為進(jìn)一步推進(jìn)2024年度‘黑龍江人才周’校園引才活動(dòng)的實(shí)施，緊密對接黑河市‘1+6’引才工作目標(biāo)體系，嫩江市根據(jù)自身實(shí)際情況，精準(zhǔn)發(fā)力，前瞻布局，致力于提高人才引進(jìn)的科學(xué)性和有效性。在此背景下，嫩江市正式宣布啟動(dòng)2024年度‘黑龍江人才周’校園引才活動(dòng)的第二階段人才引進(jìn)工作。以下是相關(guān)公告內(nèi)容，敬請關(guān)注。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開擇優(yōu)引進(jìn)。
二、引進(jìn)計(jì)劃
此次計(jì)劃引進(jìn)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生30人。具體引進(jìn)崗位、數(shù)量及條件詳見《2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)嫩江市第二階段人才引進(jìn)計(jì)劃表》。
三、引進(jìn)范圍
全國普通高等院校（不含獨(dú)立學(xué)院、民辦院校）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、專升本等不列入引進(jìn)范圍。（以上應(yīng)屆畢業(yè)生含2023年和2024年畢業(yè)未就業(yè)）
四、引進(jìn)條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.2025年應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，不能如期取得不予錄用；
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致。碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位要求一致或相近；
7.年齡須符合崗位設(shè)置的年齡條件，以2024年9月1日為節(jié)點(diǎn)計(jì)算。統(tǒng)招本科生年齡為28周歲及以下（1995年9月1日以后出生，含當(dāng)日）；統(tǒng)招碩士研究生年齡為35周歲及以下（1988年9月1日以后出生，含當(dāng)日）；統(tǒng)招博士研究生年齡為45周歲及以下（1978年9月1日以后出生，含當(dāng)日）。
8.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
（二）下列人員不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的人員；
3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的人員；
6.近五年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人才引進(jìn)或公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.現(xiàn)已在嫩江市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制的人員；
9.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
10.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進(jìn)程序
本次引才活動(dòng)采取“組團(tuán)式”形式開展，現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審核、現(xiàn)場考試，實(shí)現(xiàn)“一站式”引才。
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，考生應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)帶好相關(guān)證件前往招聘會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名（不受理線上報(bào)名），逾期不再受理報(bào)名事宜?？忌荒軋?bào)考一個(gè)崗位。
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
哈爾濱（黑龍江大學(xué)）專場招聘會(huì)
時(shí)間：11月14日（星期四）下午13：30-16：00
地點(diǎn)：黑龍江大學(xué)主樓一樓大廳
地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路74號
2.現(xiàn)場資格審查?？忌F(xiàn)場提供以下材料：
①報(bào)名表；
②報(bào)考承諾書；
③有效身份證（原件、復(fù)印件）；
④學(xué)歷、學(xué)位證書（原件、復(fù)印件）；
⑤學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
⑥2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
⑦有崗位要求的資格證書（原件、復(fù)印件）。
（二）考試
本次引才不設(shè)開考比例，采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
（1）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，綜合類主要測試公共基礎(chǔ)知識+申論；教育類主要測試教育公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分并設(shè)定筆試成績合格線為60分，筆試成績達(dá)到成績合格線60分及以上的考生有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到筆試成績合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試。綜合類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，教育類采取試講的方式，滿分100分。根據(jù)筆試成績，按照崗位名額1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績排名末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試考生人數(shù)；達(dá)不到1∶3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）確定人選
考試總成績按100分計(jì)算，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)總成績，按引進(jìn)崗位人數(shù)1：1的比例從高到低等額確定進(jìn)入體檢和考核人員。若總成績相同，按筆試成績高低順序確定人選；如筆試成績、面試成績均相同，則采取面試加試的辦法確定進(jìn)入體檢和考核人員。
（四）體檢和考核
由組織部門指導(dǎo)用人單位及主管部門按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)忌M(jìn)行體檢和考核。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因個(gè)人原因放棄聘用資格或考核、體檢不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格。
（五）公示和聘用
考核通過后確定擬引進(jìn)人選，在嫩江政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂聘用合同。引進(jìn)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的解除聘用合同。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日（博士研究生于2025年12月31日）前取得畢業(yè)證及崗位所要求的學(xué)位證等，未能如期取得的，取消聘用資格。
六、相關(guān)待遇
凡引進(jìn)人才享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。按照《嫩江市人才引進(jìn)辦法》兌現(xiàn)相關(guān)待遇，凡引進(jìn)人才服務(wù)期限不低于五年（含試用期）。
1.購房補(bǔ)貼。向全職在嫩江工作且在嫩江城區(qū)首次購買新商品住房的全日制博士研究生，給予50萬元購房補(bǔ)貼；“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生，給予40萬元購房補(bǔ)貼；其他全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科畢業(yè)生，給予15萬元購房補(bǔ)貼（服務(wù)期不滿五年離開嫩江的，退回購房補(bǔ)貼）。
2.租房補(bǔ)貼。引進(jìn)外地戶籍的“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生提供人才公寓，免費(fèi)入住三年。人才公寓入住額滿在嫩江租房的，連續(xù)三年給予租房補(bǔ)貼，其中博士研究生1000元/月；“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生、全日制碩士研究生500元/月。
3.生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，連續(xù)三年給予每月500元生活補(bǔ)貼。
七、工作紀(jì)律
資格審核工作貫穿急需緊缺人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)工作期間（包括入職后），凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消引進(jìn)資格。
引才專線：0456—7567113