚴格財務開支，精打細算，勤勤儉儉過日子，大力壓縮接待費開支，節(jié)儉辦一切事情，從來不搞大手大腳，省下錢來盡可能改善辦公條件和干警的生活工作條件。經(jīng)過三年克勤克儉的努力，司法局的辦公條件明顯好轉(zhuǎn)，局容局貌發(fā)生了較大變化，社會形象進一步改觀，干警的福利待遇也有了改善。

各位主任，各位委員，各位代表，我到司法局工作以來，始終把貫徹落實人大會的決定、決議，認真辦理人大代表議案、建議、批評意見作為自己的神圣職責，確保人大會決定、決議的落實，確保人大代表建議、批評意見辦理滿意。幾年來，我們共辦理了關于《xx市法律援助辦法》的議案，關于加強農(nóng)村普法工作的建議等代表建議意見，做到了每件議案和意見都落到實處。

三年來，我在圍繞市委中心工作，貫徹落實人大會決議，認真履行職責等方面，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。在今后的工作中，一定身在其位，必盡其責，傾己所能，恪盡職守，決不辜負市委、市人大、市政府對司法局全體干警及我本人的關心、愛護和信任，努力把各項工作做得更好，爭取更大成績，讓市領導放心，讓全市人民滿意。

述職人：

20xx年xx月xx日

司法局局長述職述廉報告 司法局長述職述廉報告篇二

20xx年，按照市委、市政府工作部署，我始終圍繞抓招商引進，不斷增強發(fā)展的新動力和工作的新突破;抓項目建設，不斷培育新的增長點和投資軟環(huán)境;抓專班管理，不斷增強駐外招商的創(chuàng)新力和實效性，不斷增強專班招商的帶動力;抓學習，不斷適應新形勢和新要求，提高業(yè)務能力;抓班子建設，不斷增強團隊意識和凝聚力;抓廉政建設，不斷增強自身和班子拒腐防變能力。

一、 加強學習，不斷提高理論水平和能力水平

(一)加強政治理論學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導工作，切實增強政策觀念、大局意識和服務意識，自覺在思想上、政治上、行動上始終保持政治敏銳性，與上級保持高度一致，始終保持政治上的清醒和堅定。

(二)加強業(yè)務知識學習，積極參加市委中心組學習活動，積極組織機關學習活動，開展輪講、交流學習活動，結合精神、xx屆三中全會精神、中央八項規(guī)定和省市系列文件精神，開展大討論，從政策中認清新形勢和新變化，結合招商工作，明確思路調(diào)整和方式創(chuàng)新，不斷適應新要求，不斷提高自已的政策水平和業(yè)務能力。

(三)注重理論與實際相結合，堅持學以致用，以用促學。著眼于解決招商引資和項目建設中的實際問題，著眼于培育產(chǎn)業(yè)和環(huán)境，推動經(jīng)濟快速發(fā)展，把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，改進工作的措施，創(chuàng)造性地開展工作。

二、 扎實工作，著力實現(xiàn)招商引資工作的新突破

今年，面對復雜多變的經(jīng)濟形勢，全局上下咬定發(fā)展不放松，堅持以產(chǎn)業(yè)招商為第一著力點，以招大引強為第一目標，以健全網(wǎng)絡、搭建平臺、駐點招商為第一抓手，以常態(tài)化督辦為第一責任，以打造軟硬環(huán)境為第一載體，不斷強化招商措施，繼續(xù)保持了招商引資的良好態(tài)勢。 據(jù)各地上報統(tǒng)計，元至11月，全市投入建設的項目237個，項目合同總投資141億元，實際到資77.62億元，完成全年計劃的106.6%。全市今年新引進簽約項目78個。目前竣工項目63個，在建項目174個，擬建項目37個。全市新開工廠房面積98萬m2。

(一)抓產(chǎn)業(yè)，放大優(yōu)勢影響力。今年以來，在國際國內(nèi)經(jīng)濟大環(huán)境和全國產(chǎn)業(yè)結構深度調(diào)整背景下，我們認真分析形勢，立足仙桃實際，主動調(diào)整工作思路和方向。一是調(diào)整產(chǎn)業(yè)招商方向，發(fā)揮優(yōu)勢主攻食品，依托武漢主攻汽車零部件、依托長埫口主攻現(xiàn)代物流、提升高端制造主攻非織布，主攻對臺招商和對央企招商。今年引進的項目主要集中在以上產(chǎn)業(yè)和領域，進一步放大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的影響力。 10月我們巧借武漢糖酒會平臺，加大食品產(chǎn)業(yè)和食品園區(qū)推介力度，成功舉辦仙桃食品展、仙桃推介會和零供高層峰會，放大了食品產(chǎn)業(yè)的影響力。今年又成功引進閩中食品、華棟食品、順祥食品、安琪食品、瑞銀食品城等項目。

支持真巧、海新、九珠、奧滿多、外婆家等企業(yè)擴規(guī)發(fā)展。食品產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的優(yōu)勢更加突顯。今年我們高調(diào)成立仙桃臺協(xié)，高規(guī)格組織對臺招商活動，與中國臺灣工業(yè)總會、電電公會、臺北商會等工商團體建立緊密溝通機制，搭建協(xié)會網(wǎng)站宣傳平臺。與中天電視、旺報等新聞媒體達成專欄宣傳共識。大力宣傳仙桃臺企，擴大機械電子產(chǎn)業(yè)對臺資的吸引力。同時主打武漢牌，主攻汽車零部件項目的引進。通過參加通用供應商大會、富士和供應商大會，主動與東風康明斯供應商聯(lián)系，建立項目庫，廣交朋友，廣泛宣傳，廣辟信息源。成功引進六和鑄鋼、興源動力、毅合捷汽配、大連必諾鑄業(yè)、融圓汽車零部件產(chǎn)業(yè)園和融辰鑫汽車零部件產(chǎn)業(yè)園項目。支持瑞陽、富士和擴規(guī)發(fā)展。汽車零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展步入了快車道。

(二)抓培育，壯大骨干成長力。圍繞骨干企業(yè)抓調(diào)研，集中有效資源抓培育，將專項資金、招工服務、要素保障等向骨干企業(yè)傾斜，為企業(yè)創(chuàng)造最優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，壯大骨干成長力。 針對企業(yè)招工難問題，我們多次參與研究招工問題，把招工與招商放在同等重要地位。多次參與健鼎、康舒、真巧的招工專題研究，提出了完善市鎮(zhèn)人力資源網(wǎng)絡、組織專場招聘會、開展校企合作等形式，提出藍領公寓建設和勞務市場開放的建議，提出合理安排培訓資金，組織企業(yè)赴恩施等地招工，拓寬招工渠道。

為化解招工難問題廣開思路，取得了明顯效果，保障了重點企業(yè)的用工需求。在安排專項資金上，我們建議工業(yè)專班領導將有限的資金向重點骨干企業(yè)傾斜。組織科技、發(fā)改、商務、經(jīng)信委等部門為重點企業(yè)申報各類專項資金，集中火力支持骨干企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新和技術改造。支持仙磷、恒天嘉華、神霧、新藍天、中星、富迪等一批骨干企業(yè)今年提檔擴規(guī)。建議加強對企業(yè)家的服務，把對企業(yè)和企業(yè)家的服務納入制度化層面，推動了我市企業(yè)家服務中心的成立。一系列舉措使骨干企業(yè)活力更彰顯，親商、愛商的氛圍更濃厚。真巧、瑞陽、海新、科倫、中星、仙磷、新藍天、神霧、富迪、恒天嘉華等骨干企業(yè)的擴規(guī)發(fā)展，為今年的招商引資增添了濃墨重彩的一筆。

(三)抓調(diào)度，加大督辦推動力。今年，我們向市委、市政府提出了招商引資和項目建設督辦調(diào)度的制度化建議，得到了市主要領導的高度重視，市主要領導帶頭落實，效果明顯。每周書記、市長實地專題調(diào)度項目建設，不在會場到工廠，面對面實地解決問題，加速了項目建設進程。市工業(yè)專班領導每月調(diào)度駐外專班工作情況，舉行項目會商會，研判形勢，研究辦法，始終掌握項目的主動權。我們強化項目預審和合同會審，嚴把項目預審和合同會審關口，按照產(chǎn)業(yè)布局和專業(yè)園區(qū)建設思路，合理安排項目布局和土地指標，重點支持專業(yè)園區(qū)建設。

我們配合市委督查室下基層，摸情況，對各地各單位主要領導外出招商和項目進展情況報流水賬，實話實說，直面問題，堅持每月通報情況，都收到了很好的效果。 根據(jù)項目的實際情況，我們組織市主要領導親自赴廣州、深圳、中山、武漢、北京、福建、四川、安徽和香港、中國臺灣、歐洲等地，開展重大項目的招商考察活動，加快了毅合捷、閩中、融圓、融辰鑫、六和等一批重大項目簽約落戶，加速了一批意向項目的推進速度。市領導帶頭招商和強力督辦調(diào)動了招商引資和項目建設的各種積極因素，營造了最好的工作氛圍。

(四)抓專班，擴大招商帶動力。今年，我們不斷向市委提出申請，充實調(diào)整駐外招商專班力量。2月底，配合市委組織部從各地抽調(diào)13名干部到武漢各區(qū)掛職招商，抽調(diào)16名干部充實廣東等沿海重點區(qū)域招商專班力量，實現(xiàn)了對重點區(qū)域招商的有效覆蓋。加強對抽調(diào)人員的培訓和管理，確保了駐外招商工作的正常開展。我們對整合部門行業(yè)職能優(yōu)勢和鎮(zhèn)辦力量有效招商進行了探索。將工業(yè)園集中供熱項目交與市質(zhì)監(jiān)局一起跟蹤，成功引進青島海眾投資干河食品藥品園和化工產(chǎn)業(yè)園。將污泥處理和凝膠項目交與城投公司一起跟蹤，引進珠海國佳項目落戶化工園。各市直駐省招商單位立足部門渠道和職能優(yōu)勢，掀起了新一輪駐外招商工作熱潮。

三、強化班子建設，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)

我們認真落實中央、省市有關文件精神，開展學習精神和xx屆三中全會精神的學習。不斷適應新形勢和新要求。我們制訂了學習計劃，組織講學活動，開展學習檢查。從學習中開展整治“四風”活動，從考勤、會風入手抓作風轉(zhuǎn)變，從嚴格公務接待和公車管理入手抓辦公室日常管理，整治奢侈浪費，從駐外專班管理制度建設入手抓庸、懶、散、慢、奢的行為規(guī)范，實行有效監(jiān)督，避免管理真空。從抓學習創(chuàng)新入手，結合學習三中全會精神，研究新政策變化，探討招商工作變方向和新思路，始終保持工作創(chuàng)新的活力。

從今年招商大型活動組織、招商考察接待、項目簽約情況來看，工作量大，接待任務重，活動多，領導要求高，局班子成員個個帶頭，親歷親為，全體干部休息節(jié)假日，五加二，白加黑，工作連軸轉(zhuǎn)，一個戰(zhàn)役接著一個戰(zhàn)役，活動很圓滿，項目引進效果好。駐外的同志克服家庭困難，長期在外駐點招商，大部分同志每月能保持在15日以上的駐外時間，建網(wǎng)絡，廣拜訪，發(fā)揚千山萬水、千言萬語、千方百計、千難萬險的精神，不怕冷眼，不怕吃苦，不怕連續(xù)作戰(zhàn)，干出了成效，干出了作風，干出了口碑。整個團隊禁得起工作的考驗，應該說團結和諧講大局，扎實干事講責任，創(chuàng)新爭先講奉獻。 在制度建設方面，我們制訂了機關日常管理制度、公車管理制度、駐外專班管理制度、財務管理制度等，推進制度管人管事，并得到了有效執(zhí)行。做到了講程序，事事有審批，重審核，項項講規(guī)范。

四、注重廉政建設，自覺增強拒腐防變能力

我們制訂了民主決策制度，始終堅持重大事項的討論與決策，堅持大事商量，小事通氣，不搞一言堂。抓好班子成員重大事項報告制度。認真抓好中央八項規(guī)定和省市系列轉(zhuǎn)作風、制止鋪張浪費等意見的學習落實，狠抓了公務接待、公車管理、機關節(jié)能等日常管理。能簡則簡，能省則省，不踩紅線。在專班管理上，重視作風建設，堅持駐點時間，提高駐外招商的實效性。嚴肅財經(jīng)紀律，堅持重大開支報告和審核，減少不必要的接待開支。

堅持不該進的場所不進，不該收的禮品不收，不良習氣摒棄，要求專班時刻保持自警自勵，堅持正確的價值觀。 一年來，我們做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一些差距和問題。一是招大引強的目標還有差距，大項目偏少;二是學習主動性不強，憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新能力還不夠;三是專班隊伍不穩(wěn)定，梯隊建設不合理。 針對這些問題，在下段工作中，我們將通過思想教育和工作競賽，努力增強隊伍的四種意識。一是增強目標意識，對照目標找差距。瞄準優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和“三強”目標，按照“大、高、外”的標準，建立“三強”項目庫，招龍頭企業(yè)，抓品牌項目，力爭引進更多的全球500強、全國500強、行業(yè)100強企業(yè)進入仙桃布局發(fā)展，不斷提高招商引資的質(zhì)量和水平。

二是增強創(chuàng)新意識。注重學習的形式和效果，研究政策新變化，加強調(diào)查研究，增強創(chuàng)新的主動性。三是增強責任意識。加強思想教育，調(diào)整干部心態(tài)，發(fā)揚好的傳統(tǒng)和作法，提高能力，敢于擔當，扎實工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。加強傳幫帶，在專班隊伍建設上講求整體實力和梯隊建設。四是增強政治意識。講求政治敏銳性，清醒頭腦。遵章守紀，改進作風，提能提效。為實現(xiàn)招商工作的新突破作出我們不懈的努力。

述職人：

20xx年xx月xx日

司法局局長述職述廉報告 司法局長述職述廉報告篇三

今年2月底我從東關街辦轉(zhuǎn)崗到司法局，到新單位后，面對新的工作內(nèi)容、新的工作環(huán)境、新的工作要求，邊學邊干，團結帶領全局同志緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，圍繞創(chuàng)建平安廣陵，積極履行司法行政職能，在全局同志的共同努力下，司法行政工作取得新的進展。

一、認真學習，努力提高思想政治業(yè)務素質(zhì)。

我從東關調(diào)到司法局，工作職能發(fā)生了根本變化，為了適應新崗位的需要，更好地履行領導職責，工作中，我始終注意把學習放在重要的位置。一是認真學習司法局自己制定的一些規(guī)章制度，總結經(jīng)驗匯報材料，盡快熟悉本職工作，盡早進入角色，擔負起領導責任。二是積極參加省廳、市局組織的業(yè)務培訓。今年參加省廳在省委黨校組織縣(市)區(qū)司法局長培訓班，時間十天。通過培訓，從理論方面初步了解掌握作為基層一名司法行政干部所必須的一些知識和技能。三是主動參加法學知識的函授教育。司法行政工作涉法的工作內(nèi)容比較多，必須具備較多法學理論。今年自己根據(jù)函授教育要求，已學完刑法學總論、分論和法理學概論，不斷夯實從事司法行政工作的理論基礎。四是積極參加區(qū)里和局機關組織各項學習活動，努力提高政治業(yè)務素質(zhì)。

二、履行職責，全面推進司法行政工作

今年根據(jù)我區(qū)的實際情況，提出了司法行政行政工作的總體要求，即嚴明紀律、務求實效、服務基層、錯位競爭，按照這一總體要求，經(jīng)過全局上下的共同努力，我區(qū)的司法行政工作達到了區(qū)委領導“進位爭先”的要求。

1、緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，在園區(qū)建設、城市改造拆遷、防非抗洪等方面主動介入，先后出警10余次，動用警力達60余人次，進行法制宣傳、公證，矛盾糾紛化解，發(fā)揮我們應有的作用。

2、圓滿完成了司法行政系統(tǒng)在“創(chuàng)建平安廣陵”工作中承擔的各項任務。今年我們根據(jù)區(qū)委要在“創(chuàng)建平安揚州”工作中率先達標，創(chuàng)成“平安廣陵”的要求，搶抓機遇，借勢而上，局籌借資金5萬元，為6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所添置電腦、打印機等硬件設備，基層司法所規(guī)范建設取得突破性的進展，為創(chuàng)建“平安廣陵”作出了貢獻。

3、以活動為抓手，促進司法行政工作向基層延伸。今年以來，我們先后在東關彩衣社區(qū)舉辦了全市首家青少年法制教育基地揭牌儀式，在曲江街道召開了全區(qū)規(guī)范司法所和調(diào)委員建設現(xiàn)場會，在文峰八大家社區(qū)舉辦了法律服務志愿者進社區(qū)授旗儀式。這些活動的開展，促進了全區(qū)普法、民調(diào)、法律服務、兩勞人員安置幫教工作的深入。

今年市局領導和區(qū)委、區(qū)政府領導多次來我局指導工作和參加我們組織的各類活動，并對我們所做的工作給予了充分的肯定。曲江司法所被市局推薦為省先進司法所，我局被市局評為先進單位。

三、堅持勤政廉政，加強2支隊伍建設

領導班子建設和司法行政隊伍建設是做好各項工作的基礎和關鍵。一年來，自己能以身作則，先后制定局長辦公會和局黨組會議制度，按照黨風廉政建設責任制的要求，規(guī)范自己的言行。局黨組也經(jīng)常分析本單位黨風廉政建設狀況，及時開展警示教育，加強廉政監(jiān)督，抓好黨風廉政建設責任制的落實。在堅持勤政廉政，加強領導班子建設的同時，注意抓好三支隊伍的建設，一是圍繞“服務兩個率先，創(chuàng)建平安地區(qū)”，在機關開展以“創(chuàng)爭”為主要內(nèi)容的教育活動，努力樹造“公正、務實、勤學、寬容”的文化氛圍和團結和諧、有所作為的工作作風。二是以創(chuàng)文明單位為抓手，在兩個律師事務所開展提升形象，規(guī)范服務，爭當文明服務窗口的活動，為律師隊伍的自律管理注入新的內(nèi)容。三是針對存在的問題，在法律服務所開展了為期3個月的“規(guī)范職業(yè)道德，嚴格執(zhí)業(yè)紀律”的集中教育活動，處理了2名法律服務工作者，一個法律服務所被停業(yè)整頓。這次集中教育整頓活動得到了市局的肯定并在市局有關會議上介紹了經(jīng)驗。

一年來工作上所取得的成績是上級正確領導和市局同志共同努力的結果?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自身也存在一些問題，一是對司法行政業(yè)務工作還需進一步學習。二是充分調(diào)動每一名同志的積極性還有需要注意的地方，放手不夠。三是加強機關干部隊伍建設的方法不多，機關作風有待進一步改進。

述職人：

20xx年xx月xx日