又大又粗又硬又爽又黄毛片,国产精品亚洲第一区在线观看,国产男同GAYA片大全,一二三四视频社区5在线高清

當(dāng)前位置:
網(wǎng)站首頁
>
教育資訊
>
職業(yè)考試
>
報(bào)名2024年黑龍江大慶林甸縣教育人才引進(jìn)有什么要求
報(bào)名2024年黑龍江大慶林甸縣教育人才引進(jìn)有什么要求
時(shí)間:2024-09-12 10:53     小編:LWY

在推動林甸縣全面發(fā)展的宏偉藍(lán)圖中,實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略顯得尤為重要。為了確保這一戰(zhàn)略在林甸縣扎實(shí)生根、開花結(jié)果,同時(shí)針對林甸縣第一中學(xué)在教育教學(xué)工作中的實(shí)際需求,我們精心策劃并正式啟動了2024年的教育人才引進(jìn)計(jì)劃。此舉旨在吸引一批具有教育情懷、專業(yè)技能的優(yōu)秀人才,為我縣教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展注入新的活力。以下是本次教育人才引進(jìn)計(jì)劃的具體內(nèi)容和相關(guān)事宜,我們誠摯邀請社會各界英才的關(guān)注,并熱烈歡迎符合條件的優(yōu)秀教師踴躍報(bào)名,共同參與到林甸縣教育事業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展中來:

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃為林甸縣第一中學(xué)引進(jìn)教師5人。具體要求詳見《2024年林甸縣教育人才引進(jìn)崗位表》

二、引進(jìn)條件

報(bào)考人員必須同時(shí)具備以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的基本路線和方針政策,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè);

(二)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(三)本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下,碩士研究生年齡在35周歲及以下,博士研究生年齡在40周歲及以下,年齡計(jì)算以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。

(四)所學(xué)專業(yè)與專業(yè)要求相同,本科生、碩士研究生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證),博士研究生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證),如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,取消引進(jìn)錄用資格;

(五)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;

(六)符合招聘崗位需要的其他條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的人員;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠信記錄,且處理期未滿人員;公務(wù)員辭退未滿五年人員;

(五)新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

(六)林甸縣在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員、事業(yè)單位人員、特崗教師人員;

(七)林甸縣事業(yè)單位解約人員;有違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)的人員;

(八)任用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(九)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

1.受理報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間從即日起至2024年11月15日17:00截止。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》(附件3),按要求提供報(bào)名材料。

2.資格初審。根據(jù)人才引進(jìn)條件,對報(bào)名人員資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行初審,通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)之比原則上不得低于3:1,對達(dá)不到比例要求的,將縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

3.筆試??荚噧?nèi)容不劃定范圍。采取閉卷考試的方式進(jìn)行,不指定測試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。采取閉卷考試的方式進(jìn)行,考試時(shí)間120分鐘,成績滿分為100分,成績保留2位小數(shù),四舍五入,低于60分者不予引進(jìn)。結(jié)合筆試成績從高到低,按進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。若崗位入圍線上筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大人選數(shù)量。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求,將通過林甸縣人民政府網(wǎng)另行通知。

4.現(xiàn)場資格確認(rèn)。筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn),當(dāng)出現(xiàn)資格不符或放棄的情況,導(dǎo)致入圍人員不足時(shí),根據(jù)筆試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)入圍線出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試資格人選數(shù)量。經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn),對進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1時(shí),將縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位?,F(xiàn)場資格確認(rèn)有關(guān)具體要求將通過林甸縣人民政府網(wǎng)另行通知。

5.面試。采取說課方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分,成績保留2位小數(shù),四舍五入,低于60分者不予引進(jìn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求,將通過林甸縣人民政府網(wǎng)通知。

6.考察、體檢??荚嚳偝煽儼窗俜钟?jì)??荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%,總成績保留2位小數(shù),四舍五入。按考試總成績從高分到低分排序等額確定進(jìn)入考察與體檢階段人選(考試總成績排名并列的,以面試成績排名為準(zhǔn),若考試總成績、面試成績均相同,則采取加試筆試方式確定進(jìn)入體檢和考核人選)。到考察對象學(xué)?;蚬ぷ鲉挝粚ζ溥M(jìn)行全面了解,并審查檔案。由考察對象提供無劣跡證明、未參與非法邪教組織證明、心理健康測試報(bào)告和體檢報(bào)告(體檢項(xiàng)目及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,并采用三甲醫(yī)院公務(wù)員錄用體檢套餐,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)),體檢不合格者不予聘用??忌诳疾臁Ⅲw檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響引進(jìn)問題,導(dǎo)致擬引進(jìn)人員不足時(shí),根據(jù)考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)(考試總成績排名并列的,以面試成績排名為準(zhǔn),若考試總成績、面試成績均相同,則采取加試筆試方式確定進(jìn)入體檢和考核人選)。

7.公示。擬引進(jìn)人員名單將在林甸政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的,按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示期間發(fā)現(xiàn)、受理并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件問題的,不予聘用,因公示期間產(chǎn)生空缺不予遞補(bǔ)。

8.簽訂就業(yè)協(xié)議。與引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議,簽訂就業(yè)協(xié)議過程中因本人放棄或其他原因產(chǎn)生空缺不予遞補(bǔ)。

四、人才待遇及管理

(一)相關(guān)待遇

1.引進(jìn)人員到崗工作后落實(shí)事業(yè)編制。

2.非林甸戶籍的引進(jìn)人員如有住宿需求由所在學(xué)校提供住宿。

(二)服務(wù)年限

1.實(shí)行試用期制,試用期為1年,試用期滿進(jìn)行考核,考核合格者正式錄用,不合格者解約。

2.引進(jìn)人員在林甸最低服務(wù)期限為5年,服務(wù)期內(nèi)不允許考錄縣外、調(diào)轉(zhuǎn)及離職等,如有違反,視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)人才管理

1.引進(jìn)人員的日常管理按干部管理權(quán)限由用人單位負(fù)責(zé),縣委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理和指導(dǎo),統(tǒng)籌安排引進(jìn)人員的培養(yǎng)、鍛煉和使用,促進(jìn)引進(jìn)人員的快速成長。

2.每年對引進(jìn)人員進(jìn)行年度考核,結(jié)合日常了解掌握工作及生活狀態(tài)。

五、其他事宜

1.由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋人才引進(jìn)相關(guān)事宜。

2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求,應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的,在報(bào)名時(shí)須主動以打電話的形式報(bào)告情況,電話號碼見下方咨詢電話。

3.資格審查貫穿本次教育人才引進(jìn)全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。

4.方案未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名郵箱:ldjyrcyj2024@163.com。

咨詢電話:0459-3310753(工作日早8:30—11:30;14:00—17:00)。

報(bào)名2024年黑龍江大慶林甸縣教育人才引進(jìn)有什么要求.doc
將本文的Word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
推薦度:
你可能感興趣的文章
編外人員指的是未進(jìn)入編制的人。其中很多政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,因?yàn)槌霈F(xiàn)了原有工作人員難以承擔(dān)的工作量,那么該單位就會在編制以外招聘員工,這些人就統(tǒng)稱為編外人員。下面
不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。常識需要不斷的積累才能增加儲備量。因此,我們要在課下多做題、多補(bǔ)充。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于公務(wù)員公共基礎(chǔ)人文常
鑄魂增智,通過教育和培養(yǎng),為青年學(xué)生注入堅(jiān)定的信仰和正確的人生觀,培養(yǎng)我們健全的心靈與品格,是教育的核心任務(wù)之一。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇微黨課《鑄魂
在日常學(xué)習(xí)和工作生活中,我們最不陌生的就是試題了,試題是用于考試的題目,要求按照標(biāo)準(zhǔn)回答。下面小編在這里為大家精心整理了“喜迎二十大 奮進(jìn)新征程”統(tǒng)一戰(zhàn)線網(wǎng)絡(luò)知
我們作為新時(shí)代青年,不僅要將“千萬工程”的經(jīng)驗(yàn)案例入腦入心,以“引領(lǐng)發(fā)展、我的使命”的責(zé)任感,“時(shí)不我待、只爭朝夕”的緊迫感和“滾石上山、不進(jìn)則退”的危機(jī)感,為
馬克思為什么是對的?馬克思主義為什么沒有過時(shí)?無論在西方還是在中國,這都是引人關(guān)注的話題。接下來小編就給大家介紹一些關(guān)于馬克思主義基本原理概論試題及答案,我們一
報(bào)名2024年黑龍江大慶林甸縣教育人才引進(jìn)有什么要求.doc
文件格式:DOCX
版本推薦:Microsoft Office 2020
終身vip限時(shí)199
全站組卷·刷題終身免費(fèi)使用
立即搶購