在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
杭州年會策劃公司篇一
團結合作，開拓未來
2019年1月12日下午14：00-18：2019年終總結大會;
18：00-21：30晚宴
某大酒店宴會廳
：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
集團精英以及銷售人員
1 歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍，為后期的年會活動熱場
2 店長會：總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關發(fā)展道路。
3 表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以后的快速發(fā)展做貢獻。
4 酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。
13:50 全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始; 14:00—14:05 年會正式開始，主持人致年會開場辭。
14:05—14:20 做總結性發(fā)言。年會演出正式開始。
14:20—14:40 文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
14:40—14:50 先進員工表彰，職能處室每處室1人，工區(qū)每工區(qū)3人。由領導頒獎。
14:50—15:10 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)
15:10—15:25 抽獎1，抽3等獎10名
15:25—15:40 游戲1
15:40—16:00 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)
16:00—16:15 歡送退休員工
16:15—16:30 抽獎2，抽2等獎5名
16:30—16:50 游戲2
16:50—17:10 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)
17:10—17:25 抽獎3，抽1等獎3名
17:25—17:45 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)
17:45—17:55 抽獎4，特等獎1名
17:55—18:00 文藝節(jié)目(收尾節(jié)目)，主持人致年會結束辭
18:00—18:15 全體員工合影留念
18:15—21:30 晚宴
21:30 晚宴結束
(一) 年會的通知與宣傳：綜合處于年會前一周將年會通知發(fā)往各處室，做好宣傳工作，達到全員知悉。
(二) 條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內容：“2019年xx年會”
(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
杭州年會策劃公司篇二
年會主題：諾亞舟-我們一同起航
年會時間：20xx年x月x日 8:20-13:30
年會地點：廠內部
項目特色：
1、對舊年的回顧，對新年的展望。
2、表彰優(yōu)秀員工，鼓勵員工之間互相合作。
3、通過年會活動，增強員工對企業(yè)的歸屬感。
4、通過精神與物質的表彰，調動員工對自身的積極性和 認可度，從而達到讓員工主動與企業(yè)長久戰(zhàn)略靠攏的目的。
項目流程：
1、 簽到(留下手機號并領取抽獎卡)
2、 企業(yè)歷程回顧(宣傳片的播放)
3、 大屏倒計時年會正式開始(最好做開場節(jié)目)
第一部分：年會總結
1、 企業(yè)領導致辭(精簡、激勵、烘托氣氛)
2、 年會總結會(由各部門發(fā)言)
第二部分：頒獎儀式
1、企業(yè)副領導致辭(精簡、激勵、烘托氣氛)
2、優(yōu)秀員工獎勵及頒獎(15名，優(yōu)秀員工代表感言，由講話領導頒獎)
第三部分：活動環(huán)節(jié)
1、 游戲環(huán)節(jié)：水果蹲(此游戲共選擇3組。由優(yōu)秀員工及抽獎幸運員工參與1組，由現(xiàn)場選擇2組)
2、 頒獎環(huán)節(jié)及抽取3等獎(3位，由優(yōu)秀員工抽取視優(yōu)秀員工人數待定。)優(yōu)秀員工獎勵
3、游戲環(huán)節(jié)：誰是臥底(此游戲共分2組優(yōu)秀部門中選取幸運員工組成1組，由現(xiàn)場選擇1組)
4、 抽取2等獎(2位，由優(yōu)秀部門代表抽取)承辦方領導分享及祝愿
5、游戲環(huán)節(jié)：泡泡糖(此游戲共分3組，全部由現(xiàn)場抽取)
6、抽取1等獎(1位，由承辦方領導抽取)
7、游戲環(huán)節(jié)：臺上打仗，臺下支援(此游戲分2組，全場隨機抽取)
8、 抽取特等獎(1位，有承辦方領導抽取)
9、 特別幸運獎(10位，與會人員在自己就坐的座位下面尋找暗號，能對接上暗號的為幸運獎)
10、 活動結束，大家同唱一首歌(歌曲由主辦方選擇大家會唱的，有氣氛的歌曲)
第四部分：午宴
1、午宴開始，領導舉杯，至祝酒辭，大家同飲
2、結束時，領導至總結講話。
至此活動結束。
策劃方準備明細：
1、年會場地選擇在公司工廠內部(提前考察場地，制定布置方案)
2、如果企業(yè)沒有宣傳片，協(xié)助拍攝制作。
3、提供年會所需燈光調配，配備燈光師。(此項可視實際情況待定)
4、年會主持人(可和委托方商議，由委托方推薦主持人。如果委托;方沒有合適人選，我方推薦優(yōu)秀活動主持兩名。)
5、會場工作人員(涉及到音響調控，燈光調控，音樂調控，設備調控等人員)
委托方準備明細：
1、參會人員總人數(350人)
2、企業(yè)宣傳片的準備(如果沒有，策劃方可提供協(xié)助拍攝企業(yè)宣傳片)
3、年會獎品(如果沒時間準備，可由委托方提議，我方代為購買。
主體游戲介紹：
一、水果蹲游戲介紹
游戲目的：熱身、活躍氣氛
游戲規(guī)則：
1、主持人選取6名以上同事，站成一排;
2、主持人為每位同事分發(fā)一個印有水果名的圍裙;
3、請游戲參與人員熟悉自己及他人的代號(10秒時間)，然后將印有代號的圍裙系在胸前;
4、活動由主持人指定從哪位同事開始，該同事的口令是：“(該同事自己的代號)蹲，(該同事自己的代號)蹲，(該同事自己的代號)蹲完yy(該同事希望哪位同事接著蹲，就喊他的代號)蹲”，每喊到“蹲”時，該同事下蹲至“馬步”狀;
5、被喊到的同事，繼續(xù)以上口令“yy(該同事自己的代號)蹲，yy(該同事自己的代號)蹲，yy(該同事自己的代號)蹲完zz(該同事希望哪位同事接著蹲，就喊他的代號，備注：yy不能再丟還給)蹲”，依次下去??，到后面蹲的節(jié)奏會越來越快。
6、蹲錯(被喊到代號卻沒有及時反映的同事、沒有被喊到代號卻蹲的同事、喊已經淘汰的代號的同事、或丟還代號的同事)或反映遲鈍的同事立即淘汰，最后留下的兩人為贏家。
7、要求：每位游戲參與者的口令洪亮、動作到位、反映靈敏，否則視為失敗，予以“淘汰”。
二、誰是臥底游戲介紹：
游戲人數：最好7個游戲者，1個臥底，若干不明所以圍觀者。 游戲規(guī)則：在場7個人中6個人拿到相同的一個詞語，剩下的1個拿到與之相關的另一個詞語。每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語(不能直接說出來那個詞語)，與不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同胞以暗示。每輪描述完畢，7人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數最多的人出局，倆個人一樣多的話，待定(就是保留)。若有臥底撐到剩下最后三人，則臥底獲勝，反之，則大部隊獲勝。
三、泡泡糖游戲介紹：
游戲介紹
主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。而沒有找到同伴的人被淘汰出局。
1、主持人有請2組人員(如：15人/組，兩組同時進行)上臺，人數為奇數。
2、參加游戲的人員可排成圓圈，背對圓心站好
3、當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”，大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。
4、比如，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。
5、而沒有找到同伴的人被淘汰出局。被淘汰出局的人有權利選擇另一位游戲成員一同出局，使隊伍始終保持奇數人數。
6、最后剩下的兩人勝出。
7、此游戲要注意，主持人喊出的身體部位要有一定的可實行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑暈。
四.臺上打仗，臺下支援
現(xiàn)在請每組選出一位男士，上臺來體驗一次英雄的旅程。主持人描述一段場景，這是一個“諾曼底登陸”的故事，臺上這六位是要參加諾曼底登陸的英雄，但是在這次行動中，他們會隨時需要得到一些物品的幫助，有了這些物品，他們才能完成任務。那么下面，當我說到一個物品時，臺下他這一組的人就需要馬上從身邊找到這個東西，快速送到臺上來，送到他手里。臺上的人一拿到這個東西就馬上舉起手來，看誰最快，看哪一組的配合最好。臺上的人不許走動，也不許拿自己身上的東西，必須讓下面的人送上來。每一輪都記分(動作快的一組得1分，另一組不得分)，最后得分最高的人勝出，他這一桌的所有人也都會有獎品!
杭州年會策劃公司篇三
一、企業(yè)年會策劃目的：塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力等。
二、企業(yè)年會時間安排：年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。
三、企業(yè)年會人員管理：人員的邀請，人數的統(tǒng)計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。
四、企業(yè)年會地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是戶內。
五、企業(yè)年會餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什么?喝什么。
六、企業(yè)年會節(jié)目策劃：年會準備哪些節(jié)目，員工內部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團隊表演。
七、企業(yè)年會節(jié)目編排：年會員工內部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。
八、企業(yè)年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
九、企業(yè)年會活動流程安排：領導上場時間安排，節(jié)目時間安排，晚會整體時間控制。
一、企業(yè)年會活動現(xiàn)場控制：年會活動現(xiàn)場總控由誰負責，現(xiàn)場效果的把控。
二、企業(yè)年會場地布置：年會現(xiàn)場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風格等。
三、企業(yè)年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節(jié)目預算控制等。
四、企業(yè)年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。
五、企業(yè)年會背景板、舞臺設計搭建：背景、舞臺設計搭建是否請專業(yè)公司完成。
六、企業(yè)年會燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業(yè)公司租賃設備等。
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