從2025年1月1日起，我國(guó)將實(shí)施新的退休年齡政策，男職工的法定退休年齡將從原有的六十周歲延長(zhǎng)至六十三周歲，而女職工的退休年齡則根據(jù)不同情況有所調(diào)整。以下是關(guān)于2025年退休年齡調(diào)整的詳細(xì)信息，包括調(diào)整的原因、實(shí)施的具體措施以及對(duì)社會(huì)和個(gè)人的影響。我們將探討這一政策對(duì)退休人群的潛在影響，以及它如何適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求：
2024男職工和女職工退休年齡最新規(guī)定一樣嗎
男職工：從2025年1月1日起，男職工法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至六十三周歲
女職工：從2025年1月1日起
原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十八周歲；
原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。
職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。實(shí)施中不得違背職工意愿，違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。