在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
個(gè)人雇用合同篇一
一，合同期限
本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲，乙雙方商定，采取下列第種形式。
1.合同有效期限年，至年月日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：。
3.合同期限至于工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是。
新招收，調(diào)入，統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二，工作任務(wù)
（一）乙方職位是__________，向____________報(bào)告。
（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三，工作時(shí)間
（一）甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。
（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（三）甲方因生產(chǎn)，工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受本條第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害，事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2.生產(chǎn)設(shè)備，交通運(yùn)輸線路，公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的；
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)，運(yùn)輸或者營業(yè)的；
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修，保養(yǎng)的；
5.為完成國防緊急任務(wù)的；
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四，休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日，公休假日以及年休假，探親，婚喪，計(jì)劃生育，女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。
五，勞動報(bào)酬
（一）乙方工資分配形式，標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資為人民幣元/月，試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為人民幣元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家（含省，市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：①安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資；
②休息日加班，支付200%的加班工資；③法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
（四）非因乙方原因所致的停工，停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假，婚假，喪假，計(jì)劃生育假，女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六，保險(xiǎn)福利待遇
（一）在合同期內(nèi)，甲，乙雙方需按照國家及省，市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險(xiǎn)基金情況。
（二）甲方按國家，省，市有關(guān)規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等，按不低于國家，省，市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，救濟(jì)費(fèi)，一次性優(yōu)撫金，生活補(bǔ)貼，供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
（六）非因乙方原因所致的停工，停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假，勞動保險(xiǎn)，醫(yī)療等待遇不變。
（七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七，勞動保護(hù)和勞動條件
（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工，未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)，工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識，規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)，規(guī)章制度和操作規(guī)則。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉，控告。
八，勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎懲。
九，續(xù)訂，變更，解除，終止勞動合同
1，本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
2，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的；
2.乙方死亡；
3.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；
4.甲方被依法撤銷，解散，歇業(yè)，關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；
5.本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
（四）本合同經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；
3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.乙方的行為按照國家的法律，法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動教養(yǎng)的。
5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
7.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的；
8.甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；
9.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工；
10.其他符合國家，省，市規(guī)定的可解除勞動合同條件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)；
2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；
3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬；
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金的；
5.甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
6.甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律，法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的；
如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。
但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市，縣級市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的；
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)
院證明仍確需住院治療的；
2.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期，產(chǎn)假期，哺乳期內(nèi)的；
3.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
4.符合國家，廣東省，廣州市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退，除名，開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止，解除，續(xù)訂本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。
（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止，解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》，轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
（十一）甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用，保管的物品，工具，技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理。
（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退，除名，開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。
十，違反合同承擔(dān)的責(zé)任
（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
（三）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止，解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。
乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)，住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外。
十一，調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。
十二，合同之修正：
對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效。
十三，適用法律
本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家，北京市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人：
（或委托代理人）
年月日年月日
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期：年月日
個(gè)人雇用合同篇二
甲方：________(簡稱甲方)
乙方：________(簡稱乙方)
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
一、義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。
二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點(diǎn)至_________點(diǎn)，一周共_________小時(shí)。
四、報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：
1.每(小時(shí))_________美元;
2.每加班(小時(shí))_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。
3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：
五、扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。
六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
七、差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。
九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2.每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。
5.(同上)津貼：_________。
6.(同上)其他：_________。
十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)
十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);
c.在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責(zé);
e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;
i.其他規(guī)定：
十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。
十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，
該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
個(gè)人雇用合同篇三
甲方:
乙方:(東家)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下協(xié)議，在協(xié)議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權(quán)益義務(wù)。
一、甲方責(zé)任
(一)甲方向乙方收取服務(wù)介紹費(fèi)180元，并負(fù)責(zé)派出“月嫂”服務(wù)員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內(nèi)派出月嫂。
(二)服務(wù)時(shí)間：白天工作8小時(shí)，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。
(三)服務(wù)內(nèi)容：
(1)產(chǎn)婦飲食(含加餐點(diǎn)心)、嬰兒的護(hù)理。
(2)產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。
(3)對新生兒開展撫觸。
4)指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復(fù)體形。
(5)產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。
(6)向產(chǎn)婦宣傳科學(xué)的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。
(7)月嫂應(yīng)遵守職業(yè)道德，盡心盡責(zé)服務(wù)
二、乙方責(zé)任
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐待。
(二)乙方到“中心”交介紹費(fèi)180元預(yù)定月嫂后，如果不請?jiān)律?，需提前一個(gè)月通知甲方，否則180元介紹費(fèi)不退。
(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂協(xié)議時(shí)一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。
(四)月嫂的工作期為一個(gè)月(28天)，一個(gè)月(28天)滿后自行解除協(xié)議關(guān)系。若乙方需求延長服務(wù)期，應(yīng)征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂協(xié)議，續(xù)簽半個(gè)月交介紹費(fèi)100元，一個(gè)月交介紹費(fèi)180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服務(wù)，如果乙方不滿意可調(diào)換。
三、本協(xié)議期限本協(xié)議有效期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
四、本協(xié)議爭議處理 甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。
本協(xié)議一式二份，中心一份，東家一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人雇用合同篇四
甲方(聘用方)：身份證號碼
現(xiàn)家庭住址：
乙方(受聘方)：身份證號碼
現(xiàn)家庭住址：
甲方家中老人年事已高，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù);乙方自稱今年__歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;
2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;
4、如果老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個(gè)月，勞務(wù)工資按每月__元計(jì)發(fā);試用期滿后，勞務(wù)工資按每月__元計(jì)發(fā)。每個(gè)月安排乙方2個(gè)休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費(fèi)食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務(wù)期間人身和財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的`救治措施，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用照顧老人保姆雇傭合同3篇照顧老人保姆雇傭合同3篇。因從事合同規(guī)定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。
4、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí)，可以隨時(shí)解除本合同。
8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同。
三、乙方的權(quán)利和責(zé)任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠耐心服務(wù)。
4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。
5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任照顧老人保姆雇傭合同3篇合同范本
愛投數(shù)創(chuàng)
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。
9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方，以便甲方及時(shí)另行聘請家政服務(wù)人員。
四、其他
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：聯(lián)系電話：
乙方：聯(lián)系電話：(公司收購合同)
擔(dān)保方：廣州家事66家庭服務(wù)有限公司聯(lián)系電話：
個(gè)人雇用合同篇五
雇主(甲方)：________________________________________
身份證 號碼：_________________________________________
聯(lián) 系 電 話：_________________________________________
服 務(wù) 地 址：__________________________________________
公司(乙方)：_______________
監(jiān) 督 電 話：_______________
公司地址：_______________
根據(jù)雙方協(xié)商，特安排_______級月嫂 ：____________________________為本合同服務(wù)。
一、甲乙雙方約定事項(xiàng)
1. 合同服務(wù)時(shí)間：_______________
(1)預(yù)計(jì)服務(wù)時(shí)間：_____________________年____月_____日起至______年____月____日止。
由于乙方超長時(shí)間工作的特殊性，根據(jù)國家《勞動法》規(guī)定，甲方必須保證乙方月嫂的合理休息4天，正常服務(wù)26天。
(2)實(shí)際服務(wù)時(shí)間：_____________________年____月_____日起至______年____月____日止。
(3)月嫂在本合同服務(wù)期間，甲方需要月嫂續(xù)期服務(wù)時(shí)須提前10天另續(xù)簽合同。
2.服務(wù)費(fèi)用：_______________
( 1) 本合同月嫂服務(wù)費(fèi)為__________________元。
(2)自簽訂合同日起甲方須給寧xx公司預(yù)付定金___________元，剩余___________________元在乙方月嫂實(shí)際進(jìn)戶服務(wù)七日內(nèi)一次性按合同規(guī)定付清剩余尾款給寧xx公司,如果未按合同規(guī)定日期付清剩余尾款，本公司第八天將停止月嫂服務(wù)。
(3)甲方如需要乙方月嫂取消休息時(shí)間加班護(hù)理，甲方應(yīng)按本合同簽訂的原價(jià)格(不包含優(yōu)惠價(jià)格)/30天*加班天數(shù)*1.5倍支付乙方月嫂的加班報(bào)酬，加班報(bào)酬由月嫂自行收取。
(4)如客戶產(chǎn)下雙胞胎，則在本合同原價(jià)格基礎(chǔ)上另行加20__元服務(wù)費(fèi)。
(5)如果甲方在預(yù)產(chǎn)期前后出現(xiàn)不可預(yù)計(jì)醫(yī)療事故，交通事故，意外身亡事故，胎兒有不健康病情等產(chǎn)生退單，公司扣取甲方定金1000元作為月嫂誤工補(bǔ)償費(fèi)，剩下全部退還甲方(必須付相關(guān)機(jī)構(gòu)或部門證明)。
(6) 其他情況甲方違約,定金概不退還。
(7) 如早產(chǎn)嬰兒、先天性疾病嬰兒，則另行加600元服務(wù)費(fèi)。
(8)乙方月嫂只為產(chǎn)婦負(fù)責(zé)制做營養(yǎng)餐，甲方家庭其他人(不能超過2人)如需要加做正常家常飯菜，需另行加500元服務(wù)費(fèi)。
(9) 服務(wù)期間國家法定假加休息1天的節(jié)日為：_______________元旦、清明節(jié)、端午節(jié)、五一、十一、中秋節(jié);服務(wù)期間國家法定假加休息2天的節(jié)日為：_______________春節(jié)、開齋節(jié)(回族月嫂)。若甲方取消乙方月嫂法定假休息日，甲方應(yīng)付節(jié)日加班費(fèi)：_______________按本合同簽訂的原價(jià)格(不包含優(yōu)惠價(jià)格)/30天___ 加班天數(shù)___ 1.5倍支付乙方月嫂的加班報(bào)酬，加班報(bào)酬由月嫂自行收取。
3.服務(wù)內(nèi)容：_______________
(1)產(chǎn)婦： a.科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后快速康復(fù);
b.指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;
c.指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護(hù)理防止乳房下垂、松馳;指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動;
d.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護(hù)理;
e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康;
f.隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。
(2)嬰兒：a.科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;
b.安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等;
c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等;
d.做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽;
e.隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。
(3)其他：為孕婦(除產(chǎn)婦內(nèi)褲、襪子)和嬰兒洗衣、煮飯、打掃產(chǎn)婦房間、廚房衛(wèi)生，其他家務(wù)由甲方家人自覺處理。
(4)初級、中級、高級、金牌、首席等月嫂服務(wù)技能有一定的差距，所以，在護(hù)理上都有相應(yīng)的等級規(guī)定，超出本合同等級的護(hù)理時(shí)甲方需采取乙方月嫂提出的解決方案。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1. 甲方權(quán)利
(1)甲方有權(quán)要求乙方提供一年內(nèi)正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明，如有異議可要求重新體檢，若體檢合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān);若體檢不合格，則由乙方月嫂承擔(dān);如若甲方要求乙方月嫂進(jìn)行非常規(guī)體檢項(xiàng)目，乙方月嫂應(yīng)給予配合，費(fèi)用由甲方承擔(dān);
(2)甲方有權(quán)追究因乙方月嫂過錯(cuò)造成損失的法律責(zé)任，并向乙方月嫂要求經(jīng)濟(jì)賠償(但不得扣押財(cái)產(chǎn)和證件或采取搜身、恐嚇、毆打、等侵犯乙方月嫂人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利等處理方式);
(3)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方月嫂工作.
2. 甲方義務(wù)
(1)因甲方原因造成乙方月嫂傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;在服務(wù)期間，若乙方月嫂突發(fā)疾病或遇其它傷害，甲方應(yīng)采取必要的救治措施;若乙方月嫂外出未歸或發(fā)生意外，在24小時(shí)內(nèi)通知相關(guān)方;
(2)甲方在簽訂合同時(shí)應(yīng)出示本人有效身份證件，辦理用戶登記手續(xù)，如實(shí)填寫家庭地址、聯(lián)系電話、接受服務(wù)的家庭成員人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容、工作強(qiáng)度、特殊服務(wù)，并在洽談時(shí)如實(shí)告知乙方家中是否有傳染病及精神病人;
(3)甲方應(yīng)保證乙方月嫂每月正常休息天數(shù)和每天基本的睡眠時(shí)間，向乙方月嫂提供與家庭成員基本相同的伙食(病人、孕產(chǎn)婦、嬰幼兒餐除外);兌現(xiàn)國家法定假日協(xié)商加班福利報(bào)酬。
(4)為乙方月嫂(全日住家型)提供安全的居住場所，并保證不與成年異性同居一室;
(5)應(yīng)為乙方月嫂提供相應(yīng)的衛(wèi)生和勞保用品;
(5)甲方不得將乙方月嫂轉(zhuǎn)讓給他方服務(wù)，按合同規(guī)定按時(shí)付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
(6)甲方在乙方月嫂進(jìn)戶時(shí)買好《家政服務(wù)員(雇主)責(zé)任保險(xiǎn)》和《意外傷害保險(xiǎn)》 。
(7)甲方在協(xié)議期間，乙方月嫂除了請假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項(xiàng)，按合同照扣服務(wù)費(fèi)外，不滿意乙方月嫂服務(wù)可同乙方溝通、協(xié)調(diào)直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方月嫂的服務(wù)費(fèi) ，甲方不得以乙方月嫂服務(wù)不到位為借口克扣乙方月嫂服務(wù)費(fèi)，甲方如以此為由而克扣乙方月嫂服務(wù)費(fèi)，則屬甲方違約。終止合同后甲方要按實(shí)際天數(shù)核算付費(fèi)給乙方;
(8)甲方有責(zé)任對其貴重的財(cái)、物實(shí)施嚴(yán)格的保管;因甲方保管不利導(dǎo)致發(fā)生物品損壞或人員傷亡，甲方要承擔(dān)全部的責(zé)任;
(9)定約合同后，甲方要改變原定的上崗協(xié)議內(nèi)容必須征得乙方的同意(除了要終止協(xié)議);
(10)乙方月嫂家里或乙方月嫂本人確實(shí)有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件，甲方有義務(wù)給乙方月嫂準(zhǔn)假或同意乙方換人服務(wù)，若協(xié)調(diào)不通只能終止合同，乙方不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
(11)甲方需要乙方月嫂離開固原市城區(qū)以外地方服務(wù)時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)乙方月嫂往返費(fèi)用或接送。
(12)尊重乙方月嫂人格尊嚴(yán)，信仰，尊重乙方月嫂勞動成果。
(13)配合乙方月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;
3.乙方及乙方月嫂的權(quán)利
(1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容超出本合同約定，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬;
(2)乙方月嫂有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排;
(3)乙方月嫂因身體急病或重大急事造成不能服務(wù)客單時(shí)乙方月嫂可申請公司換同等級別月嫂接替服務(wù);
(4) 因預(yù)產(chǎn)期超期或提前超出本合同預(yù)計(jì)服務(wù)日期第10天，乙方月嫂有權(quán)接其他客單，此合同單由同等級別月嫂去服務(wù)。
4.乙方及乙方月嫂的義務(wù)
(1)嚴(yán)格按本合同約定服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);
(2)在工作時(shí)乙方月嫂需愛護(hù)甲方日常用品，如因乙方月嫂原因造成甲方日常用品損壞事件，乙方月嫂給予甲方按市價(jià)賠償。
三、免責(zé)事項(xiàng)
(1)甲方應(yīng)妥善保管好古董、文房、字畫、珠寶、玉器、 首飾等貴重、易碎物品，乙方月嫂對此類物品不負(fù)責(zé)清潔和養(yǎng)護(hù)。
(2)對于各類家用電器，乙方月嫂不負(fù)責(zé)拆裝和清洗，乙方月嫂只負(fù)責(zé)清潔表面。
(3)對于高檔衣物，皮具，飾品、衣帽，乙方月嫂不負(fù)責(zé)清洗、養(yǎng)護(hù)、熨燙。
(4)對于花草和寵物，乙方月嫂不負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)。
(5)違反以上約定事項(xiàng)，乙方及乙方月嫂將不予賠償。
四、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同。
1.違反國家法律、法規(guī);(合同服務(wù)費(fèi)不予付給乙方)
2.不服從甲方合理工作安排的;(合同服務(wù)費(fèi)按天折算付給乙方)
3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;(合同服務(wù)費(fèi)按天折算付給乙方)
4. 證明有偷盜行為的;(合同服務(wù)費(fèi)不予付給乙方)
5.不能勝任相應(yīng)工作的;(合同服務(wù)費(fèi)按天折算付給乙方)
6.身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。(合同服務(wù)費(fèi)按天折算付給乙方)
五、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天數(shù)折算費(fèi)用：_______________
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);
2.甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
六、其他約定：_______________
1.由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。
2.乙方在服務(wù)期間出現(xiàn)身體傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方治療。
3. 乙方在路途中受到自身傷害，如果沒有第二方原因，以乙方保險(xiǎn)公司賠付為首則。
4. 在為客戶服務(wù)期限外(包括休息)，乙方出現(xiàn)任何傷害全部由乙方自行承擔(dān)。
5. 在戶服務(wù)期間，乙方無故離戶超過3小時(shí)，甲方必須告知乙方公司，超過24小時(shí)甲方必須報(bào)警。甲方與乙方公司協(xié)調(diào)處理，配合有關(guān)部門處理此事件。
6.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
7.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時(shí)，乙方應(yīng)予以解答。
8. 乙方在服務(wù)期間與甲方及親屬發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系,責(zé)任由甲乙雙方自行協(xié)商解決,寧xx公司并解除與乙方聘用關(guān)系合同，影響本公司聲譽(yù)時(shí)寧xx公司有權(quán)追究雇主與乙方月嫂的法律責(zé)任。
9.合同期滿，本合同將自動終止。
七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。
八、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：____________________________ 乙方簽字：___________________________
日 期：___________________________ 日 期：___________________________
個(gè)人雇用合同篇六
甲方：
乙方：
身份證號碼：身份證號碼：
家庭住址：家庭住址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、服務(wù)時(shí)間
乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時(shí)照顧老人。
二、服務(wù)費(fèi)用
服務(wù)費(fèi)用為壹仟捌百元/月。
三、服務(wù)內(nèi)容
(一)照看老人
乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負(fù)責(zé)。
1、對老人要有愛心和耐心，要按時(shí)給老人吃飯、服藥。
2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時(shí)幫助老人接大小便并清理干凈。隨時(shí)清洗老人的衣服并歸類放置。
(二)日常家居清潔
1、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù)實(shí)際情況自行安排，不強(qiáng)求。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。
2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)老人的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同。
3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
2、乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧老人。
3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。
4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;
5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問題或意外，甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。
6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實(shí)身份。提供身份證復(fù)印件供留存，終止協(xié)議時(shí)取回。
7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。
六、合同的生效
1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
個(gè)人雇用合同篇七
甲方(雇主)：
乙方(雇員)： 身份證號：
由于甲方有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、服務(wù)內(nèi)容
1. 產(chǎn)婦的基礎(chǔ)護(hù)理：
a、產(chǎn)婦的生活護(hù)理，協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護(hù)理，幫產(chǎn)婦擦身，觀察惡露，清洗產(chǎn)婦衣物;
b、產(chǎn)婦的乳房護(hù)理，月嫂需依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)幫助產(chǎn)婦通乳，解決乳房脹痛，教會產(chǎn)婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進(jìn)行乳房按摩，教會產(chǎn)婦正確的哺喂姿勢，指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;
c、制作產(chǎn)婦的營養(yǎng)餐和催乳湯水，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌; d、為產(chǎn)婦綁繃帶，指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)操，促進(jìn)子宮復(fù)原、惡露排出并幫助產(chǎn)婦體型的復(fù)原;
e、經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得，打破產(chǎn)婦對獨(dú)立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，及時(shí)安撫產(chǎn)婦，避免產(chǎn)后抑郁癥的出現(xiàn);
f.隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。
2. 新生兒的基礎(chǔ)護(hù)理：
a、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;
b、健康方面的專業(yè)護(hù)理，包括臍帶結(jié)扎部位的消毒，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染;隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協(xié)助治療;
c、常見病的觀察和護(hù)理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預(yù)防措施;
d、寶寶的情感和潛能開發(fā)，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠，為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調(diào)能力，開發(fā)大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰; e、給予嬰兒正確的引導(dǎo)，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。
3.其他
協(xié)助甲方家人進(jìn)行一些力所能及的洗衣、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務(wù)。
二、服務(wù)時(shí)間
1.乙方每月工作日為28天。
2.乙方工作時(shí)間正常為每天24小時(shí)間斷性服務(wù)。
三、服務(wù)費(fèi)用
服務(wù)費(fèi)用為 元/月，甲方于每月7日支付給乙方月工資的50%，每月 日把余額付清。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;
3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
4.甲方有權(quán)保存乙方有效身份證件。
5.甲方有權(quán)要求出示乙方對傳染病系列進(jìn)行體檢的體檢報(bào)告(體檢報(bào)告時(shí)間有效期內(nèi))，如果體檢不合格，甲方有權(quán)要求解聘。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩、產(chǎn)婦;
4.乙方自愿將合法身份證件交由甲方保管。
5.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;
6.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;
7.乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;
8.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。
9.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人雇用合同篇八
(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、杭州市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙)為舞蹈老師。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 無固定期限。本合同除可因甲方 發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： 。
3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是 ：新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的雇用合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方職位是 __________，向____________報(bào)告。
(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過 節(jié)課，平均每周不超過 節(jié)課的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過 節(jié)課，每月累計(jì)不得超過 節(jié)課。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。
五、報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn);(先搞清楚是一開始就付錢還是結(jié)束后再付錢)
2.乙方試用期工資為人民幣 元/節(jié)課，試用期過后正式工作期工資 元/節(jié)課。按照授課結(jié)束后實(shí)際工作的時(shí)間來計(jì)算工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：① 安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;
② 休息日加班，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的停課期間，甲仍需要向乙方付工資。(幫忙評估一下可行性，如果合同被采用的話，這個(gè)東西的結(jié)果一定要告訴我。)
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，或低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的， 由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方因工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
七、工作保護(hù)和工作條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)法律，切實(shí)保護(hù)乙方在教學(xué)中的安全和健康。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的工作保護(hù)用品， 并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、工作紀(jì)律及獎勵(lì)
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止雇用合同
1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
2、如甲方因 等原因或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更雇用合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立雇用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更雇用合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除雇用合同。
(三)有下列情形之一的，雇用合同即告終止：
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動教養(yǎng)的。
5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《杭州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(這部法律時(shí)我編出來的)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
10.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除該合同：
1.在試用期內(nèi);
2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;
3.甲方不能按雇用合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬;
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金的;
5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
6.甲方故意不履行合同規(guī)定，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的;如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除雇用合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除雇用合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除雇用合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的;
1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)院證明仍確需住院治療的;
2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除合同，按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(三)雇用合同期未滿，又不符合雙方可以解除雇用合同或雙方約定的其他可以終止、解除雇用合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除雇用合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和雇用合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。
乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，------
十二、合同之修正：
對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效。
十三、適用法律
本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、杭州市有關(guān)雇用方面的新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
個(gè)人雇用合同篇九
甲方：________________________________
法定代表人：__________________________
法定地址：______________________________
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：_____________________
乙方：_______________________________
身份證號碼：_________________________________
工種：________________________________________
戶口所在地：___________________________________________
國內(nèi)家庭詳細(xì)地址：_________________________________________
國內(nèi)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：_________________________________________
為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)益，明確各自責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，遵循"平等、自愿、公平和誠實(shí)信用"的原則，并在雙方充分理解和完全自愿的基礎(chǔ)上，于___年___月___日在________________(簽訂地)簽訂本，雙方共同遵照執(zhí)行。
第一條：約定工作內(nèi)容
約定乙方從事_________工種為主，兼做其他工種的工作，乙方在完成甲方駐境外______________________________________項(xiàng)目安排的全部工作內(nèi)容(含從事本工種以外的工作)并達(dá)到合同所約定的各項(xiàng)要求，甲方按本合同規(guī)定支付相應(yīng)的工資及福利待遇。
第二條：合同期限
1.乙方在國外工作期限定為自___年___月___日起至完成本工程項(xiàng)目預(yù)訂工作量為止。本合同一經(jīng)雙方簽訂，正式生效。
2.乙方履約后確定試用期為_3_個(gè)月，自安某某境內(nèi)開始工作之日起開始計(jì)算。
2.1試用期滿，經(jīng)甲方審核同意后，由甲方正式雇用。
2.2試用期間，如乙方不能勝任本職工作，甲方有權(quán)終止本合同并安排乙方回國，往返機(jī)票、簽證、簽證取消費(fèi)用和為乙方辦理的國外工作所需各種證件的費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
2.3如乙方因其他原因回國，均按照本合同中第八、九條之規(guī)定執(zhí)行。
第三條：相關(guān)費(fèi)用
1. 報(bào)名、護(hù)照、考試、培訓(xùn)、出境體檢及所有國內(nèi)交通費(fèi)(包括因參加體檢、考試、培訓(xùn)及處境等)均由乙方自行承擔(dān)。
2. 乙方正常履約情況下，乙方的往返國際機(jī)票、國內(nèi)車票(工作期間一次往返)、簽證費(fèi)、辦理國外工作準(zhǔn)證、健康證、生活準(zhǔn)證等費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。
第四條：甲方的權(quán)利與義務(wù)
1. 負(fù)責(zé)乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育和培訓(xùn)等工作。
2. 負(fù)責(zé)組織乙方出國前體檢、培訓(xùn)、考試、護(hù)照等;負(fù)責(zé)為乙方辦理簽證及國內(nèi)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)乙方出境條件的審查確認(rèn)工作。
3. 負(fù)擔(dān)乙方在履約期間的工資報(bào)酬，負(fù)責(zé)向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、醫(yī)療就醫(yī)條件。
4. 向乙方提供限量標(biāo)準(zhǔn)的生活用品及施工工具：
4.1生活用品：床鋪及床上用品(床墊、被蓋、枕頭、蚊帳)一套。
4.2施工工具：完成生產(chǎn)活動所需材料、設(shè)備和生產(chǎn)機(jī)具
4.3如乙方超出使限量標(biāo)準(zhǔn)的生活、勞保用品，則由乙方按成本價(jià)負(fù)擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用;如乙方使用不當(dāng)，造成生產(chǎn)工具損壞的至少按照原價(jià)50%進(jìn)行賠償。
5.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)，不要求乙方在不安全的環(huán)境下工作，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
6.負(fù)責(zé)對乙方工資支付工作，并對乙方工資支付結(jié)算情況提供咨詢、解釋和問題協(xié)調(diào)處理。
7.將根據(jù)工程實(shí)際情況考慮安排乙方進(jìn)行休息，乙方對此規(guī)定必須無條件執(zhí)行，休息時(shí)間由甲方確定，原則上每個(gè)月不超過2天。
8.甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理，包括乙方在外期間護(hù)照的統(tǒng)一管理。
9.甲方負(fù)責(zé)乙方履約期間的傷亡、意外等事故的處理及家屬的安撫工作。
10.承擔(dān)乙方自中國境內(nèi)機(jī)場或火車站至境外工人住宿地之間的差旅費(fèi)及行某托運(yùn)費(fèi)。負(fù)責(zé)工人在合同結(jié)束回國后至縣級城市的接送，費(fèi)用由甲方按長途汽車費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)。乙方行某超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理。
11.在乙方同意并授權(quán)條件下，甲方負(fù)責(zé)對乙方發(fā)生勞動爭議案件的處理，以及勞動仲裁、勞動監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)提起的訴訟等。
第五條：乙方的權(quán)利和義務(wù)
1. 乙方辦理出國簽證前，向甲方正式出具(出國確認(rèn)表)、(健康體檢表)、(特殊工種崗位證書)、(技能保證的承諾書)等，并協(xié)助甲方辦理必要的公證手續(xù)。
2. 乙方保證身體健康，無下列隱藏性疾?。盒呐K病、高血壓、高血糖、關(guān)節(jié)炎、胃病、癲癇病、慢性闌尾炎、胸膜炎、乙肝、皮膚過敏、糖尿病、脂肪肝、眼內(nèi)疾病、家族遺傳病、癌癥、慢性病、心血管性疾病等一系列必須經(jīng)過特殊醫(yī)療器械才能檢查出來的疾病及非當(dāng)?shù)靥赜械膫魅静?、器官、或肢體由嚴(yán)重缺陷或病變，并通過安某某入境后的體檢。如乙方隱瞞身體疾病出國后六個(gè)月內(nèi)，被當(dāng)?shù)蒯t(yī)院檢查出不能從事本項(xiàng)目的建設(shè)工作，甲方有權(quán)解除合同并辭退回國，所發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3. 乙方在簽訂本合同前不得隱瞞在國內(nèi)的各項(xiàng)犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀(jì)及參與任何形式罷工歷史的記錄。思想品德優(yōu)秀，無吸毒史，無紋身的遵紀(jì)守法公民。一旦隱瞞事實(shí)之行為被發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。
4. 乙方簽訂本合同后應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一時(shí)間安排，如果在辦理完簽證或購買完機(jī)、車票后因乙方不能成行的，前期所發(fā)生的各類費(fèi)用一律由乙方承擔(dān)。
5. 乙方在國外發(fā)生的傷亡或非因工負(fù)傷事件，在當(dāng)?shù)靥幚硗戤叄貒蟛辉僖源伺c甲方發(fā)生任何糾紛。
6. 必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，出現(xiàn)違約情況則應(yīng)接受甲方相應(yīng)處罰。
7. 在生產(chǎn)活動中應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約材料、愛護(hù)機(jī)械設(shè)備和生產(chǎn)工具，不浪費(fèi)、浪費(fèi)、損壞材料，如發(fā)生無故丟失或非正常操作造成的損失由乙方賠償。
8. 鑒于安某某的實(shí)際情況，甲方將工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放的辦法在本合同中作了規(guī)定，乙方已表示同意，乙方不得因此與其他國家工人或其他中國工人攀比收入而鬧事。甲方有權(quán)對表現(xiàn)好的工人進(jìn)行獎勵(lì)，對表現(xiàn)差的工人進(jìn)行處分。
9. 不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工。
10. 要自覺參加甲方的各項(xiàng)活動和各種會議，不遲到、不早退、不能缺席、不起哄。
凡違反以上條款，乙方將無條件接受甲方的處罰，處罰包括：賠償、停工、扣薪、罰款等。因處罰而鬧事者加倍處罰，屢教不改者，甲方將其開除并遣送回國，由此發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。
第六條：勞務(wù)報(bào)酬及支付(本條款中所涉及金額均為人民幣收入)
1工資待遇：
1.1甲方保證乙方在年度內(nèi)的有效工作日為340天，并在服從甲方工作安排的前提下年度工資為人民幣12萬元。
2工資支付
工資支付以乙方在安某某開始工作之日起半年支付一次，由甲方負(fù)責(zé)支付給乙方家屬。支付金額為__________元人民幣
乙方提供家屬銀行賬號____________________
在安某某工人如果自動要求回國和甲方對工人進(jìn)行辭退回國的人員，回國后一律按所得工資的70%進(jìn)行結(jié)算。
第七條：生活福利待遇
1. 甲方按一定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方提供適合的住宿、衛(wèi)生設(shè)施、生活設(shè)施等。為了統(tǒng)一管理和有效管理，住宿條件由甲方按不同工種統(tǒng)一安排，乙方不得挑三揀四，拒拒絕接受，或自行在外租住、接住，否則甲方有權(quán)視乙方違約而解除合同。
2. 甲方在生產(chǎn)現(xiàn)場向乙方供應(yīng)一日三餐的集體伙食。
3. 乙方來安某某后，不得挑食，不得與炊事員爭執(zhí)。
第八條：保險(xiǎn)、傷亡及傷病問題
1. 本合同履行期間，甲方為乙方在國內(nèi)辦理人身意外傷害險(xiǎn)(40萬人民幣保額)。如乙方在執(zhí)行合同期間在安某某發(fā)生傷亡事故，則甲方負(fù)責(zé)出面協(xié)助乙方辦理傷亡保險(xiǎn)理賠，理賠款扣除事故處理等費(fèi)用后由甲方全額轉(zhuǎn)交乙方或乙方家屬(親屬)，乙方及其家屬(親屬)無權(quán)再提出任何額外附加條件。
2. 保險(xiǎn)公司按照意外傷害賠償有關(guān)規(guī)定支付一次性賠償金后，甲方拒絕考慮任何其他形式的補(bǔ)償要求。
3. 乙方在國內(nèi)無論發(fā)生何種性質(zhì)的傷、病、殘、亡事故，乙方家屬(親屬)均不得以任何理由要求前往探望及處理善后事宜，由甲方統(tǒng)一按照當(dāng)?shù)亓?xí)俗辦理。
4. 乙方非履約原因發(fā)生的意外事故，其一切后果由乙方承擔(dān)。甲方可協(xié)助乙方與有關(guān)責(zé)任方進(jìn)行交涉處理和辦理索賠，但不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方及其家屬(親屬)無權(quán)向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊蟆?/p>
5. 因乙不端行為、疏忽工作、過錯(cuò)行為或自傷引起的醫(yī)療費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用由乙方自理，甲方將保留對乙方進(jìn)行處罰的權(quán)利。
6. 除傷亡保險(xiǎn)應(yīng)得之賠償外，乙方在外期間的生病救治和醫(yī)療費(fèi)用已包含在乙方的工資中。
7. 若乙方在國外患病，經(jīng)甲方或房建承包商或總承包商認(rèn)可的醫(yī)院診斷必須休息的，方可休息，無病假或沒有經(jīng)過甲方批準(zhǔn)而休息著者一律按違反甲方、房建承包商現(xiàn)場管理制度論處。
8. 如乙方經(jīng)甲方認(rèn)可之醫(yī)院確診患病并無法繼續(xù)工作，或連續(xù)休息14天仍不能恢復(fù)，則甲方將安排其回國治療，回國治療費(fèi)用、往返機(jī)票費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。
第九條：雇用關(guān)系的終止
1. 給予通知的終止
甲方可以在任何時(shí)間內(nèi)根據(jù)安某某雇傭法給予適當(dāng)?shù)耐ㄖ蠼K止與乙方的雇傭關(guān)系。在無損上述一般性前提下，若發(fā)生下列情況，甲方可在給予一天通知后終止雇傭關(guān)系。
1.1甲方在任何時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合或違反中國的任何出國條件。
1.2由于乙方自身直接或間接的原因?qū)е律〔荒軇偃喂ぷ?，連續(xù)病假超過15天或在一年中累計(jì)病假超過20天或需要任何持續(xù)性治療。
1.3由于乙方生病或傷亡經(jīng)治療后不能勝任原工作或甲方安排的其他工作的。
2不給予通知的終止
如果乙方出現(xiàn)下列行為,一經(jīng)甲方調(diào)查屬實(shí)，則甲方有權(quán)在不給予通知情況下立即終止合同，并將乙方遣返回國，即終止雇傭關(guān)系。往返國際機(jī)票、國外簽證和國外辦理各種證件的費(fèi)用，以及不良影響所造成的經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)，同時(shí)甲方將對乙方處于人民幣5000-10000元的處罰，違約金從乙方應(yīng)得工資中扣除。
2.1在乙方未違反合同規(guī)定的前提下，乙方?jīng)]有獲得或重新獲得工作準(zhǔn)證或工作準(zhǔn)證遭受安某某人力部的終止或取消，例乙方由于在人力部特別要求的身體全面檢查中不合格無法獲得或重新獲得工作準(zhǔn)證;
2.2違反了由安某某人力部簽發(fā)給乙方本人工作準(zhǔn)證時(shí)的任何工作準(zhǔn)證條件;
2.3無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事、罷工游行、私闖外事機(jī)構(gòu)以及當(dāng)?shù)卣块T的;
2.4不服從甲方管理人員管理，嚴(yán)重違反甲方制定的管理制度、玩忽職守而給甲方造成損失或不良影響的;
2.5觸犯了安某某有關(guān)法律法規(guī);
2.6參加和組織任何黑社會或幫派性質(zhì)機(jī)構(gòu)的;
2.7不誠實(shí)或欺騙、蠻不講理，嚴(yán)重觸犯了公司有關(guān)管理制度和規(guī)定;
2.8連續(xù)曠工 日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)2次以上的;
2.9私自外出打黑工，私自從事本合同外的其他活動、私逃或非法滯留的;
2.10被發(fā)現(xiàn)有偷盜、賭博、嫖娼等違法違紀(jì)行為的;
2.11參與其他商業(yè)和個(gè)人活動或成為任何公司的合作伙伴或董事;
2.12一旦查證傷亡是由乙方自殘、自傷行為;
2.13不能勝任本職工作或玩忽職守對公司造成重大損失。
2.14乙方若在工作中徇私舞弊，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，則處以其徇私舞弊金額的30倍罰款，并立即開除、解除合同、遣送回國。所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)支付。若嚴(yán)重者并追加法律責(zé)任。
第十條：不可抗力
1. 由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件、核泄漏等人力不可抗拒事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方負(fù)責(zé)將乙方送回其原居住國。
2. 如遇上述情況時(shí)，乙方必須在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下由組織的進(jìn)行撤退或不撤退。
第十一條：爭議與仲裁
在執(zhí)行合同過程中，如雙方發(fā)生爭議時(shí)，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，乙方在國外工作期間無條件地服從甲方的安排和處理，回國后可在被訴方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。
第十二條：合同份數(shù)
1. 合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字蓋章后生效，直至合同履行完畢終止。
甲方(蓋章)：___________________________________________
法定代表人或委托代理人(印章)：_____________________________
乙方總負(fù)責(zé)人(本人簽名)：_________________________________
乙方(本人簽名)：_______________________________________
乙方家屬(本人簽名)_____________________________________
簽訂日期： 年 月 日
個(gè)人雇用合同篇十
甲方(用工單位)： 地址：
乙方(服務(wù)人員): 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和
一、合同期限
第一條 本合同于___年___月___日生效,期限____年,其中試用
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)__ _崗位(工種)工
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該
第四條 乙方每周工作時(shí)間為__ _天,每天工作__ _小時(shí);乙方應(yīng)
第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條 雙方協(xié)商一致可以增加本合同的附加條款。
四、勞動報(bào)酬
第九條 甲方每月 12 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，如遇特殊情況，可延長 5 天支付報(bào)酬。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%或由雙方約定。 甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:
(一)因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(二)乙方違反公司管理制度造成的損失;
(三)雙方約定的其他情況。
五、合同的終止與解除
第十條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為本合同書自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié),本合同可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方由于健康等個(gè)人原因不能履行本合同義務(wù)的;
(三)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除雇傭合同的;
(四)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(五)被依法追究刑事責(zé)任的;
(六)其他可以解除合同的情形。
六、雙方約定的其他內(nèi)容
第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)甲方有權(quán)依法對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等效力。
(三)甲方有義務(wù)向乙方告知甲方的與本合同有關(guān)的信息,否則,乙方可以隨時(shí)解除合同。
(四)甲方未向乙方提供符合法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的必需工作條件的,乙方有權(quán)要求甲方提供或解除本合同。
(五)本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)章制度中的相關(guān)離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十四條 乙方同意在本合同有效期間，因自身原因發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理，且未能提供勞務(wù)期間，甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。
第十五條 甲乙雙方不存在任何勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和約束。
第十六條 本合同履行過程中發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決，調(diào)解不成的，任何一方可向?qū)毎矃^(qū)人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同一式兩份, 甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人雇用合同篇十一
甲方：
乙方：__________
為了確保_____________________線水泥路施工的正常進(jìn)行維護(hù)良好的施工秩序，我局決定向社會雇請部分交通秩序維護(hù)人員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、錄用乙方的條件
1.身體健康，年齡在_________歲至_________歲的男性公民。
2.具有一定的交通常識，熟悉交通法規(guī)和有關(guān)法律法規(guī)。
3.必須熱愛公路事業(yè)，遵紀(jì)守法，關(guān)心集體，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
4.有處理好當(dāng)?shù)仃P(guān)系的能力。
5.錄用必須交押金____________元整，工程完工依照本合同相關(guān)條款全部退還或部分退還。
6.試用期_________個(gè)月，不合格者甲方有權(quán)解除合同。
二、工資待遇
1.雇用者工資每人每月_________元(班長_________元、隊(duì)長_________元)，食宿自理。
2.工作時(shí)間八小時(shí)，采取叁班倒制。
3.工資我局力爭及時(shí)到位，如有特殊情況保工程結(jié)束后一次付清。
三、乙方職責(zé)
1.維護(hù)施工路段的車輛通行，保證施工的正常秩序。
2.看護(hù)未開放交通路面，嚴(yán)禁車輛通行。
3.看護(hù)施工設(shè)備和生產(chǎn)工具。
四、勞動紀(jì)律
1.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班時(shí)，班長認(rèn)真清點(diǎn)標(biāo)志服、停車牌、對講機(jī)等上班工具，認(rèn)真查看禁止通行路面有無損壞(或通行過)，施工設(shè)備、工具、標(biāo)志有無損壞或遺失，誰損壞(或遺失)誰按原價(jià)賠償。
2.對于壓壞施工設(shè)備或碾壓禁止通行路面的車輛，如因上班人員原因造成車輛逃脫，一切損失由當(dāng)班班組負(fù)責(zé)。
3.施工期間如因值班人員原因造成嚴(yán)重堵車，影響施工，則甲方扣罰值班班組_________元整。
4.按時(shí)上班，上班時(shí)間沒有經(jīng)過班長同意，擅自離崗、串崗，不上班者，一次罰款_________元，叁次以上者甲方有權(quán)解除合同。
5.上班時(shí)間必須著裝包括標(biāo)志服，必須用停車牌指揮車輛通行或停止，違者一次處罰____________元。
6.對于嚴(yán)重違規(guī)車輛、壓壞施工設(shè)備車輛，碾壓禁止通行水泥路面車輛，值班人員有權(quán)且必須暫時(shí)留滯車輛，保護(hù)現(xiàn)場，并向施工指揮部報(bào)告，不得私自作出處理決定。違者作開除處理，并沒收其非法所得和扣罰_________元至_________元。
7.認(rèn)真維護(hù)施工路段的交通秩序，不得故意敲詐過往車輛。故意敲詐過往車輛，觸犯法律法規(guī)者，一律交司法部門處理。
8.文明執(zhí)勤，加強(qiáng)自我保護(hù)意識，一切安全責(zé)任自負(fù)。
9.第1至6條的處罰金從當(dāng)事人月工資中扣除，不夠者可從押金中抵扣。
以上條款希雙方認(rèn)真執(zhí)行，違約責(zé)任自負(fù)。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同在_____________________線水泥路施工期有效。
個(gè)人雇用合同篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、甲方聘請乙方為司機(jī)。
二、本合同生效日期 年 月 日。
三、乙方在工作期間，如出現(xiàn)任何違約情況甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇：按每月3500元，發(fā)薪日期為每月月末支付。
五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，按照甲方彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失均由乙方本人負(fù)責(zé)，甲方無任何責(zé)任。
八、乙方在職期間未經(jīng)甲方同意不許私自出車，擅自出車造成任何事故均由乙方自行承擔(dān)，(未出車時(shí)車子應(yīng)停在甲方指定地點(diǎn)，)乙方未經(jīng)甲方同意不得有私下用車之情形，如有發(fā)現(xiàn)將扣除當(dāng)月工資的30%。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，與甲方無任何責(zé)任。
十、機(jī)械車輛必須由乙方專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，不得隨便搭坐他人，如出現(xiàn)意外事故，由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
十一、合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
個(gè)人雇用合同篇十三
簽訂合同雙方：
甲方：(簡稱甲方)
乙方： (簡稱乙方)
以上雙方就雇用有關(guān)事宜，依法自愿商定如下條款，雙方保證遵守。
一、甲方根據(jù)工作的需要，本著自愿平等的原則，特雇請乙方為甲方作業(yè)范圍內(nèi)所需 。
二、本合同期限 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇：
1、本合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報(bào)酬 元。(此款中包括延時(shí)工資、休息日不能補(bǔ)休的工資、法定假日加發(fā)的工資及繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)金和一切勞保用品。)
2、在不影響甲方工作的情況下，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方請假，廚師每天扣除工資50元，服務(wù)員請假每天扣除工資20元，曠工每天扣除三天工資，當(dāng)月累計(jì)扣完為止，工作不滿一個(gè)月按天計(jì)算。
3、乙方在受雇期間，因違規(guī)違紀(jì)造成的經(jīng)濟(jì)處罰在當(dāng)月工資中扣除。
4、乙方在受雇期間，除享受甲方的工資報(bào)酬外，不再享受其它任何福利待遇。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有依法、依本合同管理乙方的權(quán)利。
2、在乙方違法、違約或造成甲方損失時(shí)享有依法依約解除本合同，追究乙方違約責(zé)任并索賠有關(guān)損失的權(quán)利。
3、甲方必須全面實(shí)際地履行本合同所約定的各項(xiàng)義務(wù)，否則即為違約。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方享有獲得本合同所約定的勞動報(bào)酬。
2、在甲方違法違約或造成乙方損失時(shí)，享有依法依約解除本合同，追究甲方的違約責(zé)任并索賠有關(guān)損失的權(quán)利。
3、乙方必須遵守本合同第六款規(guī)定的勞動紀(jì)律和全面實(shí)際地履行本合同所約定的各項(xiàng)義務(wù)。
六、勞動紀(jì)律：
1、本合同期內(nèi)，乙方除必須遵守《食品衛(wèi)生法》等有關(guān)法律法規(guī)外還必須遵守甲方工作范圍內(nèi)制定的各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定和甲方的各項(xiàng)有關(guān)管理制度和規(guī)定。
2、乙方在受雇期間必須服從甲方的管理和安排，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方下達(dá)的飲食加工任務(wù)。
3、乙方必須愛護(hù)甲方工作范圍內(nèi)的一草一木，不得有偷、拿、和浪費(fèi)或損毀甲方工作范圍內(nèi)財(cái)物的行為。
4、乙方不得有違反職業(yè)道德的行為和其它不良行為。
5、乙方在工作期間，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程。
6、乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可即時(shí)進(jìn)行解雇。
七、甲、乙雙方特別聲明：
本合同是在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂的，甲乙雙方屬單純的雇用和被雇用關(guān)系，在本合同期內(nèi)，乙方在工作過程以外和在工作中違規(guī)所造成的一切人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失由乙方自身承擔(dān)，雙方除上述約定外不存在其它任何義務(wù)。
八、本合同期滿，甲方可根據(jù)實(shí)際情況和需要對乙方進(jìn)行續(xù)雇和解雇，解雇后不再給予乙方任何經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和補(bǔ)償。
九、違約責(zé)任：
本合同訂立后，任何一方不得擅自解除，如有一方違約解除本合同，須給予守約方違約金200元，并賠償違約后造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
十、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
年 月 日
個(gè)人雇用合同篇十四
境外勞動雇用合同
甲方：________________________________
法定代表人：__________________________
法定地址：______________________________
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：_____________________
乙方：_______________________________
身份證號碼：_________________________________
工種：________________________________________
戶口所在地：___________________________________________
國內(nèi)家庭詳細(xì)地址：_________________________________________
國內(nèi)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：_________________________________________
為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)益，明確各自責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，遵循"平等、自愿、公平和誠實(shí)信用"的原則，并在雙方充分理解和完全自愿的基礎(chǔ)上，于___年___月___日在________________(簽訂地)簽訂本境外勞務(wù)派遣和雇用合同，雙方共同遵照執(zhí)行。
第一條：約定工作內(nèi)容
約定乙方從事_________工種為主，兼做其他工種的工作，乙方在完成甲方駐境外______________________________________項(xiàng)目安排的全部工作內(nèi)容(含從事本工種以外的工作)并達(dá)到合同所約定的各項(xiàng)要求，甲方按本合同規(guī)定支付相應(yīng)的工資及福利待遇。
第二條：合同期限
1.乙方在國外工作期限定為自___年___月___日起至完成本工程項(xiàng)目預(yù)訂工作量為止。本合同一經(jīng)雙方簽訂，正式生效。
2.乙方履約后確定試用期為_3_個(gè)月，自安境內(nèi)開始工作之日起開始計(jì)算。
2.1試用期滿，經(jīng)甲方審核同意后，由甲方正式雇用。
2.2試用期間，如乙方不能勝任本職工作，甲方有權(quán)終止本合同并安排乙方回國，往返機(jī)票、簽證、簽證取消費(fèi)用和為乙方辦理的國外工作所需各種證件的費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
2.3如乙方因其他原因回國，均按照本合同中第八、九條之規(guī)定執(zhí)行。
第三條：相關(guān)費(fèi)用
1. 報(bào)名、護(hù)照、考試、培訓(xùn)、出境體檢及所有國內(nèi)交通費(fèi)(包括因參加體檢、考試、培訓(xùn)及處境等)均由乙方自行承擔(dān)。
2. 乙方正常履約情況下，乙方的往返國際機(jī)票、國內(nèi)車票(工作期間一次往返)、簽證費(fèi)、辦理國外工作準(zhǔn)證、健康證、生活準(zhǔn)證等費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。
第四條：甲方的權(quán)利與義務(wù)
1. 負(fù)責(zé)乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育和培訓(xùn)等工作。
2. 負(fù)責(zé)組織乙方出國前體檢、培訓(xùn)、考試、護(hù)照等;負(fù)責(zé)為乙方辦理簽證及國內(nèi)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)乙方出境條件的審查確認(rèn)工作。
3. 負(fù)擔(dān)乙方在履約期間的工資報(bào)酬，負(fù)責(zé)向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、醫(yī)療就醫(yī)條件。
4. 向乙方提供限量標(biāo)準(zhǔn)的生活用品及施工工具：
4.1生活用品：床鋪及床上用品(床墊、被蓋、枕頭、蚊帳)一套。
4.2施工工具：完成生產(chǎn)活動所需材料、設(shè)備和生產(chǎn)機(jī)具
4.3如乙方超出使限量標(biāo)準(zhǔn)的生活、勞保用品，則由乙方按成本價(jià)負(fù)擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用;如乙方使用不當(dāng)，造成生產(chǎn)工具損壞的至少按照原價(jià)50%進(jìn)行賠償。
5.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)，不要求乙方在不安全的環(huán)境下工作，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
6.負(fù)責(zé)對乙方工資支付工作，并對乙方工資支付結(jié)算情況提供咨詢、解釋和問題協(xié)調(diào)處理。
7.將根據(jù)工程實(shí)際情況考慮安排乙方進(jìn)行休息，乙方對此規(guī)定必須無條件執(zhí)行，休息時(shí)間由甲方確定，原則上每個(gè)月不超過2天。
8.甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理，包括乙方在外期間護(hù)照的統(tǒng)一管理。
9.甲方負(fù)責(zé)乙方履約期間的傷亡、意外等事故的處理及家屬的安撫工作。
10.承擔(dān)乙方自中國境內(nèi)機(jī)場或火車站至境外工人住宿地之間的差旅費(fèi)及行x托運(yùn)費(fèi)。負(fù)責(zé)工人在合同結(jié)束回國后至縣級城市的接送，費(fèi)用由甲方按長途汽車費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)。乙方行x超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理。
11.在乙方同意并授權(quán)條件下，甲方負(fù)責(zé)對乙方發(fā)生勞動爭議案件的處理，以及勞動仲裁、勞動監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)提起的訴訟等。
第五條：乙方的權(quán)利和義務(wù)
1. 乙方辦理出國簽證前，向甲方正式出具(出國確認(rèn)表)、(健康體檢表)、(特殊工種崗位證書)、(技能保證的承諾書)等，并協(xié)助甲方辦理必要的公證手續(xù)。
2. 乙方保證身體健康，無下列隱藏性疾?。盒呐K病、高血壓、高血糖、關(guān)節(jié)炎、胃病、癲癇病、慢性闌尾炎、胸膜炎、乙肝、皮膚過敏、糖尿病、脂肪肝、眼內(nèi)疾病、家族遺傳病、癌癥、慢性病、心血管性疾病等一系列必須經(jīng)過特殊醫(yī)療器械才能檢查出來的疾病及非當(dāng)?shù)靥赜械膫魅静 ⑵鞴?、或肢體由嚴(yán)重缺陷或病變，并通過安入境后的體檢。如乙方隱瞞身體疾病出國后六個(gè)月內(nèi)，被當(dāng)?shù)蒯t(yī)院檢查出不能從事本項(xiàng)目的建設(shè)工作，甲方有權(quán)解除合同并辭退回國，所發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3. 乙方在簽訂本合同前不得隱瞞在國內(nèi)的各項(xiàng)犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀(jì)及參與任何形式罷工歷史的記錄。思想品德優(yōu)秀，無吸毒史，無紋身的遵紀(jì)守法公民。一旦隱瞞事實(shí)之行為被發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。
4. 乙方簽訂本合同后應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一時(shí)間安排，如果在辦理完簽證或購買完機(jī)、車票后因乙方不能成行的，前期所發(fā)生的各類費(fèi)用一律由乙方承擔(dān)。
5. 乙方在國外發(fā)生的傷亡或非因工負(fù)傷事件，在當(dāng)?shù)靥幚硗戤?，回國后不再以此與甲方發(fā)生任何糾紛。
6. 必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，出現(xiàn)違約情況則應(yīng)接受甲方相應(yīng)處罰。
7. 在生產(chǎn)活動中應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約材料、愛護(hù)機(jī)械設(shè)備和生產(chǎn)工具，不浪費(fèi)、浪費(fèi)、損壞材料，如發(fā)生無故丟失或非正常操作造成的損失由乙方賠償。
8. 鑒于安實(shí)際情況，甲方將工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放的辦法在本合同中作了規(guī)定，乙方已表示同意，乙方不得因此與其他國家工人或其他中國工人攀比收入而鬧事。甲方有權(quán)對表現(xiàn)好的工人進(jìn)行獎勵(lì)，對表現(xiàn)差的工人進(jìn)行處分。
9. 不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工。
10. 要自覺參加甲方的各項(xiàng)活動和各種會議，不遲到、不早退、不能缺席、不起哄。
凡違反以上條款，乙方將無條件接受甲方的處罰，處罰包括：賠償、停工、扣薪、罰款等。因處罰而鬧事者加倍處罰，屢教不改者，甲方將其開除并遣送回國，由此發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。
第六條：勞務(wù)報(bào)酬及支付(本條款中所涉及金額均為人民幣收入)
1工資待遇：
1.1甲方保證乙方在年度內(nèi)的有效工作日為340天，并在服從甲方工作安排的前提下年度工資為人民幣12萬元。
2工資支付
工資支付以乙方在安開始工作之日起半年支付一次，由甲方負(fù)責(zé)支付給乙方家屬。支付金額為__________元人民幣
乙方提供家屬銀行賬號____________________
在安工人如果自動要求回國和甲方對工人進(jìn)行辭退回國的人員，回國后一律按所得工資的70%進(jìn)行結(jié)算。
第七條：生活福利待遇
1. 甲方按一定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方提供適合的住宿、衛(wèi)生設(shè)施、生活設(shè)施等。為了統(tǒng)一管理和有效管理，住宿條件由甲方按不同工種統(tǒng)一安排，乙方不得挑三揀四，拒拒絕接受，或自行在外租住、接住，否則甲方有權(quán)視乙方違約而解除合同。
2. 甲方在生產(chǎn)現(xiàn)場向乙方供應(yīng)一日三餐的集體伙食。
3. 乙方來安后，不得挑食，不得與炊事員爭執(zhí)。
第八條：保險(xiǎn)、傷亡及傷病問題
1. 本合同履行期間，甲方為乙方在國內(nèi)辦理人身意外傷害險(xiǎn)(40萬人民幣保額)。如乙方在執(zhí)行合同期間在安發(fā)生傷亡事故，則甲方負(fù)責(zé)出面協(xié)助乙方辦理傷亡保險(xiǎn)理賠，理賠款扣除事故處理等費(fèi)用后由甲方全額轉(zhuǎn)交乙方或乙方家屬(親屬)，乙方及其家屬(親屬)無權(quán)再提出任何額外附加條件。
2. 保險(xiǎn)公司按照意外傷害賠償有關(guān)規(guī)定支付一次性賠償金后，甲方拒絕考慮任何其他形式的補(bǔ)償要求。
3. 乙方在國內(nèi)無論發(fā)生何種性質(zhì)的傷、病、殘、亡事故，乙方家屬(親屬)均不得以任何理由要求前往探望及處理善后事宜，由甲方統(tǒng)一按照當(dāng)?shù)亓?xí)俗辦理。
4. 乙方非履約原因發(fā)生的意外事故，其一切后果由乙方承擔(dān)。甲方可協(xié)助乙方與有關(guān)責(zé)任方進(jìn)行交涉處理和辦理索賠，但不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方及其家屬(親屬)無權(quán)向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊蟆?/p>
5. 因乙不端行為、疏忽工作、過錯(cuò)行為或自傷引起的醫(yī)療費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用由乙方自理，甲方將保留對乙方進(jìn)行處罰的權(quán)利。
6. 除傷亡保險(xiǎn)應(yīng)得之賠償外，乙方在外期間的生病救治和醫(yī)療費(fèi)用已包含在乙方的工資中。
7. 若乙方在國外患病，經(jīng)甲方或房建承包商或總承包商認(rèn)可的醫(yī)院診斷必須休息的，方可休息，無病假或沒有經(jīng)過甲方批準(zhǔn)而休息著者一律按違反甲方、房建承包商現(xiàn)場管理制度論處。
8. 如乙方經(jīng)甲方認(rèn)可之醫(yī)院確診患病并無法繼續(xù)工作，或連續(xù)休息14天仍不能恢復(fù)，則甲方將安排其回國治療，回國治療費(fèi)用、往返機(jī)票費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。
第九條：雇用關(guān)系的終止
1. 給予通知的終止
甲方可以在任何時(shí)間內(nèi)根據(jù)安雇傭法給予適當(dāng)?shù)耐ㄖ蠼K止與乙方的雇傭關(guān)系。在無損上述一般性前提下，若發(fā)生下列情況，甲方可在給予一天通知后終止雇傭關(guān)系。
1.1甲方在任何時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合或違反中國的任何出國條件。
1.2由于乙方自身直接或間接的原因?qū)е律〔荒軇偃喂ぷ?，連續(xù)病假超過15天或在一年中累計(jì)病假超過20天或需要任何持續(xù)性治療。
1.3由于乙方生病或傷亡經(jīng)治療后不能勝任原工作或甲方安排的其他工作的。
2不給予通知的終止
如果乙方出現(xiàn)下列行為,一經(jīng)甲方調(diào)查屬實(shí)，則甲方有權(quán)在不給予通知情況下立即終止合同，并將乙方遣返回國，即終止雇傭關(guān)系。往返國際機(jī)票、國外簽證和國外辦理各種證件的費(fèi)用，以及不良影響所造成的經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)，同時(shí)甲方將對乙方處于人民幣5000-10000元的處罰，違約金從乙方應(yīng)得工資中扣除。
2.1在乙方未違反合同規(guī)定的前提下，乙方?jīng)]有獲得或重新獲得工作準(zhǔn)證或工作準(zhǔn)證遭受安xx人力部的終止或取消，例乙方由于在人力部特別要求的身體全面檢查中不合格無法獲得或重新獲得工作準(zhǔn)證;
2.2違反了由安xx人力部簽發(fā)給乙方本人工作準(zhǔn)證時(shí)的任何工作準(zhǔn)證條件;
2.3無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事、罷工游行、私闖外事機(jī)構(gòu)以及當(dāng)?shù)卣块T的;
2.4不服從甲方管理人員管理，嚴(yán)重違反甲方制定的管理制度、玩忽職守而給甲方造成損失或不良影響的;
2.5觸犯了安有關(guān)法律法規(guī);
2.6參加和組織任何黑社會或幫派性質(zhì)機(jī)構(gòu)的;
2.7不誠實(shí)或欺騙、蠻不講理，嚴(yán)重觸犯了公司有關(guān)管理制度和規(guī)定;
2.8連續(xù)曠工3日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)2次以上的;
2.9私自外出打黑工，私自從事本合同外的其他活動、私逃或非法滯留的;
2.10被發(fā)現(xiàn)有偷盜、賭博、嫖娼等違法違紀(jì)行為的;
2.11參與其他商業(yè)和個(gè)人活動或成為任何公司的合作伙伴或董事;
2.12一旦查證傷亡是由乙方自殘、自傷行為;
2.13不能勝任本職工作或玩忽職守對公司造成重大損失。
2.14乙方若在工作中徇私舞弊，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，則處以其徇私舞弊金額的30倍罰款，并立即開除、解除合同、遣送回國。所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)支付。若嚴(yán)重者并追加法律責(zé)任。
第十條：不可抗力
1. 由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件、核泄漏等人力不可抗拒事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方負(fù)責(zé)將乙方送回其原居住國。
2. 如遇上述情況時(shí)，乙方必須在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下由組織的進(jìn)行撤退或不撤退。
第十一條：爭議與仲裁
在執(zhí)行合同過程中，如雙方發(fā)生爭議時(shí)，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，乙方在國外工作期間無條件地服從甲方的安排和處理，回國后可在被訴方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。
第十二條：合同份數(shù)
1. 合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字蓋章后生效，直至合同履行完畢終止。
甲方(蓋章)：___________________________________________
法定代表人或委托代理人(印章)：_____________________________
乙方總負(fù)責(zé)人(本人簽名)：_________________________________
乙方(本人簽名)：_______________________________________
乙方家屬(本人簽名)_____________________________________
簽訂日期： 年 月 日
個(gè)人雇用合同篇十五
(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、杭州市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙)為舞蹈老師。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 無固定期限。本合同除可因甲方 發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： 。
3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是 ：新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的雇用合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方職位是 __________，向____________報(bào)告。
(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過 節(jié)課，平均每周不超過 節(jié)課的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過 節(jié)課，每月累計(jì)不得超過 節(jié)課。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。
五、報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn);(先搞清楚是一開始就付錢還是結(jié)束后再付錢)
2.乙方試用期工資為人民幣 元節(jié)課，試用期過后正式工作期工資 元節(jié)課。按照授課結(jié)束后實(shí)際工作的時(shí)間來計(jì)算工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：① 安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資 50%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付xx年齡的;
2.乙方死亡;
5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：
.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動教養(yǎng)的。
5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《杭州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(這部法律時(shí)我編出來的)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
0.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除該合同：
.在試用期內(nèi);
2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;
3.甲方不能按雇用合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬;
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金的;
5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
6.甲方故意不履行合同規(guī)定，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的;如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除雇用合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除雇用合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除雇用合同：
.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的;
. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)院證明仍確需住院治療的;
2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除合同，按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(三)雇用合同期未滿，又不符合雙方可以解除雇用合同或雙方約定的其他可以終止、解除雇用合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除雇用合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和雇用合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。
乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，______
十二、合同之修正：
對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效。
十三、適用法律
本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、杭州市有關(guān)雇用方面的新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
雇用合同范文二
簽訂合同雙方：
甲方：(簡稱甲方)
乙方： (簡稱乙方)
以上雙方就雇用有關(guān)事宜，依法自愿商定如下條款，雙方保證遵守。
一、甲方根據(jù)工作的需要，本著自愿平等的原則，特雇請乙方為甲方作業(yè)范圍內(nèi)所需 。
二、本合同期限 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇：
、本合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報(bào)酬 元。(此款中包括延時(shí)工資、休息日不能補(bǔ)休的工資、法定假日加發(fā)的工資及繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)金和一切勞保用品。)
2、在不影響甲方工作的情況下，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方請假，廚師每天扣除工資50元，服務(wù)員請假每天扣除工資xx年 月 日
雇用合同范文三
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
一、義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。
二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點(diǎn)至_________點(diǎn)，一周共_________小時(shí)。
四、報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：
.每(小時(shí))_________美元;
2.每加班(小時(shí))_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。
3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：
五、扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。
六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
七、差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。
九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
.(作記號以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2.每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。
5.(同上)津貼：_________。
6.(同上)其他：_________。
十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)
十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);
c.在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責(zé);
e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;
i.其他規(guī)定：
十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。
十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，
該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
雇主(簽字)：_________ 雇員(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
