
《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是()。
A.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織
B.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位
C.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工
《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是()。
A.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織
B.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位
C.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工
C
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,適用本規(guī)定。
擴展知識
女職工勞動保護特別規(guī)定是是為減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工健康而制定的。
2012年4月18日國務院第200次常務會議通過,2012年4月28日國務院令第619號公布,自公布之日起施行。
最新女職工勞動保護特別規(guī)定全文包括本規(guī)定的使用、用人單位的法律責任等共十六條。
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